Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Välkommen till socialförvaltningen – där vi gör skillnad varje dag! Vårt uppdrag är att erbjuda förstklassig vård och omsorg samt bedriva verksamheter som stöttar individer i att leva självständiga och aktiva liv.

Hos oss arbetar vi med hjärta och engagemang för att skapa en trygg och stödjande miljö för alla i vår kommun. Vi söker nu passionerade och omtänksamma medarbetare som vill vara med och forma framtidens omsorg i Haparanda.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till att förbättra livskvaliteten för våra invånare? Kom och bli en del av vårt dedikerade team!

Socialförvaltningen i Haparanda står inför en spännande utvecklingsresa. Vi söker nu en engagerad, trygg och strategisk biträdande socialchef som vill vara med och utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare, medarbetare och chefer.

Som biträdande socialchef får du en central roll i förvaltningens ledning och utveckling. Du arbetar nära socialchefen, är en viktig samarbetspartner till verksamhetens chefer och bidrar till att omsätta politiska mål till praktisk verksamhetsutveckling.

Socialförvaltningen omfattar mer än 400 medarbetare och ansvarar för verksamheter inom äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionsstöd samt hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och goda livsvillkor för kommunens invånare.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt arbete med verksamhetsnära ledarskap och som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Ditt uppdrag

Rollen innebär inte ett eget direkt personalansvar med direkt underställda chefer eller medarbetare. Det formella chefs- och arbetsgivaransvaret ligger hos socialchefen, med undantag för de situationer då du går in som socialchefens ställföreträdare.

Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära socialchef, verksamhetschefer och stödfunktioner såsom medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och kvalitetsutvecklare.

Du har också en viktig roll i att bidra till ett välfungerande samspel mellan förvaltning och politik. Det innebär att stödja socialchefen i att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt att omsätta socialnämndens mål och prioriteringar till tydlig ledning, styrning och utveckling i verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• stödja socialchefen i ledning, styrning och uppföljning av förvaltningens verksamheter
• samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete
• stödja och coacha chefer i ledarskap, arbetsgivarfrågor och verksamhetsutveckling
• medverka i budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering
• bidra till att stärka kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i verksamheten
• bidra till att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt skapa tydlig koppling mellan nämndens mål och verksamhetens utveckling
• företräda socialförvaltningen i interna och externa sammanhang
• vara socialchefens ställföreträdare vid behov, inklusive att träda in i det formella chefs- och arbetsgivaransvaret när uppdraget kräver det

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för uppdraget. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och förutsättningar samt erfarenhet av ledning, styrning och utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet inom socialtjänst, äldreomsorg, funktionsstöd, individ- och familjeomsorg eller annan kommunal verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning, kvalitetsutveckling, ekonomisk uppföljning och samverkan med både interna och externa aktörer.

Som person är du trygg, tydlig och stabil i ditt ledarskap. Du har förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt med både helhetssyn och lyhördhet. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt tänkande och operativt stöd och där samarbete, dialog och god kommunikation är avgörande för att lyckas.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara utvecklingsinriktad, lösningsfokuserad och ha ett genuint engagemang för socialförvaltningens uppdrag och för att skapa goda förutsättningar för chefer, medarbetare och invånare.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka utvecklingen av en hel socialförvaltning.

Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade chefer och medarbetare samt en stark vilja att utveckla verksamheten för framtiden.

Rollen erbjuder ett brett och utvecklande uppdrag med stort ansvar, inflytande och möjlighet att göra verklig skillnad för både verksamheten och kommunens invånare.

Vi vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi flextid, friskvårdsbidrag och viss möjlighet till distansarbete i dialog med närmaste chef och utifrån verksamhetens behov.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid (100 %)

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön: Månadslön

Placering: Haparanda, Norrbottens län

Ansökan

Sista ansökningsdag: 260831

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden

Kontaktperson: Sanna Kallijärvi, nås via kommunens växel 0922-26000

Fackliga företrädare: Nås via kommunens växel: 0922-26000

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

Mer information om vår organisation och kommun hittar du på haparanda.se och nykommun.se

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till socialförvaltningen – där vi gör skillnad varje dag! Vårt uppdrag är att erbjuda förstklassig vård och omsorg samt bedriva verksamheter som stöttar individer i att leva självständiga och aktiva liv.

