Konsult - Lediga jobb

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker vi på Jurek en junior HR-konsult för ett spännande uppdrag hos vår kund i södra Stockholm. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill få möjlighet att utvecklas inom HR-administration, HR-processer och HR-system. Är du en strukturerad och nyfiken person som trivs med att arbeta noggrant och serviceinriktat? Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en konsult som vill bli en del av ett viktigt utvecklingsprojekt där ett nytt HR-system ska implementeras. Rollen erbjuder en unik möjlighet att få erfarenhet av både HR-administration och systemrelaterat förändringsarbete i en verksamhet som arbetar för att digitalisera och utveckla sina HR-processer.

Som junior HR-konsult kommer du att stötta HR-teamet i samband med införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att arbeta med administration, dokumenthantering och kvalitetssäkring av information samt bidra till att övergången till det nya systemet sker på ett strukturerat och effektivt sätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Delta i arbetet med implementeringen av ett nytt HR-system.

• Överföra avtal, intyg och annan personalrelaterad dokumentation till det nya systemet.

• Säkerställa kvalitet och struktur i personaldata och dokumentation.

• Hantera och organisera digitala personalakter.

• Ge administrativt stöd till HR-funktionen i det dagliga arbetet.

• Stötta i olika HR-processer och verksamhetsrelaterade projekt.

• Utföra övriga administrativa uppgifter som kan uppstå inom ramen för uppdraget.

Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som uppskattar att kombinera struktur och administration med samarbete och service.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.

• Cirka 0-2 års relevant arbetslivserfarenhet.

• Grundläggande förståelse för HR-processer.

• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

• Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.

• Vana att arbeta digitalt och ett intresse för system, digitalisering och nya arbetssätt.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet från praktik, studentarbete eller en tidigare junior HR-roll.

• Erfarenhet av HR-administration.

• Erfarenhet av arbete i HR-system eller andra administrativa system.

• Erfarenhet av dokumenthantering och registrering av personuppgifter.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en nyfiken och engagerad person som vill utvecklas inom HR. Du arbetar strukturerat och noggrant, trivs med administrativa arbetsuppgifter och har lätt för att skapa goda relationer. Vidare är du prestigelös, serviceinriktad och tar initiativ samtidigt som du vet när det är dags att be om stöd. Du kommunicerar tydligt och professionellt och samarbetar väl med personer på olika nivåer i organisationen.

Du kommer att vara anställd som konsult hos Jurek och arbeta på uppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar 75-100 procent och sträcker sig över sex månader, med planerad start under september eller oktober.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email sofia.ahlin@jurek.se ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Regionservice är Region Hallands serviceorganisation. Vår ambition är att vara en värdeskapande partner för stöd och service genom att varje dag skapa förutsättningar för att vården ska fungera – genom måltider till både patienter och personal, logistik, fastighetsdrift och teknisk service, administrativa tjänster och vårdnära service.

Nu söker vi en HR-partner för ett föräldravikariat till vårt HR-team.

Om tjänsten

Som HR-partner är du ett kvalificerat stöd till chefer inom Regionservice verksamhetsområden. Du arbetar brett inom HR-området och stöttar chefer i både operativa och strategiska frågor. Rollen kännetecknas av ett verksamhetsnära, relationsbaserat och stödjande arbetssätt med fokus på chefsstöd, genomförande, uppföljning, planering och prioritering samt verksamhetsnära HR-utveckling. Du ingår i och är en del av de ledningsgrupper du arbetar med.

I rollen ingår bland annat att:

• ge stöd och coachning till chefer i arbetsgivarfrågor
• stödja och driva processer inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö
• ge stöd i rekrytering och kompetensförsörjning
• följa upp sjukfrånvaro, personalomsättning och andra HR-relaterade nyckeltal
• bidra till planering, prioritering och uppföljning av HR-insatser i verksamheten
• ta fram underlag, analyser och handlingsplaner tillsammans med chefer och ledningsgrupper
• delta i och driva verksamhetsnära utvecklingsarbete inom HR-området

Om oss

HR-teamet i Regionservice består av erfarna HR-partners som tillsammans arbetar för ett hållbart arbetsliv, gott ledarskap och en attraktiv arbetsgivare. Du får ett stort eget ansvar för dina verksamhetsområden samtidigt som du ingår i ett engagerat team där vi stöttar och utvecklar varandra. Som stöd finns även specialistfunktioner inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

Tjänsten passar dig som vill vara nära verksamheten, ta eget ansvar och bidra till utveckling och samhällsnytta tillsammans med kunniga kollegor.

Kvalifikationer

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroende, skapar struktur och hjälper chefer att lyckas i sitt uppdrag.

Du har

• högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande
• erfarenhet av brett HR-arbete i en rådgivande roll
• goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av att stödja och coacha chefer
• god analytisk förmåga och förmåga att omsätta HR-frågor till verksamhetsnytta.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen

• bygger du starka och förtroendefulla relationer
• arbetar du självständigt och strukturerat
• är du lyhörd, pragmatisk och lösningsorienterad
• kan du växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete
• har du god förmåga att prioritera och skapa framdrift
• är du helt trygg med att formulera dig på svenska språket i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hos oss på Regionservice får du

• en bred HR-roll där du rör dig i många frågor
• möjlighet att påverka verksamhet på riktigt
• nära samarbeten med chefer och ledningsgrupper
• engagerade kollegor och korta beslutsvägar
• utvecklande arbetsuppgifter i en organisation som befinner sig i förändring
• möjlighet att bidra till framtidens service och stöd till Hallands invånare

Varmt välkommen med din ansökan!

Tillsammans skapar vi förutsättningar för att vara en värdeskapande partner för stöd och service!

Vår rekryteringsprocess

Vi kommer att göra löpande urval för intervjuer. Om du kommer på intervju träffar du rekryterande chef och kollegor i teamet.

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.