Företagsledare - Lediga jobb

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Välkommen till Östergötlands museum – en livfull mångfacetterad verksamhet som förutom att förvalta och visa konst- och kulturhistoria också bjuder in besökarna till guidade visningar, föreläsningar, workshops, museibutiker, restaurang, konferenser och nätverk. Vi bedriver också affärsverksamhet inom arkeologi, konservering och byggnadsvård. Förutom i vår museibyggnad i centrala Linköping driver vi den museala verksamheten på Löfstad slott utanför Norrköping och Sancta Birgitta Klostermuseum i Vadstena, samt förvaltar ett flertal kulturhistoriskt viktiga gårdar och fastigheter i länet. Verksamheten är främst finansierad med anslag/projektbidrag och uppdragsintäkter. Antalet anställda är ungefär 60 personer samt ett 40-tal anställda på timbasis vid behov.

Vill du vara med oss och forma framtidens museum – där människor, kultur och organisation samverkar? Här får du en unik möjlighet att arbeta i hjärtat av ett av landets största länsmuseer där historia möter framtid. Östergötlands museum söker dig som vill anta rollen som HR-chef med även ett övergripande ansvar för vår verksamhetsnära stab.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du vår HR-funktion och ansvarar samtidigt för att samordna och utveckla det interna stödet till verksamheten. Du leder vår stabsenhet och har delansvar för medarbetare inom IT, administration och fastighetsteknik och du ingår i Östergötlands museums ledningsgrupp.

I dina arbetsuppgifter ingår:

· leda och fördela arbete inom ditt arbetsområde

· strategiskt och operativt arbete med alla förekommande HR-frågor såsom kompetensförsörjning inklusive rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrättsliga frågor, löne- och medarbetarsamtal samt organisationsutveckling

· tillsammans med museichef kvalitetssäkra det systematiska arbetsmiljöarbetet samt föra dialog med fackliga parter

· vara ett nära stöd till chefer i verksamheten

· initiera och hålla i utbildningar kopplat till ditt område

· bidra i ledningsgruppsarbete och tillsammans utveckla verksamheten

· ha personal-, budget- och verksamhetsansvar i rollen som chef

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att se helheten och samtidigt få saker att hända. Du har en akademisk examen inom HR och flerårig erfarenhet av kvalificerat operativt och strategiskt lednings- och HR-arbete. Det är meriterande om du har kompetens inom ekonomistyrning och har ett intresse för kultur.

För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är lösningsorienterad och har förmågan att driva och ro i land förändringar och utvecklingsarbete. Du har mycket bra samarbetsförmåga och är diplomatisk utan att ge avkall på att kunna ifrågasätta och ställa krav. Andra egenskaper som vi tror kännetecknar dig är positiv, initiativrik och inspirerande. Du kan arbeta självständigt men tjänsten kräver också tätt samarbete med övriga chefer samt ledning inom hela verksamheten. Vi förutsätter att du har ett tydligt ledarskap och förmåga att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt med personer i hela organisationen. Arbetsuppgifterna är breda och mångfacetterade vilket kräver en prestigelöshet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper i rekryteringsprocessen.

Övrigt

Hos Östergötlands museum får du arbeta med engagerade kollegor i en miljö där kultur, människor och kunskap möts i en roll där du får göra verklig skillnad.

Genom att arbeta hos oss är du med och bevarar vårt gemensamma kulturarv, men också till att utveckla kulturen i länet framåt. Här finns stor möjlighet att påverka och vi har korta beslutsvägar. Hos oss har du föräldrapenningtillägg, trygga försäkringar och tjänstepension. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta viss del på distans finns också för de flesta hos oss. Vi finns till för alla och till oss är alla välkomna!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %. Tjänsten är placerad på Östergötlands museum i Linköping. B-körkort är ett krav. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se senast den 13 september 2026.

Facklig kontaktperson är Emma Karlsson, DIK tel. 013-23 03 68, emma.karlsson@ostergotlandsmuseum.se

Läs mer om Östergötlands museum på www.ostergotlandsmuseum.se

Varmt välkommen med din ansökan!!

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-chef får du en bred och självständig roll med ansvar för HR-arbetet i Lidköping och Skövde. Här får du möjlighet att påverka kultur, ledarskap och organisation samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till utvecklingen av gemensamma HR-frågor.

Om rollen I rollen ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i våra verksamheter. Eftersom rollen är ny får du stora möjligheter att påverka hur arbetet ska bedrivas framåt genom att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en långsiktig riktning. Du arbetar nära verksamheten och kombinerar dagligt stöd till cheferna med utveckling av kultur och ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

I uppdraget ingår även ett koncernövergripande HR-arbete där du arbetar nära koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ledarskap, kompetensförsörjning, successionsplanering och organisationsutveckling samtidigt som du medverkar i utvecklingen av gemensamma HR-processer och initiativ inom koncernen.

Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg.

Din profil Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper och känner dig trygg i att stötta, utmana och vägleda i frågor som rör ledarskap, organisation och medarbetare. Du trivs i en roll där du kombinerar dagligt chefsstöd med långsiktigt utvecklingsarbete och är van att driva HR-frågor i nära samarbete med verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du trygg i din kompetens och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du är lyhörd och prestigelös, men också bekväm med att utmana och driva frågor framåt när det behövs. Eftersom rollen är ny trivs du i en miljö där du får bygga upp strukturer, driva utveckling och omsätta idéer till konkreta initiativ. Du motiveras av att skapa långsiktigt värde för verksamheten och ser möjligheter i att vara med och forma både rollen och HR-arbetet framåt.

Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, utveckla och göra skillnad är detta en roll där du får möjlighet att sätta ett tydligt avtryck.

I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan.

Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,3 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin.

Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss. Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-chef får du en bred och självständig roll med ansvar för HR-arbetet i Lidköping och Skövde. Här får du möjlighet att påverka kultur, ledarskap och organisation samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till utvecklingen av gemensamma HR-frågor.

Om rollen I rollen ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i våra verksamheter. Eftersom rollen är ny får du stora möjligheter att påverka hur arbetet ska bedrivas framåt genom att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en långsiktig riktning. Du arbetar nära verksamheten och kombinerar dagligt stöd till cheferna med utveckling av kultur och ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

I uppdraget ingår även ett koncernövergripande HR-arbete där du arbetar nära koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ledarskap, kompetensförsörjning, successionsplanering och organisationsutveckling samtidigt som du medverkar i utvecklingen av gemensamma HR-processer och initiativ inom koncernen.

Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg.

Din profil Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper och känner dig trygg i att stötta, utmana och vägleda i frågor som rör ledarskap, organisation och medarbetare. Du trivs i en roll där du kombinerar dagligt chefsstöd med långsiktigt utvecklingsarbete och är van att driva HR-frågor i nära samarbete med verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du trygg i din kompetens och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du är lyhörd och prestigelös, men också bekväm med att utmana och driva frågor framåt när det behövs. Eftersom rollen är ny trivs du i en miljö där du får bygga upp strukturer, driva utveckling och omsätta idéer till konkreta initiativ. Du motiveras av att skapa långsiktigt värde för verksamheten och ser möjligheter i att vara med och forma både rollen och HR-arbetet framåt.

Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, utveckla och göra skillnad är detta en roll där du får möjlighet att sätta ett tydligt avtryck.

I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan.

Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,3 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin.

Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss. Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-chef får du en bred och självständig roll med ansvar för HR-arbetet i Lidköping och Skövde. Här får du möjlighet att påverka kultur, ledarskap och organisation samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till utvecklingen av gemensamma HR-frågor.

Om rollen I rollen ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i våra verksamheter. Eftersom rollen är ny får du stora möjligheter att påverka hur arbetet ska bedrivas framåt genom att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en långsiktig riktning. Du arbetar nära verksamheten och kombinerar dagligt stöd till cheferna med utveckling av kultur och ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

I uppdraget ingår även ett koncernövergripande HR-arbete där du arbetar nära koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ledarskap, kompetensförsörjning, successionsplanering och organisationsutveckling samtidigt som du medverkar i utvecklingen av gemensamma HR-processer och initiativ inom koncernen.

Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg.

Din profil Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper och känner dig trygg i att stötta, utmana och vägleda i frågor som rör ledarskap, organisation och medarbetare. Du trivs i en roll där du kombinerar dagligt chefsstöd med långsiktigt utvecklingsarbete och är van att driva HR-frågor i nära samarbete med verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du trygg i din kompetens och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du är lyhörd och prestigelös, men också bekväm med att utmana och driva frågor framåt när det behövs. Eftersom rollen är ny trivs du i en miljö där du får bygga upp strukturer, driva utveckling och omsätta idéer till konkreta initiativ. Du motiveras av att skapa långsiktigt värde för verksamheten och ser möjligheter i att vara med och forma både rollen och HR-arbetet framåt.

Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, utveckla och göra skillnad är detta en roll där du får möjlighet att sätta ett tydligt avtryck.

I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan.

Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,3 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin.

Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss. Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-chef får du en bred och självständig roll med ansvar för HR-arbetet i Lidköping och Skövde. Här får du möjlighet att påverka kultur, ledarskap och organisation samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till utvecklingen av gemensamma HR-frågor.

Om rollen I rollen ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i våra verksamheter. Eftersom rollen är ny får du stora möjligheter att påverka hur arbetet ska bedrivas framåt genom att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en långsiktig riktning. Du arbetar nära verksamheten och kombinerar dagligt stöd till cheferna med utveckling av kultur och ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

I uppdraget ingår även ett koncernövergripande HR-arbete där du arbetar nära koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ledarskap, kompetensförsörjning, successionsplanering och organisationsutveckling samtidigt som du medverkar i utvecklingen av gemensamma HR-processer och initiativ inom koncernen.

Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg.

Din profil Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper och känner dig trygg i att stötta, utmana och vägleda i frågor som rör ledarskap, organisation och medarbetare. Du trivs i en roll där du kombinerar dagligt chefsstöd med långsiktigt utvecklingsarbete och är van att driva HR-frågor i nära samarbete med verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du trygg i din kompetens och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du är lyhörd och prestigelös, men också bekväm med att utmana och driva frågor framåt när det behövs. Eftersom rollen är ny trivs du i en miljö där du får bygga upp strukturer, driva utveckling och omsätta idéer till konkreta initiativ. Du motiveras av att skapa långsiktigt värde för verksamheten och ser möjligheter i att vara med och forma både rollen och HR-arbetet framåt.

Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, utveckla och göra skillnad är detta en roll där du får möjlighet att sätta ett tydligt avtryck.

I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan.

Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,3 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin.

Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss. Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-chef får du en bred och självständig roll med ansvar för HR-arbetet i Lidköping och Skövde. Här får du möjlighet att påverka kultur, ledarskap och organisation samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till utvecklingen av gemensamma HR-frågor.

Om rollen I rollen ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i våra verksamheter. Eftersom rollen är ny får du stora möjligheter att påverka hur arbetet ska bedrivas framåt genom att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en långsiktig riktning. Du arbetar nära verksamheten och kombinerar dagligt stöd till cheferna med utveckling av kultur och ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

I uppdraget ingår även ett koncernövergripande HR-arbete där du arbetar nära koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ledarskap, kompetensförsörjning, successionsplanering och organisationsutveckling samtidigt som du medverkar i utvecklingen av gemensamma HR-processer och initiativ inom koncernen.

Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg.

Din profil Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper och känner dig trygg i att stötta, utmana och vägleda i frågor som rör ledarskap, organisation och medarbetare. Du trivs i en roll där du kombinerar dagligt chefsstöd med långsiktigt utvecklingsarbete och är van att driva HR-frågor i nära samarbete med verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du trygg i din kompetens och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du är lyhörd och prestigelös, men också bekväm med att utmana och driva frågor framåt när det behövs. Eftersom rollen är ny trivs du i en miljö där du får bygga upp strukturer, driva utveckling och omsätta idéer till konkreta initiativ. Du motiveras av att skapa långsiktigt värde för verksamheten och ser möjligheter i att vara med och forma både rollen och HR-arbetet framåt.

Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, utveckla och göra skillnad är detta en roll där du får möjlighet att sätta ett tydligt avtryck.

I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan.

Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,3 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin.

Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss. Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-chef får du en bred och självständig roll med ansvar för HR-arbetet i Lidköping och Skövde. Här får du möjlighet att påverka kultur, ledarskap och organisation samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till utvecklingen av gemensamma HR-frågor.

Om rollen I rollen ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i våra verksamheter. Eftersom rollen är ny får du stora möjligheter att påverka hur arbetet ska bedrivas framåt genom att bygga upp strukturer, utveckla processer och skapa en långsiktig riktning. Du arbetar nära verksamheten och kombinerar dagligt stöd till cheferna med utveckling av kultur och ledarskap. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

I uppdraget ingår även ett koncernövergripande HR-arbete där du arbetar nära koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ledarskap, kompetensförsörjning, successionsplanering och organisationsutveckling samtidigt som du medverkar i utvecklingen av gemensamma HR-processer och initiativ inom koncernen.

Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg.

Din profil Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledningsgrupper och känner dig trygg i att stötta, utmana och vägleda i frågor som rör ledarskap, organisation och medarbetare. Du trivs i en roll där du kombinerar dagligt chefsstöd med långsiktigt utvecklingsarbete och är van att driva HR-frågor i nära samarbete med verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du trygg i din kompetens och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du är lyhörd och prestigelös, men också bekväm med att utmana och driva frågor framåt när det behövs. Eftersom rollen är ny trivs du i en miljö där du får bygga upp strukturer, driva utveckling och omsätta idéer till konkreta initiativ. Du motiveras av att skapa långsiktigt värde för verksamheten och ser möjligheter i att vara med och forma både rollen och HR-arbetet framåt.

Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, utveckla och göra skillnad är detta en roll där du får möjlighet att sätta ett tydligt avtryck.

I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan.

Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,3 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin.

Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss. Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent