Rekryterare - Lediga jobb

Vill du arbeta med försäljning och rekrytering – utan att behöva rekrytera kandidater?

Techknight växer och söker nu en Rekryteringsansvarig IT med fokus på att hjälpa svenska företag hitta rätt utvecklarkompetens.

Det här är inte en traditionell rekryterarroll.

Vi har redan ett etablerat team av seniora fullstackutvecklare. Din uppgift är istället att identifiera företag som behöver utvecklare, förstå deras behov och matcha dem med rätt utvecklare från vår befintliga kompetenspool.

Våra utvecklare arbetar 100 % på distans från Pakistan och blir en integrerad del av kundens utvecklingsteam.

Om rollen

Som Rekryteringsansvarig IT ansvarar du för hela affärsprocessen – från första kontakt till att utvecklaren är placerad hos kunden.

Du kommer att:

* Identifiera företag i Sverige som söker utvecklare.

* Kontakta beslutsfattare via telefon, e-post och LinkedIn.

* Boka och genomföra digitala kundmöten.

* Analysera kundens tekniska behov.

* Matcha rätt utvecklare från vår befintliga utvecklarpool.

* Presentera kandidater och följa upp processen.

* Bygga långsiktiga kundrelationer.

* Arbeta nära vårt utvecklingsteam för att säkerställa rätt matchning.

Du behöver alltså inte rekrytera utvecklare – det arbetet är redan gjort. Ditt fokus ligger på att skapa affärer och hjälpa företag att hitta rätt kompetens.

Vad erbjuder vi våra kunder?

Det här är argumenten du kommer att arbeta med i varje dialog:

* Minst 5 års erfarenhet inom systemutveckling.

* Endast seniora fullstackutvecklare.

* 100 % dedikerade till kundens team.

* Ingen rekryteringsprocess eller långa ledtider.

* Ingen arbetsgivaravgift, sociala avgifter eller personaladministration.

* Endast en månads uppsägningstid.

* Byte av utvecklare inom fem arbetsdagar om kunden inte är nöjd.

* Fast månadskostnad och full kostnadskontroll.

- Våra utvecklare arbetar bland annat med

* C# / .NET / ASP.NET Core

* Java

* JavaScript / TypeScript

* React.js

* Angular

* Vue.js

* Node.js / Express.js

* PHP / Laravel

* Python / Django / FastAPI

* Go (Golang)

* Kotlin

* Swift

* React Native

* Flutter

* HTML5 / CSS3 / Tailwind CSS

* SQL Server

* PostgreSQL

* MySQL

* MongoDB

* Azure

* AWS

* Docker

* Kubernetes

- Vi söker dig som

* Har erfarenhet av B2B-försäljning, rekrytering eller IT-konsultbranschen.

* Är duktig på att skapa relationer och bygga förtroende.

* Trivs med att arbeta mot uppsatta mål.

* Har ett affärsmässigt och lösningsorienterat arbetssätt.

* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

* Har ett intresse för teknik och IT.

Det är meriterande om du tidigare arbetat med:

* IT-rekrytering

* Konsultförsäljning

* Bemanning

* Account Management

* SaaS

* Systemutveckling

- Vi erbjuder

* Fast lön med attraktiv provisionsmodell.

* Möjlighet att bygga upp ett eget affärsområde.

* Moderna digitala verktyg.

* Stora utvecklingsmöjligheter i ett snabbväxande bolag.

* Flexibelt arbetssätt.

* Möjlighet att arbeta med några av marknadens mest efterfrågade utvecklare.

-Om Techknight

Techknight hjälper svenska företag att växa genom seniora fullstackutvecklare, systemutveckling och digitala lösningar. Vi arbetar med kunder inom både privat och offentlig sektor och erbjuder ett kostnadseffektivt alternativ till traditionell rekrytering genom våra dedikerade remote-team.

# Ansökan

Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till oss.

Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Om oss:

Vi drivs av att få företag så väl som människor att växa. Vi vet att hög potential tillsammans med smart inriktad kompetensutveckling är nyckeln till framgång både hos ambitiösa individer och företag. Vårt motto är att vara flexibla, kreativa, baserade på kunskap och forskning och att bidra till att förändra en rekryteringsbransch som länge trampat i gamla hjulspår. Men framförallt, vi lever som vi lär!

