Löneadministratör - Lediga jobb

På huvudkontoret arbetar olika stödfunktioner tillsammans för att stötta våra verksamheter. Vi ser till att de har de bästa förutsättningarna för att fokusera på det allra viktigaste – att skapa en trygg, inspirerande och utvecklande lärandemiljö. Detta gör vi i nära samarbete med branschen, näringslivet och andra viktiga aktörer. Tillsammans gör vi skillnad. 

Vi söker en personaladministratör med fokus på lön

Som personaladministratör hos oss blir du en viktig del av vårt HR-team. Tillsammans med en erfaren kollega ansvarar du för koncernens löneadministration och säkerställer att våra löner hanteras korrekt och i rätt tid. Ni hanterar löner för både tjänstemän och arbetare inom sex olika kollektivavtal och arbetar utifrån en tydlig löneprocess med etablerade rutiner som skapar struktur i det dagliga arbetet.

Rollen är bred och varierad, men ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration och hela lönekörningsprocessen. Du arbetar i vårt HR- och lönesystem HR+ samt i Medvind för tid- och avvikelserapportering. Arbetet omfattar löneprocessens alla olika delar, från löpande registrering och kontroller till lönekörning och uppföljning.

Utöver lönearbetet arbetar du med andra personaladministrativa processer, exempelvis administration kring anställningar, pensioner och intyg.

En viktig del av rollen är också kontakten med våra chefer och medarbetare. Du ger stöd och service i frågor som framför allt rör lön och personaladministration och bidrar med din kunskap till att våra processer fungerar smidigt, professionellt och med hög kvalitet.

Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid under cirka ett år, men med möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: 

• Utbildning som löneadministratör eller motsvarande
• Minst ett års erfarenhet av att arbeta med lön
• God datorvana där du är bekant med Microsoft 365 och har framför allt goda kunskaper i Excel.

Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind.

Vi söker dig som delar Lärandes kärnvärden- trygghet, utveckling, team och framgång. Du har en god samarbetsförmåga är flexibel och förändringsorienterad med siktet inställt på mål och resultat.Vi ser också att du är kvalitetsmedveten och noggrann i ditt arbete. Du har en pedagogisk förmåga och kan anpassa hur du förmedlar information utifrån mottagare och situation.

Varför välja Lärande?

Vår framgång bygger på trygghet, teamkänsla och ständig utveckling. Hos oss är mod, nya idéer och kunskapsutbyten viktiga delar av vår kultur, och vi ser olikheter som en styrka. Sedan starten har vi gått vår egen väg och vi ser lärande som nyckeln till att möta en värld i ständig förändring. Genom nära samarbeten med näringslivet, branscher och andra aktörer så lär vi för morgondagen. 

Sök till oss och bli en del av Lärande – där din insats gör skillnad!

Läs mer om våra verksamheter på:  https://www.larande.se/ (https://www.larande.se/) 

Inom Lärande är vi stolta över att vi är certifierade enligt Great Place to Work® internationella standard. Läs mer här (https://www.greatplacetowork.se/). 

På huvudkontoret arbetar olika stödfunktioner tillsammans för att stötta våra verksamheter. Vi ser till att de har de bästa förutsättningarna för att fokusera på det allra viktigaste – att skapa en trygg, inspirerande och utvecklande lärandemiljö. Detta gör vi i nära samarbete med branschen, näringslivet och andra viktiga aktörer. Tillsammans gör vi skillnad. 

Vi söker en personaladministratör med fokus på lön

Som personaladministratör hos oss blir du en viktig del av vårt HR-team. Tillsammans med en erfaren kollega ansvarar du för koncernens löneadministration och säkerställer att våra löner hanteras korrekt och i rätt tid. Ni hanterar löner för både tjänstemän och arbetare inom sex olika kollektivavtal och arbetar utifrån en tydlig löneprocess med etablerade rutiner som skapar struktur i det dagliga arbetet.

