Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

Ref: 20261571

Arbetsuppgifter

Nuvarande rektor på Västra Hamnens skola ska gå vidare till nya utmaningar och därav söker vi nu hans efterträdare.

Som rektor kommer du att ha det övergripande ansvaret för pedagogiskt arbete, elever samt budget, arbetsmiljö, kvalitet, mål och resultat för Västra Hamnens skola. Du har vidare ett lednings-, utvecklings-, uppföljnings- och samverkansansvar samt ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet. Som rektor leder du en ledningsgrupp där biträdande rektorer och en administrativ chef ingår. Du kommer även att leda skolans elevhälsoteam. 

I uppdraget ingår även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhälle och andra skolenheter. Rektors närmaste chef är utbildningschefen för utbildningsområde B. Du träffar regelbundet rektorskollegor i olika sammanhang. 

Grundskoleförvaltningen leds av grundskoledirektör och det finns en stabsavdelning med olika professioner som arbetar för att ge skolorna förutsättningar att lyckas.

Kvalifikationer

Du som söker har en akademisk utbildning minst motsvarande fil kand 180 hp varav minst 30 hp pedagogik. Har du en pedagogisk utbildning ser vi det som meriterande. Genomfört rektorsprogram krävs för tjänsten. Den som rekryteras som rektor utan att ha rektorsutbildning ska påbörja rektorsutbildningen snarast, inom ett år, efter tillträde. Har du gått någon annan ledarutbildning (för chefer/att leda vuxna) från högskola, KY-utbildning, facklig utbildning eller motsvarande ser vi även det som meriterande. Tidigare chefserfarenhet inom skola som skolledare eller annan likställd chefserfarenhet krävs och du behöver ha minst tre års erfarenhet av elevnära arbete inom skolverksamhet. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete samt att leda andra chefer ser vi det som meriterande.

Vi söker dig som är en lösningsfokuserad ledare som med engagemang och stolthet vill leda utvecklingen på skolan framåt. Du är flexibel i ditt ledarskap och kan växla mellan kall hjärna, varmt hjärta och en fast hand. Samtidigt är du lyhörd gentemot din omgivning och det faller sig naturligt för dig att vara ute i verksamheten. Du ser vikten av delaktighet och samarbete och bygger öppna och tillitsfulla relationer med elever och medarbetare såväl som med vårdnadshavare samt andra externa aktörer.

Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

Västra Hamnens skola, placerad i närheten av Turning Torso och Varvsparken, invigdes i augusti 2010 och är för närvarande en skola med 365 elever i åk 4-6 med ett fritidshem. Vår idrottshall ligger cirka 500 m från skolan och heter Stapelbäddshallen. Vår personal har en hög behörighet och kompetens. Eleverna har hög motivation vilket visas i goda studieresultat.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid 

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Förstaintervjuer är preliminärt planerade till den 4/8 och 6/8. 

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Ref: 20261571

Arbetsuppgifter

Nuvarande rektor på Västra Hamnens skola ska gå vidare till nya utmaningar och därav söker vi nu hans efterträdare.

Som rektor kommer du att ha det övergripande ansvaret för pedagogiskt arbete, elever samt budget, arbetsmiljö, kvalitet, mål och resultat för Västra Hamnens skola. Du har vidare ett lednings-, utvecklings-, uppföljnings- och samverkansansvar samt ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet. Som rektor leder du en ledningsgrupp där biträdande rektorer och en administrativ chef ingår. Du kommer även att leda skolans elevhälsoteam. 

I uppdraget ingår även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhälle och andra skolenheter. Rektors närmaste chef är utbildningschefen för utbildningsområde B. Du träffar regelbundet rektorskollegor i olika sammanhang. 

Grundskoleförvaltningen leds av grundskoledirektör och det finns en stabsavdelning med olika professioner som arbetar för att ge skolorna förutsättningar att lyckas.