Därför söker vi nu vår nästa rekryterare för att vara med och ta oss och våra kunder närmare våra respektive visioner. Du är en del av vårt växande bolag som idag består av 13 människor och en Italian Greyhound, fördelade på våra kontor i Stockholm och Göteborg.

En stor del av rollen innefattar att med hjälp av olika urvalsmetoder, kandidatbedömningar och sourcing samt nära kundsamarbeten, hitta rätt och den bästa kandidaten för att få våra kunder att växa och nå sina mål. Inom rekrytering finns det många vägar till Rom, och vi kommer ge dig en omfattande introduktion med att bland annat förse dig med den evidens och de best-practises som finns kring rekrytering. Men sedan är det upp till dig att till fullo utnyttja vår entreprenöriella miljö och hitta ditt bästa sätt att arbeta.

En annan del av rollen, som successivt kommer växa, är arbetet med våra konsulter. Du kommer att ha arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter och se till att de får bra onboarding och upskilling hos våra kunder, samt att de tycker vi är världens bästa arbetsgivare och att du är en både förtroendeingivande och skön person att ha kontakt med.

Om du vill få mer insyn vilka vi är, får du gärna gå in på våran (något oseriösa) TikTok.

Vem är du vi letar efter?

Vi ser några potentiella bakgrunder för att lyckas och trivas i denna roll och att du uppfyller någon av följande punkter:

• Du har högskoleutbildning och har ett stort intresse för att arbeta med människor i allmänhet och rekrytering i synnerhet.

• Du har erfarenhet inom rekrytering och vill använda den för att bli en viktig spelare i ett växande bolag.

Mediterande om du jobbat med försäljning.

Vi är en organisation som älskar att slå våra egna rekord och uppsatta mål. Du kommer dock verkligen inte känna dig som att du är med i “Wolf of Wallstreet”, för vi tycker själva att vi har hjärtat på rätt ställe och tycker det är viktigt att ha distans till saker och ting och ta saker med humor.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början, men du ska ha en vilja att lära dig! Våra värdeord är Enkelt, Entreprenörskap och Engagemang, så om du känner dig träffad av dessa är sannolikheten stor att du kommer lyckas hos oss.

Låter det intressant? Urvalet görs genom telefonsamtal, intervjuer och case. Vi ser gärna att du i din ansökan motiverar varför detta jobb/denna bransch motiverar dig och vad du tror att du kommer bidra med.

Övrig information

Start: Augusti/September 2026

Plats: Södermalm

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Rekryteringsprocessen: Processen kommer bestå av tester, inledande telefonsamtal, intervjuer samt case.

Lön: Fast lön + provision

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se

Vill du arbeta med försäljning och rekrytering – utan att behöva rekrytera kandidater?

Techknight växer och söker nu en Rekryteringsansvarig IT med fokus på att hjälpa svenska företag hitta rätt utvecklarkompetens.

Det här är inte en traditionell rekryterarroll.

Vi har redan ett etablerat team av seniora fullstackutvecklare. Din uppgift är istället att identifiera företag som behöver utvecklare, förstå deras behov och matcha dem med rätt utvecklare från vår befintliga kompetenspool.

Våra utvecklare arbetar 100 % på distans från Pakistan och blir en integrerad del av kundens utvecklingsteam.

Om rollen

Som Rekryteringsansvarig IT ansvarar du för hela affärsprocessen – från första kontakt till att utvecklaren är placerad hos kunden.

Du kommer att:

* Identifiera företag i Sverige som söker utvecklare.

* Kontakta beslutsfattare via telefon, e-post och LinkedIn.

* Boka och genomföra digitala kundmöten.

* Analysera kundens tekniska behov.

* Matcha rätt utvecklare från vår befintliga utvecklarpool.

* Presentera kandidater och följa upp processen.

* Bygga långsiktiga kundrelationer.

* Arbeta nära vårt utvecklingsteam för att säkerställa rätt matchning.

Du behöver alltså inte rekrytera utvecklare – det arbetet är redan gjort. Ditt fokus ligger på att skapa affärer och hjälpa företag att hitta rätt kompetens.

Vad erbjuder vi våra kunder?

Det här är argumenten du kommer att arbeta med i varje dialog:

* Minst 5 års erfarenhet inom systemutveckling.

* Endast seniora fullstackutvecklare.

* 100 % dedikerade till kundens team.

* Ingen rekryteringsprocess eller långa ledtider.

* Ingen arbetsgivaravgift, sociala avgifter eller personaladministration.

* Endast en månads uppsägningstid.

* Byte av utvecklare inom fem arbetsdagar om kunden inte är nöjd.

* Fast månadskostnad och full kostnadskontroll.

- Våra utvecklare arbetar bland annat med

* C# / .NET / ASP.NET Core

* Java

* JavaScript / TypeScript

* React.js

* Angular

* Vue.js

* Node.js / Express.js

* PHP / Laravel

* Python / Django / FastAPI

* Go (Golang)

* Kotlin

* Swift

* React Native

* Flutter

* HTML5 / CSS3 / Tailwind CSS

* SQL Server

* PostgreSQL

* MySQL

* MongoDB

* Azure

* AWS

* Docker

* Kubernetes

- Vi söker dig som

* Har erfarenhet av B2B-försäljning, rekrytering eller IT-konsultbranschen.

* Är duktig på att skapa relationer och bygga förtroende.

* Trivs med att arbeta mot uppsatta mål.

* Har ett affärsmässigt och lösningsorienterat arbetssätt.

* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

* Har ett intresse för teknik och IT.

Det är meriterande om du tidigare arbetat med:

* IT-rekrytering

* Konsultförsäljning

* Bemanning

* Account Management

* SaaS

* Systemutveckling

- Vi erbjuder

* Fast lön med attraktiv provisionsmodell.

* Möjlighet att bygga upp ett eget affärsområde.

* Moderna digitala verktyg.

* Stora utvecklingsmöjligheter i ett snabbväxande bolag.

* Flexibelt arbetssätt.

* Möjlighet att arbeta med några av marknadens mest efterfrågade utvecklare.

-Om Techknight

Techknight hjälper svenska företag att växa genom seniora fullstackutvecklare, systemutveckling och digitala lösningar. Vi arbetar med kunder inom både privat och offentlig sektor och erbjuder ett kostnadseffektivt alternativ till traditionell rekrytering genom våra dedikerade remote-team.

# Ansökan

Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till oss.

Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Om oss:

Vi drivs av att få företag så väl som människor att växa. Vi vet att hög potential tillsammans med smart inriktad kompetensutveckling är nyckeln till framgång både hos ambitiösa individer och företag. Vårt motto är att vara flexibla, kreativa, baserade på kunskap och forskning och att bidra till att förändra en rekryteringsbransch som länge trampat i gamla hjulspår. Men framförallt, vi lever som vi lär!

Därför söker vi nu vår nästa rekryterare för att vara med och ta oss och våra kunder närmare våra respektive visioner. Du är en del av vårt växande bolag som idag består av 13 människor och en Italian Greyhound, fördelade på våra kontor i Stockholm och Göteborg.

En stor del av rollen innefattar att med hjälp av olika urvalsmetoder, kandidatbedömningar och sourcing samt nära kundsamarbeten, hitta rätt och den bästa kandidaten för att få våra kunder att växa och nå sina mål. Inom rekrytering finns det många vägar till Rom, och vi kommer ge dig en omfattande introduktion med att bland annat förse dig med den evidens och de best-practises som finns kring rekrytering. Men sedan är det upp till dig att till fullo utnyttja vår entreprenöriella miljö och hitta ditt bästa sätt att arbeta.

En annan del av rollen, som successivt kommer växa, är arbetet med våra konsulter. Du kommer att ha arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter och se till att de får bra onboarding och upskilling hos våra kunder, samt att de tycker vi är världens bästa arbetsgivare och att du är en både förtroendeingivande och skön person att ha kontakt med.

Om du vill få mer insyn vilka vi är, får du gärna gå in på våran (något oseriösa) TikTok.

Vem är du vi letar efter?

