Kommunchef - Lediga jobb

Om arbetsplatsen

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik med ett politiskt beslutat kulturprogram, som sträcker sig från 2025-2028, utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang.

På Helsingborgs kulturskola får barn och unga möjlighet att utforska musik, dans, teater och andra konstnärliga uttryck i en kreativ och inkluderande miljö. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas, där vi arbetar med att forma en kulturskola som är tillgänglig, relevant och meningsfull för fler barn och unga i Helsingborg. 

Vi söker en ledare som vill vara med i arbetet att forma framtidens kulturskola. Hos oss får du möjlighet att leda i förändring, driva utvecklingsarbete, skapa engagemang för en hållbar framtid och vara med och påverka verksamheten i grunden. 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en av våra tre avdelningar och cirka 20 medarbetare. Avdelningen omfattar verksamhet inom pop/rock, gitarr, piano och qanoun och du har ansvar för avdelningens personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Rollen som avdelningschef ingår i kulturskolans ledning och rapporterar till kulturskolechefen. 

I rollen som avdelninsgchef säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god resursanvändning och systematisk uppföljning samt använder analys och resultat som grund för förbättrings- och utvecklingsarbete.

Kulturskolans utveckling behöver ske i nära samspel med andra. Samverkan med skolor, fritidsverksamhet, andra kulturverksamheter och aktörer i civilsamhället är en viktig del i arbetet med att nå fler och skapa bättre förutsättningar för barn och unga att delta i kulturlivet.

Vi söker dig som vill kombinera ett nära och engagerat ledarskap med förmågan att se helheten och driva utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas rätt till kultur, skapande och delaktighet. 

Vad vi erbjuder

Ett meningsfullt och kreativt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens kulturliv för barn och unga i Helsingborg. En stimulerande arbetsmiljö i Dunkers kulturhus, med engagerade kollegor och nära samarbete med andra kulturinstitutioner. Som anställd får du ett Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chefs- och personalansvar med verksamhets- och budgetansvar, med fördel inom kultur, skol- eller barn- och ungdomsverksamhet.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, där du aktivt involverat målgruppen barn och unga i processen.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på tillgänglighet och samverkan. 
• God förmåga att bygga relationer och skapa engagemang – både internt och externt, med särsklit fokus på ökad delaktighet och invovlering av barn och unga.
• Strategiskt tänkande och förmåga att omsätta visioner till konkret handling.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kulturskola.
• Kunskap om musik eller andra konstnärliga uttryck.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med starkt engagemang för barns och ungas rätt till kulturutövande. Du skapar engagemang och delaktighet genom att driva förändring och utveckla verksamheten. Som person är du relationsskapande och samverkansinriktad, med förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuomgång 1 kommer att hållas under vecka 38-39. 

På Helsingborgs kulturskola har alla semestertjänster, vilket innebär 40 timmars schemalagd arbetsvecka. Du arbetar generellt under kontorstid men kan ibland behöva närvara på olika evenemang på kvällstid och helger. 

Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/blanketter---ovrigt-arbete-med-barn/

Innan anställning gör vi en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Sista ansökningsdag: 20260910

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Februari eller enligt överenskommelse.

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Om arbetsplatsen

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik med ett politiskt beslutat kulturprogram, som sträcker sig från 2025-2028, utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang.

På Helsingborgs kulturskola får barn och unga möjlighet att utforska musik, dans, teater och andra konstnärliga uttryck i en kreativ och inkluderande miljö. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas, där vi arbetar med att forma en kulturskola som är tillgänglig, relevant och meningsfull för fler barn och unga i Helsingborg. 

Vi söker en ledare som vill vara med i arbetet att forma framtidens kulturskola. Hos oss får du möjlighet att leda i förändring, driva utvecklingsarbete, skapa engagemang för en hållbar framtid och vara med och påverka verksamheten i grunden. 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en av våra tre avdelningar och cirka 20 medarbetare. Avdelningen omfattar verksamhet inom pop/rock, gitarr, piano och qanoun och du har ansvar för avdelningens personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Rollen som avdelningschef ingår i kulturskolans ledning och rapporterar till kulturskolechefen. 

