Enhetschef inom social omsorg - Lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du leda en engagerad verksamhet som varje dag gör skillnad för barn, unga och familjer? Hos oss får du möjlighet att tillsammans med kompetenta och drivna medarbetare utveckla den interna öppenvården i en organisation som präglas av samverkan, utveckling och ett starkt fokus på kvalitet och barnets bästa. Som en del av vår engagerade och prestigelösa ledningsgrupp bidrar du till att utveckla hela verksamheten. Tillsammans tar vi ansvar, stöttar varandra och skapar förutsättningar för en modern och hållbar socialtjänst.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Som enhetschef för Familjestödsenheten leder du en gruppledare och 17 engagerade familjebehandlare och får en central roll i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med hög kvalitet, tillgänglighet och barnets bästa i fokus.

Du ansvarar även för projektet eftervård med hög tillgänglighet som nu förstärks med fyra familjebehandlare och som arbetar med de ungdomar som ska återknyta till sin familj efter placering. Här får du möjlighet att fortsätta forma och utveckla projektet.

"Om du vill leda genom att utveckla andra och samtidigt utveckla ditt eget ledarskap är det här rollen för dig. Du får ett helhetsansvar, möjlighet att bygga starka samarbeten och vara med och forma framtidens socialtjänst." 

- Camilla Ödquist, områdeschef barn och unga.

Här kan du läsa mer om förmåner för dig som arbetar i Stockholm stad.

Din roll

Som enhetschef för Familjestödsenheten ansvarar du för verksamhet, ekonomi och medarbetare samt leder enheten tillsammans med gruppledaren. Du omsätter politiska mål till en verksamhet med hög kvalitet och goda resultat och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag.

Du ansvarar för budget och uppföljning, säkerställer att verksamheten bedrivs rättssäkert och kostnadseffektivt samt att lagar, avtal och styrdokument följs. I rollen ingår också att bidra till den strategiska utvecklingen av området och avdelningen i nära samarbete med övriga chefer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har socionomexamen och aktuell erfarenhet av socialt arbete inom barn och unga. Du har god kunskap om öppenvårdsinsatser och familjebehandling samt ett genuint intresse för att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande.

Inom Avdelning Individ- och familj pågår ett omfattande utvecklingsarbete med implementering av Signs of Safety. Har du erfarenhet av att arbeta utifrån detta förhållningssätt ser vi det som en fördel.

För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du är resultatinriktad och driver utveckling på ett strukturerat sätt. Du samarbetar väl, bygger goda relationer och kommunicerar tydligt och lyhört.

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

Välkommen med din ansökan!

Vi ser fram emot att välkomna en ny enhetschef till vår engagerade ledningsgrupp.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du leda en engagerad verksamhet som varje dag gör skillnad för barn, unga och familjer? Hos oss får du möjlighet att tillsammans med kompetenta och drivna medarbetare utveckla den interna öppenvården i en organisation som präglas av samverkan, utveckling och ett starkt fokus på kvalitet och barnets bästa. Som en del av vår engagerade och prestigelösa ledningsgrupp bidrar du till att utveckla hela verksamheten. Tillsammans tar vi ansvar, stöttar varandra och skapar förutsättningar för en modern och hållbar socialtjänst.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Som enhetschef för Familjestödsenheten leder du en gruppledare och 17 engagerade familjebehandlare och får en central roll i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans utvecklar ni en verksamhet med hög kvalitet, tillgänglighet och barnets bästa i fokus.

Du ansvarar även för projektet eftervård med hög tillgänglighet som nu förstärks med fyra familjebehandlare och som arbetar med de ungdomar som ska återknyta till sin familj efter placering. Här får du möjlighet att fortsätta forma och utveckla projektet.

"Om du vill leda genom att utveckla andra och samtidigt utveckla ditt eget ledarskap är det här rollen för dig. Du får ett helhetsansvar, möjlighet att bygga starka samarbeten och vara med och forma framtidens socialtjänst." 

- Camilla Ödquist, områdeschef barn och unga.

Här kan du läsa mer om förmåner för dig som arbetar i Stockholm stad.

Din roll

Som enhetschef för Familjestödsenheten ansvarar du för verksamhet, ekonomi och medarbetare samt leder enheten tillsammans med gruppledaren. Du omsätter politiska mål till en verksamhet med hög kvalitet och goda resultat och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag.

Du ansvarar för budget och uppföljning, säkerställer att verksamheten bedrivs rättssäkert och kostnadseffektivt samt att lagar, avtal och styrdokument följs. I rollen ingår också att bidra till den strategiska utvecklingen av området och avdelningen i nära samarbete med övriga chefer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har socionomexamen och aktuell erfarenhet av socialt arbete inom barn och unga. Du har god kunskap om öppenvårdsinsatser och familjebehandling samt ett genuint intresse för att utveckla verksamhet och medarbetare. Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande.

