Depåchef - Lediga jobb

Umeå fortsätter att växa – och vi gör det med höga ambitioner. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig chef som vill bidra till att leda och utveckla kommunens övergripande styrning av interna processer.

Det här är en nyinrättad nyckelroll där du arbetar nära stadsdirektören och den politiska ledningen och får stor möjlighet att påverka kommunens utveckling. 

Stadsledningskontoret är kommunens centrala lednings- och utvecklingsfunktion med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling. Du kommer att ha det operativa och strategiska ansvaret för vissa övergripande områden inom förvaltningen och arbeta i nära samarbete medövriga chefer inom stadsledningskontoret. 

Välkommen med din ansökan! 

Om jobbet  

Du blir avdelningschef med ansvar för att etablera och leda en nyinrättad avdelning. I uppdraget ingår att bygga upp, forma och utveckla avdelningens verksamhet, funktioner och medarbetare inom följande områden:

• stabs- och utredningsfunktion,  
• juridik,
• kommunkansli,
• stadsarkiv,  
• val- och överförmyndarverksamhet.

Uppdraget innebär även ett funktionsansvar för visselblåsarfunktionen och för dataskydd samt samordning av arbetet inom Umeåregionen. Du arbetar nära högsta ledningen och styrande organ och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamhetsstödet. I uppdraget ingår även att företräda kommunen och koordinera vissa regionala samverkansforum.

Som biträdande förvaltningschef är du direkt underställd stadsdirektören. Du stöttar och ersätter henne samt fungerar som en central länk mellan den politiska ledningen och den operativa verksamheten. Du har också en viktig roll i förvaltningens strategiska planering och utveckling.

I nära samarbete med stadsdirektören, politisk ledning och förvaltningens chefer skapar du förutsättningar för god samordning, effektiva beslutsprocesser och en tydlig framdrift. Du fungerar som en brygga mellan stadsledningskontoret och övriga förvaltningar och verkar för god samverkan i kommunövergripande frågor. Du bidrar också aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete. 

Vem är du? 

Du trivs i en miljö med många intressenter och har en stark förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten. Med ett tydligt helhetsperspektiv och god analytisk förmåga navigerar du framgångsrikt mellan olika behov och intressen för att hitta gemensamma vägar framåt. Du förstår större sammanhang och arbetar med fokus på långsiktiga mål och resultat.

Du är strukturerad och pragmatisk med förmåga att omsätta strategiska mål till konkret handling. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Med ett rådgivande förhållningssätt, hög integritet och professionalitet skapar du engagemang och utvecklar andra. Du är kommunikativ, lyhörd och handlingskraftig med fokus på resultat och framdrift.

Vi söker dig som har;  

• akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande,
• chefserfarenhet, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete,
• flerårig erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet samt god förståelse för nämnds- eller utskottsprocesser,
• god kunskap om utredningsarbete, styrprocesser och offentlig rätt,
• förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktisk verksamhet samt att säkerställa resultat genom systematisk uppföljning.

Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär krav på svenskt medborgarskap. 

Varför Umeå kommun?

Vi erbjuder dig: 

• en strategiskt central roll med stort mandat och ansvar, 
• ett kvalificerat uppdrag i samspel med kunniga och engagerade medarbetare,
• möjligheten att påverka utvecklingen av ett Umeå på väg mot 200 000 invånare,
• en arbetsgivare som värnar om balans, hållbarhet och ett långsiktigt ledarskap. 

Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev, men var noga med att fylla i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret.  

Följ Umeå kommun på Linkedin! 

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Umeå fortsätter att växa – och vi gör det med höga ambitioner. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig chef som vill bidra till att leda och utveckla kommunens övergripande styrning av interna processer.

Det här är en nyinrättad nyckelroll där du arbetar nära stadsdirektören och den politiska ledningen och får stor möjlighet att påverka kommunens utveckling. 

Stadsledningskontoret är kommunens centrala lednings- och utvecklingsfunktion med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling. Du kommer att ha det operativa och strategiska ansvaret för vissa övergripande områden inom förvaltningen och arbeta i nära samarbete medövriga chefer inom stadsledningskontoret. 

Välkommen med din ansökan! 

Om jobbet  

Du blir avdelningschef med ansvar för att etablera och leda en nyinrättad avdelning. I uppdraget ingår att bygga upp, forma och utveckla avdelningens verksamhet, funktioner och medarbetare inom följande områden:

• stabs- och utredningsfunktion,  
• juridik,
• kommunkansli,
• stadsarkiv,  
• val- och överförmyndarverksamhet.

