Lediga job som Kommunchef

I Österåker arbetar vi mot att bli länets bästa skolkommun. I arbetet mot den målbilden har vi tre ledord: kunskap, professionalism och trygghet. Kunskap innebär att fler elever ska nå målet och nå bättre skolresultat. Professionalism innebär att vi ska ha kunnig personal som också kan växa och utvecklas i sina roller. Trygghet innebär att personal och elever ska få arbetsro, uppleva skolmiljöerna som trygga och vara delaktiga i beslut som påverkar deras vardag.

Elevhälsan är en del av skolans organisation som ansvarar för att eleverna har en så väl fungerande undervisningssituation som möjligt.

Inom elevhälsan arbetar skolläkare, skolsköterskor, skolkuratorer, skolpsykologer och specialpedagoger – alla på uppdrag av förvaltning, elevhälsochef och rektorer. Den samlade elevhälsan är en resurs för en hälsofrämjande skolutveckling.

Ditt nya jobb

Chefen för elevhälsan är direkt underställd skolchef. Ansvarsområdet är de centrala delarna av elevhälsan. Du ansvarar för och leder den centrala elevhälsan i grundskola och gymnasium.  

Elevhälsans verksamhet ska vila på vetenskaplig grund och/eller beprövad erfarenhet och arbetet ska bedrivas hälsofrämjande och förebyggande. 

Som chef för elevhälsan leder du elevhälsans arbete, vars insatser tar sin utgångspunkt i den senaste forskningen om viktiga framgångsfaktorer. Målet är att skapa goda miljöer som främjar hälsa, utveckling och lärande utifrån ett helhetsperspektiv och arbetet/insatserna, på bästa sätt, matchar barnets/elevens förutsättningar och behov. 

Som elevhälsochef kommer du att driva det förebyggande och hälsofrämjande arbetet i samarbete med rektorer, vilket innebär resultat-, personal- och ekonomiansvar för en verksamhet med olika yrkesprofessioner. Du förväntas kunna leda psykologer, skolläkare, skolsköterskor och kuratorer genom att skapa delaktighet och engagemang. 

En prioriterad arbetsuppgift för chefen för elevhälsan är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna och på så vis utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. 

Chefen för elevhälsan är ofta huvudmannens representant i elevhälsofrågor i samverkan med externa aktörer inom kommunen och externt. 

Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk-, medicinsk-, psykologisk eller beteendevetenskaplig inriktning och erfarenhet från ett eller flera av dessa områden. Vidare har du erfarenhet av att leda en arbetsgrupp där olika professioner samverkar, gärna inom centrala elevhälsan. God kunskap om att leda legitimerad personal och förståelse för de krav, regelverk och ansvar som följer med uppdraget.

Speciellt är erfarenhet från praktiskt elevhälsoarbete meriterande. Det är dessutom meriterande om du har dokumenterad ledarskapsutbildning. 

Vi förutsätter att du har god kunskap och kännedom om elevhälsans uppdrag såväl som läroplansuppdraget och är väl insatt i senaste forskningen inom området. 

Som chef och ledare är det viktigt att du är tydlig i din kommunikation och har en god samarbetsförmåga. Vidare behöver du besitta en god analytisk förmåga. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Anställningens omfattning

 100%

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 60 000 - 75 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

 Heltid, tillsvidare

Tillträde

jan 2027 eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

26/10 2026

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

För vissa tjänster i Österåkers kommun efterfrågas utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Om den tjänst du söker omfattas av registerkontrollen kommer du att få information om detta under rekryteringsprocessen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och forma framtidens socialförvaltning?

Fagersta kommun står inför en spännande utvecklingsresa. Från årsskiftet genomförs en ny organisation inom socialförvaltningen med tydligare ansvar, stärkt samverkan och bättre förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar.

Nu söker vi en avdelningschef som vill ta ledningen för en helt ny avdelning med ansvar för bemanningsenhet, biståndsenhet, centrala stödfunktioner och administration.

Det här är en unik möjlighet för dig som drivs av utveckling, förändringsledning och att bygga verksamheter som gör verklig skillnad för både invånare och medarbetare. Vi söker en engagerad, tillgänglig och relationsskapande ledare som skapar förtroende, får människor att växa och ser styrkan i att utvecklas tillsammans med andra.

Som avdelningschef får du en central roll i arbetet med att utveckla framtidens socialförvaltning. Du leder genom delaktighet, bygger starka samarbeten och bidrar aktivt till en kultur där ansvar, innovation och kvalitet går hand i hand. Som medlem i socialförvaltningens ledningsgrupp är du en lagspelare med helhetssyn, som tar gemensamt ansvar för förvaltningens utveckling och bidrar till ett starkt och framgångsrikt ledningsteam.

Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa långsiktiga förutsättningar för en hållbar välfärd i Fagersta kommun. Välkommen att bli en del av vår framtidsresa.

Ditt uppdrag

Du får ett övergripande ansvar för att utveckla, leda och samordna en ny avdelning med verksamheter som har en central och strategisk betydelse för hela socialförvaltningen.

Du kommer att ansvara för:

• Bemanningsenheten
• Biståndsenheten
• Centrala stödfunktioner
• Administrativa funktioner

Uppdraget innebär att skapa effektiva arbetssätt, utveckla samverkan mellan verksamheter och säkerställa att avdelningen ger ett professionellt och kvalitativt stöd till socialförvaltningens verksamheter.

Du har ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt leder genom underställda chefer och medarbetare.

En nyckelroll i förvaltningens ledning

Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och ytterligare tre avdelningschefer.

Tillsammans ansvarar ni för den strategiska utvecklingen av hela förvaltningen och för att genomföra de förändringar som krävs för att möta framtidens behov inom välfärden.

Vi söker därför en ledare som ser helheten, bygger starka samarbeten och som med trygghet kan driva utveckling i en föränderlig omvärld.

Vem är du?

Du har relevant akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av ledarskap. Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap. Du är tillgänglig, lyhörd och relationsskapande, och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare, kollegor och samverkansparter.

Du tror på kraften i delaktighet och engagemang och är skicklig på att få människor att arbeta mot gemensamma mål. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamheter att utvecklas.

Du är van att leda i förändring och ser möjligheter i att bygga upp nya strukturer och arbetssätt. Samtidigt har du förmågan att skapa stabilitet och långsiktighet i verksamheten.

Du är en lagspelare som inser att goda resultat skapas tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till samarbete och helhetssyn och ser värdet av att olika kompetenser kompletterar varandra.

I socialförvaltningens ledningsgrupp förväntas du vara en teamorienterad ledare som tar ansvar för hela förvaltningens utveckling, inte bara för den egna avdelningen. Du bidrar med perspektiv, delar med dig av din kunskap och arbetar för gemensamma lösningar som stärker verksamheten som helhet.

Vi värdesätter särskilt att du:

• Är tillgänglig och närvarande i ditt ledarskap.
• Bygger starka och förtroendefulla relationer.
• Skapar engagemang och delaktighet.
• Leder genom samarbete och tillit.
• Har förmåga att få människor med dig i förändringsarbete.
• Bidrar till ett prestigelöst och teamorienterat ledarskap i förvaltningens ledningsgrupp.
• Kombinerar ett strategiskt perspektiv med förståelse för verksamhetens vardag.

Därför ska du välja Fagersta

Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och forma en ny organisation från grunden. Här får du möjlighet att påverka strukturer, arbetssätt och kultur i en förvaltning som står mitt i en viktig utvecklingsresa.

Hos oss får du:

• Ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag
• Möjlighet att bygga upp en ny avdelning
• En viktig roll i socialförvaltningens ledningsgrupp
• Kompetenta kollegor och engagerade medarbetare
• Friskvårdsbidrag samt fri tillgång till simhall, gym och utomhusbad
• Goda möjligheter till kompetensutveckling
• Möjlighet att göra verklig skillnad för kommuninvånarna

Vi arbetar utifrån vår gemensamma värdegrund STAR: Samarbete, Trygghet, Ansvar och Respekt.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Fagersta kommun med Jefferson Wells. Vid frågor, kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alternativt marie.gutke@jeffersonwells.se

Välkommen att vara med och leda framtidens socialförvaltning i Fagersta kommun!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

I Österåker arbetar vi mot att bli länets bästa skolkommun. I arbetet mot den målbilden har vi tre ledord: kunskap, professionalism och trygghet. Kunskap innebär att fler elever ska nå målet och nå bättre skolresultat. Professionalism innebär att vi ska ha kunnig personal som också kan växa och utvecklas i sina roller. Trygghet innebär att personal och elever ska få arbetsro, uppleva skolmiljöerna som trygga och vara delaktiga i beslut som påverkar deras vardag.

Elevhälsan är en del av skolans organisation som ansvarar för att eleverna har en så väl fungerande undervisningssituation som möjligt.

