Systemförvaltare - Lediga jobb

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem?

Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion.

Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns.

Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden.

Dina huvudsakliga ansvar:

• Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system
• Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå
• Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster.

Kravspecifikation

Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet.

Du har:

• Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens
• Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3
• Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer
• Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära
• God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska.

Det är ett plus om du även har:

• Certifiering inom förvaltningsledning
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot
• Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT.

Placeringsort

Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B).

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor.

Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem?

Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion.

Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns.

Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden.

Dina huvudsakliga ansvar:

• Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system
• Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå
• Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster.

Kravspecifikation

Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet.

Du har:

• Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens
• Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3
• Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer
• Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära
• God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska.

Det är ett plus om du även har:

• Certifiering inom förvaltningsledning
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot
• Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT.

Placeringsort

Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B).

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor.

Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem?

Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion.

Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns.

Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden.

Dina huvudsakliga ansvar:

• Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system
• Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå
• Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster.

Kravspecifikation

Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet.

Du har:

• Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens
• Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3
• Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer
• Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära
• God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska.

Det är ett plus om du även har:

• Certifiering inom förvaltningsledning
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot
• Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT.

Placeringsort

Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B).

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor.

Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Skulle du känna dig stolt över att ha en avgörande roll när det gäller att stärka Sveriges försvar? Motiveras du av förändringsarbete? Är du den vi behöver?

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst).

TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 190 personer på sju avdelningar. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.

Inom Marktelesystem avdelningen söker vi nu en tekniksystemledare med inriktning för Försvarsmaktens gemensamma system. Du ingår i en sektion som består av 11 medarbetare och du kommer att vara placerad i Enköping. Som tekniksystemledare har du en central roll i förvaltningen av tilldelade tekniska system. Du är central aktör i den långsiktiga planeringen av systemens livscykel.

Tjänsten innebär att du skall delta i utveckling och förankring av centrala förvaltningsrutiner för Försvarsmaktens gemensamma system. I tjänsten kommer du att leda och delta i arbets- och beslutsmöten med användare, krigsorganisation, underhålls- och förvaltningspersonal samt representanter för Försvarets Materielverk (FMV), industrin samt andra totalförsvarsaktörer. I tjänsten kan ytterligare system/delsystem tillkomma.

Arbete kommer även att ske på annan ort, exempelvis vid anläggnings- och verksamhetsbesök. Delar av förvaltningsarbetet sker gemensamt inom sektionens ramar, exempelvis vid uppföljning och rapportering.

För att passa och trivas i befattningen behöver du också ha drivkraft, engagemang och förmåga att arbeta även med bristfälliga beslutsunderlag. Du bör ha förmåga att lyssna och bearbeta information samt ha god förmåga att skapa och vidmakthålla goda relationer. Du bör ha god förmåga att uttrycka dig på korrekt svenska, i såväl tal som skrift. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna innebär att du behöver teknisk förståelse, god administrativ förmåga samt en förmåga att överblicka systemens hela livscykel. Du bör ha god förmåga att sammanfatta och dra slutsatser ur komplexa sammanhang.

Som tekniksystemledare skall du:

• Säkerställa att system och materiel som tas emot från leverantören är förvaltningsbara.
• Leda mottagning av system från leverantörer till Försvarsmakten
• Leda planering, genomförande, uppföljning och rapportering av systemstatus, drift och underhåll
• Leda krigsplacering av materiel till krigsförbanden
• Leda granskning och revision av teknisk dokumentation
• Säkerställa att det finns erforderliga utbildningar för drift- och underhållsorganisationen.
• Aktivt arbeta med ständiga förbättringar av verksamheten

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom teknik/it/systemvetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av förvaltningsarbete på system-/typnivå
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tar ansvar och är pådrivande i dina arbetsuppgifter. Du kan arbeta strukturerat och självständigt och räds inte att fatta beslut när så krävs i syfte att leda och driva arbetet framåt. Vidare ser vi att Du är stresstålig och har förmåga att prioritera samt har god analytisk förmåga. Arbetet innebär en stor kontaktyta, vilket förutsätter att du kan samarbeta med andra och är social och prestigelös, egenskaper som krävs då arbetet kräver nära samverkan med andra organisationsenheter och myndigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

MERITERANDE

• Erfarenhet av försvarsindustrin, Försvarsmakten, FMV eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete inom FM materielförsörjningsprocess
• Erfarenhet av, eller stor förståelse för, komplexa systemintegrationer
• Erfarenhet av IP-baserade system
• Erfarenhet av förvaltning av system i stora organisationer
• Erfarenhet och kunskap om IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Erfarenhet av projektledning

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen kontakta

Tina Degerstedt

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem?

Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion.

Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns.

Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden.

Dina huvudsakliga ansvar:

• Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system
• Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå
• Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster.

Kravspecifikation

Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet.

Du har:

• Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens
• Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3
• Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer
• Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära
• God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska.

Det är ett plus om du även har:

• Certifiering inom förvaltningsledning
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot
• Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT.

Placeringsort

Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B).

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor.

Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem?

Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion.

Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns.

Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden.

