Lediga job som Headhunter

Vill du ansvara för hela affärscykeln inom rekrytering? Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar (en s.k. 360-roll). Här arbetar du som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/teknikområdet. En relationsbyggande roll där du ingår i ett kunnigt team, samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete! OM ROLLEN  Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln – från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter inom rekrytering, bemanning, search, konsultchefskap och B2B-försäljning, och du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen. Teamet är i ett tidigt utvecklingsstadium, så du kommer ha stor möjlighet att påverka framåt och bidra till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen. Dina arbetsuppgifter: • Sökning (search) och prospektering av relevanta kandidater, samt urval • Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater • Prospektera relevanta kunder inom främst IT/Tech-området (nykundsbearbetning, B2B) • Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag • Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer • Upprätta avtal med kunder och kandidater • Onboarding av konsulter samt löpande uppföljning under uppdrag, med både kund och konsult (konsultansvar) DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen – antingen inom försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre! Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för din egen utveckling. Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans! Krav: • Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings- eller konsultbranschen (t.ex. som rekryterare, konsultchef, Recruitment Partner eller säljare inom bemanning) • Erfarenhet av försäljning, B2B • Flytande i svenska och engelska • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet en 360-roll inom rekryterings-eller konsultbranschen • Erfarenhet av IT/ Teknik-området OM FRAMTIDEN Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige. Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller. Balansen mellan jobb och privatliv är viktig för oss, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi erbjuder även utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap, samt attraktiv lön och bonusmodell. Vi står för hög service och kvalitet, i ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. VÅR REKRYTERINGSPROCESS Vår rekryteringsprocess följer nedan: • Telefonintervju • Personlighets- och logiktest • Intervju med rekryterare • Intervju med rekryterande chef och caseövning • Referenstagning För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. VILLKOR Placeringsort: Linköping Start: Januari, eller enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstider, hybrid Omfattning: Heltid (100%) Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån Lön: enligt överenskommelse, grundlön + provision Låter det som din nästa utmaning inom B2B och kundrelationer? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Vill du ansvara för hela affärscykeln inom rekrytering? Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar (en s.k. 360-roll). Här arbetar du som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/teknikområdet. En relationsbyggande roll där du ingår i ett kunnigt team, samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete! OM ROLLEN  Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln – från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter inom rekrytering, bemanning, search, konsultchefskap och B2B-försäljning, och du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen. Teamet är i ett tidigt utvecklingsstadium, så du kommer ha stor möjlighet att påverka framåt och bidra till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen. Dina arbetsuppgifter: • Sökning (search) och prospektering av relevanta kandidater, samt urval • Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater • Prospektera relevanta kunder inom främst IT/Tech-området (nykundsbearbetning, B2B) • Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag • Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer • Upprätta avtal med kunder och kandidater • Onboarding av konsulter samt löpande uppföljning under uppdrag, med både kund och konsult (konsultansvar) DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen – antingen inom försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre! Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för din egen utveckling. Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans! Krav: • Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings- eller konsultbranschen (t.ex. som rekryterare, konsultchef, Recruitment Partner eller säljare inom bemanning) • Erfarenhet av försäljning, B2B • Flytande i svenska och engelska • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet en 360-roll inom rekryterings-eller konsultbranschen • Erfarenhet av IT/ Teknik-området OM FRAMTIDEN Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige. Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller. Balansen mellan jobb och privatliv är viktig för oss, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi erbjuder även utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap, samt attraktiv lön och bonusmodell. Vi står för hög service och kvalitet, i ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. VÅR REKRYTERINGSPROCESS Vår rekryteringsprocess följer nedan: • Telefonintervju • Personlighets- och logiktest • Intervju med rekryterare • Intervju med rekryterande chef och caseövning • Referenstagning För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. VILLKOR Placeringsort: Stockholm Start: Januari, eller enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstider, hybrid Omfattning: Heltid (100%) Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån Lön: enligt överenskommelse, grundlön + provision Låter det som din nästa utmaning inom B2B och kundrelationer? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Vill du ansvara för hela affärscykeln inom rekrytering? Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar (en s.k. 360-roll). Här arbetar du som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/teknikområdet. En relationsbyggande roll där du ingår i ett kunnigt team, samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete! OM ROLLEN  Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln – från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter inom rekrytering, bemanning, search, konsultchefskap och B2B-försäljning, och du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen. Teamet är i ett tidigt utvecklingsstadium, så du kommer ha stor möjlighet att påverka framåt och bidra till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen. Dina arbetsuppgifter: • Sökning (search) och prospektering av relevanta kandidater, samt urval • Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater • Prospektera relevanta kunder inom främst IT/Tech-området (nykundsbearbetning, B2B) • Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag • Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer • Upprätta avtal med kunder och kandidater • Onboarding av konsulter samt löpande uppföljning under uppdrag, med både kund och konsult (konsultansvar) DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen – antingen inom försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre! Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för din egen utveckling. Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans! Krav: • Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings- eller konsultbranschen (t.ex. som rekryterare, konsultchef, Recruitment Partner eller säljare inom bemanning) • Erfarenhet av försäljning, B2B • Flytande i svenska och engelska • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet en 360-roll inom rekryterings-eller konsultbranschen • Erfarenhet av IT/ Teknik-området OM FRAMTIDEN Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige. Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller. Balansen mellan jobb och privatliv är viktig för oss, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi erbjuder även utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap, samt attraktiv lön och bonusmodell. Vi står för hög service och kvalitet, i ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. VÅR REKRYTERINGSPROCESS Vår rekryteringsprocess följer nedan: • Telefonintervju • Personlighets- och logiktest • Intervju med rekryterare • Intervju med rekryterande chef och caseövning • Referenstagning För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. VILLKOR Placeringsort: Jönköping Start: Januari, eller enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstider, hybrid Omfattning: Heltid (100%) Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån Lön: enligt överenskommelse, grundlön + provision Låter det som din nästa utmaning inom B2B och kundrelationer? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Har du kunskap inom rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och ett naturligt målinriktat arbetssätt? Då är du varmt välkommen att ansöka till tjänsten som rekryterare / konsultchef hos oss! OM ROLLEN Som rekryterare hos oss får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Du har även konsultansvar för anställda konsulter, vilket innebär kontinuerlig uppföljning och arbete med personalutveckling under konsultens anställningstid. Betoning ligger på konsultprofiler inom ekonomi/finans (t.ex. redovisningsekonom, controller, ekonomiassistent). Vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik i våra processer. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryterings- och konsultchefsroll.  OM DIG Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med stor frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskap och ha kul på jobbet tillsammans! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. Krav för rollen:

