Depåchef - Lediga jobb

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst).

TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 200 personer.

Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.

Nu bygger vi upp Systemledningsavdelningen och söker en avdelningschef! Vill du var med och påverka utformningen av din framtida arbetsplats? Systemledningsavdelningen kommer att bestå av flera sektioner med erfarna, välutbildade och högpresterande medarbetare. Arbetet sker internt på enheten men även i stor utsträckning tillsammans med högkvarteret.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I din roll som avdelningschef kommer du att arbeta sida vid sida med Enhetschefen och övriga i ledningsgruppen med att utveckla enheten och avdelningen. Du leder och fördelar avdelningens arbete genom att prioritera, inrikta, styra och följa upp verksamheten samt förvaltningen av avdelningen.

Som chef på Systemledningsavdelningen kommer du lösa dina uppgifter genom att bland annat arbeta med:

• Personalutveckling och rekrytering
• Uppgifter inom avdelningens ansvarsområden; Kvalitet, designledning och Information and Communication Technology (ICT)
• Ledning och koordinering av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av ekonomi och leveranser
• Sammanhållande för avdelningens återrapportering till uppdragsgivare
• Strateginedbrytning till avdelningsmål
• Verksamhetsutveckling med fokus på ständiga förbättringar

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom System Engineering (SE), teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig och aktuell erfarenhet av att vara chef med personalansvar och leda verksamheter inom en större organisation med komplexa arbetsuppgifter
• Erfarenhet av kravhantering och standarder kopplat mot system– och programvaruteknik t ex ISO 15288
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös och drivande. Du har ett högt kvalitets- och säkerhetsmedvetande. Du ska ha en god samarbetsförmåga, social kompetens och vara relationsbyggande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

MERITERANDE

• Erfarenhet av försvarsindustrin t ex Försvarsmakten, Försvarets materielverk
• Erfarenhet av att leda andra chefer
• Erfarenhet av arkitekturramverk t ex NAF/MODAF
• Erfarenhet av förvaltning och samordning av system i stora organisationer
• Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (t ex ITIL, SAFe)

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen kontakta

Anders Gradh

Information om rekryteringsprocessen

HR generalist Sandra Assisi

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst).

TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 200 personer.

Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.

Nu bygger vi upp Systemledningsavdelningen och söker en avdelningschef! Vill du var med och påverka utformningen av din framtida arbetsplats? Systemledningsavdelningen kommer att bestå av flera sektioner med erfarna, välutbildade och högpresterande medarbetare. Arbetet sker internt på enheten men även i stor utsträckning tillsammans med högkvarteret.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I din roll som avdelningschef kommer du att arbeta sida vid sida med Enhetschefen och övriga i ledningsgruppen med att utveckla enheten och avdelningen. Du leder och fördelar avdelningens arbete genom att prioritera, inrikta, styra och följa upp verksamheten samt förvaltningen av avdelningen.

Som chef på Systemledningsavdelningen kommer du lösa dina uppgifter genom att bland annat arbeta med:

• Personalutveckling och rekrytering
• Uppgifter inom avdelningens ansvarsområden; Kvalitet, designledning och Information and Communication Technology (ICT)
• Ledning och koordinering av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av ekonomi och leveranser
• Sammanhållande för avdelningens återrapportering till uppdragsgivare
• Strateginedbrytning till avdelningsmål
• Verksamhetsutveckling med fokus på ständiga förbättringar

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom System Engineering (SE), teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig och aktuell erfarenhet av att vara chef med personalansvar och leda verksamheter inom en större organisation med komplexa arbetsuppgifter
• Erfarenhet av kravhantering och standarder kopplat mot system– och programvaruteknik t ex ISO 15288
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös och drivande. Du har ett högt kvalitets- och säkerhetsmedvetande. Du ska ha en god samarbetsförmåga, social kompetens och vara relationsbyggande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

MERITERANDE

• Erfarenhet av försvarsindustrin t ex Försvarsmakten, Försvarets materielverk
• Erfarenhet av att leda andra chefer
• Erfarenhet av arkitekturramverk t ex NAF/MODAF
• Erfarenhet av förvaltning och samordning av system i stora organisationer
• Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (t ex ITIL, SAFe)

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten till andra orter i Sverige förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen kontakta

Anders Gradh

Information om rekryteringsprocessen

HR generalist Sandra Assisi

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du en pragmatisk chef med gedigen erfarenhet av brett kvalificerat juridiskt arbete? Vill du ha en viktig roll i myndighetens strategiska ledning i en period av omfattande förändring av skolväsendet? Vi söker en rättschef och tillika avdelningschef för vår rättsavdelning. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som rättschef och avdelningschef för Rättsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med enhetscheferna på avdelningen utveckla Skolverkets rättsliga arbete. Du ansvarar för principiella och kvalificerade rättsfrågor, däribland skoljuridiska och förvaltningsrättsliga frågor. Du säkerställer att rättsavdelningen ger ett adekvat juridiskt stöd till hela myndigheten. Vidare ansvarar du för att samordna, utveckla och förvalta Skolverkets föreskrifter.

I ditt uppdrag ingår att driva, utveckla och förvalta Skolverkets upplysningstjänst med det kvalificerade och serviceinriktade stöd som ges till våra målgrupper och till allmänheten. Du ansvarar även för att driva, samordna och utveckla Skolverkets arbete med informationsförvaltning och säkerhetsfrågor samt myndighetens interna beredskapsarbete. Skolverket är sedan 2022 en beredskapsmyndighet.

Rättsavdelningen har fem enheter med totalt cirka 90 medarbetare. Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där fem enhetschefer och en avdelningssamordnare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket. Du driver ett ständigt förbättringsarbete för avdelningens arbetsformer, utveckling och kompetensförsörjning.

I din roll ingår att följa och ha förståelse för utvecklingen i skolan, just nu framför allt de stora reformer skolväsendet står inför. Du ser hur förändringar i styrning och regelverk påverkar verksamheten och omsätter det i strategiska vägval. Du planerar arbetet så att avdelningen kan hantera oförutsedda händelser parallellt med det löpande arbetet. 

Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utveckling av hela myndigheten och till att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för att främja utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

I den här artikeln på Linkedin kan du läsa en intervju där några av våra jurister berättar hur det är att arbeta på Skolverket.

* * * * *

”Skolverket arbetar just nu med stora reformer inom skolväsendet, samtidigt som vi fortsätter i samma tempo med vår löpande verksamhet och många varierande uppdrag – allt för att bidra till barns och elevers framtid. Rättsavdelningen är en viktig del av detta, mitt i kärnan av Skolverkets arbete.”

Christina Månberg, vikarierande generaldirektör

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business park.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• jurist- eller juris kandidatexamen
• aktuell och mångårig erfarenhet av brett kvalificerat juridiskt arbete i offentlig förvaltning
• mycket goda kunskaper inom offentlig rätt
• aktuell och mångårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• erfarenhet av arbete med strategisk utveckling både i ledningsgrupp och inom det egna ansvarsområdet
• mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal och skrift).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef för andra chefer. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att vara talesperson i rättsliga frågor och om du har erfarenhet av lagstiftningsrelaterat arbete inom Regeringskansliet eller kommittéväsendet. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor samt att du har erfarenhet av att arbeta med digitalisering.

Som person behöver du 

• ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv
• vara pragmatisk och prestigelös
• vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda relationer
• vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera med andra
• ha förmåga att knyta ihop de strategiska målsättningarna med det operativa genomförandet i vardagen
• vara mål- och resultatinriktad och ha förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbeten.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

Vi ställer höga krav på din säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Eftersom vi är en beredskapsmyndighet sedan år 2022 kan du vid anställning komma att krigsplaceras vid Skolverket.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Är du en pragmatisk chef med gedigen erfarenhet av brett kvalificerat juridiskt arbete? Vill du ha en viktig roll i myndighetens strategiska ledning i en period av omfattande förändring av skolväsendet? Vi söker en rättschef och tillika avdelningschef för vår rättsavdelning. Var med och bidra till skolans framtid!

