Löneadministratör - Lediga jobb

Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och reseadministration. Rollen har särskilt fokus på resehantering och reseräkningar, där du ansvarar för att säkerställa korrekta underlag och ersättningar enligt gällande regelverk och interna rutiner.

Teamet består av engagerade kollegor med blandade erfarenhetsnivåer och åldrar i en öppen och trivsam arbetsmiljö i Visby. Här finns ett stort fokus på samarbete, hjälpsamhet och att stötta varandra i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

• Registrering, granskning och hantering av reseräkningar och utlägg
• Hantering av traktamenten, milersättning och andra reseersättningar
• Säkerställa att underlag följer Skatteverkets regler och interna policys
• Stötta chefer och medarbetare i frågor kring reseräkningar och löneadministration
• Administrativa uppgifter kopplade till löneprocessen
• Bidra till struktur, rutiner och processarbete inom området

Arbetet sker huvudsakligen i Heroma och innebär löpande kontakt med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du är en person som gillar administration, är serviceinriktad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med kontakt och samarbete.

Du kan vara i början av din karriär och nyligen ha studerat lön, eller ha några års erfarenhet inom området och får då också arbetsuppgifter därefter. Det viktigaste är att du är driven och nyfiken.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av löneadministration
• God kunskap om traktamenten, reseavtal, skattefrågor kopplade till resor och utlägg samt kollektivavtal
• God administrativ förmåga och hög noggrannhet
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Vana av att arbeta mot deadlines

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemet Heroma
• Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet
• Erfarenhet av stora lönevolymer
• Erfarenhet av support till chefer och medarbetare

För att trivas i rollen tror vi att du är:

• Serviceinriktad och kommunikativ
• Lösningsorienterad och ansvarstagande
• Strukturerad och noggrann
• Självständig men samtidigt en lagspelare

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Uppdragets start är omgående och sträcker sig fram till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning.

• Omfattning: Heltid 40h/vecka.
• Anställningsform: Förmånligt konsultavtal via OIO, med chanser till förlängning.
• Arbetstid: Kontorstider med viss flex på kontoret i Visby
• Förmåner: Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension.
• Startdatum: Omgående
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)

Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och reseadministration. Rollen har särskilt fokus på resehantering och reseräkningar, där du ansvarar för att säkerställa korrekta underlag och ersättningar enligt gällande regelverk och interna rutiner.

Teamet består av engagerade kollegor med blandade erfarenhetsnivåer och åldrar i en öppen och trivsam arbetsmiljö i Visby. Här finns ett stort fokus på samarbete, hjälpsamhet och att stötta varandra i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

• Registrering, granskning och hantering av reseräkningar och utlägg
• Hantering av traktamenten, milersättning och andra reseersättningar
• Säkerställa att underlag följer Skatteverkets regler och interna policys
• Stötta chefer och medarbetare i frågor kring reseräkningar och löneadministration
• Administrativa uppgifter kopplade till löneprocessen
• Bidra till struktur, rutiner och processarbete inom området

Arbetet sker huvudsakligen i Heroma och innebär löpande kontakt med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du är en person som gillar administration, är serviceinriktad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med kontakt och samarbete.

Du kan vara i början av din karriär och nyligen ha studerat lön, eller ha några års erfarenhet inom området och får då också arbetsuppgifter därefter. Det viktigaste är att du är driven och nyfiken.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av löneadministration
• God kunskap om traktamenten, reseavtal, skattefrågor kopplade till resor och utlägg samt kollektivavtal
• God administrativ förmåga och hög noggrannhet
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Vana av att arbeta mot deadlines

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemet Heroma
• Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet
• Erfarenhet av stora lönevolymer
• Erfarenhet av support till chefer och medarbetare

För att trivas i rollen tror vi att du är:

• Serviceinriktad och kommunikativ
• Lösningsorienterad och ansvarstagande
• Strukturerad och noggrann
• Självständig men samtidigt en lagspelare

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Uppdragets start är omgående och sträcker sig fram till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning.

• Omfattning: Heltid 40h/vecka.
• Anställningsform: Förmånligt konsultavtal via OIO, med chanser till förlängning.
• Arbetstid: Kontorstider med viss flex på kontoret i Visby
• Förmåner: Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension.
• Startdatum: Omgående
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)

Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och reseadministration. Rollen har särskilt fokus på resehantering och reseräkningar, där du ansvarar för att säkerställa korrekta underlag och ersättningar enligt gällande regelverk och interna rutiner.

Teamet består av engagerade kollegor med blandade erfarenhetsnivåer och åldrar i en öppen och trivsam arbetsmiljö i Visby. Här finns ett stort fokus på samarbete, hjälpsamhet och att stötta varandra i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

• Registrering, granskning och hantering av reseräkningar och utlägg
• Hantering av traktamenten, milersättning och andra reseersättningar
• Säkerställa att underlag följer Skatteverkets regler och interna policys
• Stötta chefer och medarbetare i frågor kring reseräkningar och löneadministration
• Administrativa uppgifter kopplade till löneprocessen
• Bidra till struktur, rutiner och processarbete inom området

Arbetet sker huvudsakligen i Heroma och innebär löpande kontakt med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du är en person som gillar administration, är serviceinriktad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med kontakt och samarbete.

Du kan vara i början av din karriär och nyligen ha studerat lön, eller ha några års erfarenhet inom området och får då också arbetsuppgifter därefter. Det viktigaste är att du är driven och nyfiken.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av löneadministration
• God kunskap om traktamenten, reseavtal, skattefrågor kopplade till resor och utlägg samt kollektivavtal
• God administrativ förmåga och hög noggrannhet
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Vana av att arbeta mot deadlines

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemet Heroma
• Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet
• Erfarenhet av stora lönevolymer
• Erfarenhet av support till chefer och medarbetare

För att trivas i rollen tror vi att du är:

• Serviceinriktad och kommunikativ
• Lösningsorienterad och ansvarstagande
• Strukturerad och noggrann
• Självständig men samtidigt en lagspelare

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Uppdragets start är omgående och sträcker sig fram till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning.

• Omfattning: Heltid 40h/vecka.
• Anställningsform: Förmånligt konsultavtal via OIO, med chanser till förlängning.
• Arbetstid: Kontorstider med viss flex på kontoret i Visby
• Förmåner: Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension.
• Startdatum: Omgående
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)

Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och reseadministration. Rollen har särskilt fokus på resehantering och reseräkningar, där du ansvarar för att säkerställa korrekta underlag och ersättningar enligt gällande regelverk och interna rutiner.

Teamet består av engagerade kollegor med blandade erfarenhetsnivåer och åldrar i en öppen och trivsam arbetsmiljö i Visby. Här finns ett stort fokus på samarbete, hjälpsamhet och att stötta varandra i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

• Registrering, granskning och hantering av reseräkningar och utlägg
• Hantering av traktamenten, milersättning och andra reseersättningar
• Säkerställa att underlag följer Skatteverkets regler och interna policys
• Stötta chefer och medarbetare i frågor kring reseräkningar och löneadministration
• Administrativa uppgifter kopplade till löneprocessen
• Bidra till struktur, rutiner och processarbete inom området

Arbetet sker huvudsakligen i Heroma och innebär löpande kontakt med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du är en person som gillar administration, är serviceinriktad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med kontakt och samarbete.

Du kan vara i början av din karriär och nyligen ha studerat lön, eller ha några års erfarenhet inom området och får då också arbetsuppgifter därefter. Det viktigaste är att du är driven och nyfiken.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av löneadministration
• God kunskap om traktamenten, reseavtal, skattefrågor kopplade till resor och utlägg samt kollektivavtal
• God administrativ förmåga och hög noggrannhet
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Vana av att arbeta mot deadlines

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemet Heroma
• Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet
• Erfarenhet av stora lönevolymer
• Erfarenhet av support till chefer och medarbetare

För att trivas i rollen tror vi att du är:

• Serviceinriktad och kommunikativ
• Lösningsorienterad och ansvarstagande
• Strukturerad och noggrann
• Självständig men samtidigt en lagspelare

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Uppdragets start är omgående och sträcker sig fram till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning.

• Omfattning: Heltid 40h/vecka.
• Anställningsform: Förmånligt konsultavtal via OIO, med chanser till förlängning.
• Arbetstid: Kontorstider med viss flex på kontoret i Visby
• Förmåner: Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension.
• Startdatum: Omgående
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)

Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och reseadministration. Rollen har särskilt fokus på resehantering och reseräkningar, där du ansvarar för att säkerställa korrekta underlag och ersättningar enligt gällande regelverk och interna rutiner.

Teamet består av engagerade kollegor med blandade erfarenhetsnivåer och åldrar i en öppen och trivsam arbetsmiljö i Visby. Här finns ett stort fokus på samarbete, hjälpsamhet och att stötta varandra i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

• Registrering, granskning och hantering av reseräkningar och utlägg
• Hantering av traktamenten, milersättning och andra reseersättningar
• Säkerställa att underlag följer Skatteverkets regler och interna policys
• Stötta chefer och medarbetare i frågor kring reseräkningar och löneadministration
• Administrativa uppgifter kopplade till löneprocessen
• Bidra till struktur, rutiner och processarbete inom området

Arbetet sker huvudsakligen i Heroma och innebär löpande kontakt med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du är en person som gillar administration, är serviceinriktad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med kontakt och samarbete.

Du kan vara i början av din karriär och nyligen ha studerat lön, eller ha några års erfarenhet inom området och får då också arbetsuppgifter därefter. Det viktigaste är att du är driven och nyfiken.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av löneadministration
• God kunskap om traktamenten, reseavtal, skattefrågor kopplade till resor och utlägg samt kollektivavtal
• God administrativ förmåga och hög noggrannhet
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Vana av att arbeta mot deadlines

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemet Heroma
• Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet
• Erfarenhet av stora lönevolymer
• Erfarenhet av support till chefer och medarbetare

För att trivas i rollen tror vi att du är:

• Serviceinriktad och kommunikativ
• Lösningsorienterad och ansvarstagande
• Strukturerad och noggrann
• Självständig men samtidigt en lagspelare

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Uppdragets start är omgående och sträcker sig fram till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning.

• Omfattning: Heltid 40h/vecka.
• Anställningsform: Förmånligt konsultavtal via OIO, med chanser till förlängning.
• Arbetstid: Kontorstider med viss flex på kontoret i Visby
• Förmåner: Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension.
• Startdatum: Omgående
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)

Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och reseadministration. Rollen har särskilt fokus på resehantering och reseräkningar, där du ansvarar för att säkerställa korrekta underlag och ersättningar enligt gällande regelverk och interna rutiner.

Teamet består av engagerade kollegor med blandade erfarenhetsnivåer och åldrar i en öppen och trivsam arbetsmiljö i Visby. Här finns ett stort fokus på samarbete, hjälpsamhet och att stötta varandra i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

• Registrering, granskning och hantering av reseräkningar och utlägg
• Hantering av traktamenten, milersättning och andra reseersättningar
• Säkerställa att underlag följer Skatteverkets regler och interna policys
• Stötta chefer och medarbetare i frågor kring reseräkningar och löneadministration
• Administrativa uppgifter kopplade till löneprocessen
• Bidra till struktur, rutiner och processarbete inom området

Arbetet sker huvudsakligen i Heroma och innebär löpande kontakt med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du är en person som gillar administration, är serviceinriktad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med kontakt och samarbete.

Du kan vara i början av din karriär och nyligen ha studerat lön, eller ha några års erfarenhet inom området och får då också arbetsuppgifter därefter. Det viktigaste är att du är driven och nyfiken.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av löneadministration
• God kunskap om traktamenten, reseavtal, skattefrågor kopplade till resor och utlägg samt kollektivavtal
• God administrativ förmåga och hög noggrannhet
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Vana av att arbeta mot deadlines

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemet Heroma
• Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet
• Erfarenhet av stora lönevolymer
• Erfarenhet av support till chefer och medarbetare

För att trivas i rollen tror vi att du är:

• Serviceinriktad och kommunikativ
• Lösningsorienterad och ansvarstagande
• Strukturerad och noggrann
• Självständig men samtidigt en lagspelare

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Uppdragets start är omgående och sträcker sig fram till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning.

