Lediga job som Area sales manager

Nu stärker Ahlsell sin organisation ytterligare. I Region Väst inrättas en strategiskt viktig roll som Försäljningschef Workwear med uppdrag att utveckla och samordna affären inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning.

Region Väst är en stark region för Ahlsell med en väl etablerad säljorganisation, starka kundrelationer och en bred närvaro på marknaden. Inom Workwear ser vi en stor tillväxtpotential och en möjlighet att utveckla affären ytterligare tillsammans med våra befintliga kunder.

Arbetsbeskrivning

Rollen är nyinrättad och en viktig del av Ahlsells fortsatta satsning på Workwear. Syftet är att skapa ett tydligare fokus på affären och stärka förutsättningarna för fortsatt tillväxt i regionen.

Försäljningschef Workwear rapporterar direkt till regionchef och får ett tydligt mandat att utveckla affären inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning i Region Väst. Rollen har inget eget kundansvar utan skapar resultat genom att leda, coacha och utveckla teamet samt genom att stötta regionens säljorganisation i affärsutvecklingen.

Exempel på arbetsuppgifter

• Driva och utveckla försäljningen inom Workwear i hela Region Väst.

• Leda och utveckla ett etablerat team bestående av sju medarbetare, fördelat på ute- och innesäljare.

• Skapa ökat fokus och högre aktivitetsnivå inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning.

• Coacha och stötta säljorganisationen i affärsmöjligheter kopplade till Workwear.

• Säkerställa att potentialen i Ahlsells befintliga kundrelationer tas tillvara.

• Identifiera kundsegment, marknadsmöjligheter och tillväxtområden.

• Bidra i strategiskt viktiga kunddialoger och affärsutvecklande initiativ.

• Utveckla arbetssätt, processer och strukturer som stärker affären långsiktigt.

• Följa upp försäljning, lönsamhet och aktivitetsnivå utifrån uppsatta mål.

• Samverka nära butiker, säljkår, regionledning och specialistfunktioner för att maximera affärspotentialen.

Du utgår från Ahlsells verksamhet på Hisingen. Rollen innebär resor inom Region Väst.

Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att utveckla både människor och affärer och som trivs i en roll där resultat skapas genom andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning.

• God kunskap inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning, exempelvis från leverantörs-, tillverkar- eller grossistled.

• Erfarenhet av att leda och utveckla team i en chefsroll.

• Förmåga att arbeta affärsdrivet i en komplex organisation.

• Vana att samarbeta tvärfunktionellt och driva affär genom andra.

• B-körkort och möjlighet att resa inom regionen.

Som person är du affärsdriven, engagerande och handlingskraftig. Du har förmågan att skapa riktning och engagemang samtidigt som du bygger starka relationer och får människor att utvecklas. Du trivs i en roll där framgång skapas genom andra och där ledarskapet handlar lika mycket om att coacha och utveckla som att följa upp och driva resultat. Med ett tryggt och tydligt ledarskap kombinerar du strategiskt tänkande med operativ handlingskraft och har alltid kunden, affären och tillväxten i fokus.

Du erbjuds

Hos Ahlsell blir du en del av en värderingsstyrd organisation där ansvar, öppenhet och enkelhet genomsyrar vardagen. Du får stort förtroende, möjlighet att påverka och goda förutsättningar att utveckla både människor och affärer tillsammans med engagerade kollegor i hela regionen.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med Jurek Recruitment & Consulting AB.

Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg på maria.holmberg@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.

Fackliga representanter för Unionen på Ahlsell når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31

Är du rätt person för Ahlsell och ser du dig själv som deras nya Försäljningschef Workwear? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Inter IKEA Group connects IKEA franchisees with range development and suppliers and ensures alignment of the overall IKEA strategic direction. Every day, we strive to develop, produce, and sell products and services that are affordable and accessible to everyone.

With our desirable and sustainable offer, Food is an essential part of the IKEA experience and our Swedish heritage. It is a strong reason for customers to visit, stay longer, and return more often. Food is often also a starting point to connect with the IKEA Brand. It shall always be convenient for customers to enjoy our accessible food offer in different store formats and at every meeting point – always with a focus on families with children.

This role is positioned in Commercial team within the Food RA structure, reporting to the Commercial Manager. You will lead the business by setting the preconditions for successful consumer and customer meetings. You drive growth by maximizing the commercial positioning, performance, and business opportunities of both the existing range and the new products and solutions under development.

Our team is based in Älmhult. We believe that your presence with the team and working the majority of the time in the workplace is important.

We are looking to hire 2 colleagues.

Job Description

As a Food Business Leader, you will be responsible for the end-to-end commercial business result and commercial direction of the assigned business and range scope, including global, regional and market-specific range. You will own the commercial content and priority of the Range Matrix, lead the commercial relationship with assigned anchor markets and bring one ranked commercial agenda into portfolio governance. Together with the Product Developer and Product Sourcing Leader, you will contribute to early joint direction setting by connecting customer and market needs with product possibilities and supplier capabilities.

On a typical working day, you will:

• Be responsible for the commercial business result for the assigned scope, including growth, profitability, affordability, positioning, relevance and range performance.
• Be responsible for the commercial content and priorities, based on customer, retail, market, competitor and performance insights.
• Define the customer proposition for the scope, including occasion, emotional value, price perception and desired customer response.
• Act as main speaking partner for assigned reference markets and primary commercial contact for the scope across all markets, including relevant Market Operations Forums.
• Bring one prioritized commercial agenda into portfolio governance, aligned with the Range Direction and supported by fact-based business cases.
• Set the early direction and co-create the business brief with the Product Developer and Product Sourcing Leader, defining what the business needs and why.
• Represent the full commercial teamat agreed development milestones, decision gates and performance reviews.
• Responsible for pricing, improves and running range, including reference sales price, affordability, customer value and required profitability.
• Responsible for commercial decisions, business cases and investment priorities for certifications and voluntary standards. Quality and Compliance own verification and legal compliance.
• Monitor business and range performance, act on deviations and align Retail and development partners on corrective actions.

Qualifications

The role as a Food Business Leader requires you to have:

• High knowledge of the IKEA Vision, Business Idea, Culture and Values, with a good understanding of the IKEA business model, strategic landscape and ways of working.
• Deep knowledge of the assigned Food business and range scope, including customer needs, market differences, competitors, commercial performance, growth opportunities and range/product development.
• High knowledge of commercial business leadership and how data, insights, business cases and scenario analysis support decisions across the value chain.
• Strong business and commercial leadership, with the ability to take accountability for results, set priorities, make trade-offs and translate insights into clear commercial direction and business cases.
• Strong ability to understand the total business picture, connect strategic direction with tactical and operational priorities, and draw systematic conclusions from performance, financial and market data.
• Strong ability to lead, influence and build trust across a complex matrix, align stakeholders around common outcomes, communicate direction clearly and navigate ambiguity and change without formal authority.
• Passion of creating profitable growth, affordability and a relevant offer for the many people, taking end-to-end ownership from insight to results.
• Motivation by building strong relationships and working across countries, cultures, functions and organisational boundaries towards common business outcomes.
• Curiousity about changes in society, customer behaviour, markets and competitors, and motivated by challenging existing solutions and leading in a changing environment.

Additional information

We welcome your application!

We look forward to receiving your application by 18th of October at the latest. Apply by submitting your CV - please note that we do not ask for a cover letter in this recruitment process. Instead, you will have the opportunity to tell us more about you and your experience through the screening questions in the application system.

We encourage you to apply as soon as possible, as we might start interviewing early.

If you have any questions about the role or the recruitment process, or if you have a special need that requires accommodation in the recruitment process, feel free to contact the Recruiter Bence Denes.

Säljchef – Nyttjanderättsersättning

Den som äger en andel i en samägd bostad som någon annan använder ensam kan enligt rättspraxis ha rätt till ersättning, så kallad nyttjanderättsersättning. Vi hjälper privatpersoner att få anspråket bedömt av en jurist och framfört skriftligt, till fast pris. Nu söker vi en säljchef som bygger upp och leder vårt team av säljare. Arbetet och alla möten sker digitalt.

Arbetsuppgifter

- Rekrytera säljare via annonser, sociala medier och egna nätverk.

- Sätta paketmål, följa upp tätt och coacha, och avsluta uppdrag med säljare som inte når målen.

- Föra kundregister och rapportera till ägaren varje vecka. Ägaren ansvarar för ekonomi och utbetalningar.

Ersättning

10 % av teamets betalda omsättning exkl. moms på Paket 1 (3 000 kr inkl. moms) och Paket 2 (6 000 kr inkl. moms). Ersättningen intjänas när tjänsten är fullgjord och betald, och betalas ut månadsvis i efterskott. Din andel faller bort på affärer som betalas tillbaka för att en säljare har lovat mer än tjänsten innehåller.

Exempel, ingen garanti:

- 40 paket i månaden: 12 000 kr

- 80 paket i månaden: 24 000 kr

- 160 paket i månaden: 48 000 kr

Före egenanställningsföretagets avgift och skatt. Var tredje kund antas köpa Paket 2.

Mål. Uppnås de inte avslutas uppdraget.

