Verkställande direktör - VD - Lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Avdelningen socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder.

Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Efter en översyn av organisationen har ansvaret mellan områdena justerats för att skapa en tydligare och mer ändamålsenlig struktur. Område Vuxna kommer att bestå av fyra enheter, som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även två metodutvecklare som bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete.

Området kommer att bestå av; Enheten för personer med funktionsnedsättning, Enheten för socialpsykiatri och beroende, Enheten för mottagning ekonomiskt bistånd samt Enheten för utredning ekonomiskt bistånd och våld i nära relation.

Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Vuxna vidare mot framtidens socialtjänst.

Hälsning från din blivande chef

”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.”   – Sofia Wigert, avdelningschef

Vi erbjuder

Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks.

Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här

Läs mer om våra förmåner: här

Din roll

Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal och verksamhetsansvaret för område vuxna. Du leder och arbetar nära och tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 70 medarbetare där uppdragen omfattar personer med funktionsnedsättning, beroende och socialpsykiatri, mottagning för ekonomiskt bistånd samt utredning av ekonomiskt bistånd och våld i nära relation.

Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. De två metodutvecklarna som är en del av områdets ledningsgrupp är strategiska nyckelfigurer som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar.

Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst. Det pågår ett aktivt arbete med samhandläggning och att utveckla framtidens socialtjänst.

Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla övergripande och gemensamma frågor för hela avdelningen. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen,
• relevant och flerårig chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal, budget och verksamhetsansvar,
• mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter,
• goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor,
• relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete,
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet av motsvarande chefsroll,
• erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i område vuxna,
• ledarskapsutbildning.

Dina personliga färdigheter och förmågor

Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer.

Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

På vår avdelning socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar vi för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta upp våra medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder.

Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en stab. Till hösten genomförs en omorganisation och ett nytt område; främjande, förebyggande och stödinsatser, kommer att inrättas.Efter omorganisationen kommer området att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef och en metodutvecklare som ingår i områdets ledningsgrupp.

Området kommer att innefatta; Enheten främjande och förebyggande som består av fritidsverksamhet för ungdomar, skolsocionomer, fältassistenter, medborgarkontor och feriejobb samt enheterna Boende och stödinsatser 1 och 2 som består av boendestödet, försöks- och träningslägenheter, Bromma arbetsmarknadscenter och Långskeppet socialpsykiatriska gruppboende.

Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Främjande, förebyggande och stödinsatser vidare för att möta framtidens socialtjänst.

Hälsning från blivande chef

”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.” – Sofia Wigert, avdelningschef

Vi erbjuder dig

Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks.

Läs mer om våra förmåner: här

Din roll

Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område främjande, förebyggande och stödinsatser. Du leder och arbetar nära tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 78 medarbetare där uppdragen omfattar boende och stödinsatser samt verksamheter inom det främjande och förebyggande arbetet inom Bromma stadsdelsförvaltning.

Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har också en administratör samt en metodutvecklare som är en del av områdets ledningsgrupp. Metodutvecklaren är en strategisk nyckelfigur som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar.

Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst med hög kvalitet och att ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid.

Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela avdelningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• relevant och flerårig chefserfarenhet från socialtjänstens utförarverksamheter inom politiskt styrd verksamhet,
• mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter,
• goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor,
• relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete,
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet av motsvarande chefsroll,
• chefserfarenhet inom samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området,
• ledarskapsutbildning.

Dina personliga färdigheter och förmågor

Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer.

Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Vård- och omsorgsförvaltningen ska bidra till kommunfullmäktiges inriktningsmål att skapa 5000 nya jobb, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli en klimatneutral kommun. Vi vill se ett Sundsvall som håller ihop, utjämnar skillnader i levnadsvillkor och skapar möjligheter för varje individ att utvecklas. Därför bygger vi ett Sundsvall som ska vara levande, tryggt och attraktivt och där ingen Sundsvallsbo ska lämnas efter.

Våra ca 2 800 medarbetare inom förvaltningen arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för de vi är till för.

Så här bidrar du i rollen som verksamhetschef Myndighetsutövning

Som verksamhetschef för Myndighetsutövning ansvarar du för en sammanhållen myndighetsutövning inom vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde enligt SoL och LSS. Det innebär att säkerställa att politiskt fattade beslut verkställs och omsätts i praktiken med hög kvalitet och rättssäkerhet. Du ansvarar för att individer får en rättssäker behovsbedömning och sina behov tillgodosedda med god kvalitet, där respekt för den enskildes självbestämmande och integritet är bärande.

