Lediga job som Löneansvarig

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om kommunen

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Kommunen erbjuder

Täby kommun arbetar aktivt med att utveckla och digitalisera HR- och löneprocesserna. Vi ser över arbetssätt och systemstöd för att skapa effektiva processer med hög kvalitet och god användarupplevelse. Som löneekonom blir du därför inte bara en del av den löpande lönehanteringen. Du får också möjlighet att bidra med din kompetens när vi utvecklar våra processer och framtida systemstöd. Du blir en del av en löneenhet där vi arbetar tillsammans och delar kunskap och erfarenheter. Vi lägger stor vikt vid kvalitet och rättssäker lönehantering, men också vid ett gott bemötande och hög service till verksamheten.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker löneekonom som vill bli en del av löneenheten i Täby kommun. Som löneekonom har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i kommunens löneprocess och i de ekonomiska flöden som är kopplade till lön. Du arbetar tillsammans med dina kollegor på löneenheten för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du ger stöd och service till chefer och medarbetare och fungerar som ett kompetent stöd i frågor som rör lön, anställning och kollektivavtal. I rollen ingår bland annat att: • genomföra kontroller, rättningar och avstämningar i samband med lönekörning • tolka och tillämpa kollektivavtal, framför allt Allmänna bestämmelser (AB), samt relevant lagstiftning • ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och avtalsfrågor • hantera frågor om exempelvis semester, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstid och olika ersättningar • arbeta med intyg, rapportering och andra lönerelaterade uppgifter • bidra till intern kontroll och kvalitetssäkring inom löneområdet • genomföra ekonomiska avstämningar kopplade till löneprocessen • hantera rättningar av AGI • arbeta med kontoavstämningar och lönerelaterade balanskonton • hantera löneväxling • medverka vid bokslutsarbete • bidra till utveckling, dokumentation och kvalitetssäkring av processer och rutiner.

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete inom lön och har goda kunskaper i Excel. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör också ha erfarenhet av avstämningar, kontroller och analys. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönearbete inom kommun, region eller annan offentlig verksamhet samt kunskap om kommunala kollektivavtal, exempelvis Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av Personec P är också meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad, du ser möjligheter att automatisera kontroller, effektivisera processer och använda system och data på ett smartare sätt. Vi uppskattar dig som är nyfiken på hur digitalisering, automatisering och nya tekniska lösningar kan användas för att förenkla arbetet och samtidigt öka kvaliteten. Du är analytisk, strukturerad och noggrann och har ett naturligt intresse för siffror och samband. Samtidigt är du serviceinriktad och pedagogisk. Du kan förklara ekonomiska och lönerelaterade frågor på ett enkelt och begripligt sätt för personer som inte själva arbetar med lön eller ekonomi. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Erica Sundin , erica.sundin@clwork.se 073 351 27 60. Sista ansökningsdag är 18 oktober. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid • Tillsättning sker enligt överenskommelse. • Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga representanter Helen Klockare Facklig representant Saco 08-555 590 00 helen.klockare@taby.se Jonas Eklund Facklig representant Vision 08-5555 97 24 jonas.eklund@taby.se

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.