Lediga job som Löneansvarig

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Vid HR staben inom Region Västerbotten arbetar cirka 80 medarbetare vid enheterna Verksamhetsstöd, Lön, bemanning- och systemstöd, Förhandling & Villkor samt Ledningsstöd. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.   Inom Lön, bemannings- och systemstöd ingår förutom Lönepartner också bland annat Handledare, Systemadministratörer samt konsulter inom lön och arbetstider. Inom enheten har vi flera kollegor som delar sitt uppdrag, sina utmaningar och sin kunskap. Vi har alla olika erfarenheter, kunskaper och intressen som vi använder som en styrka för att få varandra att växa. Vi har flexibla arbetstider och erbjuder b l a möjlighet till semesterväxling. Vi uppmuntrar friskvård och erbjuder möjlighet till träning på arbetstid. Vi har en aktiv personalklubb som erbjuder en mängd olika friskvårdsaktiviteter.   Nu söker vi en Lönepartner till Umeå för att förstärka vår arbetsgrupp med anledning av blandad långtidsfrånvaro. Vill du vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten då är du den vi söker! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Löneparter hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många. Huvudfokus är att ge enheter support, handledning och operativt stöd inom löneområdet.   I arbetet som lönepartner består huvudsakligen dina arbetsuppgifter av handläggning av löner, tolkning av lagar och avtal, utfärda intyg samt utföra andra löneadministrativa uppgifter. Vi har olika ansvarsområden inom sektionen vilket ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Du kommer ha mycket kontakt med våra chefer i regionen och ditt arbete har stor betydelse för hela organisationen.  Du får ett arbete som bygger på eget ansvar - men du har alltid backup från flera kollegor med olika kompetenser. Dina förmågor kommer vara avgörande för hur bra vi i enheten lyckas stötta organisationens ledare.   Utöver ett spännande arbete i en enhet i utvecklingsfas med möjlighet att göra skillnad, så blir du del av härligt kollegialt gäng! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ekonomisk grundskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR eller likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du ska ha goda datakunskaper samt en analytisk förmåga. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med personalsystem som Personec Visma och resursplaneringssystem, TESSA/Time Care eller har erfarenhet från system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Besitter du även kunskaper inom avtal och lönefrågor så är det en viktig grundstomme i de kompetenser vi söker.   För att trivas med det här arbetet tror vi att du är en är positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med chefer, med kollegor inom HR-staben och andra stödfunktioner. Som person är du noggrann, förtroendeingivande och har förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Så fort som möjligt, enligt överemskommelse. Arbetstid: Dagtid. Detta är ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Vid HR staben inom Region Västerbotten arbetar cirka 80 medarbetare vid enheterna Verksamhetsstöd, Lön, bemanning- och systemstöd, Förhandling & Villkor samt Ledningsstöd. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.   Inom Lön, bemannings- och systemstöd ingår förutom Lönepartner också bland annat Handledare, Systemadministratörer samt konsulter inom lön och arbetstider. Inom enheten har vi flera kollegor som delar sitt uppdrag, sina utmaningar och sin kunskap. Vi har alla olika erfarenheter, kunskaper och intressen som vi använder som en styrka för att få varandra att växa. Vi har flexibla arbetstider och erbjuder b l a möjlighet till semesterväxling. Vi uppmuntrar friskvård och erbjuder möjlighet till träning på arbetstid. Vi har en aktiv personalklubb som erbjuder en mängd olika friskvårdsaktiviteter.   Nu söker vi en Lönepartner till Umeå för att förstärka vår arbetsgrupp med anledning av blandad långtidsfrånvaro. Vill du vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten då är du den vi söker! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Löneparter hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många. Huvudfokus är att ge enheter support, handledning och operativt stöd inom löneområdet.   I arbetet som lönepartner består huvudsakligen dina arbetsuppgifter av handläggning av löner, tolkning av lagar och avtal, utfärda intyg samt utföra andra löneadministrativa uppgifter. Vi har olika ansvarsområden inom sektionen vilket ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Du kommer ha mycket kontakt med våra chefer i regionen och ditt arbete har stor betydelse för hela organisationen.  Du får ett arbete som bygger på eget ansvar - men du har alltid backup från flera kollegor med olika kompetenser. Dina förmågor kommer vara avgörande för hur bra vi i enheten lyckas stötta organisationens ledare.   Utöver ett spännande arbete i en enhet i utvecklingsfas med möjlighet att göra skillnad, så blir du del av härligt kollegialt gäng! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ekonomisk grundskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR eller likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du ska ha goda datakunskaper samt en analytisk förmåga. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med personalsystem som Personec Visma och resursplaneringssystem, TESSA/Time Care eller har erfarenhet från system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Besitter du även kunskaper inom avtal och lönefrågor så är det en viktig grundstomme i de kompetenser vi söker.   För att trivas med det här arbetet tror vi att du är en är positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med chefer, med kollegor inom HR-staben och andra stödfunktioner. Som person är du noggrann, förtroendeingivande och har förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Så fort som möjligt, enligt överemskommelse. Arbetstid: Dagtid. Detta är ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.