Dina huvudsakliga ansvar:

• Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system
• Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå
• Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster.

Kravspecifikation

Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet.

Du har:

• Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens
• Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3
• Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer
• Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära
• God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska.

Det är ett plus om du även har:

• Certifiering inom förvaltningsledning
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot
• Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT.

Placeringsort

Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B).

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor.

Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid?

Vi växer och söker nu en materielområdesansvarig för att stärka upp vårt team! Är du en av de vi söker?!

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst). TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 190 personer på sju avdelningar. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som materielområdesansvarig ingår du i en sektion inom avdelningen för Säkra System, som behöver växa och utvecklas i takt med Försvarsmaktens ökade behov.

I rollen som materielområdesansvarig kommer du ha ett delegerat ansvar inom ramen för materielområde underrättelse och säkerhetssystem. Du förväntas att, i nära samverkan med förbanden, materielsystemledare och tekniksystemledare driva materiel- och samordningsprocesser avseende Försvarsmaktens materielförsörjning inom tilldelat ansvarsområde.

• Ledning, planering och utveckling av materielområdet inom Försvarsmakten
• Budgetering och uppföljning för hela materielområdet
• Uppföljning av samtliga faser i materielsystemens systemlivscykel
• Samverkan med andra materielområden
• Arbete i nationella såväl som internationella samarbetsforum, t.ex. mot andra myndigheter kan förekomma
• Framtagande av för området styrande dokument inklusive målsättningsdokumentation
• Införande av nya system inom Försvarsmakten

Arbetsuppgifterna innebär att du behöver ha teknisk förståelse, mycket god administrativ förmåga samt en förmåga att överblicka systemens hela livscykel. Du rapporterar till sektionschef.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom teknik/it/systemvetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att ha arbetat i ledande positioner, t.ex. projektledning, linjechef, processledare eller som befäl
• Erfarenhet av försvarsindustrin, Försvarsmakten, FMV eller annan statlig myndighet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Personliga egenskaper

Du är en person som tar ansvar och är pådrivande i dina arbetsuppgifter. Du kan arbeta strukturerat och självständigt och räds inte att fatta beslut när så krävs. Du är stresstålig och har förmåga att prioritera samt har god analytisk förmåga. Det är viktigt att du kan samarbeta med andra, är social och prestigelös. Detta är egenskaper som krävs då arbetet sker i nära samverkan med andra organisationsenheter och myndigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av operativt arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av internationella samarbeten
• Erfarenhet av underrättelse- och säkerhetssystem
• Erfarenhet och kunskap om IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Certifieringar inom IT- och informationssäkerhet
• Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning
• Erfarenhet från integrerade affärssystem – gärna SAP
• ILS (Integrated logistic system)
• Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt (ITIL, SAFe)

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen kontakta

Sektionschef Andreas Julin

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Skulle du känna dig stolt över att ha en avgörande roll när det gäller att stärka Sveriges försvar? Motiveras du av förändringsarbete? Är du den vi behöver?

FMTIS Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst).

TVK Ledsyst huvudsakliga uppgift är anskaffning, konfigurationsledning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. På TVK Ledsyst arbetar idag cirka 190 personer på sju avdelningar. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket leder till att vi ställs inför nya utmaningar och uppdrag.

Inom Marktelesystem avdelningen söker vi nu en tekniksystemledare med inriktning för Försvarsmaktens gemensamma system. Du ingår i en sektion som består av 11 medarbetare och du kommer att vara placerad i Enköping. Som tekniksystemledare har du en central roll i förvaltningen av tilldelade tekniska system. Du är central aktör i den långsiktiga planeringen av systemens livscykel.

Tjänsten innebär att du skall delta i utveckling och förankring av centrala förvaltningsrutiner för Försvarsmaktens gemensamma system. I tjänsten kommer du att leda och delta i arbets- och beslutsmöten med användare, krigsorganisation, underhålls- och förvaltningspersonal samt representanter för Försvarets Materielverk (FMV), industrin samt andra totalförsvarsaktörer. I tjänsten kan ytterligare system/delsystem tillkomma.

Arbete kommer även att ske på annan ort, exempelvis vid anläggnings- och verksamhetsbesök. Delar av förvaltningsarbetet sker gemensamt inom sektionens ramar, exempelvis vid uppföljning och rapportering.

För att passa och trivas i befattningen behöver du också ha drivkraft, engagemang och förmåga att arbeta även med bristfälliga beslutsunderlag. Du bör ha förmåga att lyssna och bearbeta information samt ha god förmåga att skapa och vidmakthålla goda relationer. Du bör ha god förmåga att uttrycka dig på korrekt svenska, i såväl tal som skrift. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna innebär att du behöver teknisk förståelse, god administrativ förmåga samt en förmåga att överblicka systemens hela livscykel. Du bör ha god förmåga att sammanfatta och dra slutsatser ur komplexa sammanhang.

