Lediga job som Löneansvarig

Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter!

<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/8eb66206-8c22-4149-a964-b960aa277d5a.jpg">

Om rollen

Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare.

Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra.

HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi.

Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö.

Din profil

Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift.

Om bolaget

HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap.

HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part.

Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer.

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 okt.

Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells

Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

Introduktion

Välkommen till en spännande möjlighet att arbeta som Löneadministratör i Lund! Vi på EnRival rekryterar just nu en engagerad och noggrann person som vill ta ansvar för lönearbetet i en dynamisk arbetsmiljö. Som en del av ett väletablerat företag kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att deras kunders löneprocesser fungerar smidigt och effektivt. Om du är en person som trivs med ordning och reda och har en passion för löneadministration, då är detta en roll för dig.

Om rollen

I rollen som Löneadministratör kommer du att ha ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, vilket inkluderar hantering av löner, rapportering och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Du kommer även att utföra enklare bokföring i samband med löneutbetalningar. Du arbetar nära HR, ekonomi och chefer för att säkerställa att all löneadministration utförs korrekt och i tid. Vi söker en person som inte bara har kunskap inom området, utan också vågar fråga när det uppstår oklarheter. Du kommer att bli en viktig del av verksamheten där noggrannhet och samarbete är avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande kvalifikationer:

• Minst två års erfarenhet av löneadministration, med en trygghet i att arbeta självständigt med löner.
• Excell är ett verktyg du behärskar i sömnen.
• God förståelse för regelverk relaterade till löneområdet.
• Erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, där erfarenhet av Payap och Haylei är meriterande men inte ett krav.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och har en förmåga att kommunicera effektivt. Du ska kunna ta initiativ och söka hjälp när det behövs, vilket gör dig till en värdefull resurs i teamet. Att du sedan har nära till skratt gör ju inte saken sämre. Företaget tror på glädje i arbetet och att ett skatt gör vardagen så mycket roligare. 

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Hela löneprocessen från start till färdig lön.
• Hantera pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester, utlägg och förmåner.
• Tolka och tillämpa kollektivavtal.
• Utföra arbetsgivardeklarationer och lönerelaterad rapportering.
• Upprätta arbetsgivarintyg och anställningsavtal.
• Ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkring av löner.
• Utföra enklare löpande bokföring efter löneutbetalningar.

Denna roll är central för verksamheten och erbjuder en möjlighet att utvecklas inom löneadministration och relaterade områden.

Förmåner

Som anställd hos kund får du tillgång till en rad förmåner som bidrar till din utveckling och välbefinnande. De erbjuder:

• Konkurrenskraftig lön och anställningsvillkor.
• Utvecklingsmöjligheter inom företaget.
• En stödjande arbetsmiljö med fokus på samarbete.
• Flexibla arbetstider och möjlighet till balans mellan arbete och fritid.

Vi värdesätter våra anställda och strävar efter att skapa en inspirerande och tillfredsställande arbetsmiljö.

Ansökningsprocess

Är du redo att fortsätta  din karriär som löneadministratör och du ändå tycker beskrivningen av arbetet passar dig, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Tjänsten är på heltid och arbetet kommer att utföras på plats hos vår kund i Lund. 

Vi kommer att tillsätta tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat vilket innebär tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löper ut. 

Urval och intervjuer sker löpande. 

Har du frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen:

Marie Sandvallmarie.sandvall@enrival.se

Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter!

<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/8eb66206-8c22-4149-a964-b960aa277d5a.jpg">

Om rollen

Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare.

Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra.

HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi.

Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö.

Din profil

Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift.

Om bolaget

HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap.

HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part.

Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer.

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 okt.

Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells

Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter!

<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/8eb66206-8c22-4149-a964-b960aa277d5a.jpg">

Om rollen

Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare.

Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra.

HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi.

Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö.

Din profil

Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift.

Om bolaget

HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap.

HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part.

Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer.

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 okt.

Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells

Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

Introduktion

Välkommen till en spännande möjlighet att arbeta som Löneadministratör i Lund! Vi på EnRival rekryterar just nu en engagerad och noggrann person som vill ta ansvar för lönearbetet i en dynamisk arbetsmiljö. Som en del av ett väletablerat företag kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att deras kunders löneprocesser fungerar smidigt och effektivt. Om du är en person som trivs med ordning och reda och har en passion för löneadministration, då är detta en roll för dig.

Om rollen

I rollen som Löneadministratör kommer du att ha ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, vilket inkluderar hantering av löner, rapportering och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Du kommer även att utföra enklare bokföring i samband med löneutbetalningar. Du arbetar nära HR, ekonomi och chefer för att säkerställa att all löneadministration utförs korrekt och i tid. Vi söker en person som inte bara har kunskap inom området, utan också vågar fråga när det uppstår oklarheter. Du kommer att bli en viktig del av verksamheten där noggrannhet och samarbete är avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande kvalifikationer:

• Minst två års erfarenhet av löneadministration, med en trygghet i att arbeta självständigt med löner.
• Excell är ett verktyg du behärskar i sömnen.
• God förståelse för regelverk relaterade till löneområdet.
• Erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, där erfarenhet av Payap och Haylei är meriterande men inte ett krav.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och har en förmåga att kommunicera effektivt. Du ska kunna ta initiativ och söka hjälp när det behövs, vilket gör dig till en värdefull resurs i teamet. Att du sedan har nära till skratt gör ju inte saken sämre. Företaget tror på glädje i arbetet och att ett skatt gör vardagen så mycket roligare. 

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Hela löneprocessen från start till färdig lön.
• Hantera pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester, utlägg och förmåner.
• Tolka och tillämpa kollektivavtal.
• Utföra arbetsgivardeklarationer och lönerelaterad rapportering.
• Upprätta arbetsgivarintyg och anställningsavtal.
• Ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkring av löner.
• Utföra enklare löpande bokföring efter löneutbetalningar.

Denna roll är central för verksamheten och erbjuder en möjlighet att utvecklas inom löneadministration och relaterade områden.

Förmåner

Som anställd hos kund får du tillgång till en rad förmåner som bidrar till din utveckling och välbefinnande. De erbjuder:

• Konkurrenskraftig lön och anställningsvillkor.
• Utvecklingsmöjligheter inom företaget.
• En stödjande arbetsmiljö med fokus på samarbete.
• Flexibla arbetstider och möjlighet till balans mellan arbete och fritid.

Vi värdesätter våra anställda och strävar efter att skapa en inspirerande och tillfredsställande arbetsmiljö.

Ansökningsprocess

Är du redo att fortsätta  din karriär som löneadministratör och du ändå tycker beskrivningen av arbetet passar dig, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Tjänsten är på heltid och arbetet kommer att utföras på plats hos vår kund i Lund. 

Vi kommer att tillsätta tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat vilket innebär tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löper ut. 

Urval och intervjuer sker löpande. 

Har du frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen:

Marie Sandvallmarie.sandvall@enrival.se

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

Introduktion

Välkommen till en spännande möjlighet att arbeta som Löneadministratör i Lund! Vi på EnRival rekryterar just nu en engagerad och noggrann person som vill ta ansvar för lönearbetet i en dynamisk arbetsmiljö. Som en del av ett väletablerat företag kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att deras kunders löneprocesser fungerar smidigt och effektivt. Om du är en person som trivs med ordning och reda och har en passion för löneadministration, då är detta en roll för dig.