Vi ser några potentiella bakgrunder för att lyckas och trivas i denna roll och att du uppfyller någon av följande punkter:

• Du har högskoleutbildning och har ett stort intresse för att arbeta med människor i allmänhet och rekrytering i synnerhet.

• Du har erfarenhet inom rekrytering och vill använda den för att bli en viktig spelare i ett växande bolag.

Mediterande om du jobbat med försäljning.

Vi är en organisation som älskar att slå våra egna rekord och uppsatta mål. Du kommer dock verkligen inte känna dig som att du är med i “Wolf of Wallstreet”, för vi tycker själva att vi har hjärtat på rätt ställe och tycker det är viktigt att ha distans till saker och ting och ta saker med humor.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början, men du ska ha en vilja att lära dig! Våra värdeord är Enkelt, Entreprenörskap och Engagemang, så om du känner dig träffad av dessa är sannolikheten stor att du kommer lyckas hos oss.

Låter det intressant? Urvalet görs genom telefonsamtal, intervjuer och case. Vi ser gärna att du i din ansökan motiverar varför detta jobb/denna bransch motiverar dig och vad du tror att du kommer bidra med.

Övrig information

Start: Augusti/September 2026

Plats: Södermalm

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Rekryteringsprocessen: Processen kommer bestå av tester, inledande telefonsamtal, intervjuer samt case.

Lön: Fast lön + provision

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se

Vill du arbeta med försäljning och rekrytering – utan att behöva rekrytera kandidater?

Techknight växer och söker nu en Rekryteringsansvarig IT med fokus på att hjälpa svenska företag hitta rätt utvecklarkompetens.

Det här är inte en traditionell rekryterarroll.

Vi har redan ett etablerat team av seniora fullstackutvecklare. Din uppgift är istället att identifiera företag som behöver utvecklare, förstå deras behov och matcha dem med rätt utvecklare från vår befintliga kompetenspool.

Våra utvecklare arbetar 100 % på distans från Pakistan och blir en integrerad del av kundens utvecklingsteam.

Om rollen

Som Rekryteringsansvarig IT ansvarar du för hela affärsprocessen – från första kontakt till att utvecklaren är placerad hos kunden.

Du kommer att:

* Identifiera företag i Sverige som söker utvecklare.

* Kontakta beslutsfattare via telefon, e-post och LinkedIn.

* Boka och genomföra digitala kundmöten.

* Analysera kundens tekniska behov.

* Matcha rätt utvecklare från vår befintliga utvecklarpool.

* Presentera kandidater och följa upp processen.

* Bygga långsiktiga kundrelationer.

* Arbeta nära vårt utvecklingsteam för att säkerställa rätt matchning.

Du behöver alltså inte rekrytera utvecklare – det arbetet är redan gjort. Ditt fokus ligger på att skapa affärer och hjälpa företag att hitta rätt kompetens.

Vad erbjuder vi våra kunder?

Det här är argumenten du kommer att arbeta med i varje dialog:

* Minst 5 års erfarenhet inom systemutveckling.

* Endast seniora fullstackutvecklare.

* 100 % dedikerade till kundens team.

* Ingen rekryteringsprocess eller långa ledtider.

* Ingen arbetsgivaravgift, sociala avgifter eller personaladministration.

* Endast en månads uppsägningstid.

* Byte av utvecklare inom fem arbetsdagar om kunden inte är nöjd.

* Fast månadskostnad och full kostnadskontroll.

- Våra utvecklare arbetar bland annat med

* C# / .NET / ASP.NET Core

* Java

* JavaScript / TypeScript

* React.js

* Angular

* Vue.js

* Node.js / Express.js

* PHP / Laravel

* Python / Django / FastAPI

* Go (Golang)

* Kotlin

* Swift

* React Native

* Flutter

* HTML5 / CSS3 / Tailwind CSS

* SQL Server

* PostgreSQL

* MySQL

* MongoDB

* Azure

* AWS

* Docker

* Kubernetes

- Vi söker dig som

* Har erfarenhet av B2B-försäljning, rekrytering eller IT-konsultbranschen.

* Är duktig på att skapa relationer och bygga förtroende.

* Trivs med att arbeta mot uppsatta mål.

* Har ett affärsmässigt och lösningsorienterat arbetssätt.

* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

* Har ett intresse för teknik och IT.

Det är meriterande om du tidigare arbetat med:

* IT-rekrytering

* Konsultförsäljning

* Bemanning

* Account Management

* SaaS

* Systemutveckling

- Vi erbjuder

* Fast lön med attraktiv provisionsmodell.

* Möjlighet att bygga upp ett eget affärsområde.

* Moderna digitala verktyg.

* Stora utvecklingsmöjligheter i ett snabbväxande bolag.

* Flexibelt arbetssätt.

* Möjlighet att arbeta med några av marknadens mest efterfrågade utvecklare.

-Om Techknight

Techknight hjälper svenska företag att växa genom seniora fullstackutvecklare, systemutveckling och digitala lösningar. Vi arbetar med kunder inom både privat och offentlig sektor och erbjuder ett kostnadseffektivt alternativ till traditionell rekrytering genom våra dedikerade remote-team.

# Ansökan

Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till oss.

Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

• Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

• Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

• Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

Din profil

Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

Du har även:

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

• Certifiering inom personbedömning.

• Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

• Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande

Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Om oss:

Vi drivs av att få företag så väl som människor att växa. Vi vet att hög potential tillsammans med smart inriktad kompetensutveckling är nyckeln till framgång både hos ambitiösa individer och företag. Vårt motto är att vara flexibla, kreativa, baserade på kunskap och forskning och att bidra till att förändra en rekryteringsbransch som länge trampat i gamla hjulspår. Men framförallt, vi lever som vi lär!

Därför söker vi nu vår nästa rekryterare för att vara med och ta oss och våra kunder närmare våra respektive visioner. Du är en del av vårt växande bolag som idag består av 13 människor och en Italian Greyhound, fördelade på våra kontor i Stockholm och Göteborg.

En stor del av rollen innefattar att med hjälp av olika urvalsmetoder, kandidatbedömningar och sourcing samt nära kundsamarbeten, hitta rätt och den bästa kandidaten för att få våra kunder att växa och nå sina mål. Inom rekrytering finns det många vägar till Rom, och vi kommer ge dig en omfattande introduktion med att bland annat förse dig med den evidens och de best-practises som finns kring rekrytering. Men sedan är det upp till dig att till fullo utnyttja vår entreprenöriella miljö och hitta ditt bästa sätt att arbeta.

En annan del av rollen, som successivt kommer växa, är arbetet med våra konsulter. Du kommer att ha arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter och se till att de får bra onboarding och upskilling hos våra kunder, samt att de tycker vi är världens bästa arbetsgivare och att du är en både förtroendeingivande och skön person att ha kontakt med.

Om du vill få mer insyn vilka vi är, får du gärna gå in på våran (något oseriösa) TikTok.

Vem är du vi letar efter?

Vi ser några potentiella bakgrunder för att lyckas och trivas i denna roll och att du uppfyller någon av följande punkter:

• Du har högskoleutbildning och har ett stort intresse för att arbeta med människor i allmänhet och rekrytering i synnerhet.

• Du har erfarenhet inom rekrytering och vill använda den för att bli en viktig spelare i ett växande bolag.

Mediterande om du jobbat med försäljning.

Vi är en organisation som älskar att slå våra egna rekord och uppsatta mål. Du kommer dock verkligen inte känna dig som att du är med i “Wolf of Wallstreet”, för vi tycker själva att vi har hjärtat på rätt ställe och tycker det är viktigt att ha distans till saker och ting och ta saker med humor.

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början, men du ska ha en vilja att lära dig! Våra värdeord är Enkelt, Entreprenörskap och Engagemang, så om du känner dig träffad av dessa är sannolikheten stor att du kommer lyckas hos oss.

Låter det intressant? Urvalet görs genom telefonsamtal, intervjuer och case. Vi ser gärna att du i din ansökan motiverar varför detta jobb/denna bransch motiverar dig och vad du tror att du kommer bidra med.

Övrig information

Start: Augusti/September 2026

Plats: Södermalm

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning

Rekryteringsprocessen: Processen kommer bestå av tester, inledande telefonsamtal, intervjuer samt case.

Lön: Fast lön + provision

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se