Konsult - Lediga jobb

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Din kompetens

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare.  Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Är du en serviceinriktad person som trivs med att hjälpa andra och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med människor? Här finns en möjlighet att bli en viktig första kontakt för medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor, där du kombinerar service, problemlösning och kommunikation i en varierad roll. Trivs du dessutom med telefonen som arbetsverktyg och vill utvecklas inom HR? Då kan detta vara rollen för dig!

Om tjänsten

Vi på Perido letar efter en HR-support till vår kund, ett framgångsrikt fordonsföretag. Tjänsten är placerad på kundens huvudkontor i Göteborg.

Dina arbetsuppgifter

Rollen som HR-support innebär att vara en första kontaktpunkt för medarbetare, HR Business Partners och chefer i olika HR-relaterade frågor. Supporten ges främst via telefon och e-post, på både svenska och engelska. En central del av tjänsten är att erbjuda professionell och serviceinriktad support, vägleda medarbetare till rätt information och självservicelösningar samt säkerställa att HR-frågor hanteras tydligt, effektivt och med hög kvalitet. Tjänsten innebär även fasta telefonpass, vilket ställer krav på att kandidaten trivs med att arbeta strukturerat och serviceinriktat med inkommande samtal under bestämda tider.

Dina egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en serviceinriktad och hjälpsam person som uppskattar att ha kontakt med människor. Du känner dig trygg i telefon och trivs med att hantera flera inkommande frågor under dagen, samtidigt som du kommunicerar tydligt och professionellt med både medarbetare och chefer. Du är lösningsorienterad och har lätt för att guida vidare när svaret inte finns till hands direkt. Med ett strukturerat arbetssätt följer du etablerade processer och rutiner, samtidigt som du har hög integritet och förstår vikten av att hantera HR- och personalinformation på ett ansvarsfullt sätt. Du är dessutom nyfiken, lär dig snabbt och har lätt för att sätta dig in i nya system, processer och HR-relaterade frågor.

Är det dig vi söker efter? Då vill vi gärna läsa din ansökan snarast möjligt!

Kvalifikationer:

• Erfarenhet av HR, HR-support, HR-administration eller liknande
• Tidigare erfarenhet av servicedesk, kundsupport eller annan roll med mycket kontakt med människor
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Bekväm med att svara på frågor och ge support via telefon
• God kommunikativ förmåga och förmåga att förklara information, processer och riktlinjer på ett enkelt och professionellt sätt
• God dator- och systemvana
• Strukturerad och noggrann i hantering av information och ärenden

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i HR-system, ärendehanteringssystem eller med self-service-portaler
• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, administration, service eller motsvarande

Omfattning och tillträde

Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-12-31. Start i början av oktober.

Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet

Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/

De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35946 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Är du en serviceinriktad person som trivs med att hjälpa andra och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med människor? Här finns en möjlighet att bli en viktig första kontakt för medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor, där du kombinerar service, problemlösning och kommunikation i en varierad roll. Trivs du dessutom med telefonen som arbetsverktyg och vill utvecklas inom HR? Då kan detta vara rollen för dig!

Om tjänsten

Vi på Perido letar efter en HR-support till vår kund, ett framgångsrikt fordonsföretag. Tjänsten är placerad på kundens huvudkontor i Göteborg.

Dina arbetsuppgifter

Rollen som HR-support innebär att vara en första kontaktpunkt för medarbetare, HR Business Partners och chefer i olika HR-relaterade frågor. Supporten ges främst via telefon och e-post, på både svenska och engelska. En central del av tjänsten är att erbjuda professionell och serviceinriktad support, vägleda medarbetare till rätt information och självservicelösningar samt säkerställa att HR-frågor hanteras tydligt, effektivt och med hög kvalitet. Tjänsten innebär även fasta telefonpass, vilket ställer krav på att kandidaten trivs med att arbeta strukturerat och serviceinriktat med inkommande samtal under bestämda tider.

Dina egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en serviceinriktad och hjälpsam person som uppskattar att ha kontakt med människor. Du känner dig trygg i telefon och trivs med att hantera flera inkommande frågor under dagen, samtidigt som du kommunicerar tydligt och professionellt med både medarbetare och chefer. Du är lösningsorienterad och har lätt för att guida vidare när svaret inte finns till hands direkt. Med ett strukturerat arbetssätt följer du etablerade processer och rutiner, samtidigt som du har hög integritet och förstår vikten av att hantera HR- och personalinformation på ett ansvarsfullt sätt. Du är dessutom nyfiken, lär dig snabbt och har lätt för att sätta dig in i nya system, processer och HR-relaterade frågor.

Är det dig vi söker efter? Då vill vi gärna läsa din ansökan snarast möjligt!

Kvalifikationer:

• Erfarenhet av HR, HR-support, HR-administration eller liknande
• Tidigare erfarenhet av servicedesk, kundsupport eller annan roll med mycket kontakt med människor
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
• Bekväm med att svara på frågor och ge support via telefon
• God kommunikativ förmåga och förmåga att förklara information, processer och riktlinjer på ett enkelt och professionellt sätt
• God dator- och systemvana
• Strukturerad och noggrann i hantering av information och ärenden

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i HR-system, ärendehanteringssystem eller med self-service-portaler
• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, administration, service eller motsvarande

Omfattning och tillträde

Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-12-31. Start i början av oktober.

Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet

Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/

De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35946 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.