Om rollen

I rollen som Löneadministratör kommer du att ha ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, vilket inkluderar hantering av löner, rapportering och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Du kommer även att utföra enklare bokföring i samband med löneutbetalningar. Du arbetar nära HR, ekonomi och chefer för att säkerställa att all löneadministration utförs korrekt och i tid. Vi söker en person som inte bara har kunskap inom området, utan också vågar fråga när det uppstår oklarheter. Du kommer att bli en viktig del av verksamheten där noggrannhet och samarbete är avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande kvalifikationer:

• Minst två års erfarenhet av löneadministration, med en trygghet i att arbeta självständigt med löner.
• Excell är ett verktyg du behärskar i sömnen.
• God förståelse för regelverk relaterade till löneområdet.
• Erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, där erfarenhet av Payap och Haylei är meriterande men inte ett krav.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och har en förmåga att kommunicera effektivt. Du ska kunna ta initiativ och söka hjälp när det behövs, vilket gör dig till en värdefull resurs i teamet. Att du sedan har nära till skratt gör ju inte saken sämre. Företaget tror på glädje i arbetet och att ett skatt gör vardagen så mycket roligare. 

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Hela löneprocessen från start till färdig lön.
• Hantera pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester, utlägg och förmåner.
• Tolka och tillämpa kollektivavtal.
• Utföra arbetsgivardeklarationer och lönerelaterad rapportering.
• Upprätta arbetsgivarintyg och anställningsavtal.
• Ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkring av löner.
• Utföra enklare löpande bokföring efter löneutbetalningar.

Denna roll är central för verksamheten och erbjuder en möjlighet att utvecklas inom löneadministration och relaterade områden.

Förmåner

Som anställd hos kund får du tillgång till en rad förmåner som bidrar till din utveckling och välbefinnande. De erbjuder:

• Konkurrenskraftig lön och anställningsvillkor.
• Utvecklingsmöjligheter inom företaget.
• En stödjande arbetsmiljö med fokus på samarbete.
• Flexibla arbetstider och möjlighet till balans mellan arbete och fritid.

Vi värdesätter våra anställda och strävar efter att skapa en inspirerande och tillfredsställande arbetsmiljö.

Ansökningsprocess

Är du redo att fortsätta  din karriär som löneadministratör och du ändå tycker beskrivningen av arbetet passar dig, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Tjänsten är på heltid och arbetet kommer att utföras på plats hos vår kund i Lund. 

Vi kommer att tillsätta tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat vilket innebär tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löper ut. 

Urval och intervjuer sker löpande. 

Har du frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen:

Marie Sandvallmarie.sandvall@enrival.se

Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter!

<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/8eb66206-8c22-4149-a964-b960aa277d5a.jpg">

Om rollen

Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare.

Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra.

HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi.

Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö.

Din profil

Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift.

Om bolaget

HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap.

HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part.

Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer.

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 okt.

Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells

Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

Introduktion

Välkommen till en spännande möjlighet att arbeta som Löneadministratör i Lund! Vi på EnRival rekryterar just nu en engagerad och noggrann person som vill ta ansvar för lönearbetet i en dynamisk arbetsmiljö. Som en del av ett väletablerat företag kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att deras kunders löneprocesser fungerar smidigt och effektivt. Om du är en person som trivs med ordning och reda och har en passion för löneadministration, då är detta en roll för dig.

Om rollen

I rollen som Löneadministratör kommer du att ha ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, vilket inkluderar hantering av löner, rapportering och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Du kommer även att utföra enklare bokföring i samband med löneutbetalningar. Du arbetar nära HR, ekonomi och chefer för att säkerställa att all löneadministration utförs korrekt och i tid. Vi söker en person som inte bara har kunskap inom området, utan också vågar fråga när det uppstår oklarheter. Du kommer att bli en viktig del av verksamheten där noggrannhet och samarbete är avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande kvalifikationer:

• Minst två års erfarenhet av löneadministration, med en trygghet i att arbeta självständigt med löner.
• Excell är ett verktyg du behärskar i sömnen.
• God förståelse för regelverk relaterade till löneområdet.
• Erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, där erfarenhet av Payap och Haylei är meriterande men inte ett krav.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och har en förmåga att kommunicera effektivt. Du ska kunna ta initiativ och söka hjälp när det behövs, vilket gör dig till en värdefull resurs i teamet. Att du sedan har nära till skratt gör ju inte saken sämre. Företaget tror på glädje i arbetet och att ett skatt gör vardagen så mycket roligare. 

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Hela löneprocessen från start till färdig lön.
• Hantera pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester, utlägg och förmåner.
• Tolka och tillämpa kollektivavtal.
• Utföra arbetsgivardeklarationer och lönerelaterad rapportering.
• Upprätta arbetsgivarintyg och anställningsavtal.
• Ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkring av löner.
• Utföra enklare löpande bokföring efter löneutbetalningar.

Denna roll är central för verksamheten och erbjuder en möjlighet att utvecklas inom löneadministration och relaterade områden.

Förmåner

Som anställd hos kund får du tillgång till en rad förmåner som bidrar till din utveckling och välbefinnande. De erbjuder:

• Konkurrenskraftig lön och anställningsvillkor.
• Utvecklingsmöjligheter inom företaget.
• En stödjande arbetsmiljö med fokus på samarbete.
• Flexibla arbetstider och möjlighet till balans mellan arbete och fritid.

Vi värdesätter våra anställda och strävar efter att skapa en inspirerande och tillfredsställande arbetsmiljö.

Ansökningsprocess

Är du redo att fortsätta  din karriär som löneadministratör och du ändå tycker beskrivningen av arbetet passar dig, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Tjänsten är på heltid och arbetet kommer att utföras på plats hos vår kund i Lund. 

Vi kommer att tillsätta tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat vilket innebär tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löper ut. 

Urval och intervjuer sker löpande. 

Har du frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen:

Marie Sandvallmarie.sandvall@enrival.se

Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med möjligheten att påverka HR-arbetet i en internationell koncern på tillväxtresa? Samtidigt stöttar du ekonomiavdelningen med reskontra och är en viktig medarbetare i teamet. På HAKI erbjuds du en bred och spännande roll med utvecklingsmöjligheter!

<img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/8eb66206-8c22-4149-a964-b960aa277d5a.jpg">

Om rollen

Som lönespecialist Hos HAKI får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar specialistkunskap inom lön med HR-administration och ekonomi. Du ansvarar för hela löneprocessen för i dagsläget cirka 100 medarbetare och blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare.

Samtidigt får du möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-processer. Utöver detta ligger ca 50% av din tjänst på att stötta ekonomiavdelningen med bland annat reskontra.

HAKI befinner sig i en spännande expansionsfas med nya bolag och framtida systemutveckling, vilket ger dig chansen att påverka, utveckla och skapa effektiva arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill bredda din kompetens inom både lön, HR och ekonomi.

Som lönespecialist rapporterar du till HR BP. Rollen är placerad på kontoret i Sibbhult med möjlighet till distansarbete 2-3 dagar i veckan antingen hemifrån eller från kontoret i Malmö.

Din profil

Vi söker dig som har drivit hela löneprocessen och har en god förståelse för ekonomi och redovisning. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning till lönespecialist/lönekonsult, personalvetenskap (HR), ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med lönehantering. Har du intresse för HR-frågor och vill utvecklas inom området ser vi det som mycket positivt. För att trivas hos HAKI tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och drivs av att utveckla processer och hitta förbättringsmöjligheter. Du arbetar strukturerat, är van att hantera deadlines och uppskattar en roll med många kontaktytor. Då koncernspråket är engelska kommunicerar du obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift.

Om bolaget

HAKI Safety är en internationell industrikoncern med fokus på säkerhetsprodukter och -lösningar som skapar säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Koncernen har en årsomsättning om cirka 1,2 miljarder kronor och cirka 370 anställda i ett 10-tal länder. I koncernen ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco, Newbow och EKRO samt verksamheterna Norgeodesi och Trimtec. HAKI Safetys aktie har varit noterad på börsen sedan 1989 och handlas på Nasdaq Stockholm Small Cap.

HAKI Safetys produkter utvecklas, tillverkas och säljs till kunder verksamma inom infrastruktur, energi, industri, flyg, tåg samt bygg- och anläggning främst i Europa och Nordamerika. Koncernen har produktionsanläggningar i Sverige, Ungern, Österrike, Storbritannien och USA. Den egna produktionskapaciteten kompletteras med extern kontraktstillverkning och i viss mån med handelsvaror från tredje part.

