Lediga job som Skolledare/Rektor

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker!

Om oss

Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential.

Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.

Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus.

På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete.

Vad innebär arbetet?

Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen.

• Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål.
• Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande.
• Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal.
• Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete.
• Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering,

  medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.

Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp!

Vem söker vi?

Vi söker dig som 

• är legitimerad grundskollärare
• har erfarenhet som biträdande rektor
• är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning

Vi ser det som meriterande med

• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete

För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar.

Mer info om ansökan

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på nina.persson@solna.se

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess.

OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker!

Om oss

Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential.

Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.

Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus.

På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete.

Vad innebär arbetet?

Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen.

• Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål.
• Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande.
• Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal.
• Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete.
• Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering,

  medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.

Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp!

Vem söker vi?

Vi söker dig som 

• är legitimerad grundskollärare
• har erfarenhet som biträdande rektor
• är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning

Vi ser det som meriterande med

• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete

För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar.

Mer info om ansökan

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på nina.persson@solna.se

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess.

OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Beskrivning

Vi söker nu dig med ett stort engagemang för att ge alla elever möjlighet att lyckas. Hos oss får du arbeta i ett ledningsteam bestående av härliga kollegor. Dessutom finns tidigare biträdande rektor kvar som specialpedagog inom vårt skolområde, vilket skapar goda möjligheter för introduktion och överlämning. Varmt välkommen med din ansökan!

På Kannebäcksskolan Döv och Hörsel finns möjlighet för elever med dövhet eller hörselnedsättning att få en tillgänglig undervisning. Vi har cirka 50 elever från förskoleklass till årskurs 9 i klasser om upp till nio elever. Hos oss arbetar personal som är hörande och hörselnedsatt/döv. Skolan har hög personaltäthet som möjliggör individuella lösningar för varje elev. Våra elevassistenter arbetar även på fritidshemmen, vilket skapar en trygg länk mellan skola och fritids.

Arbetsuppgifter

Arbetet som biträdande rektor innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar.

Några exempel på vad som ingår i din yrkesroll som biträdande rektor:

• Ansvara för mål, ekonomi, elever, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån grundskolenämndens vidaredelegation.
• Leda, utveckla och organisera arbetet inom ramen för rektorns delegation.
• Samverka med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter.
• Leda skolans elevhälsoteam och arbetsplatsträffar.

Du arbetar tillsammans med chefskollegor i det gemensamma ledningsteamet för skolområde Sydväst 20. Ledningsteamet består av rektor och sju biträdande rektorer. I skolområdet ingår följande fem skolenheter:

• Kannebäcksskolan Döv och Hörsel F-9
• Kannebäcksskolan 1-9 anpassad grundskola
• Kannebäcksskolan 1-9 resursskola
• Vättnedalsskolan F-6
• Ängåsskolan F-6

Totalt har skolområdet cirka 300 medarbetare.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen.
• Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag.
• Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola.
• Kännedom om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande:

• Genomfört rektorsutbildning och/eller något annat ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar.
• Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.
• Erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.
• Erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret, exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen.

Personliga kompetenser:

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov.

Du är lyhörd och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 5 november.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Övrigt

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker!

Om oss

Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential.

Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.

Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus.

På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete.

Vad innebär arbetet?

Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen.

• Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål.
• Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande.
• Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal.
• Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete.
• Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering,

  medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.

Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp!

Vem söker vi?

Vi söker dig som 

• är legitimerad grundskollärare
• har erfarenhet som biträdande rektor
• är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning

Vi ser det som meriterande med

• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete

För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar.

Mer info om ansökan

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på nina.persson@solna.se

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess.

OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Beskrivning

Vi söker nu dig med ett stort engagemang för att ge alla elever möjlighet att lyckas. Hos oss får du arbeta i ett ledningsteam bestående av härliga kollegor. Dessutom finns tidigare biträdande rektor kvar som specialpedagog inom vårt skolområde, vilket skapar goda möjligheter för introduktion och överlämning. Varmt välkommen med din ansökan!

På Kannebäcksskolan Döv och Hörsel finns möjlighet för elever med dövhet eller hörselnedsättning att få en tillgänglig undervisning. Vi har cirka 50 elever från förskoleklass till årskurs 9 i klasser om upp till nio elever. Hos oss arbetar personal som är hörande och hörselnedsatt/döv. Skolan har hög personaltäthet som möjliggör individuella lösningar för varje elev. Våra elevassistenter arbetar även på fritidshemmen, vilket skapar en trygg länk mellan skola och fritids.

Arbetsuppgifter

Arbetet som biträdande rektor innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar.

Några exempel på vad som ingår i din yrkesroll som biträdande rektor:

• Ansvara för mål, ekonomi, elever, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån grundskolenämndens vidaredelegation.
• Leda, utveckla och organisera arbetet inom ramen för rektorns delegation.
• Samverka med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter.
• Leda skolans elevhälsoteam och arbetsplatsträffar.

Du arbetar tillsammans med chefskollegor i det gemensamma ledningsteamet för skolområde Sydväst 20. Ledningsteamet består av rektor och sju biträdande rektorer. I skolområdet ingår följande fem skolenheter:

• Kannebäcksskolan Döv och Hörsel F-9
• Kannebäcksskolan 1-9 anpassad grundskola
• Kannebäcksskolan 1-9 resursskola
• Vättnedalsskolan F-6
• Ängåsskolan F-6

Totalt har skolområdet cirka 300 medarbetare.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen.
• Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag.
• Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola.
• Kännedom om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande:

• Genomfört rektorsutbildning och/eller något annat ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar.
• Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.
• Erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.
• Erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret, exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen.

Personliga kompetenser:

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov.

Du är lyhörd och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 5 november.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Övrigt

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Vuxenutbildningen inom Kriminalvården motsvarar kommunal vuxenutbildning och regleras av skollag, vuxenutbildningsförordning och läroplanen för vuxenutbildningen. Verksamheten står under Skolinspektionens tillsyn. Den aktuella tjänsten är placerad i Liljeholmen i rektorsområde Stockholm. I landet finns det i dagsläget sju rektorsområden men alla är tätt sammanhållna i en enda nationellt organiserad vuxenutbildning, under ledning av skolchefen. Din arbetsplats är på regionkontoret medan dina medarbetare finns på häkten och anstalter inom ansvarsområdet för tjänsten. Det innebär att tjänsten innefattar ett distansledarskap. För att du ska kunna vara förtrogen med den dagliga verksamheten, ingår tjänsteresor till berörda anstalter och häkten.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor är ditt kärnuppdrag att leda, stödja, utmana och följa upp i en ständigt pågående utveckling av utbildningen, allt för att de studerande ska ha de bästa förutsättningar att nå sina studiemål.  Du har ett särskilt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi i verksamhetsområdet, i nära samverkan med rektor. Det finns ett starkt behov av samarbete över gränserna inom Vuxenutbildningen som helhet för att det ska fungera på bästa sätt för de studerande. Våra ledord är kvalitet, likvärdighet, rättssäkerhet och kontinuitet och även tillgänglighet är en nyckelfaktor. Du samverkar vidare med anstalts- och häkteschefer, bland annat kring arbetsmiljöfrågor där du ansvarar för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för medarbetarna, medan lokal chef ansvarar för den fysiska miljön på platsen. 

