Lediga job som Informationsstrateg

Idrott är så mycket mer än det som händer på planen. Idrott är folkhälsa, gemenskap och demokrati. Nu söker vi dig som med din strategiska höjd, kommunikativa skärpa och känsla för människor, vill göra den berättelsen ännu starkare.

Sörmland och Västmanland är två av R​iksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 distrikt. Vårt uppdrag är att företräda, stödja och samordna idrottsrörelsens gemensamma frågor regionalt och lokalt och bidra till föreningsidrottens utveckling genom folkbildning och utbildning.

Nu söker vi dig som vill ha en viktig roll i att ta distriktens kommunikationsarbete till nästa nivå. Här blir du del av en verksamhet där engagemanget för idrottens och folkbildningens kraft förenar oss. Vi tror på samarbete, lärande och på att vi blir bättre när vi tar vara på varandras kunskap och perspektiv.

Ditt uppdrag

Du arbeta för båda distrikten och nära våra ledningsgrupper. Du hjälper oss att se helheten, sätta riktning och använda kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att nå våra verksamhetsmål.

En viktig del av rollen är att stärka idrottens röst, position och potential i samhället. Du hjälper oss att omsätta komplexa frågor till relevanta och engagerande budskap.

Exempel på arbetsuppgifter:

• leda och utveckla det strategiska kommunikationsarbetet
• omsätta övergripande mål och strategier till kommunikationsplaner, budskap och kanalval
• strategiskt kommunikationsstöd och bollplank till ledning och verksamhet
• utveckla distriktens intressepolitiska- och påverkanskommunikation med kommunikationsinsatser
• utveckla relationer med våra målgrupper inom idrottsrörelsen men också med kommuner, regioner, media och andra samhällsaktörer
• omvärldsbevaka och identifiera möjligheter där kommunikationen kan bidra till större genomslag
• se över arbetssätt och samverkan och bidra med idéer om hur vi kan arbeta smartare mellan distrikten
• arbeta nära och samordna distriktens övriga kommunikatörer, vilka har ett större fokus på operativ kommunikation och innehållsproduktion

Vem är du?

Vi tror att du är en erfaren kommunikatör som förstår varför, ser sammanhang och bidrar till det som kommunikationen ska åstadkomma.

Du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kommunikation, media eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Framför allt har du erfarenhet av kommunikationsarbete på strategisk nivå.

Vi ser det som en bonus om har arbetat med public affairs, opinionsbildning, påverkanskommunikation eller nära politiska processer. Erfarenhet från offentlig sektor, civilsamhälle, medlemsstyrda organisationer, folkbildning eller föreningsliv ser vi också som meriterande.

Din bakgrund behöver inte vara inom idrotten. Däremot vill vi att du är nyfiken på vår värld, delar vår syn på idrottens betydelse i samhället och att du har ett genuint intresse för de frågor vi driver.

Rollen innebär resor inom de båda länen, varför B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du som person

Att arbeta för två distrikt innebär en spännande möjlighet. Du kommer in i ett skede där vi vill lära mer av varandra, samordna oss bättre och hitta nya gemensamma arbetssätt. Därför söker vi dig som både uppskattar samarbete och är trygg med att ta egna initiativ och visa vägen.

Du har strategisk höjd och gott omdöme, men också förmågan att omsätta tankar till handling. Du kan navigera i en komplex organisation där alla svar inte är givna och är bekväm med att prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt.

Samtidigt är du en relationsbyggare. Du skapar förtroende både i ett möte med en kollega och när du representerar RF-SISU externt.

Sist men inte minst: du är en lagspelare! Vi är tillräckligt små för att behöva hjälpas åt och tillräckligt stora för att kunna göra verklig skillnad. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och viljan att bidra till helheten är därför viktigt hos oss.

Vi erbjuder

Välkommen till ett uppdrag där kommunikation, idrott och samhällsutveckling möts! Hos oss får du en gedigen introduktion och löpande fortbildning och bland våra förmåner finns två timmars träning i veckan på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och extra lediga dagar utöver 30 dagars semester.

Praktisk information

Tjänsten är på 100 % och en visstidsanställning på 2 år som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till en tillsvidareanställning. Du arbetar 50 % för respektive distrikt och kommer därför att ha både Idrottens hus i Västerås och Munktellarenan i Eskilstuna liksom övriga 3 kontor i Sörmland som arbetsplatser.

Hos oss har vi oreglerad arbetstid, Det är en uppskattad form av arbetstid, som innebär att du har stor frihet under ansvar att förlägga din arbetstid, så länge det sker utifrån verksamhetens behov. Visst kvälls- och helgarbete förekommer.

Intresserad?

Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast 22 oktober 2026.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv utvecklar vår verksamhet och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat utdrag ur belastningsregistret.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Well. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Matsson på 070-699 74 95 eller ulrika.matsson@jeffersonwells.se

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Idrott är så mycket mer än det som händer på planen. Idrott är folkhälsa, gemenskap och demokrati. Nu söker vi dig som med din strategiska höjd, kommunikativa skärpa och känsla för människor, vill göra den berättelsen ännu starkare.

Sörmland och Västmanland är två av R​iksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 distrikt. Vårt uppdrag är att företräda, stödja och samordna idrottsrörelsens gemensamma frågor regionalt och lokalt och bidra till föreningsidrottens utveckling genom folkbildning och utbildning.

Nu söker vi dig som vill ha en viktig roll i att ta distriktens kommunikationsarbete till nästa nivå. Här blir du del av en verksamhet där engagemanget för idrottens och folkbildningens kraft förenar oss. Vi tror på samarbete, lärande och på att vi blir bättre när vi tar vara på varandras kunskap och perspektiv.

Ditt uppdrag

Du arbeta för båda distrikten och nära våra ledningsgrupper. Du hjälper oss att se helheten, sätta riktning och använda kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att nå våra verksamhetsmål.