I rollen som avdelninsgchef säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god resursanvändning och systematisk uppföljning samt använder analys och resultat som grund för förbättrings- och utvecklingsarbete.

Kulturskolans utveckling behöver ske i nära samspel med andra. Samverkan med skolor, fritidsverksamhet, andra kulturverksamheter och aktörer i civilsamhället är en viktig del i arbetet med att nå fler och skapa bättre förutsättningar för barn och unga att delta i kulturlivet.

Vi söker dig som vill kombinera ett nära och engagerat ledarskap med förmågan att se helheten och driva utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas rätt till kultur, skapande och delaktighet. 

Vad vi erbjuder

Ett meningsfullt och kreativt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens kulturliv för barn och unga i Helsingborg. En stimulerande arbetsmiljö i Dunkers kulturhus, med engagerade kollegor och nära samarbete med andra kulturinstitutioner. Som anställd får du ett Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chefs- och personalansvar med verksamhets- och budgetansvar, med fördel inom kultur, skol- eller barn- och ungdomsverksamhet.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, där du aktivt involverat målgruppen barn och unga i processen.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på tillgänglighet och samverkan. 
• God förmåga att bygga relationer och skapa engagemang – både internt och externt, med särsklit fokus på ökad delaktighet och invovlering av barn och unga.
• Strategiskt tänkande och förmåga att omsätta visioner till konkret handling.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kulturskola.
• Kunskap om musik eller andra konstnärliga uttryck.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med starkt engagemang för barns och ungas rätt till kulturutövande. Du skapar engagemang och delaktighet genom att driva förändring och utveckla verksamheten. Som person är du relationsskapande och samverkansinriktad, med förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuomgång 1 kommer att hållas under vecka 38-39. 

På Helsingborgs kulturskola har alla semestertjänster, vilket innebär 40 timmars schemalagd arbetsvecka. Du arbetar generellt under kontorstid men kan ibland behöva närvara på olika evenemang på kvällstid och helger. 

Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/blanketter---ovrigt-arbete-med-barn/

Innan anställning gör vi en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Sista ansökningsdag: 20260910

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Februari eller enligt överenskommelse.

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Om arbetsplatsen

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik med ett politiskt beslutat kulturprogram, som sträcker sig från 2025-2028, utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang.

På Helsingborgs kulturskola får barn och unga möjlighet att utforska musik, dans, teater och andra konstnärliga uttryck i en kreativ och inkluderande miljö. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas, där vi arbetar med att forma en kulturskola som är tillgänglig, relevant och meningsfull för fler barn och unga i Helsingborg. 

Vi söker en ledare som vill vara med i arbetet att forma framtidens kulturskola. Hos oss får du möjlighet att leda i förändring, driva utvecklingsarbete, skapa engagemang för en hållbar framtid och vara med och påverka verksamheten i grunden. 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en av våra tre avdelningar och cirka 20 medarbetare. Avdelningen omfattar verksamhet inom pop/rock, gitarr, piano och qanoun och du har ansvar för avdelningens personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Rollen som avdelningschef ingår i kulturskolans ledning och rapporterar till kulturskolechefen. 

I rollen som avdelninsgchef säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god resursanvändning och systematisk uppföljning samt använder analys och resultat som grund för förbättrings- och utvecklingsarbete.

Kulturskolans utveckling behöver ske i nära samspel med andra. Samverkan med skolor, fritidsverksamhet, andra kulturverksamheter och aktörer i civilsamhället är en viktig del i arbetet med att nå fler och skapa bättre förutsättningar för barn och unga att delta i kulturlivet.

Vi söker dig som vill kombinera ett nära och engagerat ledarskap med förmågan att se helheten och driva utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas rätt till kultur, skapande och delaktighet. 

