Systemförvaltare - Lediga jobb

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?

Vi växer och söker nu en materielområdesansvarig för att stärka upp vårt team! Är du en av de vi söker?!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 190 personer på sju avdelningar. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som materielområdesansvarig ingår du i en sektion inom avdelningen för Säkra System, som behöver växa och utvecklas i takt med Försvarsmaktens ökade behov.

I rollen som materielområdesansvarig kommer du ha ett delegerat ansvar inom ramen för materielområde underrättelse och säkerhetssystem. Du förväntas att, i nära samverkan med förbanden, materielsystemledare och tekniksystemledare driva materiel- och samordningsprocesser avseende Försvarsmaktens materielförsörjning inom tilldelat ansvarsområde.

• Ledning, planering och utveckling av materielområdet inom Försvarsmakten
• Budgetering och uppföljning för hela materielområdet
• Uppföljning av samtliga faser i materielsystemens systemlivscykel
• Samverkan med andra materielområden
• Arbete i nationella såväl som internationella samarbetsforum, t.ex. mot andra myndigheter kan förekomma
• Framtagande av för området styrande dokument inklusive målsättningsdokumentation
• Införande av nya system inom Försvarsmakten

Arbetsuppgifterna innebär att du behöver ha teknisk förståelse, mycket god administrativ förmåga samt en förmåga att överblicka systemens hela livscykel. Du rapporterar till sektionschef.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom teknik/it/systemvetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att ha arbetat i ledande positioner, t.ex. projektledning, linjechef, processledare eller som befäl
• Erfarenhet av försvarsindustrin, Försvarsmakten, FMV eller annan statlig myndighet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Personliga egenskaper

Du är en person som tar ansvar och är pådrivande i dina arbetsuppgifter. Du kan arbeta strukturerat och självständigt och räds inte att fatta beslut när så krävs. Du är stresstålig och har förmåga att prioritera samt har god analytisk förmåga. Det är viktigt att du kan samarbeta med andra, är social och prestigelös. Detta är egenskaper som krävs då arbetet sker i nära samverkan med andra organisationsenheter och myndigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av operativt arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av internationella samarbeten
• Erfarenhet av underrättelse- och säkerhetssystem
• Erfarenhet och kunskap om IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Certifieringar inom IT- och informationssäkerhet
• Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet från integrerade affärssystem – gärna SAP
• ILS (Integrated logistic system)
• Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (ITIL, SAFe)

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen kontakta

Sektionschef Andreas Julin

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vill du vara med och bygga framtidens löne- och HR-stöd för åtta kommuner? 

Uddevalla kommun leder tillsammans med sju andra kommuner införandet av en gemensam systemlösning för lön, schema och bemanning. Satsningen omfattar både införande av nya system och utveckling av långsiktiga former för samverkan mellan kommunerna. 

Nu söker vi en senior systemförvaltare som vill ta en nyckelroll i detta arbete. 

Om uppdraget 

Under införandefasen kommer du att planera, samordna och följa upp arbetet med den gemensamma systemlösningen. Du arbetar nära verksamhetsutvecklare, lönechef, leverantör och representanter från de deltagande kommunerna. 

Efter införandet blir ditt fokus att leda och utveckla den kommungemensamma systemförvaltningen. Du ansvarar för att säkerställa hög datakvalitet, enhetliga arbetssätt och en väl fungerande informationshantering inom områden som lön, anställning, organisation, schema och bemanning. 

Rollen innebär också att utveckla systemlösningen i samspel med kommunernas övriga systemlandskap. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet, beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltning och digital utveckling. 

Rollen saknar formellt personalansvar men innebär ett omfattande samordningsansvar mellan de samverkande kommunerna. 

Arbetsuppgifter 

Du kommer bland annat att: 

• planera, koordinera och följa upp aktiviteter inom införandeprojektet 
• leda och samordna den kommungemensamma systemförvaltningen 
• utveckla gemensamma processer, arbetssätt och rutiner 
• säkerställa god datakvalitet och informationsstruktur 
• arbeta med begrepp, definitioner, kodstrukturer och informationsmodeller 
• analysera systemdata och identifiera förbättringsområden 
• stödja kommunerna i frågor kring systemanvändning och utveckling 
• samverka med beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltare och andra specialistfunktioner 
• bidra till framtida digital utveckling, integrationer och uppföljning 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som minst har en kandidatexamen (180 hp) inom relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  