Ansvaret omfattar verksamhetens ekonomi, kvalitetsutveckling samt att strategier och beslut grundas på gedigen verksamhetskunskap och analys. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med nämndens och förvaltningens mål, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ekonomi. Till din hjälp har du 3 direktrapporterande enhetschefer som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla våra verksamheter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har genomfört socionom- eller juristutbildning. Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap, kvalitetsarbete, ekonomi och arbetsrätt.

För uppdraget krävs att du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt att du har dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning i ledande roll. Du har erfarenhet av ett ledaruppdrag som inneburit budget- och personalansvar samt att leda andra chefer och samordnare. Vidare har du erfarenhet av kvalitetsledning, ekonomistyrning och arbetsmiljölagstiftning samt kunskap om aktuella lagar och föreskrifter.

Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket och vi förutsätter att du har god datavana. Det är meriterande om du har god förmåga i tal och skrift i engelska. För den här tillsättningen har vi krav på B-körkort.

Som ledare är ditt driv och engagemang för kvalitets- och utvecklingsfrågor viktig, liksom förmåga att omsätta strategiska mål till konkret verksamhetsutveckling. Du har god förmåga att skapa hållbara och framgångsrika verksamheter där både medarbetare och vård- och omsorgstagare upplever kvalitet och trygghet. En god arbetsmiljö ser du som en självklar grund, där det systematiska arbetsmiljöarbetet är en integrerad del av det dagliga arbetet. Samverkan är en viktig del av uppdraget, och förmågan att bygga relationer och samarbeta – både internt och externt – är av stor betydelse.

Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet!

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se 

Kollektivavtal: AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbet…

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-m…

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

Avdelningen socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder.

Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Efter en översyn av organisationen har ansvaret mellan områdena justerats för att skapa en tydligare och mer ändamålsenlig struktur. Område Vuxna kommer att bestå av fyra enheter, som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även två metodutvecklare som bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete.

Området kommer att bestå av; Enheten för personer med funktionsnedsättning, Enheten för socialpsykiatri och beroende, Enheten för mottagning ekonomiskt bistånd samt Enheten för utredning ekonomiskt bistånd och våld i nära relation.

Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Vuxna vidare mot framtidens socialtjänst.

Hälsning från din blivande chef

”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.”   – Sofia Wigert, avdelningschef

Vi erbjuder

Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks.

Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här

Läs mer om våra förmåner: här

Din roll

Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal och verksamhetsansvaret för område vuxna. Du leder och arbetar nära och tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 70 medarbetare där uppdragen omfattar personer med funktionsnedsättning, beroende och socialpsykiatri, mottagning för ekonomiskt bistånd samt utredning av ekonomiskt bistånd och våld i nära relation.

Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. De två metodutvecklarna som är en del av områdets ledningsgrupp är strategiska nyckelfigurer som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar.

Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst. Det pågår ett aktivt arbete med samhandläggning och att utveckla framtidens socialtjänst.

Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla övergripande och gemensamma frågor för hela avdelningen. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen,
• relevant och flerårig chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal, budget och verksamhetsansvar,
• mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter,
• goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor,
• relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete,
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet av motsvarande chefsroll,
• erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i område vuxna,
• ledarskapsutbildning.

Dina personliga färdigheter och förmågor

Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer.

Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss

På vår avdelning socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar vi för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta upp våra medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder.

Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en stab. Till hösten genomförs en omorganisation och ett nytt område; främjande, förebyggande och stödinsatser, kommer att inrättas.Efter omorganisationen kommer området att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef och en metodutvecklare som ingår i områdets ledningsgrupp.

Området kommer att innefatta; Enheten främjande och förebyggande som består av fritidsverksamhet för ungdomar, skolsocionomer, fältassistenter, medborgarkontor och feriejobb samt enheterna Boende och stödinsatser 1 och 2 som består av boendestödet, försöks- och träningslägenheter, Bromma arbetsmarknadscenter och Långskeppet socialpsykiatriska gruppboende.

Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Främjande, förebyggande och stödinsatser vidare för att möta framtidens socialtjänst.

