Konsult - Lediga jobb

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka

vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker

vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet.

Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är

direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer,

ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra

systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området. 

Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta

såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön.

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens

personalpolitik tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling

inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans

med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande

uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren.

Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att

vi kan utvecklas tillsammans.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga

arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag,

men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga

verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor

med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom

arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers

förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen

med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser

på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande.

Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är krav.

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

THE OPPORTUNITY IN A NUTSHELL

You? A proactive rewards professional with a sharp analytical mind, a passion for data integrity, and who thrives on collaboration and carries strong ownership of the outcomes of their work

Role? Total Rewards Specialist joining a lean, high-performing team of four, running the engine behind our core rewards cycles, optimizing workflows with technology and help of AI, and over time, developing into our regional expert for Sweden and the wider Nordics.

Company? Vend, home of FINN, Blocket, Tori, Oikotie, DBA & Bilbasen, where millions of people across the Nordics connect to find what they need, whether it’s a job, a home, a way to move, or a fresh start.

Location? Join us in our modern and central Oslo or Stockholm office with the flexibility to work 3 days remotely: your choice, your balance. Why us? This is your ultimate learning ground in a listed company environment. Working closely with the rewards team, you will have a unique vantage point to develop all-round rewards expertise. It is a role where your analytical precision and relationship-building skills are equally valued, offering a clear pathway to becoming a regional expert across the Nordics.

Sounds like your cup of tea? Check out the details below!

WHO ARE YOU?

• You have around 2-3 years of experience in Rewards, Total Compensation, or a closely related HR function, with an understanding of the fundamentals within Rewards.
• You have a proven track record of supporting the delivery of core rewards cycles and processes.
• You have strong organizational and prioritization skills, with a proven ability to manage multiple concurrent workstreams in a structured, self-sufficient manner. Experience working in a fast-paced corporate or consulting environment is an advantage.
• You combine strong analytical capabilities with an eye for detail, taking pride in data integrity. You enjoy diving deep into datasets to ensure absolute accuracy and quality.
• You have a genuine enthusiasm for technology and are eager to experiment with AI tools and HR tech to improve how we work.
• You have strong relationship-building skills, and you enjoy collaborating across borders and explaining rewards processes and guidelines to internal partners.

WHAT’S THE JOB LIKE?

Day-to-day work & projects cooking As a Total Rewards Specialist, your mission is to run the operational engine behind Vend's rewards delivery. Your work spans the full rewards spectrum – from running compensation benchmarking to supporting core annual cycles like salary reviews and incentive payouts.

You will collaborate closely with cross-border HR partners and local teams to ensure our rewards processes and guidelines are smoothly coordinated. A core part of your role will be "working smarter"—critically reviewing existing workflows to identify opportunities for automation and digitization using AI and data analytics.

The challenge to turn into an opportunity!

You will operate in a fast-paced environment where multiple operational priorities run concurrently. This challenge is your opportunity to take ownership from day one, build deep regional expertise across Sweden and the wider Nordics, and directly impact Vend's long-term performance culture.

A few words from Quttab Aslam, Director of Total Rewards

Hi, I'm Quttab — Director of Total Rewards! Our team is collaborative, curious, and genuinely passionate about making rewards work better. We value ownership, continuous improvement, and the use of technology to work smarter. We operate at pace across a wide range of topics – from executive compensation and Board reporting to process design and analytics – and we're at our best when everyone brings their perspective to the table. We are looking for a proactive, analytical teammate who takes genuine pride in data precision and is excited to run our operational engine while expanding their expertise across the Nordics. If you're someone who takes initiative, thrives with autonomy, and wants to do meaningful work in a listed company environment, we'd love to hear from you.

GOT YOUR ATTENTION? Let us hear from you!

The latest date to apply is the 9th of August. Please apply and tell us why this challenge speaks to you!

QUESTIONS?

Cecilia Bergerståhl, Senior TA Partner, is happy to provide information together with Quttab Aslam, Director of Total Rewards, about the daily work and answer any questions you may have!