Hos oss arbetar vi med hjärta och engagemang för att skapa en trygg och stödjande miljö för alla i vår kommun. Vi söker nu passionerade och omtänksamma medarbetare som vill vara med och forma framtidens omsorg i Haparanda.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till att förbättra livskvaliteten för våra invånare? Kom och bli en del av vårt dedikerade team!

Socialförvaltningen i Haparanda står inför en spännande utvecklingsresa. Vi söker nu en engagerad, trygg och strategisk biträdande socialchef som vill vara med och utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare, medarbetare och chefer.

Som biträdande socialchef får du en central roll i förvaltningens ledning och utveckling. Du arbetar nära socialchefen, är en viktig samarbetspartner till verksamhetens chefer och bidrar till att omsätta politiska mål till praktisk verksamhetsutveckling.

Socialförvaltningen omfattar mer än 400 medarbetare och ansvarar för verksamheter inom äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionsstöd samt hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och goda livsvillkor för kommunens invånare.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt arbete med verksamhetsnära ledarskap och som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Ditt uppdrag

Rollen innebär inte ett eget direkt personalansvar med direkt underställda chefer eller medarbetare. Det formella chefs- och arbetsgivaransvaret ligger hos socialchefen, med undantag för de situationer då du går in som socialchefens ställföreträdare.

Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära socialchef, verksamhetschefer och stödfunktioner såsom medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och kvalitetsutvecklare.

Du har också en viktig roll i att bidra till ett välfungerande samspel mellan förvaltning och politik. Det innebär att stödja socialchefen i att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt att omsätta socialnämndens mål och prioriteringar till tydlig ledning, styrning och utveckling i verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• stödja socialchefen i ledning, styrning och uppföljning av förvaltningens verksamheter
• samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete
• stödja och coacha chefer i ledarskap, arbetsgivarfrågor och verksamhetsutveckling
• medverka i budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering
• bidra till att stärka kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i verksamheten
• bidra till att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt skapa tydlig koppling mellan nämndens mål och verksamhetens utveckling
• företräda socialförvaltningen i interna och externa sammanhang
• vara socialchefens ställföreträdare vid behov, inklusive att träda in i det formella chefs- och arbetsgivaransvaret när uppdraget kräver det

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för uppdraget. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och förutsättningar samt erfarenhet av ledning, styrning och utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet inom socialtjänst, äldreomsorg, funktionsstöd, individ- och familjeomsorg eller annan kommunal verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning, kvalitetsutveckling, ekonomisk uppföljning och samverkan med både interna och externa aktörer.

Som person är du trygg, tydlig och stabil i ditt ledarskap. Du har förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt med både helhetssyn och lyhördhet. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt tänkande och operativt stöd och där samarbete, dialog och god kommunikation är avgörande för att lyckas.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara utvecklingsinriktad, lösningsfokuserad och ha ett genuint engagemang för socialförvaltningens uppdrag och för att skapa goda förutsättningar för chefer, medarbetare och invånare.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka utvecklingen av en hel socialförvaltning.

Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade chefer och medarbetare samt en stark vilja att utveckla verksamheten för framtiden.

Rollen erbjuder ett brett och utvecklande uppdrag med stort ansvar, inflytande och möjlighet att göra verklig skillnad för både verksamheten och kommunens invånare.

Vi vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi flextid, friskvårdsbidrag och viss möjlighet till distansarbete i dialog med närmaste chef och utifrån verksamhetens behov.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid (100 %)

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön: Månadslön

Placering: Haparanda, Norrbottens län

Ansökan

Sista ansökningsdag: 260831

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden

Kontaktperson: Sanna Kallijärvi, nås via kommunens växel 0922-26000

Fackliga företrädare: Nås via kommunens växel: 0922-26000

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

Mer information om vår organisation och kommun hittar du på haparanda.se och nykommun.se

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till socialförvaltningen – där vi gör skillnad varje dag! Vårt uppdrag är att erbjuda förstklassig vård och omsorg samt bedriva verksamheter som stöttar individer i att leva självständiga och aktiva liv.

