Lediga job som Kommunchef

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt goda förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Kommunens ledord är helhet, öppenhet, delaktighet och insyn. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Sektorns utbildningsuppdrag är att erbjuda en sammanhållen, likvärdig och kvalitativ utbildning samt en meningsfull fritid för alla invånare – från tidig barndom till vuxen ålder. Sektorns har också i uppdrag att rusta varje individ med kunskaper, värden och kompetenser som ger en stabil grund för fortsatt utbildning, yrkesliv och aktivt deltagande i samhälls- och arbetslivet.  Nu söker vi en verksamhetschef, för grundskolan och anpassad grundskola, som med kraft och energi fortsätter vår resa mot en likvärdig skola där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Vi söker dig som vill ha ett spännande och utmanande uppdrag som ledare. Du skall kunna leda en verksamhet i ständig, förändring, där utveckling och samverkan är avgörande.  Du ingår i sektorledningen tillsammans med engagerade och erfarna chefskollegor. Ledningsgruppen präglas av hög tillit, prestigelöst samarbete och ett starkt gemensamt ansvarstagande. Vi söker dig som ser värdet i att både bidra med din egen kompetens och aktivt ta del av andras erfarenheter. Genom att stötta, utmana och inspirera varandra skapar vi en kreativ miljö där både människor och verksamheter utvecklas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetschef har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för kommunens grundskoleverksamhet. Du leder tillsammans med rektorer och enhetschefer och arbetar för att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god måluppfyllelse och en långsiktigt hållbar verksamhet.  Uppdraget omfattar bland annat att: • Leda, utveckla och följa upp verksamheten  utifrån nationella och kommunala mål. • Leda och utveckla underställda rektorer och andra chefer. • Ansvara för verksamhetens kvalitet, resultat, ekonomi och resursfördelning. • Driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser. • Säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete och analys av verksamhetens resultat. • Samverka med politisk ledning och verkställa politiskt fattade beslut. • Företräda verksamheten i olika samverkansform internt och externt. • Ansvara för samverkan med fackliga organisationer i arbetsgivarfrågor. • Bidra till förvaltningens och kommunens samlade ledning och utveckling. KVALIFIKATIONER Du som söker har: • Relevant akademisk examen. • Erfarenhet av en ledande befattning inom skolväsendet samt god kunskap om skollagen, läroplaner och skolans styrsystem. • Erfarenhet av att arbete i Grundskolan och god kännedom om verksamheten, positivt är om du även har efterfarenhet av Anpassad grundskola • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, analys och resultatuppföljning. • Dokumenterad erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete på övergripande nivå. • Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och samverkan i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor   Meriterande för dig som söker: • Erfarenhet från en verksamhetschefsroll eller motsvarande strategisk chefsbefattning inom skolväsendet. • Erfarenhet av samverkan med olika intressentgrupper, exempelvis myndigheter, andra kommuner eller regionala aktörer. • Kvalificerad ledarskapsutbildning utöver genomförd rektorsutbildning. • Erfarenhet av att bereda och presentera ärenden för politisk nämnd. • Erfarenhet av att leda chefer. Vem är du? Du är en trygg och strategisk ledare som skapar resultat genom att leda andra utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Genom ett relationsskapande och kommunikativt ledarskap bygger du förtroende, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du har en god helhetssyn, kan omsätta övergripande mål till resultat och drivs av att utveckla både verksamhet och människor.  Som person är du samarbetsorienterad och ser värdet i att både bidra med egna erfarenheter och ta del av andras perspektiv. Du är trygg i att fatta beslut, leda förändring och hantera komplexa frågor med integritet och personlig mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer preliminärt att genomföras på eftermiddagarna den 3, 4, 5, 10 och 12 november 2026. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt goda förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Kommunens ledord är helhet, öppenhet, delaktighet och insyn. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Sektorns utbildningsuppdrag är att erbjuda en sammanhållen, likvärdig och kvalitativ utbildning samt en meningsfull fritid för alla invånare – från tidig barndom till vuxen ålder. Sektorns har också i uppdrag att rusta varje individ med kunskaper, värden och kompetenser som ger en stabil grund för fortsatt utbildning, yrkesliv och aktivt deltagande i samhälls- och arbetslivet.  Nu söker vi en verksamhetschef, för grundskolan och anpassad grundskola, som med kraft och energi fortsätter vår resa mot en likvärdig skola där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Vi söker dig som vill ha ett spännande och utmanande uppdrag som ledare. Du skall kunna leda en verksamhet i ständig, förändring, där utveckling och samverkan är avgörande.  