Depåchef - Lediga jobb

Vill du vara med och forma en helt ny stab och skapa struktur, riktning och utveckling i en kommun i förändring? Är du en trygg ledare som trivs i komplexa sammanhang och kan driva förändring även när du inte själv äger alla processer? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Nu söker vi en Stabschef som vill ta en central roll i att forma arbetssätt, skapa tydlighet och utveckla kommunens gemensamma processer.

Här får du möjlighet att bygga vidare på en organisation med kompetenta specialister och samtidigt skapa strukturer som kan ge kommunen bättre samordning, effektivare arbetssätt och tydligare riktning framåt.

Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen.

Som Stabschef kliver du in i ett nytt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du leder kommunens nybildade stab, som består av fem medarbetare inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben kommer även att förstärkas med en ekonomi- och ledningsstrateg som får en nyckelroll i kommunens mål-, resultat- och uppföljningsarbete. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av gemensamma administrativa processer och systemstöd.

Staben samlar flera specialistfunktioner med olika uppdrag och perspektiv. Din roll blir att skapa helhet, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande samspel mellan funktionerna. Du behöver inte vara expert inom alla områden, men du behöver vara trygg i att leda specialister och förstå hur olika verksamheter behöver samverka för kommunens bästa.

Du arbetar direkt underställd kommundirektören och är en av tre avdelningschefer inom kommunstyrelsens förvaltning. Rollen innebär nära samarbete med kommundirektören, övriga avdelningschefer och kommunens specialistfunktioner, särskilt Avdelning Organisation & utveckling där flera kommunövergripande processer och utvecklingsfrågor berör båda verksamheterna. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp, som träffas varannan vecka

· Leda och vidareutveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser.

· Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i besluts- och beredningsprocesser samt kommunens analys- och beslutsunderlag.

· Utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och samordning inom styrning, beredning och analys.

· Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap, riskhantering och kontinuitetsarbete.

· Skapa tydliga gränssnitt och god samverkan mellan staben och kommunens övriga förvaltningar.

· Leda, utveckla och skapa förutsättningar för medarbetare inom olika specialistområden.

· Driva och samordna kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete.

· Företräda och driva kommunövergripande frågor i dialog med kommunledning och verksamheter.

· Ansvara för styrning, utveckling och samordning av kommunövergripande system och tjänster, exempelvis inom diarieföring och dokumenthantering.

· Säkerställa att kommunens mål-, styr- och uppföljningsprocesser utvecklas och samordnas på ett ändamålsenligt sätt.

För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning. Du har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och arbete i politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller utvecklingsarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa struktur och driva processer i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda specialister eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Även en bakgrund inom exempelvis kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling eller samordning av olika funktioner kan vara relevant för rollen.

Som person är du trygg, strukturerad och har hög integritet. Du bygger tillitsfulla samarbeten, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa riktning även när det inte finns en färdig lösning.

Du trivs i en synlig roll där du behöver skapa engagemang, bygga förtroende och driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom uppdraget spänner över flera verksamheter behöver du vara skicklig på att påverka, samordna och få olika perspektiv att samverka mot gemensamma mål.

Rollen passar dig som vill vara en aktiv del av verksamhetens utveckling snarare än en expertfunktion vid sidan av organisationen. Du känner dig trygg i att leda kvalificerade specialister och i att skapa framdrift även inom områden där du själv inte är specialist.

Har du genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis ett chefsaspirantprogram, är det meriterande.

B-körkort är ett krav.

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Vill du vara med och forma en helt ny stab och skapa struktur, riktning och utveckling i en kommun i förändring? Är du en trygg ledare som trivs i komplexa sammanhang och kan driva förändring även när du inte själv äger alla processer? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Nu söker vi en Stabschef som vill ta en central roll i att forma arbetssätt, skapa tydlighet och utveckla kommunens gemensamma processer.

Här får du möjlighet att bygga vidare på en organisation med kompetenta specialister och samtidigt skapa strukturer som kan ge kommunen bättre samordning, effektivare arbetssätt och tydligare riktning framåt.

Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen.

Som Stabschef kliver du in i ett nytt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du leder kommunens nybildade stab, som består av fem medarbetare inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben kommer även att förstärkas med en ekonomi- och ledningsstrateg som får en nyckelroll i kommunens mål-, resultat- och uppföljningsarbete. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av gemensamma administrativa processer och systemstöd.

Staben samlar flera specialistfunktioner med olika uppdrag och perspektiv. Din roll blir att skapa helhet, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande samspel mellan funktionerna. Du behöver inte vara expert inom alla områden, men du behöver vara trygg i att leda specialister och förstå hur olika verksamheter behöver samverka för kommunens bästa.

Du arbetar direkt underställd kommundirektören och är en av tre avdelningschefer inom kommunstyrelsens förvaltning. Rollen innebär nära samarbete med kommundirektören, övriga avdelningschefer och kommunens specialistfunktioner, särskilt Avdelning Organisation & utveckling där flera kommunövergripande processer och utvecklingsfrågor berör båda verksamheterna. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp, som träffas varannan vecka

· Leda och vidareutveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser.

· Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i besluts- och beredningsprocesser samt kommunens analys- och beslutsunderlag.

· Utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och samordning inom styrning, beredning och analys.

· Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap, riskhantering och kontinuitetsarbete.

· Skapa tydliga gränssnitt och god samverkan mellan staben och kommunens övriga förvaltningar.

· Leda, utveckla och skapa förutsättningar för medarbetare inom olika specialistområden.

· Driva och samordna kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete.

· Företräda och driva kommunövergripande frågor i dialog med kommunledning och verksamheter.

· Ansvara för styrning, utveckling och samordning av kommunövergripande system och tjänster, exempelvis inom diarieföring och dokumenthantering.

· Säkerställa att kommunens mål-, styr- och uppföljningsprocesser utvecklas och samordnas på ett ändamålsenligt sätt.

För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning. Du har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och arbete i politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller utvecklingsarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa struktur och driva processer i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda specialister eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Även en bakgrund inom exempelvis kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling eller samordning av olika funktioner kan vara relevant för rollen.

Som person är du trygg, strukturerad och har hög integritet. Du bygger tillitsfulla samarbeten, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa riktning även när det inte finns en färdig lösning.

Du trivs i en synlig roll där du behöver skapa engagemang, bygga förtroende och driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom uppdraget spänner över flera verksamheter behöver du vara skicklig på att påverka, samordna och få olika perspektiv att samverka mot gemensamma mål.

Rollen passar dig som vill vara en aktiv del av verksamhetens utveckling snarare än en expertfunktion vid sidan av organisationen. Du känner dig trygg i att leda kvalificerade specialister och i att skapa framdrift även inom områden där du själv inte är specialist.

Har du genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis ett chefsaspirantprogram, är det meriterande.

B-körkort är ett krav.

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Vill du vara med och forma en helt ny stab och skapa struktur, riktning och utveckling i en kommun i förändring? Är du en trygg ledare som trivs i komplexa sammanhang och kan driva förändring även när du inte själv äger alla processer? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Nu söker vi en Stabschef som vill ta en central roll i att forma arbetssätt, skapa tydlighet och utveckla kommunens gemensamma processer.

Här får du möjlighet att bygga vidare på en organisation med kompetenta specialister och samtidigt skapa strukturer som kan ge kommunen bättre samordning, effektivare arbetssätt och tydligare riktning framåt.

Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen.

Som Stabschef kliver du in i ett nytt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du leder kommunens nybildade stab, som består av fem medarbetare inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben kommer även att förstärkas med en ekonomi- och ledningsstrateg som får en nyckelroll i kommunens mål-, resultat- och uppföljningsarbete. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av gemensamma administrativa processer och systemstöd.

Staben samlar flera specialistfunktioner med olika uppdrag och perspektiv. Din roll blir att skapa helhet, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande samspel mellan funktionerna. Du behöver inte vara expert inom alla områden, men du behöver vara trygg i att leda specialister och förstå hur olika verksamheter behöver samverka för kommunens bästa.

Du arbetar direkt underställd kommundirektören och är en av tre avdelningschefer inom kommunstyrelsens förvaltning. Rollen innebär nära samarbete med kommundirektören, övriga avdelningschefer och kommunens specialistfunktioner, särskilt Avdelning Organisation & utveckling där flera kommunövergripande processer och utvecklingsfrågor berör båda verksamheterna. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp, som träffas varannan vecka

· Leda och vidareutveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser.

· Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i besluts- och beredningsprocesser samt kommunens analys- och beslutsunderlag.

· Utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och samordning inom styrning, beredning och analys.

· Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap, riskhantering och kontinuitetsarbete.

· Skapa tydliga gränssnitt och god samverkan mellan staben och kommunens övriga förvaltningar.

· Leda, utveckla och skapa förutsättningar för medarbetare inom olika specialistområden.

· Driva och samordna kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete.

· Företräda och driva kommunövergripande frågor i dialog med kommunledning och verksamheter.

· Ansvara för styrning, utveckling och samordning av kommunövergripande system och tjänster, exempelvis inom diarieföring och dokumenthantering.

· Säkerställa att kommunens mål-, styr- och uppföljningsprocesser utvecklas och samordnas på ett ändamålsenligt sätt.

För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning. Du har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och arbete i politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller utvecklingsarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa struktur och driva processer i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda specialister eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Även en bakgrund inom exempelvis kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling eller samordning av olika funktioner kan vara relevant för rollen.

Som person är du trygg, strukturerad och har hög integritet. Du bygger tillitsfulla samarbeten, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa riktning även när det inte finns en färdig lösning.

Du trivs i en synlig roll där du behöver skapa engagemang, bygga förtroende och driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom uppdraget spänner över flera verksamheter behöver du vara skicklig på att påverka, samordna och få olika perspektiv att samverka mot gemensamma mål.

Rollen passar dig som vill vara en aktiv del av verksamhetens utveckling snarare än en expertfunktion vid sidan av organisationen. Du känner dig trygg i att leda kvalificerade specialister och i att skapa framdrift även inom områden där du själv inte är specialist.

Har du genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis ett chefsaspirantprogram, är det meriterande.

B-körkort är ett krav.

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Vill du vara med och forma en helt ny stab och skapa struktur, riktning och utveckling i en kommun i förändring? Är du en trygg ledare som trivs i komplexa sammanhang och kan driva förändring även när du inte själv äger alla processer? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Nu söker vi en Stabschef som vill ta en central roll i att forma arbetssätt, skapa tydlighet och utveckla kommunens gemensamma processer.

Här får du möjlighet att bygga vidare på en organisation med kompetenta specialister och samtidigt skapa strukturer som kan ge kommunen bättre samordning, effektivare arbetssätt och tydligare riktning framåt.

Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen.

Som Stabschef kliver du in i ett nytt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du leder kommunens nybildade stab, som består av fem medarbetare inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben kommer även att förstärkas med en ekonomi- och ledningsstrateg som får en nyckelroll i kommunens mål-, resultat- och uppföljningsarbete. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av gemensamma administrativa processer och systemstöd.

Staben samlar flera specialistfunktioner med olika uppdrag och perspektiv. Din roll blir att skapa helhet, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande samspel mellan funktionerna. Du behöver inte vara expert inom alla områden, men du behöver vara trygg i att leda specialister och förstå hur olika verksamheter behöver samverka för kommunens bästa.

Du arbetar direkt underställd kommundirektören och är en av tre avdelningschefer inom kommunstyrelsens förvaltning. Rollen innebär nära samarbete med kommundirektören, övriga avdelningschefer och kommunens specialistfunktioner, särskilt Avdelning Organisation & utveckling där flera kommunövergripande processer och utvecklingsfrågor berör båda verksamheterna. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp, som träffas varannan vecka

· Leda och vidareutveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser.

· Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i besluts- och beredningsprocesser samt kommunens analys- och beslutsunderlag.

· Utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och samordning inom styrning, beredning och analys.

· Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap, riskhantering och kontinuitetsarbete.

· Skapa tydliga gränssnitt och god samverkan mellan staben och kommunens övriga förvaltningar.

· Leda, utveckla och skapa förutsättningar för medarbetare inom olika specialistområden.

· Driva och samordna kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete.

· Företräda och driva kommunövergripande frågor i dialog med kommunledning och verksamheter.

· Ansvara för styrning, utveckling och samordning av kommunövergripande system och tjänster, exempelvis inom diarieföring och dokumenthantering.

· Säkerställa att kommunens mål-, styr- och uppföljningsprocesser utvecklas och samordnas på ett ändamålsenligt sätt.

För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning. Du har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och arbete i politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller utvecklingsarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa struktur och driva processer i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda specialister eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Även en bakgrund inom exempelvis kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling eller samordning av olika funktioner kan vara relevant för rollen.

Som person är du trygg, strukturerad och har hög integritet. Du bygger tillitsfulla samarbeten, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa riktning även när det inte finns en färdig lösning.

Du trivs i en synlig roll där du behöver skapa engagemang, bygga förtroende och driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom uppdraget spänner över flera verksamheter behöver du vara skicklig på att påverka, samordna och få olika perspektiv att samverka mot gemensamma mål.

Rollen passar dig som vill vara en aktiv del av verksamhetens utveckling snarare än en expertfunktion vid sidan av organisationen. Du känner dig trygg i att leda kvalificerade specialister och i att skapa framdrift även inom områden där du själv inte är specialist.

Har du genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis ett chefsaspirantprogram, är det meriterande.

B-körkort är ett krav.

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Vill du vara med och forma en helt ny stab och skapa struktur, riktning och utveckling i en kommun i förändring? Är du en trygg ledare som trivs i komplexa sammanhang och kan driva förändring även när du inte själv äger alla processer? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Nu söker vi en Stabschef som vill ta en central roll i att forma arbetssätt, skapa tydlighet och utveckla kommunens gemensamma processer.

Här får du möjlighet att bygga vidare på en organisation med kompetenta specialister och samtidigt skapa strukturer som kan ge kommunen bättre samordning, effektivare arbetssätt och tydligare riktning framåt.

Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen.

Som Stabschef kliver du in i ett nytt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du leder kommunens nybildade stab, som består av fem medarbetare inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben kommer även att förstärkas med en ekonomi- och ledningsstrateg som får en nyckelroll i kommunens mål-, resultat- och uppföljningsarbete. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av gemensamma administrativa processer och systemstöd.

Staben samlar flera specialistfunktioner med olika uppdrag och perspektiv. Din roll blir att skapa helhet, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande samspel mellan funktionerna. Du behöver inte vara expert inom alla områden, men du behöver vara trygg i att leda specialister och förstå hur olika verksamheter behöver samverka för kommunens bästa.

Du arbetar direkt underställd kommundirektören och är en av tre avdelningschefer inom kommunstyrelsens förvaltning. Rollen innebär nära samarbete med kommundirektören, övriga avdelningschefer och kommunens specialistfunktioner, särskilt Avdelning Organisation & utveckling där flera kommunövergripande processer och utvecklingsfrågor berör båda verksamheterna. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp, som träffas varannan vecka

· Leda och vidareutveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser.

· Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i besluts- och beredningsprocesser samt kommunens analys- och beslutsunderlag.

· Utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och samordning inom styrning, beredning och analys.

· Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap, riskhantering och kontinuitetsarbete.

· Skapa tydliga gränssnitt och god samverkan mellan staben och kommunens övriga förvaltningar.

· Leda, utveckla och skapa förutsättningar för medarbetare inom olika specialistområden.

· Driva och samordna kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete.

· Företräda och driva kommunövergripande frågor i dialog med kommunledning och verksamheter.

· Ansvara för styrning, utveckling och samordning av kommunövergripande system och tjänster, exempelvis inom diarieföring och dokumenthantering.

· Säkerställa att kommunens mål-, styr- och uppföljningsprocesser utvecklas och samordnas på ett ändamålsenligt sätt.

För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning. Du har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och arbete i politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller utvecklingsarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa struktur och driva processer i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda specialister eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Även en bakgrund inom exempelvis kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling eller samordning av olika funktioner kan vara relevant för rollen.

Som person är du trygg, strukturerad och har hög integritet. Du bygger tillitsfulla samarbeten, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa riktning även när det inte finns en färdig lösning.

Du trivs i en synlig roll där du behöver skapa engagemang, bygga förtroende och driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom uppdraget spänner över flera verksamheter behöver du vara skicklig på att påverka, samordna och få olika perspektiv att samverka mot gemensamma mål.

Rollen passar dig som vill vara en aktiv del av verksamhetens utveckling snarare än en expertfunktion vid sidan av organisationen. Du känner dig trygg i att leda kvalificerade specialister och i att skapa framdrift även inom områden där du själv inte är specialist.

Har du genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis ett chefsaspirantprogram, är det meriterande.

B-körkort är ett krav.

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.