Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Järva!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. Här utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda och utveckla våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter i Järva.

Vi erbjuder

 Hos oss får du ett av Järvas mest meningsfulla och samhällsnära chefsuppdrag. Järva är ett område fullt av möjligheter, engagemang och framtidstro. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och språk. Våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter spelar en viktig roll för barns tidiga utveckling, familjers delaktighet i samhället och arbetet för ökad likvärdighet. Verksamheten bedrivs på flera platser i Spånga, Husby, Rinkeby och Kista samt inom Familjens Hub. Tillsammans arbetar vi för att nå fler familjer, stärka barns språkutveckling och skapa vägar in till förskola, skola och samhällets övriga stödinsatser.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan mellan förskola, öppen förskola, socialtjänst, civilsamhälle och andra samhällsaktörer blir allt viktigare. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens verksamheter för barn och familjer i Järva.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom öppna förskolan och familjestödjande verksamheter i Järva. Du leder cirka 17 medarbetare och har ett verksamhetsnära ledarskap där du skapar förutsättningar för kvalitet, utveckling och god samverkan. En viktig del av uppdraget är att stärka samarbetet mellan öppna förskolan, förskolan, socialtjänsten, BVC, civilsamhället och andra lokala aktörer. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra till stadsdelens arbete med språkfrämjande insatser och att stärka öppna förskolans roll som en väg in i förskolan och det svenska samhället

Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten utifrån familjernas behov, stadens mål och de möjligheter som finns i ett nära samarbete med lokalsamhället. Rollen ställer krav på att du kan skapa struktur, hålla ihop flera verksamheter och samtidigt bygga goda relationer både internt och externt.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning
• aktuell erfarenhet av arbetsledning, samordningsansvar eller chefsuppdrag inom förskola
• erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete
• erfarenhet av arbete inom öppen förskola
• god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god digital kompetens.

Det är meriterande om du har:

• förskollärarlegitimation  
• erfarenhet som biträdande rektor, enhetschef eller motsvarande ledarroll
• erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer
• erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer
• erfarenhet av förändringsledning eller arbete i politiskt styrd organisation.

Personliga förmågor och färdigheter

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.

Du är utvecklingsinriktad och modig i förändringsarbete. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med människor från olika verksamheter och sammanhang.

Vi söker dig som har mod att driva utveckling, samtidigt som du värnar god kvalitet och ett professionellt bemötande i alla delar av verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid måndag–fredag. Kvälls- och helgaktiviteter förekommer som en naturlig del av verksamhetens uppdrag.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och arbetsprov.

För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret

För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Provanställning kan komma att tillämpas

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Järva!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. Här utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda och utveckla våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter i Järva.

Vi erbjuder

 Hos oss får du ett av Järvas mest meningsfulla och samhällsnära chefsuppdrag. Järva är ett område fullt av möjligheter, engagemang och framtidstro. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och språk. Våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter spelar en viktig roll för barns tidiga utveckling, familjers delaktighet i samhället och arbetet för ökad likvärdighet. Verksamheten bedrivs på flera platser i Spånga, Husby, Rinkeby och Kista samt inom Familjens Hub. Tillsammans arbetar vi för att nå fler familjer, stärka barns språkutveckling och skapa vägar in till förskola, skola och samhällets övriga stödinsatser.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan mellan förskola, öppen förskola, socialtjänst, civilsamhälle och andra samhällsaktörer blir allt viktigare. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens verksamheter för barn och familjer i Järva.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom öppna förskolan och familjestödjande verksamheter i Järva. Du leder cirka 17 medarbetare och har ett verksamhetsnära ledarskap där du skapar förutsättningar för kvalitet, utveckling och god samverkan. En viktig del av uppdraget är att stärka samarbetet mellan öppna förskolan, förskolan, socialtjänsten, BVC, civilsamhället och andra lokala aktörer. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra till stadsdelens arbete med språkfrämjande insatser och att stärka öppna förskolans roll som en väg in i förskolan och det svenska samhället

Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten utifrån familjernas behov, stadens mål och de möjligheter som finns i ett nära samarbete med lokalsamhället. Rollen ställer krav på att du kan skapa struktur, hålla ihop flera verksamheter och samtidigt bygga goda relationer både internt och externt.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning
• aktuell erfarenhet av arbetsledning, samordningsansvar eller chefsuppdrag inom förskola
• erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete
• erfarenhet av arbete inom öppen förskola
• god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god digital kompetens.

Det är meriterande om du har:

• förskollärarlegitimation  
• erfarenhet som biträdande rektor, enhetschef eller motsvarande ledarroll
• erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer
• erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer
• erfarenhet av förändringsledning eller arbete i politiskt styrd organisation.

Personliga förmågor och färdigheter

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.

Du är utvecklingsinriktad och modig i förändringsarbete. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med människor från olika verksamheter och sammanhang.

Vi söker dig som har mod att driva utveckling, samtidigt som du värnar god kvalitet och ett professionellt bemötande i alla delar av verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid måndag–fredag. Kvälls- och helgaktiviteter förekommer som en naturlig del av verksamhetens uppdrag.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och arbetsprov.

För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret

För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Provanställning kan komma att tillämpas

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Järva!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. Här utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda och utveckla våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter i Järva.

Vi erbjuder

 Hos oss får du ett av Järvas mest meningsfulla och samhällsnära chefsuppdrag. Järva är ett område fullt av möjligheter, engagemang och framtidstro. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och språk. Våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter spelar en viktig roll för barns tidiga utveckling, familjers delaktighet i samhället och arbetet för ökad likvärdighet. Verksamheten bedrivs på flera platser i Spånga, Husby, Rinkeby och Kista samt inom Familjens Hub. Tillsammans arbetar vi för att nå fler familjer, stärka barns språkutveckling och skapa vägar in till förskola, skola och samhällets övriga stödinsatser.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan mellan förskola, öppen förskola, socialtjänst, civilsamhälle och andra samhällsaktörer blir allt viktigare. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens verksamheter för barn och familjer i Järva.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom öppna förskolan och familjestödjande verksamheter i Järva. Du leder cirka 17 medarbetare och har ett verksamhetsnära ledarskap där du skapar förutsättningar för kvalitet, utveckling och god samverkan. En viktig del av uppdraget är att stärka samarbetet mellan öppna förskolan, förskolan, socialtjänsten, BVC, civilsamhället och andra lokala aktörer. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra till stadsdelens arbete med språkfrämjande insatser och att stärka öppna förskolans roll som en väg in i förskolan och det svenska samhället

Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten utifrån familjernas behov, stadens mål och de möjligheter som finns i ett nära samarbete med lokalsamhället. Rollen ställer krav på att du kan skapa struktur, hålla ihop flera verksamheter och samtidigt bygga goda relationer både internt och externt.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning
• aktuell erfarenhet av arbetsledning, samordningsansvar eller chefsuppdrag inom förskola
• erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete
• erfarenhet av arbete inom öppen förskola
• god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god digital kompetens.

Det är meriterande om du har:

• förskollärarlegitimation  
• erfarenhet som biträdande rektor, enhetschef eller motsvarande ledarroll
• erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer
• erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer
• erfarenhet av förändringsledning eller arbete i politiskt styrd organisation.

Personliga förmågor och färdigheter

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.

Du är utvecklingsinriktad och modig i förändringsarbete. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med människor från olika verksamheter och sammanhang.

Vi söker dig som har mod att driva utveckling, samtidigt som du värnar god kvalitet och ett professionellt bemötande i alla delar av verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid måndag–fredag. Kvälls- och helgaktiviteter förekommer som en naturlig del av verksamhetens uppdrag.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och arbetsprov.

För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret

För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Provanställning kan komma att tillämpas

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Järva!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. Här utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda och utveckla våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter i Järva.

