Lediga job som Systemförvaltare

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala HR-stöd hos Blekinges största arbetsgivare? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad systemförvaltare som vill spela en nyckelroll i förvaltningen och utvecklingen av Karlskrona kommuns personal- och lönesystem Heroma.

Om oss I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Hos oss på HR-utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare, pensionskonsulter och systemförvaltare tillsammans för att skapa moderna, effektiva och användarvänliga digitala lösningar som stödjer våra verksamheter, chefer och medarbetare. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering, datadrivna arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus.

Om tjänsten Som systemförvaltare ansvarar du tillsammans med fyra kollegor för förvaltning, utveckling och optimering av kommunens personal- och lönesystem Heroma. Du har en central roll i att säkerställa stabil drift, hög kvalitet och ett effektivt systemstöd som möter verksamhetens behov. Kommunen utvecklar just nu ett datalager med information från Heroma och vi söker därför dig som inte bara vill förvalta befintliga lösningar utan också vara med och utveckla framtidens digitala HR-arbete. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT och som drivs av att skapa förbättringar genom smarta digitala lösningar.

I rollen kommer du bland annat att: • Förvalta, administrera och utveckla Heroma samt tillhörande moduler. • Delta i planering, testning och införande av nya funktioner och versioner. • Hantera och följa upp integrationer mellan Heroma och andra system. • Delta i utvecklingen av kommunens datalager och beslutsstöd • Bidra i kravställning och verksamhetsutveckling inom HR-systemområdet. • Samverka med systemleverantörer, IT-avdelning, HR, lön, ekonomi och verksamhetens chefer. • Bidra till utvecklingen av effektiva och digitala HR-processer.

Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Alternativt har du en HR-relaterad utbildning kombinerat med god förståelse för system, integrationer och hur olika system samverkar. Vi ser även att annan utbildning tillsammans med relevant erfarenhet kan bedömas som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration och har arbetat med utveckling av digitala flöden eller verksamhetsnära systemlösningar. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systemförvaltning i Heroma. • Erfarenhet av HR- och/eller lönesystem • Erfarenhet av datalager och BI-lösningar • Kunskaper inom SQL och databearbetning • Erfarenhet av integrationsarbete mellan system • Kunskap om HR-processer och löneadministration.

Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar. Du tar ansvar, driver frågor framåt och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt servicefokus och tycker om att stödja användare i deras vardag. Vidare är du en god lagspelare som bygger förtroendefulla relationer.

För din kännedom I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I Karlskrona kommun har du som medarbetare tillgång till ett flertal förmåner. Bland annat erbjuder vi friskvårdsbidrag, extra semesterdagar från en viss ålder, möjlighet att simma kostnadsfritt i kommunens simhallar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal.

Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 20261011 men ansök gärna redan idag då vi tillämpar löpande urval i rekryteringen. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck.

Frågor Annelie Häggström Utvecklingschef annelie.haggstrom@karlskrona.se

Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0455-30 30 00.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team som utvecklar framtidens digitala HR-stöd i Karlskrona kommun!

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala HR-stöd hos Blekinges största arbetsgivare? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad systemförvaltare som vill spela en nyckelroll i förvaltningen och utvecklingen av Karlskrona kommuns personal- och lönesystem Heroma.

Om oss I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Hos oss på HR-utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare, pensionskonsulter och systemförvaltare tillsammans för att skapa moderna, effektiva och användarvänliga digitala lösningar som stödjer våra verksamheter, chefer och medarbetare. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering, datadrivna arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus.

Om tjänsten Som systemförvaltare ansvarar du tillsammans med fyra kollegor för förvaltning, utveckling och optimering av kommunens personal- och lönesystem Heroma. Du har en central roll i att säkerställa stabil drift, hög kvalitet och ett effektivt systemstöd som möter verksamhetens behov. Kommunen utvecklar just nu ett datalager med information från Heroma och vi söker därför dig som inte bara vill förvalta befintliga lösningar utan också vara med och utveckla framtidens digitala HR-arbete. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT och som drivs av att skapa förbättringar genom smarta digitala lösningar.