Vår vision är tydlig: att skapa säkra förhållanden för alla som arbetar i krävande miljöer. Med värderingar som säkerhet, kundfokus, excellens och förtroende driver vi utvecklingen framåt och kompromissar aldrig med säkerheten - vare sig i våra produkter, vår arbetsmiljö eller våra relationer.

Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar HAKI med Jefferson Wells, del av Manpower Group. Din ansökan tas endast emot via jeffersonwells.se med hänvisning till GDPR.

Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-20 38 71 eller linda.svensson@jeffersonwells.se

Välkommen med din ansökan senast den 16 okt.

Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells

Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

Introduktion

Välkommen till en spännande möjlighet att arbeta som Löneadministratör i Lund! Vi på EnRival rekryterar just nu en engagerad och noggrann person som vill ta ansvar för lönearbetet i en dynamisk arbetsmiljö. Som en del av ett väletablerat företag kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att deras kunders löneprocesser fungerar smidigt och effektivt. Om du är en person som trivs med ordning och reda och har en passion för löneadministration, då är detta en roll för dig.

Om rollen

I rollen som Löneadministratör kommer du att ha ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, vilket inkluderar hantering av löner, rapportering och stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor. Du kommer även att utföra enklare bokföring i samband med löneutbetalningar. Du arbetar nära HR, ekonomi och chefer för att säkerställa att all löneadministration utförs korrekt och i tid. Vi söker en person som inte bara har kunskap inom området, utan också vågar fråga när det uppstår oklarheter. Du kommer att bli en viktig del av verksamheten där noggrannhet och samarbete är avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande kvalifikationer:

• Minst två års erfarenhet av löneadministration, med en trygghet i att arbeta självständigt med löner.
• Excell är ett verktyg du behärskar i sömnen.
• God förståelse för regelverk relaterade till löneområdet.
• Erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, där erfarenhet av Payap och Haylei är meriterande men inte ett krav.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och har en förmåga att kommunicera effektivt. Du ska kunna ta initiativ och söka hjälp när det behövs, vilket gör dig till en värdefull resurs i teamet. Att du sedan har nära till skratt gör ju inte saken sämre. Företaget tror på glädje i arbetet och att ett skatt gör vardagen så mycket roligare. 

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Hela löneprocessen från start till färdig lön.
• Hantera pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester, utlägg och förmåner.
• Tolka och tillämpa kollektivavtal.
• Utföra arbetsgivardeklarationer och lönerelaterad rapportering.
• Upprätta arbetsgivarintyg och anställningsavtal.
• Ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor.
• Genomföra avstämningar och kvalitetssäkring av löner.
• Utföra enklare löpande bokföring efter löneutbetalningar.

Denna roll är central för verksamheten och erbjuder en möjlighet att utvecklas inom löneadministration och relaterade områden.

Förmåner

Som anställd hos kund får du tillgång till en rad förmåner som bidrar till din utveckling och välbefinnande. De erbjuder:

• Konkurrenskraftig lön och anställningsvillkor.
• Utvecklingsmöjligheter inom företaget.
• En stödjande arbetsmiljö med fokus på samarbete.
• Flexibla arbetstider och möjlighet till balans mellan arbete och fritid.

Vi värdesätter våra anställda och strävar efter att skapa en inspirerande och tillfredsställande arbetsmiljö.

Ansökningsprocess

Är du redo att fortsätta  din karriär som löneadministratör och du ändå tycker beskrivningen av arbetet passar dig, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Tjänsten är på heltid och arbetet kommer att utföras på plats hos vår kund i Lund. 

Vi kommer att tillsätta tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat vilket innebär tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löper ut. 

Urval och intervjuer sker löpande. 

Har du frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig för rekryteringen:

Marie Sandvallmarie.sandvall@enrival.se