Kvalifikationer

Du som söker har en akademisk utbildning minst motsvarande fil kand 180 hp varav minst 30 hp pedagogik. Har du en pedagogisk utbildning ser vi det som meriterande. Genomfört rektorsprogram krävs för tjänsten. Den som rekryteras som rektor utan att ha rektorsutbildning ska påbörja rektorsutbildningen snarast, inom ett år, efter tillträde. Har du gått någon annan ledarutbildning (för chefer/att leda vuxna) från högskola, KY-utbildning, facklig utbildning eller motsvarande ser vi även det som meriterande. Tidigare chefserfarenhet inom skola som skolledare eller annan likställd chefserfarenhet krävs och du behöver ha minst tre års erfarenhet av elevnära arbete inom skolverksamhet. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete samt att leda andra chefer ser vi det som meriterande.

Vi söker dig som är en lösningsfokuserad ledare som med engagemang och stolthet vill leda utvecklingen på skolan framåt. Du är flexibel i ditt ledarskap och kan växla mellan kall hjärna, varmt hjärta och en fast hand. Samtidigt är du lyhörd gentemot din omgivning och det faller sig naturligt för dig att vara ute i verksamheten. Du ser vikten av delaktighet och samarbete och bygger öppna och tillitsfulla relationer med elever och medarbetare såväl som med vårdnadshavare samt andra externa aktörer.

Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

Västra Hamnens skola, placerad i närheten av Turning Torso och Varvsparken, invigdes i augusti 2010 och är för närvarande en skola med 365 elever i åk 4-6 med ett fritidshem. Vår idrottshall ligger cirka 500 m från skolan och heter Stapelbäddshallen. Vår personal har en hög behörighet och kompetens. Eleverna har hög motivation vilket visas i goda studieresultat.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid 

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Förstaintervjuer är preliminärt planerade till den 4/8 och 6/8. 

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Ref: 20261571

Arbetsuppgifter

Nuvarande rektor på Västra Hamnens skola ska gå vidare till nya utmaningar och därav söker vi nu hans efterträdare.

Som rektor kommer du att ha det övergripande ansvaret för pedagogiskt arbete, elever samt budget, arbetsmiljö, kvalitet, mål och resultat för Västra Hamnens skola. Du har vidare ett lednings-, utvecklings-, uppföljnings- och samverkansansvar samt ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet. Som rektor leder du en ledningsgrupp där biträdande rektorer och en administrativ chef ingår. Du kommer även att leda skolans elevhälsoteam. 

I uppdraget ingår även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhälle och andra skolenheter. Rektors närmaste chef är utbildningschefen för utbildningsområde B. Du träffar regelbundet rektorskollegor i olika sammanhang. 

Grundskoleförvaltningen leds av grundskoledirektör och det finns en stabsavdelning med olika professioner som arbetar för att ge skolorna förutsättningar att lyckas.

Kvalifikationer

Du som söker har en akademisk utbildning minst motsvarande fil kand 180 hp varav minst 30 hp pedagogik. Har du en pedagogisk utbildning ser vi det som meriterande. Genomfört rektorsprogram krävs för tjänsten. Den som rekryteras som rektor utan att ha rektorsutbildning ska påbörja rektorsutbildningen snarast, inom ett år, efter tillträde. Har du gått någon annan ledarutbildning (för chefer/att leda vuxna) från högskola, KY-utbildning, facklig utbildning eller motsvarande ser vi även det som meriterande. Tidigare chefserfarenhet inom skola som skolledare eller annan likställd chefserfarenhet krävs och du behöver ha minst tre års erfarenhet av elevnära arbete inom skolverksamhet. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete samt att leda andra chefer ser vi det som meriterande.

Vi söker dig som är en lösningsfokuserad ledare som med engagemang och stolthet vill leda utvecklingen på skolan framåt. Du är flexibel i ditt ledarskap och kan växla mellan kall hjärna, varmt hjärta och en fast hand. Samtidigt är du lyhörd gentemot din omgivning och det faller sig naturligt för dig att vara ute i verksamheten. Du ser vikten av delaktighet och samarbete och bygger öppna och tillitsfulla relationer med elever och medarbetare såväl som med vårdnadshavare samt andra externa aktörer.

Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

Västra Hamnens skola, placerad i närheten av Turning Torso och Varvsparken, invigdes i augusti 2010 och är för närvarande en skola med 365 elever i åk 4-6 med ett fritidshem. Vår idrottshall ligger cirka 500 m från skolan och heter Stapelbäddshallen. Vår personal har en hög behörighet och kompetens. Eleverna har hög motivation vilket visas i goda studieresultat.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare 

Omfattning: Heltid 

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Förstaintervjuer är preliminärt planerade till den 4/8 och 6/8. 