Hälsning från blivande chef

”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.” – Sofia Wigert, avdelningschef

Vi erbjuder dig

Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks.

Läs mer om våra förmåner: här

Din roll

Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område främjande, förebyggande och stödinsatser. Du leder och arbetar nära tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 78 medarbetare där uppdragen omfattar boende och stödinsatser samt verksamheter inom det främjande och förebyggande arbetet inom Bromma stadsdelsförvaltning.

Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har också en administratör samt en metodutvecklare som är en del av områdets ledningsgrupp. Metodutvecklaren är en strategisk nyckelfigur som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar.

Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst med hög kvalitet och att ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid.

Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela avdelningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• relevant och flerårig chefserfarenhet från socialtjänstens utförarverksamheter inom politiskt styrd verksamhet,
• mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter,
• goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor,
• relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete,
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

• relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet av motsvarande chefsroll,
• chefserfarenhet inom samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området,
• ledarskapsutbildning.

Dina personliga färdigheter och förmågor

Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer.

Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Beskrivning

Språkcentrum i Göteborg stad är sedan januari 2026 en del av grundskoleförvaltningen och har som uppdrag att stötta flerspråkiga elever i deras måluppfyllelse. I dagsläget gör vi främst det genom att erbjuda modersmålsundervisning och studiehandledning till elever i grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet, anpassad gymnasieskola och även till fristående aktörer. De flesta av våra elever finns inom grundskolan.  

På Språkcentrum arbetar cirka 200 lärare som undervisar knappt 12 000 elever i cirka 70 språk.  

Inom vår organisation finns också ett mottagningsteam som stöttar grundskolor i deras mottagande av nyanlända elever.  

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en verksamhetschef med ansvarar i dagsläget för sex enhetschefer, sex administrativ personal samt sju personer i ett mottagningsteam. I ledningsgruppen ingår enhetscheferna och verksamhetschef.  Som verksamhetschef ingår man även i Avdelning utbildnings ledningsgrupp. 

I övergången till grundskoleförvaltningen gavs Språkcentrum ett breddat uppdrag, att bidra till att stärka flerspråkiga elevers lärande och måluppfyllelse. Utifrån det ser vi över vår inre organisering.  

Rollen innehåller ett strategiskt uppdrag att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leda grundskoleförvaltningens pedagogiska utveckling. 

Från årsskiftet har Språkcentrum sin tillhörighet i grundskoleförvaltningen, vilket upplevs positivt och naturligt på alla sätt. För att skapa hållbarhet och kvalitet görs nu ett förändringsarbete med att definiera verksamhetens uppdrag i ett vidare perspektiv då grundskoleförvaltningen främsta uppdrag är att utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse. I förändringsarbetet ingår också styrning och ledning i ekonomimodeller, HR-frågor och administrativa processer för att möta en föränderlig omvärld.   

En viktig förutsättning för många av stadens flerspråkiga elever är att skolan ser flerspråkighet som en resurs och tillgång. I det förändringsarbetet har Språkcentrum en viktig funktion. Det sker genom hög kvalitet på undervisningen i modersmål och i studiehandledning och att i samarbete med skolorna genomföra ett genomarbetat mottagande av nyanlända elever. Språkcentrum kan också stödja och stimulera vår förståelse i hur språk och identitet är tätt sammanflätande för utveckling och lärande. Vi vill gärna höra hur du kan bidra och vill leda vårt viktiga utvecklingsarbete. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:  

• Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning.  
• Har minst 4 års erfarenhet av arbete i svensk skola.  
• Har flerårig erfarenhet som chef i pedagogisk verksamhet. 
• Kunskaper om lagar/förordningar och styrdokument på nationell nivå. 
• Kunskap om ekonomistyrning.   
• Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.  
• Erfarenhet av att ha arbetat med skolutveckling.  
• Erfarenhet av att leda andra chefer. 
• Erfarenhet av att driva strategiska förändringsarbeten. 
• God digital kompetens.   

Det är meriterande om du har:  

• Genomgått chefsutvecklingsprogram/-utbildning.   
• Erfarenhet av strategiskt ledarskap och erfarenhet av att utveckla chefer och medarbetare. 

Personliga kompetenser:

Som verksamhetschef motiveras du av att driva skolutveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen behöver du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vidare är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Som verksamhetschef är det viktigt att vara lyhörd för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter.  Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. 

Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 31:a augusti och 4:e september. 

Övrigt

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Nu får du möjligheten att leda en avdelning som är central för energiomställningen i Eskilstuna och Strängnäs. Den här rollen passar dig som gillar att ha stora möjligheter att påverka och drivs av att se konkreta resultat. 

På avdelningen Planering tar vi emot beställningar från kunder som vill ansluta sig till våra elnät, allt ifrån den enskilda villan till stora industrier. Vi ansvarar även för om och nybyggnation av nätet, med fokus på strategiska val och att vi håller takten i vår utbyggnadsplan. Vi behöver kartlägga och utveckla våra processer, digitalisera och effektivisera våra arbetssätt, samtidigt som utbyggnadstakten i elnätet är hög och därför behöver vi dig!

Dina arbetsuppgifter

Du kliver in i en verksamhet med hög kompetens och mycket vilja där du är den som sätter riktning och skapar ännu bättre förutsättningar. Avdelningen består av 14 medarbetare, där en gruppchef leder anslutningsgruppen. Tillsammans arbetar ni nära för att driva utvecklingen framåt och skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Självklart har du en plats i affärsområdets ledningsgrupp och får på så vis vara med och påverka vår strategiska utveckling.

• Du leder utvecklingsarbetet med fokus på tydligare strukturer, smartare arbetssätt och kortare ledtider. Du tänker affär, vågar utmana när det behövs och driver utvecklingen framåt.
• Motiverar och leder gruppen enligt ESEM:s uppdrag och förväntningar på chef och ledare. Där du får med dig människor, bygger förtroende och stärker det som redan fungerar bra.
• Du är med och stöttar medarbetare i kontakten med externa intressenter som kommunen eller större kunder.

” I ett litet kommunalt elnätsföretag jobbar man nära och gör skillnad för både kunder och ägare. Vårt arbete syftar till att möjliggöra hållbar samhällsutveckling idag och för våra barn” säger Anna-Åsa Hellström, affärsområdeschef elnät.

Utbildning och tidigare erfarenhet

Vi letar efter dig som har förmågan att snabbt se vad som behöver hända och gör något åt det. När många krav drar åt olika håll kliver du fram, prioriterar och pekar ut vägen framåt. Du fattar beslut, följer upp och släpper inte taget förrän det ger effekt. Samtidigt är du nära människorna runt dig där du bygger förtroende, säger som det är och får andra att vilja ta ansvar. Du leder inte genom att trycka på, utan genom att vara tydlig, konsekvent och att vara någon man väljer att följa.

• Du har en ingenjörsutbildning på högskole eller civilingenjörsnivå. Vi ser gärna att din utbildning är inom energisystem, elkraft eller liknande.
• Du har flera års ledarerfarenhet från elnätsbranschen eller flera års ledarerfarenhet från annan bransch. Det är positivt om du är van att jobba med förändringsleding.

Känns det här som du? Då är det inte en slump, hör av dig!

Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till affärsområdeschef Anna-Åsa Hellström via Anna-Asa.Hellstrom@esem.se  eller 016-106386.

Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö

Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden!

En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.

Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning.

Beskrivning

Språkcentrum i Göteborg stad är sedan januari 2026 en del av grundskoleförvaltningen och har som uppdrag att stötta flerspråkiga elever i deras måluppfyllelse. I dagsläget gör vi främst det genom att erbjuda modersmålsundervisning och studiehandledning till elever i grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet, anpassad gymnasieskola och även till fristående aktörer. De flesta av våra elever finns inom grundskolan.  

På Språkcentrum arbetar cirka 200 lärare som undervisar knappt 12 000 elever i cirka 70 språk.  

Inom vår organisation finns också ett mottagningsteam som stöttar grundskolor i deras mottagande av nyanlända elever.  

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en verksamhetschef med ansvarar i dagsläget för sex enhetschefer, sex administrativ personal samt sju personer i ett mottagningsteam. I ledningsgruppen ingår enhetscheferna och verksamhetschef.  Som verksamhetschef ingår man även i Avdelning utbildnings ledningsgrupp. 

I övergången till grundskoleförvaltningen gavs Språkcentrum ett breddat uppdrag, att bidra till att stärka flerspråkiga elevers lärande och måluppfyllelse. Utifrån det ser vi över vår inre organisering.  

Rollen innehåller ett strategiskt uppdrag att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leda grundskoleförvaltningens pedagogiska utveckling. 

Från årsskiftet har Språkcentrum sin tillhörighet i grundskoleförvaltningen, vilket upplevs positivt och naturligt på alla sätt. För att skapa hållbarhet och kvalitet görs nu ett förändringsarbete med att definiera verksamhetens uppdrag i ett vidare perspektiv då grundskoleförvaltningen främsta uppdrag är att utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse. I förändringsarbetet ingår också styrning och ledning i ekonomimodeller, HR-frågor och administrativa processer för att möta en föränderlig omvärld.   

En viktig förutsättning för många av stadens flerspråkiga elever är att skolan ser flerspråkighet som en resurs och tillgång. I det förändringsarbetet har Språkcentrum en viktig funktion. Det sker genom hög kvalitet på undervisningen i modersmål och i studiehandledning och att i samarbete med skolorna genomföra ett genomarbetat mottagande av nyanlända elever. Språkcentrum kan också stödja och stimulera vår förståelse i hur språk och identitet är tätt sammanflätande för utveckling och lärande. Vi vill gärna höra hur du kan bidra och vill leda vårt viktiga utvecklingsarbete. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:  

• Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning.  
• Har minst 4 års erfarenhet av arbete i svensk skola.  
• Har flerårig erfarenhet som chef i pedagogisk verksamhet. 
• Kunskaper om lagar/förordningar och styrdokument på nationell nivå. 
• Kunskap om ekonomistyrning.   
• Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.  
• Erfarenhet av att ha arbetat med skolutveckling.  
• Erfarenhet av att leda andra chefer. 
• Erfarenhet av att driva strategiska förändringsarbeten. 
• God digital kompetens.   

Det är meriterande om du har:  

• Genomgått chefsutvecklingsprogram/-utbildning.   
• Erfarenhet av strategiskt ledarskap och erfarenhet av att utveckla chefer och medarbetare. 

Personliga kompetenser:

Som verksamhetschef motiveras du av att driva skolutveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen behöver du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vidare är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Som verksamhetschef är det viktigt att vara lyhörd för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter.  Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. 

Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 31:a augusti och 4:e september. 

Övrigt

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Nu får du möjligheten att leda en avdelning som är central för energiomställningen i Eskilstuna och Strängnäs. Den här rollen passar dig som gillar att ha stora möjligheter att påverka och drivs av att se konkreta resultat. 

På avdelningen Planering tar vi emot beställningar från kunder som vill ansluta sig till våra elnät, allt ifrån den enskilda villan till stora industrier. Vi ansvarar även för om och nybyggnation av nätet, med fokus på strategiska val och att vi håller takten i vår utbyggnadsplan. Vi behöver kartlägga och utveckla våra processer, digitalisera och effektivisera våra arbetssätt, samtidigt som utbyggnadstakten i elnätet är hög och därför behöver vi dig!

Dina arbetsuppgifter

Du kliver in i en verksamhet med hög kompetens och mycket vilja där du är den som sätter riktning och skapar ännu bättre förutsättningar. Avdelningen består av 14 medarbetare, där en gruppchef leder anslutningsgruppen. Tillsammans arbetar ni nära för att driva utvecklingen framåt och skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Självklart har du en plats i affärsområdets ledningsgrupp och får på så vis vara med och påverka vår strategiska utveckling.

• Du leder utvecklingsarbetet med fokus på tydligare strukturer, smartare arbetssätt och kortare ledtider. Du tänker affär, vågar utmana när det behövs och driver utvecklingen framåt.
• Motiverar och leder gruppen enligt ESEM:s uppdrag och förväntningar på chef och ledare. Där du får med dig människor, bygger förtroende och stärker det som redan fungerar bra.
• Du är med och stöttar medarbetare i kontakten med externa intressenter som kommunen eller större kunder.

” I ett litet kommunalt elnätsföretag jobbar man nära och gör skillnad för både kunder och ägare. Vårt arbete syftar till att möjliggöra hållbar samhällsutveckling idag och för våra barn” säger Anna-Åsa Hellström, affärsområdeschef elnät.

