Lediga job som Compliance specialist

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!