Inom Avdelning Individ- och familj pågår ett omfattande utvecklingsarbete med implementering av Signs of Safety. Har du erfarenhet av att arbeta utifrån detta förhållningssätt ser vi det som en fördel.

För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du är resultatinriktad och driver utveckling på ett strukturerat sätt. Du samarbetar väl, bygger goda relationer och kommunicerar tydligt och lyhört.

Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

Välkommen med din ansökan!

Vi ser fram emot att välkomna en ny enhetschef till vår engagerade ledningsgrupp.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

Om uppdraget

Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

Personliga kompetenser

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras:

14 september, eftermiddag

16 september, eftermiddag

Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

29 september, heldag

1 oktober, heldag

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

Om uppdraget

Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

Personliga kompetenser

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras:

14 september, eftermiddag

16 september, eftermiddag

Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

29 september, heldag

1 oktober, heldag

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

Om uppdraget

Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

Personliga kompetenser

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras:

14 september, eftermiddag

16 september, eftermiddag

Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

29 september, heldag

1 oktober, heldag

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

Om uppdraget

Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

Personliga kompetenser

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras:

14 september, eftermiddag

16 september, eftermiddag

Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

29 september, heldag

1 oktober, heldag

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

Om uppdraget

Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

Personliga kompetenser

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras:

14 september, eftermiddag

16 september, eftermiddag

Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

29 september, heldag

1 oktober, heldag

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

Om uppdraget

Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

Personliga kompetenser

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras:

14 september, eftermiddag

16 september, eftermiddag

Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

29 september, heldag

1 oktober, heldag

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

Om uppdraget

Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

Personliga kompetenser

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras:

14 september, eftermiddag

16 september, eftermiddag

Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

29 september, heldag

1 oktober, heldag

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga?

Socialförvaltningen Centrum söker nu en enhetschef som vill fortsätta utveckla den myndighetsutövande verksamheten för barn och unga i Centrum. Tjänsten blir ledig då nuvarande chef går vidare till ett nytt uppdrag hos arbetsgivaren.

Om uppdraget

Som enhetschef driver du, i nära samverkan med avdelningschef, verksamhetsutvecklare och chefskollegor, utvecklingen av socialtjänsten för barn, unga och familjer i Centrum. Arbetet utgår från vår gemensamma målbild: en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Förvaltningen har också ett mål och inriktning kring att öka den tid vi möter barn, familjer och deras nätverk - möt människan mer! Verksamheten arbetar utifrån Signs of Safety som förhållningssätt.

Avdelningen vänder sig till barn och unga i åldern 0–20 år samt deras familjer. Den består i dag av tre utredningsenheter, ett gemensamt mottag, en familjehemsenhet med två chefer samt en resursverksamhet med två chefer. Som stöd i vårt gemensamma kvalitets- och utvecklingsarbete finns även verksamhetsutvecklare knutna till avdelningen.

Du kommer att vara enhetschef för en av våra tre utredningsenheter. Enhetens huvudsakliga uppdrag är att utreda, fatta beslut om och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) samt lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). I rollen har du personalansvar för en engagerad arbetsgrupp. Gruppen består av 15 medarbetare och tre 1:e socialsekreterare. Därutöver ansvarar du för ett team som arbetar med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Teamet består av tre medarbetare och en 1:e socialsekreterare. Arbetsplatsen är belägen på Skånegatan i centrala Göteborg.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål och planer. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser, ta till vara medarbetarnas kompetens och engagemang samt vidareutveckla samarbetet både internt och externt. Du representerar även verksamheten i olika samverkansgrupper och forum. Du har ett självständigt ansvar för enheten utifrån uppdrag från avdelningschef och förväntas sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang.

Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för helheten och stöttar varandra i ledarskapet. Det skapar en god och inspirerande arbetsmiljö. Du erbjuds extern handledning, chefsstöd, kompetensutveckling samt goda möjligheter att utvecklas och växa i ditt ledarskap och din profession.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en socionomexamen. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning samt barn och unga-området. Du har flerårig och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som ledare och/eller chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi värdesätter särskilt om du har utbildning och erfarenhet inom Signs of safety. Ledarskapsutbildning samt kunskap om och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor är särskilt meriterande.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken satt. 

Personliga kompetenser

Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. Du behöver både kunna ta initiativ och samtidigt på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs.

Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör med förmåga få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är stabil och trygg och kan fatta välgrundade beslut även i svåra situationer. Du ser vikten av samverkan och samarbete med olika aktörer och har förmågan att sätta verksamheten i ett större perspektiv.

För att lyckas i rollen bör du vara analytisk och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt

Intervjuer kommer genomföras:

14 september, eftermiddag

16 september, eftermiddag

Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs:

29 september, heldag

1 oktober, heldag

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!