Löneansvarig - Lediga jobb

OM TJÄNSTEN

Som HR- och löneadmin har du ett självständigt helhetsansvar för löneprocessen samt tillhörande HR-administration och rapportering. Rollen innebär ett nära samarbete med medarbetare, chefer, myndigheter och externa leverantörer, med stort fokus på kvalitet, noggrannhet och kontinuerlig utveckling. Rollen innebär även att säkerställa att HR- och löneadministration bedrivs effektivt och enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer.

Huvudsaklig arbetsuppgifter:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen från start till löneutbetalning

• Myndighetsrapportering (Skatteverket, pensionsleverantörer, SCB m.fl)

• Intern lönerelaterad rapportering och administration

• Hantering av leverantörsfakturor kopplade till HR- och löneområdet

• Förmånshantering

• Driva förbättring inom området

Plats: Malmö. Arbetet utförs på plats i kundens lokaler.

Omfattning: 6 månaders konsultuppdrag med möjlighet till förlängning.

Start: Omgående.

OM DIG

Vi tror att du är en person som är noggrann, strukturerad och självgående och som trivs med att ta ett stort eget ansvar. Du har lätt för att skapa ordning och prioritera i ditt arbete. Du är trygg i din roll, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser till att uppgifter blir genomförda med hög kvalitet.

Dina kvalifikationer

• Utbildning inom lön

• Minst 3 års erfarenhet av självständigt lönearbete

• Erfarenhet av lönesystemet Kontek

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

• Förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och med hög integritet

Meriterande

• Kontek HRM

• SAP, fakturahantering

ANSÖKAN

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM OSS

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla.

Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

Beskrivning

Anställningen är placerad på Personalenheten, som är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. Som lönespecialist ingår du i en arbetsgrupp av 10 kunniga och engagerade kollegor som arbetar med konsultativt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor. 

Vi erbjuder dig en kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens där du som lönespecialist får ett självgående och utåtriktat uppdrag att stötta verksamheten inom lönerelaterade frågor. Umeå universitet erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvårdstimme samt möjlighet att kombinera stimulerande arbetsuppgifter med en livssituation i balans. Mer information om Umeå universitet och dess förmåner finner du här. 

Arbetsuppgifter

Du tolkar och informerar om de regelverk och rutiner som rör anställningsvillkor, ledigheter, sjukfrånvaro, semester, skatt mm. I arbetsuppgifterna ingår administration av löner, ersättningar och arvoden i personal- och lönesystemet Primula. Arbetet innebär även kontakt och nära samarbete med andra myndigheter tex. inom skatte- och socialförsäkringsfrågor. Arbetssättet är konsultativt till chefer, HR och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:  

• har YH-utbildning inom löneområdet eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• har erfarenhet från arbete med lönerelaterade frågor
• kan uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Arbetet kräver att du är serviceinriktad och har förmåga till helhetssyn, är strukturerad samt noggrann. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl såväl självständigt som i team. Vidare ser vi att du är drivande i det dagliga arbetet, är pålitlig och har hög integritet.  

Meriterande är erfarenhet av att:

• arbeta som konsultativt stöd
• tolka lagar, avtal och regelverk
• arbete i större administrativa system som exempelvis Primula, SAP och Agresso.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Anställningen är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2026-09-03. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.  

Närmare upplysningar lämnas av Områdeschef Maria Bergling via mejl: maria.bergling@umu.se alt. telefon: 090-7867168 

Välkommen med din ansökan!  

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

OM TJÄNSTEN

Som HR- och löneadmin har du ett självständigt helhetsansvar för löneprocessen samt tillhörande HR-administration och rapportering. Rollen innebär ett nära samarbete med medarbetare, chefer, myndigheter och externa leverantörer, med stort fokus på kvalitet, noggrannhet och kontinuerlig utveckling. Rollen innebär även att säkerställa att HR- och löneadministration bedrivs effektivt och enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer.

