Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Brinner du för ledarskap och att utveckla verksamheter tillsammans med andra? Vill du dessutom göra det i en organisation där kunskap gör skillnad? Då har vi nu en spännande chans för dig!

Din arbetsdag som enhetschef

Avdelningen för student- och utbildningsstöd består av tre enheter; enheten för studentstöd och utbildningsadministration, enheten för utbildningshandläggning samt enheten för utbildningsstöd. Enheten för utbildningstöds uppdrag är att ge stöd kring högskolepedagogisk utveckling riktad till lärare, vilket exempelvis innefattar stöd i utveckling av kurser, moment och undervisningsmetoder samt arbete med att stärka lärares digitala kompetens. Enheten ansvarar även för support och vidareutveckling av högskolans lärmiljöer samt för samordning av och stöd till högskolans internationaliseringsarbete. På enheten arbetar elva medarbetare placerade i både Falun och Borlänge.

Det är en utvecklingsorienterad enhet med hög förändringskraft, där du leder, stödjer och coachar medarbetarna i systematisk verksamhetsutveckling. Du har budget-, personal- och verksamhetsansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningschef och enhetschefskollegor skapar förutsättningar för att utveckla avdelningens och högskolans verksamhet.

Vi erbjuder goda möjligheter till egen kompetensutveckling, bland annat genom interna utbildningar samt nätverkande med andra lärosäten.

Är du personen vi söker?

Våra krav:

• akademisk examen
• minst två års erfarenhet av arbete som chef och ledare
• god administrativ förmåga
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:

• tidigare anställning inom högskolesektorn och därmed förståelse för utbildnings- och forskningsfrågor.

Du stimuleras av att leda, samarbeta och skapa förutsättningar för andra att utvecklas och trivas. Du är empatisk och uppskattar mötet med människor.

Vid tillsättningen lägger vi vikt vid personlig lämplighet och vi vill att du som person har stort intresse för ledarskap och utveckling. Du har förmåga att tänka strategiskt och är initiativtagande, detta genom att vara drivande utifrån ett helhetsperspektiv, du får saker att hända och du har förmåga att fatta nödvändiga beslut inom ditt ansvarsområde. Du identifierar, styr och genomför självständigt ditt arbete samtidigt som du med god ledarskapsförmåga samarbetar med, leder och motiverar medarbetarna på enheten i målets riktning.

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjlighet till att teckna distansavtal finns.

Övrigt

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker via vår webbplats senast 2026-08-23.

Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 700 studenter och vi är ca 700 anställda.

Brinner du för ledarskap och att utveckla verksamheter tillsammans med andra? Vill du dessutom göra det i en organisation där kunskap gör skillnad? Då har vi nu en spännande chans för dig!

Din arbetsdag som enhetschef

Avdelningen för student- och utbildningsstöd består av tre enheter; enheten för studentstöd och utbildningsadministration, enheten för utbildningshandläggning samt enheten för utbildningsstöd. Enheten för utbildningstöds uppdrag är att ge stöd kring högskolepedagogisk utveckling riktad till lärare, vilket exempelvis innefattar stöd i utveckling av kurser, moment och undervisningsmetoder samt arbete med att stärka lärares digitala kompetens. Enheten ansvarar även för support och vidareutveckling av högskolans lärmiljöer samt för samordning av och stöd till högskolans internationaliseringsarbete. På enheten arbetar elva medarbetare placerade i både Falun och Borlänge.

Det är en utvecklingsorienterad enhet med hög förändringskraft, där du leder, stödjer och coachar medarbetarna i systematisk verksamhetsutveckling. Du har budget-, personal- och verksamhetsansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningschef och enhetschefskollegor skapar förutsättningar för att utveckla avdelningens och högskolans verksamhet.

Vi erbjuder goda möjligheter till egen kompetensutveckling, bland annat genom interna utbildningar samt nätverkande med andra lärosäten.

Är du personen vi söker?

Våra krav:

• akademisk examen
• minst två års erfarenhet av arbete som chef och ledare
• god administrativ förmåga
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande:

• tidigare anställning inom högskolesektorn och därmed förståelse för utbildnings- och forskningsfrågor.

Du stimuleras av att leda, samarbeta och skapa förutsättningar för andra att utvecklas och trivas. Du är empatisk och uppskattar mötet med människor.

Vid tillsättningen lägger vi vikt vid personlig lämplighet och vi vill att du som person har stort intresse för ledarskap och utveckling. Du har förmåga att tänka strategiskt och är initiativtagande, detta genom att vara drivande utifrån ett helhetsperspektiv, du får saker att hända och du har förmåga att fatta nödvändiga beslut inom ditt ansvarsområde. Du identifierar, styr och genomför självständigt ditt arbete samtidigt som du med god ledarskapsförmåga samarbetar med, leder och motiverar medarbetarna på enheten i målets riktning.

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Falun och visst arbete förekommer även i Borlänge. Möjlighet till att teckna distansavtal finns.

Övrigt

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen.

Högskolan kommer i denna rekrytering att göra en kvalitativ helhetsbedömning för att bedöma vilken sökande som har de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker via vår webbplats senast 2026-08-23.

Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 700 studenter och vi är ca 700 anställda.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans

I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.

Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.

Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
• Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
• Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
• Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Lifecare.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans

I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.

Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.

Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
• Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
• Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
• Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Lifecare.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans

I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.

Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.

Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
• Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
• Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
• Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Lifecare.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans

I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.

Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.

Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
• Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
• Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
• Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Lifecare.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans

I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.

Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.

Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
• Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
• Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
• Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Lifecare.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans

I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.

Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.

Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
• Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
• Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
• Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Lifecare.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans

I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.

Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.

Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
• Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
• Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
• Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Lifecare.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningen i Sundsvalls kommun arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap med fokus på verksamhetens syfte och medborgarens behov. Inom Stöd och omsorg ges riktade insatser enligt LSS till barn och vuxna med funktionsnedsättning, bland annat i form av personlig assistans.

Som enhetschef för personlig assistans ansvarar du för ett visst antal vård- och omsorgstagare med insatsen personlig assistans. Du blir en del av ett större verksamhetsområde med cirka 30 chefer och ett gemensamt ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Verksamheten präglas av samarbete, professionalitet och ett starkt engagemang för dem vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som Enhetschef personlig assistans

I rollen som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet. Du driver och vidareutvecklar den personliga assistansen för dina vård- och omsorgstagare, och leder arbetet mot uppsatta strategiska och operativa mål och skapar förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och effektiv resursanvändning.

Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och skapar delaktighet bland dina medarbetare. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap bidrar du till att enheten är en attraktiv arbetsplats där medarbetare arbetar tillsammans mot gemensamma mål, med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum.

Rollen innebär även att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling och samverkar med andra chefer och funktioner inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Adekvat högskoleutbildning, exempelvis som sjuksköterska, socionom eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskaper inom ekonomi, arbetsmiljö och relevant lagstiftning samt aktuell arbetslivserfarenhet från verksamhetsområdet stöd, omsorg eller vård
• Ett ledarskap som skapar engagemang och tillit, ett tryggt och moget förhållningssätt samt god samarbetsförmåga
• Ett helhetsperspektiv, är utvecklingsinriktad och kan omsätta idéer i praktiken
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda IT-kunskaper, B-körkort.

Det är meriterande om du har:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet
• Genomgånget chefsförsörjningsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att arbeta i Lifecare.

Välkommen med din ansökan!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV 

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.