I rollen kommer du bland annat att: • Förvalta, administrera och utveckla Heroma samt tillhörande moduler. • Delta i planering, testning och införande av nya funktioner och versioner. • Hantera och följa upp integrationer mellan Heroma och andra system. • Delta i utvecklingen av kommunens datalager och beslutsstöd • Bidra i kravställning och verksamhetsutveckling inom HR-systemområdet. • Samverka med systemleverantörer, IT-avdelning, HR, lön, ekonomi och verksamhetens chefer. • Bidra till utvecklingen av effektiva och digitala HR-processer.

Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Alternativt har du en HR-relaterad utbildning kombinerat med god förståelse för system, integrationer och hur olika system samverkar. Vi ser även att annan utbildning tillsammans med relevant erfarenhet kan bedömas som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration och har arbetat med utveckling av digitala flöden eller verksamhetsnära systemlösningar. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systemförvaltning i Heroma. • Erfarenhet av HR- och/eller lönesystem • Erfarenhet av datalager och BI-lösningar • Kunskaper inom SQL och databearbetning • Erfarenhet av integrationsarbete mellan system • Kunskap om HR-processer och löneadministration.

Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar. Du tar ansvar, driver frågor framåt och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt servicefokus och tycker om att stödja användare i deras vardag. Vidare är du en god lagspelare som bygger förtroendefulla relationer.

För din kännedom I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I Karlskrona kommun har du som medarbetare tillgång till ett flertal förmåner. Bland annat erbjuder vi friskvårdsbidrag, extra semesterdagar från en viss ålder, möjlighet att simma kostnadsfritt i kommunens simhallar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal.

Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 20261011 men ansök gärna redan idag då vi tillämpar löpande urval i rekryteringen. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck.

Frågor Annelie Häggström Utvecklingschef annelie.haggstrom@karlskrona.se

Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0455-30 30 00.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team som utvecklar framtidens digitala HR-stöd i Karlskrona kommun!

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala HR-stöd hos Blekinges största arbetsgivare? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad systemförvaltare som vill spela en nyckelroll i förvaltningen och utvecklingen av Karlskrona kommuns personal- och lönesystem Heroma.

Om oss I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Hos oss på HR-utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare, pensionskonsulter och systemförvaltare tillsammans för att skapa moderna, effektiva och användarvänliga digitala lösningar som stödjer våra verksamheter, chefer och medarbetare. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering, datadrivna arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus.

Om tjänsten Som systemförvaltare ansvarar du tillsammans med fyra kollegor för förvaltning, utveckling och optimering av kommunens personal- och lönesystem Heroma. Du har en central roll i att säkerställa stabil drift, hög kvalitet och ett effektivt systemstöd som möter verksamhetens behov. Kommunen utvecklar just nu ett datalager med information från Heroma och vi söker därför dig som inte bara vill förvalta befintliga lösningar utan också vara med och utveckla framtidens digitala HR-arbete. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT och som drivs av att skapa förbättringar genom smarta digitala lösningar.

I rollen kommer du bland annat att: • Förvalta, administrera och utveckla Heroma samt tillhörande moduler. • Delta i planering, testning och införande av nya funktioner och versioner. • Hantera och följa upp integrationer mellan Heroma och andra system. • Delta i utvecklingen av kommunens datalager och beslutsstöd • Bidra i kravställning och verksamhetsutveckling inom HR-systemområdet. • Samverka med systemleverantörer, IT-avdelning, HR, lön, ekonomi och verksamhetens chefer. • Bidra till utvecklingen av effektiva och digitala HR-processer.

Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Alternativt har du en HR-relaterad utbildning kombinerat med god förståelse för system, integrationer och hur olika system samverkar. Vi ser även att annan utbildning tillsammans med relevant erfarenhet kan bedömas som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration och har arbetat med utveckling av digitala flöden eller verksamhetsnära systemlösningar. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systemförvaltning i Heroma. • Erfarenhet av HR- och/eller lönesystem • Erfarenhet av datalager och BI-lösningar • Kunskaper inom SQL och databearbetning • Erfarenhet av integrationsarbete mellan system • Kunskap om HR-processer och löneadministration.

Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar. Du tar ansvar, driver frågor framåt och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt servicefokus och tycker om att stödja användare i deras vardag. Vidare är du en god lagspelare som bygger förtroendefulla relationer.

För din kännedom I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I Karlskrona kommun har du som medarbetare tillgång till ett flertal förmåner. Bland annat erbjuder vi friskvårdsbidrag, extra semesterdagar från en viss ålder, möjlighet att simma kostnadsfritt i kommunens simhallar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal.

Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 20261011 men ansök gärna redan idag då vi tillämpar löpande urval i rekryteringen. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck.

Frågor Annelie Häggström Utvecklingschef annelie.haggstrom@karlskrona.se

Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0455-30 30 00.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team som utvecklar framtidens digitala HR-stöd i Karlskrona kommun!

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala HR-stöd hos Blekinges största arbetsgivare? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad systemförvaltare som vill spela en nyckelroll i förvaltningen och utvecklingen av Karlskrona kommuns personal- och lönesystem Heroma.

Om oss I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Hos oss på HR-utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare, pensionskonsulter och systemförvaltare tillsammans för att skapa moderna, effektiva och användarvänliga digitala lösningar som stödjer våra verksamheter, chefer och medarbetare. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering, datadrivna arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus.

Om tjänsten Som systemförvaltare ansvarar du tillsammans med fyra kollegor för förvaltning, utveckling och optimering av kommunens personal- och lönesystem Heroma. Du har en central roll i att säkerställa stabil drift, hög kvalitet och ett effektivt systemstöd som möter verksamhetens behov. Kommunen utvecklar just nu ett datalager med information från Heroma och vi söker därför dig som inte bara vill förvalta befintliga lösningar utan också vara med och utveckla framtidens digitala HR-arbete. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT och som drivs av att skapa förbättringar genom smarta digitala lösningar.

I rollen kommer du bland annat att: • Förvalta, administrera och utveckla Heroma samt tillhörande moduler. • Delta i planering, testning och införande av nya funktioner och versioner. • Hantera och följa upp integrationer mellan Heroma och andra system. • Delta i utvecklingen av kommunens datalager och beslutsstöd • Bidra i kravställning och verksamhetsutveckling inom HR-systemområdet. • Samverka med systemleverantörer, IT-avdelning, HR, lön, ekonomi och verksamhetens chefer. • Bidra till utvecklingen av effektiva och digitala HR-processer.

Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Alternativt har du en HR-relaterad utbildning kombinerat med god förståelse för system, integrationer och hur olika system samverkar. Vi ser även att annan utbildning tillsammans med relevant erfarenhet kan bedömas som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration och har arbetat med utveckling av digitala flöden eller verksamhetsnära systemlösningar. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systemförvaltning i Heroma. • Erfarenhet av HR- och/eller lönesystem • Erfarenhet av datalager och BI-lösningar • Kunskaper inom SQL och databearbetning • Erfarenhet av integrationsarbete mellan system • Kunskap om HR-processer och löneadministration.

Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar. Du tar ansvar, driver frågor framåt och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt servicefokus och tycker om att stödja användare i deras vardag. Vidare är du en god lagspelare som bygger förtroendefulla relationer.

För din kännedom I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I Karlskrona kommun har du som medarbetare tillgång till ett flertal förmåner. Bland annat erbjuder vi friskvårdsbidrag, extra semesterdagar från en viss ålder, möjlighet att simma kostnadsfritt i kommunens simhallar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal.

Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 20261011 men ansök gärna redan idag då vi tillämpar löpande urval i rekryteringen. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck.

Frågor Annelie Häggström Utvecklingschef annelie.haggstrom@karlskrona.se

Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0455-30 30 00.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team som utvecklar framtidens digitala HR-stöd i Karlskrona kommun!

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala HR-stöd hos Blekinges största arbetsgivare? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad systemförvaltare som vill spela en nyckelroll i förvaltningen och utvecklingen av Karlskrona kommuns personal- och lönesystem Heroma.

Om oss I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Hos oss på HR-utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare, pensionskonsulter och systemförvaltare tillsammans för att skapa moderna, effektiva och användarvänliga digitala lösningar som stödjer våra verksamheter, chefer och medarbetare. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering, datadrivna arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus.

Om tjänsten Som systemförvaltare ansvarar du tillsammans med fyra kollegor för förvaltning, utveckling och optimering av kommunens personal- och lönesystem Heroma. Du har en central roll i att säkerställa stabil drift, hög kvalitet och ett effektivt systemstöd som möter verksamhetens behov. Kommunen utvecklar just nu ett datalager med information från Heroma och vi söker därför dig som inte bara vill förvalta befintliga lösningar utan också vara med och utveckla framtidens digitala HR-arbete. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT och som drivs av att skapa förbättringar genom smarta digitala lösningar.

I rollen kommer du bland annat att: • Förvalta, administrera och utveckla Heroma samt tillhörande moduler. • Delta i planering, testning och införande av nya funktioner och versioner. • Hantera och följa upp integrationer mellan Heroma och andra system. • Delta i utvecklingen av kommunens datalager och beslutsstöd • Bidra i kravställning och verksamhetsutveckling inom HR-systemområdet. • Samverka med systemleverantörer, IT-avdelning, HR, lön, ekonomi och verksamhetens chefer. • Bidra till utvecklingen av effektiva och digitala HR-processer.

Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Alternativt har du en HR-relaterad utbildning kombinerat med god förståelse för system, integrationer och hur olika system samverkar. Vi ser även att annan utbildning tillsammans med relevant erfarenhet kan bedömas som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration och har arbetat med utveckling av digitala flöden eller verksamhetsnära systemlösningar. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systemförvaltning i Heroma. • Erfarenhet av HR- och/eller lönesystem • Erfarenhet av datalager och BI-lösningar • Kunskaper inom SQL och databearbetning • Erfarenhet av integrationsarbete mellan system • Kunskap om HR-processer och löneadministration.

Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar. Du tar ansvar, driver frågor framåt och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt servicefokus och tycker om att stödja användare i deras vardag. Vidare är du en god lagspelare som bygger förtroendefulla relationer.

För din kännedom I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I Karlskrona kommun har du som medarbetare tillgång till ett flertal förmåner. Bland annat erbjuder vi friskvårdsbidrag, extra semesterdagar från en viss ålder, möjlighet att simma kostnadsfritt i kommunens simhallar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal.

Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 20261011 men ansök gärna redan idag då vi tillämpar löpande urval i rekryteringen. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck.

Frågor Annelie Häggström Utvecklingschef annelie.haggstrom@karlskrona.se

Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0455-30 30 00.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team som utvecklar framtidens digitala HR-stöd i Karlskrona kommun!

Vill du vara med och utveckla framtidens digitala HR-stöd hos Blekinges största arbetsgivare? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad systemförvaltare som vill spela en nyckelroll i förvaltningen och utvecklingen av Karlskrona kommuns personal- och lönesystem Heroma.

Om oss I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Hos oss på HR-utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare, pensionskonsulter och systemförvaltare tillsammans för att skapa moderna, effektiva och användarvänliga digitala lösningar som stödjer våra verksamheter, chefer och medarbetare. Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering, datadrivna arbetssätt och verksamhetsutveckling står i fokus.

Om tjänsten Som systemförvaltare ansvarar du tillsammans med fyra kollegor för förvaltning, utveckling och optimering av kommunens personal- och lönesystem Heroma. Du har en central roll i att säkerställa stabil drift, hög kvalitet och ett effektivt systemstöd som möter verksamhetens behov. Kommunen utvecklar just nu ett datalager med information från Heroma och vi söker därför dig som inte bara vill förvalta befintliga lösningar utan också vara med och utveckla framtidens digitala HR-arbete. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT och som drivs av att skapa förbättringar genom smarta digitala lösningar.

I rollen kommer du bland annat att: • Förvalta, administrera och utveckla Heroma samt tillhörande moduler. • Delta i planering, testning och införande av nya funktioner och versioner. • Hantera och följa upp integrationer mellan Heroma och andra system. • Delta i utvecklingen av kommunens datalager och beslutsstöd • Bidra i kravställning och verksamhetsutveckling inom HR-systemområdet. • Samverka med systemleverantörer, IT-avdelning, HR, lön, ekonomi och verksamhetens chefer. • Bidra till utvecklingen av effektiva och digitala HR-processer.

Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller datavetenskap. Alternativt har du en HR-relaterad utbildning kombinerat med god förståelse för system, integrationer och hur olika system samverkar. Vi ser även att annan utbildning tillsammans med relevant erfarenhet kan bedömas som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av systemförvaltning eller systemadministration och har arbetat med utveckling av digitala flöden eller verksamhetsnära systemlösningar. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systemförvaltning i Heroma. • Erfarenhet av HR- och/eller lönesystem • Erfarenhet av datalager och BI-lösningar • Kunskaper inom SQL och databearbetning • Erfarenhet av integrationsarbete mellan system • Kunskap om HR-processer och löneadministration.

Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta verksamhetens behov till effektiva systemlösningar. Du tar ansvar, driver frågor framåt och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett starkt servicefokus och tycker om att stödja användare i deras vardag. Vidare är du en god lagspelare som bygger förtroendefulla relationer.

För din kännedom I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. I Karlskrona kommun har du som medarbetare tillgång till ett flertal förmåner. Bland annat erbjuder vi friskvårdsbidrag, extra semesterdagar från en viss ålder, möjlighet att simma kostnadsfritt i kommunens simhallar samt ett förmånligt tjänstepensionsavtal.

Ansökan I denna rekrytering samarbetar Karlskrona kommun med Adecco. Sista ansökningsdag är 20261011 men ansök gärna redan idag då vi tillämpar löpande urval i rekryteringen. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Falck.

Frågor Annelie Häggström Utvecklingschef annelie.haggstrom@karlskrona.se

Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0455-30 30 00.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt team som utvecklar framtidens digitala HR-stöd i Karlskrona kommun!

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As an SAP Application Expert, you will be responsible for configuring, testing, and supporting SAP Transportation Management (TM) solutions across transportation planning, execution, freight costing, and settlement processes. The role requires solid functional expertise in transportation management processes, master data configuration, integration testing, defect analysis, and business support throughout implementation, rollout, and hyper care phases.

Key Skills and Responsibilities that are part of your daily work

• Configure and maintain SAP TM master data, including locations, business partners, carriers, transportation zones, lanes, resources, and freight agreements.
• Configure and support transportation demand management, including Freight Unit Building Rules (FUBR), transportation requirements, and demand consolidation.
• Configure and test transportation planning processes, including freight unit planning, carrier assignment, route determination, consolidation, and Freight Order creation.
• Configure and support Freight Order lifecycle management, transportation execution, status management, and shipment tracking processes.
• Configure freight charge management, including rate tables, calculation sheets, freight agreements, surcharges, and freight cost calculation.
• Configure and support freight settlement processes, including Freight Settlement Documents (FSD), cost allocation, invoice verification, and financial integration.
• Support carrier onboarding, tendering processes, and carrier collaboration activities.
• Perform functional testing, SIT, UAT, regression testing, defect analysis, and validation of end-to-end transportation processes.
• Support integration testing with SAP S/4HANA/ECC, EWM, SAP Business Network for Logistics (BN4L), and SAP GTT where applicable.
• Analyse and resolve production issues, support business users, and participate in cutover, deployment, and hyper care activities.
• Prepare functional specifications, test scripts, training materials, and support documentation.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work with a team of highly skilled professionals on H&M Group’s advanced SAP platform, which supports operations worldwide. The role offers plenty of room for learning, development, and participation in various initiatives. Together we stive to achieve end to end visibility of our Transport & Trade flows to enable proactive, data-driven decision making.

Qualifications

WHO YOU ARE

Your mindset and skills

We believe you bring solid experience in the SAP Transportation Management area, with solid knowledge of system design, concepts, principles, and configuration. You are confident in explaining SAP Transportation Management (TM)-related topics to both team members and stakeholders across the H&M Group.

You are confident in working independently as well as collaboratively in a fast-paced, evolving environment.

You are self-driven, proactive and take accountability with analytic mindset.

You have excellent communication skills so that you can communicate information clearly and effectively.

Mandatory requirements, both competence and tools:

• Solid hands-on SAP TM configuration experience (7+ years).
• Proficiency in Freight Unit Management, Transportation Planning, Freight Order Management, Freight Charge Management, Freight Settlement and SAP TM Master Data configuration.
• Proficiency in end-to-end transportation processes, including inbound, outbound and Transit.
• Proven experience in supporting carrier onboarding, tendering processes, and carrier collaboration activities.
• Proven experience in writing functional specifications, test scripts, training materials, and support documentation.
• Proven experience in SIT/UAT execution, defect management, and business process validation, including integration testing with SAP S/4HANA/ECC, EWM and SAP BN4L,
• Strong ability to communicate SAP TM topics to both technical and non-technical stakeholders across the H&M Group.
• Experience with SAP transport and change management tools, such as STMS, Solution Manager, and ActiveControl.
• Experience in developing WRICEF objects (Workflows, Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, and Forms) from a functional point of view.

Additional beneficial competences:

• Experience working in global SAP rollout and transformation programs.
• ABAP
• Fiori Development

Language Skills:

• Fluent in English.

Additional Information

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

• Staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online.
• Included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
• Collective Agreement and ITP pensions competitive to Swedish market.
• 30 days vacation, health care allowance and good work-life balance.
• Additional perks and discounts from Benify.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

This is a fulltime permanent position, starting as soon as possible according to agreement. The role is a hybrid position, based in our office in Stockholm, Sweden.

Apply as soon as possible by sending in your CV in English. Due to data policies, we only accept applications through career page.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here. ​We are eager to meet you!

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As an SAP Application Expert, you will be responsible for configuring, testing, and supporting SAP Transportation Management (TM) solutions across transportation planning, execution, freight costing, and settlement processes. The role requires solid functional expertise in transportation management processes, master data configuration, integration testing, defect analysis, and business support throughout implementation, rollout, and hyper care phases.

Key Skills and Responsibilities that are part of your daily work

• Configure and maintain SAP TM master data, including locations, business partners, carriers, transportation zones, lanes, resources, and freight agreements.
• Configure and support transportation demand management, including Freight Unit Building Rules (FUBR), transportation requirements, and demand consolidation.
• Configure and test transportation planning processes, including freight unit planning, carrier assignment, route determination, consolidation, and Freight Order creation.
• Configure and support Freight Order lifecycle management, transportation execution, status management, and shipment tracking processes.
• Configure freight charge management, including rate tables, calculation sheets, freight agreements, surcharges, and freight cost calculation.
• Configure and support freight settlement processes, including Freight Settlement Documents (FSD), cost allocation, invoice verification, and financial integration.
• Support carrier onboarding, tendering processes, and carrier collaboration activities.
• Perform functional testing, SIT, UAT, regression testing, defect analysis, and validation of end-to-end transportation processes.
• Support integration testing with SAP S/4HANA/ECC, EWM, SAP Business Network for Logistics (BN4L), and SAP GTT where applicable.
• Analyse and resolve production issues, support business users, and participate in cutover, deployment, and hyper care activities.
• Prepare functional specifications, test scripts, training materials, and support documentation.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work with a team of highly skilled professionals on H&M Group’s advanced SAP platform, which supports operations worldwide. The role offers plenty of room for learning, development, and participation in various initiatives. Together we stive to achieve end to end visibility of our Transport & Trade flows to enable proactive, data-driven decision making.

Qualifications

WHO YOU ARE

Your mindset and skills

We believe you bring solid experience in the SAP Transportation Management area, with solid knowledge of system design, concepts, principles, and configuration. You are confident in explaining SAP Transportation Management (TM)-related topics to both team members and stakeholders across the H&M Group.

You are confident in working independently as well as collaboratively in a fast-paced, evolving environment.

You are self-driven, proactive and take accountability with analytic mindset.

You have excellent communication skills so that you can communicate information clearly and effectively.

Mandatory requirements, both competence and tools:

• Solid hands-on SAP TM configuration experience (7+ years).
• Proficiency in Freight Unit Management, Transportation Planning, Freight Order Management, Freight Charge Management, Freight Settlement and SAP TM Master Data configuration.
• Proficiency in end-to-end transportation processes, including inbound, outbound and Transit.
• Proven experience in supporting carrier onboarding, tendering processes, and carrier collaboration activities.
• Proven experience in writing functional specifications, test scripts, training materials, and support documentation.
• Proven experience in SIT/UAT execution, defect management, and business process validation, including integration testing with SAP S/4HANA/ECC, EWM and SAP BN4L,
• Strong ability to communicate SAP TM topics to both technical and non-technical stakeholders across the H&M Group.
• Experience with SAP transport and change management tools, such as STMS, Solution Manager, and ActiveControl.
• Experience in developing WRICEF objects (Workflows, Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, and Forms) from a functional point of view.