• Några års erfarenhet inom rekrytering eller bemanning, alternativt relevant eftergymnasial utbildning (t.ex. HR, personalvetare, ekonomi)

• Erfarenhet inom ekonomiområdet, antingen genom eget arbete eller genom rekrytering av ekonomiprofiler

• Svenska och engelska i tal och skrift

• B-körkort

Det är ett extra plus om du även har:

• Erfarenhet av försäljning

Om Framtiden Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. Vi arbetar med rekryterings- och konsultlösningar inom Tech och Business, med särskild expertis inom rekrytering av ingenjörer och ekonomer. Hos oss blir du en del av ett engagerat team – vi tror att relationer skapas i vardagen och samlas därför kring en gemensam frukost varje dag. Du erbjuds förtroendetid, flexibel arbetsplats, generöst friskvårdsbidrag och goda möjligheter att växa genom utbildning, träning och kontinuerlig utveckling i rollen. Rekryteringsprocessen 1. Telefonintervju 2. Personlighets- och logiktest 3. Intervju med rekryterare 4. Caseövning 5. Referenstagning 6. Intervju med rekryterande chef För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Villkor Placeringsort: Göteborg Start: Januari Arbetstider: Kontorstider, hybrid Omfattning: Heltid Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån Lön: enligt överenskommelse, grundlön + bonus