Du ingår i sektorledningen tillsammans med engagerade och erfarna chefskollegor. Ledningsgruppen präglas av hög tillit, prestigelöst samarbete och ett starkt gemensamt ansvarstagande. Vi söker dig som ser värdet i att både bidra med din egen kompetens och aktivt ta del av andras erfarenheter. Genom att stötta, utmana och inspirera varandra skapar vi en kreativ miljö där både människor och verksamheter utvecklas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetschef har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för kommunens grundskoleverksamhet. Du leder tillsammans med rektorer och enhetschefer och arbetar för att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god måluppfyllelse och en långsiktigt hållbar verksamhet.  Uppdraget omfattar bland annat att: • Leda, utveckla och följa upp verksamheten  utifrån nationella och kommunala mål. • Leda och utveckla underställda rektorer och andra chefer. • Ansvara för verksamhetens kvalitet, resultat, ekonomi och resursfördelning. • Driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser. • Säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete och analys av verksamhetens resultat. • Samverka med politisk ledning och verkställa politiskt fattade beslut. • Företräda verksamheten i olika samverkansform internt och externt. • Ansvara för samverkan med fackliga organisationer i arbetsgivarfrågor. • Bidra till förvaltningens och kommunens samlade ledning och utveckling. KVALIFIKATIONER Du som söker har: • Relevant akademisk examen. • Erfarenhet av en ledande befattning inom skolväsendet samt god kunskap om skollagen, läroplaner och skolans styrsystem. • Erfarenhet av att arbete i Grundskolan och god kännedom om verksamheten, positivt är om du även har efterfarenhet av Anpassad grundskola • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, analys och resultatuppföljning. • Dokumenterad erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete på övergripande nivå. • Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och samverkan i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor   Meriterande för dig som söker: • Erfarenhet från en verksamhetschefsroll eller motsvarande strategisk chefsbefattning inom skolväsendet. • Erfarenhet av samverkan med olika intressentgrupper, exempelvis myndigheter, andra kommuner eller regionala aktörer. • Kvalificerad ledarskapsutbildning utöver genomförd rektorsutbildning. • Erfarenhet av att bereda och presentera ärenden för politisk nämnd. • Erfarenhet av att leda chefer. Vem är du? Du är en trygg och strategisk ledare som skapar resultat genom att leda andra utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Genom ett relationsskapande och kommunikativt ledarskap bygger du förtroende, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du har en god helhetssyn, kan omsätta övergripande mål till resultat och drivs av att utveckla både verksamhet och människor.  Som person är du samarbetsorienterad och ser värdet i att både bidra med egna erfarenheter och ta del av andras perspektiv. Du är trygg i att fatta beslut, leda förändring och hantera komplexa frågor med integritet och personlig mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer preliminärt att genomföras på eftermiddagarna den 3, 4, 5, 10 och 12 november 2026. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt goda förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Kommunens ledord är helhet, öppenhet, delaktighet och insyn. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Sektorns utbildningsuppdrag är att erbjuda en sammanhållen, likvärdig och kvalitativ utbildning samt en meningsfull fritid för alla invånare – från tidig barndom till vuxen ålder. Sektorns har också i uppdrag att rusta varje individ med kunskaper, värden och kompetenser som ger en stabil grund för fortsatt utbildning, yrkesliv och aktivt deltagande i samhälls- och arbetslivet.  Nu söker vi en verksamhetschef, för grundskolan och anpassad grundskola, som med kraft och energi fortsätter vår resa mot en likvärdig skola där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Vi söker dig som vill ha ett spännande och utmanande uppdrag som ledare. Du skall kunna leda en verksamhet i ständig, förändring, där utveckling och samverkan är avgörande.  Du ingår i sektorledningen tillsammans med engagerade och erfarna chefskollegor. Ledningsgruppen präglas av hög tillit, prestigelöst samarbete och ett starkt gemensamt ansvarstagande. Vi söker dig som ser värdet i att både bidra med din egen kompetens och aktivt ta del av andras erfarenheter. Genom att stötta, utmana och inspirera varandra skapar vi en kreativ miljö där både människor och verksamheter utvecklas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetschef har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för kommunens grundskoleverksamhet. Du leder tillsammans med rektorer och enhetschefer och arbetar för att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god måluppfyllelse och en långsiktigt hållbar verksamhet.  