En viktig del av rollen är att stärka idrottens röst, position och potential i samhället. Du hjälper oss att omsätta komplexa frågor till relevanta och engagerande budskap.

Exempel på arbetsuppgifter:

• leda och utveckla det strategiska kommunikationsarbetet
• omsätta övergripande mål och strategier till kommunikationsplaner, budskap och kanalval
• strategiskt kommunikationsstöd och bollplank till ledning och verksamhet
• utveckla distriktens intressepolitiska- och påverkanskommunikation med kommunikationsinsatser
• utveckla relationer med våra målgrupper inom idrottsrörelsen men också med kommuner, regioner, media och andra samhällsaktörer
• omvärldsbevaka och identifiera möjligheter där kommunikationen kan bidra till större genomslag
• se över arbetssätt och samverkan och bidra med idéer om hur vi kan arbeta smartare mellan distrikten
• arbeta nära och samordna distriktens övriga kommunikatörer, vilka har ett större fokus på operativ kommunikation och innehållsproduktion

Vem är du?

Vi tror att du är en erfaren kommunikatör som förstår varför, ser sammanhang och bidrar till det som kommunikationen ska åstadkomma.

Du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kommunikation, media eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Framför allt har du erfarenhet av kommunikationsarbete på strategisk nivå.

Vi ser det som en bonus om har arbetat med public affairs, opinionsbildning, påverkanskommunikation eller nära politiska processer. Erfarenhet från offentlig sektor, civilsamhälle, medlemsstyrda organisationer, folkbildning eller föreningsliv ser vi också som meriterande.

Din bakgrund behöver inte vara inom idrotten. Däremot vill vi att du är nyfiken på vår värld, delar vår syn på idrottens betydelse i samhället och att du har ett genuint intresse för de frågor vi driver.

Rollen innebär resor inom de båda länen, varför B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du som person

Att arbeta för två distrikt innebär en spännande möjlighet. Du kommer in i ett skede där vi vill lära mer av varandra, samordna oss bättre och hitta nya gemensamma arbetssätt. Därför söker vi dig som både uppskattar samarbete och är trygg med att ta egna initiativ och visa vägen.

Du har strategisk höjd och gott omdöme, men också förmågan att omsätta tankar till handling. Du kan navigera i en komplex organisation där alla svar inte är givna och är bekväm med att prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt.

Samtidigt är du en relationsbyggare. Du skapar förtroende både i ett möte med en kollega och när du representerar RF-SISU externt.

Sist men inte minst: du är en lagspelare! Vi är tillräckligt små för att behöva hjälpas åt och tillräckligt stora för att kunna göra verklig skillnad. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och viljan att bidra till helheten är därför viktigt hos oss.

Vi erbjuder

Välkommen till ett uppdrag där kommunikation, idrott och samhällsutveckling möts! Hos oss får du en gedigen introduktion och löpande fortbildning och bland våra förmåner finns två timmars träning i veckan på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och extra lediga dagar utöver 30 dagars semester.

Praktisk information

Tjänsten är på 100 % och en visstidsanställning på 2 år som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till en tillsvidareanställning. Du arbetar 50 % för respektive distrikt och kommer därför att ha både Idrottens hus i Västerås och Munktellarenan i Eskilstuna liksom övriga 3 kontor i Sörmland som arbetsplatser.

Hos oss har vi oreglerad arbetstid, Det är en uppskattad form av arbetstid, som innebär att du har stor frihet under ansvar att förlägga din arbetstid, så länge det sker utifrån verksamhetens behov. Visst kvälls- och helgarbete förekommer.

Intresserad?

Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast 22 oktober 2026.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv utvecklar vår verksamhet och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat utdrag ur belastningsregistret.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Well. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Matsson på 070-699 74 95 eller ulrika.matsson@jeffersonwells.se

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Idrott är så mycket mer än det som händer på planen. Idrott är folkhälsa, gemenskap och demokrati. Nu söker vi dig som med din strategiska höjd, kommunikativa skärpa och känsla för människor, vill hjälpa oss att göra den berättelsen ännu starkare.

Sörmland och Västmanland är två av R​iksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 distrikt. Vårt uppdrag är att företräda, stödja och samordna idrottsrörelsens gemensamma frågor regionalt och lokalt och bidra till föreningsidrottens utveckling genom folkbildning och utbildning.

Nu söker vi dig som vill ha en viktig roll i att ta distriktens kommunikationsarbete till nästa nivå. Här blir du del av en verksamhet där engagemanget för idrottens och folkbildningens kraft förenar oss. Vi tror på samarbete, lärande och på att vi blir bättre när vi tar vara på varandras kunskap och perspektiv.

Ditt uppdrag

Du arbetar för båda distrikten och nära våra ledningsgrupper. Du hjälper oss att se helheten, sätta riktning och använda kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att nå våra verksamhetsmål.

En viktig del av rollen är att stärka idrottens röst, position och potential i samhället. Du hjälper oss att omsätta komplexa frågor till relevanta och engagerande budskap.

Exempel på abetsuppgifter:

- leda och utveckla det strategiska kommunikationsarbetet

- omsätta övergripande mål och strategier till kommunikationsplaner, budskap och kanalval

- strategiskt kommunikationsstöd och bollplank till ledning och verksamhet

- utveckla distriktens intressepolitiska- och påverkanskommunikation med kommunikationsinsatser

- utveckla relationer med våra målgrupper inom idrottsrörelsen men också med kommuner, regioner, media och andra samhällsaktörer

- omvärldsbevaka och identifiera möjligheter där kommunikationen kan bidra till större genomslag

- se över arbetssätt och samverkan och bidra med idéer om hur vi kan arbeta smartare mellan distrikten

- arbeta nära och samordna distriktens övriga kommunikatörer, vilka har ett större fokus på operativ kommunikation och innehållsproduktion

Vem är du?