Inom elevhälsan arbetar skolläkare, skolsköterskor, skolkuratorer, skolpsykologer och specialpedagoger – alla på uppdrag av förvaltning, elevhälsochef och rektorer. Den samlade elevhälsan är en resurs för en hälsofrämjande skolutveckling.

Ditt nya jobb

Chefen för elevhälsan är direkt underställd skolchef. Ansvarsområdet är de centrala delarna av elevhälsan. Du ansvarar för och leder den centrala elevhälsan i grundskola och gymnasium.  

Elevhälsans verksamhet ska vila på vetenskaplig grund och/eller beprövad erfarenhet och arbetet ska bedrivas hälsofrämjande och förebyggande. 

Som chef för elevhälsan leder du elevhälsans arbete, vars insatser tar sin utgångspunkt i den senaste forskningen om viktiga framgångsfaktorer. Målet är att skapa goda miljöer som främjar hälsa, utveckling och lärande utifrån ett helhetsperspektiv och arbetet/insatserna, på bästa sätt, matchar barnets/elevens förutsättningar och behov. 

Som elevhälsochef kommer du att driva det förebyggande och hälsofrämjande arbetet i samarbete med rektorer, vilket innebär resultat-, personal- och ekonomiansvar för en verksamhet med olika yrkesprofessioner. Du förväntas kunna leda psykologer, skolläkare, skolsköterskor och kuratorer genom att skapa delaktighet och engagemang. 

En prioriterad arbetsuppgift för chefen för elevhälsan är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna och på så vis utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. 

Chefen för elevhälsan är ofta huvudmannens representant i elevhälsofrågor i samverkan med externa aktörer inom kommunen och externt. 

Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk-, medicinsk-, psykologisk eller beteendevetenskaplig inriktning och erfarenhet från ett eller flera av dessa områden. Vidare har du erfarenhet av att leda en arbetsgrupp där olika professioner samverkar, gärna inom centrala elevhälsan. God kunskap om att leda legitimerad personal och förståelse för de krav, regelverk och ansvar som följer med uppdraget.

Speciellt är erfarenhet från praktiskt elevhälsoarbete meriterande. Det är dessutom meriterande om du har dokumenterad ledarskapsutbildning. 

Vi förutsätter att du har god kunskap och kännedom om elevhälsans uppdrag såväl som läroplansuppdraget och är väl insatt i senaste forskningen inom området. 

Som chef och ledare är det viktigt att du är tydlig i din kommunikation och har en god samarbetsförmåga. Vidare behöver du besitta en god analytisk förmåga. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Anställningens omfattning

 100%

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 60 000 - 75 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

 Heltid, tillsvidare

Tillträde

jan 2027 eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

26/10 2026

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

För vissa tjänster i Österåkers kommun efterfrågas utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Om den tjänst du söker omfattas av registerkontrollen kommer du att få information om detta under rekryteringsprocessen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I Österåker arbetar vi mot att bli länets bästa skolkommun. I arbetet mot den målbilden har vi tre ledord: kunskap, professionalism och trygghet. Kunskap innebär att fler elever ska nå målet och nå bättre skolresultat. Professionalism innebär att vi ska ha kunnig personal som också kan växa och utvecklas i sina roller. Trygghet innebär att personal och elever ska få arbetsro, uppleva skolmiljöerna som trygga och vara delaktiga i beslut som påverkar deras vardag.

Elevhälsan är en del av skolans organisation som ansvarar för att eleverna har en så väl fungerande undervisningssituation som möjligt.

Inom elevhälsan arbetar skolläkare, skolsköterskor, skolkuratorer, skolpsykologer och specialpedagoger – alla på uppdrag av förvaltning, elevhälsochef och rektorer. Den samlade elevhälsan är en resurs för en hälsofrämjande skolutveckling.

Ditt nya jobb

Chefen för elevhälsan är direkt underställd skolchef. Ansvarsområdet är de centrala delarna av elevhälsan. Du ansvarar för och leder den centrala elevhälsan i grundskola och gymnasium.  

Elevhälsans verksamhet ska vila på vetenskaplig grund och/eller beprövad erfarenhet och arbetet ska bedrivas hälsofrämjande och förebyggande. 

Som chef för elevhälsan leder du elevhälsans arbete, vars insatser tar sin utgångspunkt i den senaste forskningen om viktiga framgångsfaktorer. Målet är att skapa goda miljöer som främjar hälsa, utveckling och lärande utifrån ett helhetsperspektiv och arbetet/insatserna, på bästa sätt, matchar barnets/elevens förutsättningar och behov. 