Uppdraget omfattar bland annat att: • Leda, utveckla och följa upp verksamheten  utifrån nationella och kommunala mål. • Leda och utveckla underställda rektorer och andra chefer. • Ansvara för verksamhetens kvalitet, resultat, ekonomi och resursfördelning. • Driva strategiska utvecklings- och förändringsprocesser. • Säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete och analys av verksamhetens resultat. • Samverka med politisk ledning och verkställa politiskt fattade beslut. • Företräda verksamheten i olika samverkansform internt och externt. • Ansvara för samverkan med fackliga organisationer i arbetsgivarfrågor. • Bidra till förvaltningens och kommunens samlade ledning och utveckling. KVALIFIKATIONER Du som söker har: • Relevant akademisk examen. • Erfarenhet av en ledande befattning inom skolväsendet samt god kunskap om skollagen, läroplaner och skolans styrsystem. • Erfarenhet av att arbete i Grundskolan och god kännedom om verksamheten, positivt är om du även har efterfarenhet av Anpassad grundskola • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, analys och resultatuppföljning. • Dokumenterad erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. • Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete på övergripande nivå. • Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet och politiskt styrd organisation. • Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och samverkan i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor   Meriterande för dig som söker: • Erfarenhet från en verksamhetschefsroll eller motsvarande strategisk chefsbefattning inom skolväsendet. • Erfarenhet av samverkan med olika intressentgrupper, exempelvis myndigheter, andra kommuner eller regionala aktörer. • Kvalificerad ledarskapsutbildning utöver genomförd rektorsutbildning. • Erfarenhet av att bereda och presentera ärenden för politisk nämnd. • Erfarenhet av att leda chefer. Vem är du? Du är en trygg och strategisk ledare som skapar resultat genom att leda andra utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Genom ett relationsskapande och kommunikativt ledarskap bygger du förtroende, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du har en god helhetssyn, kan omsätta övergripande mål till resultat och drivs av att utveckla både verksamhet och människor.  Som person är du samarbetsorienterad och ser värdet i att både bidra med egna erfarenheter och ta del av andras perspektiv. Du är trygg i att fatta beslut, leda förändring och hantera komplexa frågor med integritet och personlig mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer preliminärt att genomföras på eftermiddagarna den 3, 4, 5, 10 och 12 november 2026. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck. Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service. Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas. Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Vill du vara med och leda framtidens äldreomsorg? Vi står inför en spännande utvecklingsresa. I takt med den nya socialtjänstens inriktning och framtidens behov utvecklar vi vår hemvård från ett traditionellt tidsstyrt arbetssätt till en verksamhet som bygger på tillit, personcentrering och fokus på det som skapar värde för dem vi är till för. Nu söker vi en avdelningschef för hemvård och korttidsverksamhet som vill vara med och leda denna förändring. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef ansvarar du för kommunens hemvård och korttidsverksamhet genom fem underställda chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en äldreomsorg där den enskildes behov, resurser och önskemål står i centrum. Du leder genom dina chefer och ansvarar för att omsätta politiska mål och strategiska beslut till verksamhet som gör skillnad för invånarna. Uppdraget innebär att utveckla och stärka ett personcentrerat och tillitsbaserat arbetssätt där medarbetarnas kunskap och engagemang tas tillvara samtidigt som kvaliteten för den enskilde ökar. Du kommer att ha en nyckelroll i att utmana invanda arbetssätt och driva utvecklingen mot framtidens äldreomsorg. Välfärdsteknik, digitalisering och innovativa arbetssätt är viktiga verktyg för att möta framtidens behov, öka självständighet och trygghet för den enskilde samt skapa hållbara arbetssätt för medarbetare och verksamhet. Vi söker därför en ledare som är nyfiken, modig och som vågar pröva nya lösningar när de skapar värde för dem vi är till för.  Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och övriga avdelningschefer. Här förväntas du bidra till förvaltningens helhet, samverka över verksamhetsgränser och vara en aktiv del i kommunens fortsatta utveckling. Hos oss får du: • Möjlighet att vara med och forma framtidens äldreomsorg. • Ett strategiskt uppdrag med stort mandat att påverka. • Kompetenta chefskollegor och ett nära samarbete i förvaltningens ledningsgrupp. • Möjlighet att omsätta tillit, personcentrering och innovation i praktisk handling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och modig ledare som drivs av att skapa bästa möjliga värde för invånarna. Du har förmågan att hålla riktningen i förändring och skapa engagemang hos både chefer och medarbetare. Du har:  • gedigen ledarerfarenhet • erfarenhet av att leda i en politisk styrd organisation • erfarenhet och förståelse av äldreomsorgen • erfarenhet av att leda förändringsarbete För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom vård och omsorg, som socionom eller annan inriktning som chef bedömer relevant. Vi tror också att du: • Har erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter. • Har god förståelse för äldreomsorgens uppdrag, olika lagstiftningar samt möjligheter och utmaningar. • Leder genom