Vi tror att du är en erfaren kommunikatör som förstår varför, ser sammanhang och bidrar till det som kommunikationen ska åstadkomma.

Du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kommunikation, media eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Framför allt har du erfarenhet av kommunikationsarbete på strategisk nivå.

Vi ser det som en bonus om har arbetat med public affairs, opinionsbildning, påverkanskommunikation eller nära politiska processer. Erfarenhet från offentlig sektor, civilsamhälle, medlemsstyrda organisationer, folkbildning eller föreningsliv ser vi också som meriterande.

Din bakgrund behöver inte vara inom idrotten. Däremot vill vi att du är nyfiken på vår värld, delar vår syn på idrottens betydelse i samhället och att du har ett genuint intresse för de frågor vi driver.

Rollen innebär resor inom de båda länen, varför B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du som person

Att arbeta för två distrikt innebär en spännande möjlighet. Du kommer in i ett skede där vi vill lära mer av varandra, samordna oss bättre och hitta nya gemensamma arbetssätt. Därför söker vi dig som både uppskattar samarbete och är trygg med att ta egna initiativ och visa vägen.

Du har strategisk höjd och gott omdöme, men också förmågan att omsätta tankar till handling. Du kan navigera i en komplex organisation där alla svar inte är givna och är bekväm med att prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt.

Samtidigt är du en relationsbyggare. Du skapar förtroende både i ett möte med en kollega och när du representerar RF-SISU externt.

Sist men inte minst: du är en lagspelare! Vi är tillräckligt små för att behöva hjälpas åt och tillräckligt stora för att kunna göra verklig skillnad. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och viljan att bidra till helheten är därför viktigt hos oss.

Vi erbjuder

Välkommen till ett uppdrag där kommunikation, idrott och samhällsutveckling möts! Hos oss får du en gedigen introduktion och löpande fortbildning och bland våra förmåner finns två timmars träning i veckan på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och extra lediga dagar utöver 30 dagars semester.

Praktisk information

Tjänsten är på 100 % och en visstidsanställning på 2 år som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till en tillsvidareanställning. Du arbetar 50 % för respektive distrikt och kommer därför att ha både Idrottens hus i Västerås och Munktellarenan i Eskilstuna liksom övriga 3 kontor i Sörmland som arbetsplatser.

Hos oss har vi oreglerad arbetstid, Det är en uppskattad form av arbetstid, som innebär att du har stor frihet under ansvar att förlägga din arbetstid, så länge det sker utifrån verksamhetens behov. Visst kvälls- och helgarbete förekommer.

Intresserad?

Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast 22 oktober 2026.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv utvecklar vår verksamhet och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat utdrag ur belastningsregistret.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Well. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Matsson på 070-699 74 95 eller ulrika.matsson@jeffersonwells.se

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Idrott är så mycket mer än det som händer på planen. Idrott är folkhälsa, gemenskap och demokrati. Nu söker vi dig som med din strategiska höjd, kommunikativa skärpa och känsla för människor, vill hjälpa oss att göra den berättelsen ännu starkare.

Sörmland och Västmanland är två av R​iksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 distrikt. Vårt uppdrag är att företräda, stödja och samordna idrottsrörelsens gemensamma frågor regionalt och lokalt och bidra till föreningsidrottens utveckling genom folkbildning och utbildning.

Nu söker vi dig som vill ha en viktig roll i att ta distriktens kommunikationsarbete till nästa nivå. Här blir du del av en verksamhet där engagemanget för idrottens och folkbildningens kraft förenar oss. Vi tror på samarbete, lärande och på att vi blir bättre när vi tar vara på varandras kunskap och perspektiv.

Ditt uppdrag

Du arbetar för båda distrikten och nära våra ledningsgrupper. Du hjälper oss att se helheten, sätta riktning och använda kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att nå våra verksamhetsmål.

En viktig del av rollen är att stärka idrottens röst, position och potential i samhället. Du hjälper oss att omsätta komplexa frågor till relevanta och engagerande budskap.

Exempel på abetsuppgifter:

- leda och utveckla det strategiska kommunikationsarbetet

- omsätta övergripande mål och strategier till kommunikationsplaner, budskap och kanalval

- strategiskt kommunikationsstöd och bollplank till ledning och verksamhet

- utveckla distriktens intressepolitiska- och påverkanskommunikation med kommunikationsinsatser

- utveckla relationer med våra målgrupper inom idrottsrörelsen men också med kommuner, regioner, media och andra samhällsaktörer

- omvärldsbevaka och identifiera möjligheter där kommunikationen kan bidra till större genomslag

- se över arbetssätt och samverkan och bidra med idéer om hur vi kan arbeta smartare mellan distrikten

- arbeta nära och samordna distriktens övriga kommunikatörer, vilka har ett större fokus på operativ kommunikation och innehållsproduktion

Vem är du?

Vi tror att du är en erfaren kommunikatör som förstår varför, ser sammanhang och bidrar till det som kommunikationen ska åstadkomma.

Du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kommunikation, media eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Framför allt har du erfarenhet av kommunikationsarbete på strategisk nivå.

Vi ser det som en bonus om har arbetat med public affairs, opinionsbildning, påverkanskommunikation eller nära politiska processer. Erfarenhet från offentlig sektor, civilsamhälle, medlemsstyrda organisationer, folkbildning eller föreningsliv ser vi också som meriterande.

Din bakgrund behöver inte vara inom idrotten. Däremot vill vi att du är nyfiken på vår värld, delar vår syn på idrottens betydelse i samhället och att du har ett genuint intresse för de frågor vi driver.

Rollen innebär resor inom de båda länen, varför B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du som person

Att arbeta för två distrikt innebär en spännande möjlighet. Du kommer in i ett skede där vi vill lära mer av varandra, samordna oss bättre och hitta nya gemensamma arbetssätt. Därför söker vi dig som både uppskattar samarbete och är trygg med att ta egna initiativ och visa vägen.