Vi erbjuder

 Hos oss får du ett av Järvas mest meningsfulla och samhällsnära chefsuppdrag. Järva är ett område fullt av möjligheter, engagemang och framtidstro. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och språk. Våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter spelar en viktig roll för barns tidiga utveckling, familjers delaktighet i samhället och arbetet för ökad likvärdighet. Verksamheten bedrivs på flera platser i Spånga, Husby, Rinkeby och Kista samt inom Familjens Hub. Tillsammans arbetar vi för att nå fler familjer, stärka barns språkutveckling och skapa vägar in till förskola, skola och samhällets övriga stödinsatser.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan mellan förskola, öppen förskola, socialtjänst, civilsamhälle och andra samhällsaktörer blir allt viktigare. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens verksamheter för barn och familjer i Järva.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom öppna förskolan och familjestödjande verksamheter i Järva. Du leder cirka 17 medarbetare och har ett verksamhetsnära ledarskap där du skapar förutsättningar för kvalitet, utveckling och god samverkan. En viktig del av uppdraget är att stärka samarbetet mellan öppna förskolan, förskolan, socialtjänsten, BVC, civilsamhället och andra lokala aktörer. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra till stadsdelens arbete med språkfrämjande insatser och att stärka öppna förskolans roll som en väg in i förskolan och det svenska samhället

Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten utifrån familjernas behov, stadens mål och de möjligheter som finns i ett nära samarbete med lokalsamhället. Rollen ställer krav på att du kan skapa struktur, hålla ihop flera verksamheter och samtidigt bygga goda relationer både internt och externt.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning
• aktuell erfarenhet av arbetsledning, samordningsansvar eller chefsuppdrag inom förskola
• erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete
• erfarenhet av arbete inom öppen förskola
• god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god digital kompetens.

Det är meriterande om du har:

• förskollärarlegitimation  
• erfarenhet som biträdande rektor, enhetschef eller motsvarande ledarroll
• erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer
• erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer
• erfarenhet av förändringsledning eller arbete i politiskt styrd organisation.

Personliga förmågor och färdigheter

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.

Du är utvecklingsinriktad och modig i förändringsarbete. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med människor från olika verksamheter och sammanhang.

Vi söker dig som har mod att driva utveckling, samtidigt som du värnar god kvalitet och ett professionellt bemötande i alla delar av verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid måndag–fredag. Kvälls- och helgaktiviteter förekommer som en naturlig del av verksamhetens uppdrag.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och arbetsprov.

För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret

För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Provanställning kan komma att tillämpas

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Järva!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. Här utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda och utveckla våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter i Järva.

Vi erbjuder

 Hos oss får du ett av Järvas mest meningsfulla och samhällsnära chefsuppdrag. Järva är ett område fullt av möjligheter, engagemang och framtidstro. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och språk. Våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter spelar en viktig roll för barns tidiga utveckling, familjers delaktighet i samhället och arbetet för ökad likvärdighet. Verksamheten bedrivs på flera platser i Spånga, Husby, Rinkeby och Kista samt inom Familjens Hub. Tillsammans arbetar vi för att nå fler familjer, stärka barns språkutveckling och skapa vägar in till förskola, skola och samhällets övriga stödinsatser.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan mellan förskola, öppen förskola, socialtjänst, civilsamhälle och andra samhällsaktörer blir allt viktigare. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens verksamheter för barn och familjer i Järva.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom öppna förskolan och familjestödjande verksamheter i Järva. Du leder cirka 17 medarbetare och har ett verksamhetsnära ledarskap där du skapar förutsättningar för kvalitet, utveckling och god samverkan. En viktig del av uppdraget är att stärka samarbetet mellan öppna förskolan, förskolan, socialtjänsten, BVC, civilsamhället och andra lokala aktörer. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra till stadsdelens arbete med språkfrämjande insatser och att stärka öppna förskolans roll som en väg in i förskolan och det svenska samhället

Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten utifrån familjernas behov, stadens mål och de möjligheter som finns i ett nära samarbete med lokalsamhället. Rollen ställer krav på att du kan skapa struktur, hålla ihop flera verksamheter och samtidigt bygga goda relationer både internt och externt.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning
• aktuell erfarenhet av arbetsledning, samordningsansvar eller chefsuppdrag inom förskola
• erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete
• erfarenhet av arbete inom öppen förskola
• god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god digital kompetens.

Det är meriterande om du har:

• förskollärarlegitimation  
• erfarenhet som biträdande rektor, enhetschef eller motsvarande ledarroll
• erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer
• erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer
• erfarenhet av förändringsledning eller arbete i politiskt styrd organisation.

Personliga förmågor och färdigheter

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.

Du är utvecklingsinriktad och modig i förändringsarbete. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med människor från olika verksamheter och sammanhang.

Vi söker dig som har mod att driva utveckling, samtidigt som du värnar god kvalitet och ett professionellt bemötande i alla delar av verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid måndag–fredag. Kvälls- och helgaktiviteter förekommer som en naturlig del av verksamhetens uppdrag.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och arbetsprov.

För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret

För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Provanställning kan komma att tillämpas

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Järva!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. Här utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda och utveckla våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter i Järva.

Vi erbjuder

 Hos oss får du ett av Järvas mest meningsfulla och samhällsnära chefsuppdrag. Järva är ett område fullt av möjligheter, engagemang och framtidstro. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och språk. Våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter spelar en viktig roll för barns tidiga utveckling, familjers delaktighet i samhället och arbetet för ökad likvärdighet. Verksamheten bedrivs på flera platser i Spånga, Husby, Rinkeby och Kista samt inom Familjens Hub. Tillsammans arbetar vi för att nå fler familjer, stärka barns språkutveckling och skapa vägar in till förskola, skola och samhällets övriga stödinsatser.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan mellan förskola, öppen förskola, socialtjänst, civilsamhälle och andra samhällsaktörer blir allt viktigare. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens verksamheter för barn och familjer i Järva.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom öppna förskolan och familjestödjande verksamheter i Järva. Du leder cirka 17 medarbetare och har ett verksamhetsnära ledarskap där du skapar förutsättningar för kvalitet, utveckling och god samverkan. En viktig del av uppdraget är att stärka samarbetet mellan öppna förskolan, förskolan, socialtjänsten, BVC, civilsamhället och andra lokala aktörer. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra till stadsdelens arbete med språkfrämjande insatser och att stärka öppna förskolans roll som en väg in i förskolan och det svenska samhället

Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten utifrån familjernas behov, stadens mål och de möjligheter som finns i ett nära samarbete med lokalsamhället. Rollen ställer krav på att du kan skapa struktur, hålla ihop flera verksamheter och samtidigt bygga goda relationer både internt och externt.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning
• aktuell erfarenhet av arbetsledning, samordningsansvar eller chefsuppdrag inom förskola
• erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete
• erfarenhet av arbete inom öppen förskola
• god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god digital kompetens.

Det är meriterande om du har:

• förskollärarlegitimation  
• erfarenhet som biträdande rektor, enhetschef eller motsvarande ledarroll
• erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer
• erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer
• erfarenhet av förändringsledning eller arbete i politiskt styrd organisation.

Personliga förmågor och färdigheter

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.

Du är utvecklingsinriktad och modig i förändringsarbete. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med människor från olika verksamheter och sammanhang.

Vi söker dig som har mod att driva utveckling, samtidigt som du värnar god kvalitet och ett professionellt bemötande i alla delar av verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid måndag–fredag. Kvälls- och helgaktiviteter förekommer som en naturlig del av verksamhetens uppdrag.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och arbetsprov.

För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret

För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Provanställning kan komma att tillämpas

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till Järva!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. Här utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill leda och utveckla våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter i Järva.

Vi erbjuder

 Hos oss får du ett av Järvas mest meningsfulla och samhällsnära chefsuppdrag. Järva är ett område fullt av möjligheter, engagemang och framtidstro. Här möts människor med olika bakgrunder, erfarenheter och språk. Våra öppna förskolor och familjestödjande verksamheter spelar en viktig roll för barns tidiga utveckling, familjers delaktighet i samhället och arbetet för ökad likvärdighet. Verksamheten bedrivs på flera platser i Spånga, Husby, Rinkeby och Kista samt inom Familjens Hub. Tillsammans arbetar vi för att nå fler familjer, stärka barns språkutveckling och skapa vägar in till förskola, skola och samhällets övriga stödinsatser.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan mellan förskola, öppen förskola, socialtjänst, civilsamhälle och andra samhällsaktörer blir allt viktigare. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens verksamheter för barn och familjer i Järva.

Som chef i Stockholms stad erbjuds du introduktion, chefsutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, verksamhetsutveckling och arbetsgivarfrågor.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom öppna förskolan och familjestödjande verksamheter i Järva. Du leder cirka 17 medarbetare och har ett verksamhetsnära ledarskap där du skapar förutsättningar för kvalitet, utveckling och god samverkan. En viktig del av uppdraget är att stärka samarbetet mellan öppna förskolan, förskolan, socialtjänsten, BVC, civilsamhället och andra lokala aktörer. En särskilt viktig del av uppdraget är att bidra till stadsdelens arbete med språkfrämjande insatser och att stärka öppna förskolans roll som en väg in i förskolan och det svenska samhället

Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten utifrån familjernas behov, stadens mål och de möjligheter som finns i ett nära samarbete med lokalsamhället. Rollen ställer krav på att du kan skapa struktur, hålla ihop flera verksamheter och samtidigt bygga goda relationer både internt och externt.

Du ingår i områdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning
• aktuell erfarenhet av arbetsledning, samordningsansvar eller chefsuppdrag inom förskola
• erfarenhet av att leda utvecklings- och kvalitetsarbete
• erfarenhet av arbete inom öppen förskola
• god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god digital kompetens.

Det är meriterande om du har:

• förskollärarlegitimation  
• erfarenhet som biträdande rektor, enhetschef eller motsvarande ledarroll
• erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer
• erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer
• erfarenhet av förändringsledning eller arbete i politiskt styrd organisation.

Personliga förmågor och färdigheter

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap.

Du är utvecklingsinriktad och modig i förändringsarbete. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att omsätta mål och idéer till konkreta resultat. Rollen kräver att du är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med människor från olika verksamheter och sammanhang.

Vi söker dig som har mod att driva utveckling, samtidigt som du värnar god kvalitet och ett professionellt bemötande i alla delar av verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid måndag–fredag. Kvälls- och helgaktiviteter förekommer som en naturlig del av verksamhetens uppdrag.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester och arbetsprov.

För arbete inom verksamheten krävs utdrag ur belastningsregistret

För att få arbeta inom Förskola måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. För att beställa utdrag gå in på polisen.se, välj Skola eller förskola.

Provanställning kan komma att tillämpas

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.

Din nya arbetsplats

Vi söker en biträdande rektor till vår ledningsgrupp för förskola. Verksamheterna har olika förutsättningar och behov, vilket gör uppdraget både varierat, utvecklande och meningsfullt.

Som biträdande rektor ansvarar du för två förskolor och ingår tillsammans med rektor, specialpedagoger och övriga biträdande rektorer i ledningsgruppens arbetslag.

Tjänsten ansvarar för följande 2 förskolor:

Vibacke och Äppellunda förskolor i området Alnö/Ljustadalen.

Så här bidrar du i rollen som Biträdande rektor

Som biträdande rektor har du arbetsmiljöansvar, personalansvar, ekonomiansvar samt pedagogiskt ansvar för förskolornas verksamheter. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån skollag, läroplan för förskolan, kommunala mål och politiska beslut. 

I uppdraget ingår att planera, följa upp och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, likvärdighet och barns bästa. Du arbetar både strategiskt och operativt och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns lärande, utveckling och trygghet. Du ingår tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer i ledningsgruppen där ni gemensamt driver och utvecklar verksamheten. I rollen samverkar du nära vårdnadshavare, medarbetare, förvaltning och andra kommunala verksamheter. Du bidrar till god kommunikation, helhetssyn och ett förtroendefullt samarbete i en politiskt styrd organisation.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med förskollärarexamen/lärarexamen med  längre erfarenhet i yrket. 

Du har även:

•    Erfarenhet av att leda och organisera verksamheter inom förskola eller skola.

•    God muntlig och skriftlig förmåga i svenska samt grundläggande kunskaper i engelska.

•    Grundläggande datakunskaper 

•    B-körkort

Vi ser det som meriterande:

•    Om du har genomfört den statliga rektorsutbildningen 

•    Med erfarenhet som ledare inom förskola där verksamhets- och personalansvar ingått.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda relationer i verksamheten. Du är utvecklingsorienterad och drivs av att utveckla verksamheten utifrån mål och behov. Du har god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och professionellt tillsammans med medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. 

Rollen kräver också att du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera i en verksamhet i utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen

Utdrag från belastningsregister är obligatoriskt innan anställning. Intervjuer kan ske löpande.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.

Din nya arbetsplats

Vi söker en biträdande rektor till vår ledningsgrupp för förskola. Verksamheterna har olika förutsättningar och behov, vilket gör uppdraget både varierat, utvecklande och meningsfullt.

Som biträdande rektor ansvarar du för två förskolor och ingår tillsammans med rektor, specialpedagoger och övriga biträdande rektorer i ledningsgruppens arbetslag.

Tjänsten ansvarar för följande 2 förskolor:

Vibacke och Äppellunda förskolor i området Alnö/Ljustadalen.

Så här bidrar du i rollen som Biträdande rektor

Som biträdande rektor har du arbetsmiljöansvar, personalansvar, ekonomiansvar samt pedagogiskt ansvar för förskolornas verksamheter. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån skollag, läroplan för förskolan, kommunala mål och politiska beslut. 

I uppdraget ingår att planera, följa upp och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, likvärdighet och barns bästa. Du arbetar både strategiskt och operativt och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns lärande, utveckling och trygghet. Du ingår tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer i ledningsgruppen där ni gemensamt driver och utvecklar verksamheten. I rollen samverkar du nära vårdnadshavare, medarbetare, förvaltning och andra kommunala verksamheter. Du bidrar till god kommunikation, helhetssyn och ett förtroendefullt samarbete i en politiskt styrd organisation.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med förskollärarexamen/lärarexamen med  längre erfarenhet i yrket. 

Du har även:

•    Erfarenhet av att leda och organisera verksamheter inom förskola eller skola.

•    God muntlig och skriftlig förmåga i svenska samt grundläggande kunskaper i engelska.

•    Grundläggande datakunskaper 

•    B-körkort

Vi ser det som meriterande:

•    Om du har genomfört den statliga rektorsutbildningen 

•    Med erfarenhet som ledare inom förskola där verksamhets- och personalansvar ingått.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda relationer i verksamheten. Du är utvecklingsorienterad och drivs av att utveckla verksamheten utifrån mål och behov. Du har god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och professionellt tillsammans med medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. 

Rollen kräver också att du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera i en verksamhet i utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen

Utdrag från belastningsregister är obligatoriskt innan anställning. Intervjuer kan ske löpande.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden.

Din nya arbetsplats

Vi söker en biträdande rektor till vår ledningsgrupp för förskola. Verksamheterna har olika förutsättningar och behov, vilket gör uppdraget både varierat, utvecklande och meningsfullt.

Som biträdande rektor ansvarar du för två förskolor och ingår tillsammans med rektor, specialpedagoger och övriga biträdande rektorer i ledningsgruppens arbetslag.

Tjänsten ansvarar för följande 2 förskolor:

Vibacke och Äppellunda förskolor i området Alnö/Ljustadalen.

Så här bidrar du i rollen som Biträdande rektor

Som biträdande rektor har du arbetsmiljöansvar, personalansvar, ekonomiansvar samt pedagogiskt ansvar för förskolornas verksamheter. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån skollag, läroplan för förskolan, kommunala mål och politiska beslut. 

I uppdraget ingår att planera, följa upp och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, likvärdighet och barns bästa. Du arbetar både strategiskt och operativt och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns lärande, utveckling och trygghet. Du ingår tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer i ledningsgruppen där ni gemensamt driver och utvecklar verksamheten. I rollen samverkar du nära vårdnadshavare, medarbetare, förvaltning och andra kommunala verksamheter. Du bidrar till god kommunikation, helhetssyn och ett förtroendefullt samarbete i en politiskt styrd organisation.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med förskollärarexamen/lärarexamen med  längre erfarenhet i yrket. 

Du har även:

•    Erfarenhet av att leda och organisera verksamheter inom förskola eller skola.

•    God muntlig och skriftlig förmåga i svenska samt grundläggande kunskaper i engelska.

•    Grundläggande datakunskaper 

•    B-körkort

Vi ser det som meriterande:

•    Om du har genomfört den statliga rektorsutbildningen 

•    Med erfarenhet som ledare inom förskola där verksamhets- och personalansvar ingått.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda relationer i verksamheten. Du är utvecklingsorienterad och drivs av att utveckla verksamheten utifrån mål och behov. Du har god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och professionellt tillsammans med medarbetare, vårdnadshavare och kollegor. 

Rollen kräver också att du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera i en verksamhet i utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Om rekryteringsprocessen

Utdrag från belastningsregister är obligatoriskt innan anställning. Intervjuer kan ske löpande.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.

Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se

Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.