Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

Rektor till Centralskolan – ett ledaruppdrag där du kan göra verklig skillnad

Vill du leda en skola där ditt ledarskap verkligen spelar roll?

Centralskolan är Perstorps kommuns grundskola för årskurs 4–9 med cirka 550 elever. Vi söker nu en rektor som vill leda skolans fortsatta utveckling och som motiveras av ett uppdrag med både utmaningar och möjligheter.

Det här är ett av Perstorps kommuns viktigaste ledaruppdrag.

Om uppdraget

Centralskolan verkar i ett område med relativt högt socioekonomiskt index. Det ställer höga krav på undervisning, organisation och ledarskap.

Vi är öppna med vårt utgångsläge. Elevernas kunskapsresultat behöver förbättras, närvaron öka och verksamheten bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Undervisningens kvalitet behöver fortsätta stärkas och vårt systematiska kvalitetsarbete ska bidra till konkret förändring i klassrummen.

Men utmaningarna är bara en del av bilden.

På Centralskolan finns engagerade medarbetare, en kompetent elevhälsa och en stark vilja att utvecklas. Det finns kunskap, engagemang och utvecklingskraft att bygga vidare på.

Som rektor är ditt uppdrag att samla denna kraft kring en gemensam riktning och leda ett långsiktigt förbättringsarbete. Vi tror inte på snabba lösningar eller tillfälliga projekt. Vi tror på ett uthålligt ledarskap som steg för steg stärker undervisningen, utvecklar professionen och skapar bättre förutsättningar för fler elever att lyckas.

Ditt uppdrag

Som rektor har du det övergripande ansvaret för Centralskolans verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är skolans pedagogiska ledare och ansvarar för att skapa förutsättningar för undervisning av hög kvalitet.

En central del av uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet från analys till handling. Du behöver kunna se både helhet och delar, identifiera vad som har störst betydelse för elevernas lärande och tillsammans med medarbetarna omsätta analys i prioriteringar och konkret utveckling.

Du leder och utvecklar skolans ledningsorganisation och bygger en kultur präglad av tillit, ansvar och höga förväntningar. Du behöver kunna fatta nödvändiga beslut även när de är svåra och samtidigt skapa delaktighet, förtroende och engagemang.

I uppdraget ingår också att ta ett tydligt ansvar för skolans ekonomi och säkerställa att resurser används där de gör störst nytta för elevernas utbildning.

Uppdragets kärna är att leda en långsiktig förbättringsresa där undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och verksamhetens resultat successivt stärks genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap.

Vem söker vi?

Du har erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor. Men vi söker inte främst den som har längst CV.

Antalet år som rektor är mindre viktigt än din förmåga att skapa resultat i en komplex verksamhet.

Vi söker dig som kan analysera en verksamhet, skapa förtroende och samla professionen kring en gemensam riktning. Du har förmåga att hålla fast vid långsiktiga mål även när vardagen kräver din omedelbara uppmärksamhet och att med uthållighet omsätta ambitioner till varaktiga resultat.

Din motivation för uppdraget är viktig för oss. Du behöver vilja vara just där ledarskapet behövs som mest och drivas av möjligheten att göra verklig skillnad för elever och medarbetare.

Vi söker en ledare som förenar höga ambitioner med ett empatiskt ledarskap. Du har höga förväntningar på elever, medarbetare och dig själv, samtidigt som du möter människor med respekt och förståelse. Du skapar en kultur där människor känner sig sedda, vågar utvecklas och tar ansvar för det gemensamma uppdraget.

För oss står tydlighet och tillit inte i motsats till varandra. Inte heller krav och omtanke. Vi tror att de behöver varandra.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs att du har:

• lärarexamen eller annan pedagogisk högskoleutbildning
• erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor
• erfarenhet av personalledning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
• god kunskap om skollag, läroplan och arbetsrättsliga frågor
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vi ser också positivt på erfarenhet av att leda skolor med socioekonomiska utmaningar, dokumenterade förbättringsresultat, förändringsledning, budget- och ekonomiansvar samt erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetslagsledare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara ledare i Perstorp

Perstorp är en liten kommun. Det innebär närhet mellan verksamheter, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka.

Som rektor för Centralskolan är du inte ensam i ditt uppdrag. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förvaltningens ledning. Vi arbetar gemensamt med att utveckla utbildningen från förskola till vuxenutbildning och med att skapa kontinuitet, kvalitet och en tydlig riktning genom hela organisationen.

Vi förväntar oss att du tar ansvar för din egen verksamhet – men också för helheten. På samma sätt ska du kunna förvänta dig stöd, dialog och ett aktivt huvudmannaskap från oss.

Är det här ditt nästa uppdrag?

Det här är inte det enklaste rektorsuppdraget.

Det vi erbjuder är ett uppdrag för dig som motiveras av att ledarskapet spelar roll. För dig som vill använda din kompetens där den kan göra stor skillnad och som tror på möjligheten att tillsammans med andra åstadkomma varaktig förändring.

Det kommer att kräva mod, uthållighet och ett starkt engagemang för elevers lärande.

För rätt person innebär det också möjligheten att tillsammans med skickliga medarbetare bygga en starkare skola och göra verklig skillnad – varje dag och på lång sikt.

Välkommen med din ansökan till tjänsten som rektor för Centralskolan i Perstorps kommun!

Roma skolområde är centralt beläget mitt på Gotland och består av Romaskolan samt fyra tillhörande ytterskolor. Här finns närhet till både natur och samhälle och en verksamhet som präglas av engagemang, gemenskap och en stark tro på att alla elever kan utvecklas och lyckas.

I Roma skolområde arbetar vi kunskapsutvecklande och målinriktat med varje elev i fokus. Vår vision är att skapa goda förutsättningar för alla elever att utvecklas och nå sina mål. Det gör vi tillsammans genom ett nära samarbete mellan elever, medarbetare, elevhälsoteam och vårdnadshavare.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse och verksamhetsutveckling. Du har även ansvar för budget och ekonomi inom skolområdet. Som rektor behöver du arbeta med att skolområdet har budget i balans. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd chefen för grundskolan.

Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Som rektor över Roma skolområde kommer du även att representera skolområdet i samarbetet med övriga rektorer i grundskolan. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolorna. I ditt arbete samarbetar du och finner stöd hos skolområdets för närvarande tre biträdande rektorer.

Vem är du?

Du som söker har lärarexamen och har slutfört rektorsutbildningen. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du ha skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda biträdande rektorer eller andra ledande funktioner samt erfarenhet av att leda verksamhet inom högstadiet.

Vi söker en rektor som är trygg, stabil och tydlig i sitt ledarskap. Du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Med pedagogisk insikt och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du skolans arbete framåt och skapar goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling.

Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du kommunicerar väl och skapar delaktighet, arbetsglädje och engagemang. Du är uthållig och lösningsfokuserad och behåller lugn och riktning även när förutsättningarna förändras.

Du fattar välgrundade beslut, ser möjligheter i komplexa situationer och lär av dina erfarenheter. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela grundskolan och är trygg i rollen som skolans representant.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Kommunal, gotland.ost@kommunal.se

Vision, vision@gotland.se

Sveriges lärare, gotland@sverigeslarare.se

Sveriges skolledare, luis.barnes@edu.gotland.se

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Rektor till Centralskolan – ett ledaruppdrag där du kan göra verklig skillnad

Vill du leda en skola där ditt ledarskap verkligen spelar roll?

Centralskolan är Perstorps kommuns grundskola för årskurs 4–9 med cirka 550 elever. Vi söker nu en rektor som vill leda skolans fortsatta utveckling och som motiveras av ett uppdrag med både utmaningar och möjligheter.

Det här är ett av Perstorps kommuns viktigaste ledaruppdrag.

Om uppdraget

Centralskolan verkar i ett område med relativt högt socioekonomiskt index. Det ställer höga krav på undervisning, organisation och ledarskap.

Vi är öppna med vårt utgångsläge. Elevernas kunskapsresultat behöver förbättras, närvaron öka och verksamheten bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Undervisningens kvalitet behöver fortsätta stärkas och vårt systematiska kvalitetsarbete ska bidra till konkret förändring i klassrummen.

Men utmaningarna är bara en del av bilden.

På Centralskolan finns engagerade medarbetare, en kompetent elevhälsa och en stark vilja att utvecklas. Det finns kunskap, engagemang och utvecklingskraft att bygga vidare på.

Som rektor är ditt uppdrag att samla denna kraft kring en gemensam riktning och leda ett långsiktigt förbättringsarbete. Vi tror inte på snabba lösningar eller tillfälliga projekt. Vi tror på ett uthålligt ledarskap som steg för steg stärker undervisningen, utvecklar professionen och skapar bättre förutsättningar för fler elever att lyckas.

Ditt uppdrag

Som rektor har du det övergripande ansvaret för Centralskolans verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är skolans pedagogiska ledare och ansvarar för att skapa förutsättningar för undervisning av hög kvalitet.

En central del av uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet från analys till handling. Du behöver kunna se både helhet och delar, identifiera vad som har störst betydelse för elevernas lärande och tillsammans med medarbetarna omsätta analys i prioriteringar och konkret utveckling.