Att bedriva vuxenutbildning motsvarande kommunal vuxenutbildning, som äger rum inom Kriminalvården, ställer höga krav både på vilja och förmåga till samarbete och till lösningsinställning. Verksamheten begränsas till exempel av säkerhetsvillkor som påverkar vad som är möjligt och inte i utbildningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Akademisk examen inom pedagogik, minst 120p/180hp
• B-körkort
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och av att driva förändringsprocesser
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete inom komvux/gymnasiskola/högstadieskola
• Mycket god kunskap om skolans styrdokument
• God kunskap om forskning kring lärande, om framgångsfaktorer för att studerande ska nå sina mål
• God förmåga att hantera digitala verktyg för bl a kommunikation, information och samarbete via dator, samt hantering av personaladministrativa system
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med 

• Erfarenhet av arbete inom formell vuxenutbildning
• Erfarenhet av chefskap i pedagogisk verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap på distans
• Erfarenhet av arbete med yrkesutbildning, distansutbildning, andraspråksperspektiv och systematiskt kvalitetsarbete.
• Statistikkunskap

Vi söker dig som är initiativtagande, resultatinriktad och engagerad. Du arbetar bra med komplexa frågor och en god problemlösare. Du leder, motiverar och fördelar ansvar liksom du tydliggör mål och förväntningar för god måluppfyllelse.

Intervjuer

Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen, primärt den 6 nov men ev även den 10 nov. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Beskrivning

Vi söker nu dig med ett stort engagemang för att ge alla elever möjlighet att lyckas. Hos oss får du arbeta i ett ledningsteam bestående av härliga kollegor. Dessutom finns tidigare biträdande rektor kvar som specialpedagog inom vårt skolområde, vilket skapar goda möjligheter för introduktion och överlämning. Varmt välkommen med din ansökan!

På Kannebäcksskolan Döv och Hörsel finns möjlighet för elever med dövhet eller hörselnedsättning att få en tillgänglig undervisning. Vi har cirka 50 elever från förskoleklass till årskurs 9 i klasser om upp till nio elever. Hos oss arbetar personal som är hörande och hörselnedsatt/döv. Skolan har hög personaltäthet som möjliggör individuella lösningar för varje elev. Våra elevassistenter arbetar även på fritidshemmen, vilket skapar en trygg länk mellan skola och fritids.

Arbetsuppgifter

Arbetet som biträdande rektor innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar.

Några exempel på vad som ingår i din yrkesroll som biträdande rektor:

• Ansvara för mål, ekonomi, elever, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån grundskolenämndens vidaredelegation.
• Leda, utveckla och organisera arbetet inom ramen för rektorns delegation.
• Samverka med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter.
• Leda skolans elevhälsoteam och arbetsplatsträffar.

Du arbetar tillsammans med chefskollegor i det gemensamma ledningsteamet för skolområde Sydväst 20. Ledningsteamet består av rektor och sju biträdande rektorer. I skolområdet ingår följande fem skolenheter:

• Kannebäcksskolan Döv och Hörsel F-9
• Kannebäcksskolan 1-9 anpassad grundskola
• Kannebäcksskolan 1-9 resursskola
• Vättnedalsskolan F-6
• Ängåsskolan F-6

Totalt har skolområdet cirka 300 medarbetare.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen.
• Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag.
• Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola.
• Kännedom om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol- och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande:

• Genomfört rektorsutbildning och/eller något annat ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildningar.
• Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet.
• Erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning.
• Erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret, exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen.

Personliga kompetenser:

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar.

Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov.

Du är lyhörd och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 5 november.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Övrigt

