Lediga job som Compliance specialist

Om jobbet

Vi söker en erfaren HR-specialist med inriktning mot utredning och organisation.

Det här är en roll för dig som är van att självständigt sätta dig in i komplexa frågor, värdera information från olika håll och omsätta den i välgrundade bedömningar och tydliga underlag. Du behöver inte ha gått den traditionella vägen inom HR. Vi är lika intresserade av vad du arbetat med, hur du angriper komplexa frågor och vad du kan bidra med till organisationen.

Som HR-specialist arbetar du brett med kvalificerade arbetsgivar- och organisationsfrågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med övriga HR-specialister, chefer och ledning. En viktig del av uppdraget är att genomföra kvalificerade utredningar. Det kan handla om komplexa ärenden för individ-, grupp-, och organisation där du behöver inhämta och värdera information från flera håll, identifiera vad som behöver kartläggas och formulera sakliga och välgrundade bedömningar och rekommendationer.

Du ger också kvalificerat stöd till chefer i deras arbetsgivaruppdrag och i rollen har du ett uppdrag att också vara särskilt riktad mot en av våra avdelningar. Det innebär att tillsammans med chefen analysera situationer och handlingsalternativ och bidra till att arbetsgivarens ansvar och skyldigheter fullgörs och att arbetsgivarens befogenheter och handlingsutrymme används på ett rättssäkert och ansvarsfullt sätt. Lag, avtal och Göteborgs Stads HR-processer utgör en viktig grund för arbetet.

I arbetet ingår även att arbeta tillsammans med kollegor på avdelningen i frågor om organisation, analys och uppföljning. Du kan exempelvis bistå med att analysera HR-data och andra underlag, identifiera mönster och samband samt ta fram rapporter och beslutsunderlag för arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom beteendevetenskap, arbetsvetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt utredningarbete gärna i en större organisation. Du är van att sätta dig in i komplexa frågeställningar, inhämta och värdera information från olika källor och omsätta dem i välgrundade bedömningar, rapporter eller beslutsunderlag. Du behöver ha god förståelse för organisationer och arbetsliv och kunna se samspelet mellan ledarskap, medarbetarskap och verksamhet utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Erfarenhet av arbete nära chefer och ledning i större och/eller politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att utreda, analysera och göra välgrundade professionella bedömningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För denna tjänst kan även bakgrundskontroller komma att genomföras inför anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet

Vi söker en erfaren HR-specialist med inriktning mot utredning och organisation.

Det här är en roll för dig som är van att självständigt sätta dig in i komplexa frågor, värdera information från olika håll och omsätta den i välgrundade bedömningar och tydliga underlag. Du behöver inte ha gått den traditionella vägen inom HR. Vi är lika intresserade av vad du arbetat med, hur du angriper komplexa frågor och vad du kan bidra med till organisationen.

Som HR-specialist arbetar du brett med kvalificerade arbetsgivar- och organisationsfrågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med övriga HR-specialister, chefer och ledning. En viktig del av uppdraget är att genomföra kvalificerade utredningar. Det kan handla om komplexa ärenden för individ-, grupp-, och organisation där du behöver inhämta och värdera information från flera håll, identifiera vad som behöver kartläggas och formulera sakliga och välgrundade bedömningar och rekommendationer.

Du ger också kvalificerat stöd till chefer i deras arbetsgivaruppdrag och i rollen har du ett uppdrag att också vara särskilt riktad mot en av våra avdelningar. Det innebär att tillsammans med chefen analysera situationer och handlingsalternativ och bidra till att arbetsgivarens ansvar och skyldigheter fullgörs och att arbetsgivarens befogenheter och handlingsutrymme används på ett rättssäkert och ansvarsfullt sätt. Lag, avtal och Göteborgs Stads HR-processer utgör en viktig grund för arbetet.

I arbetet ingår även att arbeta tillsammans med kollegor på avdelningen i frågor om organisation, analys och uppföljning. Du kan exempelvis bistå med att analysera HR-data och andra underlag, identifiera mönster och samband samt ta fram rapporter och beslutsunderlag för arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom beteendevetenskap, arbetsvetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt utredningarbete gärna i en större organisation. Du är van att sätta dig in i komplexa frågeställningar, inhämta och värdera information från olika källor och omsätta dem i välgrundade bedömningar, rapporter eller beslutsunderlag. Du behöver ha god förståelse för organisationer och arbetsliv och kunna se samspelet mellan ledarskap, medarbetarskap och verksamhet utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Erfarenhet av arbete nära chefer och ledning i större och/eller politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att utreda, analysera och göra välgrundade professionella bedömningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För denna tjänst kan även bakgrundskontroller komma att genomföras inför anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet

Vi söker en erfaren HR-specialist med inriktning mot utredning och organisation.

