Lediga job som Skolledare/Rektor

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Ormkärrsskolan är sedan hösten 2023 en egen skolenhet. Skolan är belägen mitt i området Ormkärr med närhet till fina naturområden och en stor skolgård. På Ormkärrsskolan som är en F-6 skola går ungefär 180 elever.

Eftersom skolan nyligen blivit en egen skolenhet finns chansen att vara med och bygga skola och bidra till nytt. Ormkärrsskolan är en liten skola där alla känner varandra, både elever och medarbetare. Vi skapar en trygg miljö för att ge goda förutsättningar för eleverna att lära och utvecklas kunskapsmässigt och socialt. Medarbetarna på skolan hjälps åt, flexibilitet och viljan att göra det lilla extra är särskilt viktigt på en liten skola. Lär gärna mer på vår hemsida

Våra prioriterade områden är: 

• Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt ska genomsyra undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt matematikundervisningen utifrån analys av undervisning och elevresultat och skapar en röd tråd i undervisningen.
• Vi utvecklar systematiskt undervisningen inom fritidshemmet i förhållande till läroplanen och utifrån elevernas förutsättningar.

- Är du redo för ditt första formella chefsjobb men har vana av ett formellt ledarskap i fritidshemmet?

- Är du en trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet, struktur och flexibilitet?

- Vill du vara med och driva förändringsarbete i vårt fritidshem?

Då är detta ett jobb för dig!

Vi erbjuder

- En möjlighet att kombinera en chefsroll med praktiskt utövande i verksamheten.

- En spännande roll där du tillsammans med rektor ska leda Ormkärsskolan i föränderliga tider.

- Chansen att gör skillnad på en skola där elever behöver dig som mest.

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här

Din roll och ditt ledarskap

Rollen omfattar både ett pedagogiskt chefsansvar för fritidshemmet i kombination med ett undervisningsuppdrag i densamma, 50% av varje del. Du kommer även ha medarbetaransvar över mottagningskök och lokalvård/vaktmästeri.

Din roll är att bistå och stötta rektor i beslutsfattande, ledning och styrning av skolan. Som chef har du personalansvar för, i dagsläget, 14 medarbetare som består av lärare mot fritidshem, barnskötare, elevassistenter, vaktmästeri/lokalvård och personal i mottagningskök. Det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rehabilitering och har arbetsmiljöansvar. 

Ditt främst uppdrag är ansvara för fritidshemmet med fokus på utveckla det pedagogiska arbetet så fler elever får en lyckad, meningsfull och kvalitativ skoldag. Du bidrar med detta genom att stötta och handleda kring hur vi kan organisera denna del av verksamheten. Undervisningen på fritidshemmet ska vara målstyrd med tydlig utgångspunkt i läroplanen samt möta elevernas förutsättningar. Du leder genom ett verksamhetsnära ledarskap där du aktivt leder och modellerar i vardagen genom att själv undervisa i fritidshemmet. 

Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla fritidshemmet och dem som jobbar där. Egenskaper som struktur, förändringsledning och tydlighet är starka drag hos dig och något du har erfarenhet av. Du använder uppföljning och återkoppling som naturliga verktyg i ditt ledarskap och har förmågan att vara tydlig med förväntningar och krav.

I ditt ledarskap har du förmåga att agera självständigt och fatta beslut med omdöme, även under tidspress. Du är en lagspelare som drivs av att skapa bra förutsättningar för människor runt omkring dig. Den vi söker behöver vara en erfaren och trygg ledare med tydliga förmågor som mod, organisationsförmåga, uthållighet och flexibilitet. Rollen ställer även krav på väldigt god digital kompetens.

Grundläggande kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Giltig lärarlegitimation som lärare mot fritidshem eller lärare.

- Erfarenhet av att i en formell ledarroll utvecklat fritidshemsverksamheten.

- Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, både i förhållande till personal så som föräldrar och elever.

- Mycket goda digitala kunskaper

- God kunskaper om skolans styrdokument

Det är meriterande om du har:

- Påbörjat eller avslutat rektorsprogrammet

- Flerårig erfarenhet som skolledare med personalansvar för fritidshem där du drivit ett tydligt och verksamhetsnära förändringsarbete.

- Varit verksam som ledare på en skola i ett socioekonomiskt missgynnat område.

- Arbetat med tjänstefördelning och schemaläggning

- Erfarenhet av Stockholms Stads ekonomiska och administrativa system eller såsom Agresso, E-dok, LISA med flera.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tjänsten kommet att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker!

Om oss

Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential.

Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.

Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus.

På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete.

Vad innebär arbetet?

Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen.

• Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål.
• Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande.
• Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal.
• Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete.
• Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering,

  medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.

Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp!

Vem söker vi?

Vi söker dig som 

• är legitimerad grundskollärare
• har erfarenhet som biträdande rektor
• är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning

Vi ser det som meriterande med

• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete

För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar.

Mer info om ansökan

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på nina.persson@solna.se

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess.

OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker!

