Löneadministratör - Lediga jobb

Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete i ett mindre team där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll där du får möjlighet att bidra i det dagliga arbetet och utvecklas vidare i din yrkesroll.

Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån.

Om företaget

Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar.

För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen.

Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt.

Arbetsuppgifter

Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet.

Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer.

Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM.

Ett urval av arbetsuppgifter

• Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden

• Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning

• Genomföra löneberedning

• Medverka i projekt

• Hålla dialog med kunder kring lönehantering

• Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning

• Generera utbetalningsfiler

• Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl

• Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör

• Grundläggande kunskap om kollektivavtal

• Goda kunskaper inom IT och system

• Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM

• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist

För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist

OM ROLLEN

Vill du arbeta i en bred och betydelsefull roll inom både lön och HR – i en verksamhet där teamkänsla, service och arbetsglädje står högt på agendan? Trivs du i en arbetsmiljö där man hjälps åt, har nära till skratt och där kollegor gärna tittar förbi för att ställa frågor eller bara säga hej? Då är detta rollen för dig.

Vår kund utanför Jönköping söker nu en Lön/HR‑administratör till sitt team i Habo. Uppdraget är på heltid med start i april och sträcker sig initialt året ut, med mycket goda möjligheter till förlängning eller framtida anställning. Du har även möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.

Vi välkomnar både dig som vill bli anställd men börja som konsult hos vår kund och dig som redan arbetar som konsult och söker ett interimsuppdrag.

DIN PROFIL

I denna roll blir du en central del av ett sammansvetsat HR- och löneteam där du arbetar brett med både löneprocesser och HR‑administration. Fokus ligger på löneområdet, men du kommer även att bidra till interna aktiviteter och stötta verksamheten i olika HR‑relaterade frågor som uppstår i vardagen.

Du arbetar nära både HR‑chef och löneansvarig och blir en viktig kontaktpunkt för medarbetare och chefer. Här råder en kultur med öppna dörrar, nära dialog och en stark servicekänsla.

Dina arbetsuppgifter:

Lön

Du ansvarar för hela löneprocessen för cirka 660 medarbetare – från ax till limpa. Det innebär bland annat att du arbetar med inläsning och hantering av filer kopplade till lön, administration av tidrapporter och frånvaro i tidrapporteringssystemet, hantering av läkarintyg samt kontakt med medarbetare vid behov. Du hanterar bilförmåner, reseräkningar, tar fram intern och extern statistik samt bokföringsfiler till ekonomi. Rollen innehåller också löpande administration kopplad till lön.

HR‑administration

Du stöttar i rekryteringsadministration, hjälper till i planering och administration av interna personalaktiviteter. Uppdaterar intern kommunikation via digitala kanaler. Du stödjer även enklare onboarding‑ och offboardingmoment samt bevakar HR brevlådan.

VEM SÖKER VI?

Vi söker dig som har 1–2 års erfarenhet av lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen och trygg i den. Har du erfarenhet av SD Worx är det meriterande. Erfarenhet av HR‑administration ser vi som ett stort plus.

Som person är du serviceinriktad och trygg i kontakten med både medarbetare och chefer. Du arbetar strukturerat, noggrant och tar ansvar för dina uppgifter. Du trivs i nära samarbete, bidrar till en positiv och prestigelös teamkultur och känner dig bekväm med att hantera både administrativa detaljer och många kontaktytor.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta en arbetsplats med högt engagemang och god stämning – där man hjälps åt, skrattar tillsammans och där vardagen är fylld av spontana frågor och möten.

NÄR DU BLIR EN AV OSS

Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.

Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.

Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN

För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se).

Vi söker en självgående noggrann administratör med fokus för fakturering & löner, med mera... Vi söker dig som gillar att bidra till att verksamheten fungerar smidigt bakom kulisserna. Det här är en tjänst där arbetstiden kan vara flexibel, viss kundkontakt kan ingå då frågor uppkommer.

Om tjänsten

Du kommer ingå i ett glatt team. Vi är lika många kvinnor som män. Vi är jämlika, vi trivs, är stolta & har roligt på jobbet. Kunderna finns från norra Stockholm till Norrtälje. Vi söker dig med yrkeserfaren som bor i Norrtälje, är noggrann, effektiv, gillar ordning, är trevlig, kan svenska. Du kanske är en senior som vill ha lite lagom med jobb. Vi kan tänka oss timanställning eller konsultengagemang om du har egen firma.

Våra tjänster som vi erbjuder till kunder omfattar all typ av städning i hem, företag och förvaltning. Vi putsar fönster på alla höjder. Vi utför alla typer av Flyttjänster, Trädgårds- och utemiljötjänster. En del Bygg- och hantverkstjänster...

Arbetsuppgifter

Du förväntas avlasta vår verksamhetschef, genom att ta över administrativa uppgifter från honom så som fakturering & löneadministration.

Självklart är Rutstäd kollektivavtalsanslutna, till Almega – Hemserviceföretagen och erbjuder därför avtalsenliga villkor.

Om oss

Scandinavia Contractor AB marknadsför sig under sitt varumärke som är Rutstäd. Vi erbjuder premium hjälp och uppfattas som flexibla genom att vi ställer upp för våra kunder, inte minst i akuta situationer. Vi expanderar kontrollerat med ca 5 - 10%/år. Vi är nu ca 30 anställda. Självklart är Rutstäd kollektivavtalsanslutna, till Almega – Hemserviceföretagen.

Vi söker dig som... Talar och skriver svenska obehindrat. Har god datorvana. Är strukturerad och ansvarstagande. Är självgående och lösningsorienterad. Älskar ordning och reda. Tidigare erfarenhet av ekonomiadministration är helt klart meriterande, så hör av dig!

Ansökan

Har vi fångat ditt intresse? Skicka då in ditt CV till oss, så hör till dig sen om intervju och provjobb.  

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.