Du har strategisk höjd och gott omdöme, men också förmågan att omsätta tankar till handling. Du kan navigera i en komplex organisation där alla svar inte är givna och är bekväm med att prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt.

Samtidigt är du en relationsbyggare. Du skapar förtroende både i ett möte med en kollega och när du representerar RF-SISU externt.

Sist men inte minst: du är en lagspelare! Vi är tillräckligt små för att behöva hjälpas åt och tillräckligt stora för att kunna göra verklig skillnad. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och viljan att bidra till helheten är därför viktigt hos oss.

Vi erbjuder

Välkommen till ett uppdrag där kommunikation, idrott och samhällsutveckling möts! Hos oss får du en gedigen introduktion och löpande fortbildning och bland våra förmåner finns två timmars träning i veckan på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och extra lediga dagar utöver 30 dagars semester.

Praktisk information

Tjänsten är på 100 % och en visstidsanställning på 2 år som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till en tillsvidareanställning. Du arbetar 50 % för respektive distrikt och kommer därför att ha både Idrottens hus i Västerås och Munktellarenan i Eskilstuna liksom övriga 3 kontor i Sörmland som arbetsplatser.

Hos oss har vi oreglerad arbetstid, Det är en uppskattad form av arbetstid, som innebär att du har stor frihet under ansvar att förlägga din arbetstid, så länge det sker utifrån verksamhetens behov. Visst kvälls- och helgarbete förekommer.

Intresserad?

Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast 22 oktober 2026.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv utvecklar vår verksamhet och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat utdrag ur belastningsregistret.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Well. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Matsson på 070-699 74 95 eller ulrika.matsson@jeffersonwells.se

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Idrott är så mycket mer än det som händer på planen. Idrott är folkhälsa, gemenskap och demokrati. Nu söker vi dig som med din strategiska höjd, kommunikativa skärpa och känsla för människor, vill göra den berättelsen ännu starkare.

Sörmland och Västmanland är två av R​iksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 distrikt. Vårt uppdrag är att företräda, stödja och samordna idrottsrörelsens gemensamma frågor regionalt och lokalt och bidra till föreningsidrottens utveckling genom folkbildning och utbildning.

Nu söker vi dig som vill ha en viktig roll i att ta distriktens kommunikationsarbete till nästa nivå. Här blir du del av en verksamhet där engagemanget för idrottens och folkbildningens kraft förenar oss. Vi tror på samarbete, lärande och på att vi blir bättre när vi tar vara på varandras kunskap och perspektiv.

Ditt uppdrag

Du arbeta för båda distrikten och nära våra ledningsgrupper. Du hjälper oss att se helheten, sätta riktning och använda kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att nå våra verksamhetsmål.

En viktig del av rollen är att stärka idrottens röst, position och potential i samhället. Du hjälper oss att omsätta komplexa frågor till relevanta och engagerande budskap.

Exempel på arbetsuppgifter:

• leda och utveckla det strategiska kommunikationsarbetet
• omsätta övergripande mål och strategier till kommunikationsplaner, budskap och kanalval
• strategiskt kommunikationsstöd och bollplank till ledning och verksamhet
• utveckla distriktens intressepolitiska- och påverkanskommunikation med kommunikationsinsatser
• utveckla relationer med våra målgrupper inom idrottsrörelsen men också med kommuner, regioner, media och andra samhällsaktörer
• omvärldsbevaka och identifiera möjligheter där kommunikationen kan bidra till större genomslag
• se över arbetssätt och samverkan och bidra med idéer om hur vi kan arbeta smartare mellan distrikten
• arbeta nära och samordna distriktens övriga kommunikatörer, vilka har ett större fokus på operativ kommunikation och innehållsproduktion

Vem är du?

Vi tror att du är en erfaren kommunikatör som förstår varför, ser sammanhang och bidrar till det som kommunikationen ska åstadkomma.

Du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kommunikation, media eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Framför allt har du erfarenhet av kommunikationsarbete på strategisk nivå.

Vi ser det som en bonus om har arbetat med public affairs, opinionsbildning, påverkanskommunikation eller nära politiska processer. Erfarenhet från offentlig sektor, civilsamhälle, medlemsstyrda organisationer, folkbildning eller föreningsliv ser vi också som meriterande.

Din bakgrund behöver inte vara inom idrotten. Däremot vill vi att du är nyfiken på vår värld, delar vår syn på idrottens betydelse i samhället och att du har ett genuint intresse för de frågor vi driver.

Rollen innebär resor inom de båda länen, varför B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du som person

Att arbeta för två distrikt innebär en spännande möjlighet. Du kommer in i ett skede där vi vill lära mer av varandra, samordna oss bättre och hitta nya gemensamma arbetssätt. Därför söker vi dig som både uppskattar samarbete och är trygg med att ta egna initiativ och visa vägen.

Du har strategisk höjd och gott omdöme, men också förmågan att omsätta tankar till handling. Du kan navigera i en komplex organisation där alla svar inte är givna och är bekväm med att prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt.

Samtidigt är du en relationsbyggare. Du skapar förtroende både i ett möte med en kollega och när du representerar RF-SISU externt.

Sist men inte minst: du är en lagspelare! Vi är tillräckligt små för att behöva hjälpas åt och tillräckligt stora för att kunna göra verklig skillnad. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och viljan att bidra till helheten är därför viktigt hos oss.

Vi erbjuder

Välkommen till ett uppdrag där kommunikation, idrott och samhällsutveckling möts! Hos oss får du en gedigen introduktion och löpande fortbildning och bland våra förmåner finns två timmars träning i veckan på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och extra lediga dagar utöver 30 dagars semester.

Praktisk information

Tjänsten är på 100 % och en visstidsanställning på 2 år som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till en tillsvidareanställning. Du arbetar 50 % för respektive distrikt och kommer därför att ha både Idrottens hus i Västerås och Munktellarenan i Eskilstuna liksom övriga 3 kontor i Sörmland som arbetsplatser.