Please note that due to the upcoming vacation times, we won’t start processing candidates until August. Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page!

At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy.

We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter.

Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow.

At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.

THE OPPORTUNITY IN A NUTSHELL

You? A proactive rewards professional with a sharp analytical mind, a passion for data integrity, and who thrives on collaboration and carries strong ownership of the outcomes of their work

Role? Total Rewards Specialist joining a lean, high-performing team of four, running the engine behind our core rewards cycles, optimizing workflows with technology and help of AI, and over time, developing into our regional expert for Sweden and the wider Nordics.

Company? Vend, home of FINN, Blocket, Tori, Oikotie, DBA & Bilbasen, where millions of people across the Nordics connect to find what they need, whether it’s a job, a home, a way to move, or a fresh start.

Location? Join us in our modern and central Oslo or Stockholm office with the flexibility to work 3 days remotely: your choice, your balance. Why us? This is your ultimate learning ground in a listed company environment. Working closely with the rewards team, you will have a unique vantage point to develop all-round rewards expertise. It is a role where your analytical precision and relationship-building skills are equally valued, offering a clear pathway to becoming a regional expert across the Nordics.

Sounds like your cup of tea? Check out the details below!

WHO ARE YOU?

• You have around 2-3 years of experience in Rewards, Total Compensation, or a closely related HR function, with an understanding of the fundamentals within Rewards.
• You have a proven track record of supporting the delivery of core rewards cycles and processes.
• You have strong organizational and prioritization skills, with a proven ability to manage multiple concurrent workstreams in a structured, self-sufficient manner. Experience working in a fast-paced corporate or consulting environment is an advantage.
• You combine strong analytical capabilities with an eye for detail, taking pride in data integrity. You enjoy diving deep into datasets to ensure absolute accuracy and quality.
• You have a genuine enthusiasm for technology and are eager to experiment with AI tools and HR tech to improve how we work.
• You have strong relationship-building skills, and you enjoy collaborating across borders and explaining rewards processes and guidelines to internal partners.

WHAT’S THE JOB LIKE?

Day-to-day work & projects cooking As a Total Rewards Specialist, your mission is to run the operational engine behind Vend's rewards delivery. Your work spans the full rewards spectrum – from running compensation benchmarking to supporting core annual cycles like salary reviews and incentive payouts.

You will collaborate closely with cross-border HR partners and local teams to ensure our rewards processes and guidelines are smoothly coordinated. A core part of your role will be "working smarter"—critically reviewing existing workflows to identify opportunities for automation and digitization using AI and data analytics.

The challenge to turn into an opportunity!

You will operate in a fast-paced environment where multiple operational priorities run concurrently. This challenge is your opportunity to take ownership from day one, build deep regional expertise across Sweden and the wider Nordics, and directly impact Vend's long-term performance culture.

A few words from Quttab Aslam, Director of Total Rewards

Hi, I'm Quttab — Director of Total Rewards! Our team is collaborative, curious, and genuinely passionate about making rewards work better. We value ownership, continuous improvement, and the use of technology to work smarter. We operate at pace across a wide range of topics – from executive compensation and Board reporting to process design and analytics – and we're at our best when everyone brings their perspective to the table. We are looking for a proactive, analytical teammate who takes genuine pride in data precision and is excited to run our operational engine while expanding their expertise across the Nordics. If you're someone who takes initiative, thrives with autonomy, and wants to do meaningful work in a listed company environment, we'd love to hear from you.

GOT YOUR ATTENTION? Let us hear from you!

The latest date to apply is the 9th of August. Please apply and tell us why this challenge speaks to you!

QUESTIONS?

Cecilia Bergerståhl, Senior TA Partner, is happy to provide information together with Quttab Aslam, Director of Total Rewards, about the daily work and answer any questions you may have!

Please note that due to the upcoming vacation times, we won’t start processing candidates until August. Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page!

At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy.

We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter.

Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow.

At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.