Lediga job som Löneansvarig

Har du god erfarenhet av lönearbete och vill ta dig an en nyckelroll i en härlig och välkomnande arbetsgrupp? För vår kunds räkning söker vi nu en noggrann, trygg och kommunikativ lönekonsult för ett vikariat på 1 år med chans till förlängning. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

I rollen som lönekonsult blir du en viktig del av ett sammansvetsat team. Du ansvarar för att tillsammans med en kollega driva löneprocessen för 300+ medarbetare från start till mål, vilket kräver ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt god kommunikation med organisationens chefer. Du kommer att kliva in i ett öppet och socialt team där man stöttar varandra och har nära till skratt.

Du erbjudsEtt långsiktigt och givande konsultuppdrag på 1 år via oss på Academic Work med chans till förlängning.

• En roll i en varm, öppen och prestigelös arbetsgrupp med god sammanhållning.
• En stöttande konsultchef och karriärpartner

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult äger du hela kedjan i löneprocessen från start till mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Granska och stämma av tidrapporter mot gällande kollektivavtal
• Arbeta med lönekörning, avstämningar och efterarbete i Hogia
• Hantera bankkopplingar och säkerställa att deadlines för utbetalning hålls
• Ha löpande kontakt med chefer för att utreda avvikelser i underlag
• Arbeta med avstämningar och rapportering i Excel

Vi söker dig som

• Gedigen erfarenhet av självständigt arbete med lönekörning
• Goda kunskaper i Excel
• Obehindrat talar och skriver på svenska, då det krävs i den dagliga kommunikationen och i avtalstolkning.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av lönesystemet Hogia
• Erfarenhet av Byggavtalet eller andra komplexa kollektivavtal

För att lyckas i rollen ser vi att du som person är:

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är noggrann och metodisk i ditt arbete, med stor respekt för rådande deadlines. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer samt är bekväm med att ta kontakt med chefer för att stämma av underlag. Då underlagen kan variera från månad till månad uppskattar vi att du är flexibel och stresstålig. Slutligen tror vi att du är en social person som uppskattar en öppen och varm laganda!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om kommunen

Kommunen erbjuder

Dina arbetsuppgifter

Din profil

Ansökan

Om rekryteringsprocessen

Behandling av personuppgifter

Om kommunen

Kommunen erbjuder

Dina arbetsuppgifter

Din profil

Ansökan

Om rekryteringsprocessen

Behandling av personuppgifter

Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig!

Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet,
• ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl,
• introducera nya chefer i lönesystemet Heroma,
• tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal,
• genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen,
• hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter,
• granska och hantera anställningsavtal,
• utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik.

Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet.

Om arbetsplatsen

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar.

Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
• erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor
• god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering.
• erfarenhet av lönehantering i Heroma
• erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region
• kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Personliga egenskaper vi letar efter

Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. 

• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. 

• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

• Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Information om tjänsten

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: KS/2026/0463/023

Har du god erfarenhet av lönearbete och vill ta dig an en nyckelroll i en härlig och välkomnande arbetsgrupp? För vår kunds räkning söker vi nu en noggrann, trygg och kommunikativ lönekonsult för ett vikariat på 1 år med chans till förlängning. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

I rollen som lönekonsult blir du en viktig del av ett sammansvetsat team. Du ansvarar för att tillsammans med en kollega driva löneprocessen för 300+ medarbetare från start till mål, vilket kräver ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt god kommunikation med organisationens chefer. Du kommer att kliva in i ett öppet och socialt team där man stöttar varandra och har nära till skratt.

Du erbjudsEtt långsiktigt och givande konsultuppdrag på 1 år via oss på Academic Work med chans till förlängning.

• En roll i en varm, öppen och prestigelös arbetsgrupp med god sammanhållning.
• En stöttande konsultchef och karriärpartner

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult äger du hela kedjan i löneprocessen från start till mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Granska och stämma av tidrapporter mot gällande kollektivavtal
• Arbeta med lönekörning, avstämningar och efterarbete i Hogia
• Hantera bankkopplingar och säkerställa att deadlines för utbetalning hålls
• Ha löpande kontakt med chefer för att utreda avvikelser i underlag
• Arbeta med avstämningar och rapportering i Excel

Vi söker dig som

• Gedigen erfarenhet av självständigt arbete med lönekörning
• Goda kunskaper i Excel
• Obehindrat talar och skriver på svenska, då det krävs i den dagliga kommunikationen och i avtalstolkning.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av lönesystemet Hogia
• Erfarenhet av Byggavtalet eller andra komplexa kollektivavtal

För att lyckas i rollen ser vi att du som person är:

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är noggrann och metodisk i ditt arbete, med stor respekt för rådande deadlines. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer samt är bekväm med att ta kontakt med chefer för att stämma av underlag. Då underlagen kan variera från månad till månad uppskattar vi att du är flexibel och stresstålig. Slutligen tror vi att du är en social person som uppskattar en öppen och varm laganda!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om kommunen

Kommunen erbjuder

Dina arbetsuppgifter

Din profil

Ansökan

Om rekryteringsprocessen

Behandling av personuppgifter

Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig!

Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet,
• ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl,
• introducera nya chefer i lönesystemet Heroma,
• tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal,
• genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen,
• hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter,
• granska och hantera anställningsavtal,
• utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik.

Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet.

Om arbetsplatsen

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar.

Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
• erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor
• god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering.
• erfarenhet av lönehantering i Heroma
• erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region
• kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Personliga egenskaper vi letar efter

Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. 

• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. 

• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

• Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Information om tjänsten

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: KS/2026/0463/023

Har du god erfarenhet av lönearbete och vill ta dig an en nyckelroll i en härlig och välkomnande arbetsgrupp? För vår kunds räkning söker vi nu en noggrann, trygg och kommunikativ lönekonsult för ett vikariat på 1 år med chans till förlängning. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

I rollen som lönekonsult blir du en viktig del av ett sammansvetsat team. Du ansvarar för att tillsammans med en kollega driva löneprocessen för 300+ medarbetare från start till mål, vilket kräver ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt god kommunikation med organisationens chefer. Du kommer att kliva in i ett öppet och socialt team där man stöttar varandra och har nära till skratt.

Du erbjudsEtt långsiktigt och givande konsultuppdrag på 1 år via oss på Academic Work med chans till förlängning.

• En roll i en varm, öppen och prestigelös arbetsgrupp med god sammanhållning.
• En stöttande konsultchef och karriärpartner

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult äger du hela kedjan i löneprocessen från start till mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Granska och stämma av tidrapporter mot gällande kollektivavtal
• Arbeta med lönekörning, avstämningar och efterarbete i Hogia
• Hantera bankkopplingar och säkerställa att deadlines för utbetalning hålls
• Ha löpande kontakt med chefer för att utreda avvikelser i underlag
• Arbeta med avstämningar och rapportering i Excel

Vi söker dig som

• Gedigen erfarenhet av självständigt arbete med lönekörning
• Goda kunskaper i Excel
• Obehindrat talar och skriver på svenska, då det krävs i den dagliga kommunikationen och i avtalstolkning.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av lönesystemet Hogia
• Erfarenhet av Byggavtalet eller andra komplexa kollektivavtal

För att lyckas i rollen ser vi att du som person är:

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är noggrann och metodisk i ditt arbete, med stor respekt för rådande deadlines. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer samt är bekväm med att ta kontakt med chefer för att stämma av underlag. Då underlagen kan variera från månad till månad uppskattar vi att du är flexibel och stresstålig. Slutligen tror vi att du är en social person som uppskattar en öppen och varm laganda!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om kommunen

Kommunen erbjuder

Dina arbetsuppgifter

Din profil

Ansökan

Om rekryteringsprocessen

Behandling av personuppgifter

Är du en erfaren lönekonsult som vill ha en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Trivs du med att arbeta självständigt, ge kvalificerad rådgivning och samtidigt ha nära kollegor att samarbeta med? Då behöver vi dig!

Vi söker nu en erfaren lönekonsult för ett längre vikariat till vår Löneservice. Här får du en varierad och ansvarsfull roll i ett kompetent team där vi värdesätter kvalitet, service och ett gott samarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult är du en viktig del i vårt Löneserviceteam och ett kvalificerat stöd för kommunens chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt med det löpande lönearbetet och ansvarar för att löner hanteras korrekt, effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du kollegor nära tillhands för stöd, erfarenhetsutbyte och samarbete.

Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• hantera och kvalitetssäkra det löpande lönearbetet,
• ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemfrågor i vår gemensamma support, via telefon och mejl,
• introducera nya chefer i lönesystemet Heroma,
• tolka och tillämpa lagar, regler och kollektivavtal,
• genomföra kontroller och kvalitetssäkra löneprocessen,
• hantera rapportering och kontakter med olika myndigheter,
• granska och hantera anställningsavtal,
• utfärda intyg och svara på förfrågningar kring allmänna handlingar inom löneområdet.

Rollen passar dig som tycker om att kombinera noggrant lönearbete med kontakt och rådgivning och som uppskattar att ingen arbetsdag är den andra lik.

Som lönekonsult i Nynäshamns kommun får du möjlighet att arbeta brett och vara delaktig inom flera olika områden. Här blir du inte en liten del av en stor organisation utan får möjlighet att använda din kompetens inom alla delar av löneområdet. Det ger dig en varierad vardag och möjlighet att bygga en bred kompetens. Vi tror också att det skapar en arbetsmiljö där det är lättare att se helheten och förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop.

Vi befinner oss i en utvecklingsfas där nya arbetssätt och spännande utvecklingsprojekt blir en naturlig del av arbetet.

Om arbetsplatsen

Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar.

Löneservice är ett engagerat och kompetent team bestående av sju medarbetare där lönekonsulter, systemförvaltare och lönechef tillsammans ansvarar för att leverera cirka 2 500 löner varje månad i lönesystemet Heroma. Enheten ansvarar även för förvaltning, utveckling och kvalitetssäkring av löneprocesser och systemstöd. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete med fokus på digitalisering och automatisering arbetar vi aktivt för att effektivisera våra processer, höja kvaliteten och skapa mervärde för verksamheten.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

• eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
• erfarenhet och god kunskap om lönehantering i offentlig sektor
• god systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och digitala arbetssätt
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

• utbildning eller erfarenhet inom system, digitalisering och automatisering.
• erfarenhet av lönehantering i Heroma
• erfarenhet av arbete inom löneområdet i kommun eller region
• kunskap i kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Personliga egenskaper vi letar efter

Du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar och är noggrann och medveten om mål och kvalitet. Du är tillmötesgående i ditt bemötande, tycker om att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.  

Det här erbjuder vi dig

• Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. 

• Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. 

• Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

• Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

• Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

• Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Information om tjänsten

Tillträde: enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning - vikariat till och med december 2027

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: KS/2026/0463/023