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Vill du göra verklig skillnad för barns lärande och framtid i en spännande sektor där helhetsperspektiv står i centrum? Hos oss får du leda grundskolan i en tid av utveckling, där du tillsammans med engagerade rektorer driver kvalitet, likvärdighet och långsiktig förändring. Är du en tydlig ledare med strategiskt fokus och mod att utveckla? – Då kan det här vara ditt nästa uppdrag!

Ditt uppdrag

Som verksamhetschef för grundskolan har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten framåt. Du ingår i sektor Barn och lärandes ledningsgrupp där ett starkt helhetsperspektiv präglar det strategiska arbetet.

Uppdraget innebär bland annat att:

• Stödja och utveckla rektorer i deras ledarskap

• Skapa riktning och hålla ihop en komplex organisation

• Säkerställa ett gemensamt fokus i en bred verksamhet

• Arbeta strategiskt med skolans kärnuppdrag – planering, undervisning och bedömning

• Leda och driva reformarbete inom grundskolan

För att lyckas i rollen behöver du:

• Vara tydlig och våga fatta beslut

• Ha mod att prova nytt och driva utveckling framåt

• Ha en stark helhetssyn och kunna prioritera strategiskt

• Ett coachande ledarskap

• Skapa delaktighet utan att tappa riktning

Du har en mycket god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap på ett tydligt och förtroendeingivande sätt till olika målgrupper, såsom media, politiska företrädare, externa intressenter och medarbetare.

Du är en ledare som bygger tillit, skapar struktur och får människor att arbeta mot gemensamma mål.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

• Chefserfarenhet inom skolväsendet

• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

• Examen från rektorsprogrammet

• God kunskap om grundskolans styrdokument

• Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

• B-körkort

Bakgrund från grundskolan är starkt meriterande, men vi välkomnar dig med erfarenheter från närliggande verksamheter där du har god förståelse för skolans uppdrag.

Beskrivning av arbetsplatsen

Sektor Barn och lärande söker nu en verksamhetschef för grundskolan, ett av tre verksamhetsområden inom en sektor som präglas av stark samverkan mellan flera olika verksamheter, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och helhetsperspektiv kring barns utveckling. Sektor Barn och lärande består av närmare 750 medarbetare och 30 chefer fördelat på tre verksamhetsområden som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola, myndighet barn och unga, öppenvård/familjeteam, förebyggande enhet, kommunala aktivitetsansvaret, fritidsverksamheten Verkstäderna samt kulturskola.

Därför ska du välja oss

Hos oss får du:

• En stabil och erfaren rektorsgrupp på 12 medarbetare där alla genomgått rektorsprogrammet

• En nytänkande organisation med fokus på kollegialt lärande och nära samverkan med andra verksamhetsområden så som förskola och socialtjänst

• Ett sammanhang där barn och unga står i centrum – på riktigt!

Tidigt i vår rekryteringsprocess låter vi kandidater besvara två tester för att på ett objektivt och opartiskt sätt få fram en kandidatprofil gällande personlighet och problemlösningsförmåga. Resultatet kan sammanfattas som kandidatens potential mot utlyst tjänst och ligger till grund för den fortsatta processen. 

Vi erbjuder

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet,  tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Eskilstuna kommun är en kommun med i tusentals barn i förskola och elever i skolan. British Schools är en etablerad och välrenommerad utbildningsaktör i kommunen med verksamhet inom både förskola och grundskola, ca 1250 barn och elever totalt, och är den största fristående skolarbetsgivaren i Eskilstuna.

Med starka resultat, hög efterfrågan och en tydlig ambition att fortsätta utvecklas söker vi nu två externa styrelseledamöter som vill bidra med erfarenhet, perspektiv och strategisk kompetens.

Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet för att göra verklig skillnad – i en verksamhet som påverkar hundratals barn, elever och familjer varje dag.

Skolvärlden och British Schools står inför en föränderlig värld och framtid med flera politiska beslut som påverkar verksamheten där frågor kring kvalitet, styrning, utveckling och omvärldsförändringar blir allt viktigare. Styrelsen har en central roll i att stötta verksamheten, bidra med strategisk vägledning och säkerställa långsiktig hållbarhet.

Vi söker nu två kompletterande profiler som tillsammans med ägare ska bidra till en stark och välbalanserad styrelse till vilken VD rapporterar.

Styrelsen sammanträder normalt cirka fyra gånger per år, med möjlighet till extra möten vid behov. Möten sker i Eskilstuna eller Stockholm.

Vi söker dig som har en djup förståelse för utbildningssektorn och skolans uppdrag.

Kanske har du varit:

• Rektor
• Skolchef
• Förvaltningschef
• Huvudman
• Verksamhetschef inom utbildning

Du har erfarenhet av att arbeta med:

• Kvalitetsarbete och skolutveckling
• Ledarskap inom utbildningsverksamhet
• Skollag och styrdokument
• Pedagogiska frågor och verksamhetsstyrning

Du blir ett viktigt stöd i frågor som rör utbildningskvalitet, organisation och långsiktig utveckling och har förhoppningsvis en förmåga att se affärsmässigheten i en privat organisation.

Vi söker dig som har erfarenhet av kommunal verksamhet, offentlig förvaltning eller politiskt styrda organisationer.

Kanske har du varit:

• Kommundirektör
• Förvaltningschef
• Kommunchef
• Politisk rådgivare
• Senior ledare inom offentlig sektor

Du har förståelse för:

• Kommunala beslutsprocesser
• Offentlig styrning
• Regulatoriska frågor
• Intressenthantering och samhällspåverkan
• Strategiskt förändringsarbete

Du bidrar med perspektiv kring omvärldsfrågor, samhällsutveckling och de förändringar som påverkar utbildningssektorn och har förhoppningsvis förmågan att se affärsmässigheten i en privat organisation.

Vi tror att du

• Har ett genuint intresse för utbildning och samhällsutveckling.
• Trivs i en rådgivande och strategisk roll.
• Kan bidra med erfarenhet, perspektiv och konstruktivt ifrågasättande.
• Har integritet, omdöme och förmåga att se helheten.
• Vill vara med och skapa långsiktigt värde i en verksamhet med stort samhällsansvar.

British Schools driver förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna och har under många år byggt upp ett starkt förtroende hos elever, vårdnadshavare och medarbetare. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, tydliga värderingar och ett långsiktigt fokus på utveckling och lärande.

Rekryteringen sker i samarbete med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan senast 28 juni. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander på 070-77 88 155 eller lisa@norenlindholm.se

Vi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning.

Norén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.

Välkommen med din ansökan!Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

Varmt välkommen till Forshaga kommun!

Vi är cirka 1100 medarbetare vars gemensamma uppdrag är att skapa en bra plats att bo, leva och verka. I vår vision ”Forshaga kommun 2040 – varmt välkommen” står principerna bakom mänskliga rättigheter i centrum. Här ska alla känna sig välkomna, trygga och inkluderade. Tillsammans gör vi skillnad för våra invånare - varje dag!

Forshaga kommun är en del av Karlstadsregionen i södra Värmland, vackert beläget längs Klarälven. Här bor runt 11 500 invånare med närhet till natur, fritidsaktiviteter, service och kultur. Hos oss har du möjlighet att leva ett tryggt liv rikt på upplevelser i ditt eget tempo. Tillsammans skapar vi en plats med hjärtat på rätta stället att komma hem till!

Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och känner stolthet, engagemang och delaktighet. Vi vill erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och anställningsvillkor så att du vill stanna kvar och utvecklas tillsammans med oss. Som anställd hos oss har du tillgång till en rad olika förmåner för bland annat hälsa, friskvård och ledigheter.

Vi är ca 350 kollegor inom barn- och utbildningsförvaltningen som arbetar inom fyra skolområden med barn och elever i åldrarna 1-16 år. Vi arbetar för att alla barn och ungdomar ska ha en god miljö för lärande där de känner sig trygga och ges möjlighet att nå goda resultat. Välkommen till något av våra fyra skolområden: Lärcenter, Skived, Ullerud och Grossbol.

