Vad är ett traineeprogram?

Ett traineeprogram är en väg in i arbetslivet där du får möjlighet att kombinera ett riktigt arbete med utbildning, introduktion och personlig utveckling. Programmen riktar sig ofta till studenter och nyexaminerade som vill få en bra start på karriären och samtidigt lära känna ett företag eller en organisation på djupet.

Som trainee är du anställd under programmet och får vanligtvis arbeta med olika arbetsuppgifter, delta i utbildningar och lära känna flera delar av verksamheten. Exakt hur ett traineeprogram är upplagt varierar mellan olika arbetsgivare.

Hur fungerar ett traineeprogram?

Ett traineeprogram pågår under en bestämd period. Många program löper under ungefär ett till två år, men det finns både kortare och längre alternativ.

Under programmet får du vanligtvis en introduktion till företaget och den bransch som det verkar inom. Därefter kan du få arbeta på olika avdelningar eller delta i flera projekt. Det gör att du får en bredare förståelse för verksamheten än om du börjar direkt i en vanlig tjänst.

En del traineeprogram innehåller så kallade rotationer. Det innebär att du byter arbetsområde eller avdelning under programmets gång. Du kan exempelvis arbeta några månader med försäljning, därefter med affärsutveckling och sedan med projektledning.

I andra program är du placerad inom samma område under hela traineeperioden men får successivt större ansvar.

Vem kan bli trainee?

Traineeprogram riktar sig ofta till personer som nyligen har avslutat en högskoleutbildning eller universitetsutbildning. Vanliga utbildningsbakgrunder är exempelvis ekonomi, teknik, IT, juridik och samhällsvetenskap.

Det finns samtidigt traineeprogram inom många olika branscher och kraven varierar mellan arbetsgivare.

Vissa arbetsgivare söker personer med en specifik examen medan andra framför allt tittar på intresse, drivkraft och personliga egenskaper.

Det är därför viktigt att läsa kraven för varje traineeprogram innan du söker.

Vad gör man som trainee?

Som trainee arbetar du med verkliga arbetsuppgifter samtidigt som du får extra stöd och utbildning. Det kan exempelvis innebära att du får:

• delta i projekt och arbeta tillsammans med erfarna kollegor

• prova olika roller och arbetsområden

• gå interna utbildningar

• få stöd av en mentor eller handledare

• bygga upp ett nätverk inom organisationen

Målet är ofta att du efter programmet ska vara redo att ta dig an en mer permanent roll inom verksamheten.

Får man lön som trainee?

Traineeprogram som är kopplade till en anställning är normalt avlönade. Lön och andra anställningsvillkor skiljer sig mellan olika arbetsgivare och program.

Det är viktigt att skilja ett traineeprogram från praktik. Som praktikant befinner du dig ofta på en arbetsplats under en begränsad period som en del av exempelvis en utbildning. Som trainee är du vanligtvis anställd och arbetar under en längre period med en tydlig plan för din utveckling.

Vad händer efter traineeprogrammet?

För många är traineeprogrammet början på en längre karriär hos arbetsgivaren. Företag använder ofta programmen för att hitta och utveckla framtida specialister, projektledare och chefer.

Det finns dock ingen garanti för en viss tjänst efter programmet. Vad som händer därefter beror på arbetsgivaren, programmets upplägg och vilka möjligheter som finns inom organisationen.

Oavsett vilken roll du går vidare till kan erfarenheten från ett traineeprogram ge dig värdefull arbetslivserfarenhet, ett större professionellt nätverk och en bättre förståelse för vilka arbetsuppgifter du själv trivs bäst med.