Du har flerårig erfarenhet av att leda, samordna eller koordinera verksamhets- eller systemrelaterade uppdrag där flera intressenter behöver arbeta mot gemensamma mål. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av: 

• systemförvaltning, verksamhetsutveckling eller projektledning 
• arbete i gränslandet mellan verksamhet, processer och system 
• datakvalitet, informationshantering eller analysarbete 
• systeminföranden eller förändringsarbete 
• samverkan mellan olika organisationer och verksamheter 

Det är meriterande om du har erfarenhet av löne-, HR-, schema- eller bemanningssystem, databaser, informationsmodeller, beslutsstöd eller kommunal verksamhet. 

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. 

Du är nyfiken på hur information, processer och system hänger samman och drivs av att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder 

Du får möjlighet att arbeta med ett av de mest omfattande samverkansprojekten inom kommunal administration i regionen och vara med och utveckla framtidens gemensamma löne-, schema- och bemanningsstöd. 

Övrigt

Tjänsten är placerad på personalavdelningen i Uddevalla kommun och rapporterar till personalchef. Denna tjänst kan komma att säkerhetsprövas. 

Intervjuer planeras att hållas 25 och 26 augusti. 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vill du vara med och bygga framtidens löne- och HR-stöd för åtta kommuner? 

Uddevalla kommun leder tillsammans med sju andra kommuner införandet av en gemensam systemlösning för lön, schema och bemanning. Satsningen omfattar både införande av nya system och utveckling av långsiktiga former för samverkan mellan kommunerna. 

Nu söker vi en senior systemförvaltare som vill ta en nyckelroll i detta arbete. 

Om uppdraget 

Under införandefasen kommer du att planera, samordna och följa upp arbetet med den gemensamma systemlösningen. Du arbetar nära verksamhetsutvecklare, lönechef, leverantör och representanter från de deltagande kommunerna. 

Efter införandet blir ditt fokus att leda och utveckla den kommungemensamma systemförvaltningen. Du ansvarar för att säkerställa hög datakvalitet, enhetliga arbetssätt och en väl fungerande informationshantering inom områden som lön, anställning, organisation, schema och bemanning. 

Rollen innebär också att utveckla systemlösningen i samspel med kommunernas övriga systemlandskap. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet, beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltning och digital utveckling. 

Rollen saknar formellt personalansvar men innebär ett omfattande samordningsansvar mellan de samverkande kommunerna. 

Arbetsuppgifter 

Du kommer bland annat att: 

• planera, koordinera och följa upp aktiviteter inom införandeprojektet 
• leda och samordna den kommungemensamma systemförvaltningen 
• utveckla gemensamma processer, arbetssätt och rutiner 
• säkerställa god datakvalitet och informationsstruktur 
• arbeta med begrepp, definitioner, kodstrukturer och informationsmodeller 
• analysera systemdata och identifiera förbättringsområden 
• stödja kommunerna i frågor kring systemanvändning och utveckling 
• samverka med beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltare och andra specialistfunktioner 
• bidra till framtida digital utveckling, integrationer och uppföljning 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som minst har en kandidatexamen (180 hp) inom relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  

Du har flerårig erfarenhet av att leda, samordna eller koordinera verksamhets- eller systemrelaterade uppdrag där flera intressenter behöver arbeta mot gemensamma mål. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av: 

• systemförvaltning, verksamhetsutveckling eller projektledning 
• arbete i gränslandet mellan verksamhet, processer och system 
• datakvalitet, informationshantering eller analysarbete 
• systeminföranden eller förändringsarbete 
• samverkan mellan olika organisationer och verksamheter 

Det är meriterande om du har erfarenhet av löne-, HR-, schema- eller bemanningssystem, databaser, informationsmodeller, beslutsstöd eller kommunal verksamhet. 

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. 

Du är nyfiken på hur information, processer och system hänger samman och drivs av att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder 

Du får möjlighet att arbeta med ett av de mest omfattande samverkansprojekten inom kommunal administration i regionen och vara med och utveckla framtidens gemensamma löne-, schema- och bemanningsstöd. 

Övrigt

Tjänsten är placerad på personalavdelningen i Uddevalla kommun och rapporterar till personalchef. Denna tjänst kan komma att säkerhetsprövas. 