Beskrivning

Vi söker en skolchef som vill leda och utveckla utbildningsverksamheten i Forshaga kommun. I rollen har du ett övergripande ansvar för kommunens förskolor och skolor och arbetar för att skapa en likvärdig utbildning av hög kvalitet där barns och elevers lärande och utveckling står i fokus.

Genom ett strategiskt, strukturerat och tillitsbaserat ledarskap leder du verksamheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för goda resultat, hållbar utveckling och en långsiktigt god ekonomi.

Arbetsuppgifter

Som skolchef ansvarar du för den strategiska ledningen och utvecklingen av kommunens förskolor och skolor. Du har en central roll i att skapa förutsättningar för hög kvalitet, goda resultat och en långsiktigt hållbar verksamhet där elevernas lärande och utveckling står i fokus.

I uppdraget ingår att:

• Ha det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat och ekonomi
• Leda, stödja och följa upp rektorerna i deras uppdrag
• Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med skollag, nationella styrdokument och kommunala mål
• Verka för en likvärdig utbildning av hög kvalitet för alla elever
• Leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet
• Omsätta politiska mål och beslut till konkret verksamhetsutveckling
• Analysera resultat och omvärldsförändringar, identifiera utvecklingsbehov samt leda förändrings- och förbättringsarbete för att möta framtidens krav på skolan

Med ett helhetsperspektiv och ett långsiktigt förhållningssätt skapar du förutsättningar för att resurser, kvalitet och utveckling går hand i hand. Genom samverkan och dialog med rektorer, medarbetare, politisk ledning och andra samarbetspartners bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa bästa möjliga förutsättningar för barns och elevers lärande och utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och genomförd rektorsutbildning. Du har god kunskap om skolans styrdokument, lagstiftning och läroplaner samt är väl förtrogen med systematiskt kvalitetsarbete, utvecklingsarbete och samverkan. Vidare har du god förståelse för arbetsgivarfrågor och kollektivavtal, god systemvana och ser möjligheterna med digitalisering och AI som stöd för verksamhetsutveckling. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda utbildningsverksamhet, gärna som skolchef eller i en likvärdig strategisk ledarroll. Vi ser även positivt på erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt bred erfarenhet från olika delar av utbildningsverksamheten.

Som ledare är du trygg, strukturerad och strategisk. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga förtroendefulla relationer och leda genom samverkan. Du ser helheter, tar ansvar för verksamhetens bästa och kombinerar ett långsiktigt perspektiv med god genomförandeförmåga. Du har gott omdöme och är trygg i att fatta beslut även i komplexa situationer.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Erbjudande

Hos oss får du olika förmåner som friskvårdsbidrag, möjlighet till distansarbete och friskvårdstimme. För dig som inte bor i kommunen finns goda pendlingsmöjligheter med till exempel cykelväg längs Klarälvsbanan och buss från Karlstad var 20:e minut. Vi utgår från individens bästa och arbetar för ett hållbart samhälle. Vi förbättras och utvecklas genom att lära av goda exempel. Vi har ett tillåtande klimat med respekt för varandra.

Som nyanställd inom Forshaga kommun får du 500 extrapoäng hos Forshagabostäder, vilket räcker till att få en lägenhet. 

Villkor

Tillsvidaretjänst 100 %. Provanställning kan komma att tillämpas.

Pga sommar och semestertider kan vi ha längre svarstider om du har frågor eller funderingar kring tjänsten.

Önskar dig en fin sommar!

Välkommen med din ansökan! Vi vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter finner du här. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du vara med och utveckla verksamheter där skola och behandling integreras för barn med omfattande behov av särskilt stöd? Vi söker en skolchef som leder med närvaro och som driver Magelungens skolverksamhet genom en tid då resursskolornas förutsättningar formas om.

Om Magelungen

Magelungen Utveckling AB är ett idéburet, medarbetarägt aktiebolag som bedriver resursskolor på grundskole- och gymnasienivå samt kvalificerat behandlings- och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer. Medarbetarägandet är ingen fotnot: vinsten återinvesteras i verksamheten, besluten fattas nära professionen och som medarbetare har du möjlighet att bli delägare.

