Depåchef - Lediga jobb

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Vill du vara med och leda utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun? 

Vi söker en erfaren skolledare som vill ta ett stort ansvar för utvecklingen av våra verksamheter. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet i ett bredare sammanhang och vara med och påverka utvecklingen av förskola och grundskola. Rollen präglas av stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka. 

Ditt uppdrag 

Som biträdande avdelningschef ingår du i ledningen för förskola och grundskola och har ett betydande ansvar för verksamhetens utveckling, uppföljning och styrning. Du arbetar nära avdelningschefen och har en aktiv roll i såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. 

Du bidrar till att omsätta nationella reformer, politiska mål och strategiska beslut till utveckling som märks i verksamheten. Genom analys, uppföljning och samverkan bidrar du till att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och god måluppfyllelse. 

I uppdraget ingår bland annat att: 

• driva och samordna utvecklings- och förändringsarbete 

• omsätta nationella reformer och politiska mål till verksamhetsutveckling 

• analysera resultat och identifiera utvecklingsområden 

• bidra till verksamhetsplanering, budget och uppföljning 

• utveckla och stärka det systematiska kvalitetsarbetet 

• samverka med rektorer, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners 

• företräda verksamheten i interna och externa sammanhang 
• att ha personal, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet 

Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom skolväsendet och erfarenhet av att leda utveckling i komplexa organisationer. 

Vi ser att du har: 

• relevant akademisk utbildning 

• genomförd statlig rektorsutbildning 

• flerårig erfarenhet som rektor 

• god kunskap om verkamheternas styrning, uppdrag och regelverk 

• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsuppföljning och analys 

• erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. 

Är det här du? 

Du har lätt för att skapa dig en överblick och se verksamheten ur ett större sammanhang. Du förstår hur olika delar av organisationen påverkar varandra och väger in både verksamhetens behov och organisationens långsiktiga utveckling i dina beslut. 

Vi tror att du: 

• är analytisk och fattar välgrundade beslut utifrån fakta, resultat och uppföljning 

• ser samband mellan mål, styrning och verksamhetens resultat 

• arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet utan att fastna i detaljer 

• kan prioritera bland komplexa frågor och hålla riktning över tid 

• ser till organisationens bästa och bidrar till gemensamma lösningar 

• har ett tillitsbaserat ledarskap och stor tilltro till chefers och medarbetares kompetens 

• skapar tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar utan att detaljstyra 

• bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom dialog och samverkan 

• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut 

Vi erbjuder 

Vi erbjuder ett kvalificerat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av förskola och grundskola i Eslövs kommun. 

Hos oss får du: 

• en central roll i ledningen av verksamheten 

• möjlighet att påverka strategiska vägval och långsiktig utveckling 

• nära samarbete med avdelningschef, rektorer och andra ledare 

• ett uppdrag där analys, utveckling och samverkan står i fokus 

Övrigt 

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 24 September så vi är tacksamma om du håller datumet fritt i din kalender. 

Lönestatistik — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/lonestatistik/)

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun har ett behov av att förstärka säkerhets- och beredskapsorganisationen så den verkar över hela förvaltningen och i samspel med hela kommunorganisationen.

Grunden i säkerhets- och beredskapsarbetet på förvaltningen är att det finns kompetenser som kompletterar varandra och att det behövs en förståelse för helheten samt det gemensamma målet att skapa säkra, robusta och motståndskraftiga verksamheter.

Därav kommer förvaltningsstaben öka med ett antal roller vilket gör att vi nu ser behov av en Stabschef som tar ansvaret över hela stabsgruppen.

Alla medarbetare ingår i en gemensam helhet men med delat uppdrag. 

• Vi har olika specialistområden. 
• Vi har tydliga huvudansvar. 
• Vi arbetar i gemensamma processer. 
• Vi mäts på helheten, inte bara vårt eget område. 

Ditt nya jobb

Som stabschef/biträdande förvaltningschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla förvaltningens stabsfunktion.

I förvaltningsstaben ingår dessutom förvaltningens säkerhetsorganisation som verkar över hela Teknisk förvaltning.

Du säkerställer att förvaltningens ledning och verksamheter får ett stöd inom områden säkerhet, beredskap, ekonomi, styrning, uppföljning, intern kontroll, försäkringsfrågor, miljö, inköp samt nämndadministration. 

I rollen är du förvaltningschefens närmaste stöd och ställföreträdare och har ett särskilt ansvar för att omsätta politiska beslut till praktiska åtgärder.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar därmed till förvaltningens samlade utveckling och resultat. 

Östersunds kommun är som geografiskt områdesansvarig myndighet på lokal nivå en viktig aktör i uppbyggnaden av totalförsvaret i Jämtland.  

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass med krav på svenskt medborgarskap och kommer innebära säkerhetsprövning och registerkontroll.  

Ansvarsområden 

Ansvara för verksamhet, personal, ekonomi inom förvaltningssstaben. 

Leda arbetet med att utveckla staben som strategiskt stöd till hela förvaltningen. 

Skapa struktur, arbetssätt och samverkan mellan stabens olika funktioner och förvaltningens verksamheter. 

Vara förvaltningschefens ställföreträdare och företräda förvaltningen internt och externt vid behov. 

Säkerställa att förvaltningens styrning, uppföljning och ledningsprocesser fungerar effektivt och i enlighet med kommunens övergripande styrning. 

Stödja förvaltningens chefer i styrnings- och utvecklingsfrågor. 

Säkerställa kvalitet i beslutsunderlag, ärendehantering och uppföljning. 

Säkerställa att lagkrav, riktlinjer och kommunövergripande styrdokument efterlevs. 

Säkerställa kvalitativa analyser och beslutsunderlag utifrån adekvat uppföljning 

Säkerställa att nämndprocesser genomförs rättssäkert och effektivt. 

Vi söker dig som känner att du passar in på beskrivningen och vill vara med att påverka Östersunds kommun.

Kvalifikation

Krav:

• Akademisk examen inom exempelvis: Offentlig förvaltning, Statsvetenskap, Ekonomi, Samhällsvetenskap, Juridik 
• Flerårig erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. 
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. 
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. 
• Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag för ledning och politiska organ 

Kunskaper om:

• Förvaltnings- och Kommunallagen
• Säkerhetsskyddslagen och säkerhetsskyddsförordningen
• Informationssäkerhet och informationsklassning
• Dataskyddsregelverket (GDPR)
• Säkerhetsprövning och personalsäkerhet
• Riskhantering och intern styrning
• Offentlighets- och sekretesslagstiftning 

Meriterande: 

• Ledarskapsutbildning 
• Genomgått kurser inom offentlig styrning och ledning 
• Genomgått kurser inom säkerhet, beredskap eller krishantering 
• Erfarenhet från verksamhetsområde som Teknisk nämnd ansvarar för. 
• Erfarenhet av att leda specialistfunktioner. 

Vi söker dig

Som är en tydlig och trygg ledare med ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att bygga och utveckla goda relationer samt skapar förtroende genom samarbete och öppen kommunikation. Genom ditt ledarskap engagerar du andra, skapar delaktighet och bidrar till att verksamheten når sina mål.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Teknisk förvaltning

Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.

Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun har ett behov av att förstärka säkerhets- och beredskapsorganisationen så den verkar över hela förvaltningen och i samspel med hela kommunorganisationen.

Grunden i säkerhets- och beredskapsarbetet på förvaltningen är att det finns kompetenser som kompletterar varandra och att det behövs en förståelse för helheten samt det gemensamma målet att skapa säkra, robusta och motståndskraftiga verksamheter.

Därav kommer förvaltningsstaben öka med ett antal roller vilket gör att vi nu ser behov av en Stabschef som tar ansvaret över hela stabsgruppen.

Alla medarbetare ingår i en gemensam helhet men med delat uppdrag. 

• Vi har olika specialistområden. 
• Vi har tydliga huvudansvar. 
• Vi arbetar i gemensamma processer. 
• Vi mäts på helheten, inte bara vårt eget område. 

Ditt nya jobb

Som stabschef/biträdande förvaltningschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla förvaltningens stabsfunktion.

I förvaltningsstaben ingår dessutom förvaltningens säkerhetsorganisation som verkar över hela Teknisk förvaltning.

Du säkerställer att förvaltningens ledning och verksamheter får ett stöd inom områden säkerhet, beredskap, ekonomi, styrning, uppföljning, intern kontroll, försäkringsfrågor, miljö, inköp samt nämndadministration. 

I rollen är du förvaltningschefens närmaste stöd och ställföreträdare och har ett särskilt ansvar för att omsätta politiska beslut till praktiska åtgärder.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar därmed till förvaltningens samlade utveckling och resultat. 

Östersunds kommun är som geografiskt områdesansvarig myndighet på lokal nivå en viktig aktör i uppbyggnaden av totalförsvaret i Jämtland.  

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass med krav på svenskt medborgarskap och kommer innebära säkerhetsprövning och registerkontroll.  

Ansvarsområden 

Ansvara för verksamhet, personal, ekonomi inom förvaltningssstaben. 

Leda arbetet med att utveckla staben som strategiskt stöd till hela förvaltningen. 

Skapa struktur, arbetssätt och samverkan mellan stabens olika funktioner och förvaltningens verksamheter. 

Vara förvaltningschefens ställföreträdare och företräda förvaltningen internt och externt vid behov. 

Säkerställa att förvaltningens styrning, uppföljning och ledningsprocesser fungerar effektivt och i enlighet med kommunens övergripande styrning. 

Stödja förvaltningens chefer i styrnings- och utvecklingsfrågor. 

Säkerställa kvalitet i beslutsunderlag, ärendehantering och uppföljning. 

Säkerställa att lagkrav, riktlinjer och kommunövergripande styrdokument efterlevs. 

Säkerställa kvalitativa analyser och beslutsunderlag utifrån adekvat uppföljning 

Säkerställa att nämndprocesser genomförs rättssäkert och effektivt. 

Vi söker dig som känner att du passar in på beskrivningen och vill vara med att påverka Östersunds kommun.

Kvalifikation

Krav:

• Akademisk examen inom exempelvis: Offentlig förvaltning, Statsvetenskap, Ekonomi, Samhällsvetenskap, Juridik 
• Flerårig erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. 
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. 
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. 
• Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag för ledning och politiska organ 

Kunskaper om:

• Förvaltnings- och Kommunallagen
• Säkerhetsskyddslagen och säkerhetsskyddsförordningen
• Informationssäkerhet och informationsklassning
• Dataskyddsregelverket (GDPR)
• Säkerhetsprövning och personalsäkerhet
• Riskhantering och intern styrning
• Offentlighets- och sekretesslagstiftning 

Meriterande: 

• Ledarskapsutbildning 
• Genomgått kurser inom offentlig styrning och ledning 
• Genomgått kurser inom säkerhet, beredskap eller krishantering 
• Erfarenhet från verksamhetsområde som Teknisk nämnd ansvarar för. 
• Erfarenhet av att leda specialistfunktioner. 

Vi söker dig

Som är en tydlig och trygg ledare med ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att bygga och utveckla goda relationer samt skapar förtroende genom samarbete och öppen kommunikation. Genom ditt ledarskap engagerar du andra, skapar delaktighet och bidrar till att verksamheten når sina mål.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Teknisk förvaltning

Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.

Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun har ett behov av att förstärka säkerhets- och beredskapsorganisationen så den verkar över hela förvaltningen och i samspel med hela kommunorganisationen.

Grunden i säkerhets- och beredskapsarbetet på förvaltningen är att det finns kompetenser som kompletterar varandra och att det behövs en förståelse för helheten samt det gemensamma målet att skapa säkra, robusta och motståndskraftiga verksamheter.

Därav kommer förvaltningsstaben öka med ett antal roller vilket gör att vi nu ser behov av en Stabschef som tar ansvaret över hela stabsgruppen.

Alla medarbetare ingår i en gemensam helhet men med delat uppdrag. 

