Lediga job som Compliance specialist

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!

Vill du bidra till en rättvis, transparent och välgrundad lönebildning i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Skolverket söker nu en erfaren HR-specialist för ett kvalificerat uppdrag med fokus på arbetsvärdering, BESTA-klassificering och lönekartläggning.

Här får du möjlighet att kombinera analys, projektledning och samverkan i ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.

I rollen ansvarar du för att självständigt genomföra arbetsvärderingar som utgör grunden för myndighetens lönekartläggning. Du kommer att kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder och säkerställa att arbetsvärderingen speglar befattningarnas faktiska innehåll, ansvar och krav.

Arbetet innebär nära samverkan med chefer, HR-kollegor och fackliga företrädare. Genom intervjuer, analyser och dialoger driver du processen framåt och bidrar med struktur, kvalitet och professionellt stöd genom hela uppdraget.

• Omfattning: Heltid, 100 %

• Start: Omgående

• Längd: 3 månader, med möjlighet till förlängning.

• Genomföra arbetsvärderingar inför lönekartläggning.

• Granska och kvalitetssäkra BESTA-koder.

• Intervjua chefer och fokuspersoner för att kartlägga arbetsinnehåll och ansvarsnivåer.

• Analysera befattningsstrukturer och lönedata.

• Samverka med HR, chefer och fackliga parter.

• Säkerställa att arbetsvärderingsprocessen genomförs enligt gällande regelverk och god praxis.

• Bidra med beslutsunderlag och rekommendationer inom lönebildningsområdet.

• Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Alternativt gymnasieutbildning och minst fem års erfarenhet som HR-generalist eller likvärdig roll.

• Minst tre års erfarenhet av liknande arbete.

• Minst tre års erfarenhet av projektledning.

• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom statlig verksamhet.

• Dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med BESTA-koder.

• Erfarenhet av att driva processer riktade mot chefer och ledningsfunktioner.

• Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

• Erfarenhet av analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstrukturer.

• Mycket goda kunskaper i MS Office.

• Erfarenhet av HR-system såsom Heroma, Primula eller motsvarande.

• Erfarenhet av rekryteringssystem såsom ReachMee eller liknande.

• God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och regelverk inom HR-området.

• Erfarenhet av att arbeta enligt etablerade projektmodeller såsom PMP, Prince2, Lean eller Six Sigma.

• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

• Möjlighet att lämna referens från liknande uppdrag.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Analytisk och noggrann.

• Självständig och driven.

• Strukturerad med god planeringsförmåga.

• Pedagogisk och kommunikativ.

• Förtroendeingivande i dialog med chefer och fackliga parter.

• Van att skapa samsyn i komplexa frågor.

Låter detta som ett passande uppdrag för dig, ja då skall du såklart söka tjänsten. OBSERVERA! kort svarstid.

Välkommen!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en handledare som även kan utbilda?

Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar bland annat för myndighetens nationella grundutbildning, lokal introduktion och riktade utbildningsinsatser för våra institutioner.

Nu söker vi handledare till Enheterna för lärande och utveckling, som arbetar med att stärka kompetensen i myndighetens kärnverksamhet. Som handledare stärker du våra medarbetare i sin professionella roll. Du arbetar nära verksamheten och genomför kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare, främst i klientnära funktion men även andra nyckelfunktioner, både digitalt och på plats vid våra institutioner runt om i landet. Du kombinerar handledning och utbildningsuppdrag, där du bidrar till att stärka arbetssätt och kompetens i verksamheten.

Ditt uppdrag innebär att du:

• Handleder medarbetare och arbetsgrupper ute på våra institutioner och digitalt
• Bistår i planering och genomför utbildningsinsatser ute på våra institutioner och digitalt
• Bidrar i utvecklingsuppdrag inom sektionen samt utvecklar våra gemensamma arbetssätt
• Bidrar i riktade insatser där utbildning och handledning samverkar för att skapa varaktig förändring i arbetssätt

Handledningen är praktiknära och tar sin utgångspunkt i situationer från verksamheten. Insatserna är ofta avgränsade och behovsanpassade, med fokus på att skapa konkret nytta i medarbetarnas vardag. Eftersom en stor del av handledningen sker ute på våra institutioner runt om i landet är resor en del av tjänsten.

Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och andra funktioner inom myndigheten. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där arbetssätt och innehåll kontinuerligt utvecklas. I rollen arbetar du i en föränderlig miljö där du förväntas bidra både i genomförande och utveckling.

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, psykologi, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare och arbetsgrupper i lärande- eller utvecklingssammanhang, exempelvis genom handledning eller facilitering
• Erfarenhet av arbete inom tvångsvård, vård och behandling, socialt arbete eller liknande område
• Förmåga att omsätta kunskap till praktisk tillämpning i verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande

• Psykoterapeut steg 2, KBT-steg 1 och/eller TMO
• Godkänd handledarutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en person med god personlig mognad och integritet. Du är trygg i att leda grupper och har ett pedagogiskt förhållningssätt där du anpassar ditt arbetssätt efter målgrupp och situation. Du trivs i en roll där du växlar mellan olika typer av uppdrag och där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och tydlig i din kommunikation samt har förmåga att driva ditt arbete framåt.

Du trivs med att resa i tjänsten och verka på våra SiS-hem.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på huvudkontoret i Solna. Resor till våra SiS-hem ingår i tjänsten.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 3/9 2026.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Kontaktperson:

Carl-David Svensson

Enhetschef

010-453 40 98

Giovanni Ciancia

Enhetschef

010-453 50 52

Isabelle Strid

Facklig företrädare, SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare, ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare, SEKO

010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en handledare som även kan utbilda?

Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar bland annat för myndighetens nationella grundutbildning, lokal introduktion och riktade utbildningsinsatser för våra institutioner.

Nu söker vi handledare till Enheterna för lärande och utveckling, som arbetar med att stärka kompetensen i myndighetens kärnverksamhet. Som handledare stärker du våra medarbetare i sin professionella roll. Du arbetar nära verksamheten och genomför kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare, främst i klientnära funktion men även andra nyckelfunktioner, både digitalt och på plats vid våra institutioner runt om i landet. Du kombinerar handledning och utbildningsuppdrag, där du bidrar till att stärka arbetssätt och kompetens i verksamheten.

Ditt uppdrag innebär att du:

• Handleder medarbetare och arbetsgrupper ute på våra institutioner och digitalt
• Bistår i planering och genomför utbildningsinsatser ute på våra institutioner och digitalt
• Bidrar i utvecklingsuppdrag inom sektionen samt utvecklar våra gemensamma arbetssätt
• Bidrar i riktade insatser där utbildning och handledning samverkar för att skapa varaktig förändring i arbetssätt

Handledningen är praktiknära och tar sin utgångspunkt i situationer från verksamheten. Insatserna är ofta avgränsade och behovsanpassade, med fokus på att skapa konkret nytta i medarbetarnas vardag. Eftersom en stor del av handledningen sker ute på våra institutioner runt om i landet är resor en del av tjänsten.

Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och andra funktioner inom myndigheten. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där arbetssätt och innehåll kontinuerligt utvecklas. I rollen arbetar du i en föränderlig miljö där du förväntas bidra både i genomförande och utveckling.

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, psykologi, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare och arbetsgrupper i lärande- eller utvecklingssammanhang, exempelvis genom handledning eller facilitering
• Erfarenhet av arbete inom tvångsvård, vård och behandling, socialt arbete eller liknande område
• Förmåga att omsätta kunskap till praktisk tillämpning i verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande

• Psykoterapeut steg 2, KBT-steg 1 och/eller TMO
• Godkänd handledarutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en person med god personlig mognad och integritet. Du är trygg i att leda grupper och har ett pedagogiskt förhållningssätt där du anpassar ditt arbetssätt efter målgrupp och situation. Du trivs i en roll där du växlar mellan olika typer av uppdrag och där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och tydlig i din kommunikation samt har förmåga att driva ditt arbete framåt.

Du trivs med att resa i tjänsten och verka på våra SiS-hem.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på huvudkontoret i Solna. Resor till våra SiS-hem ingår i tjänsten.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 3/9 2026.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Kontaktperson:

Carl-David Svensson

Enhetschef

010-453 40 98

Giovanni Ciancia

Enhetschef

010-453 50 52

Isabelle Strid

Facklig företrädare, SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare, ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare, SEKO

010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en handledare som även kan utbilda?

Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar bland annat för myndighetens nationella grundutbildning, lokal introduktion och riktade utbildningsinsatser för våra institutioner.

Nu söker vi handledare till Enheterna för lärande och utveckling, som arbetar med att stärka kompetensen i myndighetens kärnverksamhet. Som handledare stärker du våra medarbetare i sin professionella roll. Du arbetar nära verksamheten och genomför kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare, främst i klientnära funktion men även andra nyckelfunktioner, både digitalt och på plats vid våra institutioner runt om i landet. Du kombinerar handledning och utbildningsuppdrag, där du bidrar till att stärka arbetssätt och kompetens i verksamheten.

Ditt uppdrag innebär att du:

• Handleder medarbetare och arbetsgrupper ute på våra institutioner och digitalt
• Bistår i planering och genomför utbildningsinsatser ute på våra institutioner och digitalt
• Bidrar i utvecklingsuppdrag inom sektionen samt utvecklar våra gemensamma arbetssätt
• Bidrar i riktade insatser där utbildning och handledning samverkar för att skapa varaktig förändring i arbetssätt

Handledningen är praktiknära och tar sin utgångspunkt i situationer från verksamheten. Insatserna är ofta avgränsade och behovsanpassade, med fokus på att skapa konkret nytta i medarbetarnas vardag. Eftersom en stor del av handledningen sker ute på våra institutioner runt om i landet är resor en del av tjänsten.

Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och andra funktioner inom myndigheten. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där arbetssätt och innehåll kontinuerligt utvecklas. I rollen arbetar du i en föränderlig miljö där du förväntas bidra både i genomförande och utveckling.

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, psykologi, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare och arbetsgrupper i lärande- eller utvecklingssammanhang, exempelvis genom handledning eller facilitering
• Erfarenhet av arbete inom tvångsvård, vård och behandling, socialt arbete eller liknande område
• Förmåga att omsätta kunskap till praktisk tillämpning i verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande

• Psykoterapeut steg 2, KBT-steg 1 och/eller TMO
• Godkänd handledarutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en person med god personlig mognad och integritet. Du är trygg i att leda grupper och har ett pedagogiskt förhållningssätt där du anpassar ditt arbetssätt efter målgrupp och situation. Du trivs i en roll där du växlar mellan olika typer av uppdrag och där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och tydlig i din kommunikation samt har förmåga att driva ditt arbete framåt.

Du trivs med att resa i tjänsten och verka på våra SiS-hem.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på huvudkontoret i Solna. Resor till våra SiS-hem ingår i tjänsten.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 3/9 2026.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Kontaktperson:

Carl-David Svensson

Enhetschef

010-453 40 98

Giovanni Ciancia

Enhetschef

010-453 50 52

Isabelle Strid

Facklig företrädare, SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare, ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare, SEKO

010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en handledare som även kan utbilda?

Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar bland annat för myndighetens nationella grundutbildning, lokal introduktion och riktade utbildningsinsatser för våra institutioner.

Nu söker vi handledare till Enheterna för lärande och utveckling, som arbetar med att stärka kompetensen i myndighetens kärnverksamhet. Som handledare stärker du våra medarbetare i sin professionella roll. Du arbetar nära verksamheten och genomför kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare, främst i klientnära funktion men även andra nyckelfunktioner, både digitalt och på plats vid våra institutioner runt om i landet. Du kombinerar handledning och utbildningsuppdrag, där du bidrar till att stärka arbetssätt och kompetens i verksamheten.

Ditt uppdrag innebär att du:

• Handleder medarbetare och arbetsgrupper ute på våra institutioner och digitalt
• Bistår i planering och genomför utbildningsinsatser ute på våra institutioner och digitalt
• Bidrar i utvecklingsuppdrag inom sektionen samt utvecklar våra gemensamma arbetssätt
• Bidrar i riktade insatser där utbildning och handledning samverkar för att skapa varaktig förändring i arbetssätt

Handledningen är praktiknära och tar sin utgångspunkt i situationer från verksamheten. Insatserna är ofta avgränsade och behovsanpassade, med fokus på att skapa konkret nytta i medarbetarnas vardag. Eftersom en stor del av handledningen sker ute på våra institutioner runt om i landet är resor en del av tjänsten.

Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och andra funktioner inom myndigheten. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där arbetssätt och innehåll kontinuerligt utvecklas. I rollen arbetar du i en föränderlig miljö där du förväntas bidra både i genomförande och utveckling.

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, psykologi, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare och arbetsgrupper i lärande- eller utvecklingssammanhang, exempelvis genom handledning eller facilitering
• Erfarenhet av arbete inom tvångsvård, vård och behandling, socialt arbete eller liknande område
• Förmåga att omsätta kunskap till praktisk tillämpning i verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande

• Psykoterapeut steg 2, KBT-steg 1 och/eller TMO
• Godkänd handledarutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en person med god personlig mognad och integritet. Du är trygg i att leda grupper och har ett pedagogiskt förhållningssätt där du anpassar ditt arbetssätt efter målgrupp och situation. Du trivs i en roll där du växlar mellan olika typer av uppdrag och där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och tydlig i din kommunikation samt har förmåga att driva ditt arbete framåt.

Du trivs med att resa i tjänsten och verka på våra SiS-hem.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på huvudkontoret i Solna. Resor till våra SiS-hem ingår i tjänsten.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 3/9 2026.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Kontaktperson:

Carl-David Svensson

Enhetschef

010-453 40 98

Giovanni Ciancia

Enhetschef

010-453 50 52

Isabelle Strid

Facklig företrädare, SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare, ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare, SEKO

010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en handledare som även kan utbilda?

Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar bland annat för myndighetens nationella grundutbildning, lokal introduktion och riktade utbildningsinsatser för våra institutioner.

Nu söker vi handledare till Enheterna för lärande och utveckling, som arbetar med att stärka kompetensen i myndighetens kärnverksamhet. Som handledare stärker du våra medarbetare i sin professionella roll. Du arbetar nära verksamheten och genomför kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare, främst i klientnära funktion men även andra nyckelfunktioner, både digitalt och på plats vid våra institutioner runt om i landet. Du kombinerar handledning och utbildningsuppdrag, där du bidrar till att stärka arbetssätt och kompetens i verksamheten.

Ditt uppdrag innebär att du:

• Handleder medarbetare och arbetsgrupper ute på våra institutioner och digitalt
• Bistår i planering och genomför utbildningsinsatser ute på våra institutioner och digitalt
• Bidrar i utvecklingsuppdrag inom sektionen samt utvecklar våra gemensamma arbetssätt
• Bidrar i riktade insatser där utbildning och handledning samverkar för att skapa varaktig förändring i arbetssätt

Handledningen är praktiknära och tar sin utgångspunkt i situationer från verksamheten. Insatserna är ofta avgränsade och behovsanpassade, med fokus på att skapa konkret nytta i medarbetarnas vardag. Eftersom en stor del av handledningen sker ute på våra institutioner runt om i landet är resor en del av tjänsten.

Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och andra funktioner inom myndigheten. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där arbetssätt och innehåll kontinuerligt utvecklas. I rollen arbetar du i en föränderlig miljö där du förväntas bidra både i genomförande och utveckling.

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, psykologi, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare och arbetsgrupper i lärande- eller utvecklingssammanhang, exempelvis genom handledning eller facilitering
• Erfarenhet av arbete inom tvångsvård, vård och behandling, socialt arbete eller liknande område
• Förmåga att omsätta kunskap till praktisk tillämpning i verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande

• Psykoterapeut steg 2, KBT-steg 1 och/eller TMO
• Godkänd handledarutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en person med god personlig mognad och integritet. Du är trygg i att leda grupper och har ett pedagogiskt förhållningssätt där du anpassar ditt arbetssätt efter målgrupp och situation. Du trivs i en roll där du växlar mellan olika typer av uppdrag och där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och tydlig i din kommunikation samt har förmåga att driva ditt arbete framåt.

Du trivs med att resa i tjänsten och verka på våra SiS-hem.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på huvudkontoret i Solna. Resor till våra SiS-hem ingår i tjänsten.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 3/9 2026.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Kontaktperson:

Carl-David Svensson

Enhetschef

010-453 40 98

Giovanni Ciancia

Enhetschef

010-453 50 52

Isabelle Strid

Facklig företrädare, SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare, ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare, SEKO

010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en handledare som även kan utbilda?

Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar bland annat för myndighetens nationella grundutbildning, lokal introduktion och riktade utbildningsinsatser för våra institutioner.

Nu söker vi handledare till Enheterna för lärande och utveckling, som arbetar med att stärka kompetensen i myndighetens kärnverksamhet. Som handledare stärker du våra medarbetare i sin professionella roll. Du arbetar nära verksamheten och genomför kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare, främst i klientnära funktion men även andra nyckelfunktioner, både digitalt och på plats vid våra institutioner runt om i landet. Du kombinerar handledning och utbildningsuppdrag, där du bidrar till att stärka arbetssätt och kompetens i verksamheten.

Ditt uppdrag innebär att du:

• Handleder medarbetare och arbetsgrupper ute på våra institutioner och digitalt
• Bistår i planering och genomför utbildningsinsatser ute på våra institutioner och digitalt
• Bidrar i utvecklingsuppdrag inom sektionen samt utvecklar våra gemensamma arbetssätt
• Bidrar i riktade insatser där utbildning och handledning samverkar för att skapa varaktig förändring i arbetssätt

Handledningen är praktiknära och tar sin utgångspunkt i situationer från verksamheten. Insatserna är ofta avgränsade och behovsanpassade, med fokus på att skapa konkret nytta i medarbetarnas vardag. Eftersom en stor del av handledningen sker ute på våra institutioner runt om i landet är resor en del av tjänsten.

Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och andra funktioner inom myndigheten. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där arbetssätt och innehåll kontinuerligt utvecklas. I rollen arbetar du i en föränderlig miljö där du förväntas bidra både i genomförande och utveckling.

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, psykologi, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare och arbetsgrupper i lärande- eller utvecklingssammanhang, exempelvis genom handledning eller facilitering
• Erfarenhet av arbete inom tvångsvård, vård och behandling, socialt arbete eller liknande område
• Förmåga att omsätta kunskap till praktisk tillämpning i verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande

• Psykoterapeut steg 2, KBT-steg 1 och/eller TMO
• Godkänd handledarutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en person med god personlig mognad och integritet. Du är trygg i att leda grupper och har ett pedagogiskt förhållningssätt där du anpassar ditt arbetssätt efter målgrupp och situation. Du trivs i en roll där du växlar mellan olika typer av uppdrag och där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och tydlig i din kommunikation samt har förmåga att driva ditt arbete framåt.

Du trivs med att resa i tjänsten och verka på våra SiS-hem.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på huvudkontoret i Solna. Resor till våra SiS-hem ingår i tjänsten.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 3/9 2026.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Kontaktperson:

Carl-David Svensson

Enhetschef

010-453 40 98

Giovanni Ciancia

Enhetschef

010-453 50 52

Isabelle Strid

Facklig företrädare, SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare, ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare, SEKO

010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en handledare som även kan utbilda?

Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar bland annat för myndighetens nationella grundutbildning, lokal introduktion och riktade utbildningsinsatser för våra institutioner.

Nu söker vi handledare till Enheterna för lärande och utveckling, som arbetar med att stärka kompetensen i myndighetens kärnverksamhet. Som handledare stärker du våra medarbetare i sin professionella roll. Du arbetar nära verksamheten och genomför kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare, främst i klientnära funktion men även andra nyckelfunktioner, både digitalt och på plats vid våra institutioner runt om i landet. Du kombinerar handledning och utbildningsuppdrag, där du bidrar till att stärka arbetssätt och kompetens i verksamheten.

Ditt uppdrag innebär att du:

• Handleder medarbetare och arbetsgrupper ute på våra institutioner och digitalt
• Bistår i planering och genomför utbildningsinsatser ute på våra institutioner och digitalt
• Bidrar i utvecklingsuppdrag inom sektionen samt utvecklar våra gemensamma arbetssätt
• Bidrar i riktade insatser där utbildning och handledning samverkar för att skapa varaktig förändring i arbetssätt

Handledningen är praktiknära och tar sin utgångspunkt i situationer från verksamheten. Insatserna är ofta avgränsade och behovsanpassade, med fokus på att skapa konkret nytta i medarbetarnas vardag. Eftersom en stor del av handledningen sker ute på våra institutioner runt om i landet är resor en del av tjänsten.

Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och andra funktioner inom myndigheten. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där arbetssätt och innehåll kontinuerligt utvecklas. I rollen arbetar du i en föränderlig miljö där du förväntas bidra både i genomförande och utveckling.

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, psykologi, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare och arbetsgrupper i lärande- eller utvecklingssammanhang, exempelvis genom handledning eller facilitering
• Erfarenhet av arbete inom tvångsvård, vård och behandling, socialt arbete eller liknande område
• Förmåga att omsätta kunskap till praktisk tillämpning i verksamhet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Meriterande

• Psykoterapeut steg 2, KBT-steg 1 och/eller TMO
• Godkänd handledarutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen är du en person med god personlig mognad och integritet. Du är trygg i att leda grupper och har ett pedagogiskt förhållningssätt där du anpassar ditt arbetssätt efter målgrupp och situation. Du trivs i en roll där du växlar mellan olika typer av uppdrag och där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och tydlig i din kommunikation samt har förmåga att driva ditt arbete framåt.

Du trivs med att resa i tjänsten och verka på våra SiS-hem.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering på huvudkontoret i Solna. Resor till våra SiS-hem ingår i tjänsten.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 3/9 2026.

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

I samband med din ansökan får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Kontaktperson:

Carl-David Svensson

Enhetschef

010-453 40 98

Giovanni Ciancia

Enhetschef

010-453 50 52

Isabelle Strid

Facklig företrädare, SACO-S

010-453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare, ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare, SEKO

010-453 41 09

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.