Compliance specialist - Lediga jobb

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist för ett spännande och utvecklingsorienterat konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget är cirka sex månader långt och omfattar omkring tre dagar per vecka. Vi ser gärna att du utgår från Eskilstuna eller Örebro.

Du kommer att få en central roll i ett projekt som syftar till att utveckla och implementera en ny prestationsmodell för tre av kundens siter: Eskilstuna, Örebro och Borås. Målet är att skapa en tydligare, mer strukturerad och hållbar modell för hur prestation följs upp och hanteras – från tidig identifiering av behov av stöd till tydligare processer för uppföljning och åtgärder.

I rollen kommer du bland annat att:

• Vara med och driva framtagandet av en ny prestationsmodell för tre verksamheter.

• Kartlägga och analysera nuvarande processer och arbetssätt.

• Identifiera förbättringsområden och bidra med HR-kompetens kring prestationsstyrning, uppföljning och arbetsrättsliga processer och implementera den nya modellen i verksamheten.

• Stödja chefer och organisation i införandet och det fortsatta arbetet med modellen.

• Bidra till att skapa tydliga och strukturerade processer för att tidigt identifiera medarbetare som behöver stöd och utveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och som trivs i roller där du får kombinera strategiskt HR-arbete med konkret verksamhetsutveckling.

Du har sannolikt erfarenhet av exempelvis:

• Prestations- och målstyrning

• HR-processer och förändringsarbete

• Att utveckla och implementera nya arbetssätt

• Chefstöd i prestations- och personalrelaterade frågor

Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i din HR-kompetens. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa verksamheter och kan både se helheten och omsätta strategiska mål till praktiska processer. Du är också kommunikativ och pedagogisk och känner dig bekväm med att samarbeta med såväl HR som chefer och andra delar av organisationen.

Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål. Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Här är drömtjänsten inom HR och projektledning för dig som vill:

• arbeta med just HR-projektledning
• till en organisation på häftig frammarsch där du får kombinera HR, tech och kundnära arbete. Man är ett SaaS-bolag inriktat mot lönetransparens, ett av de mest aktuella ämnena inom HR just nu givet EU:s direktiv om just lönetransparens.
• får nytta av din kompetens och erfarenhet inom compensation & benefit.
• trivs i tech-organisationer (vår kund är ett Saas-bolag)
• vill vara i en kundnära roll där du ger värde till kunder i sin förändringsresa kopplat till lönetransparens.

Tycker du ovan stämmer in på vad du söker? Det här är en viktig roll i vår kunds fortsätta tillväxt och vi kommer lägga stor vikt vid både personlighet och tidigare erfarenheter. För att börja med tidigare erfarenheter så ser vi att rätt person är stark inom tre olika områden:

Compensation & BenefitsDu har kompetens och erfarenhet inom Compensation & Benefits-frågor.Vidare ser vi att du har arbetat med lönekartläggning, lönebildning och lönegapsanalyser.Du är, till följd av din HR-bakgrund, trygg i HR-relaterade diskussioner med kunder.Har förmåga och kompetens att agera rådgivande mot kund inom Compensation & Benefits.

ProjektledningDu har erfarenhet av att driva större projekt och hantera flera stakeholders. Du arbetar strukturerat mot deadlines och har erfarenhet av att hålla ihop komplexa implementationer

FörändringsledningDenna blir viktig då vår kund arbetar med att stötta kunder i en viktig förändring i deras verksamhet.Därför behöver du vara bra på att driva förändringsarbete, skapa engagemang hos kunder och få organisationer att anamma nya arbetssätt.

• Har minst 3 års erfarenhet av compensation & benefits sedan tidigare
• Har erfarenhet av projektledning av komplexa och stora projekt
• Behärskar både svenska och engelska mycket väl i tal och skrift
• Trivs i en teknisk organisation och har en vilja och fallenhet att arbeta datadrivet

För att trivas i teamet och lyckas väl i rollen är du en person som är stark både i ditt eget självledarskap samt en är förebild för mer juniora kollegor och bidrar med insikter och inspiration kopplat till din erfarenhet att leda komplexa projekt.

Därtill är du strukturerad och kommunikativ, du vågar ta plats i kunddialoger och i samtal med seniora beslutsfattare. Givetvis trivs du i miljöer av förändring då det är just (positiva) förändringar kopplat till lönetransparens och lönestruktur ni som företag driver igenom hos kunderna och du strävar efter att hela tiden förbättra både interna arbetssätt samt kundernas verksamhet.

Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1.

• Omfattning: Heltid, kontorstider
• Start: Omgående
• Placering: Stockholm
• Kontaktperson: Per Carnestedt (per.carnestedt@oio.se)
• Lön: Fast månadslön

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.