Hos oss har vi oreglerad arbetstid, Det är en uppskattad form av arbetstid, som innebär att du har stor frihet under ansvar att förlägga din arbetstid, så länge det sker utifrån verksamhetens behov. Visst kvälls- och helgarbete förekommer.

Intresserad?

Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast 22 oktober 2026.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv utvecklar vår verksamhet och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat utdrag ur belastningsregistret.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Well. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Matsson på 070-699 74 95 eller ulrika.matsson@jeffersonwells.se

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Idrott är så mycket mer än det som händer på planen. Idrott är folkhälsa, gemenskap och demokrati. Nu söker vi dig som med din strategiska höjd, kommunikativa skärpa och känsla för människor, vill hjälpa oss att göra den berättelsen ännu starkare.

Sörmland och Västmanland är två av R​iksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 distrikt. Vårt uppdrag är att företräda, stödja och samordna idrottsrörelsens gemensamma frågor regionalt och lokalt och bidra till föreningsidrottens utveckling genom folkbildning och utbildning.

Nu söker vi dig som vill ha en viktig roll i att ta distriktens kommunikationsarbete till nästa nivå. Här blir du del av en verksamhet där engagemanget för idrottens och folkbildningens kraft förenar oss. Vi tror på samarbete, lärande och på att vi blir bättre när vi tar vara på varandras kunskap och perspektiv.

Ditt uppdrag

Du arbetar för båda distrikten och nära våra ledningsgrupper. Du hjälper oss att se helheten, sätta riktning och använda kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att nå våra verksamhetsmål.

En viktig del av rollen är att stärka idrottens röst, position och potential i samhället. Du hjälper oss att omsätta komplexa frågor till relevanta och engagerande budskap.

Exempel på abetsuppgifter:

- leda och utveckla det strategiska kommunikationsarbetet

- omsätta övergripande mål och strategier till kommunikationsplaner, budskap och kanalval

- strategiskt kommunikationsstöd och bollplank till ledning och verksamhet

- utveckla distriktens intressepolitiska- och påverkanskommunikation med kommunikationsinsatser

- utveckla relationer med våra målgrupper inom idrottsrörelsen men också med kommuner, regioner, media och andra samhällsaktörer

- omvärldsbevaka och identifiera möjligheter där kommunikationen kan bidra till större genomslag

- se över arbetssätt och samverkan och bidra med idéer om hur vi kan arbeta smartare mellan distrikten

- arbeta nära och samordna distriktens övriga kommunikatörer, vilka har ett större fokus på operativ kommunikation och innehållsproduktion

Vem är du?

Vi tror att du är en erfaren kommunikatör som förstår varför, ser sammanhang och bidrar till det som kommunikationen ska åstadkomma.

Du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kommunikation, media eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Framför allt har du erfarenhet av kommunikationsarbete på strategisk nivå.

Vi ser det som en bonus om har arbetat med public affairs, opinionsbildning, påverkanskommunikation eller nära politiska processer. Erfarenhet från offentlig sektor, civilsamhälle, medlemsstyrda organisationer, folkbildning eller föreningsliv ser vi också som meriterande.

Din bakgrund behöver inte vara inom idrotten. Däremot vill vi att du är nyfiken på vår värld, delar vår syn på idrottens betydelse i samhället och att du har ett genuint intresse för de frågor vi driver.

Rollen innebär resor inom de båda länen, varför B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du som person

Att arbeta för två distrikt innebär en spännande möjlighet. Du kommer in i ett skede där vi vill lära mer av varandra, samordna oss bättre och hitta nya gemensamma arbetssätt. Därför söker vi dig som både uppskattar samarbete och är trygg med att ta egna initiativ och visa vägen.

Du har strategisk höjd och gott omdöme, men också förmågan att omsätta tankar till handling. Du kan navigera i en komplex organisation där alla svar inte är givna och är bekväm med att prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt.

Samtidigt är du en relationsbyggare. Du skapar förtroende både i ett möte med en kollega och när du representerar RF-SISU externt.

Sist men inte minst: du är en lagspelare! Vi är tillräckligt små för att behöva hjälpas åt och tillräckligt stora för att kunna göra verklig skillnad. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och viljan att bidra till helheten är därför viktigt hos oss.

Vi erbjuder

Välkommen till ett uppdrag där kommunikation, idrott och samhällsutveckling möts! Hos oss får du en gedigen introduktion och löpande fortbildning och bland våra förmåner finns två timmars träning i veckan på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och extra lediga dagar utöver 30 dagars semester.

Praktisk information

Tjänsten är på 100 % och en visstidsanställning på 2 år som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till en tillsvidareanställning. Du arbetar 50 % för respektive distrikt och kommer därför att ha både Idrottens hus i Västerås och Munktellarenan i Eskilstuna liksom övriga 3 kontor i Sörmland som arbetsplatser.

Hos oss har vi oreglerad arbetstid, Det är en uppskattad form av arbetstid, som innebär att du har stor frihet under ansvar att förlägga din arbetstid, så länge det sker utifrån verksamhetens behov. Visst kvälls- och helgarbete förekommer.

Intresserad?

Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast 22 oktober 2026.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv utvecklar vår verksamhet och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat utdrag ur belastningsregistret.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Well. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Matsson på 070-699 74 95 eller ulrika.matsson@jeffersonwells.se

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Idrott är så mycket mer än det som händer på planen. Idrott är folkhälsa, gemenskap och demokrati. Nu söker vi dig som med din strategiska höjd, kommunikativa skärpa och känsla för människor, vill göra den berättelsen ännu starkare.

Sörmland och Västmanland är två av R​iksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 distrikt. Vårt uppdrag är att företräda, stödja och samordna idrottsrörelsens gemensamma frågor regionalt och lokalt och bidra till föreningsidrottens utveckling genom folkbildning och utbildning.