Vi tror på alla barns rätt till utbildning och likvärdig skolgång, oavsett individuella förutsättningar. I våra behandlingsskolor integreras behandlingsinsatser i skolmiljön, och varje verksamhet leds gemensamt av rektor och behandlingschef. Samma delade ledarskap präglar den övergripande ledningen. Som skolchef arbetar du sida vid sida med ledningen för Magelungens behandlingsverksamheter.

Om uppdraget

Du leder Magelungens resursskolor på grundskolenivå, elva enheter på nio orter: Stockholm, Gävle, Uppsala, Örebro, Södertälje, Västerås, Göteborg, Jönköping och Helsingborg. Rektorerna är direktrapporterande till dig. Du arbetar nära vice VD och bolagets övriga ledning och har övergripande budget- och resultatansvar för skolverksamheten.

Uppdraget vilar på tre ben:

Ledarskap: Du stärker rektorernas ledarskap genom kvalificerat stöd, hållbara strukturer och psykologisk trygghet. Du leder utifrån ett salutogent synsätt, med eleven i fokus och stark närvaro i verksamheterna.

Kvalitet och resultat: Med analys och nyfikenhet som verktyg driver och följer du upp elevernas måluppfyllelse, resursanvändning och utvecklingsarbete. Du har skolchefens funktion enligt 2 kap. 8 a § skollagen och säkerställer att utbildningen bedrivs i enlighet med gällande regelverk.

Huvudmannafrågor: En väsentlig del av vardagen är resursskolornas förutsättningar: finansiering genom grund- och tilläggsbelopp, bidragsprocesser samt relationer med kommuner och tillsynsmyndigheter. Regelverk och finansieringsmodeller för resursskolor är i förändring, och du företräder Magelungen i den utvecklingen. Det kräver juridisk och ekonomisk förståelse, strategisk uthållighet och förmåga att bygga förtroende externt.

Vad vi erbjuder

• Ett uppdrag där skola och behandling möts
• Ett konkret samhällsuppdrag där elever som ofta bär på en rad skolmisslyckanden får möjlighet till en fungerande skolgång
• En professionell miljö med pedagoger, psykologer och behandlare som arbetar mot samma mål
• En ledningsroll i ett medarbetarägt bolag med kort väg från analys till beslut och möjlighet att bli delägare
• En central roll i Magelungens fortsatta utveckling

Kvalifikationer

Du har:

• Pedagogisk högskoleexamen eller motsvarande utbildning
• Skolchefsutbildning
• Flerårig chefserfarenhet från en större eller jämförbar organisation, med ansvar för både verksamhetsstyrning och ledning av andra chefer
• Dokumenterade resultat inom skolutveckling, ledarskap och elevers måluppfyllelse
• Djup kunskap om skollagstiftning, förordningar och andra relevanta regelverk
• Lång erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och förståelse för hur det skapar långsiktig hållbarhet i skolorganisationer

Det är meriterande med erfarenhet från resursskola eller motsvarande verksamhet, från sammanhang där skola och behandling integreras, samt av samverkan med socialtjänst och kommunala utbildningsförvaltningar. Erfarenhet av finansierings- och bidragsfrågor inom fristående skolverksamhet väger tungt.

Som person är du trygg, relationsskapande och tydlig. Du bygger tillit, skapar delaktighet och leder genom andra – och du har mod att fatta beslut och hålla riktning i komplexa sammanhang.

Anställning och placering

Tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Placering i Stockholm. Resor förekommer vid besök på skolorna.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

Utdrag ur belastningsregistret (misstanke och belastning) kommer att efterfrågas.

För frågor om tjänsten, kontakta VD Johanna Agri eller nuvarande skolchef Alve Högman

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser och tjänster.

Nu söker vi dig som vill leda Skaraborgs utveckling inom utbildning och kompetens - i nära samarbete med näringsliv, akademi, kommuner och regionala aktörer

Som chef för område Kunskapsutveckling får du en central roll i att forma framtidens utbildnings- och kompetensförsörjningslösningar i en region som står inför stora etableringar, växande arbetsmarknader och omfattande utvecklingsinitiativ.

