Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Idag ansvarar Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil, bostad först. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Att utveckla teambaserat förhållningssätt tillsammans med förvaltningens andra avdelningar är ett prioriterat område, likaså samverkan med andra huvudmän. Just nu är vi i förvaltningen på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst med fokus på den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Vill du vara med på denna spännande resa och ingå i den avdelning där alla våra insatser som är kopplade till stöd i olika boendeformer utförs?  Vi söker nu en enhetschef till två bostäder med särskild service enligt LSS 9 § 9 för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Du ansvarar för två boenden med cirka 25 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, verksamhets-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder verksamheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och brukarnas behov. I rollen får du möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen och bidra till utvecklingen av framtidens insatser inom olika boendeformer. Fokus ligger på att säkerställa hög kvalitet i vård och omsorg, utveckla verksamheten samt möta behoven hos en målgrupp med komplexa stödbehov. En viktig del av uppdraget är att skapa samsyn, stärka samarbetet och utveckla gemensamma arbetssätt tillsammans med medarbetarna. Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Hos oss får du ett varierande och meningsfullt uppdrag där ingen dag är den andra lik. Rollen präglas av stort eget ansvar och goda möjligheter att planera och organisera ditt arbete på ett självständigt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen relevant för uppdraget, exempelvis socionomexamen eller examen inom beteendevetenskap. Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, LSS eller närliggande verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du: • Ha god kunskap om LSS och SoL. • Vara en trygg och engagerande ledare med ett coachande förhållningssätt. • Kunna skapa förtroendefulla relationer och god samverkan både internt och externt. • Vara strukturerad, kommunikativ och ansvarstagande. • Ha förmåga att driva utvecklingsarbete och skapa engagemang kring gemensamma mål. • Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt ha god digital kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl när ansökningstiden gått ut.  Inledande intervjuer är planerade att hållas 14, 16 och 17 september. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 23 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen, verksamhetsområde Individ- och familjeomsorg (VO IFO). Inom VO IFO ingår Arbetslivscentrum, Biståndsenheten, IFO myndighet samt öppenvård och tidiga insatser. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef IFO och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Där bidrar du både med ansvar för den egna enheten och med ett helhetsperspektiv på IFO:s uppdrag. I en liten organisation blir chefskapet nära och betydelsefullt. Du får goda möjligheter att påverka, pröva nya arbetssätt och följa effekterna av det som genomförs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt chefsuppdrag Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar samt ansvar för kvalitet och resultat. Du leder det dagliga arbetet och skapar samtidigt riktning och långsiktighet i verksamhetens utveckling. Arbetet innebär bland annat: • Skapa tydliga prioriteringar, roller och arbetssätt. • Coacha och stödja medarbetare individuellt och i grupp samt skapa förutsättningar för lärande. • Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete. • Sätta mål, följa kvalitet och resultat samt driva systematiskt förbättrings- och utvecklingsarbete. • Ansvara för ekonomi, och resursanvändning  • Säkerställa en rättssäker och kunskapsbaserad verksamhet med barnets och den enskildes behov i centrum. • Bygga hållbar samverkan med myndighetsutövning, skola, hälso- och sjukvård, polis, civilsamhälle och andra berörda aktörer. I uppdraget ingår även att vara föreståndare för stödboendet och att företräda verksamheten i relevanta lokala samverkansforum. Verksamheten du leder Enheten består av 15 medarbetare med olika professioner och kompetenser. Verksamheten ger öppenvårdsstöd och tidiga insatser till barn, unga, föräldrar och vuxna och omfattar bland annat: • Familjebehandling, föräldraskapsstöd och hemmabaserade insatser för barn och familjer. • Tidiga och samordnade insatser tillsammans med förskola och skola, bland annat Växa tryggt och skolsocialt team. • Stöd och behandling vid skadligt bruk och beroende. • Stöd till personer utsatta för våld i nära relation samt insatser för våldsutövare. • Boendestöd och andra insatser till personer med psykisk funktionsnedsättning och samsjuklighet. • Stödboende samt tidiga och lättillgängliga insatser. Verksamheten har hög kompetens och ett starkt engagemang för målgrupperna och befinner sig i en pågående utvecklings- och förbättringsfas. Du får en central roll i att ytterligare stärka stabilitet, tillit, och tydlighet samt leda fortsatt utveckling och förändringsarbete. KVALIFIKATIONER Vem vi söker Vi söker dig som är trygg, modig och stabil i ditt ledarskap. Du är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer. Du lyssnar, involverar och tar tillvara medarbetarnas kompetens och står stadigt i chefskapet. Genom ett coachande och utvecklande förhållningsätt sätter du riktning, fatta beslut och följer upp.  