Förskolechef/Rektor - Lediga jobb

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Växjö kommun växer och har höga ambitioner för barns lärande och utveckling. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla framtidens förskola i en tid av stora möjligheter och förändring. Tillsammans med engagerade rektorer, medarbetare och kollegor i utbildningsförvaltningens ledning arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling och välmående. Förskolan är en central del av utbildningssystemet och har stor betydelse för barns lärande och livschanser. Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för att säkerställa hög kvalitet, likvärdighet och en hållbar utveckling av verksamheten. Du leder utvecklingen av en förskola där kvaliteten ska kunna avläsas i barns utveckling, lärande, trygghet och välmående samt i deras förutsättningar att lyckas vidare genom hela utbildningssystemet. Du leder genom rektorer och omsätter politiska mål och nationella styrdokument till konkret verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att balansera långsiktig utveckling med vardagens behov och skapa goda förutsättningar för ett starkt ledarskap nära verksamheten. Förskolan står inför omfattande reformer, och du leder verksamheten genom förändring med fokus på kvalitet, stabilitet och effektiv resursanvändning. För dig som motiveras av att utveckla framtidens utbildning erbjuder rollen en möjlighet att påverka både verksamhetens riktning och kommunens långsiktiga utveckling. Som medlem i ledningsgruppen förväntas du ta ett gemensamt ansvar för utbildningsförvaltningens samlade resultat och utveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla styrning, kvalitet, kompetensförsörjning och samverkan över verksamhetsgränserna för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och elever i hela utbildningskedjan. Vi arbetar långsiktigt för att stärka barns språkutveckling, skapa mer likvärdiga förutsättningar mellan förskolor, utveckla det kompensatoriska uppdraget och säkerställa att alla barn ges goda möjligheter att nå sin fulla potential. Ditt uppdrag i korthet • Leda och utveckla förskoleverksamheten genom rektorer • Säkerställa kvalitet utifrån mål, lagstiftning och prioriteringar • Driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på barns utveckling, lärande, språkutveckling och likvärdiga förutsättningar. • Ansvara för att verksamheten utvecklas med hög kvalitet inom givna ekonomiska ramar samt säkerställa en långsiktigt hållbar resursanvändning. • Arbeta strategiskt med kompetens- och organisationsutveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt engagemang för utbildningsfrågor och som motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Vi söker även dig som har: • Pedagogisk högskoleexamen eller annan relevant utbildning • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete samt av att leda förändring i komplexa organisationer. • Dokumenterad förmåga att skapa resultat genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. • God förståelse för ekonomi, kvalitet och verksamhetsstyrning • Flerårig chefserfarenhet, gärna inom utbildningssektorn. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från politiskt styrd organisation eller annan komplex verksamhet • Erfarenhet från förskola på huvudmannanivå eller liknande strategiskt uppdrag • Erfarenhet av att leda genom andra chefer Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Vi avser att hålla de inledande intervjuerna vid följande tillfällen: 2/9 kl. 09.00--12.00 samt 8/9 kl.13.00-17.00. Slutintervjuerna är planerade 14/9 kl 13.00-17.00 Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Växjö kommun växer och har höga ambitioner för barns lärande och utveckling. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla framtidens förskola i en tid av stora möjligheter och förändring. Tillsammans med engagerade rektorer, medarbetare och kollegor i utbildningsförvaltningens ledning arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling och välmående. Förskolan är en central del av utbildningssystemet och har stor betydelse för barns lärande och livschanser. Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för att säkerställa hög kvalitet, likvärdighet och en hållbar utveckling av verksamheten. Du leder utvecklingen av en förskola där kvaliteten ska kunna avläsas i barns utveckling, lärande, trygghet och välmående samt i deras förutsättningar att lyckas vidare genom hela utbildningssystemet. Du leder genom rektorer och omsätter politiska mål och nationella styrdokument till konkret verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att balansera långsiktig utveckling med vardagens behov och skapa goda förutsättningar för ett starkt ledarskap nära verksamheten. Förskolan står inför omfattande reformer, och du leder verksamheten genom förändring med fokus på kvalitet, stabilitet och effektiv resursanvändning. För dig som motiveras av att utveckla framtidens utbildning erbjuder rollen en möjlighet att påverka både verksamhetens riktning och kommunens långsiktiga utveckling. Som medlem i ledningsgruppen förväntas du ta ett gemensamt ansvar för utbildningsförvaltningens samlade resultat och utveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla styrning, kvalitet, kompetensförsörjning och samverkan över verksamhetsgränserna för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och elever i hela utbildningskedjan. Vi arbetar långsiktigt för att stärka barns språkutveckling, skapa mer likvärdiga förutsättningar mellan förskolor, utveckla det kompensatoriska uppdraget och säkerställa att alla barn ges goda möjligheter att nå sin fulla potential. Ditt uppdrag i korthet • Leda och utveckla förskoleverksamheten genom rektorer • Säkerställa kvalitet utifrån mål, lagstiftning och prioriteringar • Driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på barns utveckling, lärande, språkutveckling och likvärdiga förutsättningar. • Ansvara för att verksamheten utvecklas med hög kvalitet inom givna ekonomiska ramar samt säkerställa en långsiktigt hållbar resursanvändning. • Arbeta strategiskt med kompetens- och organisationsutveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt engagemang för utbildningsfrågor och som motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Vi söker även dig som har: • Pedagogisk högskoleexamen eller annan relevant utbildning • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete samt av att leda förändring i komplexa organisationer. • Dokumenterad förmåga att skapa resultat genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. • God förståelse för ekonomi, kvalitet och verksamhetsstyrning • Flerårig chefserfarenhet, gärna inom utbildningssektorn. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från politiskt styrd organisation eller annan komplex verksamhet • Erfarenhet från förskola på huvudmannanivå eller liknande strategiskt uppdrag • Erfarenhet av att leda genom andra chefer Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Vi avser att hålla de inledande intervjuerna vid följande tillfällen: 2/9 kl. 09.00--12.00 samt 8/9 kl.13.00-17.00. Slutintervjuerna är planerade 14/9 kl 13.00-17.00 Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Växjö kommun växer och har höga ambitioner för barns lärande och utveckling. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla framtidens förskola i en tid av stora möjligheter och förändring. Tillsammans med engagerade rektorer, medarbetare och kollegor i utbildningsförvaltningens ledning arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling och välmående. Förskolan är en central del av utbildningssystemet och har stor betydelse för barns lärande och livschanser. Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för att säkerställa hög kvalitet, likvärdighet och en hållbar utveckling av verksamheten. Du leder utvecklingen av en förskola där kvaliteten ska kunna avläsas i barns utveckling, lärande, trygghet och välmående samt i deras förutsättningar att lyckas vidare genom hela utbildningssystemet. Du leder genom rektorer och omsätter politiska mål och nationella styrdokument till konkret verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att balansera långsiktig utveckling med vardagens behov och skapa goda förutsättningar för ett starkt ledarskap nära verksamheten. Förskolan står inför omfattande reformer, och du leder verksamheten genom förändring med fokus på kvalitet, stabilitet och effektiv resursanvändning. För dig som motiveras av att utveckla framtidens utbildning erbjuder rollen en möjlighet att påverka både verksamhetens riktning och kommunens långsiktiga utveckling. Som medlem i ledningsgruppen förväntas du ta ett gemensamt ansvar för utbildningsförvaltningens samlade resultat och utveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla styrning, kvalitet, kompetensförsörjning och samverkan över verksamhetsgränserna för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och elever i hela utbildningskedjan. Vi arbetar långsiktigt för att stärka barns språkutveckling, skapa mer likvärdiga förutsättningar mellan förskolor, utveckla det kompensatoriska uppdraget och säkerställa att alla barn ges goda möjligheter att nå sin fulla potential. Ditt uppdrag i korthet • Leda och utveckla förskoleverksamheten genom rektorer • Säkerställa kvalitet utifrån mål, lagstiftning och prioriteringar • Driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på barns utveckling, lärande, språkutveckling och likvärdiga förutsättningar. • Ansvara för att verksamheten utvecklas med hög kvalitet inom givna ekonomiska ramar samt säkerställa en långsiktigt hållbar resursanvändning. • Arbeta strategiskt med kompetens- och organisationsutveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt engagemang för utbildningsfrågor och som motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Vi söker även dig som har: • Pedagogisk högskoleexamen eller annan relevant utbildning • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete samt av att leda förändring i komplexa organisationer. • Dokumenterad förmåga att skapa resultat genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. • God förståelse för ekonomi, kvalitet och verksamhetsstyrning • Flerårig chefserfarenhet, gärna inom utbildningssektorn. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från politiskt styrd organisation eller annan komplex verksamhet • Erfarenhet från förskola på huvudmannanivå eller liknande strategiskt uppdrag • Erfarenhet av att leda genom andra chefer Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Vi avser att hålla de inledande intervjuerna vid följande tillfällen: 2/9 kl. 09.00--12.00 samt 8/9 kl.13.00-17.00. Slutintervjuerna är planerade 14/9 kl 13.00-17.00 Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Växjö kommun växer och har höga ambitioner för barns lärande och utveckling. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla framtidens förskola i en tid av stora möjligheter och förändring. Tillsammans med engagerade rektorer, medarbetare och kollegor i utbildningsförvaltningens ledning arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande, utveckling och välmående. Förskolan är en central del av utbildningssystemet och har stor betydelse för barns lärande och livschanser. Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för att säkerställa hög kvalitet, likvärdighet och en hållbar utveckling av verksamheten. Du leder utvecklingen av en förskola där kvaliteten ska kunna avläsas i barns utveckling, lärande, trygghet och välmående samt i deras förutsättningar att lyckas vidare genom hela utbildningssystemet. Du leder genom rektorer och omsätter politiska mål och nationella styrdokument till konkret verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att balansera långsiktig utveckling med vardagens behov och skapa goda förutsättningar för ett starkt ledarskap nära verksamheten. Förskolan står inför omfattande reformer, och du leder verksamheten genom förändring med fokus på kvalitet, stabilitet och effektiv resursanvändning. För dig som motiveras av att utveckla framtidens utbildning erbjuder rollen en möjlighet att påverka både verksamhetens riktning och kommunens långsiktiga utveckling. Som medlem i ledningsgruppen förväntas du ta ett gemensamt ansvar för utbildningsförvaltningens samlade resultat och utveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla styrning, kvalitet, kompetensförsörjning och samverkan över verksamhetsgränserna för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och elever i hela utbildningskedjan. Vi arbetar långsiktigt för att stärka barns språkutveckling, skapa mer likvärdiga förutsättningar mellan förskolor, utveckla det kompensatoriska uppdraget och säkerställa att alla barn ges goda möjligheter att nå sin fulla potential. Ditt uppdrag i korthet • Leda och utveckla förskoleverksamheten genom rektorer • Säkerställa kvalitet utifrån mål, lagstiftning och prioriteringar • Driva och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet med fokus på barns utveckling, lärande, språkutveckling och likvärdiga förutsättningar. • Ansvara för att verksamheten utvecklas med hög kvalitet inom givna ekonomiska ramar samt säkerställa en långsiktigt hållbar resursanvändning. • Arbeta strategiskt med kompetens- och organisationsutveckling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett starkt engagemang för utbildningsfrågor och som motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Vi söker även dig som har: • Pedagogisk högskoleexamen eller annan relevant utbildning • Erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete samt av att leda förändring i komplexa organisationer. • Dokumenterad förmåga att skapa resultat genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. • God förståelse för ekonomi, kvalitet och verksamhetsstyrning • Flerårig chefserfarenhet, gärna inom utbildningssektorn. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från politiskt styrd organisation eller annan komplex verksamhet • Erfarenhet från förskola på huvudmannanivå eller liknande strategiskt uppdrag • Erfarenhet av att leda genom andra chefer Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. Vi avser att hålla de inledande intervjuerna vid följande tillfällen: 2/9 kl. 09.00--12.00 samt 8/9 kl.13.00-17.00. Slutintervjuerna är planerade 14/9 kl 13.00-17.00 Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Om verksamheten Björkhagens, Åsalyckans och Ljungbackens förskolor, varav två har integrerade fritidshem, är en del av Tranemo kommuns förskoleverksamhet och skapar tillsammans  en trygg, utvecklande och inspirerande miljö där barn i åldrarna 1–5 år får möjlighet att lära, leka och växa. Våra verksamheter präglas av hög kvalitet, engagerade medarbetare och ett starkt fokus på barns lärande, utveckling och välbefinnande. Vi arbetar utifrån förskolans läroplan och har ett tydligt fokus på att skapa tillgängliga, inkluderande och stimulerande lärmiljöer där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Förskolorna har välutbildade pedagoger som tillsammans driver ett systematiskt kvalitetsarbete med barnens lärande i centrum. Prioriterade utvecklingsområden inom Lärandesektionen: • Utveckla en undervisning av god kvalitet som möter alla barn och elever och som främjar närvaro. • Stärka barnens och elevernas läs- och skrivförmåga samt grunderna i matematik – med fokus på tidiga insatser. • Stärka övergångar inom och mellan skolformer • Skolkurage – ett övergripande och långsiktigt förbättringsarbete 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Tranemo kommun arbetar du med processledning och bygger starka relationer i samverkan med rektorskollegor, medarbetare, mellanledare, vårdnadshavare samt förskolornas utvecklingsgrupper och barnhälsoteam. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande och utveckling samtidigt som du leder verksamheternas fortsatta utveckling. Du ska även bedriva omvärldsbevakning för att förskolorna i Tranemo kommun ska hålla kvalité. Du är en tydlig chef och närvarande ledare som vet vikten av att skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Genom ett tillitsbaserat ledarskap frigör du medarbetarnas kompetens och drivkraft samtidigt som du håller riktning mot verksamhetens mål. Du har resultatansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, barnhälsoarbete och verksamhetsutveckling. I uppdraget ingår ett nära samarbete med verksamhetsledningen inom Lärandesektionen samt med kommunens övriga rektorer i förskolan. Som rektor blir du en del av förskolans ledarteam där samtliga rektorer inom förskolan arbetar nära varandra för att utveckla verksamheten i hela Tranemo kommun. Tillsammans driver rektorerna gemensamma utvecklingsprocesser och har ett pågående förbättringsarbete med fokus på kognitionsvetenskap i förskolan, där forskning om lärande används för att stärka undervisningens kvalitet, pedagogiskt ledarskap och barns utvecklingsmöjligheter. Du kommer även att ingå i ett geografiskt område tillsammans med två andra rektorer. Inom området samverkar ni kring planering och genomförande av kompetensutvecklingsdagar (KU-dagar), budgetarbete, resursfördelning samt gemensamma prioriteringar för verksamheterna. Genom detta samarbete skapar ni goda förutsättningar för likvärdighet, effektiv resursanvändning och långsiktig utveckling. Som rektor är du underställd verksamhetschef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med kommunens övriga rektorer och biträdande rektorer samt administrativ chef och chef för barn- och elevhälsa. Du har tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi, HR och barnhälsa. KVALIFIKATIONER För att trivas hos oss och lyckas i ditt uppdrag krävs hög social kompetens och en positiv och flexibel grundinställning. Som person är du trygg i dig själv och ditt ledarskap och har förmåga att engagera, inspirera och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd samtidigt som du är tydlig i din kommunikation kring mål, resurser och förväntade resultat. Du organiserar verksamheten på ett sätt som skapar delaktighet, ansvarstagande och professionellt lärande. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Som chef i Tranemo kommun värdesätter du mångfald och ser olikheter som en tillgång för verksamheten. Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning. • Dokumenterad erfarenhet av arbete som förskollärare. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Goda kunskaper inom digitala verktyg. Det är meriterande om du har: • Genomförd rektorsutbildning eller annan relevant ledarutbildning. • Erfarenhet av att leda pedagogisk verksamhet och utvecklingsprocesser. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • Kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och förändringsledning. Intresse för eller erfarenhet av utvecklingsarbete med utgångspunkt i kognitionsvetenskap och forskning om lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Information om lönespann för aktuell tjänst hittar du på Tranemo kommuns hemsida, https://tranemo.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/lonetransparens Vi som arbetsgivare har enligt lag möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto enligt GDPR och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Om verksamheten Björkhagens, Åsalyckans och Ljungbackens förskolor, varav två har integrerade fritidshem, är en del av Tranemo kommuns förskoleverksamhet och skapar tillsammans  en trygg, utvecklande och inspirerande miljö där barn i åldrarna 1–5 år får möjlighet att lära, leka och växa. Våra verksamheter präglas av hög kvalitet, engagerade medarbetare och ett starkt fokus på barns lärande, utveckling och välbefinnande. Vi arbetar utifrån förskolans läroplan och har ett tydligt fokus på att skapa tillgängliga, inkluderande och stimulerande lärmiljöer där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Förskolorna har välutbildade pedagoger som tillsammans driver ett systematiskt kvalitetsarbete med barnens lärande i centrum. Prioriterade utvecklingsområden inom Lärandesektionen: • Utveckla en undervisning av god kvalitet som möter alla barn och elever och som främjar närvaro. • Stärka barnens och elevernas läs- och skrivförmåga samt grunderna i matematik – med fokus på tidiga insatser. • Stärka övergångar inom och mellan skolformer • Skolkurage – ett övergripande och långsiktigt förbättringsarbete 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Tranemo kommun arbetar du med processledning och bygger starka relationer i samverkan med rektorskollegor, medarbetare, mellanledare, vårdnadshavare samt förskolornas utvecklingsgrupper och barnhälsoteam. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande och utveckling samtidigt som du leder verksamheternas fortsatta utveckling. Du ska även bedriva omvärldsbevakning för att förskolorna i Tranemo kommun ska hålla kvalité. Du är en tydlig chef och närvarande ledare som vet vikten av att skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Genom ett tillitsbaserat ledarskap frigör du medarbetarnas kompetens och drivkraft samtidigt som du håller riktning mot verksamhetens mål. Du har resultatansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, barnhälsoarbete och verksamhetsutveckling. I uppdraget ingår ett nära samarbete med verksamhetsledningen inom Lärandesektionen samt med kommunens övriga rektorer i förskolan. Som rektor blir du en del av förskolans ledarteam där samtliga rektorer inom förskolan arbetar nära varandra för att utveckla verksamheten i hela Tranemo kommun. Tillsammans driver rektorerna gemensamma utvecklingsprocesser och har ett pågående förbättringsarbete med fokus på kognitionsvetenskap i förskolan, där forskning om lärande används för att stärka undervisningens kvalitet, pedagogiskt ledarskap och barns utvecklingsmöjligheter. Du kommer även att ingå i ett geografiskt område tillsammans med två andra rektorer. Inom området samverkar ni kring planering och genomförande av kompetensutvecklingsdagar (KU-dagar), budgetarbete, resursfördelning samt gemensamma prioriteringar för verksamheterna. Genom detta samarbete skapar ni goda förutsättningar för likvärdighet, effektiv resursanvändning och långsiktig utveckling. Som rektor är du underställd verksamhetschef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med kommunens övriga rektorer och biträdande rektorer samt administrativ chef och chef för barn- och elevhälsa. Du har tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi, HR och barnhälsa. KVALIFIKATIONER För att trivas hos oss och lyckas i ditt uppdrag krävs hög social kompetens och en positiv och flexibel grundinställning. Som person är du trygg i dig själv och ditt ledarskap och har förmåga att engagera, inspirera och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd samtidigt som du är tydlig i din kommunikation kring mål, resurser och förväntade resultat. Du organiserar verksamheten på ett sätt som skapar delaktighet, ansvarstagande och professionellt lärande. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Som chef i Tranemo kommun värdesätter du mångfald och ser olikheter som en tillgång för verksamheten. Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning. • Dokumenterad erfarenhet av arbete som förskollärare. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Goda kunskaper inom digitala verktyg. Det är meriterande om du har: • Genomförd rektorsutbildning eller annan relevant ledarutbildning. • Erfarenhet av att leda pedagogisk verksamhet och utvecklingsprocesser. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • Kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och förändringsledning. Intresse för eller erfarenhet av utvecklingsarbete med utgångspunkt i kognitionsvetenskap och forskning om lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Information om lönespann för aktuell tjänst hittar du på Tranemo kommuns hemsida, https://tranemo.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/lonetransparens Vi som arbetsgivare har enligt lag möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto enligt GDPR och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Om verksamheten Björkhagens, Åsalyckans och Ljungbackens förskolor, varav två har integrerade fritidshem, är en del av Tranemo kommuns förskoleverksamhet och skapar tillsammans  en trygg, utvecklande och inspirerande miljö där barn i åldrarna 1–5 år får möjlighet att lära, leka och växa. Våra verksamheter präglas av hög kvalitet, engagerade medarbetare och ett starkt fokus på barns lärande, utveckling och välbefinnande. Vi arbetar utifrån förskolans läroplan och har ett tydligt fokus på att skapa tillgängliga, inkluderande och stimulerande lärmiljöer där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Förskolorna har välutbildade pedagoger som tillsammans driver ett systematiskt kvalitetsarbete med barnens lärande i centrum. Prioriterade utvecklingsområden inom Lärandesektionen: • Utveckla en undervisning av god kvalitet som möter alla barn och elever och som främjar närvaro. • Stärka barnens och elevernas läs- och skrivförmåga samt grunderna i matematik – med fokus på tidiga insatser. • Stärka övergångar inom och mellan skolformer • Skolkurage – ett övergripande och långsiktigt förbättringsarbete 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Tranemo kommun arbetar du med processledning och bygger starka relationer i samverkan med rektorskollegor, medarbetare, mellanledare, vårdnadshavare samt förskolornas utvecklingsgrupper och barnhälsoteam. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande och utveckling samtidigt som du leder verksamheternas fortsatta utveckling. Du ska även bedriva omvärldsbevakning för att förskolorna i Tranemo kommun ska hålla kvalité. Du är en tydlig chef och närvarande ledare som vet vikten av att skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Genom ett tillitsbaserat ledarskap frigör du medarbetarnas kompetens och drivkraft samtidigt som du håller riktning mot verksamhetens mål. Du har resultatansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, barnhälsoarbete och verksamhetsutveckling. I uppdraget ingår ett nära samarbete med verksamhetsledningen inom Lärandesektionen samt med kommunens övriga rektorer i förskolan. Som rektor blir du en del av förskolans ledarteam där samtliga rektorer inom förskolan arbetar nära varandra för att utveckla verksamheten i hela Tranemo kommun. Tillsammans driver rektorerna gemensamma utvecklingsprocesser och har ett pågående förbättringsarbete med fokus på kognitionsvetenskap i förskolan, där forskning om lärande används för att stärka undervisningens kvalitet, pedagogiskt ledarskap och barns utvecklingsmöjligheter. Du kommer även att ingå i ett geografiskt område tillsammans med två andra rektorer. Inom området samverkar ni kring planering och genomförande av kompetensutvecklingsdagar (KU-dagar), budgetarbete, resursfördelning samt gemensamma prioriteringar för verksamheterna. Genom detta samarbete skapar ni goda förutsättningar för likvärdighet, effektiv resursanvändning och långsiktig utveckling. Som rektor är du underställd verksamhetschef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med kommunens övriga rektorer och biträdande rektorer samt administrativ chef och chef för barn- och elevhälsa. Du har tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi, HR och barnhälsa. KVALIFIKATIONER För att trivas hos oss och lyckas i ditt uppdrag krävs hög social kompetens och en positiv och flexibel grundinställning. Som person är du trygg i dig själv och ditt ledarskap och har förmåga att engagera, inspirera och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd samtidigt som du är tydlig i din kommunikation kring mål, resurser och förväntade resultat. Du organiserar verksamheten på ett sätt som skapar delaktighet, ansvarstagande och professionellt lärande. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Som chef i Tranemo kommun värdesätter du mångfald och ser olikheter som en tillgång för verksamheten. Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning. • Dokumenterad erfarenhet av arbete som förskollärare. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Goda kunskaper inom digitala verktyg. Det är meriterande om du har: • Genomförd rektorsutbildning eller annan relevant ledarutbildning. • Erfarenhet av att leda pedagogisk verksamhet och utvecklingsprocesser. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • Kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och förändringsledning. Intresse för eller erfarenhet av utvecklingsarbete med utgångspunkt i kognitionsvetenskap och forskning om lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Information om lönespann för aktuell tjänst hittar du på Tranemo kommuns hemsida, https://tranemo.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/lonetransparens Vi som arbetsgivare har enligt lag möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto enligt GDPR och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Om verksamheten Björkhagens, Åsalyckans och Ljungbackens förskolor, varav två har integrerade fritidshem, är en del av Tranemo kommuns förskoleverksamhet och skapar tillsammans  en trygg, utvecklande och inspirerande miljö där barn i åldrarna 1–5 år får möjlighet att lära, leka och växa. Våra verksamheter präglas av hög kvalitet, engagerade medarbetare och ett starkt fokus på barns lärande, utveckling och välbefinnande. Vi arbetar utifrån förskolans läroplan och har ett tydligt fokus på att skapa tillgängliga, inkluderande och stimulerande lärmiljöer där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Förskolorna har välutbildade pedagoger som tillsammans driver ett systematiskt kvalitetsarbete med barnens lärande i centrum. Prioriterade utvecklingsområden inom Lärandesektionen: • Utveckla en undervisning av god kvalitet som möter alla barn och elever och som främjar närvaro. • Stärka barnens och elevernas läs- och skrivförmåga samt grunderna i matematik – med fokus på tidiga insatser. • Stärka övergångar inom och mellan skolformer • Skolkurage – ett övergripande och långsiktigt förbättringsarbete 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Tranemo kommun arbetar du med processledning och bygger starka relationer i samverkan med rektorskollegor, medarbetare, mellanledare, vårdnadshavare samt förskolornas utvecklingsgrupper och barnhälsoteam. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande och utveckling samtidigt som du leder verksamheternas fortsatta utveckling. Du ska även bedriva omvärldsbevakning för att förskolorna i Tranemo kommun ska hålla kvalité. Du är en tydlig chef och närvarande ledare som vet vikten av att skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Genom ett tillitsbaserat ledarskap frigör du medarbetarnas kompetens och drivkraft samtidigt som du håller riktning mot verksamhetens mål. Du har resultatansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, barnhälsoarbete och verksamhetsutveckling. I uppdraget ingår ett nära samarbete med verksamhetsledningen inom Lärandesektionen samt med kommunens övriga rektorer i förskolan. Som rektor blir du en del av förskolans ledarteam där samtliga rektorer inom förskolan arbetar nära varandra för att utveckla verksamheten i hela Tranemo kommun. Tillsammans driver rektorerna gemensamma utvecklingsprocesser och har ett pågående förbättringsarbete med fokus på kognitionsvetenskap i förskolan, där forskning om lärande används för att stärka undervisningens kvalitet, pedagogiskt ledarskap och barns utvecklingsmöjligheter. Du kommer även att ingå i ett geografiskt område tillsammans med två andra rektorer. Inom området samverkar ni kring planering och genomförande av kompetensutvecklingsdagar (KU-dagar), budgetarbete, resursfördelning samt gemensamma prioriteringar för verksamheterna. Genom detta samarbete skapar ni goda förutsättningar för likvärdighet, effektiv resursanvändning och långsiktig utveckling. Som rektor är du underställd verksamhetschef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med kommunens övriga rektorer och biträdande rektorer samt administrativ chef och chef för barn- och elevhälsa. Du har tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi, HR och barnhälsa. KVALIFIKATIONER För att trivas hos oss och lyckas i ditt uppdrag krävs hög social kompetens och en positiv och flexibel grundinställning. Som person är du trygg i dig själv och ditt ledarskap och har förmåga att engagera, inspirera och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd samtidigt som du är tydlig i din kommunikation kring mål, resurser och förväntade resultat. Du organiserar verksamheten på ett sätt som skapar delaktighet, ansvarstagande och professionellt lärande. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Som chef i Tranemo kommun värdesätter du mångfald och ser olikheter som en tillgång för verksamheten. Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning. • Dokumenterad erfarenhet av arbete som förskollärare. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Goda kunskaper inom digitala verktyg. Det är meriterande om du har: • Genomförd rektorsutbildning eller annan relevant ledarutbildning. • Erfarenhet av att leda pedagogisk verksamhet och utvecklingsprocesser. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • Kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och förändringsledning. Intresse för eller erfarenhet av utvecklingsarbete med utgångspunkt i kognitionsvetenskap och forskning om lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Information om lönespann för aktuell tjänst hittar du på Tranemo kommuns hemsida, https://tranemo.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/lonetransparens Vi som arbetsgivare har enligt lag möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto enligt GDPR och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Om verksamheten Björkhagens, Åsalyckans och Ljungbackens förskolor, varav två har integrerade fritidshem, är en del av Tranemo kommuns förskoleverksamhet och skapar tillsammans  en trygg, utvecklande och inspirerande miljö där barn i åldrarna 1–5 år får möjlighet att lära, leka och växa. Våra verksamheter präglas av hög kvalitet, engagerade medarbetare och ett starkt fokus på barns lärande, utveckling och välbefinnande. Vi arbetar utifrån förskolans läroplan och har ett tydligt fokus på att skapa tillgängliga, inkluderande och stimulerande lärmiljöer där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Förskolorna har välutbildade pedagoger som tillsammans driver ett systematiskt kvalitetsarbete med barnens lärande i centrum. Prioriterade utvecklingsområden inom Lärandesektionen: • Utveckla en undervisning av god kvalitet som möter alla barn och elever och som främjar närvaro. • Stärka barnens och elevernas läs- och skrivförmåga samt grunderna i matematik – med fokus på tidiga insatser. • Stärka övergångar inom och mellan skolformer • Skolkurage – ett övergripande och långsiktigt förbättringsarbete 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Tranemo kommun arbetar du med processledning och bygger starka relationer i samverkan med rektorskollegor, medarbetare, mellanledare, vårdnadshavare samt förskolornas utvecklingsgrupper och barnhälsoteam. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande och utveckling samtidigt som du leder verksamheternas fortsatta utveckling. Du ska även bedriva omvärldsbevakning för att förskolorna i Tranemo kommun ska hålla kvalité. Du är en tydlig chef och närvarande ledare som vet vikten av att skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Genom ett tillitsbaserat ledarskap frigör du medarbetarnas kompetens och drivkraft samtidigt som du håller riktning mot verksamhetens mål. Du har resultatansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, barnhälsoarbete och verksamhetsutveckling. I uppdraget ingår ett nära samarbete med verksamhetsledningen inom Lärandesektionen samt med kommunens övriga rektorer i förskolan. Som rektor blir du en del av förskolans ledarteam där samtliga rektorer inom förskolan arbetar nära varandra för att utveckla verksamheten i hela Tranemo kommun. Tillsammans driver rektorerna gemensamma utvecklingsprocesser och har ett pågående förbättringsarbete med fokus på kognitionsvetenskap i förskolan, där forskning om lärande används för att stärka undervisningens kvalitet, pedagogiskt ledarskap och barns utvecklingsmöjligheter. Du kommer även att ingå i ett geografiskt område tillsammans med två andra rektorer. Inom området samverkar ni kring planering och genomförande av kompetensutvecklingsdagar (KU-dagar), budgetarbete, resursfördelning samt gemensamma prioriteringar för verksamheterna. Genom detta samarbete skapar ni goda förutsättningar för likvärdighet, effektiv resursanvändning och långsiktig utveckling. Som rektor är du underställd verksamhetschef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med kommunens övriga rektorer och biträdande rektorer samt administrativ chef och chef för barn- och elevhälsa. Du har tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi, HR och barnhälsa. KVALIFIKATIONER För att trivas hos oss och lyckas i ditt uppdrag krävs hög social kompetens och en positiv och flexibel grundinställning. Som person är du trygg i dig själv och ditt ledarskap och har förmåga att engagera, inspirera och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd samtidigt som du är tydlig i din kommunikation kring mål, resurser och förväntade resultat. Du organiserar verksamheten på ett sätt som skapar delaktighet, ansvarstagande och professionellt lärande. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Som chef i Tranemo kommun värdesätter du mångfald och ser olikheter som en tillgång för verksamheten. Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning. • Dokumenterad erfarenhet av arbete som förskollärare. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Goda kunskaper inom digitala verktyg. Det är meriterande om du har: • Genomförd rektorsutbildning eller annan relevant ledarutbildning. • Erfarenhet av att leda pedagogisk verksamhet och utvecklingsprocesser. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • Kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och förändringsledning. Intresse för eller erfarenhet av utvecklingsarbete med utgångspunkt i kognitionsvetenskap och forskning om lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Information om lönespann för aktuell tjänst hittar du på Tranemo kommuns hemsida, https://tranemo.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/lonetransparens Vi som arbetsgivare har enligt lag möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto enligt GDPR och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. Om verksamheten Björkhagens, Åsalyckans och Ljungbackens förskolor, varav två har integrerade fritidshem, är en del av Tranemo kommuns förskoleverksamhet och skapar tillsammans  en trygg, utvecklande och inspirerande miljö där barn i åldrarna 1–5 år får möjlighet att lära, leka och växa. Våra verksamheter präglas av hög kvalitet, engagerade medarbetare och ett starkt fokus på barns lärande, utveckling och välbefinnande. Vi arbetar utifrån förskolans läroplan och har ett tydligt fokus på att skapa tillgängliga, inkluderande och stimulerande lärmiljöer där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Förskolorna har välutbildade pedagoger som tillsammans driver ett systematiskt kvalitetsarbete med barnens lärande i centrum. Prioriterade utvecklingsområden inom Lärandesektionen: • Utveckla en undervisning av god kvalitet som möter alla barn och elever och som främjar närvaro. • Stärka barnens och elevernas läs- och skrivförmåga samt grunderna i matematik – med fokus på tidiga insatser. • Stärka övergångar inom och mellan skolformer • Skolkurage – ett övergripande och långsiktigt förbättringsarbete 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Tranemo kommun arbetar du med processledning och bygger starka relationer i samverkan med rektorskollegor, medarbetare, mellanledare, vårdnadshavare samt förskolornas utvecklingsgrupper och barnhälsoteam. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande och utveckling samtidigt som du leder verksamheternas fortsatta utveckling. Du ska även bedriva omvärldsbevakning för att förskolorna i Tranemo kommun ska hålla kvalité. Du är en tydlig chef och närvarande ledare som vet vikten av att skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande hos medarbetarna. Genom ett tillitsbaserat ledarskap frigör du medarbetarnas kompetens och drivkraft samtidigt som du håller riktning mot verksamhetens mål. Du har resultatansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö, barnhälsoarbete och verksamhetsutveckling. I uppdraget ingår ett nära samarbete med verksamhetsledningen inom Lärandesektionen samt med kommunens övriga rektorer i förskolan. Som rektor blir du en del av förskolans ledarteam där samtliga rektorer inom förskolan arbetar nära varandra för att utveckla verksamheten i hela Tranemo kommun. Tillsammans driver rektorerna gemensamma utvecklingsprocesser och har ett pågående förbättringsarbete med fokus på kognitionsvetenskap i förskolan, där forskning om lärande används för att stärka undervisningens kvalitet, pedagogiskt ledarskap och barns utvecklingsmöjligheter. Du kommer även att ingå i ett geografiskt område tillsammans med två andra rektorer. Inom området samverkar ni kring planering och genomförande av kompetensutvecklingsdagar (KU-dagar), budgetarbete, resursfördelning samt gemensamma prioriteringar för verksamheterna. Genom detta samarbete skapar ni goda förutsättningar för likvärdighet, effektiv resursanvändning och långsiktig utveckling. Som rektor är du underställd verksamhetschef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med kommunens övriga rektorer och biträdande rektorer samt administrativ chef och chef för barn- och elevhälsa. Du har tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat ekonomi, HR och barnhälsa. KVALIFIKATIONER För att trivas hos oss och lyckas i ditt uppdrag krävs hög social kompetens och en positiv och flexibel grundinställning. Som person är du trygg i dig själv och ditt ledarskap och har förmåga att engagera, inspirera och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd samtidigt som du är tydlig i din kommunikation kring mål, resurser och förväntade resultat. Du organiserar verksamheten på ett sätt som skapar delaktighet, ansvarstagande och professionellt lärande. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Som chef i Tranemo kommun värdesätter du mångfald och ser olikheter som en tillgång för verksamheten. Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning. • Dokumenterad erfarenhet av arbete som förskollärare. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. • Goda kunskaper inom digitala verktyg. Det är meriterande om du har: • Genomförd rektorsutbildning eller annan relevant ledarutbildning. • Erfarenhet av att leda pedagogisk verksamhet och utvecklingsprocesser. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • Kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och förändringsledning. Intresse för eller erfarenhet av utvecklingsarbete med utgångspunkt i kognitionsvetenskap och forskning om lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 . Arbetstid: Dagtid. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Information om lönespann för aktuell tjänst hittar du på Tranemo kommuns hemsida, https://tranemo.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/lonetransparens Vi som arbetsgivare har enligt lag möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto enligt GDPR och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.