Din huvuduppgift är att leda och samordna Skaraborgs kommuners utbildningsfrågor som drivs inom Utbildning Skaraborg. Du arbetar i första hand genom olika nätverk som består av kommunernas utbildningschefer och deras ansvarig förtroendevalda samtidigt som du ansvarar för förbundets prioriterade uppdrag och projekt inom området.

I uppdraget blir du en viktig företrädare för Västsveriges gemensamma kraftsamling kring utbildning och kompetens. Du samverkar nära kommunerna i Skaraborg, andra delregionala kommunalförbund, Västra Götalandsregionen, universitet samt regionala branschorganisationer och myndigheter. Rollen innebär också att företräda kommunalförbundet i nationella sammanhang och, tillsammans med förbundsdirektören, möta företagsledningar och näringslivsaktörer i frågor kopplade till större etableringar och strategiska kompetensförsörjningsinitiativ. Relationen till Högskolan i Skövde och andra lärosäten är prioriterad.

Hos oss får du möjlighet att påverka Skaraborgs framtid på riktigt, i skärningspunkten mellan utbildning, arbetsliv, innovation och regional utveckling!  

Område Kunskapsutveckling

Som chef för område Kunskapsutveckling leder du en av förbundets tre tematiska verksamheter och har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka tio medarbetare. Tillsammans med dina medarbetare samordnar ni kommunernas skol- och utbildningsfrågor och driver Skaraborgs gemensamma utvecklingsagenda inom utbildning och kompetens. Ni ansvarar även för gemensamma driftsuppdrag, såsom Skaraborgsgemensam gymnasieantagning.

En stor del av verksamheten bedrivs inom strukturen Utbildning Skaraborg, som utgår från kommunernas samverkansstrategi med fokus på Fullföljd utbildning och Kompetensförsörjning. Uppdraget är både strategiskt och operativt och ger dig ett stort utrymme att forma och utveckla arbetet tillsammans med kommunerna.

Du verkar i en regional kontext där Skaraborg har ett viktigt påverkansutrymme, och du behöver kunna se och agera utifrån både lokala, regionala och nationella perspektiv. Du arbetar tätt tillsammans med Skaraborgs skol- och utbildningschefer och deras chefs- och professionsnätverk, där flera av dina uppdrag initieras. Utvecklingsarbetet sker ofta i projektform och i nära samverkan med näringsliv, akademi och regionala samt nationella nätverk.

Rollen kräver att du kan leda genom andra och verka på flera nivåer samtidigt, från politisk styrning och regional samverkan till operativ utveckling nära verksamheten.

Du rapporterar till förbundsdirektören och ingår i förbundets ledning där ni tillsammans samlar initiativ och utvecklingskraft för kommunernas gemensamma bästa, och där du får ett stort friutrymme att leda, påverka och skapa verklig förflyttning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• har en relevant akademisk examen inom ansvarsområdet eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i komplexa organisationer och trivs med att växla mellan strategiska och operativa uppdrag
• har erfarenhet av styrning, uppföljning och utveckling på övergripande nivå har god kunskap om kommunal organisation, uppdrag och förutsättningar, särskilt inom utbildning och kompetensförsörjning
• har erfarenhet av att arbeta som chef
• har dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete, gärna i bred samverkan
• har god digital kompetens och är van att använda moderna digitala arbetssätt, samarbetsverktyg och AI-stöd för att effektivisera utveckling och samverkan
• har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du:

• har genomgått ledarutvecklingsprogram på högre nivå med inriktning mot strategiskt ledarskap och styrning
• har god förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation
• har erfarenhet av ledande roller inom skolverksamhet, gärna med ansvar gentemot politisk nämnd eller styrelse

Du kombinerar ett tryggt och tydligt ledarskap med ett öppet, samlande arbetssätt. Du trivs i komplexa sammanhang, ser helheter och skapar riktning tillsammans med andra. Framför allt har du ett starkt engagemang för Skaraborgs långsiktiga utveckling!

Välkommen med din ansökan redan nu och allra senast 5 augusti 2026.

Intresseanmälan och konfidentiell kontakt

I rekryteringen samarbetar Skaraborgs kommunalförbund med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search: mobil 0730–263834 alternativt e-post: ylva.dahl@solumsearch.se

Läs gärna mer via Solum Search