• Omfattning: Heltid 40h/vecka.
• Anställningsform: Förmånligt konsultavtal via OIO, med chanser till förlängning.
• Arbetstid: Kontorstider med viss flex på kontoret i Visby
• Förmåner: Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension.
• Startdatum: Omgående
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)

Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Du blir en del av ett kompetent team som arbetar nära verksamheten och stöttar chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön och reseadministration. Rollen har särskilt fokus på resehantering och reseräkningar, där du ansvarar för att säkerställa korrekta underlag och ersättningar enligt gällande regelverk och interna rutiner.

Teamet består av engagerade kollegor med blandade erfarenhetsnivåer och åldrar i en öppen och trivsam arbetsmiljö i Visby. Här finns ett stort fokus på samarbete, hjälpsamhet och att stötta varandra i det dagliga arbetet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

• Registrering, granskning och hantering av reseräkningar och utlägg
• Hantering av traktamenten, milersättning och andra reseersättningar
• Säkerställa att underlag följer Skatteverkets regler och interna policys
• Stötta chefer och medarbetare i frågor kring reseräkningar och löneadministration
• Administrativa uppgifter kopplade till löneprocessen
• Bidra till struktur, rutiner och processarbete inom området

Arbetet sker huvudsakligen i Heroma och innebär löpande kontakt med både chefer och medarbetare.

Vi tror att du är en person som gillar administration, är serviceinriktad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med kontakt och samarbete.

Du kan vara i början av din karriär och nyligen ha studerat lön, eller ha några års erfarenhet inom området och får då också arbetsuppgifter därefter. Det viktigaste är att du är driven och nyfiken.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av löneadministration
• God kunskap om traktamenten, reseavtal, skattefrågor kopplade till resor och utlägg samt kollektivavtal
• God administrativ förmåga och hög noggrannhet
• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• Vana av att arbeta mot deadlines

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemet Heroma
• Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet
• Erfarenhet av stora lönevolymer
• Erfarenhet av support till chefer och medarbetare

För att trivas i rollen tror vi att du är:

• Serviceinriktad och kommunikativ
• Lösningsorienterad och ansvarstagande
• Strukturerad och noggrann
• Självständig men samtidigt en lagspelare

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO. Uppdragets start är omgående och sträcker sig fram till 31 december 2026, med möjlighet till förlängning.

• Omfattning: Heltid 40h/vecka.
• Anställningsform: Förmånligt konsultavtal via OIO, med chanser till förlängning.
• Arbetstid: Kontorstider med viss flex på kontoret i Visby
• Förmåner: Konsultavtal med fast månadslön, friskvårdsbidrag, förskottssemester, pension.
• Startdatum: Omgående
• Kontaktperson: Linn Strand (linn.strand@oio.se)

Urval sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera operativt lönearbete med utveckling och digitalisering i en verksamhet där utveckling och förbättring står högt på agendan?

Björkdalsgruvan står inför ett införande av nytt HR-system och söker nu en lönespecialist som vill ta en nyckelroll i att utveckla vår lönefunktion och bidra till en modern och värdeskapande HR-organisation.

Hos oss får du en roll där du både ansvarar för kvalitet i det dagliga arbetet och är med och driver utveckling som gör verklig skillnad i verksamheten.

Din roll – där drift möter utveckling

I rollen som lönespecialist har du, tillsammans med en kollega, ett helhetsansvar för löneprocessen och arbetar nära verksamheten i en bred och självständig funktion. Du ingår i avdelningen HR, Lön och Kommunikation och rapporterar till HR-chef. Du blir en del av ett team med tre kollegor, där HR-funktionen består av två HR-specialister och en administratör, där ni arbetar nära tillsammans i det dagliga arbetet.

Under den första perioden kommer du även att ha en central roll i införandet av ett nytt HR-system, där du driver projektet framåt tillsammans med interna och externa parter.

Därefter övergår rollen i huvudsak till specialist inom lön med fortsatt systemansvar.

Dina arbetsuppgifter

I rollen ingår bland annat att:

• Ha helhetsansvar för löneprocessen tillsammans med kollega, inklusive lönekörningar och tillhörande leveranser
• Säkerställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Stötta chefer och medarbetare i löne- och arbetsrättsliga frågor
• Ansvara för rapportering, statistik och kvalitetssäkring
• Delta i utveckling av arbetssätt, rutiner och processer

Inom HR-systemområdet (initial fas):

• Projektleda införande av nytt HR-system
• Ansvara för kravställning och samordning med leverantör
• Planera och genomföra utbildningsinsatser

Din profil

Vi söker dig som är trygg i din kompetens inom löneområdet och som trivs i en roll där du både arbetar operativt och utvecklingsinriktat, liksom bidrar till en gott samarbete med kollegor.

Du har:

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete
• God systemvana inom lön/HR-system
• God kunskap inom arbetsrätt kopplat till lön

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av systemimplementering
• Projektledarerfarenhet
• Erfarenhet från industri eller kollektivavtalsbunden verksamhet

Som person är du:

• Strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten
• Självständig och ansvarstagande
• Pedagogisk och kommunikativ
• Drivande i förbättringsarbete

Om Björkdalsgruvan

Björkdalsgruvan är en modern gruvverksamhet där vi arbetar med ständig utveckling, säkerhet och effektivitet. Vi är en del av Alkane Resources och verkar i en bransch som spelar en viktig roll i samhället.

Hos oss får du arbeta i en verksamhetsnära roll där du har stor möjlighet att påverka, både i det dagliga arbetet och i vår fortsatta utveckling.

Varför arbeta hos oss?

Vi erbjuder:

• En nyckelroll i utvecklingen av vår HR- och lönefunktion
• Möjlighet att driva ett strategiskt viktigt systemprojekt
• En verksamhetsnära roll med stort eget ansvar
• En organisation där samarbete, förbättring och säkerhet står i fokus
• Förmåner

Ansökan

Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag!

Kontakt

Anna Magnusson, HR-chef

Tel: 070-2791112

Vid vissa rekryteringar genomför vi en bakgrundskontroll på den kandidat som når det sista urvalssteget. Detta görs som ett led i vårt säkerhetsarbete och för att bidra till en trygg arbetsplats där både information och resurser hanteras på ett säkert sätt.

I Björkdalsgruvan, utanför Sandfors Kåge, bryter vi guldmalm i vår underjordsgruva. Vi ligger strax utanför Sandfors knappt fyra mil nordväst om Skellefteå. På vår site har vi hela gruvprocessen från prospektering, planering och brytning till själva anrikningen samt avfallshantering i form av dammar. Vi är ett ungt och drivet gäng med drygt 265 anställda och ett hundratal entreprenörer. Vi ägs av Alkane Resources. Du kommer till en kultur präglad av säkerhet, samarbete och optimism, där det är lätt att känna sig hemma.

I positionen som löneadministratör kommer du att arbeta med alla delar av lönehanteringen, till exempel:

• Löneberäkningar

• Arbetsgivarintyg

• Hantering av försäkringsärenden

Du kommer att samarbeta nära med fyra kollegor på löneavdelningen. Tillsammans kommer ni att säkerställa all drift inom löneavdelningen samtidigt som ni erbjuder stöd till medarbetare som har frågor, både via telefon och e-post.

• Har en utbildning inom lön.

• Har viss erfarenhet av löneadministration.

• Erfarenhet av Hogia eller Caspeco är ett plus

• Tillträde omgående

• Heltid

• Vikariat 1/8–31/12

• Eventuellt kan förlängning bli aktuell

På Burgsvik Groups huvudkontor i Nya Hovås arbetar omkring 30 engagerade medarbetare inom bland annat marknadsföring, administration, regionledning och ekonomi.

Burgsvik Group är en familjeägd och entreprenörsdriven koncern som grundades på 1970-talet. Sedan dess har vi utvecklats inom flera affärsområden, däribland arenarestauranger, serviceanläggningar, kulturrestauranger, hotell, gastropubar, live entertainment, fastigheter, Boulebar och Visby Collection.

• Månadslön: 45 000–50 000 kr
• Heltidsanställning (100 %)
• Arbetstid: 07.00–16.00
• 25 dagars semester
• 40 timmar ATF per år
• 3 000 kr i friskvårdsbidrag
• Gymkort
• Förmånligt avtal för mobilköp/leasing och abonnemang via bruttolöneavdrag
• Ett varierande arbete i en verksamhet med marknadsledande produkter och modern teknik

• Har erfarenhet av att självständigt arbeta med löneadministration och god kunskap om svenska löneprocesser. Du har även erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter.
• Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta brett inom både lön och HR.