Hos oss arbetar vi med hjärta och engagemang för att skapa en trygg och stödjande miljö för alla i vår kommun. Vi söker nu passionerade och omtänksamma medarbetare som vill vara med och forma framtidens omsorg i Haparanda.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till att förbättra livskvaliteten för våra invånare? Kom och bli en del av vårt dedikerade team!

Socialförvaltningen i Haparanda står inför en spännande utvecklingsresa. Vi söker nu en engagerad, trygg och strategisk biträdande socialchef som vill vara med och utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare, medarbetare och chefer.

Som biträdande socialchef får du en central roll i förvaltningens ledning och utveckling. Du arbetar nära socialchefen, är en viktig samarbetspartner till verksamhetens chefer och bidrar till att omsätta politiska mål till praktisk verksamhetsutveckling.

Socialförvaltningen omfattar mer än 400 medarbetare och ansvarar för verksamheter inom äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionsstöd samt hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och goda livsvillkor för kommunens invånare.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt arbete med verksamhetsnära ledarskap och som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Ditt uppdrag

Rollen innebär inte ett eget direkt personalansvar med direkt underställda chefer eller medarbetare. Det formella chefs- och arbetsgivaransvaret ligger hos socialchefen, med undantag för de situationer då du går in som socialchefens ställföreträdare.

Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära socialchef, verksamhetschefer och stödfunktioner såsom medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och kvalitetsutvecklare.

Du har också en viktig roll i att bidra till ett välfungerande samspel mellan förvaltning och politik. Det innebär att stödja socialchefen i att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt att omsätta socialnämndens mål och prioriteringar till tydlig ledning, styrning och utveckling i verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• stödja socialchefen i ledning, styrning och uppföljning av förvaltningens verksamheter
• samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete
• stödja och coacha chefer i ledarskap, arbetsgivarfrågor och verksamhetsutveckling
• medverka i budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering
• bidra till att stärka kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i verksamheten
• bidra till att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt skapa tydlig koppling mellan nämndens mål och verksamhetens utveckling
• företräda socialförvaltningen i interna och externa sammanhang
• vara socialchefens ställföreträdare vid behov, inklusive att träda in i det formella chefs- och arbetsgivaransvaret när uppdraget kräver det

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för uppdraget. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och förutsättningar samt erfarenhet av ledning, styrning och utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet inom socialtjänst, äldreomsorg, funktionsstöd, individ- och familjeomsorg eller annan kommunal verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning, kvalitetsutveckling, ekonomisk uppföljning och samverkan med både interna och externa aktörer.

Som person är du trygg, tydlig och stabil i ditt ledarskap. Du har förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt med både helhetssyn och lyhördhet. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt tänkande och operativt stöd och där samarbete, dialog och god kommunikation är avgörande för att lyckas.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara utvecklingsinriktad, lösningsfokuserad och ha ett genuint engagemang för socialförvaltningens uppdrag och för att skapa goda förutsättningar för chefer, medarbetare och invånare.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka utvecklingen av en hel socialförvaltning.

Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade chefer och medarbetare samt en stark vilja att utveckla verksamheten för framtiden.

Rollen erbjuder ett brett och utvecklande uppdrag med stort ansvar, inflytande och möjlighet att göra verklig skillnad för både verksamheten och kommunens invånare.

Vi vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi flextid, friskvårdsbidrag och viss möjlighet till distansarbete i dialog med närmaste chef och utifrån verksamhetens behov.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid (100 %)

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön: Månadslön

Placering: Haparanda, Norrbottens län

Ansökan

Sista ansökningsdag: 260831

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden

Kontaktperson: Sanna Kallijärvi, nås via kommunens växel 0922-26000

Fackliga företrädare: Nås via kommunens växel: 0922-26000

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

Mer information om vår organisation och kommun hittar du på haparanda.se och nykommun.se

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till socialförvaltningen – där vi gör skillnad varje dag! Vårt uppdrag är att erbjuda förstklassig vård och omsorg samt bedriva verksamheter som stöttar individer i att leva självständiga och aktiva liv.

Hos oss arbetar vi med hjärta och engagemang för att skapa en trygg och stödjande miljö för alla i vår kommun. Vi söker nu passionerade och omtänksamma medarbetare som vill vara med och forma framtidens omsorg i Haparanda.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till att förbättra livskvaliteten för våra invånare? Kom och bli en del av vårt dedikerade team!

Socialförvaltningen i Haparanda står inför en spännande utvecklingsresa. Vi söker nu en engagerad, trygg och strategisk biträdande socialchef som vill vara med och utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare, medarbetare och chefer.

Som biträdande socialchef får du en central roll i förvaltningens ledning och utveckling. Du arbetar nära socialchefen, är en viktig samarbetspartner till verksamhetens chefer och bidrar till att omsätta politiska mål till praktisk verksamhetsutveckling.

Socialförvaltningen omfattar mer än 400 medarbetare och ansvarar för verksamheter inom äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionsstöd samt hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och goda livsvillkor för kommunens invånare.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt arbete med verksamhetsnära ledarskap och som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Ditt uppdrag

Rollen innebär inte ett eget direkt personalansvar med direkt underställda chefer eller medarbetare. Det formella chefs- och arbetsgivaransvaret ligger hos socialchefen, med undantag för de situationer då du går in som socialchefens ställföreträdare.

Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära socialchef, verksamhetschefer och stödfunktioner såsom medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och kvalitetsutvecklare.

Du har också en viktig roll i att bidra till ett välfungerande samspel mellan förvaltning och politik. Det innebär att stödja socialchefen i att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt att omsätta socialnämndens mål och prioriteringar till tydlig ledning, styrning och utveckling i verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• stödja socialchefen i ledning, styrning och uppföljning av förvaltningens verksamheter
• samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete
• stödja och coacha chefer i ledarskap, arbetsgivarfrågor och verksamhetsutveckling
• medverka i budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering
• bidra till att stärka kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i verksamheten
• bidra till att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt skapa tydlig koppling mellan nämndens mål och verksamhetens utveckling
• företräda socialförvaltningen i interna och externa sammanhang
• vara socialchefens ställföreträdare vid behov, inklusive att träda in i det formella chefs- och arbetsgivaransvaret när uppdraget kräver det

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för uppdraget. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och förutsättningar samt erfarenhet av ledning, styrning och utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet inom socialtjänst, äldreomsorg, funktionsstöd, individ- och familjeomsorg eller annan kommunal verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning, kvalitetsutveckling, ekonomisk uppföljning och samverkan med både interna och externa aktörer.

Som person är du trygg, tydlig och stabil i ditt ledarskap. Du har förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt med både helhetssyn och lyhördhet. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt tänkande och operativt stöd och där samarbete, dialog och god kommunikation är avgörande för att lyckas.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara utvecklingsinriktad, lösningsfokuserad och ha ett genuint engagemang för socialförvaltningens uppdrag och för att skapa goda förutsättningar för chefer, medarbetare och invånare.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka utvecklingen av en hel socialförvaltning.

Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade chefer och medarbetare samt en stark vilja att utveckla verksamheten för framtiden.

Rollen erbjuder ett brett och utvecklande uppdrag med stort ansvar, inflytande och möjlighet att göra verklig skillnad för både verksamheten och kommunens invånare.

Vi vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi flextid, friskvårdsbidrag och viss möjlighet till distansarbete i dialog med närmaste chef och utifrån verksamhetens behov.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid (100 %)

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön: Månadslön

Placering: Haparanda, Norrbottens län

Ansökan

Sista ansökningsdag: 260831

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden

Kontaktperson: Sanna Kallijärvi, nås via kommunens växel 0922-26000

Fackliga företrädare: Nås via kommunens växel: 0922-26000

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

Mer information om vår organisation och kommun hittar du på haparanda.se och nykommun.se

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till socialförvaltningen – där vi gör skillnad varje dag! Vårt uppdrag är att erbjuda förstklassig vård och omsorg samt bedriva verksamheter som stöttar individer i att leva självständiga och aktiva liv.

Hos oss arbetar vi med hjärta och engagemang för att skapa en trygg och stödjande miljö för alla i vår kommun. Vi söker nu passionerade och omtänksamma medarbetare som vill vara med och forma framtidens omsorg i Haparanda.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till att förbättra livskvaliteten för våra invånare? Kom och bli en del av vårt dedikerade team!