Utbildning och tidigare erfarenhet

Vi letar efter dig som har förmågan att snabbt se vad som behöver hända och gör något åt det. När många krav drar åt olika håll kliver du fram, prioriterar och pekar ut vägen framåt. Du fattar beslut, följer upp och släpper inte taget förrän det ger effekt. Samtidigt är du nära människorna runt dig där du bygger förtroende, säger som det är och får andra att vilja ta ansvar. Du leder inte genom att trycka på, utan genom att vara tydlig, konsekvent och att vara någon man väljer att följa.

• Du har en ingenjörsutbildning på högskole eller civilingenjörsnivå. Vi ser gärna att din utbildning är inom energisystem, elkraft eller liknande.
• Du har flera års ledarerfarenhet från elnätsbranschen eller flera års ledarerfarenhet från annan bransch. Det är positivt om du är van att jobba med förändringsleding.

Känns det här som du? Då är det inte en slump, hör av dig!

Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till affärsområdeschef Anna-Åsa Hellström via Anna-Asa.Hellstrom@esem.se  eller 016-106386.

Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö

Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden!

En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.

Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning.

Beskrivning

Språkcentrum i Göteborg stad är sedan januari 2026 en del av grundskoleförvaltningen och har som uppdrag att stötta flerspråkiga elever i deras måluppfyllelse. I dagsläget gör vi främst det genom att erbjuda modersmålsundervisning och studiehandledning till elever i grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet, anpassad gymnasieskola och även till fristående aktörer. De flesta av våra elever finns inom grundskolan.  

På Språkcentrum arbetar cirka 200 lärare som undervisar knappt 12 000 elever i cirka 70 språk.  

Inom vår organisation finns också ett mottagningsteam som stöttar grundskolor i deras mottagande av nyanlända elever.  

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en verksamhetschef med ansvarar i dagsläget för sex enhetschefer, sex administrativ personal samt sju personer i ett mottagningsteam. I ledningsgruppen ingår enhetscheferna och verksamhetschef.  Som verksamhetschef ingår man även i Avdelning utbildnings ledningsgrupp. 

I övergången till grundskoleförvaltningen gavs Språkcentrum ett breddat uppdrag, att bidra till att stärka flerspråkiga elevers lärande och måluppfyllelse. Utifrån det ser vi över vår inre organisering.  

Rollen innehåller ett strategiskt uppdrag att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leda grundskoleförvaltningens pedagogiska utveckling. 

Från årsskiftet har Språkcentrum sin tillhörighet i grundskoleförvaltningen, vilket upplevs positivt och naturligt på alla sätt. För att skapa hållbarhet och kvalitet görs nu ett förändringsarbete med att definiera verksamhetens uppdrag i ett vidare perspektiv då grundskoleförvaltningen främsta uppdrag är att utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse. I förändringsarbetet ingår också styrning och ledning i ekonomimodeller, HR-frågor och administrativa processer för att möta en föränderlig omvärld.   

En viktig förutsättning för många av stadens flerspråkiga elever är att skolan ser flerspråkighet som en resurs och tillgång. I det förändringsarbetet har Språkcentrum en viktig funktion. Det sker genom hög kvalitet på undervisningen i modersmål och i studiehandledning och att i samarbete med skolorna genomföra ett genomarbetat mottagande av nyanlända elever. Språkcentrum kan också stödja och stimulera vår förståelse i hur språk och identitet är tätt sammanflätande för utveckling och lärande. Vi vill gärna höra hur du kan bidra och vill leda vårt viktiga utvecklingsarbete. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:  

• Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning.  
• Har minst 4 års erfarenhet av arbete i svensk skola.  
• Har flerårig erfarenhet som chef i pedagogisk verksamhet. 
• Kunskaper om lagar/förordningar och styrdokument på nationell nivå. 
• Kunskap om ekonomistyrning.   
• Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.  
• Erfarenhet av att ha arbetat med skolutveckling.  
• Erfarenhet av att leda andra chefer. 
• Erfarenhet av att driva strategiska förändringsarbeten. 
• God digital kompetens.   

Det är meriterande om du har:  

• Genomgått chefsutvecklingsprogram/-utbildning.   
• Erfarenhet av strategiskt ledarskap och erfarenhet av att utveckla chefer och medarbetare. 

Personliga kompetenser:

Som verksamhetschef motiveras du av att driva skolutveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen behöver du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vidare är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Som verksamhetschef är det viktigt att vara lyhörd för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter.  Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. 

Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 31:a augusti och 4:e september. 

Övrigt

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.