Headhunter - Lediga jobb

Har du erfarenhet från bemanning och vill arbeta i en roll där du ansvarar för både leverans, människor och resultat hos kund? Vi söker nu en affärsdriven och prestigelös Operations Manager som vill ta nästa steg och arbeta i en roll där ansvar, ledarskap och resultat står i fokus.

Om rollen

Som Operations Manager hos oss ingår du i vårt bemanningsteam och du ansvarar för att vår leverans hos kund fungerar i praktiken, varje dag. En central del i rollen är att bygga, utveckla och leda starka team, då välfungerande team är grunden för en stabil leverans och goda resultat.

Du arbetar nära både kund och medarbetare där du säkerställer att bemanning, kvalitet och produktivitet håller rätt nivå genom ett närvarande ledarskap och tydlig uppföljning. Våra kunder verkar främst inom lager, logistik, produktion och industri, där din naturliga arbetsplats är ute i verksamheten med hög tillgänglighet och närvaro tillsammans med dina medarbetare. Du leder i vardagen, följer upp hur arbetet fungerar i praktiken och agerar snabbt när något behöver justeras.

Till din hjälp har du ett erfaret team bestående av Operations Support, som avlastar dig i administrativa delar såsom bokningar, tidrapportering och uppföljning, samt Talent Sourcer som ansvarar för att attrahera och tillsätta rätt kompetens till dina team ute hos våra kunder. Det ger dig förutsättningar att fokusera på det som gör skillnad: medarbetare, affären och utvecklingen hos kund.

Rollen innebär ett stort eget ansvar där du själv planerar dina dagar och driver ditt arbete framåt. Du kombinerar operativ närvaro med affärsmässighet och arbetar aktivt med att utveckla både team och leverans över tid. Hos oss handlar rollen inte bara om att följa upp leverans. Du skapar förutsättningarna för den genom att bygga team som fungerar, utvecklas och levererar tillsammans.

Dina ansvarsområden:

• Personalansvar för medarbetare, inklusive uppföljning, coachning och utveckling

• Bygga, utveckla och leda team hos kund med fokus på engagemang, stabilitet och prestation

• Säkerställa att teamen har rätt förutsättningar för att leverera mot uppsatta mål

• Säkerställa att leveransen hos kund fungerar enligt uppsatta mål kopplat till kvalitet, produktivitet och bemanning

• Följa upp och utveckla leveransen utifrån KPI:er på både individ- och teamnivå samt driva förbättringar

• Säkerställa god arbetsmiljö och stabilitet i teamet genom närvaro och löpande dialog

• Ansvara för onboarding, uppföljning och kontinuitet i bemanningen över tid

• Vara en tydlig och professionell kontakt gentemot både kund och medarbetare

• Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter

• Agera snabbt vid avvikelser och driva åtgärder tillsammans med kund och interna funktioner

• Självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete för att nå uppsatta mål

Vem är du?

Vi tror att du har erfarenhet från bemanningsbranschen och är trygg i en roll med personalansvar. Arbetssättet präglas av närhet till verksamheten och en god förståelse för vad som krävs för att få en leverans att fungera över tid.

Ditt ledarskap är närvarande och bygger på insikten att starka team skapar goda resultat. Du är bra på att bygga team som presterar och agerar i det som inte fungerar.

Rollen kräver en kombination av operativ närvaro, affärsmässighet och uppföljning. Du arbetar strukturerat, prioriterar rätt och driver ditt arbete framåt med fokus på resultat.

Som person är du lösningsorienterad och prestigelös, men också tydlig när det behövs. Du bygger förtroende genom närvaro, tillgänglighet och konsekvens i ditt agerande, och hanterar flera kontaktytor parallellt med trygghet i dialogen med både kund och medarbetare.

Du skapar utveckling för dina medarbetare och kunder samt tar ansvar för att leveransen fungerar även när förutsättningarna förändras.