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Vuxenutbildningen inom Kriminalvården motsvarar kommunal vuxenutbildning och regleras av skollag, vuxenutbildningsförordning och läroplanen för vuxenutbildningen. Verksamheten står under Skolinspektionens tillsyn. Den aktuella tjänsten är placerad i Liljeholmen i rektorsområde Stockholm. I landet finns det i dagsläget sju rektorsområden men alla är tätt sammanhållna i en enda nationellt organiserad vuxenutbildning, under ledning av skolchefen. Din arbetsplats är på regionkontoret medan dina medarbetare finns på häkten och anstalter inom ansvarsområdet för tjänsten. Det innebär att tjänsten innefattar ett distansledarskap. För att du ska kunna vara förtrogen med den dagliga verksamheten, ingår tjänsteresor till berörda anstalter och häkten.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor är ditt kärnuppdrag att leda, stödja, utmana och följa upp i en ständigt pågående utveckling av utbildningen, allt för att de studerande ska ha de bästa förutsättningar att nå sina studiemål.  Du har ett särskilt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi i verksamhetsområdet, i nära samverkan med rektor. Det finns ett starkt behov av samarbete över gränserna inom Vuxenutbildningen som helhet för att det ska fungera på bästa sätt för de studerande. Våra ledord är kvalitet, likvärdighet, rättssäkerhet och kontinuitet och även tillgänglighet är en nyckelfaktor. Du samverkar vidare med anstalts- och häkteschefer, bland annat kring arbetsmiljöfrågor där du ansvarar för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för medarbetarna, medan lokal chef ansvarar för den fysiska miljön på platsen. 

Att bedriva vuxenutbildning motsvarande kommunal vuxenutbildning, som äger rum inom Kriminalvården, ställer höga krav både på vilja och förmåga till samarbete och till lösningsinställning. Verksamheten begränsas till exempel av säkerhetsvillkor som påverkar vad som är möjligt och inte i utbildningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Akademisk examen inom pedagogik, minst 120p/180hp
• B-körkort
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och av att driva förändringsprocesser
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete inom komvux/gymnasiskola/högstadieskola
• Mycket god kunskap om skolans styrdokument
• God kunskap om forskning kring lärande, om framgångsfaktorer för att studerande ska nå sina mål
• God förmåga att hantera digitala verktyg för bl a kommunikation, information och samarbete via dator, samt hantering av personaladministrativa system
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med 

• Erfarenhet av arbete inom formell vuxenutbildning
• Erfarenhet av chefskap i pedagogisk verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap på distans
• Erfarenhet av arbete med yrkesutbildning, distansutbildning, andraspråksperspektiv och systematiskt kvalitetsarbete.
• Statistikkunskap

Vi söker dig som är initiativtagande, resultatinriktad och engagerad. Du arbetar bra med komplexa frågor och en god problemlösare. Du leder, motiverar och fördelar ansvar liksom du tydliggör mål och förväntningar för god måluppfyllelse.

Intervjuer

Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen, primärt den 6 nov men ev även den 10 nov. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om oss på Lindåsskolan

Lindåsskolan är en F-9 skola med knappt 700 elever och tre klasser i varje årskurs. Skolan är mycket vackert belägen med närhet till både skog och hav. Våra arbetslag kännetecknas av stort engagemang, hög kompetens och arbetsglädje. Vi arbetar kollegialt för att ge våra elever de bästa förutsättningarna. Vi har ett välfungerat elevhälsoarbete där du blir en viktig del.

Vi söker nu en biträdande rektor till vårt ledningsteam på Lindåsskolan som vill fortsätta bedriva god skolutveckling tillsammans med oss. Skolledningsteamet består av rektor och tre biträdande rektorer. Vi är en välfungerande ledningsgrupp med ett nära samarbete för hela skolan årskurs F-9. Du kommer att ha ansvar för årskurserna 7–9.

I skolområdet ingår även verksamhet Hållplatsen. Hållplatsen är en del av satsningen "Tillsammans för framtidstro", en innovativ insats för elever med lång och komplex skolfrånvaro eller unga i riskzon med normbrytande beteende. Verksamheten genomförs i samverkan mellan Grundskoleförvaltningen, Socialtjänsten och Reningsborg.

Arbetsuppgifter

Biträdande rektors arbete innebär att du utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och arbetar aktivt i skolledningsteamet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. I rollen har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Detta innebär att du leder och fördelar arbetet för din grupp, håller i regelbundna medarbetarsamtal samt agerar lönesättande chef. Du har också ett pedagogiskt ledarskap och ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet för årskurs 7–9.

Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar i team med skolledningen. I rollen ingår även ett formellt delegerat arbetsmiljöansvar för att driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet på skolan. Du har även huvudansvar för schemaläggning i Skola24.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

• Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen

• Erfarenhet av någon form av ledaruppdrag

• Minst 4 års erfarenhet av arbete i skola

För tjänsten är det även meriterande om du har:

• Genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning

• Skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet

• Erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret

• Erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning

• Erfarenhet av pedagogiskt arbete i årskurs 7-9

• Erfarenhet av schemaläggning och arbete i systemet Skola24

Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt kunna identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du som biträdande rektor ska kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme.

Du är vidare en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Vi söker dig som delar tron på varje elevs unika förmåga att lära, att alla elever kan lyckas och att olikhet berikar. Du tycker om att arbeta i team – vi blir klokare tillsammans och du vill göra skillnad!

Stämmer detta in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 2/11 och 3/11.

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

Vuxenutbildningen inom Kriminalvården motsvarar kommunal vuxenutbildning och regleras av skollag, vuxenutbildningsförordning och läroplanen för vuxenutbildningen. Verksamheten står under Skolinspektionens tillsyn. Den aktuella tjänsten är placerad i Liljeholmen i rektorsområde Stockholm. I landet finns det i dagsläget sju rektorsområden men alla är tätt sammanhållna i en enda nationellt organiserad vuxenutbildning, under ledning av skolchefen. Din arbetsplats är på regionkontoret medan dina medarbetare finns på häkten och anstalter inom ansvarsområdet för tjänsten. Det innebär att tjänsten innefattar ett distansledarskap. För att du ska kunna vara förtrogen med den dagliga verksamheten, ingår tjänsteresor till berörda anstalter och häkten.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor är ditt kärnuppdrag att leda, stödja, utmana och följa upp i en ständigt pågående utveckling av utbildningen, allt för att de studerande ska ha de bästa förutsättningar att nå sina studiemål.  Du har ett särskilt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi i verksamhetsområdet, i nära samverkan med rektor. Det finns ett starkt behov av samarbete över gränserna inom Vuxenutbildningen som helhet för att det ska fungera på bästa sätt för de studerande. Våra ledord är kvalitet, likvärdighet, rättssäkerhet och kontinuitet och även tillgänglighet är en nyckelfaktor. Du samverkar vidare med anstalts- och häkteschefer, bland annat kring arbetsmiljöfrågor där du ansvarar för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för medarbetarna, medan lokal chef ansvarar för den fysiska miljön på platsen. 

Att bedriva vuxenutbildning motsvarande kommunal vuxenutbildning, som äger rum inom Kriminalvården, ställer höga krav både på vilja och förmåga till samarbete och till lösningsinställning. Verksamheten begränsas till exempel av säkerhetsvillkor som påverkar vad som är möjligt och inte i utbildningen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• Akademisk examen inom pedagogik, minst 120p/180hp
• B-körkort
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och av att driva förändringsprocesser
• Erfarenhet av pedagogiskt arbete inom komvux/gymnasiskola/högstadieskola
• Mycket god kunskap om skolans styrdokument
• God kunskap om forskning kring lärande, om framgångsfaktorer för att studerande ska nå sina mål
• God förmåga att hantera digitala verktyg för bl a kommunikation, information och samarbete via dator, samt hantering av personaladministrativa system
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med 

• Erfarenhet av arbete inom formell vuxenutbildning
• Erfarenhet av chefskap i pedagogisk verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap på distans
• Erfarenhet av arbete med yrkesutbildning, distansutbildning, andraspråksperspektiv och systematiskt kvalitetsarbete.
• Statistikkunskap

Vi söker dig som är initiativtagande, resultatinriktad och engagerad. Du arbetar bra med komplexa frågor och en god problemlösare. Du leder, motiverar och fördelar ansvar liksom du tydliggör mål och förväntningar för god måluppfyllelse.

Intervjuer

Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen, primärt den 6 nov men ev även den 10 nov. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.