Lediga job som Personalansvarig

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet

Till äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med mod, engagemang och nytänkande vill vara med och utveckla vår organisation och vårt HR-arbete. Vi präglas av ett gott samarbetsklimat, hög professionalitet och ett stort engagemang för vårt viktiga samhällsuppdrag.

Som Enhetschef för Kompetens och HR Hisingen får du ett brett och varierande uppdrag där du kombinerar ett nära operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete. Du leder en enhet med cirka 13 medarbetare som arbetar både brett och fördjupat inom flera av HR:s processer där du som chef bidrar med stöd inom arbetsrättsliga ärenden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Tillsammans skapar ni förutsättningar för cheferna att vara kompetenta och närvarande ledare och för våra medarbetare att trivas, utvecklas och bidra till en verksamhet med hög kvalitet för göteborgaren.

En viktig del av ditt uppdrag är att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet och förvaltningens arbetsmiljöarbete på en övergripande nivå. Tillsammans med verksamheten identifierar du vilka kompetenser som behövs idag och i framtiden och omsätter detta i konkreta strategier och insatser. Du driver och utvecklar arbetssätt för att analysera kompetensbehov, identifiera kompetensgap och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling. Samtidigt har du en förståelse för arbetsmiljöarbetets betydelse och ser det som en viktig förutsättning för att lyckas med kompetensförsörjningen. Genom ett mer strukturerat och proaktivt arbetssätt bidrar du till att förvaltningen kan planera för framtida kompetensbehov och arbeta långsiktigt med kompetensförsörjningen, snarare än att enbart hantera behov när de uppstår.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och blir en viktig del i vårt gemensamma arbete med att utveckla HR som en strategisk och professionell stödorganisation. Du kommer också att ha en viktig roll i att utveckla våra arbetssätt inom chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor stöttar och utvecklar du chefer och ledningsgrupper genom till exempel utbildningar, utvecklingsinsatser och dialoger. Du blir ett viktigt stöd för organisationens chefer och ledningsgrupper i att omsätta nya arbetssätt och skapa hållbar utveckling.

Vi tror på ett närvarande ledarskap där varje chef får bättre förutsättningar att fokusera på sina medarbetare och verksamhetens uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla en HR-avdelning med både bred och specialiserad kompetens - en proaktiv, kompetent och engagerad stödorganisation som gör skillnad i några av samhällets mest betydelsefulla frågor.

Har du uthållighet och ett nytänkande arbetssätt? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning.

Om dig

Krav:

• Högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning, gärna i offentlig verksamhet.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling
• Erfarenhet av arbete i större organisation
• Erfarenhet som ledare eller chef
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med jämlikhet, mångfald och antirasism i praktiken

Personliga kompetenser för ditt ledarskap:

Du är trygg i sociala situationer och står bakom fattade beslut. I kommunikationen är du tydlig och säkerställer att information och idéer når fram, både muntligt och skriftligt. Du anpassar budskapet efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att förmedla även obekväma budskap när det behövs.

Ett gott samarbete bygger för dig på att lyssna, visa intresse och respekt för andra. Med förståelse för det gemensamma uppdraget bidrar du till att arbetet blir så bra som möjligt. Genom tydlighet och övertygande argument får du gehör för dina tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du skapar engagemang och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Som HR-chef på Sparbanken Alingsås får du stort utrymme att påverka. Du är med och formar de förutsättningar vi behöver för att växa, utveckla affären och vara en attraktiv arbetsgivare. Här får du både tänka långsiktigt och få saker att hända i praktiken.

Om jobbet

Du leder bankens HR-arbete i nära samarbete med bankledningen, chefer och HR-partner. Ditt uppdrag är att förstå vad verksamheten behöver och omsätta det i prioriteringar som stärker både organisationen och bankens förmåga att nå sina affärsmål. Rollen är bred och nära verksamheten, med ansvar för frågor inom bland annat kompetens, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du rapporterar till vd.

En viktig del av ditt uppdrag är att fortsätta stärka Sparbanken Alingsås som arbetsgivare och skapa goda förutsättningar för människor att trivas, växa och göra ett riktigt bra jobb hos oss.

Våra värderingar präglar hur vi möter våra kunder och arbetar tillsammans. Som HR-chef har du en viktig roll i arbetet med vårt ledarskap och vår kultur, så att nära, enkel och engagerad märks i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut.

Rollen innebär bland annat att du:

· Sätter riktning för HR-området och omsätter bankens affärsplan och mål i tydliga prioriteringar.

· Driver frågor tillsammans med våra chefer som stärker både verksamheten och människorna i den.

· Säkrar den långsiktiga kompetensförsörjningen, från att attrahera och rekrytera till att utveckla och behålla rätt kompetens.

· Driver arbetet med ledarskap, kultur och arbetssätt som bidrar till engagemang, samarbete och resultat.

· Ansvarar för arbetsmiljö, facklig samverkan och HR-processer så att de ger bra stöd till både verksamheten och våra medarbetare.

Hos oss är vägen från idé till beslut och handling kort. Det ger dig möjlighet att driva frågor och samtidigt få dem att hända i praktiken.

Din bakgrund

Vi söker en erfaren HR-ledare som förstår vad verksamhetens mål och förändringar kräver av organisation, ledarskap och kompetens. Du är van att arbeta tillsammans med både verksamhet och ledning och kan lyfta blicken och tänka långsiktigt, samtidigt som du är handlingskraftig när det behövs.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller motsvarande.

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en ledande roll.

• Erfarenhet av organisationsutveckling, ledarskap, kultur och långsiktig kompetensförsörjning.

• God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan.

• Förmåga att skapa struktur, prioritera och få saker att hända.

• Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer.

Som person är du trygg, tydlig och nyfiken på både människor och verksamhet. Du lyssnar in och driver utveckling när det behövs. Du tycker om att se andra växa och har lätt för att skapa engagemang och samla människor kring gemensamma mål.

Vilka vi är

Sparbanken Alingsås är en bank där relationen med kunden står i centrum. Att vara nära handlar om att förstå våra kunder, deras behov och deras ekonomi för att kunna skapa värde över tid.

Vi är cirka 135 medarbetare med stort engagemang och höga ambitioner. Med sikte på 2033 vill vi fortsätta växa, stärka vår position, utveckla affären och skapa en ännu bättre upplevelse för våra kunder.

Vi arbetar nära varandra och tar vara på människors engagemang, erfarenheter och idéer. Det är en viktig del i hur vi fortsätter utveckla banken tillsammans.

Välkommen till oss

I den här rekryteringen samarbetar Sparbanken Alingsås med Nexer Recruit. Kontakta rekryteringskonsult Patrik Jensen på +46 70 237 57 34 eller patrik.jensen@nexergroup.com för mer information.

Facklig representant är Marie Westlund +322 78 724 eller marie.westlund@sparbankenalingsas.se.

Varmt välkommen med din ansökan.