Additional beneficial competences:

• Experience working in global SAP rollout and transformation programs.
• ABAP
• Fiori Development

Language Skills:

• Fluent in English.

Additional Information

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

• Staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online.
• Included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
• Collective Agreement and ITP pensions competitive to Swedish market.
• 30 days vacation, health care allowance and good work-life balance.
• Additional perks and discounts from Benify.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

This is a fulltime permanent position, starting as soon as possible according to agreement. The role is a hybrid position, based in our office in Stockholm, Sweden.

Apply as soon as possible by sending in your CV in English. Due to data policies, we only accept applications through career page.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here. ​We are eager to meet you!

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As an SAP Application Expert, you will be responsible for configuring, testing, and supporting SAP Transportation Management (TM) solutions across transportation planning, execution, freight costing, and settlement processes. The role requires solid functional expertise in transportation management processes, master data configuration, integration testing, defect analysis, and business support throughout implementation, rollout, and hyper care phases.

Key Skills and Responsibilities that are part of your daily work

• Configure and maintain SAP TM master data, including locations, business partners, carriers, transportation zones, lanes, resources, and freight agreements.
• Configure and support transportation demand management, including Freight Unit Building Rules (FUBR), transportation requirements, and demand consolidation.
• Configure and test transportation planning processes, including freight unit planning, carrier assignment, route determination, consolidation, and Freight Order creation.
• Configure and support Freight Order lifecycle management, transportation execution, status management, and shipment tracking processes.
• Configure freight charge management, including rate tables, calculation sheets, freight agreements, surcharges, and freight cost calculation.
• Configure and support freight settlement processes, including Freight Settlement Documents (FSD), cost allocation, invoice verification, and financial integration.
• Support carrier onboarding, tendering processes, and carrier collaboration activities.
• Perform functional testing, SIT, UAT, regression testing, defect analysis, and validation of end-to-end transportation processes.
• Support integration testing with SAP S/4HANA/ECC, EWM, SAP Business Network for Logistics (BN4L), and SAP GTT where applicable.
• Analyse and resolve production issues, support business users, and participate in cutover, deployment, and hyper care activities.
• Prepare functional specifications, test scripts, training materials, and support documentation.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work with a team of highly skilled professionals on H&M Group’s advanced SAP platform, which supports operations worldwide. The role offers plenty of room for learning, development, and participation in various initiatives. Together we stive to achieve end to end visibility of our Transport & Trade flows to enable proactive, data-driven decision making.

Qualifications

WHO YOU ARE

Your mindset and skills

We believe you bring solid experience in the SAP Transportation Management area, with solid knowledge of system design, concepts, principles, and configuration. You are confident in explaining SAP Transportation Management (TM)-related topics to both team members and stakeholders across the H&M Group.

You are confident in working independently as well as collaboratively in a fast-paced, evolving environment.

You are self-driven, proactive and take accountability with analytic mindset.

You have excellent communication skills so that you can communicate information clearly and effectively.

Mandatory requirements, both competence and tools:

• Solid hands-on SAP TM configuration experience (7+ years).
• Proficiency in Freight Unit Management, Transportation Planning, Freight Order Management, Freight Charge Management, Freight Settlement and SAP TM Master Data configuration.
• Proficiency in end-to-end transportation processes, including inbound, outbound and Transit.
• Proven experience in supporting carrier onboarding, tendering processes, and carrier collaboration activities.
• Proven experience in writing functional specifications, test scripts, training materials, and support documentation.
• Proven experience in SIT/UAT execution, defect management, and business process validation, including integration testing with SAP S/4HANA/ECC, EWM and SAP BN4L,
• Strong ability to communicate SAP TM topics to both technical and non-technical stakeholders across the H&M Group.
• Experience with SAP transport and change management tools, such as STMS, Solution Manager, and ActiveControl.
• Experience in developing WRICEF objects (Workflows, Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, and Forms) from a functional point of view.

Additional beneficial competences:

• Experience working in global SAP rollout and transformation programs.
• ABAP
• Fiori Development

Language Skills:

• Fluent in English.

Additional Information

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

• Staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online.
• Included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
• Collective Agreement and ITP pensions competitive to Swedish market.
• 30 days vacation, health care allowance and good work-life balance.
• Additional perks and discounts from Benify.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

This is a fulltime permanent position, starting as soon as possible according to agreement. The role is a hybrid position, based in our office in Stockholm, Sweden.