tillit, delaktighet och tydlighet. • Är strategisk och analytisk samtidigt som du omsätter idéer till resultat. • Vågar utmana traditionella arbetssätt och omsätta nya idéer i praktiken. • Är en ledare som sätter den enskildes behov före systemets logik, som tror på människors förmåga och som ser tillit som en grund för både ledarskap och verksamhetsutveckling. Arbetet förutsätter att du har goda kunskaper i svenska språket, att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift och har en god pedagogisk och kommunikativ kompetens. Erfarenhet av Lifecare är önskvärt. Körkort B (manuellt) är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas: Digitala intervjuer 23/10 och slutintervjuer 2/11. Som en del i vårt hälsofrämjande arbete erbjuder vi friskvårdsbidrag. Rökfri arbetstid tillämpas. Det finns också möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal. Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Kommunala avtal gäller och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning. Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare finner du på fackförbundens webbplats. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck. Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service. Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas. Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Vill du vara med och leda framtidens äldreomsorg? Vi står inför en spännande utvecklingsresa. I takt med den nya socialtjänstens inriktning och framtidens behov utvecklar vi vår hemvård från ett traditionellt tidsstyrt arbetssätt till en verksamhet som bygger på tillit, personcentrering och fokus på det som skapar värde för dem vi är till för. Nu söker vi en avdelningschef för hemvård och korttidsverksamhet som vill vara med och leda denna förändring. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef ansvarar du för kommunens hemvård och korttidsverksamhet genom fem underställda chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en äldreomsorg där den enskildes behov, resurser och önskemål står i centrum. Du leder genom dina chefer och ansvarar för att omsätta politiska mål och strategiska beslut till verksamhet som gör skillnad för invånarna. Uppdraget innebär att utveckla och stärka ett personcentrerat och tillitsbaserat arbetssätt där medarbetarnas kunskap och engagemang tas tillvara samtidigt som kvaliteten för den enskilde ökar. Du kommer att ha en nyckelroll i att utmana invanda arbetssätt och driva utvecklingen mot framtidens äldreomsorg. Välfärdsteknik, digitalisering och innovativa arbetssätt är viktiga verktyg för att möta framtidens behov, öka självständighet och trygghet för den enskilde samt skapa hållbara arbetssätt för medarbetare och verksamhet. Vi söker därför en ledare som är nyfiken, modig och som vågar pröva nya lösningar när de skapar värde för dem vi är till för.  Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och övriga avdelningschefer. Här förväntas du bidra till förvaltningens helhet, samverka över verksamhetsgränser och vara en aktiv del i kommunens fortsatta utveckling. Hos oss får du: • Möjlighet att vara med och forma framtidens äldreomsorg. • Ett strategiskt uppdrag med stort mandat att påverka. • Kompetenta chefskollegor och ett nära samarbete i förvaltningens ledningsgrupp. • Möjlighet att omsätta tillit, personcentrering och innovation i praktisk handling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och modig ledare som drivs av att skapa bästa möjliga värde för invånarna. Du har förmågan att hålla riktningen i förändring och skapa engagemang hos både chefer och medarbetare. Du har:  • gedigen ledarerfarenhet • erfarenhet av att leda i en politisk styrd organisation • erfarenhet och förståelse av äldreomsorgen • erfarenhet av att leda förändringsarbete För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom vård och omsorg, som socionom eller annan inriktning som chef bedömer relevant. Vi tror också att du: • Har erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter. • Har god förståelse för äldreomsorgens uppdrag, olika lagstiftningar samt möjligheter och utmaningar. • Leder genom tillit, delaktighet och tydlighet. • Är strategisk och analytisk samtidigt som du omsätter idéer till resultat. • Vågar utmana traditionella arbetssätt och omsätta nya idéer i praktiken. • Är en ledare som sätter den enskildes behov före systemets logik, som tror på människors förmåga och som ser tillit som en grund för både ledarskap och verksamhetsutveckling. Arbetet förutsätter att du har goda kunskaper i svenska språket, att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift och har en god pedagogisk och kommunikativ kompetens. Erfarenhet av Lifecare är önskvärt. Körkort B (manuellt) är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas: Digitala intervjuer 23/10 och slutintervjuer 2/11. Som en del i vårt hälsofrämjande arbete erbjuder vi friskvårdsbidrag. Rökfri arbetstid tillämpas. Det finns också möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal. Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Kommunala avtal gäller och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning. Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare finner du på fackförbundens webbplats. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck. Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service. Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas. Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Vill du vara med och leda framtidens äldreomsorg? Vi står inför en spännande utvecklingsresa. I takt med den nya socialtjänstens inriktning och framtidens behov utvecklar vi vår hemvård från ett traditionellt tidsstyrt arbetssätt till en verksamhet som bygger på tillit, personcentrering och fokus på det som skapar värde för dem vi är till för. Nu söker vi en avdelningschef för hemvård och korttidsverksamhet som vill vara med och leda denna förändring. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef ansvarar du för kommunens hemvård och korttidsverksamhet genom fem underställda chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en äldreomsorg där den enskildes behov, resurser och önskemål står i centrum. Du leder genom dina chefer och ansvarar för att omsätta politiska mål och strategiska beslut till verksamhet som gör skillnad för invånarna. Uppdraget innebär att utveckla och stärka ett personcentrerat och tillitsbaserat arbetssätt där medarbetarnas kunskap och engagemang tas tillvara samtidigt som kvaliteten för den enskilde ökar. Du kommer att ha en nyckelroll i att utmana invanda arbetssätt och driva utvecklingen mot framtidens äldreomsorg. Välfärdsteknik, digitalisering och innovativa arbetssätt är viktiga verktyg för att möta framtidens behov, öka självständighet och trygghet för den enskilde samt skapa hållbara arbetssätt för medarbetare och verksamhet. Vi söker därför en ledare som är nyfiken, modig och som vågar pröva nya lösningar när de skapar värde för dem vi är till för.  Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och övriga avdelningschefer. Här förväntas du bidra till förvaltningens helhet, samverka över verksamhetsgränser och vara en aktiv del i kommunens fortsatta utveckling. Hos oss får du: • Möjlighet att vara med och forma framtidens äldreomsorg. • Ett strategiskt uppdrag med stort mandat att påverka. • Kompetenta chefskollegor och ett nära samarbete i förvaltningens ledningsgrupp. • Möjlighet att omsätta tillit, personcentrering och innovation i praktisk handling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och modig ledare som drivs av att skapa bästa möjliga värde för invånarna. Du har förmågan att hålla riktningen i förändring och skapa engagemang hos både chefer och medarbetare. Du har:  • gedigen ledarerfarenhet • erfarenhet av att leda i en politisk styrd organisation • erfarenhet och förståelse av äldreomsorgen • erfarenhet av att leda förändringsarbete För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom vård och omsorg, som socionom eller annan inriktning som chef bedömer relevant. Vi tror också att du: • Har erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter. • Har god förståelse för äldreomsorgens uppdrag, olika lagstiftningar samt möjligheter och utmaningar. • Leder genom tillit, delaktighet och tydlighet. • Är strategisk och analytisk samtidigt som du omsätter idéer till resultat. • Vågar utmana traditionella arbetssätt och omsätta nya idéer i praktiken. • Är en ledare som sätter den enskildes behov före systemets logik, som tror på människors förmåga och som ser tillit som en grund för både ledarskap och verksamhetsutveckling. Arbetet förutsätter att du har goda kunskaper i svenska språket, att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift och har en god pedagogisk och kommunikativ kompetens. Erfarenhet av Lifecare är önskvärt. Körkort B (manuellt) är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas: Digitala intervjuer 23/10 och slutintervjuer 2/11. Som en del i vårt hälsofrämjande arbete erbjuder vi friskvårdsbidrag. Rökfri arbetstid tillämpas. Det finns också möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal. Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Kommunala avtal gäller och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning. Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare finner du på fackförbundens webbplats. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck. Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service. Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas. Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Vill du vara med och leda framtidens äldreomsorg? Vi står inför en spännande utvecklingsresa. I takt med den nya socialtjänstens inriktning och framtidens behov utvecklar vi vår hemvård från ett traditionellt tidsstyrt arbetssätt till en verksamhet som bygger på tillit, personcentrering och fokus på det som skapar värde för dem vi är till för. Nu söker vi en avdelningschef för hemvård och korttidsverksamhet som vill vara med och leda denna förändring. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef ansvarar du för kommunens hemvård och korttidsverksamhet genom fem underställda chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en äldreomsorg där den enskildes behov, resurser och önskemål står i centrum. Du leder genom dina chefer och ansvarar för att omsätta politiska mål och strategiska beslut till verksamhet som gör skillnad för invånarna. Uppdraget innebär att utveckla och stärka ett personcentrerat och tillitsbaserat arbetssätt där medarbetarnas kunskap och engagemang tas tillvara samtidigt som kvaliteten för den enskilde ökar. Du kommer att ha en nyckelroll i att utmana invanda arbetssätt och driva utvecklingen mot framtidens äldreomsorg. Välfärdsteknik, digitalisering och innovativa arbetssätt är viktiga verktyg för att möta framtidens behov, öka självständighet och trygghet för den enskilde samt skapa hållbara arbetssätt för medarbetare och verksamhet. Vi söker därför en ledare som är nyfiken, modig och som vågar pröva nya lösningar när de skapar värde för dem vi är till för.  Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och övriga avdelningschefer. Här förväntas du bidra till förvaltningens helhet, samverka över verksamhetsgränser och vara en aktiv del i kommunens fortsatta utveckling. Hos oss får du: • Möjlighet att vara med och forma framtidens äldreomsorg. • Ett strategiskt uppdrag med stort mandat att påverka. • Kompetenta chefskollegor och ett nära samarbete i förvaltningens ledningsgrupp. • Möjlighet att omsätta tillit, personcentrering och innovation i praktisk handling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och modig ledare som drivs av att skapa bästa möjliga värde för invånarna. Du har förmågan att hålla riktningen i förändring och skapa engagemang hos både chefer och medarbetare. Du har:  • gedigen ledarerfarenhet • erfarenhet av att leda i en politisk styrd organisation • erfarenhet och förståelse av äldreomsorgen • erfarenhet av att leda förändringsarbete För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom vård och omsorg, som socionom eller annan inriktning som chef bedömer relevant. Vi tror också att du: • Har erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter. • Har god förståelse för äldreomsorgens uppdrag, olika lagstiftningar samt möjligheter och utmaningar. • Leder genom tillit, delaktighet och tydlighet. • Är strategisk och analytisk samtidigt som du omsätter idéer till resultat. • Vågar utmana traditionella arbetssätt och omsätta nya idéer i praktiken. • Är en ledare som sätter den enskildes behov före systemets logik, som tror på människors förmåga och som ser tillit som en grund för både ledarskap och verksamhetsutveckling. Arbetet förutsätter att du har goda kunskaper i svenska språket, att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift och har en god pedagogisk och kommunikativ kompetens. Erfarenhet av Lifecare är önskvärt. Körkort B (manuellt) är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas: Digitala intervjuer 23/10 och slutintervjuer 2/11. Som en del i vårt hälsofrämjande arbete erbjuder vi friskvårdsbidrag. Rökfri arbetstid tillämpas. Det finns också möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal. Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Kommunala avtal gäller och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning. Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare finner du på fackförbundens webbplats. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck. Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service. Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas. Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Vill du vara med och leda framtidens äldreomsorg? Vi står inför en spännande utvecklingsresa. I takt med den nya socialtjänstens inriktning och framtidens behov utvecklar vi vår hemvård från ett traditionellt tidsstyrt arbetssätt till en verksamhet som bygger på tillit, personcentrering och fokus på det som skapar värde för dem vi är till för. Nu söker vi en avdelningschef för hemvård och korttidsverksamhet som vill vara med och leda denna förändring. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef ansvarar du för kommunens hemvård och korttidsverksamhet genom fem underställda chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en äldreomsorg där den enskildes behov, resurser och önskemål står i centrum. Du leder genom dina chefer och ansvarar för att omsätta politiska mål och strategiska beslut till verksamhet som gör skillnad för invånarna. Uppdraget innebär att utveckla och stärka ett personcentrerat och tillitsbaserat arbetssätt där medarbetarnas kunskap och engagemang tas tillvara samtidigt som kvaliteten för den enskilde ökar. Du kommer att ha en nyckelroll i att utmana invanda arbetssätt och driva utvecklingen mot framtidens äldreomsorg. Välfärdsteknik, digitalisering och innovativa arbetssätt är viktiga verktyg för att möta framtidens behov, öka självständighet och trygghet för den enskilde samt skapa hållbara arbetssätt för medarbetare och verksamhet. Vi söker därför en ledare som är nyfiken, modig och som vågar pröva nya lösningar när de skapar värde för dem vi är till för.  Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och övriga avdelningschefer. Här förväntas du bidra till förvaltningens helhet, samverka över verksamhetsgränser och vara en aktiv del i kommunens fortsatta utveckling. Hos oss får du: • Möjlighet att vara med och forma framtidens äldreomsorg. • Ett strategiskt uppdrag med stort mandat att påverka. • Kompetenta chefskollegor och ett nära samarbete i förvaltningens ledningsgrupp. • Möjlighet att omsätta tillit, personcentrering och innovation i praktisk handling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och modig ledare som drivs av att skapa bästa möjliga värde för invånarna. Du har förmågan att hålla riktningen i förändring och skapa engagemang hos både chefer och medarbetare. Du har:  • gedigen ledarerfarenhet • erfarenhet av att leda i en politisk styrd organisation • erfarenhet och förståelse av äldreomsorgen • erfarenhet av att leda förändringsarbete För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom vård och omsorg, som socionom eller annan inriktning som chef bedömer relevant. Vi tror också att du: • Har erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter. • Har god förståelse för äldreomsorgens uppdrag, olika lagstiftningar samt möjligheter och utmaningar. • Leder genom tillit, delaktighet och tydlighet. • Är strategisk och analytisk samtidigt som du omsätter idéer till resultat. • Vågar utmana traditionella arbetssätt och omsätta nya idéer i praktiken. • Är en ledare som sätter den enskildes behov före systemets logik, som tror på människors förmåga och som ser tillit som en grund för både ledarskap och verksamhetsutveckling. Arbetet förutsätter att du har goda kunskaper i svenska språket, att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift och har en god pedagogisk och kommunikativ kompetens. Erfarenhet av Lifecare är önskvärt. Körkort B (manuellt) är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas: Digitala intervjuer 23/10 och slutintervjuer 2/11. Som en del i vårt hälsofrämjande arbete erbjuder vi friskvårdsbidrag. Rökfri arbetstid tillämpas. Det finns också möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal. Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Kommunala avtal gäller och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning. Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare finner du på fackförbundens webbplats. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck. Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service. Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas. Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Vill du vara med och leda framtidens äldreomsorg? Vi står inför en spännande utvecklingsresa. I takt med den nya socialtjänstens inriktning och framtidens behov utvecklar vi vår hemvård från ett traditionellt tidsstyrt arbetssätt till en verksamhet som bygger på tillit, personcentrering och fokus på det som skapar värde för dem vi är till för. Nu söker vi en avdelningschef för hemvård och korttidsverksamhet som vill vara med och leda denna förändring. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef ansvarar du för kommunens hemvård och korttidsverksamhet genom fem underställda chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en äldreomsorg där den enskildes behov, resurser och önskemål står i centrum. Du leder genom dina chefer och ansvarar för att omsätta politiska mål och strategiska beslut till verksamhet som gör skillnad för invånarna. Uppdraget innebär att utveckla och stärka ett personcentrerat och tillitsbaserat arbetssätt där medarbetarnas kunskap och engagemang tas tillvara samtidigt som kvaliteten för den enskilde ökar. Du kommer att ha en nyckelroll i att utmana invanda arbetssätt och driva utvecklingen mot framtidens äldreomsorg. Välfärdsteknik, digitalisering och innovativa arbetssätt är viktiga verktyg för att möta framtidens behov, öka självständighet och trygghet för den enskilde samt skapa hållbara arbetssätt för medarbetare och verksamhet. Vi söker därför en ledare som är nyfiken, modig och som vågar pröva nya lösningar när de skapar värde för dem vi är till för.  Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och övriga avdelningschefer. Här förväntas du bidra till förvaltningens helhet, samverka över verksamhetsgränser och vara en aktiv del i kommunens fortsatta utveckling. Hos oss får du: • Möjlighet att vara med och forma framtidens äldreomsorg. • Ett strategiskt uppdrag med stort mandat att påverka. • Kompetenta chefskollegor och ett nära samarbete i förvaltningens ledningsgrupp. • Möjlighet att omsätta tillit, personcentrering och innovation i praktisk handling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och modig ledare som drivs av att skapa bästa möjliga värde för invånarna. Du har förmågan att hålla riktningen i förändring och skapa engagemang hos både chefer och medarbetare. Du har:  • gedigen ledarerfarenhet • erfarenhet av att leda i en politisk styrd organisation • erfarenhet och förståelse av äldreomsorgen • erfarenhet av att leda förändringsarbete För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom vård och omsorg, som socionom eller annan inriktning som chef bedömer relevant. Vi tror också att du: • Har erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter. • Har god förståelse för äldreomsorgens uppdrag, olika lagstiftningar samt möjligheter och utmaningar. • Leder genom tillit, delaktighet och tydlighet. • Är strategisk och analytisk samtidigt som du omsätter idéer till resultat. • Vågar utmana traditionella arbetssätt och omsätta nya idéer i praktiken. • Är en ledare som sätter den enskildes behov före systemets logik, som tror på människors förmåga och som ser tillit som en grund för både ledarskap och verksamhetsutveckling. Arbetet förutsätter att du har goda kunskaper i svenska språket, att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift och har en god pedagogisk och kommunikativ kompetens. Erfarenhet av Lifecare är önskvärt. Körkort B (manuellt) är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas: Digitala intervjuer 23/10 och slutintervjuer 2/11. Som en del i vårt hälsofrämjande arbete erbjuder vi friskvårdsbidrag. Rökfri arbetstid tillämpas. Det finns också möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal. Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Kommunala avtal gäller och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning. Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare finner du på fackförbundens webbplats. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck. Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service. Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i. Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas. Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas. Vill du vara med och leda framtidens äldreomsorg? Vi står inför en spännande utvecklingsresa. I takt med den nya socialtjänstens inriktning och framtidens behov utvecklar vi vår hemvård från ett traditionellt tidsstyrt arbetssätt till en verksamhet som bygger på tillit, personcentrering och fokus på det som skapar värde för dem vi är till för. Nu söker vi en avdelningschef för hemvård och korttidsverksamhet som vill vara med och leda denna förändring. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef ansvarar du för kommunens hemvård och korttidsverksamhet genom fem underställda chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en äldreomsorg där den enskildes behov, resurser och önskemål står i centrum. Du leder genom dina chefer och ansvarar för att omsätta politiska mål och strategiska beslut till verksamhet som gör skillnad för invånarna. Uppdraget innebär att utveckla och stärka ett personcentrerat och tillitsbaserat arbetssätt där medarbetarnas kunskap och engagemang tas tillvara samtidigt som kvaliteten för den enskilde ökar. Du kommer att ha en nyckelroll i att utmana invanda arbetssätt och driva utvecklingen mot framtidens äldreomsorg. Välfärdsteknik, digitalisering och innovativa arbetssätt är viktiga verktyg för att möta framtidens behov, öka självständighet och trygghet för den enskilde samt skapa hållbara arbetssätt för medarbetare och verksamhet. Vi söker därför en ledare som är nyfiken, modig och som vågar pröva nya lösningar när de skapar värde för dem vi är till för.  Som avdelningschef ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med socialchef och övriga avdelningschefer. Här förväntas du bidra till förvaltningens helhet, samverka över verksamhetsgränser och vara en aktiv del i kommunens fortsatta utveckling. Hos oss får du: • Möjlighet att vara med och forma framtidens äldreomsorg. • Ett strategiskt uppdrag med stort mandat att påverka. • Kompetenta chefskollegor och ett nära samarbete i förvaltningens ledningsgrupp. • Möjlighet att omsätta tillit, personcentrering och innovation i praktisk handling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och modig ledare som drivs av att skapa bästa möjliga värde för invånarna. Du har förmågan att hålla riktningen i förändring och skapa engagemang hos både chefer och medarbetare. Du har:  • gedigen ledarerfarenhet • erfarenhet av att leda i en politisk styrd organisation • erfarenhet och förståelse av äldreomsorgen • erfarenhet av att leda förändringsarbete För tjänsten krävs att du har relevant högskole- eller universitetsexamen inom vård och omsorg, som socionom eller annan inriktning som chef bedömer relevant. Vi tror också att du: • Har erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter. • Har god förståelse för äldreomsorgens uppdrag, olika lagstiftningar samt möjligheter och utmaningar. • Leder genom tillit, delaktighet och tydlighet. • Är strategisk och analytisk samtidigt som du omsätter idéer till resultat. • Vågar utmana traditionella arbetssätt och omsätta nya idéer i praktiken. • Är en ledare som sätter den enskildes behov före systemets logik, som tror på människors förmåga och som ser tillit som en grund för både ledarskap och verksamhetsutveckling. Arbetet förutsätter att du har goda kunskaper i svenska språket, att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift och har en god pedagogisk och kommunikativ kompetens. Erfarenhet av Lifecare är önskvärt. Körkort B (manuellt) är ett krav då du kommer att köra bil i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas: Digitala intervjuer 23/10 och slutintervjuer 2/11. Som en del i vårt hälsofrämjande arbete erbjuder vi friskvårdsbidrag. Rökfri arbetstid tillämpas. Det finns också möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal. Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte. Kommunala avtal gäller och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun. Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande. Hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara. Som en del i anställningsprocessen har vi som rutin att ta registerutdrag ur polisens belastningsregister. Detta innebär att vi kommer att begära ett registerutdrag från dig innan anställning. Du beställer själv registerutdraget från Polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ gärna ditt registerutdrag redan idag. Där kontroll av registerutdrag är lagreglerad ska sådan blankett användas. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare finner du på fackförbundens webbplats. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Båstads kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.