Verkställande direktör - VD - Lediga jobb

Beskrivning

Språkcentrum i Göteborg stad är sedan januari 2026 en del av grundskoleförvaltningen och har som uppdrag att stötta flerspråkiga elever i deras måluppfyllelse. I dagsläget gör vi främst det genom att erbjuda modersmålsundervisning och studiehandledning till elever i grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet, anpassad gymnasieskola och även till fristående aktörer. De flesta av våra elever finns inom grundskolan.  

På Språkcentrum arbetar cirka 200 lärare som undervisar knappt 12 000 elever i cirka 70 språk.  

Inom vår organisation finns också ett mottagningsteam som stöttar grundskolor i deras mottagande av nyanlända elever.  

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en verksamhetschef med ansvarar i dagsläget för sex enhetschefer, sex administrativ personal samt sju personer i ett mottagningsteam. I ledningsgruppen ingår enhetscheferna och verksamhetschef.  Som verksamhetschef ingår man även i Avdelning utbildnings ledningsgrupp. 

I övergången till grundskoleförvaltningen gavs Språkcentrum ett breddat uppdrag, att bidra till att stärka flerspråkiga elevers lärande och måluppfyllelse. Utifrån det ser vi över vår inre organisering.  

Rollen innehåller ett strategiskt uppdrag att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leda grundskoleförvaltningens pedagogiska utveckling. 

Från årsskiftet har Språkcentrum sin tillhörighet i grundskoleförvaltningen, vilket upplevs positivt och naturligt på alla sätt. För att skapa hållbarhet och kvalitet görs nu ett förändringsarbete med att definiera verksamhetens uppdrag i ett vidare perspektiv då grundskoleförvaltningen främsta uppdrag är att utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse. I förändringsarbetet ingår också styrning och ledning i ekonomimodeller, HR-frågor och administrativa processer för att möta en föränderlig omvärld.   

En viktig förutsättning för många av stadens flerspråkiga elever är att skolan ser flerspråkighet som en resurs och tillgång. I det förändringsarbetet har Språkcentrum en viktig funktion. Det sker genom hög kvalitet på undervisningen i modersmål och i studiehandledning och att i samarbete med skolorna genomföra ett genomarbetat mottagande av nyanlända elever. Språkcentrum kan också stödja och stimulera vår förståelse i hur språk och identitet är tätt sammanflätande för utveckling och lärande. Vi vill gärna höra hur du kan bidra och vill leda vårt viktiga utvecklingsarbete. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:  

• Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning.  
• Har minst 4 års erfarenhet av arbete i svensk skola.  
• Har flerårig erfarenhet som chef i pedagogisk verksamhet. 
• Kunskaper om lagar/förordningar och styrdokument på nationell nivå. 
• Kunskap om ekonomistyrning.   
• Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.  
• Erfarenhet av att ha arbetat med skolutveckling.  
• Erfarenhet av att leda andra chefer. 
• Erfarenhet av att driva strategiska förändringsarbeten. 
• God digital kompetens.   

Det är meriterande om du har:  

• Genomgått chefsutvecklingsprogram/-utbildning.   
• Erfarenhet av strategiskt ledarskap och erfarenhet av att utveckla chefer och medarbetare. 

Personliga kompetenser:

Som verksamhetschef motiveras du av att driva skolutveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen behöver du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vidare är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Som verksamhetschef är det viktigt att vara lyhörd för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter.  Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. 

Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 31:a augusti och 4:e september. 

Övrigt

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Nu får du möjligheten att leda en avdelning som är central för energiomställningen i Eskilstuna och Strängnäs. Den här rollen passar dig som gillar att ha stora möjligheter att påverka och drivs av att se konkreta resultat. 

På avdelningen Planering tar vi emot beställningar från kunder som vill ansluta sig till våra elnät, allt ifrån den enskilda villan till stora industrier. Vi ansvarar även för om och nybyggnation av nätet, med fokus på strategiska val och att vi håller takten i vår utbyggnadsplan. Vi behöver kartlägga och utveckla våra processer, digitalisera och effektivisera våra arbetssätt, samtidigt som utbyggnadstakten i elnätet är hög och därför behöver vi dig!

Dina arbetsuppgifter

Du kliver in i en verksamhet med hög kompetens och mycket vilja där du är den som sätter riktning och skapar ännu bättre förutsättningar. Avdelningen består av 14 medarbetare, där en gruppchef leder anslutningsgruppen. Tillsammans arbetar ni nära för att driva utvecklingen framåt och skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Självklart har du en plats i affärsområdets ledningsgrupp och får på så vis vara med och påverka vår strategiska utveckling.

• Du leder utvecklingsarbetet med fokus på tydligare strukturer, smartare arbetssätt och kortare ledtider. Du tänker affär, vågar utmana när det behövs och driver utvecklingen framåt.
• Motiverar och leder gruppen enligt ESEM:s uppdrag och förväntningar på chef och ledare. Där du får med dig människor, bygger förtroende och stärker det som redan fungerar bra.
• Du är med och stöttar medarbetare i kontakten med externa intressenter som kommunen eller större kunder.

” I ett litet kommunalt elnätsföretag jobbar man nära och gör skillnad för både kunder och ägare. Vårt arbete syftar till att möjliggöra hållbar samhällsutveckling idag och för våra barn” säger Anna-Åsa Hellström, affärsområdeschef elnät.

Utbildning och tidigare erfarenhet

Vi letar efter dig som har förmågan att snabbt se vad som behöver hända och gör något åt det. När många krav drar åt olika håll kliver du fram, prioriterar och pekar ut vägen framåt. Du fattar beslut, följer upp och släpper inte taget förrän det ger effekt. Samtidigt är du nära människorna runt dig där du bygger förtroende, säger som det är och får andra att vilja ta ansvar. Du leder inte genom att trycka på, utan genom att vara tydlig, konsekvent och att vara någon man väljer att följa.

• Du har en ingenjörsutbildning på högskole eller civilingenjörsnivå. Vi ser gärna att din utbildning är inom energisystem, elkraft eller liknande.
• Du har flera års ledarerfarenhet från elnätsbranschen eller flera års ledarerfarenhet från annan bransch. Det är positivt om du är van att jobba med förändringsleding.

Känns det här som du? Då är det inte en slump, hör av dig!

Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till affärsområdeschef Anna-Åsa Hellström via Anna-Asa.Hellstrom@esem.se  eller 016-106386.

Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö

Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden!

En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.

Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning.

Nu får du möjligheten att leda den avdelning som utgör navet för energiomställningen i Eskilstuna och Strängnäs. Den här rollen passar dig som vill verka i gränslandet mellan det operativa och strategiska. Du är alltid där det händer och dina dagar kommer att blandas av frågor från media på ett pågående elavbrott till hur elnätet ska styras flera år framåt.

På avdelningen Drift och Utveckling ansvarar vi för att leveranssäkerheten är hög och att elnätets anläggningar är säkra. Utvecklingstakten i vår verksamhet är hög, och syftar till att höja säkerhet och beredskap, effektivisera arbetssätt och öka nätutnyttjandet.

Dina arbetsuppgifter

Du kliver in i en verksamhet med hög kompetens och mycket vilja där du är den som sätter riktning och skapar ännu bättre förutsättningar. Avdelningen består av 16 medarbetare, där hälften rapporterar direkt till dig och övriga till en gruppchef. Tillsammans arbetar ni för att driva utvecklingen framåt och skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Självklart har du en plats i affärsområdets ledningsgrupp och där du är med och formar vår strategiska utveckling. Vi tror att du:

• Motiverar och leder grupper på ett sätt som gör att du får med dig människor, bygger förtroende och stärker det som redan fungerar bra.
• Tänker driftsäkerhet och säkerhet, men har hög kostnadsmedvetenhet och vågar utmana när det behövs.
• Leder utvecklingsarbetet med fokus på digitalisering och dataanvändning.

”Genom att verka i ett mellanstort elnätbolag får du möjlighet att både bli bred och djup. Du hanterar många typer av frågor men det finns alltid möjlighet att djupdyka och utvecklas inom det du tycker är extra spännande”, säger Sara Jonsson, nuvarande Chef Drift och Utveckling

Utbildning och tidigare erfarenhet

Vi letar efter dig som är trygg och vågar fatta beslut, ser till helheten och tycker om att utveckla med ett långsiktigt perspektiv. När många krav drar åt olika håll kliver du fram, prioriterar och pekar ut vägen framåt. Du följer upp och släpper inte taget förrän det ger effekt. Samtidigt är du nära människorna runt dig där du bygger förtroende och skapar momentum i förändringsarbetet genom att skapa engagemang och få andra att vilja ta ansvar. Du leder inte genom att trycka på, utan genom att vara tydlig, konsekvent och att vara någon man väljer att följa.

• Du har en ingenjörsutbildning på högskole- eller civilingenjörsnivå eller motsvarande som vi bedömer som likvärdigt. Vi ser gärna att din utbildning är inom elkraft, energisystem eller liknande. 
• Du har flera års erfarenhet från elnätsbranschen, och flera års erfarenhet som chef. Det är positivt om du arbetat med drift och om du har erfarenhet av förändringsledning.

Känns det här som du? Då är det inte en slump, hör av dig!

Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Anna-Åsa Hellström (Anna-Asa.Hellstrom@esem.se eller 016-106386) eller till vår nuvarande driftchef Sara Jonsson (sara.jonsson@esem.se eller 016-106404)

Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö

Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden!

En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.

Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning.

Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö

Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden!

En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.