Vad vi erbjuder

Ett meningsfullt och kreativt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens kulturliv för barn och unga i Helsingborg. En stimulerande arbetsmiljö i Dunkers kulturhus, med engagerade kollegor och nära samarbete med andra kulturinstitutioner. Som anställd får du ett Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chefs- och personalansvar med verksamhets- och budgetansvar, med fördel inom kultur, skol- eller barn- och ungdomsverksamhet.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, där du aktivt involverat målgruppen barn och unga i processen.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på tillgänglighet och samverkan. 
• God förmåga att bygga relationer och skapa engagemang – både internt och externt, med särsklit fokus på ökad delaktighet och invovlering av barn och unga.
• Strategiskt tänkande och förmåga att omsätta visioner till konkret handling.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kulturskola.
• Kunskap om musik eller andra konstnärliga uttryck.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med starkt engagemang för barns och ungas rätt till kulturutövande. Du skapar engagemang och delaktighet genom att driva förändring och utveckla verksamheten. Som person är du relationsskapande och samverkansinriktad, med förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuomgång 1 kommer att hållas under vecka 38-39. 

På Helsingborgs kulturskola har alla semestertjänster, vilket innebär 40 timmars schemalagd arbetsvecka. Du arbetar generellt under kontorstid men kan ibland behöva närvara på olika evenemang på kvällstid och helger. 

Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/blanketter---ovrigt-arbete-med-barn/

Innan anställning gör vi en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Sista ansökningsdag: 20260910

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Februari eller enligt överenskommelse.

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Om arbetsplatsen

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik med ett politiskt beslutat kulturprogram, som sträcker sig från 2025-2028, utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang.

På Helsingborgs kulturskola får barn och unga möjlighet att utforska musik, dans, teater och andra konstnärliga uttryck i en kreativ och inkluderande miljö. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas, där vi arbetar med att forma en kulturskola som är tillgänglig, relevant och meningsfull för fler barn och unga i Helsingborg. 

Vi söker en ledare som vill vara med i arbetet att forma framtidens kulturskola. Hos oss får du möjlighet att leda i förändring, driva utvecklingsarbete, skapa engagemang för en hållbar framtid och vara med och påverka verksamheten i grunden. 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en av våra tre avdelningar och cirka 20 medarbetare. Avdelningen omfattar verksamhet inom pop/rock, gitarr, piano och qanoun och du har ansvar för avdelningens personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Rollen som avdelningschef ingår i kulturskolans ledning och rapporterar till kulturskolechefen. 

I rollen som avdelninsgchef säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god resursanvändning och systematisk uppföljning samt använder analys och resultat som grund för förbättrings- och utvecklingsarbete.

Kulturskolans utveckling behöver ske i nära samspel med andra. Samverkan med skolor, fritidsverksamhet, andra kulturverksamheter och aktörer i civilsamhället är en viktig del i arbetet med att nå fler och skapa bättre förutsättningar för barn och unga att delta i kulturlivet.

Vi söker dig som vill kombinera ett nära och engagerat ledarskap med förmågan att se helheten och driva utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas rätt till kultur, skapande och delaktighet. 

Vad vi erbjuder

Ett meningsfullt och kreativt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens kulturliv för barn och unga i Helsingborg. En stimulerande arbetsmiljö i Dunkers kulturhus, med engagerade kollegor och nära samarbete med andra kulturinstitutioner. Som anställd får du ett Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chefs- och personalansvar med verksamhets- och budgetansvar, med fördel inom kultur, skol- eller barn- och ungdomsverksamhet.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, där du aktivt involverat målgruppen barn och unga i processen.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på tillgänglighet och samverkan. 
• God förmåga att bygga relationer och skapa engagemang – både internt och externt, med särsklit fokus på ökad delaktighet och invovlering av barn och unga.
• Strategiskt tänkande och förmåga att omsätta visioner till konkret handling.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kulturskola.
• Kunskap om musik eller andra konstnärliga uttryck.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med starkt engagemang för barns och ungas rätt till kulturutövande. Du skapar engagemang och delaktighet genom att driva förändring och utveckla verksamheten. Som person är du relationsskapande och samverkansinriktad, med förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuomgång 1 kommer att hållas under vecka 38-39. 

På Helsingborgs kulturskola har alla semestertjänster, vilket innebär 40 timmars schemalagd arbetsvecka. Du arbetar generellt under kontorstid men kan ibland behöva närvara på olika evenemang på kvällstid och helger. 

Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/blanketter---ovrigt-arbete-med-barn/

Innan anställning gör vi en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Sista ansökningsdag: 20260910

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Februari eller enligt överenskommelse.

