Konsult - Lediga jobb

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

På grund av föräldraledighet söker vi inom HR-enheten inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vikarierande HR-partner som vill vara med och bidra med professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer. 

Om rollen och dina arbetsuppgifter

 Som HR-Partner inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen finns du nära verksamheterna där du arbetar proaktivt och ger kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i både operativa och strategiska frågor inom samtliga HR-processer. Vi värdesätter ett coachande förhållningssätt i våra dialoger. 

Alla HR-partners bidrar även aktivt med HR-kompetens i kommungemensamma utvecklingsarbeten och nätverk inom HR. Tillsammans bidrar vi till utveckling av våra HR-processer. Vi erbjuder dig ett utvecklingsorienterat och kvalificerat arbete på en engagerad HR-enhet där vi tar tillvara våra olika kompetenser och lär av varandra.

Vi söker dig

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation.

Genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt och stark kommunikativ kompetens ger du kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Du är lyhörd och fångar behov och med mod, kreativitet och god samarbetsförmåga bidrar du till utveckling. 

Du har lätt för att skapa relationer och trivs med att nätverka och att ha många samarbetsytor. Du är nyfiken och engagerad samt har god kommunikativ förmåga i svenska språket. 

Vi hoppas också att du är prestigelös, och precis som vi, värdesätter goda kollegor. 

I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

HR ASF består i av fyra HR-partners och en HR-chef som tillsammans ger operativt och strategiskt stöd i HR-relaterade frågor och processer inom Arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Vi arbetar i aktivitetsbaserad kontorsmiljö i kommunhuset Kristallen där vi har närhet till stora delar av förvaltningens chefer och medarbetare.

Organisatoriskt är HR ASF en del av HR-avdelningen på Kommunkontoret. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal.

Rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. 

Välkommen med din ansökan!

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen. Uppdragen gäller HR-roller med operativt och rådgivande ansvar inom offentliga eller större organisationer. 

Arbetsuppgifter

• Ge operativt och rådgivande HR-stöd till chefer
• Hantera arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och personalärenden
• Stödja i arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och organisationsförändringar
• Ta fram underlag, dokumentation och beslutsstöd
• Samverka med chefer, medarbetare och fackliga parter

Krav för rollen

• Minst 3 års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av chefsstöd i personalärenden
• God kunskap i svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från kommun, region eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö och facklig samverkan
• Vana av HR-system och digital personaladministration

Vem vi söker

Trygg, pedagogisk och lösningsorienterad. Du kan växla mellan rådgivning och praktiskt genomförande och är van att hantera känsliga frågor med integritet.

Arbetsplats och upplägg

Alla uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall även distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag.

Ansökan

Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare.

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen. Uppdragen gäller HR-roller med operativt och rådgivande ansvar inom offentliga eller större organisationer. 

Arbetsuppgifter

• Ge operativt och rådgivande HR-stöd till chefer
• Hantera arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och personalärenden
• Stödja i arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och organisationsförändringar
• Ta fram underlag, dokumentation och beslutsstöd
• Samverka med chefer, medarbetare och fackliga parter

Krav för rollen

• Minst 3 års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av chefsstöd i personalärenden
• God kunskap i svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från kommun, region eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö och facklig samverkan
• Vana av HR-system och digital personaladministration

Vem vi söker

Trygg, pedagogisk och lösningsorienterad. Du kan växla mellan rådgivning och praktiskt genomförande och är van att hantera känsliga frågor med integritet.

Arbetsplats och upplägg

Alla uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall även distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag.

Ansökan

Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare.

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Hr-enheten stöttar förvaltningens chefer med konsultativt hr-stöd och leder det strategiska hr-arbetet. Vi stöttar chefer i frågor som arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan, förhandlingar och arbetsmiljö. Vi är en mindre enhet med korta beslutsvägar och vi har ett nära samarbete med kollegor och chefer. Teamet består av tre hr-konsulter, två hr-administratörer och en teamledare. Enheten leds av avdelningschefen för hr, administration och nämnd.

Då en av våra kollegor går på föräldraledighet söker vi nu en självgående och serviceinriktad hr-konsult för ett vikariat som sträcker sig fram till september 2027.

Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där du får möjlighet att påverka och forma hr processer? Hos oss på Skärholmens stadsdelsförvaltning blir du en del av ett engagerat och kompetent team som tillsammans bidrar med stöd till våra verksamheter. Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!

Vi erbjuder

Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna arbetar brett inom hr-området och är en viktig del av att utveckla hr-processer samt rutiner på förvaltningen. Här jobbar du i ett dedikerat hr-team som tillsammans skapar en trivsam och god arbetsmiljö.  Vi sitter centralt beläget i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler. Vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt samt ett öppet arbetsklimat.

 Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, friskvårdsbidrag, semesterväxling, vinter- samt sommararbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån en del av arbetstiden om arbetet tillåter.  Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. 

Din roll

Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Rollen som hr-konsult hos oss är omväxlande och bred där du arbetar verksamhetsnära med både operativa och strategiska hr frågor. Du ger råd och stöd till cheferna i olika hr-frågor såsom, individärenden, anställningsvillkor, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och lön. Du kommer vara hr stöd för något av våra verksamhetsområden.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan det tillkomma även särskilt ansvar inom något eller några av våra specialistområden, exempelvis inom arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning eller lönebildning.

I tjänsten kommer du även att delta i fackliga förhandlingar samt i fackliga samverkansgrupper.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant universitets- eller högskoleutbildning exempelvis personalvetare eller beteendevetare alternativt en utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet i en hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer, inom bland annat arbetsrätt, individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av arbete med fackliga parter
• goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
• goda it-kunskaper och vana att arbeta i olika system
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• god kunskap av kollektivavtalet ”Allmänna bestämmelser”
• arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande personliga kompetenser kommer att vara en stor del i vår bedömning.

• Vi söker dig som trivs i en dynamisk roll där samarbete, självständighet och professionalism är viktigt.
• Du är van att navigera i en föränderlig vardag där arbetsuppgifter kan skifta, och du har en prestigelös inställning när det krävs att du snabbt anpassar dig eller stöttar en kollega.
• Du är självständig, driver och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för ditt arbetsområde med förmåga att omsätta den energin till handlingskraft.
• Vidare har du en hög integritet och ett gott omdöme – du möter människor i olika situationer och agerar alltid sakligt, objektivt och med trygghet utifrån gällande lagar och riktlinjer.
• Du är serviceinriktad har en god förmåga att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

Hälsning från din framtida chef

Hej!Jag heter Lisa Pollack och är chef för Hr-enheten. För mig är det viktigt att medarbetare trivs på jobbet och känner ett engagemang och en arbetsglädje över det viktiga och roliga arbete vi har. För att uppnå det är jag mån om att du ska känna en hög grad av tillit och delaktighet samtidigt som jag och dina kollegor finns tillgängliga för varandra. Det är viktigt att allas idéer tas till vara och att vi tillsammans utvecklar enhetens arbete för att kunna erbjuda det bästa stödet till våra verksamheter.

 Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Stockholms stad använder inte personligt brev i rekryteringsprocessen. Vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen. Uppdragen gäller HR-roller med operativt och rådgivande ansvar inom offentliga eller större organisationer. 

Arbetsuppgifter

• Ge operativt och rådgivande HR-stöd till chefer
• Hantera arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och personalärenden
• Stödja i arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och organisationsförändringar
• Ta fram underlag, dokumentation och beslutsstöd
• Samverka med chefer, medarbetare och fackliga parter

Krav för rollen

• Minst 3 års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av chefsstöd i personalärenden
• God kunskap i svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från kommun, region eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö och facklig samverkan
• Vana av HR-system och digital personaladministration

Vem vi söker

Trygg, pedagogisk och lösningsorienterad. Du kan växla mellan rådgivning och praktiskt genomförande och är van att hantera känsliga frågor med integritet.

Arbetsplats och upplägg

Alla uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall även distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag.

Ansökan

Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare.

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Hr-enheten stöttar förvaltningens chefer med konsultativt hr-stöd och leder det strategiska hr-arbetet. Vi stöttar chefer i frågor som arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan, förhandlingar och arbetsmiljö. Vi är en mindre enhet med korta beslutsvägar och vi har ett nära samarbete med kollegor och chefer. Teamet består av tre hr-konsulter, två hr-administratörer och en teamledare. Enheten leds av avdelningschefen för hr, administration och nämnd.

Då en av våra kollegor går på föräldraledighet söker vi nu en självgående och serviceinriktad hr-konsult för ett vikariat som sträcker sig fram till september 2027.

Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där du får möjlighet att påverka och forma hr processer? Hos oss på Skärholmens stadsdelsförvaltning blir du en del av ett engagerat och kompetent team som tillsammans bidrar med stöd till våra verksamheter. Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!

Vi erbjuder

Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna arbetar brett inom hr-området och är en viktig del av att utveckla hr-processer samt rutiner på förvaltningen. Här jobbar du i ett dedikerat hr-team som tillsammans skapar en trivsam och god arbetsmiljö.  Vi sitter centralt beläget i Skärholmens centrum i nyrenoverade och moderna lokaler. Vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt samt ett öppet arbetsklimat.

 Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, friskvårdsbidrag, semesterväxling, vinter- samt sommararbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån en del av arbetstiden om arbetet tillåter.  Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. 

Din roll

Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Rollen som hr-konsult hos oss är omväxlande och bred där du arbetar verksamhetsnära med både operativa och strategiska hr frågor. Du ger råd och stöd till cheferna i olika hr-frågor såsom, individärenden, anställningsvillkor, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och lön. Du kommer vara hr stöd för något av våra verksamhetsområden.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan det tillkomma även särskilt ansvar inom något eller några av våra specialistområden, exempelvis inom arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning eller lönebildning.

I tjänsten kommer du även att delta i fackliga förhandlingar samt i fackliga samverkansgrupper.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant universitets- eller högskoleutbildning exempelvis personalvetare eller beteendevetare alternativt en utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet i en hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer, inom bland annat arbetsrätt, individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av arbete med fackliga parter
• goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
• goda it-kunskaper och vana att arbeta i olika system
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• god kunskap av kollektivavtalet ”Allmänna bestämmelser”
• arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande personliga kompetenser kommer att vara en stor del i vår bedömning.

• Vi söker dig som trivs i en dynamisk roll där samarbete, självständighet och professionalism är viktigt.
• Du är van att navigera i en föränderlig vardag där arbetsuppgifter kan skifta, och du har en prestigelös inställning när det krävs att du snabbt anpassar dig eller stöttar en kollega.
• Du är självständig, driver och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för ditt arbetsområde med förmåga att omsätta den energin till handlingskraft.
• Vidare har du en hög integritet och ett gott omdöme – du möter människor i olika situationer och agerar alltid sakligt, objektivt och med trygghet utifrån gällande lagar och riktlinjer.
• Du är serviceinriktad har en god förmåga att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

Hälsning från din framtida chef

Hej!Jag heter Lisa Pollack och är chef för Hr-enheten. För mig är det viktigt att medarbetare trivs på jobbet och känner ett engagemang och en arbetsglädje över det viktiga och roliga arbete vi har. För att uppnå det är jag mån om att du ska känna en hög grad av tillit och delaktighet samtidigt som jag och dina kollegor finns tillgängliga för varandra. Det är viktigt att allas idéer tas till vara och att vi tillsammans utvecklar enhetens arbete för att kunna erbjuda det bästa stödet till våra verksamheter.

 Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Stockholms stad använder inte personligt brev i rekryteringsprocessen. Vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen. Uppdragen gäller HR-roller med operativt och rådgivande ansvar inom offentliga eller större organisationer. 

Arbetsuppgifter

• Ge operativt och rådgivande HR-stöd till chefer
• Hantera arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och personalärenden
• Stödja i arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och organisationsförändringar
• Ta fram underlag, dokumentation och beslutsstöd
• Samverka med chefer, medarbetare och fackliga parter

Krav för rollen

• Minst 3 års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av chefsstöd i personalärenden
• God kunskap i svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från kommun, region eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljö och facklig samverkan
• Vana av HR-system och digital personaladministration

Vem vi söker

Trygg, pedagogisk och lösningsorienterad. Du kan växla mellan rådgivning och praktiskt genomförande och är van att hantera känsliga frågor med integritet.

Arbetsplats och upplägg

Alla uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall även distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag.

Ansökan

Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare.

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.