Uppdraget innebär även ett funktionsansvar för visselblåsarfunktionen och för dataskydd samt samordning av arbetet inom Umeåregionen. Du arbetar nära högsta ledningen och styrande organ och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamhetsstödet. I uppdraget ingår även att företräda kommunen och koordinera vissa regionala samverkansforum.

Som biträdande förvaltningschef är du direkt underställd stadsdirektören. Du stöttar och ersätter henne samt fungerar som en central länk mellan den politiska ledningen och den operativa verksamheten. Du har också en viktig roll i förvaltningens strategiska planering och utveckling.

I nära samarbete med stadsdirektören, politisk ledning och förvaltningens chefer skapar du förutsättningar för god samordning, effektiva beslutsprocesser och en tydlig framdrift. Du fungerar som en brygga mellan stadsledningskontoret och övriga förvaltningar och verkar för god samverkan i kommunövergripande frågor. Du bidrar också aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete. 

Vem är du? 

Du trivs i en miljö med många intressenter och har en stark förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten. Med ett tydligt helhetsperspektiv och god analytisk förmåga navigerar du framgångsrikt mellan olika behov och intressen för att hitta gemensamma vägar framåt. Du förstår större sammanhang och arbetar med fokus på långsiktiga mål och resultat.

Du är strukturerad och pragmatisk med förmåga att omsätta strategiska mål till konkret handling. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Med ett rådgivande förhållningssätt, hög integritet och professionalitet skapar du engagemang och utvecklar andra. Du är kommunikativ, lyhörd och handlingskraftig med fokus på resultat och framdrift.

Vi söker dig som har;  

• akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande,
• chefserfarenhet, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete,
• flerårig erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet samt god förståelse för nämnds- eller utskottsprocesser,
• god kunskap om utredningsarbete, styrprocesser och offentlig rätt,
• förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktisk verksamhet samt att säkerställa resultat genom systematisk uppföljning.

Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär krav på svenskt medborgarskap. 

Varför Umeå kommun?

Vi erbjuder dig: 

• en strategiskt central roll med stort mandat och ansvar, 
• ett kvalificerat uppdrag i samspel med kunniga och engagerade medarbetare,
• möjligheten att påverka utvecklingen av ett Umeå på väg mot 200 000 invånare,
• en arbetsgivare som värnar om balans, hållbarhet och ett långsiktigt ledarskap. 

Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev, men var noga med att fylla i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret.  

Följ Umeå kommun på Linkedin! 

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Umeå fortsätter att växa – och vi gör det med höga ambitioner. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig chef som vill bidra till att leda och utveckla kommunens övergripande styrning av interna processer.

Det här är en nyinrättad nyckelroll där du arbetar nära stadsdirektören och den politiska ledningen och får stor möjlighet att påverka kommunens utveckling. 

Stadsledningskontoret är kommunens centrala lednings- och utvecklingsfunktion med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling. Du kommer att ha det operativa och strategiska ansvaret för vissa övergripande områden inom förvaltningen och arbeta i nära samarbete medövriga chefer inom stadsledningskontoret. 

Välkommen med din ansökan! 

Om jobbet  

Du blir avdelningschef med ansvar för att etablera och leda en nyinrättad avdelning. I uppdraget ingår att bygga upp, forma och utveckla avdelningens verksamhet, funktioner och medarbetare inom följande områden:

• stabs- och utredningsfunktion,  
• juridik,
• kommunkansli,
• stadsarkiv,  
• val- och överförmyndarverksamhet.

Uppdraget innebär även ett funktionsansvar för visselblåsarfunktionen och för dataskydd samt samordning av arbetet inom Umeåregionen. Du arbetar nära högsta ledningen och styrande organ och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamhetsstödet. I uppdraget ingår även att företräda kommunen och koordinera vissa regionala samverkansforum.

Som biträdande förvaltningschef är du direkt underställd stadsdirektören. Du stöttar och ersätter henne samt fungerar som en central länk mellan den politiska ledningen och den operativa verksamheten. Du har också en viktig roll i förvaltningens strategiska planering och utveckling.

I nära samarbete med stadsdirektören, politisk ledning och förvaltningens chefer skapar du förutsättningar för god samordning, effektiva beslutsprocesser och en tydlig framdrift. Du fungerar som en brygga mellan stadsledningskontoret och övriga förvaltningar och verkar för god samverkan i kommunövergripande frågor. Du bidrar också aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete. 

Vem är du? 

Du trivs i en miljö med många intressenter och har en stark förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten. Med ett tydligt helhetsperspektiv och god analytisk förmåga navigerar du framgångsrikt mellan olika behov och intressen för att hitta gemensamma vägar framåt. Du förstår större sammanhang och arbetar med fokus på långsiktiga mål och resultat.