Din bakgrund

För att lyckas i rollen är det en fördel med erfarenhet från bemanningsbranschen inom lager och produktion, men vi värdesätter särskilt din ledarskapsförmåga, ditt driv och din förmåga att skapa goda relationer. Alternativt har du haft en motsvarande roll i en verksamhet där du har skapat starka team och laganda.

Du är trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet av att leda medarbetare i operativ miljö, där närvaro, tydlighet och uppföljning är avgörande för att få verksamheten att fungera. Du har arbetat med att skapa struktur, sätta förväntningar och följa upp prestation på både individ- och teamnivå.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har god systemvana. B-körkort är ett krav och erfarenhet av Intelliplan är meriterande.

Vi erbjuder

Hos Pokayoke blir du en del av ett engagerat och affärsdrivet team där kvalitet, samarbete och leverans står i fokus. Du får en ansvarsfull och utvecklande roll i ett bolag med stark tillväxt, där du har goda möjligheter att påverka både din egen utveckling och verksamhetens fortsatta resa.

Vi erbjuder en miljö präglad av förtroende och frihet under ansvar, där du ges mandat att driva ditt arbete framåt och fatta egna beslut. Samtidigt har du ett erfaret team i ryggen som bidrar med erfarenhet, perspektiv och stöd när det behövs.

Hos oss blir du en del av en kultur som kännetecknas av tydlighet, ansvar och ett högt engagemang, med en gemensam ambition att leverera med hög kvalitet.

Ansökan

Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Stockholm. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se

Välkommen med din ansökan!

https://www.pokayoke.se

Har du erfarenhet från bemanning och vill arbeta i en roll där du ansvarar för både leverans, människor och resultat hos kund? Vi söker nu en affärsdriven och prestigelös Operations Manager som vill ta nästa steg och arbeta i en roll där ansvar, ledarskap och resultat står i fokus.

Om rollen

Som Operations Manager hos oss ingår du i vårt bemanningsteam och du ansvarar för att vår leverans hos kund fungerar i praktiken, varje dag. En central del i rollen är att bygga, utveckla och leda starka team, då välfungerande team är grunden för en stabil leverans och goda resultat.

Du arbetar nära både kund och medarbetare där du säkerställer att bemanning, kvalitet och produktivitet håller rätt nivå genom ett närvarande ledarskap och tydlig uppföljning. Våra kunder verkar främst inom lager, logistik, produktion och industri, där din naturliga arbetsplats är ute i verksamheten med hög tillgänglighet och närvaro tillsammans med dina medarbetare. Du leder i vardagen, följer upp hur arbetet fungerar i praktiken och agerar snabbt när något behöver justeras.

Till din hjälp har du ett erfaret team bestående av Operations Support, som avlastar dig i administrativa delar såsom bokningar, tidrapportering och uppföljning, samt Talent Sourcer som ansvarar för att attrahera och tillsätta rätt kompetens till dina team ute hos våra kunder. Det ger dig förutsättningar att fokusera på det som gör skillnad: medarbetare, affären och utvecklingen hos kund.

Rollen innebär ett stort eget ansvar där du själv planerar dina dagar och driver ditt arbete framåt. Du kombinerar operativ närvaro med affärsmässighet och arbetar aktivt med att utveckla både team och leverans över tid. Hos oss handlar rollen inte bara om att följa upp leverans. Du skapar förutsättningarna för den genom att bygga team som fungerar, utvecklas och levererar tillsammans.

Dina ansvarsområden:

• Personalansvar för medarbetare, inklusive uppföljning, coachning och utveckling

• Bygga, utveckla och leda team hos kund med fokus på engagemang, stabilitet och prestation

• Säkerställa att teamen har rätt förutsättningar för att leverera mot uppsatta mål

• Säkerställa att leveransen hos kund fungerar enligt uppsatta mål kopplat till kvalitet, produktivitet och bemanning

• Följa upp och utveckla leveransen utifrån KPI:er på både individ- och teamnivå samt driva förbättringar

• Säkerställa god arbetsmiljö och stabilitet i teamet genom närvaro och löpande dialog

• Ansvara för onboarding, uppföljning och kontinuitet i bemanningen över tid

• Vara en tydlig och professionell kontakt gentemot både kund och medarbetare

• Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter

• Agera snabbt vid avvikelser och driva åtgärder tillsammans med kund och interna funktioner

• Självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete för att nå uppsatta mål

Vem är du?

Vi tror att du har erfarenhet från bemanningsbranschen och är trygg i en roll med personalansvar. Arbetssättet präglas av närhet till verksamheten och en god förståelse för vad som krävs för att få en leverans att fungera över tid.

Ditt ledarskap är närvarande och bygger på insikten att starka team skapar goda resultat. Du är bra på att bygga team som presterar och agerar i det som inte fungerar.

Rollen kräver en kombination av operativ närvaro, affärsmässighet och uppföljning. Du arbetar strukturerat, prioriterar rätt och driver ditt arbete framåt med fokus på resultat.

Som person är du lösningsorienterad och prestigelös, men också tydlig när det behövs. Du bygger förtroende genom närvaro, tillgänglighet och konsekvens i ditt agerande, och hanterar flera kontaktytor parallellt med trygghet i dialogen med både kund och medarbetare.

Du skapar utveckling för dina medarbetare och kunder samt tar ansvar för att leveransen fungerar även när förutsättningarna förändras.

Din bakgrund

För att lyckas i rollen är det en fördel med erfarenhet från bemanningsbranschen inom lager och produktion, men vi värdesätter särskilt din ledarskapsförmåga, ditt driv och din förmåga att skapa goda relationer. Alternativt har du haft en motsvarande roll i en verksamhet där du har skapat starka team och laganda.

Du är trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet av att leda medarbetare i operativ miljö, där närvaro, tydlighet och uppföljning är avgörande för att få verksamheten att fungera. Du har arbetat med att skapa struktur, sätta förväntningar och följa upp prestation på både individ- och teamnivå.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har god systemvana. B-körkort är ett krav och erfarenhet av Intelliplan är meriterande.

Vi erbjuder

Hos Pokayoke blir du en del av ett engagerat och affärsdrivet team där kvalitet, samarbete och leverans står i fokus. Du får en ansvarsfull och utvecklande roll i ett bolag med stark tillväxt, där du har goda möjligheter att påverka både din egen utveckling och verksamhetens fortsatta resa.

Vi erbjuder en miljö präglad av förtroende och frihet under ansvar, där du ges mandat att driva ditt arbete framåt och fatta egna beslut. Samtidigt har du ett erfaret team i ryggen som bidrar med erfarenhet, perspektiv och stöd när det behövs.

Hos oss blir du en del av en kultur som kännetecknas av tydlighet, ansvar och ett högt engagemang, med en gemensam ambition att leverera med hög kvalitet.

Ansökan

Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Stockholm. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se

Välkommen med din ansökan!

https://www.pokayoke.se

Har du erfarenhet från bemanning och vill arbeta i en roll där du ansvarar för både leverans, människor och resultat hos kund? Vi söker nu en affärsdriven och prestigelös Operations Manager som vill ta nästa steg och arbeta i en roll där ansvar, ledarskap och resultat står i fokus.

Om rollen

Som Operations Manager hos oss ingår du i vårt bemanningsteam och du ansvarar för att vår leverans hos kund fungerar i praktiken, varje dag. En central del i rollen är att bygga, utveckla och leda starka team, då välfungerande team är grunden för en stabil leverans och goda resultat.

Du arbetar nära både kund och medarbetare där du säkerställer att bemanning, kvalitet och produktivitet håller rätt nivå genom ett närvarande ledarskap och tydlig uppföljning. Våra kunder verkar främst inom lager, logistik, produktion och industri, där din naturliga arbetsplats är ute i verksamheten med hög tillgänglighet och närvaro tillsammans med dina medarbetare. Du leder i vardagen, följer upp hur arbetet fungerar i praktiken och agerar snabbt när något behöver justeras.