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Om arbetsplatsen

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik med ett politiskt beslutat kulturprogram, som sträcker sig från 2025-2028, utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang.

På Helsingborgs kulturskola får barn och unga möjlighet att utforska musik, dans, teater och andra konstnärliga uttryck i en kreativ och inkluderande miljö. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas, där vi arbetar med att forma en kulturskola som är tillgänglig, relevant och meningsfull för fler barn och unga i Helsingborg. 

Vi söker en ledare som vill vara med i arbetet att forma framtidens kulturskola. Hos oss får du möjlighet att leda i förändring, driva utvecklingsarbete, skapa engagemang för en hållbar framtid och vara med och påverka verksamheten i grunden. 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef leder du en av våra tre avdelningar och cirka 20 medarbetare. Avdelningen omfattar verksamhet inom pop/rock, gitarr, piano och qanoun och du har ansvar för avdelningens personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Rollen som avdelningschef ingår i kulturskolans ledning och rapporterar till kulturskolechefen. 

I rollen som avdelninsgchef säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god resursanvändning och systematisk uppföljning samt använder analys och resultat som grund för förbättrings- och utvecklingsarbete.

Kulturskolans utveckling behöver ske i nära samspel med andra. Samverkan med skolor, fritidsverksamhet, andra kulturverksamheter och aktörer i civilsamhället är en viktig del i arbetet med att nå fler och skapa bättre förutsättningar för barn och unga att delta i kulturlivet.

Vi söker dig som vill kombinera ett nära och engagerat ledarskap med förmågan att se helheten och driva utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas rätt till kultur, skapande och delaktighet. 

Vad vi erbjuder

Ett meningsfullt och kreativt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens kulturliv för barn och unga i Helsingborg. En stimulerande arbetsmiljö i Dunkers kulturhus, med engagerade kollegor och nära samarbete med andra kulturinstitutioner. Som anställd får du ett Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chefs- och personalansvar med verksamhets- och budgetansvar, med fördel inom kultur, skol- eller barn- och ungdomsverksamhet.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling, där du aktivt involverat målgruppen barn och unga i processen.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på tillgänglighet och samverkan. 
• God förmåga att bygga relationer och skapa engagemang – både internt och externt, med särsklit fokus på ökad delaktighet och invovlering av barn och unga.
• Strategiskt tänkande och förmåga att omsätta visioner till konkret handling.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från kulturskola.
• Kunskap om musik eller andra konstnärliga uttryck.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med starkt engagemang för barns och ungas rätt till kulturutövande. Du skapar engagemang och delaktighet genom att driva förändring och utveckla verksamheten. Som person är du relationsskapande och samverkansinriktad, med förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuomgång 1 kommer att hållas under vecka 38-39. 

På Helsingborgs kulturskola har alla semestertjänster, vilket innebär 40 timmars schemalagd arbetsvecka. Du arbetar generellt under kontorstid men kan ibland behöva närvara på olika evenemang på kvällstid och helger. 

Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/blanketter---ovrigt-arbete-med-barn/

Innan anställning gör vi en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.

Sista ansökningsdag: 20260910

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Februari eller enligt överenskommelse.

Antal tjänster: 1

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Bli avdelningschef för våra tre återvinningscentraler!Vill du leda en verksamhet som varje dag gör det möjligt att ta vara på mer av det vi redan har? Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att hålla ihop arbetet på våra tre återvinningscentraler i Linköping; Gärstad, Malmen och Ullstämma. Tillsammans med dina medarbetare leder du även utvecklingen av verksamheten – alltid med återbruk och smart resursanvändning i åtanke.

Dina arbetsuppgifter inkluderar

• att tillsammans med dina två gruppchefer ansvara för det dagliga arbetet vid återvinningscentraler och återbruket
• ansvar för arbetsmiljö och miljöfrågor inom verksamheten
• ansvar för de fastigheter som hör till återvinningscentralerna i Gärstad, Malmen och Ullstämma
• att delta i och bidra till olika utvecklingsprojekt
• personalansvar
• budgetarbete och inköpsansvar
• att driva utvecklingen mot ännu mer moderna, effektiva och cirkulära återvinningscentraler

Är du den vi söker? Vi söker dig som har ett stort intresse för återbruk och hållbar resursanvändning och vill vara med och skapa framtidens återvinningscentraler. Du är lugn och strukturerad, samtidigt som du har driv och vågar sätta riktning. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för alla dina medarbetare att lyckas i sitt arbete.

