Lediga job som Företagsledare

Affärsdriven konsultchef

Vill du kombinera försäljning, relationsbyggande och personalansvar i en roll där du får stor möjlighet att påverka och utveckla din egen affär?

Nu söker vi en affärsdriven konsultchef som vill vara med och fortsätta utveckla eLinked och bygga långsiktiga samarbeten inom installationsbranschen.

Om eLinked

eLinked AB är ett specialiserat bemannings- och rekryteringsföretag inom installationsbranschen.

Vi samarbetar med både mindre elfirmor och större entreprenörer och har kontor i Stockholm och Göteborg. Vi har även en etablerad verksamhet i Norge genom eLinked AS. Vårt fokus är långsiktiga anställningar, personlig kontakt och att matcha rätt elektriker till rätt projekt.

Vi är idag cirka 350 medarbetare i koncernen och arbetar med kunder och projekt inom bland annat entreprenad, industri och infrastruktur.

Om rollen

Som konsultchef hos eLinked får du ett stort ansvar för att utveckla din egen kundportfölj och dina kundrelationer. Rollen kombinerar framför allt försäljning och affärsutveckling med rekrytering och personalansvar.

En viktig del av arbetet är att bygga långsiktiga kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och säkerställa att vi kan möta våra kunders behov med rätt kompetens. Samtidigt har du ett nära ansvar för våra medarbetare och ser till att de får rätt förutsättningar och trivs i sina uppdrag.

Du ansvarar för hela kedjan – från den första kundkontakten och förståelsen för kundens behov till tillsättning, personalansvar och löpande uppföljning.

Du kommer bland annat att:

• Bearbeta nya kunder och utveckla befintliga kundrelationer
• Bygga och utveckla din egen kundportfölj
• Identifiera nya projekt och affärsmöjligheter inom installationsbranschen
• Ansvara för processen från kundbehov och offert till tillsättning och uppföljning
• Rekrytera och matcha rätt kompetens mot våra kunders projekt
• Ha personalansvar för konsulter ute på uppdrag
• Följa upp och skapa goda förutsättningar för våra medarbetare
• Förhandla priser och kommersiella villkor
• Arbeta mot tydliga mål för omsättning, lönsamhet och tillväxt

Vem söker vi?

Vi söker framför allt dig som är affärsdriven, relationsskapande och tycker om att utveckla affärer och människor.

Du trivs i en miljö med högt tempo och korta beslutsvägar. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina resultat och har ett naturligt driv att utveckla både befintliga och nya samarbeten.

Du är duktig på att skapa förtroende och har ett genuint intresse för kundens verksamhet. Du är lyhörd för olika behov och arbetar affärsmässigt och långsiktigt med dina relationer.

Samtidigt är du en lagspelare med ett genuint engagemang för dina medarbetare. På eLinked hjälps vi åt och arbetar tillsammans för att skapa en bra upplevelse för både våra kunder och våra konsulter.

Tidigare erfarenhet från bemanning, rekrytering, försäljning eller installationsbranschen är meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för hur affärer och kundrelationer utvecklas över tid, men det viktigaste för oss är din förmåga att skapa förtroende, förstå olika behov och bygga långsiktiga samarbeten.

Vad erbjuder vi?

Hos eLinked får du en affärsnära roll med stor möjlighet att påverka både din egen utveckling och företagets fortsatta tillväxt.

Vi erbjuder:

• Stor frihet under ansvar
• Möjlighet att bygga och utveckla din egen affär och kundportfölj
• En etablerad organisation med befintliga kundrelationer och en stor kandidatbas
• Stöd från kollegor med erfarenhet från bemanning och installationsbranschen
• Korta beslutsvägar och möjlighet att snabbt omsätta idéer till handling
• Ett bolag med höga ambitioner och fortsatt stark tillväxt
• Konkurrenskraftig fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell

Hos oss får du förutsättningarna och stödet från en etablerad organisation, samtidigt som ditt eget driv och dina idéer får stort utrymme.

Vill du vara med på vår fortsatta resa?

Vi söker dig som trivs med att skapa goda och långsiktiga relationer – både med våra kunder och våra medarbetare. För oss är det viktigt att du är affärsmässig, men minst lika viktigt är att du har ett genuint engagemang för människorna du arbetar med och vill skapa de bästa möjliga förutsättningarna för våra konsulter ute på uppdrag.

Som konsultchef hos eLinked får du möjlighet att utveckla kundsamarbeten, följa och stötta dina medarbetare och samtidigt bidra till vår fortsatta utveckling.

Vill du kombinera affärsmässighet med ett starkt engagemang för människor och vara med på eLinkeds fortsatta resa? Då ser vi fram emot att höra från dig.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer?

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på.

Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt.

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. 

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer?

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på.

Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt.

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. 

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer?

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på.

Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt.

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. 

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer?

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på.

Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt.

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. 

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer?

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på.

Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt.

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. 

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer?

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på.

Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt.

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. 

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer?

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på.

Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt.

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. 

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och verksamhetens chefer?

Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande.

Du har förmåga att omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning, kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en stabil grund att bygga vidare på.

Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar HR-arbetet och gemensamma arbetssätt.

I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: www.regionkalmar.se - Chef och ledarskap. 

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om jobbet