Du leder och utvecklar skolans ledningsorganisation och bygger en kultur präglad av tillit, ansvar och höga förväntningar. Du behöver kunna fatta nödvändiga beslut även när de är svåra och samtidigt skapa delaktighet, förtroende och engagemang.

I uppdraget ingår också att ta ett tydligt ansvar för skolans ekonomi och säkerställa att resurser används där de gör störst nytta för elevernas utbildning.

Uppdragets kärna är att leda en långsiktig förbättringsresa där undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och verksamhetens resultat successivt stärks genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap.

Vem söker vi?

Du har erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor. Men vi söker inte främst den som har längst CV.

Antalet år som rektor är mindre viktigt än din förmåga att skapa resultat i en komplex verksamhet.

Vi söker dig som kan analysera en verksamhet, skapa förtroende och samla professionen kring en gemensam riktning. Du har förmåga att hålla fast vid långsiktiga mål även när vardagen kräver din omedelbara uppmärksamhet och att med uthållighet omsätta ambitioner till varaktiga resultat.

Din motivation för uppdraget är viktig för oss. Du behöver vilja vara just där ledarskapet behövs som mest och drivas av möjligheten att göra verklig skillnad för elever och medarbetare.

Vi söker en ledare som förenar höga ambitioner med ett empatiskt ledarskap. Du har höga förväntningar på elever, medarbetare och dig själv, samtidigt som du möter människor med respekt och förståelse. Du skapar en kultur där människor känner sig sedda, vågar utvecklas och tar ansvar för det gemensamma uppdraget.

För oss står tydlighet och tillit inte i motsats till varandra. Inte heller krav och omtanke. Vi tror att de behöver varandra.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs att du har:

• lärarexamen eller annan pedagogisk högskoleutbildning
• erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor
• erfarenhet av personalledning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
• god kunskap om skollag, läroplan och arbetsrättsliga frågor
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vi ser också positivt på erfarenhet av att leda skolor med socioekonomiska utmaningar, dokumenterade förbättringsresultat, förändringsledning, budget- och ekonomiansvar samt erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetslagsledare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara ledare i Perstorp

Perstorp är en liten kommun. Det innebär närhet mellan verksamheter, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka.

Som rektor för Centralskolan är du inte ensam i ditt uppdrag. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förvaltningens ledning. Vi arbetar gemensamt med att utveckla utbildningen från förskola till vuxenutbildning och med att skapa kontinuitet, kvalitet och en tydlig riktning genom hela organisationen.

Vi förväntar oss att du tar ansvar för din egen verksamhet – men också för helheten. På samma sätt ska du kunna förvänta dig stöd, dialog och ett aktivt huvudmannaskap från oss.

Är det här ditt nästa uppdrag?

Det här är inte det enklaste rektorsuppdraget.

Det vi erbjuder är ett uppdrag för dig som motiveras av att ledarskapet spelar roll. För dig som vill använda din kompetens där den kan göra stor skillnad och som tror på möjligheten att tillsammans med andra åstadkomma varaktig förändring.

Det kommer att kräva mod, uthållighet och ett starkt engagemang för elevers lärande.

För rätt person innebär det också möjligheten att tillsammans med skickliga medarbetare bygga en starkare skola och göra verklig skillnad – varje dag och på lång sikt.

Välkommen med din ansökan till tjänsten som rektor för Centralskolan i Perstorps kommun!

Roma skolområde är centralt beläget mitt på Gotland och består av Romaskolan samt fyra tillhörande ytterskolor. Här finns närhet till både natur och samhälle och en verksamhet som präglas av engagemang, gemenskap och en stark tro på att alla elever kan utvecklas och lyckas.

I Roma skolområde arbetar vi kunskapsutvecklande och målinriktat med varje elev i fokus. Vår vision är att skapa goda förutsättningar för alla elever att utvecklas och nå sina mål. Det gör vi tillsammans genom ett nära samarbete mellan elever, medarbetare, elevhälsoteam och vårdnadshavare.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse och verksamhetsutveckling. Du har även ansvar för budget och ekonomi inom skolområdet. Som rektor behöver du arbeta med att skolområdet har budget i balans. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd chefen för grundskolan.

Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Som rektor över Roma skolområde kommer du även att representera skolområdet i samarbetet med övriga rektorer i grundskolan. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolorna. I ditt arbete samarbetar du och finner stöd hos skolområdets för närvarande tre biträdande rektorer.

Vem är du?

Du som söker har lärarexamen och har slutfört rektorsutbildningen. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du ha skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda biträdande rektorer eller andra ledande funktioner samt erfarenhet av att leda verksamhet inom högstadiet.