Om oss

Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential.

Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.

Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus.

På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete.

Vad innebär arbetet?

Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen.

• Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål.
• Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande.
• Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal.
• Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete.
• Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering,

  medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.

Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp!

Vem söker vi?

Vi söker dig som 

• är legitimerad grundskollärare
• har erfarenhet som biträdande rektor
• är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning

Vi ser det som meriterande med

• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete

För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar.

Mer info om ansökan

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på nina.persson@solna.se

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess.

OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker!

Om oss

Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential.

Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.

Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus.

På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete.

Vad innebär arbetet?

Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen.

• Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål.
• Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande.
• Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal.
• Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete.
• Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering,

  medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.

Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp!

Vem söker vi?

Vi söker dig som 

• är legitimerad grundskollärare
• har erfarenhet som biträdande rektor
• är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning

Vi ser det som meriterande med

• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete

För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar.

Mer info om ansökan

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på nina.persson@solna.se

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess.

OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker!

Om oss

Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential.

Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.

Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus.

På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete.

Vad innebär arbetet?

Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen.

• Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål.
• Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande.
• Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal.
• Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete.
• Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering,

  medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.

Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp!

Vem söker vi?

Vi söker dig som 

• är legitimerad grundskollärare
• har erfarenhet som biträdande rektor
• är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning

Vi ser det som meriterande med

• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete

För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar.

Mer info om ansökan

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på nina.persson@solna.se

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess.

OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du vara med och bidra och utveckla Ekensbergsskolan tillsammans med oss? Tycker du också att det är viktigt med en skolmiljö som ska locka till ökat samhällsengagemang, där vuxna möter elever i samtal och skapar hållbart förhållningssätt till livet och omgivningen? Då är du den vi söker!

Om oss

Ekensbergsskolan är en tvåparallellig F–6-skola med cirka 360 elever. Vi arbetar nära varandra, med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för att varje elev ska nå sin fulla potential.

Samarbete är en självklar del av vår vardag. Våra klassrum är organiserade årskursvis, vilket skapar goda möjligheter för kollegialt lärande, gemensam planering och ett nära samarbete kring elevernas olika behov. Vi tror på kraften i tidiga insatser och arbetar aktivt för att ge rätt stöd i rätt tid. Därför samverkar lärare, speciallärare och elevhälsa tätt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande.

Vi är stolta över våra goda resultat, både när det gäller kunskap och trygghet. Samtidigt präglas verksamheten av en stark vilja att utvecklas. Vi utvärderar kontinuerligt vårt arbete och söker ständigt nya vägar för att bli ännu bättre, med elevens bästa i fokus.

På Ekensbergsskolan tror vi på enkla och effektiva lösningar. När något inte fungerar som vi vill att det ska fungera, då förändrar vi det. Vi gör det inte mer komplicerat än så. Det skapar en kultur där utveckling, nytänkande och handlingskraft är en naturlig del av vårt arbete.

Vad innebär arbetet?

Vi söker en biträdande rektor till Ekensbergsskolan som kommer att spela en central roll i att skapa en stimulerande och inkluderande lärandemiljö för våra elever. Du kommer att arbeta nära rektor och övrig personal för att driva skolans utveckling framåt och säkerställa hög kvalitet i undervisningen.

• Du bidrar aktivt till att implementera och följa upp skolans pedagogiska visioner och mål.
• Du är med och utvecklar nya metoder och arbetssätt som gynnar elevernas lärande.
• Genom tydligt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande arbetsmiljö för både elever och personal.
• Du deltar i utvecklingsprojekt och samarbetar med olika aktörer för att främja skolans kvalitetsarbete.
• Du kommer att ha personalansvar för delar av personalen och vara delaktig i rekrytering,

  medarbetarsamtal och arbetsmiljöarbete.

Vidare ingår att arbeta med skolans budget, schemaläggning och resursfördelning. Som biträdande rektor får du möjlighet att påverka skolans utveckling och bidra till att alla elever får möjlighet att nå sin fulla potential. Om du är en engagerad ledare med en passion för utbildning vill vi gärna ha dig i vår grupp!

Vem söker vi?

Vi söker dig som 

• är legitimerad grundskollärare
• har erfarenhet som biträdande rektor
• är väl insatt i skolans styrdokument och lagstiftning

Vi ser det som meriterande med

• genomförd eller påbörjad rektorsutbildning
• erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete

För att lyckas i rollen som biträdande rektor är du en trygg och självständig ledare som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och fattar välgrundade beslut. Du har en god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur även när många frågor pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Som person är du relationsskapande och har lätt för att etablera och bibehålla goda samarbeten med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och skapar förtroende genom lyhördhet och engagemang. Du har ett starkt helhets- och kvalitetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten samspelar.

Mer info om ansökan

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Nina Persson på nina.persson@solna.se

Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 22 oktober. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Bakgrundskontroll kommer genomföras som en del i denna rekryteringsprocess.

OBS! Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens register uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten.

För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner