Depåchef - Lediga jobb

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Värmland befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu en avdelningschef för ett ettårigt vikariat på avdelning 80 i Kristinehamn. Här får du möjlighet att leda en engagerad arbetsgrupp och bidra till utvecklingen av en modern rättspsykiatrisk verksamhet i framkant.

Din arbetsplats

Rättspsykiatrin arbetar för den som är överlämnad till rättspsykiatrisk vård. Här vårdas personer som begått brott under inverkan av en allvarlig psykisk störning och som, enligt svensk lag, inte kan dömas till fängelse. Verksamheten bedrivs i Kristinehamn och i Karlstad.

Verksamheten är i en expansiv fas och omfattar totalt 42 slutenvårdsplatser i Kristinehamn och Karlstad, varav 10 med säkerhetsklass 2 och 32 med säkerhetsklass 3. Vi är drygt 100 medarbetare med bred kompetens och lång erfarenhet inom psykiatri och rättspsykiatri. Det har fattats beslut om att bygga en ny slutenvårdsavdelning med säkerhetsklass 3 inom vårt område i Kristinehamn om 14 vårdplatser vilket är mycket glädjande.

Vi söker nu en vikarierande avdelningschef till avdelning 80 i Kristinehamn under ett års tid. Avdelningen är den enda med säkerhetsklass 2 i regionen och har 10 vårdplatser samt två häktesplatser. Som avdelningschef är du en viktig del i att utveckla, leda och följa upp verksamheten med fokus på psykiatrisk omvårdnad och rehabilitering.

Ansök idag och bli en del av vårt mål att vara bland de främsta klinikerna i Sverige inom rättspsykiatrisk vård!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef har du en central roll i att skapa och vårda en trygg, öppen och lärande kultur på avdelningen, där både medarbetarnas arbetsmiljö och patientsäkerheten står i fokus. I en verksamhet med säkerhetsklass 2 är ett systematiskt och väl integrerat säkerhetsarbete en självklar del av det dagliga ledarskapet.

Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, personalen och ekonomin. Du samarbetar nära övriga avdelningschefer och ingår i ledningsgruppen. Du förväntas bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv arbetsplats och en jämlik, behovsstyrd, evidensbaserad och kostnadseffektiv vård – i linje med Region Värmlands värdegrund

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård och B-körkort. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom psykiatrisk verksamhet, är meriterande. Även tidigare erfarenhet av ledarskap ses som en fördel.

Som chef är du inkluderande och coachande med förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du är en närvarande ledare som trivs med att leda, utveckla och följa upp det dagliga arbetet. Vidare är du strukturerad, stresstålig och har god administrativ förmåga. Du arbetar självständigt, är kommunikativ och samarbetsinriktad samt har ett starkt ansvarstagande och en tydlig etisk kompass.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Utvecklande Ledarskap

Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefskap. Utvecklande Ledarskap (UL) är den ledarskapsmodell som regionen använder. Den bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.