Socialförvaltningen i Haparanda står inför en spännande utvecklingsresa. Vi söker nu en engagerad, trygg och strategisk biträdande socialchef som vill vara med och utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare, medarbetare och chefer.

Som biträdande socialchef får du en central roll i förvaltningens ledning och utveckling. Du arbetar nära socialchefen, är en viktig samarbetspartner till verksamhetens chefer och bidrar till att omsätta politiska mål till praktisk verksamhetsutveckling.

Socialförvaltningen omfattar mer än 400 medarbetare och ansvarar för verksamheter inom äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionsstöd samt hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, kvalitet och goda livsvillkor för kommunens invånare.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt arbete med verksamhetsnära ledarskap och som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra.

Ditt uppdrag

Rollen innebär inte ett eget direkt personalansvar med direkt underställda chefer eller medarbetare. Det formella chefs- och arbetsgivaransvaret ligger hos socialchefen, med undantag för de situationer då du går in som socialchefens ställföreträdare.

Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära socialchef, verksamhetschefer och stödfunktioner såsom medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och kvalitetsutvecklare.

Du har också en viktig roll i att bidra till ett välfungerande samspel mellan förvaltning och politik. Det innebär att stödja socialchefen i att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt att omsätta socialnämndens mål och prioriteringar till tydlig ledning, styrning och utveckling i verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• stödja socialchefen i ledning, styrning och uppföljning av förvaltningens verksamheter
• samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete
• stödja och coacha chefer i ledarskap, arbetsgivarfrågor och verksamhetsutveckling
• medverka i budgetarbete, ekonomisk uppföljning och verksamhetsplanering
• bidra till att stärka kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i verksamheten
• bidra till att bereda, genomföra och följa upp politiska beslut samt skapa tydlig koppling mellan nämndens mål och verksamhetens utveckling
• företräda socialförvaltningen i interna och externa sammanhang
• vara socialchefens ställföreträdare vid behov, inklusive att träda in i det formella chefs- och arbetsgivaransvaret när uppdraget kräver det

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för uppdraget. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och förutsättningar samt erfarenhet av ledning, styrning och utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet inom socialtjänst, äldreomsorg, funktionsstöd, individ- och familjeomsorg eller annan kommunal verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med förändringsledning, kvalitetsutveckling, ekonomisk uppföljning och samverkan med både interna och externa aktörer.

Som person är du trygg, tydlig och stabil i ditt ledarskap. Du har förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt med både helhetssyn och lyhördhet. Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt tänkande och operativt stöd och där samarbete, dialog och god kommunikation är avgörande för att lyckas.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara utvecklingsinriktad, lösningsfokuserad och ha ett genuint engagemang för socialförvaltningens uppdrag och för att skapa goda förutsättningar för chefer, medarbetare och invånare.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka utvecklingen av en hel socialförvaltning.

Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, engagerade chefer och medarbetare samt en stark vilja att utveckla verksamheten för framtiden.

Rollen erbjuder ett brett och utvecklande uppdrag med stort ansvar, inflytande och möjlighet att göra verklig skillnad för både verksamheten och kommunens invånare.

Vi vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi flextid, friskvårdsbidrag och viss möjlighet till distansarbete i dialog med närmaste chef och utifrån verksamhetens behov.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid (100 %)

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön: Månadslön

Placering: Haparanda, Norrbottens län

Ansökan

Sista ansökningsdag: 260831

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden

Kontaktperson: Sanna Kallijärvi, nås via kommunens växel 0922-26000

Fackliga företrädare: Nås via kommunens växel: 0922-26000

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

Mer information om vår organisation och kommun hittar du på haparanda.se och nykommun.se

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar för att skapa goda livsvillkor för Sundsvalls kommuns äldre och personer med funktionsvariationer. Med den enskildes behov i fokus leder och utvecklar våra cirka 2 700 medarbetare framtidens vård och omsorg. Vi bedriver verksamhet inom hälso- och sjukvård, hemtjänst, äldreomsorg samt stöd och omsorg.

Nu söker vi en direktör som vill leda förvaltningens fortsatta utveckling i en tid präglad av demografiska förändringar, ökat ekonomiskt tryck och höga ambitioner för kvalitet, digital utveckling och hållbar välfärd.

Så här bidrar du i rollen som direktör

Som direktör leder du förvaltningens strategiska uppdrag med tillitsbaserad ledning och styrning som grund. Tillsammans med din ledningsgrupp driver du en kulturförflyttning som stärker samverkan, utveckling och ett gemensamt ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer en långsiktigt hållbar ekonomi- och verksamhetsstyrning. Du har en engagerad ledningsgrupp med verksamhetschefer, ekonomichef och stabschef som tillsammans med dig vill utveckla framtidens vård och omsorg.

Genom dialog och samverkan driver du utveckling tillsammans med vård- och omsorgsnämnden, kommundirektören, kollegor i kommunen och andra aktörer. Du representerar förvaltningen i olika samverkansorgan och sammanhang och skapar bra strukturer för dialog och samarbete med exempelvis olika samverkansgrupper och fackliga parter.

Du är underställd kommundirektören och har nämndsordförande som uppdragsgivare. Som en del av den kommunövergripande ledningsgruppen bidrar du till kommunens gemensamma utveckling tillsammans med övriga förvaltningsdirektörer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har flerårig erfarenhet av förändringsledning och ledarskap på en organisationsövergripande nivå, gärna i en större komplex organisation samt erfarenhet av att leda chefer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt av arbete i ledande befattning inom verksamhetsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att framgångsrikt drivit förändringsarbete och kulturförändring samt god förmåga att bygga och utveckla samverkan internt och externt. Likaså om du har erfarenhet av implementering av AI och digitalisering på organisationsnivå

Du har mycket god svenska i tal och skrift.

Du har mycket god erfarenhet av att analysera, utveckla och driva strategiska frågor. Som ledare är du trygg och handlingskraftig och trivs i förändring, där du med ett inkluderande och utvecklande ledarskap skapar engagemang och delaktighet. Du har ett tydligt mål- och resultatorienterat förhållningssätt och förmåga att prioritera och driva frågor med integritet och professionell hållning. Vidare är du utvecklingsorienterad och arbetar aktivt för att skapa långsiktig utveckling och förbättring.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan påbörjad anställning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För frågor om tjänsten kan du kontakta:

Lennart Andersson, tf kommundirektör, 070-652 46 30

Övriga fackliga representanter nås via 060-19 10 00:

Robin Fångsjö, Vision

Sabia Broo, Sveriges arbetsterapeuter

Erika Holmgren, Fysioterapeuterna

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar för att skapa goda livsvillkor för Sundsvalls kommuns äldre och personer med funktionsvariationer. Med den enskildes behov i fokus leder och utvecklar våra cirka 2 700 medarbetare framtidens vård och omsorg. Vi bedriver verksamhet inom hälso- och sjukvård, hemtjänst, äldreomsorg samt stöd och omsorg.

Nu söker vi en direktör som vill leda förvaltningens fortsatta utveckling i en tid präglad av demografiska förändringar, ökat ekonomiskt tryck och höga ambitioner för kvalitet, digital utveckling och hållbar välfärd.

Så här bidrar du i rollen som direktör

Som direktör leder du förvaltningens strategiska uppdrag med tillitsbaserad ledning och styrning som grund. Tillsammans med din ledningsgrupp driver du en kulturförflyttning som stärker samverkan, utveckling och ett gemensamt ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer en långsiktigt hållbar ekonomi- och verksamhetsstyrning. Du har en engagerad ledningsgrupp med verksamhetschefer, ekonomichef och stabschef som tillsammans med dig vill utveckla framtidens vård och omsorg.

Genom dialog och samverkan driver du utveckling tillsammans med vård- och omsorgsnämnden, kommundirektören, kollegor i kommunen och andra aktörer. Du representerar förvaltningen i olika samverkansorgan och sammanhang och skapar bra strukturer för dialog och samarbete med exempelvis olika samverkansgrupper och fackliga parter.

Du är underställd kommundirektören och har nämndsordförande som uppdragsgivare. Som en del av den kommunövergripande ledningsgruppen bidrar du till kommunens gemensamma utveckling tillsammans med övriga förvaltningsdirektörer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har flerårig erfarenhet av förändringsledning och ledarskap på en organisationsövergripande nivå, gärna i en större komplex organisation samt erfarenhet av att leda chefer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt av arbete i ledande befattning inom verksamhetsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att framgångsrikt drivit förändringsarbete och kulturförändring samt god förmåga att bygga och utveckla samverkan internt och externt. Likaså om du har erfarenhet av implementering av AI och digitalisering på organisationsnivå

Du har mycket god svenska i tal och skrift.