Du är strukturerad och pragmatisk med förmåga att omsätta strategiska mål till konkret handling. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Med ett rådgivande förhållningssätt, hög integritet och professionalitet skapar du engagemang och utvecklar andra. Du är kommunikativ, lyhörd och handlingskraftig med fokus på resultat och framdrift.

Vi söker dig som har;  

• akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande,
• chefserfarenhet, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete,
• flerårig erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet samt god förståelse för nämnds- eller utskottsprocesser,
• god kunskap om utredningsarbete, styrprocesser och offentlig rätt,
• förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktisk verksamhet samt att säkerställa resultat genom systematisk uppföljning.

Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär krav på svenskt medborgarskap. 

Varför Umeå kommun?

Vi erbjuder dig: 

• en strategiskt central roll med stort mandat och ansvar, 
• ett kvalificerat uppdrag i samspel med kunniga och engagerade medarbetare,
• möjligheten att påverka utvecklingen av ett Umeå på väg mot 200 000 invånare,
• en arbetsgivare som värnar om balans, hållbarhet och ett långsiktigt ledarskap. 

Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev, men var noga med att fylla i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret.  

Följ Umeå kommun på Linkedin! 

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Umeå fortsätter att växa – och vi gör det med höga ambitioner. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig chef som vill bidra till att leda och utveckla kommunens övergripande styrning av interna processer.

Det här är en nyinrättad nyckelroll där du arbetar nära stadsdirektören och den politiska ledningen och får stor möjlighet att påverka kommunens utveckling. 

Stadsledningskontoret är kommunens centrala lednings- och utvecklingsfunktion med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling. Du kommer att ha det operativa och strategiska ansvaret för vissa övergripande områden inom förvaltningen och arbeta i nära samarbete medövriga chefer inom stadsledningskontoret. 

Välkommen med din ansökan! 

Om jobbet  

Du blir avdelningschef med ansvar för att etablera och leda en nyinrättad avdelning. I uppdraget ingår att bygga upp, forma och utveckla avdelningens verksamhet, funktioner och medarbetare inom följande områden:

• stabs- och utredningsfunktion,  
• juridik,
• kommunkansli,
• stadsarkiv,  
• val- och överförmyndarverksamhet.

Uppdraget innebär även ett funktionsansvar för visselblåsarfunktionen och för dataskydd samt samordning av arbetet inom Umeåregionen. Du arbetar nära högsta ledningen och styrande organ och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamhetsstödet. I uppdraget ingår även att företräda kommunen och koordinera vissa regionala samverkansforum.

Som biträdande förvaltningschef är du direkt underställd stadsdirektören. Du stöttar och ersätter henne samt fungerar som en central länk mellan den politiska ledningen och den operativa verksamheten. Du har också en viktig roll i förvaltningens strategiska planering och utveckling.

I nära samarbete med stadsdirektören, politisk ledning och förvaltningens chefer skapar du förutsättningar för god samordning, effektiva beslutsprocesser och en tydlig framdrift. Du fungerar som en brygga mellan stadsledningskontoret och övriga förvaltningar och verkar för god samverkan i kommunövergripande frågor. Du bidrar också aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete. 

Vem är du? 

Du trivs i en miljö med många intressenter och har en stark förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten. Med ett tydligt helhetsperspektiv och god analytisk förmåga navigerar du framgångsrikt mellan olika behov och intressen för att hitta gemensamma vägar framåt. Du förstår större sammanhang och arbetar med fokus på långsiktiga mål och resultat.

Du är strukturerad och pragmatisk med förmåga att omsätta strategiska mål till konkret handling. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Med ett rådgivande förhållningssätt, hög integritet och professionalitet skapar du engagemang och utvecklar andra. Du är kommunikativ, lyhörd och handlingskraftig med fokus på resultat och framdrift.

Vi söker dig som har;  

• akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande,
• chefserfarenhet, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete,
• flerårig erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet samt god förståelse för nämnds- eller utskottsprocesser,
• god kunskap om utredningsarbete, styrprocesser och offentlig rätt,
• förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktisk verksamhet samt att säkerställa resultat genom systematisk uppföljning.

Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär krav på svenskt medborgarskap. 

Varför Umeå kommun?

Vi erbjuder dig: 

• en strategiskt central roll med stort mandat och ansvar, 
• ett kvalificerat uppdrag i samspel med kunniga och engagerade medarbetare,
• möjligheten att påverka utvecklingen av ett Umeå på väg mot 200 000 invånare,
• en arbetsgivare som värnar om balans, hållbarhet och ett långsiktigt ledarskap. 

Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev, men var noga med att fylla i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret.  

Följ Umeå kommun på Linkedin! 