• Vi har olika specialistområden. 
• Vi har tydliga huvudansvar. 
• Vi arbetar i gemensamma processer. 
• Vi mäts på helheten, inte bara vårt eget område. 

Ditt nya jobb

Som stabschef/biträdande förvaltningschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla förvaltningens stabsfunktion.

I förvaltningsstaben ingår dessutom förvaltningens säkerhetsorganisation som verkar över hela Teknisk förvaltning.

Du säkerställer att förvaltningens ledning och verksamheter får ett stöd inom områden säkerhet, beredskap, ekonomi, styrning, uppföljning, intern kontroll, försäkringsfrågor, miljö, inköp samt nämndadministration. 

I rollen är du förvaltningschefens närmaste stöd och ställföreträdare och har ett särskilt ansvar för att omsätta politiska beslut till praktiska åtgärder.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar därmed till förvaltningens samlade utveckling och resultat. 

Östersunds kommun är som geografiskt områdesansvarig myndighet på lokal nivå en viktig aktör i uppbyggnaden av totalförsvaret i Jämtland.  

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass med krav på svenskt medborgarskap och kommer innebära säkerhetsprövning och registerkontroll.  

Ansvarsområden 

Ansvara för verksamhet, personal, ekonomi inom förvaltningssstaben. 

Leda arbetet med att utveckla staben som strategiskt stöd till hela förvaltningen. 

Skapa struktur, arbetssätt och samverkan mellan stabens olika funktioner och förvaltningens verksamheter. 

Vara förvaltningschefens ställföreträdare och företräda förvaltningen internt och externt vid behov. 

Säkerställa att förvaltningens styrning, uppföljning och ledningsprocesser fungerar effektivt och i enlighet med kommunens övergripande styrning. 

Stödja förvaltningens chefer i styrnings- och utvecklingsfrågor. 

Säkerställa kvalitet i beslutsunderlag, ärendehantering och uppföljning. 

Säkerställa att lagkrav, riktlinjer och kommunövergripande styrdokument efterlevs. 

Säkerställa kvalitativa analyser och beslutsunderlag utifrån adekvat uppföljning 

Säkerställa att nämndprocesser genomförs rättssäkert och effektivt. 

Vi söker dig som känner att du passar in på beskrivningen och vill vara med att påverka Östersunds kommun.

Kvalifikation

Krav:

• Akademisk examen inom exempelvis: Offentlig förvaltning, Statsvetenskap, Ekonomi, Samhällsvetenskap, Juridik 
• Flerårig erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. 
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. 
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. 
• Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag för ledning och politiska organ 

Kunskaper om:

• Förvaltnings- och Kommunallagen
• Säkerhetsskyddslagen och säkerhetsskyddsförordningen
• Informationssäkerhet och informationsklassning
• Dataskyddsregelverket (GDPR)
• Säkerhetsprövning och personalsäkerhet
• Riskhantering och intern styrning
• Offentlighets- och sekretesslagstiftning 

Meriterande: 

• Ledarskapsutbildning 
• Genomgått kurser inom offentlig styrning och ledning 
• Genomgått kurser inom säkerhet, beredskap eller krishantering 
• Erfarenhet från verksamhetsområde som Teknisk nämnd ansvarar för. 
• Erfarenhet av att leda specialistfunktioner. 

Vi söker dig

Som är en tydlig och trygg ledare med ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att bygga och utveckla goda relationer samt skapar förtroende genom samarbete och öppen kommunikation. Genom ditt ledarskap engagerar du andra, skapar delaktighet och bidrar till att verksamheten når sina mål.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Teknisk förvaltning

Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.

Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun har ett behov av att förstärka säkerhets- och beredskapsorganisationen så den verkar över hela förvaltningen och i samspel med hela kommunorganisationen.

Grunden i säkerhets- och beredskapsarbetet på förvaltningen är att det finns kompetenser som kompletterar varandra och att det behövs en förståelse för helheten samt det gemensamma målet att skapa säkra, robusta och motståndskraftiga verksamheter.

Därav kommer förvaltningsstaben öka med ett antal roller vilket gör att vi nu ser behov av en Stabschef som tar ansvaret över hela stabsgruppen.