Intervjuer planeras att hållas 25 och 26 augusti. 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vill du vara med och bygga framtidens löne- och HR-stöd för åtta kommuner? 

Uddevalla kommun leder tillsammans med sju andra kommuner införandet av en gemensam systemlösning för lön, schema och bemanning. Satsningen omfattar både införande av nya system och utveckling av långsiktiga former för samverkan mellan kommunerna. 

Nu söker vi en senior systemförvaltare som vill ta en nyckelroll i detta arbete. 

Om uppdraget 

Under införandefasen kommer du att planera, samordna och följa upp arbetet med den gemensamma systemlösningen. Du arbetar nära verksamhetsutvecklare, lönechef, leverantör och representanter från de deltagande kommunerna. 

Efter införandet blir ditt fokus att leda och utveckla den kommungemensamma systemförvaltningen. Du ansvarar för att säkerställa hög datakvalitet, enhetliga arbetssätt och en väl fungerande informationshantering inom områden som lön, anställning, organisation, schema och bemanning. 

Rollen innebär också att utveckla systemlösningen i samspel med kommunernas övriga systemlandskap. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet, beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltning och digital utveckling. 

Rollen saknar formellt personalansvar men innebär ett omfattande samordningsansvar mellan de samverkande kommunerna. 

Arbetsuppgifter 

Du kommer bland annat att: 

• planera, koordinera och följa upp aktiviteter inom införandeprojektet 
• leda och samordna den kommungemensamma systemförvaltningen 
• utveckla gemensamma processer, arbetssätt och rutiner 
• säkerställa god datakvalitet och informationsstruktur 
• arbeta med begrepp, definitioner, kodstrukturer och informationsmodeller 
• analysera systemdata och identifiera förbättringsområden 
• stödja kommunerna i frågor kring systemanvändning och utveckling 
• samverka med beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltare och andra specialistfunktioner 
• bidra till framtida digital utveckling, integrationer och uppföljning 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som minst har en kandidatexamen (180 hp) inom relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  

Du har flerårig erfarenhet av att leda, samordna eller koordinera verksamhets- eller systemrelaterade uppdrag där flera intressenter behöver arbeta mot gemensamma mål. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av: 

• systemförvaltning, verksamhetsutveckling eller projektledning 
• arbete i gränslandet mellan verksamhet, processer och system 
• datakvalitet, informationshantering eller analysarbete 
• systeminföranden eller förändringsarbete 
• samverkan mellan olika organisationer och verksamheter 

Det är meriterande om du har erfarenhet av löne-, HR-, schema- eller bemanningssystem, databaser, informationsmodeller, beslutsstöd eller kommunal verksamhet. 

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. 

Du är nyfiken på hur information, processer och system hänger samman och drivs av att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder 

Du får möjlighet att arbeta med ett av de mest omfattande samverkansprojekten inom kommunal administration i regionen och vara med och utveckla framtidens gemensamma löne-, schema- och bemanningsstöd. 

Övrigt

Tjänsten är placerad på personalavdelningen i Uddevalla kommun och rapporterar till personalchef. Denna tjänst kan komma att säkerhetsprövas. 

Intervjuer planeras att hållas 25 och 26 augusti. 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vill du vara med och bygga framtidens löne- och HR-stöd för åtta kommuner? 

Uddevalla kommun leder tillsammans med sju andra kommuner införandet av en gemensam systemlösning för lön, schema och bemanning. Satsningen omfattar både införande av nya system och utveckling av långsiktiga former för samverkan mellan kommunerna. 

Nu söker vi en senior systemförvaltare som vill ta en nyckelroll i detta arbete. 

Om uppdraget 

Under införandefasen kommer du att planera, samordna och följa upp arbetet med den gemensamma systemlösningen. Du arbetar nära verksamhetsutvecklare, lönechef, leverantör och representanter från de deltagande kommunerna. 

Efter införandet blir ditt fokus att leda och utveckla den kommungemensamma systemförvaltningen. Du ansvarar för att säkerställa hög datakvalitet, enhetliga arbetssätt och en väl fungerande informationshantering inom områden som lön, anställning, organisation, schema och bemanning. 

Rollen innebär också att utveckla systemlösningen i samspel med kommunernas övriga systemlandskap. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet, beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltning och digital utveckling. 

Rollen saknar formellt personalansvar men innebär ett omfattande samordningsansvar mellan de samverkande kommunerna. 

Arbetsuppgifter 

Du kommer bland annat att: 

• planera, koordinera och följa upp aktiviteter inom införandeprojektet 
• leda och samordna den kommungemensamma systemförvaltningen 
• utveckla gemensamma processer, arbetssätt och rutiner 
• säkerställa god datakvalitet och informationsstruktur 
• arbeta med begrepp, definitioner, kodstrukturer och informationsmodeller 
• analysera systemdata och identifiera förbättringsområden 
• stödja kommunerna i frågor kring systemanvändning och utveckling 
• samverka med beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltare och andra specialistfunktioner 
• bidra till framtida digital utveckling, integrationer och uppföljning 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som minst har en kandidatexamen (180 hp) inom relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  

Du har flerårig erfarenhet av att leda, samordna eller koordinera verksamhets- eller systemrelaterade uppdrag där flera intressenter behöver arbeta mot gemensamma mål. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av: 

• systemförvaltning, verksamhetsutveckling eller projektledning 
• arbete i gränslandet mellan verksamhet, processer och system 
• datakvalitet, informationshantering eller analysarbete 
• systeminföranden eller förändringsarbete 
• samverkan mellan olika organisationer och verksamheter 

Det är meriterande om du har erfarenhet av löne-, HR-, schema- eller bemanningssystem, databaser, informationsmodeller, beslutsstöd eller kommunal verksamhet. 

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. 

Du är nyfiken på hur information, processer och system hänger samman och drivs av att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder 

Du får möjlighet att arbeta med ett av de mest omfattande samverkansprojekten inom kommunal administration i regionen och vara med och utveckla framtidens gemensamma löne-, schema- och bemanningsstöd. 

Övrigt

Tjänsten är placerad på personalavdelningen i Uddevalla kommun och rapporterar till personalchef. Denna tjänst kan komma att säkerhetsprövas. 

Intervjuer planeras att hållas 25 och 26 augusti. 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vill du vara med och bygga framtidens löne- och HR-stöd för åtta kommuner? 

Uddevalla kommun leder tillsammans med sju andra kommuner införandet av en gemensam systemlösning för lön, schema och bemanning. Satsningen omfattar både införande av nya system och utveckling av långsiktiga former för samverkan mellan kommunerna. 

Nu söker vi en senior systemförvaltare som vill ta en nyckelroll i detta arbete. 

Om uppdraget 

Under införandefasen kommer du att planera, samordna och följa upp arbetet med den gemensamma systemlösningen. Du arbetar nära verksamhetsutvecklare, lönechef, leverantör och representanter från de deltagande kommunerna. 

Efter införandet blir ditt fokus att leda och utveckla den kommungemensamma systemförvaltningen. Du ansvarar för att säkerställa hög datakvalitet, enhetliga arbetssätt och en väl fungerande informationshantering inom områden som lön, anställning, organisation, schema och bemanning. 

Rollen innebär också att utveckla systemlösningen i samspel med kommunernas övriga systemlandskap. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet, beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltning och digital utveckling. 

Rollen saknar formellt personalansvar men innebär ett omfattande samordningsansvar mellan de samverkande kommunerna. 

Arbetsuppgifter 

Du kommer bland annat att: 

• planera, koordinera och följa upp aktiviteter inom införandeprojektet 
• leda och samordna den kommungemensamma systemförvaltningen 
• utveckla gemensamma processer, arbetssätt och rutiner 
• säkerställa god datakvalitet och informationsstruktur 
• arbeta med begrepp, definitioner, kodstrukturer och informationsmodeller 
• analysera systemdata och identifiera förbättringsområden 
• stödja kommunerna i frågor kring systemanvändning och utveckling 
• samverka med beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltare och andra specialistfunktioner 
• bidra till framtida digital utveckling, integrationer och uppföljning 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som minst har en kandidatexamen (180 hp) inom relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  

Du har flerårig erfarenhet av att leda, samordna eller koordinera verksamhets- eller systemrelaterade uppdrag där flera intressenter behöver arbeta mot gemensamma mål. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av: 

• systemförvaltning, verksamhetsutveckling eller projektledning 
• arbete i gränslandet mellan verksamhet, processer och system 
• datakvalitet, informationshantering eller analysarbete 
• systeminföranden eller förändringsarbete 
• samverkan mellan olika organisationer och verksamheter 

Det är meriterande om du har erfarenhet av löne-, HR-, schema- eller bemanningssystem, databaser, informationsmodeller, beslutsstöd eller kommunal verksamhet. 