Nu söker vi dig som vill ha en viktig roll i att ta distriktens kommunikationsarbete till nästa nivå. Här blir du del av en verksamhet där engagemanget för idrottens och folkbildningens kraft förenar oss. Vi tror på samarbete, lärande och på att vi blir bättre när vi tar vara på varandras kunskap och perspektiv.

Ditt uppdrag

Du arbeta för båda distrikten och nära våra ledningsgrupper. Du hjälper oss att se helheten, sätta riktning och använda kommunikationen som ett strategiskt verktyg för att nå våra verksamhetsmål.

En viktig del av rollen är att stärka idrottens röst, position och potential i samhället. Du hjälper oss att omsätta komplexa frågor till relevanta och engagerande budskap.

Exempel på arbetsuppgifter:

• leda och utveckla det strategiska kommunikationsarbetet
• omsätta övergripande mål och strategier till kommunikationsplaner, budskap och kanalval
• strategiskt kommunikationsstöd och bollplank till ledning och verksamhet
• utveckla distriktens intressepolitiska- och påverkanskommunikation med kommunikationsinsatser
• utveckla relationer med våra målgrupper inom idrottsrörelsen men också med kommuner, regioner, media och andra samhällsaktörer
• omvärldsbevaka och identifiera möjligheter där kommunikationen kan bidra till större genomslag
• se över arbetssätt och samverkan och bidra med idéer om hur vi kan arbeta smartare mellan distrikten
• arbeta nära och samordna distriktens övriga kommunikatörer, vilka har ett större fokus på operativ kommunikation och innehållsproduktion

Vem är du?

Vi tror att du är en erfaren kommunikatör som förstår varför, ser sammanhang och bidrar till det som kommunikationen ska åstadkomma.

Du har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kommunikation, media eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Framför allt har du erfarenhet av kommunikationsarbete på strategisk nivå.

Vi ser det som en bonus om har arbetat med public affairs, opinionsbildning, påverkanskommunikation eller nära politiska processer. Erfarenhet från offentlig sektor, civilsamhälle, medlemsstyrda organisationer, folkbildning eller föreningsliv ser vi också som meriterande.

Din bakgrund behöver inte vara inom idrotten. Däremot vill vi att du är nyfiken på vår värld, delar vår syn på idrottens betydelse i samhället och att du har ett genuint intresse för de frågor vi driver.

Rollen innebär resor inom de båda länen, varför B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du som person

Att arbeta för två distrikt innebär en spännande möjlighet. Du kommer in i ett skede där vi vill lära mer av varandra, samordna oss bättre och hitta nya gemensamma arbetssätt. Därför söker vi dig som både uppskattar samarbete och är trygg med att ta egna initiativ och visa vägen.

Du har strategisk höjd och gott omdöme, men också förmågan att omsätta tankar till handling. Du kan navigera i en komplex organisation där alla svar inte är givna och är bekväm med att prioritera, skapa struktur och driva frågor framåt.

Samtidigt är du en relationsbyggare. Du skapar förtroende både i ett möte med en kollega och när du representerar RF-SISU externt.

Sist men inte minst: du är en lagspelare! Vi är tillräckligt små för att behöva hjälpas åt och tillräckligt stora för att kunna göra verklig skillnad. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och viljan att bidra till helheten är därför viktigt hos oss.

Vi erbjuder

Välkommen till ett uppdrag där kommunikation, idrott och samhällsutveckling möts! Hos oss får du en gedigen introduktion och löpande fortbildning och bland våra förmåner finns två timmars träning i veckan på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och extra lediga dagar utöver 30 dagars semester.

Praktisk information

Tjänsten är på 100 % och en visstidsanställning på 2 år som inleds med sex månaders provanställning. Därefter finns möjlighet till en tillsvidareanställning. Du arbetar 50 % för respektive distrikt och kommer därför att ha både Idrottens hus i Västerås och Munktellarenan i Eskilstuna liksom övriga 3 kontor i Sörmland som arbetsplatser.

Hos oss har vi oreglerad arbetstid, Det är en uppskattad form av arbetstid, som innebär att du har stor frihet under ansvar att förlägga din arbetstid, så länge det sker utifrån verksamhetens behov. Visst kvälls- och helgarbete förekommer.

Intresserad?

Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt och senast 22 oktober 2026.

Vi är övertygade om att olika erfarenheter och perspektiv utvecklar vår verksamhet och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Om du erbjuds tjänsten kommer vi att efterfråga ett begränsat utdrag ur belastningsregistret.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Well. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrika Matsson på 070-699 74 95 eller ulrika.matsson@jeffersonwells.se

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Vill du arbeta nära myndighetsledningen i en av Sveriges mest samhällsviktiga myndigheter?

Har du erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och strategiskt ledningsstöd? Trivs du i komplexa miljöer där du får skapa struktur, driva utveckling och omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat? Då kan det här vara rollen för dig.

Svenska kraftnät har en central roll i energiomställningen och ansvarar för att Sveriges transmissionsnät för el är säkert, robust och utvecklas för framtiden. Samtidigt genomgår myndigheten ett omfattande förändringsarbete där flera myndighetsövergripande funktioner samlas inom GD-staben för att skapa bättre styrning, ökad samordning och ett starkare stöd till myndighetens ledning.

Nu söker vi en Ledningsstrateg som vill vara med och forma arbetet i en nyetablerad GD-stab. Rollen är ny och skapas i en period av förändring och utveckling, vilket ger dig stora möjligheter att påverka både uppdrag, arbetssätt och hur staben utvecklas som strategiskt stöd till myndighetsledningen.

Om tjänsten

Som Ledningsstrateg får du en central roll i att stödja tillförordnad stabschef och kommunikationsdirektör i strategiska utvecklings- och förändringsfrågor. Rollen kombinerar verksamhetsutveckling, förändringsledning och ledningsstöd och innebär ett nära samarbete med chefer och nyckelfunktioner i hela organisationen.