Huvudsaklig arbetsuppgifter:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen från start till löneutbetalning

• Myndighetsrapportering (Skatteverket, pensionsleverantörer, SCB m.fl)

• Intern lönerelaterad rapportering och administration

• Hantering av leverantörsfakturor kopplade till HR- och löneområdet

• Förmånshantering

• Driva förbättring inom området

Plats: Malmö. Arbetet utförs på plats i kundens lokaler.

Omfattning: 6 månaders konsultuppdrag med möjlighet till förlängning.

Start: Omgående.

OM DIG

Vi tror att du är en person som är noggrann, strukturerad och självgående och som trivs med att ta ett stort eget ansvar. Du har lätt för att skapa ordning och prioritera i ditt arbete. Du är trygg i din roll, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser till att uppgifter blir genomförda med hög kvalitet.

Dina kvalifikationer

• Utbildning inom lön

• Minst 3 års erfarenhet av självständigt lönearbete

• Erfarenhet av lönesystemet Kontek

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

• Förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och med hög integritet

Meriterande

• Kontek HRM

• SAP, fakturahantering

ANSÖKAN

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM OSS

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla.

Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

Beskrivning

Anställningen är placerad på Personalenheten, som är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. Som lönespecialist ingår du i en arbetsgrupp av 10 kunniga och engagerade kollegor som arbetar med konsultativt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor. 

Vi erbjuder dig en kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens där du som lönespecialist får ett självgående och utåtriktat uppdrag att stötta verksamheten inom lönerelaterade frågor. Umeå universitet erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvårdstimme samt möjlighet att kombinera stimulerande arbetsuppgifter med en livssituation i balans. Mer information om Umeå universitet och dess förmåner finner du här. 

Arbetsuppgifter

Du tolkar och informerar om de regelverk och rutiner som rör anställningsvillkor, ledigheter, sjukfrånvaro, semester, skatt mm. I arbetsuppgifterna ingår administration av löner, ersättningar och arvoden i personal- och lönesystemet Primula. Arbetet innebär även kontakt och nära samarbete med andra myndigheter tex. inom skatte- och socialförsäkringsfrågor. Arbetssättet är konsultativt till chefer, HR och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:  

• har YH-utbildning inom löneområdet eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• har erfarenhet från arbete med lönerelaterade frågor
• kan uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Arbetet kräver att du är serviceinriktad och har förmåga till helhetssyn, är strukturerad samt noggrann. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl såväl självständigt som i team. Vidare ser vi att du är drivande i det dagliga arbetet, är pålitlig och har hög integritet.  

Meriterande är erfarenhet av att:

• arbeta som konsultativt stöd
• tolka lagar, avtal och regelverk
• arbete i större administrativa system som exempelvis Primula, SAP och Agresso.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Anställningen är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2026-09-03. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.  

Närmare upplysningar lämnas av Områdeschef Maria Bergling via mejl: maria.bergling@umu.se alt. telefon: 090-7867168 

Välkommen med din ansökan!  

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

OM TJÄNSTEN

Som HR- och löneadmin har du ett självständigt helhetsansvar för löneprocessen samt tillhörande HR-administration och rapportering. Rollen innebär ett nära samarbete med medarbetare, chefer, myndigheter och externa leverantörer, med stort fokus på kvalitet, noggrannhet och kontinuerlig utveckling. Rollen innebär även att säkerställa att HR- och löneadministration bedrivs effektivt och enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer.

Huvudsaklig arbetsuppgifter:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen från start till löneutbetalning

• Myndighetsrapportering (Skatteverket, pensionsleverantörer, SCB m.fl)

• Intern lönerelaterad rapportering och administration

• Hantering av leverantörsfakturor kopplade till HR- och löneområdet

• Förmånshantering

• Driva förbättring inom området

Plats: Malmö. Arbetet utförs på plats i kundens lokaler.

Omfattning: 6 månaders konsultuppdrag med möjlighet till förlängning.

Start: Omgående.