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. 

Du är nyfiken på hur information, processer och system hänger samman och drivs av att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder 

Du får möjlighet att arbeta med ett av de mest omfattande samverkansprojekten inom kommunal administration i regionen och vara med och utveckla framtidens gemensamma löne-, schema- och bemanningsstöd. 

Övrigt

Tjänsten är placerad på personalavdelningen i Uddevalla kommun och rapporterar till personalchef. Denna tjänst kan komma att säkerhetsprövas. 

Intervjuer planeras att hållas 25 och 26 augusti. 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet 

Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  

Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 

Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  

Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 

Vill du vara med och bygga framtidens löne- och HR-stöd för åtta kommuner? 

Uddevalla kommun leder tillsammans med sju andra kommuner införandet av en gemensam systemlösning för lön, schema och bemanning. Satsningen omfattar både införande av nya system och utveckling av långsiktiga former för samverkan mellan kommunerna. 

Nu söker vi en senior systemförvaltare som vill ta en nyckelroll i detta arbete. 

Om uppdraget 

Under införandefasen kommer du att planera, samordna och följa upp arbetet med den gemensamma systemlösningen. Du arbetar nära verksamhetsutvecklare, lönechef, leverantör och representanter från de deltagande kommunerna. 

Efter införandet blir ditt fokus att leda och utveckla den kommungemensamma systemförvaltningen. Du ansvarar för att säkerställa hög datakvalitet, enhetliga arbetssätt och en väl fungerande informationshantering inom områden som lön, anställning, organisation, schema och bemanning. 

Rollen innebär också att utveckla systemlösningen i samspel med kommunernas övriga systemlandskap. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet, beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltning och digital utveckling. 

Rollen saknar formellt personalansvar men innebär ett omfattande samordningsansvar mellan de samverkande kommunerna. 

Arbetsuppgifter 

Du kommer bland annat att: 

• planera, koordinera och följa upp aktiviteter inom införandeprojektet 
• leda och samordna den kommungemensamma systemförvaltningen 
• utveckla gemensamma processer, arbetssätt och rutiner 
• säkerställa god datakvalitet och informationsstruktur 
• arbeta med begrepp, definitioner, kodstrukturer och informationsmodeller 
• analysera systemdata och identifiera förbättringsområden 
• stödja kommunerna i frågor kring systemanvändning och utveckling 
• samverka med beslutsstöd, HR-controllerfunktioner, systemförvaltare och andra specialistfunktioner 
• bidra till framtida digital utveckling, integrationer och uppföljning 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som minst har en kandidatexamen (180 hp) inom relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  

Du har flerårig erfarenhet av att leda, samordna eller koordinera verksamhets- eller systemrelaterade uppdrag där flera intressenter behöver arbeta mot gemensamma mål. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av: 

• systemförvaltning, verksamhetsutveckling eller projektledning 
• arbete i gränslandet mellan verksamhet, processer och system 
• datakvalitet, informationshantering eller analysarbete 
• systeminföranden eller förändringsarbete 
• samverkan mellan olika organisationer och verksamheter 

Det är meriterande om du har erfarenhet av löne-, HR-, schema- eller bemanningssystem, databaser, informationsmodeller, beslutsstöd eller kommunal verksamhet. 

Personliga egenskaper 

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och samarbetsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. 

Du är nyfiken på hur information, processer och system hänger samman och drivs av att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder 

Du får möjlighet att arbeta med ett av de mest omfattande samverkansprojekten inom kommunal administration i regionen och vara med och utveckla framtidens gemensamma löne-, schema- och bemanningsstöd. 

Övrigt

Tjänsten är placerad på personalavdelningen i Uddevalla kommun och rapporterar till personalchef. Denna tjänst kan komma att säkerhetsprövas. 

Intervjuer planeras att hållas 25 och 26 augusti. 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

LetsGig AB söker en mycket erfaren datasamordnare med stark kompetens inom IBM Maximo, Chaos, anläggningsinformation och löpande ärendehantering. Rollen passar dig som har arbetat nära en underhållsorganisation, hanterat teknisk anläggningsdata och varit en central person i ett löpande verksamhetsstöd.