Vi söker en rektor som är trygg, stabil och tydlig i sitt ledarskap. Du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Med pedagogisk insikt och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du skolans arbete framåt och skapar goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling.

Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du kommunicerar väl och skapar delaktighet, arbetsglädje och engagemang. Du är uthållig och lösningsfokuserad och behåller lugn och riktning även när förutsättningarna förändras.

Du fattar välgrundade beslut, ser möjligheter i komplexa situationer och lär av dina erfarenheter. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela grundskolan och är trygg i rollen som skolans representant.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Kommunal, gotland.ost@kommunal.se

Vision, vision@gotland.se

Sveriges lärare, gotland@sverigeslarare.se

Sveriges skolledare, luis.barnes@edu.gotland.se

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Rektor till Centralskolan – ett ledaruppdrag där du kan göra verklig skillnad

Vill du leda en skola där ditt ledarskap verkligen spelar roll?

Centralskolan är Perstorps kommuns grundskola för årskurs 4–9 med cirka 550 elever. Vi söker nu en rektor som vill leda skolans fortsatta utveckling och som motiveras av ett uppdrag med både utmaningar och möjligheter.

Det här är ett av Perstorps kommuns viktigaste ledaruppdrag.

Om uppdraget

Centralskolan verkar i ett område med relativt högt socioekonomiskt index. Det ställer höga krav på undervisning, organisation och ledarskap.

Vi är öppna med vårt utgångsläge. Elevernas kunskapsresultat behöver förbättras, närvaron öka och verksamheten bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Undervisningens kvalitet behöver fortsätta stärkas och vårt systematiska kvalitetsarbete ska bidra till konkret förändring i klassrummen.

Men utmaningarna är bara en del av bilden.

På Centralskolan finns engagerade medarbetare, en kompetent elevhälsa och en stark vilja att utvecklas. Det finns kunskap, engagemang och utvecklingskraft att bygga vidare på.

Som rektor är ditt uppdrag att samla denna kraft kring en gemensam riktning och leda ett långsiktigt förbättringsarbete. Vi tror inte på snabba lösningar eller tillfälliga projekt. Vi tror på ett uthålligt ledarskap som steg för steg stärker undervisningen, utvecklar professionen och skapar bättre förutsättningar för fler elever att lyckas.

Ditt uppdrag

Som rektor har du det övergripande ansvaret för Centralskolans verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är skolans pedagogiska ledare och ansvarar för att skapa förutsättningar för undervisning av hög kvalitet.

En central del av uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet från analys till handling. Du behöver kunna se både helhet och delar, identifiera vad som har störst betydelse för elevernas lärande och tillsammans med medarbetarna omsätta analys i prioriteringar och konkret utveckling.

Du leder och utvecklar skolans ledningsorganisation och bygger en kultur präglad av tillit, ansvar och höga förväntningar. Du behöver kunna fatta nödvändiga beslut även när de är svåra och samtidigt skapa delaktighet, förtroende och engagemang.

I uppdraget ingår också att ta ett tydligt ansvar för skolans ekonomi och säkerställa att resurser används där de gör störst nytta för elevernas utbildning.

Uppdragets kärna är att leda en långsiktig förbättringsresa där undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och verksamhetens resultat successivt stärks genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap.

Vem söker vi?

Du har erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor. Men vi söker inte främst den som har längst CV.

Antalet år som rektor är mindre viktigt än din förmåga att skapa resultat i en komplex verksamhet.

Vi söker dig som kan analysera en verksamhet, skapa förtroende och samla professionen kring en gemensam riktning. Du har förmåga att hålla fast vid långsiktiga mål även när vardagen kräver din omedelbara uppmärksamhet och att med uthållighet omsätta ambitioner till varaktiga resultat.

Din motivation för uppdraget är viktig för oss. Du behöver vilja vara just där ledarskapet behövs som mest och drivas av möjligheten att göra verklig skillnad för elever och medarbetare.

Vi söker en ledare som förenar höga ambitioner med ett empatiskt ledarskap. Du har höga förväntningar på elever, medarbetare och dig själv, samtidigt som du möter människor med respekt och förståelse. Du skapar en kultur där människor känner sig sedda, vågar utvecklas och tar ansvar för det gemensamma uppdraget.

För oss står tydlighet och tillit inte i motsats till varandra. Inte heller krav och omtanke. Vi tror att de behöver varandra.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs att du har:

• lärarexamen eller annan pedagogisk högskoleutbildning
• erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor
• erfarenhet av personalledning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
• god kunskap om skollag, läroplan och arbetsrättsliga frågor
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vi ser också positivt på erfarenhet av att leda skolor med socioekonomiska utmaningar, dokumenterade förbättringsresultat, förändringsledning, budget- och ekonomiansvar samt erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetslagsledare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara ledare i Perstorp

Perstorp är en liten kommun. Det innebär närhet mellan verksamheter, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka.