Alla medarbetare ingår i en gemensam helhet men med delat uppdrag. 

• Vi har olika specialistområden. 
• Vi har tydliga huvudansvar. 
• Vi arbetar i gemensamma processer. 
• Vi mäts på helheten, inte bara vårt eget område. 

Ditt nya jobb

Som stabschef/biträdande förvaltningschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla förvaltningens stabsfunktion.

I förvaltningsstaben ingår dessutom förvaltningens säkerhetsorganisation som verkar över hela Teknisk förvaltning.

Du säkerställer att förvaltningens ledning och verksamheter får ett stöd inom områden säkerhet, beredskap, ekonomi, styrning, uppföljning, intern kontroll, försäkringsfrågor, miljö, inköp samt nämndadministration. 

I rollen är du förvaltningschefens närmaste stöd och ställföreträdare och har ett särskilt ansvar för att omsätta politiska beslut till praktiska åtgärder.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar därmed till förvaltningens samlade utveckling och resultat. 

Östersunds kommun är som geografiskt områdesansvarig myndighet på lokal nivå en viktig aktör i uppbyggnaden av totalförsvaret i Jämtland.  

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass med krav på svenskt medborgarskap och kommer innebära säkerhetsprövning och registerkontroll.  

Ansvarsområden 

Ansvara för verksamhet, personal, ekonomi inom förvaltningssstaben. 

Leda arbetet med att utveckla staben som strategiskt stöd till hela förvaltningen. 

Skapa struktur, arbetssätt och samverkan mellan stabens olika funktioner och förvaltningens verksamheter. 

Vara förvaltningschefens ställföreträdare och företräda förvaltningen internt och externt vid behov. 

Säkerställa att förvaltningens styrning, uppföljning och ledningsprocesser fungerar effektivt och i enlighet med kommunens övergripande styrning. 

Stödja förvaltningens chefer i styrnings- och utvecklingsfrågor. 

Säkerställa kvalitet i beslutsunderlag, ärendehantering och uppföljning. 

Säkerställa att lagkrav, riktlinjer och kommunövergripande styrdokument efterlevs. 

Säkerställa kvalitativa analyser och beslutsunderlag utifrån adekvat uppföljning 

Säkerställa att nämndprocesser genomförs rättssäkert och effektivt. 

Vi söker dig som känner att du passar in på beskrivningen och vill vara med att påverka Östersunds kommun.

Kvalifikation

Krav:

• Akademisk examen inom exempelvis: Offentlig förvaltning, Statsvetenskap, Ekonomi, Samhällsvetenskap, Juridik 
• Flerårig erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. 
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. 
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. 
• Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag för ledning och politiska organ 

Kunskaper om:

• Förvaltnings- och Kommunallagen
• Säkerhetsskyddslagen och säkerhetsskyddsförordningen
• Informationssäkerhet och informationsklassning
• Dataskyddsregelverket (GDPR)
• Säkerhetsprövning och personalsäkerhet
• Riskhantering och intern styrning
• Offentlighets- och sekretesslagstiftning 

Meriterande: 

• Ledarskapsutbildning 
• Genomgått kurser inom offentlig styrning och ledning 
• Genomgått kurser inom säkerhet, beredskap eller krishantering 
• Erfarenhet från verksamhetsområde som Teknisk nämnd ansvarar för. 
• Erfarenhet av att leda specialistfunktioner. 

Vi söker dig

Som är en tydlig och trygg ledare med ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att bygga och utveckla goda relationer samt skapar förtroende genom samarbete och öppen kommunikation. Genom ditt ledarskap engagerar du andra, skapar delaktighet och bidrar till att verksamheten når sina mål.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Teknisk förvaltning

Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.

Teknisk förvaltning inom Östersunds kommun har ett behov av att förstärka säkerhets- och beredskapsorganisationen så den verkar över hela förvaltningen och i samspel med hela kommunorganisationen.

Grunden i säkerhets- och beredskapsarbetet på förvaltningen är att det finns kompetenser som kompletterar varandra och att det behövs en förståelse för helheten samt det gemensamma målet att skapa säkra, robusta och motståndskraftiga verksamheter.

Därav kommer förvaltningsstaben öka med ett antal roller vilket gör att vi nu ser behov av en Stabschef som tar ansvaret över hela stabsgruppen.

Alla medarbetare ingår i en gemensam helhet men med delat uppdrag. 

• Vi har olika specialistområden. 
• Vi har tydliga huvudansvar. 
• Vi arbetar i gemensamma processer. 
• Vi mäts på helheten, inte bara vårt eget område. 

Ditt nya jobb

Som stabschef/biträdande förvaltningschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla förvaltningens stabsfunktion.

I förvaltningsstaben ingår dessutom förvaltningens säkerhetsorganisation som verkar över hela Teknisk förvaltning.

Du säkerställer att förvaltningens ledning och verksamheter får ett stöd inom områden säkerhet, beredskap, ekonomi, styrning, uppföljning, intern kontroll, försäkringsfrågor, miljö, inköp samt nämndadministration. 

I rollen är du förvaltningschefens närmaste stöd och ställföreträdare och har ett särskilt ansvar för att omsätta politiska beslut till praktiska åtgärder.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar därmed till förvaltningens samlade utveckling och resultat. 

Östersunds kommun är som geografiskt områdesansvarig myndighet på lokal nivå en viktig aktör i uppbyggnaden av totalförsvaret i Jämtland.  

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass med krav på svenskt medborgarskap och kommer innebära säkerhetsprövning och registerkontroll.  

Ansvarsområden 

Ansvara för verksamhet, personal, ekonomi inom förvaltningssstaben. 

Leda arbetet med att utveckla staben som strategiskt stöd till hela förvaltningen. 

Skapa struktur, arbetssätt och samverkan mellan stabens olika funktioner och förvaltningens verksamheter. 

Vara förvaltningschefens ställföreträdare och företräda förvaltningen internt och externt vid behov. 

Säkerställa att förvaltningens styrning, uppföljning och ledningsprocesser fungerar effektivt och i enlighet med kommunens övergripande styrning. 

Stödja förvaltningens chefer i styrnings- och utvecklingsfrågor. 

Säkerställa kvalitet i beslutsunderlag, ärendehantering och uppföljning. 

Säkerställa att lagkrav, riktlinjer och kommunövergripande styrdokument efterlevs. 

Säkerställa kvalitativa analyser och beslutsunderlag utifrån adekvat uppföljning 

Säkerställa att nämndprocesser genomförs rättssäkert och effektivt. 

Vi söker dig som känner att du passar in på beskrivningen och vill vara med att påverka Östersunds kommun.

Kvalifikation

Krav:

• Akademisk examen inom exempelvis: Offentlig förvaltning, Statsvetenskap, Ekonomi, Samhällsvetenskap, Juridik 
• Flerårig erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. 
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. 
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete. 
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. 
• Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag för ledning och politiska organ 

Kunskaper om:

• Förvaltnings- och Kommunallagen
• Säkerhetsskyddslagen och säkerhetsskyddsförordningen
• Informationssäkerhet och informationsklassning
• Dataskyddsregelverket (GDPR)
• Säkerhetsprövning och personalsäkerhet
• Riskhantering och intern styrning
• Offentlighets- och sekretesslagstiftning 

Meriterande: 

• Ledarskapsutbildning 
• Genomgått kurser inom offentlig styrning och ledning 
• Genomgått kurser inom säkerhet, beredskap eller krishantering 
• Erfarenhet från verksamhetsområde som Teknisk nämnd ansvarar för. 
• Erfarenhet av att leda specialistfunktioner. 

Vi söker dig

Som är en tydlig och trygg ledare med ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har lätt för att bygga och utveckla goda relationer samt skapar förtroende genom samarbete och öppen kommunikation. Genom ditt ledarskap engagerar du andra, skapar delaktighet och bidrar till att verksamheten når sina mål.

Så går rekryteringen till

Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vad erbjuder vi?

Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html 

Om Teknisk förvaltning

Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.