Detta är ett kvalificerat konsultuppdrag där du blir en nyckelperson i en uppdragsorganisation. Du kommer att arbeta med systemstöd, kvalitetssäkring, dokumentation och löpande hantering av inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation.

Om rollen

Du kommer bland annat att arbeta med:

· hantering och fördelning av inkommande ärenden, frågor och underlag i verksamhetsbrevlåda eller liknande ärendeflöde

· kvalitetssäkring av laddmallar och anläggningsinformation innan inläsning i system

· inladdning och kontroll av data i IBM Maximo/GusMaximo och dokumentationssystem

· komponentsättning av vägutrustning och anläggningsobjekt enligt tekniska regelverk

· framtagning och hantering av tekniskt system-ID och komponentbeteckningar

· stöd till mottagningskoordinatorer, förvaltningsorganisation och underhållsverksamhet

· granskning, validering och rättning av uppgifter inför överlämning från projekt till underhåll

· teknisk support i andra linjen kopplat till anläggningsinformation, laddmallar, ritningar och förvaltningsdata

· arbete med värdelistor, systemhierarkier och datakvalitet

· deltagande vid tester av nya eller uppdaterade systemfunktioner

I rollen kan du även komma att vara uppdragsansvarig och kontaktperson mot beställarorganisationen. Därför är det viktigt att du är trygg i samordning, uppföljning, struktur och kommunikation.

Arbetsplats och arbetssätt

Arbetet sker huvudsakligen från LetsGigs kontor, hemifrån eller annan överenskommen arbetsplats via virtuellt skrivbord. Fysisk närvaro i Göteborg och tjänsteresor kan förekomma vid behov. Du behöver kunna arbeta strukturerat i digitala systemmiljöer och hantera information med hög noggrannhet och sekretess.

För uppdraget krävs att du kan få systembehörighet och lämna de uppgifter som behövs för konto- och behörighetsansökan. Du behöver ha tillgång till dator, mobiltelefon och stabil uppkoppling.

Skallkrav

Du måste uppfylla samtliga krav nedan:

· minst tre års dokumenterad erfarenhet av IBM Maximo

· minst ett års dokumenterad erfarenhet av Adtollo Chaos eller likvärdigt ritnings-/dokumentationssystem

· dokumenterad erfarenhet av att använda tekniska regelverk

· dokumenterad erfarenhet av kodningssystem för anläggningar

· erfarenhet av löpande administration av inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation och dokumentation

· erfarenhet av arbete mot eller inom underhållsorganisation

· mycket god svenska i tal och skrift

· möjlighet att styrka din erfarenhet genom CV, kompetensförteckning och relevanta referenskontakter

Särskilt meriterande

Det är starkt meriterande om du även har:

· haft roll som uppdragsansvarig, samordnare, teamlead eller motsvarande

· arbetat med överlämning från investeringsprojekt till underhåll

· erfarenhet av laddmallar, förvaltningsdata, systemhierarkier och komponentstrukturer

· erfarenhet av väganläggning, järnvägsanläggning, teknisk infrastruktur eller annan samhällskritisk anläggningsmiljö

· arbetat med mottagningskoordinatorer, förvaltningsorganisation eller teknisk systemförvaltning

· erfarenhet av att kvalitetssäkra och rätta anläggningsdata innan inläsning i system

· möjlighet att snabbt vara tillgänglig för längre uppdrag

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är extremt noggrann, strukturerad och självgående. Du behöver kunna hantera många parallella ärenden, kommunicera tydligt och vara trygg i att både stötta andra och driva frågor framåt. Rollen kräver hög integritet, ordning och förmåga att arbeta långsiktigt i en komplex systemmiljö.

Ansökan

Skicka CV och kort beskrivning av hur du uppfyller kraven. Ange särskilt:

· antal års erfarenhet av IBM Maximo

· antal års erfarenhet av Chaos eller likvärdigt system

· vilka tekniska regelverk och kodningssystem du arbetat med

· exempel på uppdrag där du hanterat inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation och dokumentation

· om du haft uppdragsansvarig eller samordnande roll

· när du kan vara tillgänglig

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDRP spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

LetsGig AB söker en mycket erfaren datasamordnare med stark kompetens inom IBM Maximo, Chaos, anläggningsinformation och löpande ärendehantering. Rollen passar dig som har arbetat nära en underhållsorganisation, hanterat teknisk anläggningsdata och varit en central person i ett löpande verksamhetsstöd.

Detta är ett kvalificerat konsultuppdrag där du blir en nyckelperson i en uppdragsorganisation. Du kommer att arbeta med systemstöd, kvalitetssäkring, dokumentation och löpande hantering av inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation.

Om rollen

Du kommer bland annat att arbeta med:

· hantering och fördelning av inkommande ärenden, frågor och underlag i verksamhetsbrevlåda eller liknande ärendeflöde

· kvalitetssäkring av laddmallar och anläggningsinformation innan inläsning i system

· inladdning och kontroll av data i IBM Maximo/GusMaximo och dokumentationssystem

· komponentsättning av vägutrustning och anläggningsobjekt enligt tekniska regelverk

· framtagning och hantering av tekniskt system-ID och komponentbeteckningar

· stöd till mottagningskoordinatorer, förvaltningsorganisation och underhållsverksamhet

· granskning, validering och rättning av uppgifter inför överlämning från projekt till underhåll

· teknisk support i andra linjen kopplat till anläggningsinformation, laddmallar, ritningar och förvaltningsdata

· arbete med värdelistor, systemhierarkier och datakvalitet

· deltagande vid tester av nya eller uppdaterade systemfunktioner

I rollen kan du även komma att vara uppdragsansvarig och kontaktperson mot beställarorganisationen. Därför är det viktigt att du är trygg i samordning, uppföljning, struktur och kommunikation.

Arbetsplats och arbetssätt

Arbetet sker huvudsakligen från LetsGigs kontor, hemifrån eller annan överenskommen arbetsplats via virtuellt skrivbord. Fysisk närvaro i Göteborg och tjänsteresor kan förekomma vid behov. Du behöver kunna arbeta strukturerat i digitala systemmiljöer och hantera information med hög noggrannhet och sekretess.

För uppdraget krävs att du kan få systembehörighet och lämna de uppgifter som behövs för konto- och behörighetsansökan. Du behöver ha tillgång till dator, mobiltelefon och stabil uppkoppling.

Skallkrav

Du måste uppfylla samtliga krav nedan:

· minst tre års dokumenterad erfarenhet av IBM Maximo

· minst ett års dokumenterad erfarenhet av Adtollo Chaos eller likvärdigt ritnings-/dokumentationssystem

· dokumenterad erfarenhet av att använda tekniska regelverk

· dokumenterad erfarenhet av kodningssystem för anläggningar

· erfarenhet av löpande administration av inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation och dokumentation

· erfarenhet av arbete mot eller inom underhållsorganisation

· mycket god svenska i tal och skrift

· möjlighet att styrka din erfarenhet genom CV, kompetensförteckning och relevanta referenskontakter

Särskilt meriterande

Det är starkt meriterande om du även har:

· haft roll som uppdragsansvarig, samordnare, teamlead eller motsvarande

· arbetat med överlämning från investeringsprojekt till underhåll

· erfarenhet av laddmallar, förvaltningsdata, systemhierarkier och komponentstrukturer

· erfarenhet av väganläggning, järnvägsanläggning, teknisk infrastruktur eller annan samhällskritisk anläggningsmiljö

· arbetat med mottagningskoordinatorer, förvaltningsorganisation eller teknisk systemförvaltning

· erfarenhet av att kvalitetssäkra och rätta anläggningsdata innan inläsning i system

· möjlighet att snabbt vara tillgänglig för längre uppdrag

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är extremt noggrann, strukturerad och självgående. Du behöver kunna hantera många parallella ärenden, kommunicera tydligt och vara trygg i att både stötta andra och driva frågor framåt. Rollen kräver hög integritet, ordning och förmåga att arbeta långsiktigt i en komplex systemmiljö.

Ansökan

Skicka CV och kort beskrivning av hur du uppfyller kraven. Ange särskilt:

· antal års erfarenhet av IBM Maximo

· antal års erfarenhet av Chaos eller likvärdigt system

· vilka tekniska regelverk och kodningssystem du arbetat med

· exempel på uppdrag där du hanterat inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation och dokumentation

· om du haft uppdragsansvarig eller samordnande roll

· när du kan vara tillgänglig

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDRP spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

LetsGig AB söker en mycket erfaren datasamordnare med stark kompetens inom IBM Maximo, Chaos, anläggningsinformation och löpande ärendehantering. Rollen passar dig som har arbetat nära en underhållsorganisation, hanterat teknisk anläggningsdata och varit en central person i ett löpande verksamhetsstöd.

Detta är ett kvalificerat konsultuppdrag där du blir en nyckelperson i en uppdragsorganisation. Du kommer att arbeta med systemstöd, kvalitetssäkring, dokumentation och löpande hantering av inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation.

Om rollen

Du kommer bland annat att arbeta med:

· hantering och fördelning av inkommande ärenden, frågor och underlag i verksamhetsbrevlåda eller liknande ärendeflöde

· kvalitetssäkring av laddmallar och anläggningsinformation innan inläsning i system

· inladdning och kontroll av data i IBM Maximo/GusMaximo och dokumentationssystem

· komponentsättning av vägutrustning och anläggningsobjekt enligt tekniska regelverk

· framtagning och hantering av tekniskt system-ID och komponentbeteckningar

· stöd till mottagningskoordinatorer, förvaltningsorganisation och underhållsverksamhet

· granskning, validering och rättning av uppgifter inför överlämning från projekt till underhåll

· teknisk support i andra linjen kopplat till anläggningsinformation, laddmallar, ritningar och förvaltningsdata

· arbete med värdelistor, systemhierarkier och datakvalitet

· deltagande vid tester av nya eller uppdaterade systemfunktioner

I rollen kan du även komma att vara uppdragsansvarig och kontaktperson mot beställarorganisationen. Därför är det viktigt att du är trygg i samordning, uppföljning, struktur och kommunikation.

Arbetsplats och arbetssätt

Arbetet sker huvudsakligen från LetsGigs kontor, hemifrån eller annan överenskommen arbetsplats via virtuellt skrivbord. Fysisk närvaro i Göteborg och tjänsteresor kan förekomma vid behov. Du behöver kunna arbeta strukturerat i digitala systemmiljöer och hantera information med hög noggrannhet och sekretess.

För uppdraget krävs att du kan få systembehörighet och lämna de uppgifter som behövs för konto- och behörighetsansökan. Du behöver ha tillgång till dator, mobiltelefon och stabil uppkoppling.

Skallkrav

Du måste uppfylla samtliga krav nedan:

· minst tre års dokumenterad erfarenhet av IBM Maximo

· minst ett års dokumenterad erfarenhet av Adtollo Chaos eller likvärdigt ritnings-/dokumentationssystem

· dokumenterad erfarenhet av att använda tekniska regelverk

· dokumenterad erfarenhet av kodningssystem för anläggningar

· erfarenhet av löpande administration av inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation och dokumentation

· erfarenhet av arbete mot eller inom underhållsorganisation

· mycket god svenska i tal och skrift

· möjlighet att styrka din erfarenhet genom CV, kompetensförteckning och relevanta referenskontakter

Särskilt meriterande

Det är starkt meriterande om du även har:

· haft roll som uppdragsansvarig, samordnare, teamlead eller motsvarande

· arbetat med överlämning från investeringsprojekt till underhåll

· erfarenhet av laddmallar, förvaltningsdata, systemhierarkier och komponentstrukturer

· erfarenhet av väganläggning, järnvägsanläggning, teknisk infrastruktur eller annan samhällskritisk anläggningsmiljö

· arbetat med mottagningskoordinatorer, förvaltningsorganisation eller teknisk systemförvaltning

· erfarenhet av att kvalitetssäkra och rätta anläggningsdata innan inläsning i system

· möjlighet att snabbt vara tillgänglig för längre uppdrag

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är extremt noggrann, strukturerad och självgående. Du behöver kunna hantera många parallella ärenden, kommunicera tydligt och vara trygg i att både stötta andra och driva frågor framåt. Rollen kräver hög integritet, ordning och förmåga att arbeta långsiktigt i en komplex systemmiljö.

Ansökan

Skicka CV och kort beskrivning av hur du uppfyller kraven. Ange särskilt:

· antal års erfarenhet av IBM Maximo

· antal års erfarenhet av Chaos eller likvärdigt system

· vilka tekniska regelverk och kodningssystem du arbetat med

· exempel på uppdrag där du hanterat inkommande ärenden kopplade till anläggningsinformation och dokumentation

· om du haft uppdragsansvarig eller samordnande roll

· när du kan vara tillgänglig

Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDRP spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.