Som rektor för Centralskolan är du inte ensam i ditt uppdrag. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förvaltningens ledning. Vi arbetar gemensamt med att utveckla utbildningen från förskola till vuxenutbildning och med att skapa kontinuitet, kvalitet och en tydlig riktning genom hela organisationen.

Vi förväntar oss att du tar ansvar för din egen verksamhet – men också för helheten. På samma sätt ska du kunna förvänta dig stöd, dialog och ett aktivt huvudmannaskap från oss.

Är det här ditt nästa uppdrag?

Det här är inte det enklaste rektorsuppdraget.

Det vi erbjuder är ett uppdrag för dig som motiveras av att ledarskapet spelar roll. För dig som vill använda din kompetens där den kan göra stor skillnad och som tror på möjligheten att tillsammans med andra åstadkomma varaktig förändring.

Det kommer att kräva mod, uthållighet och ett starkt engagemang för elevers lärande.

För rätt person innebär det också möjligheten att tillsammans med skickliga medarbetare bygga en starkare skola och göra verklig skillnad – varje dag och på lång sikt.

Välkommen med din ansökan till tjänsten som rektor för Centralskolan i Perstorps kommun!

Roma skolområde är centralt beläget mitt på Gotland och består av Romaskolan samt fyra tillhörande ytterskolor. Här finns närhet till både natur och samhälle och en verksamhet som präglas av engagemang, gemenskap och en stark tro på att alla elever kan utvecklas och lyckas.

I Roma skolområde arbetar vi kunskapsutvecklande och målinriktat med varje elev i fokus. Vår vision är att skapa goda förutsättningar för alla elever att utvecklas och nå sina mål. Det gör vi tillsammans genom ett nära samarbete mellan elever, medarbetare, elevhälsoteam och vårdnadshavare.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse och verksamhetsutveckling. Du har även ansvar för budget och ekonomi inom skolområdet. Som rektor behöver du arbeta med att skolområdet har budget i balans. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd chefen för grundskolan.

Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Som rektor över Roma skolområde kommer du även att representera skolområdet i samarbetet med övriga rektorer i grundskolan. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolorna. I ditt arbete samarbetar du och finner stöd hos skolområdets för närvarande tre biträdande rektorer.

Vem är du?

Du som söker har lärarexamen och har slutfört rektorsutbildningen. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du ha skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda biträdande rektorer eller andra ledande funktioner samt erfarenhet av att leda verksamhet inom högstadiet.

Vi söker en rektor som är trygg, stabil och tydlig i sitt ledarskap. Du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Med pedagogisk insikt och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du skolans arbete framåt och skapar goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling.

Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du kommunicerar väl och skapar delaktighet, arbetsglädje och engagemang. Du är uthållig och lösningsfokuserad och behåller lugn och riktning även när förutsättningarna förändras.

Du fattar välgrundade beslut, ser möjligheter i komplexa situationer och lär av dina erfarenheter. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela grundskolan och är trygg i rollen som skolans representant.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Kommunal, gotland.ost@kommunal.se

Vision, vision@gotland.se

Sveriges lärare, gotland@sverigeslarare.se

Sveriges skolledare, luis.barnes@edu.gotland.se

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Rektor till Centralskolan – ett ledaruppdrag där du kan göra verklig skillnad

Vill du leda en skola där ditt ledarskap verkligen spelar roll?

Centralskolan är Perstorps kommuns grundskola för årskurs 4–9 med cirka 550 elever. Vi söker nu en rektor som vill leda skolans fortsatta utveckling och som motiveras av ett uppdrag med både utmaningar och möjligheter.

Det här är ett av Perstorps kommuns viktigaste ledaruppdrag.

Om uppdraget

Centralskolan verkar i ett område med relativt högt socioekonomiskt index. Det ställer höga krav på undervisning, organisation och ledarskap.

Vi är öppna med vårt utgångsläge. Elevernas kunskapsresultat behöver förbättras, närvaron öka och verksamheten bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Undervisningens kvalitet behöver fortsätta stärkas och vårt systematiska kvalitetsarbete ska bidra till konkret förändring i klassrummen.

Men utmaningarna är bara en del av bilden.

På Centralskolan finns engagerade medarbetare, en kompetent elevhälsa och en stark vilja att utvecklas. Det finns kunskap, engagemang och utvecklingskraft att bygga vidare på.