Till din hjälp har du ett erfaret team bestående av Operations Support, som avlastar dig i administrativa delar såsom bokningar, tidrapportering och uppföljning, samt Talent Sourcer som ansvarar för att attrahera och tillsätta rätt kompetens till dina team ute hos våra kunder. Det ger dig förutsättningar att fokusera på det som gör skillnad: medarbetare, affären och utvecklingen hos kund.

Rollen innebär ett stort eget ansvar där du själv planerar dina dagar och driver ditt arbete framåt. Du kombinerar operativ närvaro med affärsmässighet och arbetar aktivt med att utveckla både team och leverans över tid. Hos oss handlar rollen inte bara om att följa upp leverans. Du skapar förutsättningarna för den genom att bygga team som fungerar, utvecklas och levererar tillsammans.

Dina ansvarsområden:

• Personalansvar för medarbetare, inklusive uppföljning, coachning och utveckling

• Bygga, utveckla och leda team hos kund med fokus på engagemang, stabilitet och prestation

• Säkerställa att teamen har rätt förutsättningar för att leverera mot uppsatta mål

• Säkerställa att leveransen hos kund fungerar enligt uppsatta mål kopplat till kvalitet, produktivitet och bemanning

• Följa upp och utveckla leveransen utifrån KPI:er på både individ- och teamnivå samt driva förbättringar

• Säkerställa god arbetsmiljö och stabilitet i teamet genom närvaro och löpande dialog

• Ansvara för onboarding, uppföljning och kontinuitet i bemanningen över tid

• Vara en tydlig och professionell kontakt gentemot både kund och medarbetare

• Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter

• Agera snabbt vid avvikelser och driva åtgärder tillsammans med kund och interna funktioner

• Självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete för att nå uppsatta mål

Vem är du?

Vi tror att du har erfarenhet från bemanningsbranschen och är trygg i en roll med personalansvar. Arbetssättet präglas av närhet till verksamheten och en god förståelse för vad som krävs för att få en leverans att fungera över tid.

Ditt ledarskap är närvarande och bygger på insikten att starka team skapar goda resultat. Du är bra på att bygga team som presterar och agerar i det som inte fungerar.

Rollen kräver en kombination av operativ närvaro, affärsmässighet och uppföljning. Du arbetar strukturerat, prioriterar rätt och driver ditt arbete framåt med fokus på resultat.

Som person är du lösningsorienterad och prestigelös, men också tydlig när det behövs. Du bygger förtroende genom närvaro, tillgänglighet och konsekvens i ditt agerande, och hanterar flera kontaktytor parallellt med trygghet i dialogen med både kund och medarbetare.

Du skapar utveckling för dina medarbetare och kunder samt tar ansvar för att leveransen fungerar även när förutsättningarna förändras.

Din bakgrund

För att lyckas i rollen är det en fördel med erfarenhet från bemanningsbranschen inom lager och produktion, men vi värdesätter särskilt din ledarskapsförmåga, ditt driv och din förmåga att skapa goda relationer. Alternativt har du haft en motsvarande roll i en verksamhet där du har skapat starka team och laganda.

Du är trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet av att leda medarbetare i operativ miljö, där närvaro, tydlighet och uppföljning är avgörande för att få verksamheten att fungera. Du har arbetat med att skapa struktur, sätta förväntningar och följa upp prestation på både individ- och teamnivå.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har god systemvana. B-körkort är ett krav och erfarenhet av Intelliplan är meriterande.

Vi erbjuder

Hos Pokayoke blir du en del av ett engagerat och affärsdrivet team där kvalitet, samarbete och leverans står i fokus. Du får en ansvarsfull och utvecklande roll i ett bolag med stark tillväxt, där du har goda möjligheter att påverka både din egen utveckling och verksamhetens fortsatta resa.

Vi erbjuder en miljö präglad av förtroende och frihet under ansvar, där du ges mandat att driva ditt arbete framåt och fatta egna beslut. Samtidigt har du ett erfaret team i ryggen som bidrar med erfarenhet, perspektiv och stöd när det behövs.