Apply as soon as possible by sending in your CV in English. Due to data policies, we only accept applications through career page.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here. ​We are eager to meet you!

Job Description

WHAT YOU’LL DO

As an SAP Application Expert, you will be responsible for configuring, testing, and supporting SAP Transportation Management (TM) solutions across transportation planning, execution, freight costing, and settlement processes. The role requires solid functional expertise in transportation management processes, master data configuration, integration testing, defect analysis, and business support throughout implementation, rollout, and hyper care phases.

Key Skills and Responsibilities that are part of your daily work

• Configure and maintain SAP TM master data, including locations, business partners, carriers, transportation zones, lanes, resources, and freight agreements.
• Configure and support transportation demand management, including Freight Unit Building Rules (FUBR), transportation requirements, and demand consolidation.
• Configure and test transportation planning processes, including freight unit planning, carrier assignment, route determination, consolidation, and Freight Order creation.
• Configure and support Freight Order lifecycle management, transportation execution, status management, and shipment tracking processes.
• Configure freight charge management, including rate tables, calculation sheets, freight agreements, surcharges, and freight cost calculation.
• Configure and support freight settlement processes, including Freight Settlement Documents (FSD), cost allocation, invoice verification, and financial integration.
• Support carrier onboarding, tendering processes, and carrier collaboration activities.
• Perform functional testing, SIT, UAT, regression testing, defect analysis, and validation of end-to-end transportation processes.
• Support integration testing with SAP S/4HANA/ECC, EWM, SAP Business Network for Logistics (BN4L), and SAP GTT where applicable.
• Analyse and resolve production issues, support business users, and participate in cutover, deployment, and hyper care activities.
• Prepare functional specifications, test scripts, training materials, and support documentation.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work with a team of highly skilled professionals on H&M Group’s advanced SAP platform, which supports operations worldwide. The role offers plenty of room for learning, development, and participation in various initiatives. Together we stive to achieve end to end visibility of our Transport & Trade flows to enable proactive, data-driven decision making.

Qualifications

WHO YOU ARE

Your mindset and skills

We believe you bring solid experience in the SAP Transportation Management area, with solid knowledge of system design, concepts, principles, and configuration. You are confident in explaining SAP Transportation Management (TM)-related topics to both team members and stakeholders across the H&M Group.

You are confident in working independently as well as collaboratively in a fast-paced, evolving environment.

You are self-driven, proactive and take accountability with analytic mindset.

You have excellent communication skills so that you can communicate information clearly and effectively.

Mandatory requirements, both competence and tools:

• Solid hands-on SAP TM configuration experience (7+ years).
• Proficiency in Freight Unit Management, Transportation Planning, Freight Order Management, Freight Charge Management, Freight Settlement and SAP TM Master Data configuration.
• Proficiency in end-to-end transportation processes, including inbound, outbound and Transit.
• Proven experience in supporting carrier onboarding, tendering processes, and carrier collaboration activities.
• Proven experience in writing functional specifications, test scripts, training materials, and support documentation.
• Proven experience in SIT/UAT execution, defect management, and business process validation, including integration testing with SAP S/4HANA/ECC, EWM and SAP BN4L,
• Strong ability to communicate SAP TM topics to both technical and non-technical stakeholders across the H&M Group.
• Experience with SAP transport and change management tools, such as STMS, Solution Manager, and ActiveControl.
• Experience in developing WRICEF objects (Workflows, Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, and Forms) from a functional point of view.

Additional beneficial competences:

• Experience working in global SAP rollout and transformation programs.
• ABAP
• Fiori Development

Language Skills:

• Fluent in English.

Additional Information

WHO WE ARE

H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.

We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE

At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe.

• Staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online.
• Included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.
• Collective Agreement and ITP pensions competitive to Swedish market.
• 30 days vacation, health care allowance and good work-life balance.
• Additional perks and discounts from Benify.

JOIN US

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.

This is a fulltime permanent position, starting as soon as possible according to agreement. The role is a hybrid position, based in our office in Stockholm, Sweden.

Apply as soon as possible by sending in your CV in English. Due to data policies, we only accept applications through career page.

Take the next step in your career together with us. The journey starts here. ​We are eager to meet you!