OM DIG

Vi tror att du är en person som är noggrann, strukturerad och självgående och som trivs med att ta ett stort eget ansvar. Du har lätt för att skapa ordning och prioritera i ditt arbete. Du är trygg i din roll, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser till att uppgifter blir genomförda med hög kvalitet.

Dina kvalifikationer

• Utbildning inom lön

• Minst 3 års erfarenhet av självständigt lönearbete

• Erfarenhet av lönesystemet Kontek

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

• Förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och med hög integritet

Meriterande

• Kontek HRM

• SAP, fakturahantering

ANSÖKAN

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM OSS

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla.

Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

Beskrivning

Anställningen är placerad på Personalenheten, som är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. Som lönespecialist ingår du i en arbetsgrupp av 10 kunniga och engagerade kollegor som arbetar med konsultativt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor. 

Vi erbjuder dig en kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens där du som lönespecialist får ett självgående och utåtriktat uppdrag att stötta verksamheten inom lönerelaterade frågor. Umeå universitet erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvårdstimme samt möjlighet att kombinera stimulerande arbetsuppgifter med en livssituation i balans. Mer information om Umeå universitet och dess förmåner finner du här. 

Arbetsuppgifter

Du tolkar och informerar om de regelverk och rutiner som rör anställningsvillkor, ledigheter, sjukfrånvaro, semester, skatt mm. I arbetsuppgifterna ingår administration av löner, ersättningar och arvoden i personal- och lönesystemet Primula. Arbetet innebär även kontakt och nära samarbete med andra myndigheter tex. inom skatte- och socialförsäkringsfrågor. Arbetssättet är konsultativt till chefer, HR och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:  

• har YH-utbildning inom löneområdet eller motsvarande utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• har erfarenhet från arbete med lönerelaterade frågor
• kan uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Arbetet kräver att du är serviceinriktad och har förmåga till helhetssyn, är strukturerad samt noggrann. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl såväl självständigt som i team. Vidare ser vi att du är drivande i det dagliga arbetet, är pålitlig och har hög integritet.  

Meriterande är erfarenhet av att:

• arbeta som konsultativt stöd
• tolka lagar, avtal och regelverk
• arbete i större administrativa system som exempelvis Primula, SAP och Agresso.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Anställningen är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2026-09-03. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.  

Närmare upplysningar lämnas av Områdeschef Maria Bergling via mejl: maria.bergling@umu.se alt. telefon: 090-7867168 

Välkommen med din ansökan!  

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

OM TJÄNSTEN

Som HR- och löneadmin har du ett självständigt helhetsansvar för löneprocessen samt tillhörande HR-administration och rapportering. Rollen innebär ett nära samarbete med medarbetare, chefer, myndigheter och externa leverantörer, med stort fokus på kvalitet, noggrannhet och kontinuerlig utveckling. Rollen innebär även att säkerställa att HR- och löneadministration bedrivs effektivt och enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer.

Huvudsaklig arbetsuppgifter:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen från start till löneutbetalning

• Myndighetsrapportering (Skatteverket, pensionsleverantörer, SCB m.fl)

• Intern lönerelaterad rapportering och administration

• Hantering av leverantörsfakturor kopplade till HR- och löneområdet

• Förmånshantering

• Driva förbättring inom området

Plats: Malmö. Arbetet utförs på plats i kundens lokaler.

Omfattning: 6 månaders konsultuppdrag med möjlighet till förlängning.

Start: Omgående.

OM DIG

Vi tror att du är en person som är noggrann, strukturerad och självgående och som trivs med att ta ett stort eget ansvar. Du har lätt för att skapa ordning och prioritera i ditt arbete. Du är trygg i din roll, har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser till att uppgifter blir genomförda med hög kvalitet.

Dina kvalifikationer

• Utbildning inom lön

• Minst 3 års erfarenhet av självständigt lönearbete

• Erfarenhet av lönesystemet Kontek

• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

• Förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och med hög integritet

Meriterande

• Kontek HRM

• SAP, fakturahantering

ANSÖKAN

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM OSS

Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla.

Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.