Du kommer att bidra till att utveckla arbetssätt, stärka samordningen och skapa struktur i ett omfattande utvecklingsarbete. Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur i komplexa miljöer, driva förändring och omsätta strategiska ambitioner till konkreta aktiviteter och resultat.

Du kommer att arbeta nära myndighetsledning, ledningsgrupper och nyckelfunktioner i organisationen och bidra till att säkerställa framdrift i strategiskt viktiga frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Vara strategiskt stöd till tillförordnad stabschef och kommunikationsdirektör i förändrings- och utvecklingsfrågor.
• Bidra till utvecklingen av arbetssätt, styrning och samordning inom GD-staben.
• Säkerställa att myndighetsövergripande prioriteringar omsätts i genomförbara planer och följs upp mot beslutade mål.
• Stödja chefer och ledningsgrupper i verksamhetsutveckling och förändringsarbete.
• Ta fram beslutsunderlag, analyser, presentationer och strategiska rekommendationer.
• Leda och samordna strategiska utvecklingsinitiativ som stärker styrning, samordning och genomförandekraft i verksamheten.
• Skapa samverkan mellan olika funktioner och verksamhetsområden.
• Omsätta strategiska beslut till konkreta aktiviteter och säkerställa genomförande.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du är van att arbeta nära ledning och beslutsfattare i komplexa organisationer. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du trivs med att driva frågor från idé till genomförande.

Du har god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att skapa förtroende och samarbete mellan olika intressenter. Du är trygg i förändring och motiveras av att bidra till utveckling som får verklig effekt i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har även erfarenhet av:

• Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet av att verka som stöd till högre chefer, ledningsfunktioner eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning och ledningsarbete.
• Dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiskt arbete till konkreta aktiviteter och resultat.
• Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:

• Arbete i stabsfunktion eller motsvarande miljö.
• Statlig verksamhet eller annan offentlig sektor.
• Mål- och resultatstyrning, uppföljning och verksamhetsutveckling.
• Energi- eller infrastrukturområdet.
• Kommunikation eller kommunikationsledning.
• Processutveckling, ledningssystem och förändringsstyrning.

Vi erbjuder

Hos Svenska kraftnät får du möjlighet att påverka utvecklingen i en verksamhet som har en avgörande betydelse för Sveriges framtida elförsörjning.

Du får en unik möjlighet att arbeta nära ledningen, bidra till utvecklingen av myndigheten och vara med och forma en ny funktion från grunden. Rollen ger stora möjligheter till utveckling för dig som vill kombinera strategi, ledarskap, förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Bra att veta

Placering: Sundbyberg

Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete upp till 50 %

Sista ansökningsdag: 2026-10-15

Anställning: Tillsvidareanställning

Rekryteringsprocessen: Tester tillämpas

Övrigt: Resor kan förekomma

I denna rekrytering samarbetar Svenska Kraftnät med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sara Bahlenberg på 070-790 86 26 eller sara.bahlenberg@jeffersonwells.se.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/ Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: https://www.svk.se/jobba-har/

Vill du arbeta nära myndighetsledningen i en av Sveriges mest samhällsviktiga myndigheter?

Har du erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och strategiskt ledningsstöd? Trivs du i komplexa miljöer där du får skapa struktur, driva utveckling och omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat? Då kan det här vara rollen för dig.

Svenska kraftnät har en central roll i energiomställningen och ansvarar för att Sveriges transmissionsnät för el är säkert, robust och utvecklas för framtiden. Samtidigt genomgår myndigheten ett omfattande förändringsarbete där flera myndighetsövergripande funktioner samlas inom GD-staben för att skapa bättre styrning, ökad samordning och ett starkare stöd till myndighetens ledning.

Nu söker vi en Ledningsstrateg som vill vara med och forma arbetet i en nyetablerad GD-stab. Rollen är ny och skapas i en period av förändring och utveckling, vilket ger dig stora möjligheter att påverka både uppdrag, arbetssätt och hur staben utvecklas som strategiskt stöd till myndighetsledningen.

Om tjänsten

Som Ledningsstrateg får du en central roll i att stödja tillförordnad stabschef och kommunikationsdirektör i strategiska utvecklings- och förändringsfrågor. Rollen kombinerar verksamhetsutveckling, förändringsledning och ledningsstöd och innebär ett nära samarbete med chefer och nyckelfunktioner i hela organisationen.

Du kommer att bidra till att utveckla arbetssätt, stärka samordningen och skapa struktur i ett omfattande utvecklingsarbete. Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur i komplexa miljöer, driva förändring och omsätta strategiska ambitioner till konkreta aktiviteter och resultat.

Du kommer att arbeta nära myndighetsledning, ledningsgrupper och nyckelfunktioner i organisationen och bidra till att säkerställa framdrift i strategiskt viktiga frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Vara strategiskt stöd till tillförordnad stabschef och kommunikationsdirektör i förändrings- och utvecklingsfrågor.
• Bidra till utvecklingen av arbetssätt, styrning och samordning inom GD-staben.
• Säkerställa att myndighetsövergripande prioriteringar omsätts i genomförbara planer och följs upp mot beslutade mål.
• Stödja chefer och ledningsgrupper i verksamhetsutveckling och förändringsarbete.
• Ta fram beslutsunderlag, analyser, presentationer och strategiska rekommendationer.
• Leda och samordna strategiska utvecklingsinitiativ som stärker styrning, samordning och genomförandekraft i verksamheten.
• Skapa samverkan mellan olika funktioner och verksamhetsområden.
• Omsätta strategiska beslut till konkreta aktiviteter och säkerställa genomförande.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du är van att arbeta nära ledning och beslutsfattare i komplexa organisationer. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du trivs med att driva frågor från idé till genomförande.