Som elevhälsochef kommer du att driva det förebyggande och hälsofrämjande arbetet i samarbete med rektorer, vilket innebär resultat-, personal- och ekonomiansvar för en verksamhet med olika yrkesprofessioner. Du förväntas kunna leda psykologer, skolläkare, skolsköterskor och kuratorer genom att skapa delaktighet och engagemang. 

En prioriterad arbetsuppgift för chefen för elevhälsan är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna och på så vis utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. 

Chefen för elevhälsan är ofta huvudmannens representant i elevhälsofrågor i samverkan med externa aktörer inom kommunen och externt. 

Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk-, medicinsk-, psykologisk eller beteendevetenskaplig inriktning och erfarenhet från ett eller flera av dessa områden. Vidare har du erfarenhet av att leda en arbetsgrupp där olika professioner samverkar, gärna inom centrala elevhälsan. God kunskap om att leda legitimerad personal och förståelse för de krav, regelverk och ansvar som följer med uppdraget.

Speciellt är erfarenhet från praktiskt elevhälsoarbete meriterande. Det är dessutom meriterande om du har dokumenterad ledarskapsutbildning. 

Vi förutsätter att du har god kunskap och kännedom om elevhälsans uppdrag såväl som läroplansuppdraget och är väl insatt i senaste forskningen inom området. 

Som chef och ledare är det viktigt att du är tydlig i din kommunikation och har en god samarbetsförmåga. Vidare behöver du besitta en god analytisk förmåga. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Anställningens omfattning

 100%

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 60 000 - 75 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

 Heltid, tillsvidare

Tillträde

jan 2027 eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

26/10 2026

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

För vissa tjänster i Österåkers kommun efterfrågas utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Om den tjänst du söker omfattas av registerkontrollen kommer du att få information om detta under rekryteringsprocessen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I Österåker arbetar vi mot att bli länets bästa skolkommun. I arbetet mot den målbilden har vi tre ledord: kunskap, professionalism och trygghet. Kunskap innebär att fler elever ska nå målet och nå bättre skolresultat. Professionalism innebär att vi ska ha kunnig personal som också kan växa och utvecklas i sina roller. Trygghet innebär att personal och elever ska få arbetsro, uppleva skolmiljöerna som trygga och vara delaktiga i beslut som påverkar deras vardag.

Elevhälsan är en del av skolans organisation som ansvarar för att eleverna har en så väl fungerande undervisningssituation som möjligt.

Inom elevhälsan arbetar skolläkare, skolsköterskor, skolkuratorer, skolpsykologer och specialpedagoger – alla på uppdrag av förvaltning, elevhälsochef och rektorer. Den samlade elevhälsan är en resurs för en hälsofrämjande skolutveckling.

Ditt nya jobb

Chefen för elevhälsan är direkt underställd skolchef. Ansvarsområdet är de centrala delarna av elevhälsan. Du ansvarar för och leder den centrala elevhälsan i grundskola och gymnasium.  

Elevhälsans verksamhet ska vila på vetenskaplig grund och/eller beprövad erfarenhet och arbetet ska bedrivas hälsofrämjande och förebyggande. 

Som chef för elevhälsan leder du elevhälsans arbete, vars insatser tar sin utgångspunkt i den senaste forskningen om viktiga framgångsfaktorer. Målet är att skapa goda miljöer som främjar hälsa, utveckling och lärande utifrån ett helhetsperspektiv och arbetet/insatserna, på bästa sätt, matchar barnets/elevens förutsättningar och behov. 

Som elevhälsochef kommer du att driva det förebyggande och hälsofrämjande arbetet i samarbete med rektorer, vilket innebär resultat-, personal- och ekonomiansvar för en verksamhet med olika yrkesprofessioner. Du förväntas kunna leda psykologer, skolläkare, skolsköterskor och kuratorer genom att skapa delaktighet och engagemang. 

En prioriterad arbetsuppgift för chefen för elevhälsan är att finna samverkansformer mellan det pedagogiska uppdraget och de hälsofrämjande insatserna och på så vis utveckla arbetet kring barn och elever i behov av stöd. 

Chefen för elevhälsan är ofta huvudmannens representant i elevhälsofrågor i samverkan med externa aktörer inom kommunen och externt. 

Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk-, medicinsk-, psykologisk eller beteendevetenskaplig inriktning och erfarenhet från ett eller flera av dessa områden. Vidare har du erfarenhet av att leda en arbetsgrupp där olika professioner samverkar, gärna inom centrala elevhälsan. God kunskap om att leda legitimerad personal och förståelse för de krav, regelverk och ansvar som följer med uppdraget.

Speciellt är erfarenhet från praktiskt elevhälsoarbete meriterande. Det är dessutom meriterande om du har dokumenterad ledarskapsutbildning. 

Vi förutsätter att du har god kunskap och kännedom om elevhälsans uppdrag såväl som läroplansuppdraget och är väl insatt i senaste forskningen inom området. 

Som chef och ledare är det viktigt att du är tydlig i din kommunikation och har en god samarbetsförmåga. Vidare behöver du besitta en god analytisk förmåga. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Anställningens omfattning

 100%

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 60 000 - 75 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

 Heltid, tillsvidare

Tillträde

jan 2027 eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

26/10 2026

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

För vissa tjänster i Österåkers kommun efterfrågas utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Om den tjänst du söker omfattas av registerkontrollen kommer du att få information om detta under rekryteringsprocessen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Funktionsstöd växer och vi söker en enhetschef till teamet!

Verksamhetsområdet är indelat i ett strategiskt och taktiskt ledningsteam och tre operativa

ledningsgrupper (Boende, Daglig verksamhet och Personlig assistans). De operativa ledningsgrupperna ansvarar för att styra och leda det dagliga arbetet för att säkerställa att verksamhetsområdets strategier och visioner förverkligas.   

Utifrån att verksamhetsområdet växer söker vi nu ten driven strukturerad och målmedveten chef till en ny enhet för socialpsykiatrins boenden Du kommer tillsammans med dina 14 kollegor driva de operativa frågorna kopplat till socialpsykiatrin, boende LSS och boendestöd. Du kommer vara direkt underställd verksamhetschefen

Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef inom Funktonsstöd har du det övergripande ansvaret för kvalitetsfrågor,

utveckling, personal, budget och arbetsmiljö i din enhet. Boendena är riktade till personer med psykiska och/eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. 

Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du hög kvalitet i det individuella stödet som ges med utgångspunkt från funktionsstöds verksamhetsidé;

"Inom funktionsstöd säkerställer vi rätten till ett självständigt liv och tillgång till ett individuellt anpassat stöd där delaktighet och självbestämmande är i fokus".

Kvalifikationer

Vi söker dig som har kandidatexamen alternativt motsvarande kunskap förvärvad genom annan chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet samt gällande lagstiftning. Det är meriterande med erfarenhet från förändringsarbete. Du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet samt gällande lagstiftning.

Som enhetschef är det viktigt att du har goda kunskaper inom ekonomi och att du har förmåga att skapa goda förutsättningar för delaktighet och samverkan både externt och internt. Du har ett stort intresse av att arbeta med människor, har mod att fatta beslut, har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt, säkerställa att information når fram och att du är mån om uppföljning. Ditt arbetssätt är målinriktat, strukturerat och engagerat. Du brinner för målgruppen och är van att arbeta självständigt och i grupp.

Giltigt körkort med lägst behörighet B är ett krav. Tillgång till egen bil är meriterande då resor till våra olika arbetsplatser är vanligt förekommande. 

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan.

Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik

I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans.

Obs! Har du skyddad identitet? Ansök då inte via Varbi. Kontakta istället rekryterande chef för information om hur du går vidare med din ansökan.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.

Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Funktionsstöd söker en engagerade enhetschef till teamet!

Verksamhetsområdet är indelat i ett strategiskt och taktiskt ledningsteam och tre operativa

ledningsgrupper (Boende, Daglig verksamhet och Personlig assistans). De operativa ledningsgrupperna ansvarar för att styra och leda det dagliga arbetet för att säkerställa att verksamhetsområdets strategier och visioner förverkligas.   

Du kommer tillsammans med dina 3 kollegor driva de operativa frågorna kopplat till daglig verksamhet. Du kommer vara direkt underställd verksamhetschefen.

Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef inom Funktonsstöd har du det övergripande ansvaret för kvalitetsfrågor,

utveckling, personal, budget och arbetsmiljö i din enhet. 

Uppdraget innebär att ansvara för verkställigheten av beslut om daglig verksamhet enligt LSS. Verksamheten bedrivs i olika former, bland annat i särskilt anordnade verksamheter, företagsgrupper och genom individuella placeringar på arbetsplatser i samhället. Målet är att skapa meningsfulla, utvecklande och individanpassade sysselsättningar som stärker den enskildes delaktighet, självständighet och möjligheter till arbete eller annan sysselsättning.

Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du hög kvalitet i det individuella stödet som ges med utgångspunkt från funktionsstöds verksamhetsidé;

"Inom funktionsstöd säkerställer vi rätten till ett självständigt liv och tillgång till ett individuellt anpassat stöd där delaktighet och självbestämmande är i fokus".

Kvalifikationer

Vi söker dig som har kandidatexamen alternativt motsvarande kunskap förvärvad genom annan chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet samt gällande lagstiftning. Det är meriterande med erfarenhet från förändringsarbete. Som enhetschef är det viktigt att du har goda kunskaper inom ekonomi och att du har förmåga att skapa goda förutsättningar för delaktighet och samverkan både externt och internt.

Du har ett stort intresse av att arbeta med människor, har mod att fatta beslut, har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt, säkerställa att information når fram och att du är mån om uppföljning. Ditt arbetssätt är målinriktat, strukturerat och engagerat. Du brinner för målgruppen och är van att arbeta självständigt och i grupp.

Giltigt körkort med lägst behörighet B är ett krav. Tillgång till egen bil är meriterande då resor till våra olika arbetsplatser är vanligt förekommande. 

Bifoga CV och personligt brev med din ansökan

Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik

I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans.

Obs! Har du skyddad identitet? Ansök då inte via Varbi. Kontakta istället rekryterande chef för information om hur du går vidare med din ansökan.

I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.

Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde.

I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Vill du vara med och forma framtidens Lund?

Lunds kommun står inför stora möjligheter och investeringar i takt med att kommunen växer och utvecklas. Som avdelningschef för Fastighetsstrategi och utveckling får du en nyckelroll i att säkerställa att kommunens lokaler och fastigheter utvecklas på ett långsiktigt, hållbart och värdeskapande sätt. Här får du möjlighet att påverka strategiska beslut som får betydelse för kommunens verksamheter och invånare under lång tid framåt.

Fastighetsförvaltningen söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla kommunens arbete med fastighetsägande, lokalförsörjning och investeringar.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef rapporterar du till fastighetsdirektören, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningen. Du leder både underställda chefer och kvalificerade specialistfunktioner.

Avdelningen ansvarar för att utveckla strategier för kommunens lokal- och fastighetsportfölj och säkerställa att fastighetsutvecklingen stödjer verksamheternas behov, kommunens tillväxt och långsiktiga ekonomiska planering. Du leder arbetet med lokalförsörjning, fastighetsstrategiska frågor, investeringsplanering och utveckling av fastighetsbeståndet samt ansvarar för beslutsunderlag som ligger till grund för strategiska vägval och investeringar.

Rollen innebär ett nära samarbete med kommunens förvaltningar, bolag, Kommunkontoret och politiska företrädare. Du förväntas kunna balansera verksamhetsbehov, ekonomi, fastighetsägarperspektiv och långsiktig samhällsutveckling för att skapa hållbara lösningar för Lunds kommun.

Vi söker dig

Vi söker dig som har civilingenjörsexamen med relevant inriktning, exempelvis samhällsbyggnad, väg och vatten, lantmäteri eller bygg- och fastighetsekonomi. Alternativt har du annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För tjänsten krävs att du har:

• minst tio års relevant erfarenhet från kvalificerad fastighets-, samhällsbyggnads-, lokalförsörjnings- eller projektverksamhet
• minst fem års erfarenhet som chef med verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av att leda genom underställda chefer och kvalificerade specialist- eller projektverksamheter
• erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsägande, portföljstyrning eller lokalförsörjning
• erfarenhet av styrning eller ledning av större investerings- och byggprojekt eller omfattande projektportföljer
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation
• god kunskap om strategiskt fastighetsägande, lokalförsörjning och utveckling av fastighetsportföljer
• god förståelse för bygg- och projektprocesser, investeringsstyrning och genomförande av större fastighetsprojekt
• god fastighetsekonomisk förståelse mycket
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, större samhällsfastighets- eller investeringsportföljer, fastighetsförvärv, avyttringar eller kommersiella fastighetsavtal. Meriterande är även erfarenhet av samverkan med politisk ledning samt kunskap inom hyresjuridik, entreprenadjuridik och offentlig upphandling.