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Umeå fortsätter att växa – och vi gör det med höga ambitioner. Nu söker vi en strategisk och handlingskraftig chef som vill bidra till att leda och utveckla kommunens övergripande styrning av interna processer.

Det här är en nyinrättad nyckelroll där du arbetar nära stadsdirektören och den politiska ledningen och får stor möjlighet att påverka kommunens utveckling. 

Stadsledningskontoret är kommunens centrala lednings- och utvecklingsfunktion med ansvar för styrning, samordning och strategisk utveckling. Du kommer att ha det operativa och strategiska ansvaret för vissa övergripande områden inom förvaltningen och arbeta i nära samarbete medövriga chefer inom stadsledningskontoret. 

Välkommen med din ansökan! 

Om jobbet  

Du blir avdelningschef med ansvar för att etablera och leda en nyinrättad avdelning. I uppdraget ingår att bygga upp, forma och utveckla avdelningens verksamhet, funktioner och medarbetare inom följande områden:

• stabs- och utredningsfunktion,  
• juridik,
• kommunkansli,
• stadsarkiv,  
• val- och överförmyndarverksamhet.

Uppdraget innebär även ett funktionsansvar för visselblåsarfunktionen och för dataskydd samt samordning av arbetet inom Umeåregionen. Du arbetar nära högsta ledningen och styrande organ och har ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamhetsstödet. I uppdraget ingår även att företräda kommunen och koordinera vissa regionala samverkansforum.

Som biträdande förvaltningschef är du direkt underställd stadsdirektören. Du stöttar och ersätter henne samt fungerar som en central länk mellan den politiska ledningen och den operativa verksamheten. Du har också en viktig roll i förvaltningens strategiska planering och utveckling.

I nära samarbete med stadsdirektören, politisk ledning och förvaltningens chefer skapar du förutsättningar för god samordning, effektiva beslutsprocesser och en tydlig framdrift. Du fungerar som en brygga mellan stadsledningskontoret och övriga förvaltningar och verkar för god samverkan i kommunövergripande frågor. Du bidrar också aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetsarbete. 

Vem är du? 

Du trivs i en miljö med många intressenter och har en stark förmåga att bygga förtroende och skapa hållbara samarbeten. Med ett tydligt helhetsperspektiv och god analytisk förmåga navigerar du framgångsrikt mellan olika behov och intressen för att hitta gemensamma vägar framåt. Du förstår större sammanhang och arbetar med fokus på långsiktiga mål och resultat.

Du är strukturerad och pragmatisk med förmåga att omsätta strategiska mål till konkret handling. Som ledare är du trygg, tydlig och inkluderande. Med ett rådgivande förhållningssätt, hög integritet och professionalitet skapar du engagemang och utvecklar andra. Du är kommunikativ, lyhörd och handlingskraftig med fokus på resultat och framdrift.

Vi söker dig som har;  

• akademisk utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis statsvetenskap, ekonomi, juridik, offentlig förvaltning eller motsvarande,
• chefserfarenhet, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete,
• flerårig erfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet samt god förståelse för nämnds- eller utskottsprocesser,
• god kunskap om utredningsarbete, styrprocesser och offentlig rätt,
• förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktisk verksamhet samt att säkerställa resultat genom systematisk uppföljning.

Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär krav på svenskt medborgarskap. 

Varför Umeå kommun?

Vi erbjuder dig: 

• en strategiskt central roll med stort mandat och ansvar, 
• ett kvalificerat uppdrag i samspel med kunniga och engagerade medarbetare,
• möjligheten att påverka utvecklingen av ett Umeå på väg mot 200 000 invånare,
• en arbetsgivare som värnar om balans, hållbarhet och ett långsiktigt ledarskap. 

Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV. Du behöver inte bifoga ett personligt brev, men var noga med att fylla i urvalsfrågorna i ansökningsformuläret.  

Följ Umeå kommun på Linkedin! 

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.

Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun

Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för. 

Dina arbetsuppgifter

Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation.

Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor. 

Din kompetens

Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område.

Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system.

Rekryteringsprocess 

Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.  

Just nu rekryterar vi till: 

• Lövsångargården vård- och omsorgsboende
• Tre små hus och Timtalunds vård- och omsorgsboende
• Ängsgärdet vård- och omsorgsboende

Vi erbjuder

För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg.

Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. 

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   

Ledarskap i Västerås stad 

Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare.

Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.

Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll

Rekryteringsprocess 

Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer.

Övrig information

Bifoga gärna studieintyg med din ansökan. 

Kontakt till fackliga representanter:

• Vision: Susanne Moell, susanne.marie.moell@vasteras.se
• Kommunal: 010-442 81 47, vasteras.bergslagen@kommunal.se

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.