Uppdragets bredd kräver att du kan växla mellan operativ närvaro och strategiskt arbete. Vi förväntar oss inte att du kan allt från början, men du behöver ha förmåga och strategier för att orientera dig, inhämta relevant kunskap och omsätta den i verksamheten.   Krav • Kandidatexamen från Högskola som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Meriterande • Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av öppenvård inom barn och familj, skadligt bruk och beroende, våld i nära relation eller socialpsykiatri och boendestöd. • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, processorienterat arbetssätt och uppföljning av kvalitet och resultat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Vi erbjuder • Ett meningsfullt och varierat chefsuppdrag. • Engagerade medarbetare med bred kompetens samt nära stöd från chef, kollegor och stödfunktioner • Deltagande i kommunens ledarutveckling och kollegial handledning . • Goda möjligheter att bidra till hela verksamhetsområdets utveckling och utveckla tidiga, samordnade och hemmabaserade insatser för kommunens invånare. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen, verksamhetsområde Individ- och familjeomsorg (VO IFO). Inom VO IFO ingår Arbetslivscentrum, Biståndsenheten, IFO myndighet samt öppenvård och tidiga insatser. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef IFO och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Där bidrar du både med ansvar för den egna enheten och med ett helhetsperspektiv på IFO:s uppdrag. I en liten organisation blir chefskapet nära och betydelsefullt. Du får goda möjligheter att påverka, pröva nya arbetssätt och följa effekterna av det som genomförs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt chefsuppdrag Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar samt ansvar för kvalitet och resultat. Du leder det dagliga arbetet och skapar samtidigt riktning och långsiktighet i verksamhetens utveckling. Arbetet innebär bland annat: • Skapa tydliga prioriteringar, roller och arbetssätt. • Coacha och stödja medarbetare individuellt och i grupp samt skapa förutsättningar för lärande. • Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete. • Sätta mål, följa kvalitet och resultat samt driva systematiskt förbättrings- och utvecklingsarbete. • Ansvara för ekonomi, och resursanvändning  • Säkerställa en rättssäker och kunskapsbaserad verksamhet med barnets och den enskildes behov i centrum. • Bygga hållbar samverkan med myndighetsutövning, skola, hälso- och sjukvård, polis, civilsamhälle och andra berörda aktörer. I uppdraget ingår även att vara föreståndare för stödboendet och att företräda verksamheten i relevanta lokala samverkansforum. Verksamheten du leder Enheten består av 15 medarbetare med olika professioner och kompetenser. Verksamheten ger öppenvårdsstöd och tidiga insatser till barn, unga, föräldrar och vuxna och omfattar bland annat: • Familjebehandling, föräldraskapsstöd och hemmabaserade insatser för barn och familjer. • Tidiga och samordnade insatser tillsammans med förskola och skola, bland annat Växa tryggt och skolsocialt team. • Stöd och behandling vid skadligt bruk och beroende. • Stöd till personer utsatta för våld i nära relation samt insatser för våldsutövare. • Boendestöd och andra insatser till personer med psykisk funktionsnedsättning och samsjuklighet. • Stödboende samt tidiga och lättillgängliga insatser. Verksamheten har hög kompetens och ett starkt engagemang för målgrupperna och befinner sig i en pågående utvecklings- och förbättringsfas. Du får en central roll i att ytterligare stärka stabilitet, tillit, och tydlighet samt leda fortsatt utveckling och förändringsarbete. KVALIFIKATIONER Vem vi söker Vi söker dig som är trygg, modig och stabil i ditt ledarskap. Du är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer. Du lyssnar, involverar och tar tillvara medarbetarnas kompetens och står stadigt i chefskapet. Genom ett coachande och utvecklande förhållningsätt sätter du riktning, fatta beslut och följer upp.  Uppdragets bredd kräver att du kan växla mellan operativ närvaro och strategiskt arbete. Vi förväntar oss inte att du kan allt från början, men du behöver ha förmåga och strategier för att orientera dig, inhämta relevant kunskap och omsätta den i verksamheten.   Krav • Kandidatexamen från Högskola som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Meriterande • Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av öppenvård inom barn och familj, skadligt bruk och beroende, våld i nära relation eller socialpsykiatri och boendestöd. • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, processorienterat arbetssätt och uppföljning av kvalitet och resultat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Vi erbjuder • Ett meningsfullt och varierat chefsuppdrag. • Engagerade medarbetare med bred kompetens samt nära stöd från chef, kollegor och stödfunktioner • Deltagande i kommunens ledarutveckling och kollegial handledning . • Goda möjligheter att bidra till hela verksamhetsområdets utveckling och utveckla tidiga, samordnade och hemmabaserade insatser för kommunens invånare. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!