Erfarenheter och kompetenser du har

• Grundläggande chefsutbildning
• Grundläggande kunskaper i Officepaketet
• Grundläggande kunskaper i ekonomi, budget och avtal
• Erfarenhet av produktion och arbetsledning.
• Kunskap om arbetsmiljölagstiftning
• Kunskap om arbetsrätt
• Erfarenhet av avfalls- och återvinningsverksamhet
• B-körkort

Erfarenhet av upphandlingar är meriterande.

Vill du veta mer? Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Frisell, 013-20 95 29. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41.

Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 4 september.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Bli avdelningschef för våra tre återvinningscentraler!Vill du leda en verksamhet som varje dag gör det möjligt att ta vara på mer av det vi redan har? Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att hålla ihop arbetet på våra tre återvinningscentraler i Linköping; Gärstad, Malmen och Ullstämma. Tillsammans med dina medarbetare leder du även utvecklingen av verksamheten – alltid med återbruk och smart resursanvändning i åtanke.

Dina arbetsuppgifter inkluderar

• att tillsammans med dina två gruppchefer ansvara för det dagliga arbetet vid återvinningscentraler och återbruket
• ansvar för arbetsmiljö och miljöfrågor inom verksamheten
• ansvar för de fastigheter som hör till återvinningscentralerna i Gärstad, Malmen och Ullstämma
• att delta i och bidra till olika utvecklingsprojekt
• personalansvar
• budgetarbete och inköpsansvar
• att driva utvecklingen mot ännu mer moderna, effektiva och cirkulära återvinningscentraler

Är du den vi söker? Vi söker dig som har ett stort intresse för återbruk och hållbar resursanvändning och vill vara med och skapa framtidens återvinningscentraler. Du är lugn och strukturerad, samtidigt som du har driv och vågar sätta riktning. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för alla dina medarbetare att lyckas i sitt arbete.

Erfarenheter och kompetenser du har

• Grundläggande chefsutbildning
• Grundläggande kunskaper i Officepaketet
• Grundläggande kunskaper i ekonomi, budget och avtal
• Erfarenhet av produktion och arbetsledning.
• Kunskap om arbetsmiljölagstiftning
• Kunskap om arbetsrätt
• Erfarenhet av avfalls- och återvinningsverksamhet
• B-körkort

Erfarenhet av upphandlingar är meriterande.

Vill du veta mer? Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Frisell, 013-20 95 29. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41.

Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 4 september.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Bli avdelningschef för våra tre återvinningscentraler!Vill du leda en verksamhet som varje dag gör det möjligt att ta vara på mer av det vi redan har? Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att hålla ihop arbetet på våra tre återvinningscentraler i Linköping; Gärstad, Malmen och Ullstämma. Tillsammans med dina medarbetare leder du även utvecklingen av verksamheten – alltid med återbruk och smart resursanvändning i åtanke.

Dina arbetsuppgifter inkluderar

• att tillsammans med dina två gruppchefer ansvara för det dagliga arbetet vid återvinningscentraler och återbruket
• ansvar för arbetsmiljö och miljöfrågor inom verksamheten
• ansvar för de fastigheter som hör till återvinningscentralerna i Gärstad, Malmen och Ullstämma
• att delta i och bidra till olika utvecklingsprojekt
• personalansvar
• budgetarbete och inköpsansvar
• att driva utvecklingen mot ännu mer moderna, effektiva och cirkulära återvinningscentraler

Är du den vi söker? Vi söker dig som har ett stort intresse för återbruk och hållbar resursanvändning och vill vara med och skapa framtidens återvinningscentraler. Du är lugn och strukturerad, samtidigt som du har driv och vågar sätta riktning. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för alla dina medarbetare att lyckas i sitt arbete.