Hos oss blir du en del av en kultur som kännetecknas av tydlighet, ansvar och ett högt engagemang, med en gemensam ambition att leverera med hög kvalitet.

Ansökan

Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Stockholm. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se

Välkommen med din ansökan!

https://www.pokayoke.se

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Är du vår nästa Konsultchef?

Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV

Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären?

Vad innebär rollen?

Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar.

Dina huvudsakliga uppgifter

• Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.
• Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare.
• Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda.
• Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

• Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
• Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team.
• Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar.

Personliga egenskaper – Vem är du?

Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

• Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
• Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
• Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för.
• Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
• Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt.

Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget.

Vad erbjuder vi dig?

• En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
• Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
• En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.

Vill du vara med och attrahera framtidens kompetens i ett företag med stark tillväxtagenda? Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa att vi hittar, attraherar och rekryterar rätt medarbetare till vår verksamhet.

Du blir en del av vårt HR-team och arbetar nära våra chefer för att driva rekryteringsprocesser från början till slut. Tyngdpunkten ligger på rekryteringar till vår verksamhet i Göteborg, där tillväxttakten är hög, men du stöttar även rekryteringar i övriga delar av Sverige.

I rollen agerar du rådgivande partner till våra chefer och ansvarar för att rekryteringsprocesserna håller hög kvalitet, är effektiva och skapar en positiv kandidatupplevelse. Du arbetar operativt genom hela processen – från kravprofil, annonsering och kandidatattraktion till urval, telefonintervjuer och koordinering av den fortsatta rekryteringsprocessen.

Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera struktur och driv med ett konsultativt arbetssätt. Du är bekväm med att utmana, ge rekommendationer och guida chefer i rekryteringsfrågor, samtidigt som du säkerställer framdrift och god kommunikation genom hela processen.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet får du också möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt Employer Branding-arbete och delta i olika HR-relaterade projekt som stärker vår förmåga att attrahera och behålla kompetens på lång sikt.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

• Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut
• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders
• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande:

• Erfarenhet från konsultbranschen alternativt rekryteringsbyrå
• Intresse för, eller erfarenhet av Employer Branding

Som person

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en självgående och engagerad person som tar ansvar för ditt arbete och driver processer framåt med energi, struktur och fokus på resultat. Du har förmågan att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt utan att tumma på kvalitet eller kandidatupplevelse.

Du är trygg i din kompetens och trivs i en rådgivande roll där du stöttar, vägleder och ibland utmanar chefer för att säkerställa bästa möjliga rekryteringsbeslut. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer med både kandidater, chefer och kollegor.

Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en verksamhetsnära miljö där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är nyfiken på verksamheten, tycker om att bygga nätverk och ser värdet av att vara närvarande i organisationen för att förstå behoven och skapa långsiktiga relationer.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk organisation där mycket händer och utvecklas. Därför tror vi att du trivs i en föränderlig miljö, gillar att ta egna initiativ och uppskattar en kultur som präglas av samarbete, engagemang och frihet under ansvar.

På AVL blir du en del av ett globalt teknikföretag som ligger i framkant av utveckling, simulering och testning inom mobilitetens framtid. Som världens största oberoende aktör inom området, med över 12 000 medarbetare internationellt, driver vi innovation för en grönare, säkrare och bättre värld av mobilitet.

Vårt fokus sträcker sig över hela värdekedjan – från tidiga idé- och konceptfaser till industrialisering och serieproduktion. Vi arbetar med avancerad teknik inom elektrifiering, mjukvara, autonom körning, digitalisering och energieffektiva drivlinor, och hjälper våra kunder att forma framtidens mobilitetslösningar.

Hos oss får du en arbetsplats där du kan växa, påverka och vara med och driva teknikutvecklingen framåt – som gör verklig skillnad för framtidens mobilitet!

Intresserad?

I den här rekryteringsprocessen tillämpar vi löpande urval. Rekryteringsprocessen kan gå snabbt och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot din ansökan!