Rollen är bred och varierad, men ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration och hela lönekörningsprocessen. Du arbetar i vårt HR- och lönesystem HR+ samt i Medvind för tid- och avvikelserapportering. Arbetet omfattar löneprocessens alla olika delar, från löpande registrering och kontroller till lönekörning och uppföljning.

Utöver lönearbetet arbetar du med andra personaladministrativa processer, exempelvis administration kring anställningar, pensioner och intyg.

En viktig del av rollen är också kontakten med våra chefer och medarbetare. Du ger stöd och service i frågor som framför allt rör lön och personaladministration och bidrar med din kunskap till att våra processer fungerar smidigt, professionellt och med hög kvalitet.

Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid under cirka ett år, men med möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: 

• Utbildning som löneadministratör eller motsvarande
• Minst ett års erfarenhet av att arbeta med lön
• God datorvana där du är bekant med Microsoft 365 och har framför allt goda kunskaper i Excel.

Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind.

Vi söker dig som delar Lärandes kärnvärden- trygghet, utveckling, team och framgång. Du har en god samarbetsförmåga är flexibel och förändringsorienterad med siktet inställt på mål och resultat.Vi ser också att du är kvalitetsmedveten och noggrann i ditt arbete. Du har en pedagogisk förmåga och kan anpassa hur du förmedlar information utifrån mottagare och situation.

Varför välja Lärande?

Vår framgång bygger på trygghet, teamkänsla och ständig utveckling. Hos oss är mod, nya idéer och kunskapsutbyten viktiga delar av vår kultur, och vi ser olikheter som en styrka. Sedan starten har vi gått vår egen väg och vi ser lärande som nyckeln till att möta en värld i ständig förändring. Genom nära samarbeten med näringslivet, branscher och andra aktörer så lär vi för morgondagen. 

Sök till oss och bli en del av Lärande – där din insats gör skillnad!

Läs mer om våra verksamheter på:  https://www.larande.se/ (https://www.larande.se/) 

Inom Lärande är vi stolta över att vi är certifierade enligt Great Place to Work® internationella standard. Läs mer här (https://www.greatplacetowork.se/). 

Om Laholms kommun

Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. 

Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme

Om tjänsten

Är du en person som gillar att arbeta i en central roll där lön, HR-administration och digitalisering möts?

Vi söker nu en lönekonsult till vårt team inom central HR och lön. Du ansvarar för hela löneprocessen inom aktuella avtalsområden och är ett stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i frågor som rör lön, avtal och personaladministration. Du utbildar och vägleder användare i lönesystemet samt bidrar till effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt.

Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi arbetar med att utveckla våra processer, arbetssätt och digitala lösningar inom HR- och löneområdet. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, bidra med idéer och vill vara med och forma framtidens HR- och lönearbete.

Rollen erbjuder ett varierat arbete med många kontaktytor där du arbetar självständigt samtidigt som du är en del av ett engagerat team som samarbetar och utvecklas tillsammans.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

· utbildning inom lön, HR eller annan utbildning på lägst gymnasial nivå.

· erfarenhet av självständigt lönearbete.

· god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.

· god systemvana och erfarenhet av digitala arbetssätt.

· god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift,

· intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av Heroma samt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss ser vi att du är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, har lätt för att samarbeta och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Om anställningen

· 1 tjänst, 100 %

· Tillträde enligt överenskommelse

Övriga upplysningar

Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun

Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare.

Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken

Information till annonssäljare

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.

Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Om Laholms kommun

Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. 

Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme

Om tjänsten

Är du en person som gillar att arbeta i en central roll där lön, HR-administration och digitalisering möts?

Vi söker nu en lönekonsult till vårt team inom central HR och lön. Du ansvarar för hela löneprocessen inom aktuella avtalsområden och är ett stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i frågor som rör lön, avtal och personaladministration. Du utbildar och vägleder användare i lönesystemet samt bidrar till effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt.

Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi arbetar med att utveckla våra processer, arbetssätt och digitala lösningar inom HR- och löneområdet. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, bidra med idéer och vill vara med och forma framtidens HR- och lönearbete.

Rollen erbjuder ett varierat arbete med många kontaktytor där du arbetar självständigt samtidigt som du är en del av ett engagerat team som samarbetar och utvecklas tillsammans.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

· utbildning inom lön, HR eller annan utbildning på lägst gymnasial nivå.

· erfarenhet av självständigt lönearbete.

· god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.

· god systemvana och erfarenhet av digitala arbetssätt.

· god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift,

· intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av Heroma samt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss ser vi att du är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, har lätt för att samarbeta och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Om anställningen

· 1 tjänst, 100 %

· Tillträde enligt överenskommelse

Övriga upplysningar

Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun

Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare.

Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken

Information till annonssäljare

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.

Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Om Laholms kommun

Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. 

Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme

Om tjänsten

Är du en person som gillar att arbeta i en central roll där lön, HR-administration och digitalisering möts?

Vi söker nu en lönekonsult till vårt team inom central HR och lön. Du ansvarar för hela löneprocessen inom aktuella avtalsområden och är ett stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i frågor som rör lön, avtal och personaladministration. Du utbildar och vägleder användare i lönesystemet samt bidrar till effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt.

Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi arbetar med att utveckla våra processer, arbetssätt och digitala lösningar inom HR- och löneområdet. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, bidra med idéer och vill vara med och forma framtidens HR- och lönearbete.

Rollen erbjuder ett varierat arbete med många kontaktytor där du arbetar självständigt samtidigt som du är en del av ett engagerat team som samarbetar och utvecklas tillsammans.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

· utbildning inom lön, HR eller annan utbildning på lägst gymnasial nivå.

· erfarenhet av självständigt lönearbete.

· god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.

· god systemvana och erfarenhet av digitala arbetssätt.

· god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift,

· intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av Heroma samt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss ser vi att du är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, har lätt för att samarbeta och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Om anställningen

· 1 tjänst, 100 %

· Tillträde enligt överenskommelse

Övriga upplysningar

Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun

Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare.

Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken

Information till annonssäljare

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.

Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Om Laholms kommun

Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. 

Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme

Om tjänsten

Är du en person som gillar att arbeta i en central roll där lön, HR-administration och digitalisering möts?

Vi söker nu en lönekonsult till vårt team inom central HR och lön. Du ansvarar för hela löneprocessen inom aktuella avtalsområden och är ett stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i frågor som rör lön, avtal och personaladministration. Du utbildar och vägleder användare i lönesystemet samt bidrar till effektiva och kvalitetssäkrade arbetssätt.

Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi arbetar med att utveckla våra processer, arbetssätt och digitala lösningar inom HR- och löneområdet. Därför söker vi dig som tycker om att tänka nytt, bidra med idéer och vill vara med och forma framtidens HR- och lönearbete.

Rollen erbjuder ett varierat arbete med många kontaktytor där du arbetar självständigt samtidigt som du är en del av ett engagerat team som samarbetar och utvecklas tillsammans.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

· utbildning inom lön, HR eller annan utbildning på lägst gymnasial nivå.

· erfarenhet av självständigt lönearbete.

· god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.

· god systemvana och erfarenhet av digitala arbetssätt.

· god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift,

· intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete.

Det är önskvärt om du har erfarenhet av Heroma samt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss ser vi att du är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande. Du arbetar strukturerat, har lätt för att samarbeta och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Om anställningen

· 1 tjänst, 100 %

· Tillträde enligt överenskommelse

Övriga upplysningar

Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun

Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare.

Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken

Information till annonssäljare

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.

Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?

Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.

Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.

Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

· Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen

· Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er

· Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser

· Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder

· Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen

· Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten

· Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation

· Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

· Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet

· Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Minst 5 års erfarenhet av ledarskap

· Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation

· God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk

· Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling

· Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö

· Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk

Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team

· Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt

· Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer

· Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt

· Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar

· Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen

Vi erbjuder:

Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.

Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?

Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.

Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.

Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

· Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen

· Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er

· Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser

· Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder

· Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen

· Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten

· Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation

· Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

· Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet

· Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Minst 5 års erfarenhet av ledarskap

· Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation

· God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk

· Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling

· Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö

· Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk

Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team

· Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt

· Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer

· Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt

· Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar

· Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen

Vi erbjuder:

Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.

Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?

Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.

Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.

Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

· Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen

· Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er

· Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser

· Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder

· Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen

· Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten

· Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation

· Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

· Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet

· Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Minst 5 års erfarenhet av ledarskap

· Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation

· God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk

· Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling

· Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö

· Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk

Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team

· Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt

· Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer

· Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt

· Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar

· Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen

Vi erbjuder:

Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.

Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en nordisk löneorganisation i en internationell koncern och samtidigt driva digitalisering, harmonisering och utveckling av framtidens löneleverans?

Vi söker nu en erfaren Nordic Payroll Manager till en ledande internationell koncern med verksamhet i hela Norden. Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en komplex och affärsnära miljö.

Om rollen Som Nordic Payroll Manager ansvarar du för leveransen av cirka 3 000 löner per månad i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Du leder en nordisk löneorganisation inom Shared Services med totalt 12 medarbetare och har det övergripande ansvaret för kvalitet, effektivitet, regelefterlevnad och fortsatt utveckling av löneprocesserna. Du rapporterar in i den nordiska organisationen och samarbetar nära HR, Finance, verksamhetsledare samt externa partners och systemleverantörer.

Placering är flexibel inom Norden, med Stockholm som önskad placeringsort. Resor till de nordiska länderna förekommer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

· Leda, utveckla och coacha den nordiska löneorganisationen

· Säkerställa korrekt och effektiv löneleverans enligt uppsatta SLA:er

· Driva harmonisering, digitalisering och automatisering av löneprocesser

· Säkerställa efterlevnad av lokala lagar, kollektivavtal, skatteregler och GDPR i samtliga nordiska länder

· Ansvara för budget, uppföljning och kostnadseffektivisering inom payroll-funktionen

· Utveckla samarbetet mellan Shared Services, HR, Finance och verksamheten

· Delta i och driva nordiska samt globala projekt inom system, processutveckling och transformation

· Vara en strategisk rådgivare i lönerelaterade processer och bidra till organisationens fortsatta utveckling

Vi söker dig som har:

· Universitetsutbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet

· Minst 7-10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Minst 5 års erfarenhet av ledarskap

· Erfarenhet från Shared Services, servicecenter eller liknande organisation

· God förståelse för nordiska löneprocesser, kollektivavtal och regelverk

· Erfarenhet av förändringsarbete, digitalisering och processutveckling

· Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell miljö

· Mycket goda kunskaper i engelska samt minst ett nordiskt språk

Det är meriterande om du har erfarenhet av Workday, Agda, SD Worx eller andra större HR- och lönesystem.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

· En tydlig och engagerande ledare som bygger starka team

· Affärsmässig och van att hantera flera intressenter samtidigt

· Analytisk med god förmåga att se både helhet och detaljer

· Förändringsorienterad och drivs av att förbättra processer och arbetssätt

· Beslutsam, pragmatisk och trygg i att ta ansvar

· Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen

Vi erbjuder:

Du blir en del av en internationell koncern där payroll är en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR- och serviceleveransen i Norden. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och forma framtidens lönefunktion tillsammans med engagerade kollegor i flera länder.

Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvariga rekryteringskonsulter Kristina Rostedt på kristina.rostedt@wise.se eller Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Välkommen med din ansökan!