Som person är du strategisk och har en god helhetssyn. Du ser långsiktiga konsekvenser och omsätter kommunens mål till tydliga vägval. Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och tydlighet samtidigt som du bygger förtroendefulla samarbeten. Du har gott omdöme, kan hantera komplexa frågor och drivs av att skapa resultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

I denna rekrytering arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Vi har därför valt att inte använda personligt brev som en del av urvalet. Istället kommer du att besvara urvalsfrågor kopplade till tjänstens kravprofil, vilka utgör en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Fastighetsförvaltningen ansvarar för att utveckla, äga och förvalta Lunds kommuns fastigheter och lokaler. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på långsiktigt värdeskapande, hållbart fastighetsägande och effektiv lokal- och investeringsplanering.

Avdelningen Fastighetsstrategi och utveckling har en central roll i att säkerställa att kommunens fastighetsbestånd utvecklas utifrån verksamheternas behov, kommunens tillväxt och långsiktiga ekonomiska förutsättningar. Genom strategisk lokalförsörjning och portföljstyrning bidrar avdelningen till hållbara och ändamålsenliga miljöer för Lunds kommuns verksamheter.

Välkommen med din ansökan!

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du vara med och forma framtidens Lund?

Lunds kommun står inför stora möjligheter och investeringar i takt med att kommunen växer och utvecklas. Som avdelningschef för Fastighetsstrategi och utveckling får du en nyckelroll i att säkerställa att kommunens lokaler och fastigheter utvecklas på ett långsiktigt, hållbart och värdeskapande sätt. Här får du möjlighet att påverka strategiska beslut som får betydelse för kommunens verksamheter och invånare under lång tid framåt.

Fastighetsförvaltningen söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla kommunens arbete med fastighetsägande, lokalförsörjning och investeringar.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef rapporterar du till fastighetsdirektören, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningen. Du leder både underställda chefer och kvalificerade specialistfunktioner.

Avdelningen ansvarar för att utveckla strategier för kommunens lokal- och fastighetsportfölj och säkerställa att fastighetsutvecklingen stödjer verksamheternas behov, kommunens tillväxt och långsiktiga ekonomiska planering. Du leder arbetet med lokalförsörjning, fastighetsstrategiska frågor, investeringsplanering och utveckling av fastighetsbeståndet samt ansvarar för beslutsunderlag som ligger till grund för strategiska vägval och investeringar.

Rollen innebär ett nära samarbete med kommunens förvaltningar, bolag, Kommunkontoret och politiska företrädare. Du förväntas kunna balansera verksamhetsbehov, ekonomi, fastighetsägarperspektiv och långsiktig samhällsutveckling för att skapa hållbara lösningar för Lunds kommun.

Vi söker dig

Vi söker dig som har civilingenjörsexamen med relevant inriktning, exempelvis samhällsbyggnad, väg och vatten, lantmäteri eller bygg- och fastighetsekonomi. Alternativt har du annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För tjänsten krävs att du har:

• minst tio års relevant erfarenhet från kvalificerad fastighets-, samhällsbyggnads-, lokalförsörjnings- eller projektverksamhet
• minst fem års erfarenhet som chef med verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av att leda genom underställda chefer och kvalificerade specialist- eller projektverksamheter
• erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsägande, portföljstyrning eller lokalförsörjning
• erfarenhet av styrning eller ledning av större investerings- och byggprojekt eller omfattande projektportföljer
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation
• god kunskap om strategiskt fastighetsägande, lokalförsörjning och utveckling av fastighetsportföljer
• god förståelse för bygg- och projektprocesser, investeringsstyrning och genomförande av större fastighetsprojekt
• god fastighetsekonomisk förståelse mycket
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, större samhällsfastighets- eller investeringsportföljer, fastighetsförvärv, avyttringar eller kommersiella fastighetsavtal. Meriterande är även erfarenhet av samverkan med politisk ledning samt kunskap inom hyresjuridik, entreprenadjuridik och offentlig upphandling.

Som person är du strategisk och har en god helhetssyn. Du ser långsiktiga konsekvenser och omsätter kommunens mål till tydliga vägval. Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och tydlighet samtidigt som du bygger förtroendefulla samarbeten. Du har gott omdöme, kan hantera komplexa frågor och drivs av att skapa resultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

I denna rekrytering arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Vi har därför valt att inte använda personligt brev som en del av urvalet. Istället kommer du att besvara urvalsfrågor kopplade till tjänstens kravprofil, vilka utgör en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Fastighetsförvaltningen ansvarar för att utveckla, äga och förvalta Lunds kommuns fastigheter och lokaler. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på långsiktigt värdeskapande, hållbart fastighetsägande och effektiv lokal- och investeringsplanering.