Om jobbet

Som rättschef och avdelningschef för Rättsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med enhetscheferna på avdelningen utveckla Skolverkets rättsliga arbete. Du ansvarar för principiella och kvalificerade rättsfrågor, däribland skoljuridiska och förvaltningsrättsliga frågor. Du säkerställer att rättsavdelningen ger ett adekvat juridiskt stöd till hela myndigheten. Vidare ansvarar du för att samordna, utveckla och förvalta Skolverkets föreskrifter.

I ditt uppdrag ingår att driva, utveckla och förvalta Skolverkets upplysningstjänst med det kvalificerade och serviceinriktade stöd som ges till våra målgrupper och till allmänheten. Du ansvarar även för att driva, samordna och utveckla Skolverkets arbete med informationsförvaltning och säkerhetsfrågor samt myndighetens interna beredskapsarbete. Skolverket är sedan 2022 en beredskapsmyndighet.

Rättsavdelningen har fem enheter med totalt cirka 90 medarbetare. Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där fem enhetschefer och en avdelningssamordnare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket. Du driver ett ständigt förbättringsarbete för avdelningens arbetsformer, utveckling och kompetensförsörjning.

I din roll ingår att följa och ha förståelse för utvecklingen i skolan, just nu framför allt de stora reformer skolväsendet står inför. Du ser hur förändringar i styrning och regelverk påverkar verksamheten och omsätter det i strategiska vägval. Du planerar arbetet så att avdelningen kan hantera oförutsedda händelser parallellt med det löpande arbetet. 

Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utveckling av hela myndigheten och till att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för att främja utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media.

I den här artikeln på Linkedin kan du läsa en intervju där några av våra jurister berättar hur det är att arbeta på Skolverket.

* * * * *

”Skolverket arbetar just nu med stora reformer inom skolväsendet, samtidigt som vi fortsätter i samma tempo med vår löpande verksamhet och många varierande uppdrag – allt för att bidra till barns och elevers framtid. Rättsavdelningen är en viktig del av detta, mitt i kärnan av Skolverkets arbete.”

Christina Månberg, vikarierande generaldirektör

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business park.

Om dig

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb

För det här jobbet ska du ha

• jurist- eller juris kandidatexamen
• aktuell och mångårig erfarenhet av brett kvalificerat juridiskt arbete i offentlig förvaltning
• mycket goda kunskaper inom offentlig rätt
• aktuell och mångårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• erfarenhet av arbete med strategisk utveckling både i ledningsgrupp och inom det egna ansvarsområdet
• mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal och skrift).

Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef för andra chefer. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att vara talesperson i rättsliga frågor och om du har erfarenhet av lagstiftningsrelaterat arbete inom Regeringskansliet eller kommittéväsendet. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor samt att du har erfarenhet av att arbeta med digitalisering.

Som person behöver du 

• ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv
• vara pragmatisk och prestigelös
• vara samarbetsorienterad och ha förmåga att skapa goda relationer
• vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera med andra
• ha förmåga att knyta ihop de strategiska målsättningarna med det operativa genomförandet i vardagen
• vara mål- och resultatinriktad och ha förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbeten.

Viktigt att veta

Sista ansökningsdag är den 24 september. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

Vi ställer höga krav på din säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras. Eftersom vi är en beredskapsmyndighet sedan år 2022 kan du vid anställning komma att krigsplaceras vid Skolverket.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.

Läs mer om hur vår rekryteringsprocess går till under Att söka jobb hos oss på www.skolverket.se/lediga-jobb.

Varmt välkommen med din ansökan!

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Verksamhetsområdets uppdrag

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag.

Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild. 

Kommunikationsavdelningen 

Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden.

Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare. 

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet.

Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna.

I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering
• Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner
• Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer
• Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av arbete i myndighet

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. 

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Verksamhetsområdets uppdrag

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag.

Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild. 

Kommunikationsavdelningen 

Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden.

Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare. 

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet.

Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna.

I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering
• Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner
• Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer
• Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av arbete i myndighet

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. 

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Verksamhetsområdets uppdrag

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag.

Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild. 

Kommunikationsavdelningen 

Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden.

Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare. 

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet.

Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna.

I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering
• Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner
• Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer
• Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av arbete i myndighet

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. 

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Verksamhetsområdets uppdrag

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag.

Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild. 

Kommunikationsavdelningen 

Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden.

Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare. 

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet.

Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna.

I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering
• Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner
• Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer
• Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av arbete i myndighet

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. 

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Verksamhetsområdets uppdrag

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag.

Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild. 

Kommunikationsavdelningen 

Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden.

Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare. 

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet.

Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna.

I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering
• Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner
• Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer
• Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av arbete i myndighet

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. 

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.

Vill du vara med och utveckla framtidens Arbetsförmedling? Vi söker en avdelningschef som vill bidra till att driva förändring, utveckling och förnyelse i en samhällsviktig myndighet. I den här rollen får du möjlighet att påverka på strategisk nivå, leda genom andra och skapa resultat i nära samverkan med andra. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Verksamhetsområdets uppdrag

Arbetsförmedlingen befinner sig mitt i omfattande förändringsarbete där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar våra arbetssätt. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att vi ska klara vårt uppdrag.

Den 1 januari 2026 omorganiserades Arbetsförmedlingens stödverksamheter till ett gemensamt verksamhetsområde, Verksamhetsstöd. VO Verksamhetsstöd ansvarar för Arbetsförmedlingens verksamhet inom ekonomi, HR, kommunikation, rättsliga frågor, upphandling och inköp. Respektive ansvarsområde är både stödjande och styrande och tillsammans levererar verksamhetsområdet ett samordnat stöd som skapar förutsättningar och bidrar till myndighetens uppdrag och målbild. 

Kommunikationsavdelningen 

Kommunikationsavdelningen leder och utvecklar Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsarbete, fungerar som expertfunktion i kommunikationsfrågor samt ger stöd till chefer och myndighetsledning. Kommunikationsavdelningen ansvarar för att ta fram och följa upp efterlevnaden av Arbetsförmedlingens kommunikationsstrategi, varumärke, interna och externa kommunikation, press- och omvärldsfrågor samt kommunikationskanaler och dess innehåll. Avdelningen ansvarar även för att säkerställa en fungerande kommunikation såväl internt som externt under kris- eller krigsförhållanden.

Kommunikationsavdelningen är placerad på huvudkontoret i Solna och består av fyra enheter och cirka 65 medarbetare. 

Avdelningschefens uppdrag och ansvar

Som kommunikationschef leder, utvecklar och följer du upp Arbetsförmedlingens samlade kommunikationsverksamhet i nära samverkan med chefen för verksamhetsområdet och myndighetsledningen. Du ansvarar för den övergripande verksamhets- och budgetplaneringen samt har personalansvar för avdelningens verksamhet.

Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har det gemensamma ansvaret för hela verksamhetsområdets resultat och fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetsområdesdirektören och de andra avdelningarna.

I rollen säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraft och resultatfokus. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som avdelningschef är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna.

Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen eller annan slutförd utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap i en större och komplex organisation
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt kommunikationsarbete
• Flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt press- och mediaarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strategiskt och operativt med krishantering
• Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer och att leda kvalificerade specialistfunktioner
• Erfarenhet från arbete i en strategisk ledningsgrupp och att driva frågor i dialog med andra chefer
• Erfarenhet av att etablera strukturer och enhetliga arbetssätt för verksamhetsplanering, uppföljning, förvaltning och utveckling som lett till goda resultat
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet från arbetsmarknadsfrågor
• Erfarenhet av arbete i myndighet

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.

Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27. 

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.