Depåchef - Lediga jobb

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut.
• Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna.
• Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap.
• Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut.
• Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna.
• Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap.
• Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen

Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut.
• Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt.
• Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna.
• Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap.
• Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation.

Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Vill du leda utvecklingen av framtidens myndighetsutövning inom vård och omsorg? Vi söker en trygg, erfaren, kommunikativ ledare till avdelningen myndighet. Du får helhetsansvar för cirka 200 medarbetare och driver utvecklingen mot en mer individanpassad och rättssäker verksamhet. Är du redo för ett av välfärdens viktigaste uppdrag? Sök idag!

Avdelningen myndighet inom vård- och omsorgsförvaltningen befinner sig i ett tydligt utvecklingsskede. Vi utvecklar våra arbetssätt för att i högre grad utgå från individens behov, delaktighet och inflytande, samtidigt som vi värnar rättssäkerhet, kvalitet och likabehandling.

Ditt uppdrag

Uppdraget präglas av stora samhällsförändringar. En åldrande befolkning, förändrade förväntningar på välfärden och ett ökat fokus på individanpassade insatser ställer nya krav på hur vi utvecklar framtidens vård och omsorg. Som avdelningschef får du en central roll i den utvecklingen. Du leder en verksamhet med cirka 200 medarbetare och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av både äldrenämnden och omsorgsnämnden.

Här får du möjlighet att leda en verksamhet som möter människor i några av livets mest avgörande situationer. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du myndighetsutövningen inom äldreomsorg, socialpsykiatri och LSS med fokus på individens behov, hög kvalitet och rättssäkra bedömningar.

Det är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på dem verksamheten är till för. Genom att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas bidrar du till att människor får det stöd de behöver för att leva ett självständigt liv.

Din bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter, gärna inom offentlig sektor, och som har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.

Vidare ser vi att du har:

• Erfarenhet som chef på strategisk nivå, inklusive verksamhets-, personal-, budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning
• Erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
• Högskoleexamen

Meriterande är: 

• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om LOV och LOU

Du är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser. Du kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer i organisationen. Vidare ser du både helheten och människan bakom beslutet. Du drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för dem de är till för och har ett strategiskt förhållningssätt med förmåga att se frågor ur ett långsiktigt och övergripande perspektiv.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten kontakta: Förvaltningsdirektör Lenita Granlund 018-727 21 03 

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-726 12 92

Fackliga företrädare: 

Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93  Vårdförbundet, 0771-42 04 20 (Växelnr), Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Kommunal 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52, Tommy Törnberg, 018-727 17 44  Kommunal, 010-442 82 04/02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.    En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.    Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

Vill du arbeta i en strategisk roll där du ansvarar för några av verksamhetens viktigaste avtal? Västtrafik söker nu en affärsansvarig som vill kombinera affärsmässighet, analys och samverkan för att säkerställa leverans, kvalitet och långsiktig utveckling inom anropsstyrd trafik.

Praktisk information

• Placering: Skövde, med viss möjlighet till resor inom regionen
• Notera! Man behöver vara fysiskt på plats i Skövde 3-4 dagar i veckan.
• Start: 01 Sep 2026
• Uppdragsperiod: Till och med maj 2027
• Uppdragsform: Konsultuppdrag

Om uppdraget Som avdelningschef har du ett verksamhetsnära ledaruppdrag där ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Genom ett aktivt och närvarande ledarskap arbetar du med coachning, måluppföljning, utvecklingssamtal och löpande dialog. Samtidigt ansvarar du för att verksamheten levererar enligt uppdrag, mål och kvalitetskrav. Du verkar i en miljö där samarbete med interna och externa intressenter är en naturlig del av vardagen och där stabil drift behöver kombineras med utveckling och förbättringsarbete. Uppdraget innebär att leda en avdelning med cirka 14 medarbetare i en komplex verksamhet med många kontaktytor och höga krav på kvalitet, tillgänglighet och leverans. Dina ansvarsområden

• Leda, coacha och utveckla medarbetare genom ett nära och närvarande ledarskap.
• Genomföra medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och regelbunden måluppföljning.
• Skapa tydlighet i struktur, ansvar och arbetssätt.
• Säkerställa en hållbar och effektiv verksamhet med fokus på kvalitet, leverans och kundnytta.
• Bidra till framdrift i operativa, taktiska och strategiska frågor.
• Delta aktivt i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

Vi söker dig som Är en trygg och engagerad ledare som trivs i rollen som första linjens chef. Du skapar snabbt förtroende, är skicklig på att bygga relationer och har förmåga att skapa struktur och riktning i verksamheten. Du ser chefskapet som ditt främsta uppdrag och motiveras av att utveckla människor och team. Med ett starkt medarbetarfokus kan du samtidigt säkerställa leverans, kvalitet och resultat. Vi tror att du:

• Har flerårig erfarenhet som första linjens chef.
• Är van att leda i operativa verksamheter med många kontaktytor.
• Trivs i en roll där du är nära både medarbetare, verksamhet och samarbetspartners.
• Är trygg i att fatta beslut och skapa framdrift även i komplexa situationer.
• Är en tydlig, lyhörd och situationsanpassad kommunikatör.
• Har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och ledarskap genom dialog, uppföljning och utveckling

Meriterande

• Mer än tre års erfarenhet som första linjens chef.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från kollektivtrafik eller annan samhällsfinansierad verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av upphandling, avtal och leverantörsstyrning.

Om verksamheten Du verkar i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag där verksamheten präglas av många intressenter, höga kvalitetskrav och ett starkt fokus på hållbarhet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Här får du möjlighet att göra skillnad genom att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhetens utveckling. Varför välja Jefferson Wells? Jefferson Wells befinner sig i en tillväxtfas, vilket ger dig stora möjligheter att påverka arbetsmetoder, personlig utveckling och karriär. Vi samarbetar med de mest spännande kunderna och uppdragen, vilket ger dig en fantastisk chans att bygga ditt nätverk och din kompetens inom branschen! Som Konsultchef på Jefferson Wells har jag över 10 års erfarenhet inom främst fordonsindustrin och ett omfattande personligt nätverk. Jag kommer att stödja dig för att säkerställa att du får de uppdrag, den utbildning och den coachning du behöver för att växa, både som individ och professionell konsult. På Jefferson Wells värnar vi om en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Du får en anställning enligt kollektivavtal, inklusive övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande!

Vill du arbeta i en strategisk roll där du ansvarar för några av verksamhetens viktigaste avtal? Västtrafik söker nu en affärsansvarig som vill kombinera affärsmässighet, analys och samverkan för att säkerställa leverans, kvalitet och långsiktig utveckling inom anropsstyrd trafik.

Praktisk information

• Placering: Skövde, med viss möjlighet till resor inom regionen
• Notera! Man behöver vara fysiskt på plats i Skövde 3-4 dagar i veckan.
• Start: 01 Sep 2026
• Uppdragsperiod: Till och med maj 2027
• Uppdragsform: Konsultuppdrag

Om uppdraget Som avdelningschef har du ett verksamhetsnära ledaruppdrag där ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Genom ett aktivt och närvarande ledarskap arbetar du med coachning, måluppföljning, utvecklingssamtal och löpande dialog. Samtidigt ansvarar du för att verksamheten levererar enligt uppdrag, mål och kvalitetskrav. Du verkar i en miljö där samarbete med interna och externa intressenter är en naturlig del av vardagen och där stabil drift behöver kombineras med utveckling och förbättringsarbete. Uppdraget innebär att leda en avdelning med cirka 14 medarbetare i en komplex verksamhet med många kontaktytor och höga krav på kvalitet, tillgänglighet och leverans. Dina ansvarsområden

• Leda, coacha och utveckla medarbetare genom ett nära och närvarande ledarskap.
• Genomföra medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och regelbunden måluppföljning.
• Skapa tydlighet i struktur, ansvar och arbetssätt.
• Säkerställa en hållbar och effektiv verksamhet med fokus på kvalitet, leverans och kundnytta.
• Bidra till framdrift i operativa, taktiska och strategiska frågor.
• Delta aktivt i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

Vi söker dig som Är en trygg och engagerad ledare som trivs i rollen som första linjens chef. Du skapar snabbt förtroende, är skicklig på att bygga relationer och har förmåga att skapa struktur och riktning i verksamheten. Du ser chefskapet som ditt främsta uppdrag och motiveras av att utveckla människor och team. Med ett starkt medarbetarfokus kan du samtidigt säkerställa leverans, kvalitet och resultat. Vi tror att du:

• Har flerårig erfarenhet som första linjens chef.
• Är van att leda i operativa verksamheter med många kontaktytor.
• Trivs i en roll där du är nära både medarbetare, verksamhet och samarbetspartners.
• Är trygg i att fatta beslut och skapa framdrift även i komplexa situationer.
• Är en tydlig, lyhörd och situationsanpassad kommunikatör.
• Har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och ledarskap genom dialog, uppföljning och utveckling

Meriterande

• Mer än tre års erfarenhet som första linjens chef.
• Erfarenhet av förändringsledning.
• Erfarenhet från kollektivtrafik eller annan samhällsfinansierad verksamhet.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av upphandling, avtal och leverantörsstyrning.

Om verksamheten Du verkar i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag där verksamheten präglas av många intressenter, höga kvalitetskrav och ett starkt fokus på hållbarhet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Här får du möjlighet att göra skillnad genom att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhetens utveckling. Varför välja Jefferson Wells? Jefferson Wells befinner sig i en tillväxtfas, vilket ger dig stora möjligheter att påverka arbetsmetoder, personlig utveckling och karriär. Vi samarbetar med de mest spännande kunderna och uppdragen, vilket ger dig en fantastisk chans att bygga ditt nätverk och din kompetens inom branschen! Som Konsultchef på Jefferson Wells har jag över 10 års erfarenhet inom främst fordonsindustrin och ett omfattande personligt nätverk. Jag kommer att stödja dig för att säkerställa att du får de uppdrag, den utbildning och den coachning du behöver för att växa, både som individ och professionell konsult. På Jefferson Wells värnar vi om en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Du får en anställning enligt kollektivavtal, inklusive övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande!

På Laholmsbuktens VA skapar vi nya och utvecklande vägar till vattensmarta lösningar. Vi har ett livsviktigt uppdrag i att försörja människor i våra ägarkommuner Halmstad och Laholm med rent dricksvatten. Vi har även en uppgift i att återföra renat spillvatten till naturen, fritt från gifter och föroreningar, så hållbart som möjligt.

Vill du vara en del av en organisation som erbjuder utmaningar, delaktighet, energi, och arbetsglädje? Välkommen till en arbetsplats där alla roller är viktiga och där alla idéer kan göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Är du en engagerad och lyhörd ledare som motiveras av utveckling? Trivs du med stort ansvar och samhällsfrågor? Varmt välkommen med din ansökan som Avdelningschef för Ledningsnät!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef Ledningsnät är ditt huvudsakliga uppdrag att leverera hållbara vattentjänster och planera verksamheten med utgångspunkt i vår affärsplan. Du är en central del i arbetet med att bidra till en långsiktig hållbar och säker samhällsutveckling av Halmstads och Laholms kommuner. Du har på uppdrag av VD ansvaret för bolagets arbete att till varje kund distribuera dricksvatten, ta emot, avleda och behandla spill- och dagvatten. Du ansvarar för att planera och leda drift, underhåll och förnyelse av vårt cirka 300 mil långa ledningsnät, akut felavhjälpning och har en central roll i att planera och upprätthålla bolagets beredskapsverksamhet. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och är på så sätt med och ansvarar för bolagets strategiska upplägg och ledning. 

Avdelningen är ny, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma verksamheten utifrån dina erfarenheter och perspektiv. På avdelningen arbetar idag cirka 30 medarbetare. Cirka 15 medarbetare rapporterar direkt till dig i rollen som avdelningschef. Resterande medarbetare arbetar inom driften och leds av gruppchefen för drift, som har personal-, verksamhets- och budgetansvar för sin verksamhet. Som avdelningschef ansvarar du operativt för förnyelseverksamheten, som består av cirka 15 medarbetare samt en planerare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för de medarbetare som rapporterar direkt till dig och ansvarar samtidigt för att skapa god samverkan mellan avdelningens olika verksamhetsområden. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med gruppchef och arbetsledare. I uppdraget ingår bland annat resursplanering, rekrytering, lönesättning, kompetensutveckling, resultatuppföljning, budgetarbete samt att driva övergripande process- och förbättringsarbete för avdelningen.

Dina kvalifikationer

Krav:

• Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten, maskinteknik eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av ledarskap med tillhörande personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• B-körkort.

Meriterande:

• Erfarenhet från VA-branschen, framförallt ledningsnätsarbete. 
• Erfarenhet från liknande produktionsverksamhet eller som entreprenör, erfarenhet av planering, styrning, ekonomisk uppföljning och effektivisering av framdrift. 
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och strategisk verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor och/eller politiskt styrd verksamhet.
• God kunskap om lagstiftning och krav som påverkar verksamheten, exempelvis Miljöbalken, lagen om allmänna vattentjänster (LAV) samt arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller kulturutveckling.

Du är en trygg ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du har förmåga att se helheten och förstå hur olika frågor påverkar verksamheten i ett större sammanhang. Som person är du nyfiken, prestigelös och resultatorienterad, med ett respektfullt och tydligt sätt att samarbeta och kommunicera. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att möta olika målgrupper, både internt och externt. Du drivs av att utveckla kultur, arbetssätt och verksamhet tillsammans med andra. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiska och operativa frågor samt arbeta lika framgångsrikt självständigt som i samarbete med andra.

Övrig information

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövningsintervjuer med vår säkerhetssamordnare samt registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaterna. Dessutom genomför vi referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll på samtliga innan vi skriver anställningsavtal. Detta är vårt sätt att ta ansvar för att en hög kvalité hålls, såväl i rekryteringsprocessen som i vårt arbetsmiljöarbete.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.33 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju som är planerad v.37 och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan v.38. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.