Som rektor är ditt uppdrag att samla denna kraft kring en gemensam riktning och leda ett långsiktigt förbättringsarbete. Vi tror inte på snabba lösningar eller tillfälliga projekt. Vi tror på ett uthålligt ledarskap som steg för steg stärker undervisningen, utvecklar professionen och skapar bättre förutsättningar för fler elever att lyckas.

Ditt uppdrag

Som rektor har du det övergripande ansvaret för Centralskolans verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är skolans pedagogiska ledare och ansvarar för att skapa förutsättningar för undervisning av hög kvalitet.

En central del av uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet från analys till handling. Du behöver kunna se både helhet och delar, identifiera vad som har störst betydelse för elevernas lärande och tillsammans med medarbetarna omsätta analys i prioriteringar och konkret utveckling.

Du leder och utvecklar skolans ledningsorganisation och bygger en kultur präglad av tillit, ansvar och höga förväntningar. Du behöver kunna fatta nödvändiga beslut även när de är svåra och samtidigt skapa delaktighet, förtroende och engagemang.

I uppdraget ingår också att ta ett tydligt ansvar för skolans ekonomi och säkerställa att resurser används där de gör störst nytta för elevernas utbildning.

Uppdragets kärna är att leda en långsiktig förbättringsresa där undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och verksamhetens resultat successivt stärks genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap.

Vem söker vi?

Du har erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor. Men vi söker inte främst den som har längst CV.

Antalet år som rektor är mindre viktigt än din förmåga att skapa resultat i en komplex verksamhet.

Vi söker dig som kan analysera en verksamhet, skapa förtroende och samla professionen kring en gemensam riktning. Du har förmåga att hålla fast vid långsiktiga mål även när vardagen kräver din omedelbara uppmärksamhet och att med uthållighet omsätta ambitioner till varaktiga resultat.

Din motivation för uppdraget är viktig för oss. Du behöver vilja vara just där ledarskapet behövs som mest och drivas av möjligheten att göra verklig skillnad för elever och medarbetare.

Vi söker en ledare som förenar höga ambitioner med ett empatiskt ledarskap. Du har höga förväntningar på elever, medarbetare och dig själv, samtidigt som du möter människor med respekt och förståelse. Du skapar en kultur där människor känner sig sedda, vågar utvecklas och tar ansvar för det gemensamma uppdraget.

För oss står tydlighet och tillit inte i motsats till varandra. Inte heller krav och omtanke. Vi tror att de behöver varandra.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs att du har:

• lärarexamen eller annan pedagogisk högskoleutbildning
• erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor
• erfarenhet av personalledning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
• god kunskap om skollag, läroplan och arbetsrättsliga frågor
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vi ser också positivt på erfarenhet av att leda skolor med socioekonomiska utmaningar, dokumenterade förbättringsresultat, förändringsledning, budget- och ekonomiansvar samt erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetslagsledare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara ledare i Perstorp

Perstorp är en liten kommun. Det innebär närhet mellan verksamheter, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka.

Som rektor för Centralskolan är du inte ensam i ditt uppdrag. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förvaltningens ledning. Vi arbetar gemensamt med att utveckla utbildningen från förskola till vuxenutbildning och med att skapa kontinuitet, kvalitet och en tydlig riktning genom hela organisationen.

Vi förväntar oss att du tar ansvar för din egen verksamhet – men också för helheten. På samma sätt ska du kunna förvänta dig stöd, dialog och ett aktivt huvudmannaskap från oss.

Är det här ditt nästa uppdrag?

Det här är inte det enklaste rektorsuppdraget.

Det vi erbjuder är ett uppdrag för dig som motiveras av att ledarskapet spelar roll. För dig som vill använda din kompetens där den kan göra stor skillnad och som tror på möjligheten att tillsammans med andra åstadkomma varaktig förändring.

Det kommer att kräva mod, uthållighet och ett starkt engagemang för elevers lärande.

För rätt person innebär det också möjligheten att tillsammans med skickliga medarbetare bygga en starkare skola och göra verklig skillnad – varje dag och på lång sikt.

Välkommen med din ansökan till tjänsten som rektor för Centralskolan i Perstorps kommun!

Roma skolområde är centralt beläget mitt på Gotland och består av Romaskolan samt fyra tillhörande ytterskolor. Här finns närhet till både natur och samhälle och en verksamhet som präglas av engagemang, gemenskap och en stark tro på att alla elever kan utvecklas och lyckas.

I Roma skolområde arbetar vi kunskapsutvecklande och målinriktat med varje elev i fokus. Vår vision är att skapa goda förutsättningar för alla elever att utvecklas och nå sina mål. Det gör vi tillsammans genom ett nära samarbete mellan elever, medarbetare, elevhälsoteam och vårdnadshavare.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse och verksamhetsutveckling. Du har även ansvar för budget och ekonomi inom skolområdet. Som rektor behöver du arbeta med att skolområdet har budget i balans. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd chefen för grundskolan.

Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Som rektor över Roma skolområde kommer du även att representera skolområdet i samarbetet med övriga rektorer i grundskolan. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolorna. I ditt arbete samarbetar du och finner stöd hos skolområdets för närvarande tre biträdande rektorer.

Vem är du?

Du som söker har lärarexamen och har slutfört rektorsutbildningen. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du ha skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda biträdande rektorer eller andra ledande funktioner samt erfarenhet av att leda verksamhet inom högstadiet.

Vi söker en rektor som är trygg, stabil och tydlig i sitt ledarskap. Du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Med pedagogisk insikt och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du skolans arbete framåt och skapar goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling.

Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du kommunicerar väl och skapar delaktighet, arbetsglädje och engagemang. Du är uthållig och lösningsfokuserad och behåller lugn och riktning även när förutsättningarna förändras.

Du fattar välgrundade beslut, ser möjligheter i komplexa situationer och lär av dina erfarenheter. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela grundskolan och är trygg i rollen som skolans representant.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Kommunal, gotland.ost@kommunal.se

Vision, vision@gotland.se

Sveriges lärare, gotland@sverigeslarare.se

Sveriges skolledare, luis.barnes@edu.gotland.se

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Rektor till Centralskolan – ett ledaruppdrag där du kan göra verklig skillnad

Vill du leda en skola där ditt ledarskap verkligen spelar roll?

Centralskolan är Perstorps kommuns grundskola för årskurs 4–9 med cirka 550 elever. Vi söker nu en rektor som vill leda skolans fortsatta utveckling och som motiveras av ett uppdrag med både utmaningar och möjligheter.

Det här är ett av Perstorps kommuns viktigaste ledaruppdrag.

Om uppdraget

Centralskolan verkar i ett område med relativt högt socioekonomiskt index. Det ställer höga krav på undervisning, organisation och ledarskap.

Vi är öppna med vårt utgångsläge. Elevernas kunskapsresultat behöver förbättras, närvaron öka och verksamheten bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Undervisningens kvalitet behöver fortsätta stärkas och vårt systematiska kvalitetsarbete ska bidra till konkret förändring i klassrummen.

Men utmaningarna är bara en del av bilden.

På Centralskolan finns engagerade medarbetare, en kompetent elevhälsa och en stark vilja att utvecklas. Det finns kunskap, engagemang och utvecklingskraft att bygga vidare på.

Som rektor är ditt uppdrag att samla denna kraft kring en gemensam riktning och leda ett långsiktigt förbättringsarbete. Vi tror inte på snabba lösningar eller tillfälliga projekt. Vi tror på ett uthålligt ledarskap som steg för steg stärker undervisningen, utvecklar professionen och skapar bättre förutsättningar för fler elever att lyckas.

Ditt uppdrag

Som rektor har du det övergripande ansvaret för Centralskolans verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är skolans pedagogiska ledare och ansvarar för att skapa förutsättningar för undervisning av hög kvalitet.

En central del av uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet från analys till handling. Du behöver kunna se både helhet och delar, identifiera vad som har störst betydelse för elevernas lärande och tillsammans med medarbetarna omsätta analys i prioriteringar och konkret utveckling.

Du leder och utvecklar skolans ledningsorganisation och bygger en kultur präglad av tillit, ansvar och höga förväntningar. Du behöver kunna fatta nödvändiga beslut även när de är svåra och samtidigt skapa delaktighet, förtroende och engagemang.

I uppdraget ingår också att ta ett tydligt ansvar för skolans ekonomi och säkerställa att resurser används där de gör störst nytta för elevernas utbildning.

Uppdragets kärna är att leda en långsiktig förbättringsresa där undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och verksamhetens resultat successivt stärks genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap.

Vem söker vi?

Du har erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor. Men vi söker inte främst den som har längst CV.

Antalet år som rektor är mindre viktigt än din förmåga att skapa resultat i en komplex verksamhet.

Vi söker dig som kan analysera en verksamhet, skapa förtroende och samla professionen kring en gemensam riktning. Du har förmåga att hålla fast vid långsiktiga mål även när vardagen kräver din omedelbara uppmärksamhet och att med uthållighet omsätta ambitioner till varaktiga resultat.

Din motivation för uppdraget är viktig för oss. Du behöver vilja vara just där ledarskapet behövs som mest och drivas av möjligheten att göra verklig skillnad för elever och medarbetare.

Vi söker en ledare som förenar höga ambitioner med ett empatiskt ledarskap. Du har höga förväntningar på elever, medarbetare och dig själv, samtidigt som du möter människor med respekt och förståelse. Du skapar en kultur där människor känner sig sedda, vågar utvecklas och tar ansvar för det gemensamma uppdraget.

För oss står tydlighet och tillit inte i motsats till varandra. Inte heller krav och omtanke. Vi tror att de behöver varandra.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs att du har:

• lärarexamen eller annan pedagogisk högskoleutbildning
• erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor
• erfarenhet av personalledning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
• god kunskap om skollag, läroplan och arbetsrättsliga frågor
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vi ser också positivt på erfarenhet av att leda skolor med socioekonomiska utmaningar, dokumenterade förbättringsresultat, förändringsledning, budget- och ekonomiansvar samt erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetslagsledare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Att vara ledare i Perstorp

Perstorp är en liten kommun. Det innebär närhet mellan verksamheter, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka.

Som rektor för Centralskolan är du inte ensam i ditt uppdrag. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förvaltningens ledning. Vi arbetar gemensamt med att utveckla utbildningen från förskola till vuxenutbildning och med att skapa kontinuitet, kvalitet och en tydlig riktning genom hela organisationen.

Vi förväntar oss att du tar ansvar för din egen verksamhet – men också för helheten. På samma sätt ska du kunna förvänta dig stöd, dialog och ett aktivt huvudmannaskap från oss.

Är det här ditt nästa uppdrag?

Det här är inte det enklaste rektorsuppdraget.

Det vi erbjuder är ett uppdrag för dig som motiveras av att ledarskapet spelar roll. För dig som vill använda din kompetens där den kan göra stor skillnad och som tror på möjligheten att tillsammans med andra åstadkomma varaktig förändring.

Det kommer att kräva mod, uthållighet och ett starkt engagemang för elevers lärande.

För rätt person innebär det också möjligheten att tillsammans med skickliga medarbetare bygga en starkare skola och göra verklig skillnad – varje dag och på lång sikt.

Välkommen med din ansökan till tjänsten som rektor för Centralskolan i Perstorps kommun!

Roma skolområde är centralt beläget mitt på Gotland och består av Romaskolan samt fyra tillhörande ytterskolor. Här finns närhet till både natur och samhälle och en verksamhet som präglas av engagemang, gemenskap och en stark tro på att alla elever kan utvecklas och lyckas.

I Roma skolområde arbetar vi kunskapsutvecklande och målinriktat med varje elev i fokus. Vår vision är att skapa goda förutsättningar för alla elever att utvecklas och nå sina mål. Det gör vi tillsammans genom ett nära samarbete mellan elever, medarbetare, elevhälsoteam och vårdnadshavare.

Dina arbetsuppgifter

Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse och verksamhetsutveckling. Du har även ansvar för budget och ekonomi inom skolområdet. Som rektor behöver du arbeta med att skolområdet har budget i balans. Du kommer att coacha och leda medarbetare för verksamhetens pedagogiska utveckling och arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten om skolverksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd chefen för grundskolan.

Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Som rektor över Roma skolområde kommer du även att representera skolområdet i samarbetet med övriga rektorer i grundskolan. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolorna. I ditt arbete samarbetar du och finner stöd hos skolområdets för närvarande tre biträdande rektorer.

Vem är du?

Du som söker har lärarexamen och har slutfört rektorsutbildningen. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen behöver du ha skolledarerfarenhet med pedagogiskt, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar, och erfarenhet av arbete utifrån styrdokument och skollagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda biträdande rektorer eller andra ledande funktioner samt erfarenhet av att leda verksamhet inom högstadiet.

Vi söker en rektor som är trygg, stabil och tydlig i sitt ledarskap. Du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Med pedagogisk insikt och ett utvecklingsorienterat förhållningssätt driver du skolans arbete framåt och skapar goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling.

Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du kommunicerar väl och skapar delaktighet, arbetsglädje och engagemang. Du är uthållig och lösningsfokuserad och behåller lugn och riktning även när förutsättningarna förändras.

Du fattar välgrundade beslut, ser möjligheter i komplexa situationer och lär av dina erfarenheter. Du bidrar aktivt till utvecklingen av hela grundskolan och är trygg i rollen som skolans representant.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter till fackliga företrädare:

Kommunal, gotland.ost@kommunal.se

Vision, vision@gotland.se

Sveriges lärare, gotland@sverigeslarare.se

Sveriges skolledare, luis.barnes@edu.gotland.se

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.