Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Ref: 20261757

Nu söker vi en enhetschef för den nya enheten Ungas mötesplatser, en del av avdelningen Kulturarrangemang och mötesplatser på kulturförvaltningen i Malmö stad. Avdelningen utvecklar, tillgängliggör och samordnar kultur för, med och av barn, unga och vuxna Malmöbor under hela året och i hela staden. 

Kulturarrangemang och mötesplatser ansvarar för mötesplatserna Arena 305, Work in Progress och stadens allaktivitetshus. På avdelningen finns även förvaltningens evenemangsenhet, som samordnar och genomför kulturförvaltningens större evenemang, som Malmö Sommarscen och Funkisfestivalen. Avdelningen ansvarar också för att erbjuda stadens barn och unga scenkonst och film inom den kulturella allemansrätten.  

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Ungas mötesplatser ansvarar du för att leda och utveckla Arena 305 och Work in Progress. Båda mötesplatserna utgår från ungas delaktighet och inflytande. Du ansvarar också för avdelningens uppdrag inom den kulturella allemansrätten som säkerställer att alla barn och unga i Malmö får tillgång till scenkonst och film under skoltid och fritid.  

Uppdraget innebär att säkerställa hög kvalitet, främja samverkan och skapa verksamheter som utgår från stadens mål, uppdrag och riktlinjer. Tillsammans med målgruppen och dina medarbetare utvecklar du verksamheter som inspirerar, engagerar och gör skillnad på riktigt och som stärker barns och ungas uppväxtvillkor i Malmö.  

Arbetet innebär nära samverkan med Malmös unga och unga vuxna, kollegor i Malmö stad, Malmös kulturaktörer och många andra interna och externa samarbetspartners. Du ingår i avdelningens lednings- och samverkansgrupper och rapporterar till avdelningschefen. 

Kvalifikationer

Vi ser att du har kunskap och erfarenhet av: 

• Strategiskt utvecklingsarbete med fokus på målgrupperna barn, unga och unga vuxna
• Att omsätta kunskaper om mänskliga rättigheter och barnkonventionen i praktiken 
• Att systematiskt säkerställa barns och ungas delaktighet och inflytande 
• Arbete i offentlig sektor 
• Arbete inom kulturområdet 

Vi vill också att du har: 

• Akademisk examen motsvarande 180 hp/kandidatnivå inom områden relevanta för tjänsten  
• Minst tre års chefserfarenhet med budget- och personalansvar, mål- och styrningsarbete samt arbetsrättsliga kunskaper relevanta för uppdraget  
• God vana av arbete med digitala verktyg 
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift 

Vi ser det som meriterande om du har:  

• Chefserfarenhet inom offentlig sektor 
• Ledarskapsutbildning 
• Erfarenhet av att leda andra chefer 
• Kunskap inom arrangemangs- och eventplanering 
• Kunskap om det fria kulturlivet 
• Kunskaper i ytterligare något av Malmös stora språk 

Personliga egenskaper: 

Du leder med närvaro och engagemang och främjar genom tydligt ledarskap en tillitsfull och professionell kultur på arbetsplatsen. 

Du har ett stort och genuint intresse för målgruppens behov och önskemål. Du skapar systematiskt förutsättningar för ungas delaktighet, inflytande och kreativitet.  

Du är bra på att bygga goda relationer internt och externt och är nyfiken och prestigelös i samverkan med andra. Genom ditt lyhörda och kommunikativa ledarskap skapar du delaktighet och motivation i ditt team. Du tar stort ansvar för och bidrar till helheten som en lagspelare i ledningsgruppen. 

Du är lösningsinriktad och gör kloka avvägningar och prioriteringar även i komplexa sammanhang. Du är noggrann och strukturerad och fattar väl grundande beslut. Du har lätt för att ta till dig nya arbetssätt och metoder och är utvecklingsorienterad. Du driver processer på ett modigt och flexibelt sätt. 