Avdelningen Fastighetsstrategi och utveckling har en central roll i att säkerställa att kommunens fastighetsbestånd utvecklas utifrån verksamheternas behov, kommunens tillväxt och långsiktiga ekonomiska förutsättningar. Genom strategisk lokalförsörjning och portföljstyrning bidrar avdelningen till hållbara och ändamålsenliga miljöer för Lunds kommuns verksamheter.

Välkommen med din ansökan!

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du vara med och forma framtidens Lund?

Lunds kommun står inför stora möjligheter och investeringar i takt med att kommunen växer och utvecklas. Som avdelningschef för Fastighetsstrategi och utveckling får du en nyckelroll i att säkerställa att kommunens lokaler och fastigheter utvecklas på ett långsiktigt, hållbart och värdeskapande sätt. Här får du möjlighet att påverka strategiska beslut som får betydelse för kommunens verksamheter och invånare under lång tid framåt.

Fastighetsförvaltningen söker nu en avdelningschef som vill leda och utveckla kommunens arbete med fastighetsägande, lokalförsörjning och investeringar.

Om rollen och dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef rapporterar du till fastighetsdirektören, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningen. Du leder både underställda chefer och kvalificerade specialistfunktioner.

Avdelningen ansvarar för att utveckla strategier för kommunens lokal- och fastighetsportfölj och säkerställa att fastighetsutvecklingen stödjer verksamheternas behov, kommunens tillväxt och långsiktiga ekonomiska planering. Du leder arbetet med lokalförsörjning, fastighetsstrategiska frågor, investeringsplanering och utveckling av fastighetsbeståndet samt ansvarar för beslutsunderlag som ligger till grund för strategiska vägval och investeringar.

Rollen innebär ett nära samarbete med kommunens förvaltningar, bolag, Kommunkontoret och politiska företrädare. Du förväntas kunna balansera verksamhetsbehov, ekonomi, fastighetsägarperspektiv och långsiktig samhällsutveckling för att skapa hållbara lösningar för Lunds kommun.

Vi söker dig

Vi söker dig som har civilingenjörsexamen med relevant inriktning, exempelvis samhällsbyggnad, väg och vatten, lantmäteri eller bygg- och fastighetsekonomi. Alternativt har du annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För tjänsten krävs att du har:

• minst tio års relevant erfarenhet från kvalificerad fastighets-, samhällsbyggnads-, lokalförsörjnings- eller projektverksamhet
• minst fem års erfarenhet som chef med verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av att leda genom underställda chefer och kvalificerade specialist- eller projektverksamheter
• erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsägande, portföljstyrning eller lokalförsörjning
• erfarenhet av styrning eller ledning av större investerings- och byggprojekt eller omfattande projektportföljer
• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation
• god kunskap om strategiskt fastighetsägande, lokalförsörjning och utveckling av fastighetsportföljer
• god förståelse för bygg- och projektprocesser, investeringsstyrning och genomförande av större fastighetsprojekt
• god fastighetsekonomisk förståelse mycket
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, större samhällsfastighets- eller investeringsportföljer, fastighetsförvärv, avyttringar eller kommersiella fastighetsavtal. Meriterande är även erfarenhet av samverkan med politisk ledning samt kunskap inom hyresjuridik, entreprenadjuridik och offentlig upphandling.

Som person är du strategisk och har en god helhetssyn. Du ser långsiktiga konsekvenser och omsätter kommunens mål till tydliga vägval. Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och tydlighet samtidigt som du bygger förtroendefulla samarbeten. Du har gott omdöme, kan hantera komplexa frågor och drivs av att skapa resultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

I denna rekrytering arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering. Vi har därför valt att inte använda personligt brev som en del av urvalet. Istället kommer du att besvara urvalsfrågor kopplade till tjänstens kravprofil, vilka utgör en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Fastighetsförvaltningen ansvarar för att utveckla, äga och förvalta Lunds kommuns fastigheter och lokaler. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på långsiktigt värdeskapande, hållbart fastighetsägande och effektiv lokal- och investeringsplanering.

Avdelningen Fastighetsstrategi och utveckling har en central roll i att säkerställa att kommunens fastighetsbestånd utvecklas utifrån verksamheternas behov, kommunens tillväxt och långsiktiga ekonomiska förutsättningar. Genom strategisk lokalförsörjning och portföljstyrning bidrar avdelningen till hållbara och ändamålsenliga miljöer för Lunds kommuns verksamheter.

Välkommen med din ansökan!

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?