Som tekniksystemledare skall du:

• Säkerställa att system och materiel som tas emot från leverantören är förvaltningsbara.
• Leda mottagning av system från leverantörer till Försvarsmakten
• Leda planering, genomförande, uppföljning och rapportering av systemstatus, drift och underhåll
• Leda krigsplacering av materiel till krigsförbanden
• Leda granskning och revision av teknisk dokumentation
• Säkerställa att det finns erforderliga utbildningar för drift- och underhållsorganisationen.
• Aktivt arbeta med ständiga förbättringar av verksamheten

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom teknik/it/systemvetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av förvaltningsarbete på system-/typnivå
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tar ansvar och är pådrivande i dina arbetsuppgifter. Du kan arbeta strukturerat och självständigt och räds inte att fatta beslut när så krävs i syfte att leda och driva arbetet framåt. Vidare ser vi att Du är stresstålig och har förmåga att prioritera samt har god analytisk förmåga. Arbetet innebär en stor kontaktyta, vilket förutsätter att du kan samarbeta med andra och är social och prestigelös, egenskaper som krävs då arbetet kräver nära samverkan med andra organisationsenheter och myndigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

MERITERANDE

• Erfarenhet av försvarsindustrin, Försvarsmakten, FMV eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete inom FM materielförsörjningsprocess
• Erfarenhet av, eller stor förståelse för, komplexa systemintegrationer
• Erfarenhet av IP-baserade system
• Erfarenhet av förvaltning av system i stora organisationer
• Erfarenhet och kunskap om IT-säkerhet och informationssäkerhet
• Erfarenhet av projektledning

Övrigt:

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping. Resor i tjänsten förekommer

Civil befattning

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

För upplysningar om befattningen kontakta

Tina Degerstedt

Information om rekryteringsprocessen

Personaladministratör Mia Penttinen

Fackliga företrädare

• Saco-S – Agnetha Landquist
• SEKO – Matz Felix
• OFR/S – Martin Sparr
• OFR/O – Heikki Videll

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem?

Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion.

Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns.

Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden.

Dina huvudsakliga ansvar:

• Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system
• Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå
• Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster.

Kravspecifikation

Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet.

Du har:

• Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens
• Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3
• Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer
• Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära
• God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska.

Det är ett plus om du även har:

• Certifiering inom förvaltningsledning
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot
• Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT.

Placeringsort

Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B).

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor.

Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Vill du arbeta med vattenkraftens IT‑system och samtidigt bidra till framtidens energisystem?

Som förvaltningsledare IT har du en nyckelroll där teknik möter verklig påverkan. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att våra IT-system fungerar varje dag, året runt i en verksamhet som står för en betydande del av Sveriges elproduktion.

Du kommer att ingå i ett team som arbetar med utveckling och IT-säkerhet för vattenkraftens IT-system. Som förvaltningsledare IT har du ett viktigt ansvar för att systemen både utvecklas och förvaltas på ett sätt som stärker de krav och behov som finns.

Du arbetar i en förvaltningsmodell inspirerad av PM3 och har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och framdrift. Du kan vid behov också komma att ta ansvar för utvalda förstudier, analyser, utredningar och projekt kopplat till dina aktuella IT-förvaltningsområden.

Dina huvudsakliga ansvar:

• Säkerställa stabil och effektiv förvaltning av både administrativa och produktionsnära IT‑system
• Driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Samordna behov mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Föra dialog med olika delar av organisationen, lokalt och på koncernnivå
• Följa upp leveranser, kvalitet och nyttan av våra IT‑tjänster.

Kravspecifikation

Vi söker dig som motiveras av att säkerställa att systemförvaltningen verkligen stödjer verksamhetens behov. Du har förmåga att få IT-system, teknik och verksamhet att samspela och trivs i en roll där du samverkar, bygger relationer och tar initiativ till förbättringar inom förvaltningsområdet.

Du har:

• Arbetat med IT‑systemförvaltning och har mycket god IT-teknisk kompetens
• Eftergymnasial utbildning inriktning IT eller systemvetenskap, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av strukturerade arbetssätt, gärna PM3
• Förmåga att skapa struktur och överblick i sammansatta och komplexa systemmiljöer
• Erfarenhet av att samarbeta och koordinera olika intressenter, både tekniska och verksamhetsnära
• God kommunikativ förmåga, du talar och skriver både svenska och engelska.

Det är ett plus om du även har:

• Certifiering inom förvaltningsledning
• Dokumenterad erfarenhet av att driva förbättringar och utveckling av system och arbetssätt kopplat till digitalisering
• Goda kunskaper i Microsoft 365 och Copilot
• Erfarenhet av att arbeta med analyser, utredningar och/eller projektledning inom IT.

Placeringsort

Luleå eller Sundsvall, resor i tjänsten förekommer, du behöver körkort (B).

Kontaktpersoner

Vid frågor kontakta gärna rekryterande chef Daniel Gotthold. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Vi har tyvärr begränsade möjligheter att svara på frågor under sommaren.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 16 augusti, 2026. Annonsperioden är förlängd på grund av semestertider. Intervjuer sker efter ansökningstidens slut. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor.

Våra värderingar är aktiv, positiv, öppen och säker. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.