Om arbetsplatsen

• Arena 305 är ett musik- och kulturhus av, med och för unga. I huset finns inspelningsstudior, replokaler, DJ-studio, poddrum, minigalleri, dansstudio, scener och ett café. Verksamheten ger unga möjlighet att skapa, arrangera och ta del av musik och kultur. Arena 305 jobbar aktivt med delaktighet, inkludering och jämställdhet genom tydliga och riktade satsningar för att bli och vara en mötesplats som är attraktiv och välkomnande.  
• Work in Progress är en nystartad kulturverksamhet och mötesplats för unga 16–25 år på Kulturhyllan i Hyllie, som nu utvecklas till en självklar plats för unga kulturutövare som vill skapa och ta del av up-and-coming kultur i alla möjliga former. Work in Progress riktar sig särskilt till unga vuxna som själva skapar, oavsett konstform, och som vill utforska, utveckla eller etablera sig i kreativa branscher. Work In Progress erbjuder en community där unga kan träffa andra, utbyta idéer och bygga gemenskap, få tillgång till nätverk med kontakter och sammanhang inom kulturlivet, en plats med möjlighet att visa upp det egna skapandet, oavsett uttryck eller erfarenhet, och coachning, inspiration och kunskap för att ta nästa steg.

• Den kulturella allemansrätten är Malmö stads sätt att garantera alla barns och ungas rätt till kultur. Målet är att varje barn ska få minst en kulturupplevelse per år och få kännedom om stadens breda kulturutbud.  Enheten Ungas mötesplatser ansvarar för det garanterade utbudet inom scenkonst och film för barn från förskoleålder till gymnasiet. 

   

   

Kulturförvaltningen är en av Malmö stads 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261757

Nu söker vi en enhetschef för den nya enheten Ungas mötesplatser, en del av avdelningen Kulturarrangemang och mötesplatser på kulturförvaltningen i Malmö stad. Avdelningen utvecklar, tillgängliggör och samordnar kultur för, med och av barn, unga och vuxna Malmöbor under hela året och i hela staden. 

Kulturarrangemang och mötesplatser ansvarar för mötesplatserna Arena 305, Work in Progress och stadens allaktivitetshus. På avdelningen finns även förvaltningens evenemangsenhet, som samordnar och genomför kulturförvaltningens större evenemang, som Malmö Sommarscen och Funkisfestivalen. Avdelningen ansvarar också för att erbjuda stadens barn och unga scenkonst och film inom den kulturella allemansrätten.  

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Ungas mötesplatser ansvarar du för att leda och utveckla Arena 305 och Work in Progress. Båda mötesplatserna utgår från ungas delaktighet och inflytande. Du ansvarar också för avdelningens uppdrag inom den kulturella allemansrätten som säkerställer att alla barn och unga i Malmö får tillgång till scenkonst och film under skoltid och fritid.  

Uppdraget innebär att säkerställa hög kvalitet, främja samverkan och skapa verksamheter som utgår från stadens mål, uppdrag och riktlinjer. Tillsammans med målgruppen och dina medarbetare utvecklar du verksamheter som inspirerar, engagerar och gör skillnad på riktigt och som stärker barns och ungas uppväxtvillkor i Malmö.  

Arbetet innebär nära samverkan med Malmös unga och unga vuxna, kollegor i Malmö stad, Malmös kulturaktörer och många andra interna och externa samarbetspartners. Du ingår i avdelningens lednings- och samverkansgrupper och rapporterar till avdelningschefen. 

Kvalifikationer

Vi ser att du har kunskap och erfarenhet av: 

• Strategiskt utvecklingsarbete med fokus på målgrupperna barn, unga och unga vuxna
• Att omsätta kunskaper om mänskliga rättigheter och barnkonventionen i praktiken 
• Att systematiskt säkerställa barns och ungas delaktighet och inflytande 
• Arbete i offentlig sektor 
• Arbete inom kulturområdet 

Vi vill också att du har: 

• Akademisk examen motsvarande 180 hp/kandidatnivå inom områden relevanta för tjänsten  
• Minst tre års chefserfarenhet med budget- och personalansvar, mål- och styrningsarbete samt arbetsrättsliga kunskaper relevanta för uppdraget  
• God vana av arbete med digitala verktyg 
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift 

Vi ser det som meriterande om du har:  

• Chefserfarenhet inom offentlig sektor 
• Ledarskapsutbildning 
• Erfarenhet av att leda andra chefer 
• Kunskap inom arrangemangs- och eventplanering 
• Kunskap om det fria kulturlivet 
• Kunskaper i ytterligare något av Malmös stora språk 

Personliga egenskaper: 

Du leder med närvaro och engagemang och främjar genom tydligt ledarskap en tillitsfull och professionell kultur på arbetsplatsen. 

Du har ett stort och genuint intresse för målgruppens behov och önskemål. Du skapar systematiskt förutsättningar för ungas delaktighet, inflytande och kreativitet.  

Du är bra på att bygga goda relationer internt och externt och är nyfiken och prestigelös i samverkan med andra. Genom ditt lyhörda och kommunikativa ledarskap skapar du delaktighet och motivation i ditt team. Du tar stort ansvar för och bidrar till helheten som en lagspelare i ledningsgruppen. 

Du är lösningsinriktad och gör kloka avvägningar och prioriteringar även i komplexa sammanhang. Du är noggrann och strukturerad och fattar väl grundande beslut. Du har lätt för att ta till dig nya arbetssätt och metoder och är utvecklingsorienterad. Du driver processer på ett modigt och flexibelt sätt. 

Om arbetsplatsen

• Arena 305 är ett musik- och kulturhus av, med och för unga. I huset finns inspelningsstudior, replokaler, DJ-studio, poddrum, minigalleri, dansstudio, scener och ett café. Verksamheten ger unga möjlighet att skapa, arrangera och ta del av musik och kultur. Arena 305 jobbar aktivt med delaktighet, inkludering och jämställdhet genom tydliga och riktade satsningar för att bli och vara en mötesplats som är attraktiv och välkomnande.  
• Work in Progress är en nystartad kulturverksamhet och mötesplats för unga 16–25 år på Kulturhyllan i Hyllie, som nu utvecklas till en självklar plats för unga kulturutövare som vill skapa och ta del av up-and-coming kultur i alla möjliga former. Work in Progress riktar sig särskilt till unga vuxna som själva skapar, oavsett konstform, och som vill utforska, utveckla eller etablera sig i kreativa branscher. Work In Progress erbjuder en community där unga kan träffa andra, utbyta idéer och bygga gemenskap, få tillgång till nätverk med kontakter och sammanhang inom kulturlivet, en plats med möjlighet att visa upp det egna skapandet, oavsett uttryck eller erfarenhet, och coachning, inspiration och kunskap för att ta nästa steg.

• Den kulturella allemansrätten är Malmö stads sätt att garantera alla barns och ungas rätt till kultur. Målet är att varje barn ska få minst en kulturupplevelse per år och få kännedom om stadens breda kulturutbud.  Enheten Ungas mötesplatser ansvarar för det garanterade utbudet inom scenkonst och film för barn från förskoleålder till gymnasiet. 

   

   

Kulturförvaltningen är en av Malmö stads 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Vill du leda och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett långsiktigt perspektiv och bidra till ökad trygghet i Örnsköldsvik? 

Nu söker vi en erfaren och handlingskraftig ledare som vill vara enhetschef för räddningstjänstens strategiska enhet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för den strategiska enheten ansvarar du för att leda, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett övergripande och långsiktigt perspektiv. Uppdraget kompletterar den operativa utryckningsverksamheten och syftar till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god struktur och långsiktig uthållighet.

Du har ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens strategiska funktioner. Inom enheten arbetar medarbetare bland annat med insatsplanering, olycksutredning, fordons- och fastighetsfrågor, investeringar samt räddningstjänst under höjd beredskap. I rollen ingår även att initiera, driva och leda utvecklings- och förbättringsprojekt inom ramen för avdelningens ansvarsområde. Du ansvarar dessutom för att ta fram och vidareutveckla övergripande styrdokument, följa upp verksamheten, säkerställa måluppfyllelse samt för att bereda och besvara remisser kopplade till räddningstjänstens verksamhet.

Räddningstjänsten och kommunens alarmeringscentral ligger som en avdelning under kommunledningsförvaltningen. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära övriga enhetschefer i arbetet med att utveckla verksamheten som helhet. I rollen företräder du räddningstjänsten i lokala, regionala och nationella samverkansforum, där Samverkan MittNorrland är en viktig samverkanspart. Du bidrar aktivt till att utveckla samverkan och den gemensamma förmågan tillsammans med andra aktörer.

Räddningstjänsten i Örnsköldsvik ingår även i räddningsledningssystemet Räddningsregion MittNorrland (RRMN), som omfattar samtliga räddningstjänstorganisationer i Jämtlands och Västernorrlands län samt delar av Västerbottens och Norrbottens län.

För att lyckas i tjänsten

Har du ett tydligt, transparent och tillitsbaserat ledarskap som skapar trygghet och engagemang. Du har förmåga att leda i förändring och att bygga en kultur präglad av samverkan och delaktighet. Som person är du analytisk med strategisk blick, samtidigt som du är handlingskraftig i operativa situationer. Du har förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation och kan skapa balans mellan politiska beslut, verksamhetens behov och invånarnas perspektiv.

Kvalifikationer 

• Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en chefsroll.
• God IT-kompetens och mycket goda kunskaper i svenska 
• Körkort B 
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal räddningstjänst och därigenom god förståelse för räddningstjänstens uppdrag och verksamhet. Meriterande är också utbildning inom området, exempelvis Brandingenjör, Skydd mot olyckor (SMO) eller någon av MCF:s ledningsutbildningar.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande, så sök gärna redan idag!

Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du leda och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett långsiktigt perspektiv och bidra till ökad trygghet i Örnsköldsvik? 

Nu söker vi en erfaren och handlingskraftig ledare som vill vara enhetschef för räddningstjänstens strategiska enhet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för den strategiska enheten ansvarar du för att leda, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett övergripande och långsiktigt perspektiv. Uppdraget kompletterar den operativa utryckningsverksamheten och syftar till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god struktur och långsiktig uthållighet.

Du har ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens strategiska funktioner. Inom enheten arbetar medarbetare bland annat med insatsplanering, olycksutredning, fordons- och fastighetsfrågor, investeringar samt räddningstjänst under höjd beredskap. I rollen ingår även att initiera, driva och leda utvecklings- och förbättringsprojekt inom ramen för avdelningens ansvarsområde. Du ansvarar dessutom för att ta fram och vidareutveckla övergripande styrdokument, följa upp verksamheten, säkerställa måluppfyllelse samt för att bereda och besvara remisser kopplade till räddningstjänstens verksamhet.

Räddningstjänsten och kommunens alarmeringscentral ligger som en avdelning under kommunledningsförvaltningen. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära övriga enhetschefer i arbetet med att utveckla verksamheten som helhet. I rollen företräder du räddningstjänsten i lokala, regionala och nationella samverkansforum, där Samverkan MittNorrland är en viktig samverkanspart. Du bidrar aktivt till att utveckla samverkan och den gemensamma förmågan tillsammans med andra aktörer.

Räddningstjänsten i Örnsköldsvik ingår även i räddningsledningssystemet Räddningsregion MittNorrland (RRMN), som omfattar samtliga räddningstjänstorganisationer i Jämtlands och Västernorrlands län samt delar av Västerbottens och Norrbottens län.

För att lyckas i tjänsten

Har du ett tydligt, transparent och tillitsbaserat ledarskap som skapar trygghet och engagemang. Du har förmåga att leda i förändring och att bygga en kultur präglad av samverkan och delaktighet. Som person är du analytisk med strategisk blick, samtidigt som du är handlingskraftig i operativa situationer. Du har förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation och kan skapa balans mellan politiska beslut, verksamhetens behov och invånarnas perspektiv.

Kvalifikationer 

• Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en chefsroll.
• God IT-kompetens och mycket goda kunskaper i svenska 
• Körkort B 
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal räddningstjänst och därigenom god förståelse för räddningstjänstens uppdrag och verksamhet. Meriterande är också utbildning inom området, exempelvis Brandingenjör, Skydd mot olyckor (SMO) eller någon av MCF:s ledningsutbildningar.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande, så sök gärna redan idag!

Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du leda och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett långsiktigt perspektiv och bidra till ökad trygghet i Örnsköldsvik? 

Nu söker vi en erfaren och handlingskraftig ledare som vill vara enhetschef för räddningstjänstens strategiska enhet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för den strategiska enheten ansvarar du för att leda, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett övergripande och långsiktigt perspektiv. Uppdraget kompletterar den operativa utryckningsverksamheten och syftar till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god struktur och långsiktig uthållighet.

Du har ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens strategiska funktioner. Inom enheten arbetar medarbetare bland annat med insatsplanering, olycksutredning, fordons- och fastighetsfrågor, investeringar samt räddningstjänst under höjd beredskap. I rollen ingår även att initiera, driva och leda utvecklings- och förbättringsprojekt inom ramen för avdelningens ansvarsområde. Du ansvarar dessutom för att ta fram och vidareutveckla övergripande styrdokument, följa upp verksamheten, säkerställa måluppfyllelse samt för att bereda och besvara remisser kopplade till räddningstjänstens verksamhet.

Räddningstjänsten och kommunens alarmeringscentral ligger som en avdelning under kommunledningsförvaltningen. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära övriga enhetschefer i arbetet med att utveckla verksamheten som helhet. I rollen företräder du räddningstjänsten i lokala, regionala och nationella samverkansforum, där Samverkan MittNorrland är en viktig samverkanspart. Du bidrar aktivt till att utveckla samverkan och den gemensamma förmågan tillsammans med andra aktörer.

Räddningstjänsten i Örnsköldsvik ingår även i räddningsledningssystemet Räddningsregion MittNorrland (RRMN), som omfattar samtliga räddningstjänstorganisationer i Jämtlands och Västernorrlands län samt delar av Västerbottens och Norrbottens län.

För att lyckas i tjänsten

Har du ett tydligt, transparent och tillitsbaserat ledarskap som skapar trygghet och engagemang. Du har förmåga att leda i förändring och att bygga en kultur präglad av samverkan och delaktighet. Som person är du analytisk med strategisk blick, samtidigt som du är handlingskraftig i operativa situationer. Du har förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation och kan skapa balans mellan politiska beslut, verksamhetens behov och invånarnas perspektiv.

Kvalifikationer 

• Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en chefsroll.
• God IT-kompetens och mycket goda kunskaper i svenska 
• Körkort B 
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal räddningstjänst och därigenom god förståelse för räddningstjänstens uppdrag och verksamhet. Meriterande är också utbildning inom området, exempelvis Brandingenjör, Skydd mot olyckor (SMO) eller någon av MCF:s ledningsutbildningar.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande, så sök gärna redan idag!

Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du leda och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett långsiktigt perspektiv och bidra till ökad trygghet i Örnsköldsvik? 

Nu söker vi en erfaren och handlingskraftig ledare som vill vara enhetschef för räddningstjänstens strategiska enhet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för den strategiska enheten ansvarar du för att leda, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett övergripande och långsiktigt perspektiv. Uppdraget kompletterar den operativa utryckningsverksamheten och syftar till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god struktur och långsiktig uthållighet.

Du har ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens strategiska funktioner. Inom enheten arbetar medarbetare bland annat med insatsplanering, olycksutredning, fordons- och fastighetsfrågor, investeringar samt räddningstjänst under höjd beredskap. I rollen ingår även att initiera, driva och leda utvecklings- och förbättringsprojekt inom ramen för avdelningens ansvarsområde. Du ansvarar dessutom för att ta fram och vidareutveckla övergripande styrdokument, följa upp verksamheten, säkerställa måluppfyllelse samt för att bereda och besvara remisser kopplade till räddningstjänstens verksamhet.

Räddningstjänsten och kommunens alarmeringscentral ligger som en avdelning under kommunledningsförvaltningen. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära övriga enhetschefer i arbetet med att utveckla verksamheten som helhet. I rollen företräder du räddningstjänsten i lokala, regionala och nationella samverkansforum, där Samverkan MittNorrland är en viktig samverkanspart. Du bidrar aktivt till att utveckla samverkan och den gemensamma förmågan tillsammans med andra aktörer.

Räddningstjänsten i Örnsköldsvik ingår även i räddningsledningssystemet Räddningsregion MittNorrland (RRMN), som omfattar samtliga räddningstjänstorganisationer i Jämtlands och Västernorrlands län samt delar av Västerbottens och Norrbottens län.

För att lyckas i tjänsten

Har du ett tydligt, transparent och tillitsbaserat ledarskap som skapar trygghet och engagemang. Du har förmåga att leda i förändring och att bygga en kultur präglad av samverkan och delaktighet. Som person är du analytisk med strategisk blick, samtidigt som du är handlingskraftig i operativa situationer. Du har förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation och kan skapa balans mellan politiska beslut, verksamhetens behov och invånarnas perspektiv.

Kvalifikationer 

• Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en chefsroll.
• God IT-kompetens och mycket goda kunskaper i svenska 
• Körkort B 
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal räddningstjänst och därigenom god förståelse för räddningstjänstens uppdrag och verksamhet. Meriterande är också utbildning inom området, exempelvis Brandingenjör, Skydd mot olyckor (SMO) eller någon av MCF:s ledningsutbildningar.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande, så sök gärna redan idag!

Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du leda och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett långsiktigt perspektiv och bidra till ökad trygghet i Örnsköldsvik? 

Nu söker vi en erfaren och handlingskraftig ledare som vill vara enhetschef för räddningstjänstens strategiska enhet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för den strategiska enheten ansvarar du för att leda, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett övergripande och långsiktigt perspektiv. Uppdraget kompletterar den operativa utryckningsverksamheten och syftar till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god struktur och långsiktig uthållighet.

Du har ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens strategiska funktioner. Inom enheten arbetar medarbetare bland annat med insatsplanering, olycksutredning, fordons- och fastighetsfrågor, investeringar samt räddningstjänst under höjd beredskap. I rollen ingår även att initiera, driva och leda utvecklings- och förbättringsprojekt inom ramen för avdelningens ansvarsområde. Du ansvarar dessutom för att ta fram och vidareutveckla övergripande styrdokument, följa upp verksamheten, säkerställa måluppfyllelse samt för att bereda och besvara remisser kopplade till räddningstjänstens verksamhet.

Räddningstjänsten och kommunens alarmeringscentral ligger som en avdelning under kommunledningsförvaltningen. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära övriga enhetschefer i arbetet med att utveckla verksamheten som helhet. I rollen företräder du räddningstjänsten i lokala, regionala och nationella samverkansforum, där Samverkan MittNorrland är en viktig samverkanspart. Du bidrar aktivt till att utveckla samverkan och den gemensamma förmågan tillsammans med andra aktörer.

Räddningstjänsten i Örnsköldsvik ingår även i räddningsledningssystemet Räddningsregion MittNorrland (RRMN), som omfattar samtliga räddningstjänstorganisationer i Jämtlands och Västernorrlands län samt delar av Västerbottens och Norrbottens län.

För att lyckas i tjänsten

Har du ett tydligt, transparent och tillitsbaserat ledarskap som skapar trygghet och engagemang. Du har förmåga att leda i förändring och att bygga en kultur präglad av samverkan och delaktighet. Som person är du analytisk med strategisk blick, samtidigt som du är handlingskraftig i operativa situationer. Du har förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation och kan skapa balans mellan politiska beslut, verksamhetens behov och invånarnas perspektiv.

Kvalifikationer 

• Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en chefsroll.
• God IT-kompetens och mycket goda kunskaper i svenska 
• Körkort B 
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal räddningstjänst och därigenom god förståelse för räddningstjänstens uppdrag och verksamhet. Meriterande är också utbildning inom området, exempelvis Brandingenjör, Skydd mot olyckor (SMO) eller någon av MCF:s ledningsutbildningar.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande, så sök gärna redan idag!

Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du leda och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett långsiktigt perspektiv och bidra till ökad trygghet i Örnsköldsvik? 

Nu söker vi en erfaren och handlingskraftig ledare som vill vara enhetschef för räddningstjänstens strategiska enhet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för den strategiska enheten ansvarar du för att leda, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett övergripande och långsiktigt perspektiv. Uppdraget kompletterar den operativa utryckningsverksamheten och syftar till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god struktur och långsiktig uthållighet.

Du har ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens strategiska funktioner. Inom enheten arbetar medarbetare bland annat med insatsplanering, olycksutredning, fordons- och fastighetsfrågor, investeringar samt räddningstjänst under höjd beredskap. I rollen ingår även att initiera, driva och leda utvecklings- och förbättringsprojekt inom ramen för avdelningens ansvarsområde. Du ansvarar dessutom för att ta fram och vidareutveckla övergripande styrdokument, följa upp verksamheten, säkerställa måluppfyllelse samt för att bereda och besvara remisser kopplade till räddningstjänstens verksamhet.

Räddningstjänsten och kommunens alarmeringscentral ligger som en avdelning under kommunledningsförvaltningen. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära övriga enhetschefer i arbetet med att utveckla verksamheten som helhet. I rollen företräder du räddningstjänsten i lokala, regionala och nationella samverkansforum, där Samverkan MittNorrland är en viktig samverkanspart. Du bidrar aktivt till att utveckla samverkan och den gemensamma förmågan tillsammans med andra aktörer.

Räddningstjänsten i Örnsköldsvik ingår även i räddningsledningssystemet Räddningsregion MittNorrland (RRMN), som omfattar samtliga räddningstjänstorganisationer i Jämtlands och Västernorrlands län samt delar av Västerbottens och Norrbottens län.

För att lyckas i tjänsten

Har du ett tydligt, transparent och tillitsbaserat ledarskap som skapar trygghet och engagemang. Du har förmåga att leda i förändring och att bygga en kultur präglad av samverkan och delaktighet. Som person är du analytisk med strategisk blick, samtidigt som du är handlingskraftig i operativa situationer. Du har förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation och kan skapa balans mellan politiska beslut, verksamhetens behov och invånarnas perspektiv.

Kvalifikationer 

• Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en chefsroll.
• God IT-kompetens och mycket goda kunskaper i svenska 
• Körkort B 
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal räddningstjänst och därigenom god förståelse för räddningstjänstens uppdrag och verksamhet. Meriterande är också utbildning inom området, exempelvis Brandingenjör, Skydd mot olyckor (SMO) eller någon av MCF:s ledningsutbildningar.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande, så sök gärna redan idag!

Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du leda och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett långsiktigt perspektiv och bidra till ökad trygghet i Örnsköldsvik? 

Nu söker vi en erfaren och handlingskraftig ledare som vill vara enhetschef för räddningstjänstens strategiska enhet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för den strategiska enheten ansvarar du för att leda, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet ur ett övergripande och långsiktigt perspektiv. Uppdraget kompletterar den operativa utryckningsverksamheten och syftar till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god struktur och långsiktig uthållighet.

Du har ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens strategiska funktioner. Inom enheten arbetar medarbetare bland annat med insatsplanering, olycksutredning, fordons- och fastighetsfrågor, investeringar samt räddningstjänst under höjd beredskap. I rollen ingår även att initiera, driva och leda utvecklings- och förbättringsprojekt inom ramen för avdelningens ansvarsområde. Du ansvarar dessutom för att ta fram och vidareutveckla övergripande styrdokument, följa upp verksamheten, säkerställa måluppfyllelse samt för att bereda och besvara remisser kopplade till räddningstjänstens verksamhet.

Räddningstjänsten och kommunens alarmeringscentral ligger som en avdelning under kommunledningsförvaltningen. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och samverkar nära övriga enhetschefer i arbetet med att utveckla verksamheten som helhet. I rollen företräder du räddningstjänsten i lokala, regionala och nationella samverkansforum, där Samverkan MittNorrland är en viktig samverkanspart. Du bidrar aktivt till att utveckla samverkan och den gemensamma förmågan tillsammans med andra aktörer.

Räddningstjänsten i Örnsköldsvik ingår även i räddningsledningssystemet Räddningsregion MittNorrland (RRMN), som omfattar samtliga räddningstjänstorganisationer i Jämtlands och Västernorrlands län samt delar av Västerbottens och Norrbottens län.

För att lyckas i tjänsten

Har du ett tydligt, transparent och tillitsbaserat ledarskap som skapar trygghet och engagemang. Du har förmåga att leda i förändring och att bygga en kultur präglad av samverkan och delaktighet. Som person är du analytisk med strategisk blick, samtidigt som du är handlingskraftig i operativa situationer. Du har förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation och kan skapa balans mellan politiska beslut, verksamhetens behov och invånarnas perspektiv.

Kvalifikationer 

• Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en chefsroll.
• God IT-kompetens och mycket goda kunskaper i svenska 
• Körkort B 
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal räddningstjänst och därigenom god förståelse för räddningstjänstens uppdrag och verksamhet. Meriterande är också utbildning inom området, exempelvis Brandingenjör, Skydd mot olyckor (SMO) eller någon av MCF:s ledningsutbildningar.

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Intervjuer och urval kan komma att ske löpande, så sök gärna redan idag!

Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.