Du har god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att skapa förtroende och samarbete mellan olika intressenter. Du är trygg i förändring och motiveras av att bidra till utveckling som får verklig effekt i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har även erfarenhet av:

• Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet av att verka som stöd till högre chefer, ledningsfunktioner eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning och ledningsarbete.
• Dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiskt arbete till konkreta aktiviteter och resultat.
• Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:

• Arbete i stabsfunktion eller motsvarande miljö.
• Statlig verksamhet eller annan offentlig sektor.
• Mål- och resultatstyrning, uppföljning och verksamhetsutveckling.
• Energi- eller infrastrukturområdet.
• Kommunikation eller kommunikationsledning.
• Processutveckling, ledningssystem och förändringsstyrning.

Vi erbjuder

Hos Svenska kraftnät får du möjlighet att påverka utvecklingen i en verksamhet som har en avgörande betydelse för Sveriges framtida elförsörjning.

Du får en unik möjlighet att arbeta nära ledningen, bidra till utvecklingen av myndigheten och vara med och forma en ny funktion från grunden. Rollen ger stora möjligheter till utveckling för dig som vill kombinera strategi, ledarskap, förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Bra att veta

Placering: Sundbyberg

Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete upp till 50 %

Sista ansökningsdag: 2026-10-15

Anställning: Tillsvidareanställning

Rekryteringsprocessen: Tester tillämpas

Övrigt: Resor kan förekomma

I denna rekrytering samarbetar Svenska Kraftnät med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sara Bahlenberg på 070-790 86 26 eller sara.bahlenberg@jeffersonwells.se.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/ Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: https://www.svk.se/jobba-har/

Vill du arbeta nära myndighetsledningen i en av Sveriges mest samhällsviktiga myndigheter?

Har du erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och strategiskt ledningsstöd? Trivs du i komplexa miljöer där du får skapa struktur, driva utveckling och omsätta strategiska ambitioner till konkreta resultat? Då kan det här vara rollen för dig.

Svenska kraftnät har en central roll i energiomställningen och ansvarar för att Sveriges transmissionsnät för el är säkert, robust och utvecklas för framtiden. Samtidigt genomgår myndigheten ett omfattande förändringsarbete där flera myndighetsövergripande funktioner samlas inom GD-staben för att skapa bättre styrning, ökad samordning och ett starkare stöd till myndighetens ledning.

Nu söker vi en Ledningsstrateg som vill vara med och forma arbetet i en nyetablerad GD-stab. Rollen är ny och skapas i en period av förändring och utveckling, vilket ger dig stora möjligheter att påverka både uppdrag, arbetssätt och hur staben utvecklas som strategiskt stöd till myndighetsledningen.

Om tjänsten

Som Ledningsstrateg får du en central roll i att stödja tillförordnad stabschef och kommunikationsdirektör i strategiska utvecklings- och förändringsfrågor. Rollen kombinerar verksamhetsutveckling, förändringsledning och ledningsstöd och innebär ett nära samarbete med chefer och nyckelfunktioner i hela organisationen.

Du kommer att bidra till att utveckla arbetssätt, stärka samordningen och skapa struktur i ett omfattande utvecklingsarbete. Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur i komplexa miljöer, driva förändring och omsätta strategiska ambitioner till konkreta aktiviteter och resultat.

Du kommer att arbeta nära myndighetsledning, ledningsgrupper och nyckelfunktioner i organisationen och bidra till att säkerställa framdrift i strategiskt viktiga frågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Vara strategiskt stöd till tillförordnad stabschef och kommunikationsdirektör i förändrings- och utvecklingsfrågor.
• Bidra till utvecklingen av arbetssätt, styrning och samordning inom GD-staben.
• Säkerställa att myndighetsövergripande prioriteringar omsätts i genomförbara planer och följs upp mot beslutade mål.
• Stödja chefer och ledningsgrupper i verksamhetsutveckling och förändringsarbete.
• Ta fram beslutsunderlag, analyser, presentationer och strategiska rekommendationer.
• Leda och samordna strategiska utvecklingsinitiativ som stärker styrning, samordning och genomförandekraft i verksamheten.
• Skapa samverkan mellan olika funktioner och verksamhetsområden.
• Omsätta strategiska beslut till konkreta aktiviteter och säkerställa genomförande.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du är van att arbeta nära ledning och beslutsfattare i komplexa organisationer. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du trivs med att driva frågor från idé till genomförande.

Du har god analytisk förmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att skapa förtroende och samarbete mellan olika intressenter. Du är trygg i förändring och motiveras av att bidra till utveckling som får verklig effekt i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Du har även erfarenhet av:

• Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet av att verka som stöd till högre chefer, ledningsfunktioner eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, verksamhetsstyrning och ledningsarbete.
• Dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiskt arbete till konkreta aktiviteter och resultat.
• Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i större organisationer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av:

• Arbete i stabsfunktion eller motsvarande miljö.
• Statlig verksamhet eller annan offentlig sektor.
• Mål- och resultatstyrning, uppföljning och verksamhetsutveckling.
• Energi- eller infrastrukturområdet.
• Kommunikation eller kommunikationsledning.
• Processutveckling, ledningssystem och förändringsstyrning.

Vi erbjuder

Hos Svenska kraftnät får du möjlighet att påverka utvecklingen i en verksamhet som har en avgörande betydelse för Sveriges framtida elförsörjning.

Du får en unik möjlighet att arbeta nära ledningen, bidra till utvecklingen av myndigheten och vara med och forma en ny funktion från grunden. Rollen ger stora möjligheter till utveckling för dig som vill kombinera strategi, ledarskap, förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Bra att veta

Placering: Sundbyberg

Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete upp till 50 %

Sista ansökningsdag: 2026-10-15

Anställning: Tillsvidareanställning

Rekryteringsprocessen: Tester tillämpas

Övrigt: Resor kan förekomma

I denna rekrytering samarbetar Svenska Kraftnät med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sara Bahlenberg på 070-790 86 26 eller sara.bahlenberg@jeffersonwells.se.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet/ Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: https://www.svk.se/jobba-har/