Det här är en roll för dig som är van att självständigt sätta dig in i komplexa frågor, värdera information från olika håll och omsätta den i välgrundade bedömningar och tydliga underlag. Du behöver inte ha gått den traditionella vägen inom HR. Vi är lika intresserade av vad du arbetat med, hur du angriper komplexa frågor och vad du kan bidra med till organisationen.

Som HR-specialist arbetar du brett med kvalificerade arbetsgivar- och organisationsfrågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med övriga HR-specialister, chefer och ledning. En viktig del av uppdraget är att genomföra kvalificerade utredningar. Det kan handla om komplexa ärenden för individ-, grupp-, och organisation där du behöver inhämta och värdera information från flera håll, identifiera vad som behöver kartläggas och formulera sakliga och välgrundade bedömningar och rekommendationer.

Du ger också kvalificerat stöd till chefer i deras arbetsgivaruppdrag och i rollen har du ett uppdrag att också vara särskilt riktad mot en av våra avdelningar. Det innebär att tillsammans med chefen analysera situationer och handlingsalternativ och bidra till att arbetsgivarens ansvar och skyldigheter fullgörs och att arbetsgivarens befogenheter och handlingsutrymme används på ett rättssäkert och ansvarsfullt sätt. Lag, avtal och Göteborgs Stads HR-processer utgör en viktig grund för arbetet.

I arbetet ingår även att arbeta tillsammans med kollegor på avdelningen i frågor om organisation, analys och uppföljning. Du kan exempelvis bistå med att analysera HR-data och andra underlag, identifiera mönster och samband samt ta fram rapporter och beslutsunderlag för arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom beteendevetenskap, arbetsvetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt utredningarbete gärna i en större organisation. Du är van att sätta dig in i komplexa frågeställningar, inhämta och värdera information från olika källor och omsätta dem i välgrundade bedömningar, rapporter eller beslutsunderlag. Du behöver ha god förståelse för organisationer och arbetsliv och kunna se samspelet mellan ledarskap, medarbetarskap och verksamhet utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Erfarenhet av arbete nära chefer och ledning i större och/eller politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att utreda, analysera och göra välgrundade professionella bedömningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För denna tjänst kan även bakgrundskontroller komma att genomföras inför anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet

Vi söker en erfaren HR-specialist med inriktning mot utredning och organisation.

Det här är en roll för dig som är van att självständigt sätta dig in i komplexa frågor, värdera information från olika håll och omsätta den i välgrundade bedömningar och tydliga underlag. Du behöver inte ha gått den traditionella vägen inom HR. Vi är lika intresserade av vad du arbetat med, hur du angriper komplexa frågor och vad du kan bidra med till organisationen.

Som HR-specialist arbetar du brett med kvalificerade arbetsgivar- och organisationsfrågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med övriga HR-specialister, chefer och ledning. En viktig del av uppdraget är att genomföra kvalificerade utredningar. Det kan handla om komplexa ärenden för individ-, grupp-, och organisation där du behöver inhämta och värdera information från flera håll, identifiera vad som behöver kartläggas och formulera sakliga och välgrundade bedömningar och rekommendationer.

Du ger också kvalificerat stöd till chefer i deras arbetsgivaruppdrag och i rollen har du ett uppdrag att också vara särskilt riktad mot en av våra avdelningar. Det innebär att tillsammans med chefen analysera situationer och handlingsalternativ och bidra till att arbetsgivarens ansvar och skyldigheter fullgörs och att arbetsgivarens befogenheter och handlingsutrymme används på ett rättssäkert och ansvarsfullt sätt. Lag, avtal och Göteborgs Stads HR-processer utgör en viktig grund för arbetet.

I arbetet ingår även att arbeta tillsammans med kollegor på avdelningen i frågor om organisation, analys och uppföljning. Du kan exempelvis bistå med att analysera HR-data och andra underlag, identifiera mönster och samband samt ta fram rapporter och beslutsunderlag för arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom beteendevetenskap, arbetsvetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt utredningarbete gärna i en större organisation. Du är van att sätta dig in i komplexa frågeställningar, inhämta och värdera information från olika källor och omsätta dem i välgrundade bedömningar, rapporter eller beslutsunderlag. Du behöver ha god förståelse för organisationer och arbetsliv och kunna se samspelet mellan ledarskap, medarbetarskap och verksamhet utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Erfarenhet av arbete nära chefer och ledning i större och/eller politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att utreda, analysera och göra välgrundade professionella bedömningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För denna tjänst kan även bakgrundskontroller komma att genomföras inför anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet

Vi söker en erfaren HR-specialist med inriktning mot utredning och organisation.

Det här är en roll för dig som är van att självständigt sätta dig in i komplexa frågor, värdera information från olika håll och omsätta den i välgrundade bedömningar och tydliga underlag. Du behöver inte ha gått den traditionella vägen inom HR. Vi är lika intresserade av vad du arbetat med, hur du angriper komplexa frågor och vad du kan bidra med till organisationen.

Som HR-specialist arbetar du brett med kvalificerade arbetsgivar- och organisationsfrågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med övriga HR-specialister, chefer och ledning. En viktig del av uppdraget är att genomföra kvalificerade utredningar. Det kan handla om komplexa ärenden för individ-, grupp-, och organisation där du behöver inhämta och värdera information från flera håll, identifiera vad som behöver kartläggas och formulera sakliga och välgrundade bedömningar och rekommendationer.

Du ger också kvalificerat stöd till chefer i deras arbetsgivaruppdrag och i rollen har du ett uppdrag att också vara särskilt riktad mot en av våra avdelningar. Det innebär att tillsammans med chefen analysera situationer och handlingsalternativ och bidra till att arbetsgivarens ansvar och skyldigheter fullgörs och att arbetsgivarens befogenheter och handlingsutrymme används på ett rättssäkert och ansvarsfullt sätt. Lag, avtal och Göteborgs Stads HR-processer utgör en viktig grund för arbetet.

I arbetet ingår även att arbeta tillsammans med kollegor på avdelningen i frågor om organisation, analys och uppföljning. Du kan exempelvis bistå med att analysera HR-data och andra underlag, identifiera mönster och samband samt ta fram rapporter och beslutsunderlag för arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom beteendevetenskap, arbetsvetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt utredningarbete gärna i en större organisation. Du är van att sätta dig in i komplexa frågeställningar, inhämta och värdera information från olika källor och omsätta dem i välgrundade bedömningar, rapporter eller beslutsunderlag. Du behöver ha god förståelse för organisationer och arbetsliv och kunna se samspelet mellan ledarskap, medarbetarskap och verksamhet utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Erfarenhet av arbete nära chefer och ledning i större och/eller politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att utreda, analysera och göra välgrundade professionella bedömningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För denna tjänst kan även bakgrundskontroller komma att genomföras inför anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet

Vi söker en erfaren HR-specialist med inriktning mot utredning och organisation.

Det här är en roll för dig som är van att självständigt sätta dig in i komplexa frågor, värdera information från olika håll och omsätta den i välgrundade bedömningar och tydliga underlag. Du behöver inte ha gått den traditionella vägen inom HR. Vi är lika intresserade av vad du arbetat med, hur du angriper komplexa frågor och vad du kan bidra med till organisationen.

Som HR-specialist arbetar du brett med kvalificerade arbetsgivar- och organisationsfrågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med övriga HR-specialister, chefer och ledning. En viktig del av uppdraget är att genomföra kvalificerade utredningar. Det kan handla om komplexa ärenden för individ-, grupp-, och organisation där du behöver inhämta och värdera information från flera håll, identifiera vad som behöver kartläggas och formulera sakliga och välgrundade bedömningar och rekommendationer.

Du ger också kvalificerat stöd till chefer i deras arbetsgivaruppdrag och i rollen har du ett uppdrag att också vara särskilt riktad mot en av våra avdelningar. Det innebär att tillsammans med chefen analysera situationer och handlingsalternativ och bidra till att arbetsgivarens ansvar och skyldigheter fullgörs och att arbetsgivarens befogenheter och handlingsutrymme används på ett rättssäkert och ansvarsfullt sätt. Lag, avtal och Göteborgs Stads HR-processer utgör en viktig grund för arbetet.

I arbetet ingår även att arbeta tillsammans med kollegor på avdelningen i frågor om organisation, analys och uppföljning. Du kan exempelvis bistå med att analysera HR-data och andra underlag, identifiera mönster och samband samt ta fram rapporter och beslutsunderlag för arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom beteendevetenskap, arbetsvetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt utredningarbete gärna i en större organisation. Du är van att sätta dig in i komplexa frågeställningar, inhämta och värdera information från olika källor och omsätta dem i välgrundade bedömningar, rapporter eller beslutsunderlag. Du behöver ha god förståelse för organisationer och arbetsliv och kunna se samspelet mellan ledarskap, medarbetarskap och verksamhet utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Erfarenhet av arbete nära chefer och ledning i större och/eller politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att utreda, analysera och göra välgrundade professionella bedömningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För denna tjänst kan även bakgrundskontroller komma att genomföras inför anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet

Vi söker en erfaren HR-specialist med inriktning mot utredning och organisation.

Det här är en roll för dig som är van att självständigt sätta dig in i komplexa frågor, värdera information från olika håll och omsätta den i välgrundade bedömningar och tydliga underlag. Du behöver inte ha gått den traditionella vägen inom HR. Vi är lika intresserade av vad du arbetat med, hur du angriper komplexa frågor och vad du kan bidra med till organisationen.

Som HR-specialist arbetar du brett med kvalificerade arbetsgivar- och organisationsfrågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med övriga HR-specialister, chefer och ledning. En viktig del av uppdraget är att genomföra kvalificerade utredningar. Det kan handla om komplexa ärenden för individ-, grupp-, och organisation där du behöver inhämta och värdera information från flera håll, identifiera vad som behöver kartläggas och formulera sakliga och välgrundade bedömningar och rekommendationer.

Du ger också kvalificerat stöd till chefer i deras arbetsgivaruppdrag och i rollen har du ett uppdrag att också vara särskilt riktad mot en av våra avdelningar. Det innebär att tillsammans med chefen analysera situationer och handlingsalternativ och bidra till att arbetsgivarens ansvar och skyldigheter fullgörs och att arbetsgivarens befogenheter och handlingsutrymme används på ett rättssäkert och ansvarsfullt sätt. Lag, avtal och Göteborgs Stads HR-processer utgör en viktig grund för arbetet.

I arbetet ingår även att arbeta tillsammans med kollegor på avdelningen i frågor om organisation, analys och uppföljning. Du kan exempelvis bistå med att analysera HR-data och andra underlag, identifiera mönster och samband samt ta fram rapporter och beslutsunderlag för arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom beteendevetenskap, arbetsvetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt utredningarbete gärna i en större organisation. Du är van att sätta dig in i komplexa frågeställningar, inhämta och värdera information från olika källor och omsätta dem i välgrundade bedömningar, rapporter eller beslutsunderlag. Du behöver ha god förståelse för organisationer och arbetsliv och kunna se samspelet mellan ledarskap, medarbetarskap och verksamhet utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Erfarenhet av arbete nära chefer och ledning i större och/eller politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att utreda, analysera och göra välgrundade professionella bedömningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För tjänster som är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För denna tjänst kan även bakgrundskontroller komma att genomföras inför anställning.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Om oss

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

Omfattning: Heltid 100%

Start: Omgående

Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

Som HR-specialist kommer du bland annat att:

• Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

• Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

• Analysera och strukturera kompetensdata

• Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

• Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

• Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

• Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

• Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

• Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

• Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

• Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

• Erfarenhet av verksamhetsövergångar

• Erfarenhet av omställningsarbete

• Erfarenhet från offentlig verksamhet

• Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

Välkommen med din ansökan!

Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

Omfattning: Heltid 100%

Start: Omgående

Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

Som HR-specialist kommer du bland annat att:

• Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

• Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

• Analysera och strukturera kompetensdata

• Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

• Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

• Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

• Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

• Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

• Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

• Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

• Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

• Erfarenhet av verksamhetsövergångar

• Erfarenhet av omställningsarbete

• Erfarenhet från offentlig verksamhet

• Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

Välkommen med din ansökan!

Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

Omfattning: Heltid 100%

Start: Omgående

Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

Som HR-specialist kommer du bland annat att:

• Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)

• Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler

• Analysera och strukturera kompetensdata

• Ta fram sammanställningar på enhetsnivå

• Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion

• Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

• Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande

• Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning

• Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal

• Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag

• Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande

• Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

• Erfarenhet av verksamhetsövergångar

• Erfarenhet av omställningsarbete

• Erfarenhet från offentlig verksamhet

• Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

Välkommen med din ansökan!

Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.