Erfarenheter och kompetenser du har

• Grundläggande chefsutbildning
• Grundläggande kunskaper i Officepaketet
• Grundläggande kunskaper i ekonomi, budget och avtal
• Erfarenhet av produktion och arbetsledning.
• Kunskap om arbetsmiljölagstiftning
• Kunskap om arbetsrätt
• Erfarenhet av avfalls- och återvinningsverksamhet
• B-körkort

Erfarenhet av upphandlingar är meriterande.

Vill du veta mer? Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Frisell, 013-20 95 29. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41.

Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 4 september.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Bli avdelningschef för våra tre återvinningscentraler!Vill du leda en verksamhet som varje dag gör det möjligt att ta vara på mer av det vi redan har? Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att hålla ihop arbetet på våra tre återvinningscentraler i Linköping; Gärstad, Malmen och Ullstämma. Tillsammans med dina medarbetare leder du även utvecklingen av verksamheten – alltid med återbruk och smart resursanvändning i åtanke.

Dina arbetsuppgifter inkluderar

• att tillsammans med dina två gruppchefer ansvara för det dagliga arbetet vid återvinningscentraler och återbruket
• ansvar för arbetsmiljö och miljöfrågor inom verksamheten
• ansvar för de fastigheter som hör till återvinningscentralerna i Gärstad, Malmen och Ullstämma
• att delta i och bidra till olika utvecklingsprojekt
• personalansvar
• budgetarbete och inköpsansvar
• att driva utvecklingen mot ännu mer moderna, effektiva och cirkulära återvinningscentraler

Är du den vi söker? Vi söker dig som har ett stort intresse för återbruk och hållbar resursanvändning och vill vara med och skapa framtidens återvinningscentraler. Du är lugn och strukturerad, samtidigt som du har driv och vågar sätta riktning. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för alla dina medarbetare att lyckas i sitt arbete.

Erfarenheter och kompetenser du har

• Grundläggande chefsutbildning
• Grundläggande kunskaper i Officepaketet
• Grundläggande kunskaper i ekonomi, budget och avtal
• Erfarenhet av produktion och arbetsledning.
• Kunskap om arbetsmiljölagstiftning
• Kunskap om arbetsrätt
• Erfarenhet av avfalls- och återvinningsverksamhet
• B-körkort

Erfarenhet av upphandlingar är meriterande.

Vill du veta mer? Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Frisell, 013-20 95 29. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41.

Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 4 september.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Bli avdelningschef för våra tre återvinningscentraler!Vill du leda en verksamhet som varje dag gör det möjligt att ta vara på mer av det vi redan har? Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att hålla ihop arbetet på våra tre återvinningscentraler i Linköping; Gärstad, Malmen och Ullstämma. Tillsammans med dina medarbetare leder du även utvecklingen av verksamheten – alltid med återbruk och smart resursanvändning i åtanke.

Dina arbetsuppgifter inkluderar

• att tillsammans med dina två gruppchefer ansvara för det dagliga arbetet vid återvinningscentraler och återbruket
• ansvar för arbetsmiljö och miljöfrågor inom verksamheten
• ansvar för de fastigheter som hör till återvinningscentralerna i Gärstad, Malmen och Ullstämma
• att delta i och bidra till olika utvecklingsprojekt
• personalansvar
• budgetarbete och inköpsansvar
• att driva utvecklingen mot ännu mer moderna, effektiva och cirkulära återvinningscentraler

Är du den vi söker? Vi söker dig som har ett stort intresse för återbruk och hållbar resursanvändning och vill vara med och skapa framtidens återvinningscentraler. Du är lugn och strukturerad, samtidigt som du har driv och vågar sätta riktning. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för alla dina medarbetare att lyckas i sitt arbete.

Erfarenheter och kompetenser du har

• Grundläggande chefsutbildning
• Grundläggande kunskaper i Officepaketet
• Grundläggande kunskaper i ekonomi, budget och avtal
• Erfarenhet av produktion och arbetsledning.
• Kunskap om arbetsmiljölagstiftning
• Kunskap om arbetsrätt
• Erfarenhet av avfalls- och återvinningsverksamhet
• B-körkort

Erfarenhet av upphandlingar är meriterande.

Vill du veta mer? Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Frisell, 013-20 95 29. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41.

Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 4 september.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.