Du har mycket god erfarenhet av att analysera, utveckla och driva strategiska frågor. Som ledare är du trygg och handlingskraftig och trivs i förändring, där du med ett inkluderande och utvecklande ledarskap skapar engagemang och delaktighet. Du har ett tydligt mål- och resultatorienterat förhållningssätt och förmåga att prioritera och driva frågor med integritet och professionell hållning. Vidare är du utvecklingsorienterad och arbetar aktivt för att skapa långsiktig utveckling och förbättring.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan påbörjad anställning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För frågor om tjänsten kan du kontakta:

Lennart Andersson, tf kommundirektör, 070-652 46 30

Övriga fackliga representanter nås via 060-19 10 00:

Robin Fångsjö, Vision

Sabia Broo, Sveriges arbetsterapeuter

Erika Holmgren, Fysioterapeuterna

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar för att skapa goda livsvillkor för Sundsvalls kommuns äldre och personer med funktionsvariationer. Med den enskildes behov i fokus leder och utvecklar våra cirka 2 700 medarbetare framtidens vård och omsorg. Vi bedriver verksamhet inom hälso- och sjukvård, hemtjänst, äldreomsorg samt stöd och omsorg.

Nu söker vi en direktör som vill leda förvaltningens fortsatta utveckling i en tid präglad av demografiska förändringar, ökat ekonomiskt tryck och höga ambitioner för kvalitet, digital utveckling och hållbar välfärd.

Så här bidrar du i rollen som direktör

Som direktör leder du förvaltningens strategiska uppdrag med tillitsbaserad ledning och styrning som grund. Tillsammans med din ledningsgrupp driver du en kulturförflyttning som stärker samverkan, utveckling och ett gemensamt ansvarstagande, samtidigt som du säkerställer en långsiktigt hållbar ekonomi- och verksamhetsstyrning. Du har en engagerad ledningsgrupp med verksamhetschefer, ekonomichef och stabschef som tillsammans med dig vill utveckla framtidens vård och omsorg.

Genom dialog och samverkan driver du utveckling tillsammans med vård- och omsorgsnämnden, kommundirektören, kollegor i kommunen och andra aktörer. Du representerar förvaltningen i olika samverkansorgan och sammanhang och skapar bra strukturer för dialog och samarbete med exempelvis olika samverkansgrupper och fackliga parter.

Du är underställd kommundirektören och har nämndsordförande som uppdragsgivare. Som en del av den kommunövergripande ledningsgruppen bidrar du till kommunens gemensamma utveckling tillsammans med övriga förvaltningsdirektörer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område. Du har flerårig erfarenhet av förändringsledning och ledarskap på en organisationsövergripande nivå, gärna i en större komplex organisation samt erfarenhet av att leda chefer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt av arbete i ledande befattning inom verksamhetsområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att framgångsrikt drivit förändringsarbete och kulturförändring samt god förmåga att bygga och utveckla samverkan internt och externt. Likaså om du har erfarenhet av implementering av AI och digitalisering på organisationsnivå

Du har mycket god svenska i tal och skrift.

Du har mycket god erfarenhet av att analysera, utveckla och driva strategiska frågor. Som ledare är du trygg och handlingskraftig och trivs i förändring, där du med ett inkluderande och utvecklande ledarskap skapar engagemang och delaktighet. Du har ett tydligt mål- och resultatorienterat förhållningssätt och förmåga att prioritera och driva frågor med integritet och professionell hållning. Vidare är du utvecklingsorienterad och arbetar aktivt för att skapa långsiktig utveckling och förbättring.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning innan påbörjad anställning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

För frågor om tjänsten kan du kontakta:

Lennart Andersson, tf kommundirektör, 070-652 46 30

Övriga fackliga representanter nås via 060-19 10 00:

Robin Fångsjö, Vision

Sabia Broo, Sveriges arbetsterapeuter

Erika Holmgren, Fysioterapeuterna

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.