- Dag 14: minst 2 aktiva säljare

- Dag 30: minst 4 aktiva säljare och 10 betalda paket

- Månad 2: minst 25 betalda paket

- Från månad 3: minst 40 paket i månaden, cirka 2 per arbetsdag

- Månad 6: minst 80 paket i månaden

Krav

- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerad försäljning med uppnådda mål.

- Erfarenhet av att rekrytera och leda säljare.

- Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.

- Egen dator, mobiltelefon och internetuppkoppling.

Etik: Varje ärende bedöms självständigt. Vi lovar aldrig ett visst resultat, och god marknadsföringssed går alltid före försäljning.

Ansökan

Svara på två frågor i ditt personliga brev:

1. Hur rekryterar du teamet, och hur skaffar ni de första 10 kunderna? Ange kanaler och tidsplan.

2. Accepterar du ersättningsmodellen och målen ovan?

Skicka bara ett personligt brev, inget CV, till info@nyttjanderattsersattning.se senast den 18 november 2026. Tjänsten tillsätts löpande, så sök omgående.

Nu stärker Ahlsell sin organisation ytterligare. I Region Väst inrättas en strategiskt viktig roll som Försäljningschef Workwear med uppdrag att utveckla och samordna affären inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning.

Region Väst är en stark region för Ahlsell med en väl etablerad säljorganisation, starka kundrelationer och en bred närvaro på marknaden. Inom Workwear ser vi en stor tillväxtpotential och en möjlighet att utveckla affären ytterligare tillsammans med våra befintliga kunder.

Arbetsbeskrivning

Rollen är nyinrättad och en viktig del av Ahlsells fortsatta satsning på Workwear. Syftet är att skapa ett tydligare fokus på affären och stärka förutsättningarna för fortsatt tillväxt i regionen.

Försäljningschef Workwear rapporterar direkt till regionchef och får ett tydligt mandat att utveckla affären inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning i Region Väst. Rollen har inget eget kundansvar utan skapar resultat genom att leda, coacha och utveckla teamet samt genom att stötta regionens säljorganisation i affärsutvecklingen.

Exempel på arbetsuppgifter

• Driva och utveckla försäljningen inom Workwear i hela Region Väst.

• Leda och utveckla ett etablerat team bestående av sju medarbetare, fördelat på ute- och innesäljare.

• Skapa ökat fokus och högre aktivitetsnivå inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning.

• Coacha och stötta säljorganisationen i affärsmöjligheter kopplade till Workwear.

• Säkerställa att potentialen i Ahlsells befintliga kundrelationer tas tillvara.

• Identifiera kundsegment, marknadsmöjligheter och tillväxtområden.

• Bidra i strategiskt viktiga kunddialoger och affärsutvecklande initiativ.

• Utveckla arbetssätt, processer och strukturer som stärker affären långsiktigt.

• Följa upp försäljning, lönsamhet och aktivitetsnivå utifrån uppsatta mål.

• Samverka nära butiker, säljkår, regionledning och specialistfunktioner för att maximera affärspotentialen.

Du utgår från Ahlsells verksamhet på Hisingen. Rollen innebär resor inom Region Väst.

Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att utveckla både människor och affärer och som trivs i en roll där resultat skapas genom andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning.

• God kunskap inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning, exempelvis från leverantörs-, tillverkar- eller grossistled.

• Erfarenhet av att leda och utveckla team i en chefsroll.

• Förmåga att arbeta affärsdrivet i en komplex organisation.

• Vana att samarbeta tvärfunktionellt och driva affär genom andra.

• B-körkort och möjlighet att resa inom regionen.

Som person är du affärsdriven, engagerande och handlingskraftig. Du har förmågan att skapa riktning och engagemang samtidigt som du bygger starka relationer och får människor att utvecklas. Du trivs i en roll där framgång skapas genom andra och där ledarskapet handlar lika mycket om att coacha och utveckla som att följa upp och driva resultat. Med ett tryggt och tydligt ledarskap kombinerar du strategiskt tänkande med operativ handlingskraft och har alltid kunden, affären och tillväxten i fokus.

Du erbjuds

Hos Ahlsell blir du en del av en värderingsstyrd organisation där ansvar, öppenhet och enkelhet genomsyrar vardagen. Du får stort förtroende, möjlighet att påverka och goda förutsättningar att utveckla både människor och affärer tillsammans med engagerade kollegor i hela regionen.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med Jurek Recruitment & Consulting AB.

Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg på maria.holmberg@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.

Fackliga representanter för Unionen på Ahlsell når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31

Är du rätt person för Ahlsell och ser du dig själv som deras nya Försäljningschef Workwear? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Inter IKEA Group connects IKEA franchisees with range development and suppliers and ensures alignment of the overall IKEA strategic direction. Every day, we strive to develop, produce, and sell products and services that are affordable and accessible to everyone.

With our desirable and sustainable offer, Food is an essential part of the IKEA experience and our Swedish heritage. It is a strong reason for customers to visit, stay longer, and return more often. Food is often also a starting point to connect with the IKEA Brand. It shall always be convenient for customers to enjoy our accessible food offer in different store formats and at every meeting point – always with a focus on families with children.

This role is positioned in Commercial team within the Food RA structure, reporting to the Commercial Manager. You will lead the business by setting the preconditions for successful consumer and customer meetings. You drive growth by maximizing the commercial positioning, performance, and business opportunities of both the existing range and the new products and solutions under development.

Our team is based in Älmhult. We believe that your presence with the team and working the majority of the time in the workplace is important.

We are looking to hire 2 colleagues.

Job Description

As a Food Business Leader, you will be responsible for the end-to-end commercial business result and commercial direction of the assigned business and range scope, including global, regional and market-specific range. You will own the commercial content and priority of the Range Matrix, lead the commercial relationship with assigned anchor markets and bring one ranked commercial agenda into portfolio governance. Together with the Product Developer and Product Sourcing Leader, you will contribute to early joint direction setting by connecting customer and market needs with product possibilities and supplier capabilities.

On a typical working day, you will:

• Be responsible for the commercial business result for the assigned scope, including growth, profitability, affordability, positioning, relevance and range performance.
• Be responsible for the commercial content and priorities, based on customer, retail, market, competitor and performance insights.
• Define the customer proposition for the scope, including occasion, emotional value, price perception and desired customer response.
• Act as main speaking partner for assigned reference markets and primary commercial contact for the scope across all markets, including relevant Market Operations Forums.
• Bring one prioritized commercial agenda into portfolio governance, aligned with the Range Direction and supported by fact-based business cases.
• Set the early direction and co-create the business brief with the Product Developer and Product Sourcing Leader, defining what the business needs and why.
• Represent the full commercial teamat agreed development milestones, decision gates and performance reviews.
• Responsible for pricing, improves and running range, including reference sales price, affordability, customer value and required profitability.
• Responsible for commercial decisions, business cases and investment priorities for certifications and voluntary standards. Quality and Compliance own verification and legal compliance.
• Monitor business and range performance, act on deviations and align Retail and development partners on corrective actions.

Qualifications

The role as a Food Business Leader requires you to have:

• High knowledge of the IKEA Vision, Business Idea, Culture and Values, with a good understanding of the IKEA business model, strategic landscape and ways of working.
• Deep knowledge of the assigned Food business and range scope, including customer needs, market differences, competitors, commercial performance, growth opportunities and range/product development.
• High knowledge of commercial business leadership and how data, insights, business cases and scenario analysis support decisions across the value chain.
• Strong business and commercial leadership, with the ability to take accountability for results, set priorities, make trade-offs and translate insights into clear commercial direction and business cases.
• Strong ability to understand the total business picture, connect strategic direction with tactical and operational priorities, and draw systematic conclusions from performance, financial and market data.
• Strong ability to lead, influence and build trust across a complex matrix, align stakeholders around common outcomes, communicate direction clearly and navigate ambiguity and change without formal authority.
• Passion of creating profitable growth, affordability and a relevant offer for the many people, taking end-to-end ownership from insight to results.
• Motivation by building strong relationships and working across countries, cultures, functions and organisational boundaries towards common business outcomes.
• Curiousity about changes in society, customer behaviour, markets and competitors, and motivated by challenging existing solutions and leading in a changing environment.

Additional information

We welcome your application!

We look forward to receiving your application by 18th of October at the latest. Apply by submitting your CV - please note that we do not ask for a cover letter in this recruitment process. Instead, you will have the opportunity to tell us more about you and your experience through the screening questions in the application system.

We encourage you to apply as soon as possible, as we might start interviewing early.

If you have any questions about the role or the recruitment process, or if you have a special need that requires accommodation in the recruitment process, feel free to contact the Recruiter Bence Denes.

Nu stärker Ahlsell sin organisation ytterligare. I Region Väst inrättas en strategiskt viktig roll som Försäljningschef Workwear med uppdrag att utveckla och samordna affären inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning.

Region Väst är en stark region för Ahlsell med en väl etablerad säljorganisation, starka kundrelationer och en bred närvaro på marknaden. Inom Workwear ser vi en stor tillväxtpotential och en möjlighet att utveckla affären ytterligare tillsammans med våra befintliga kunder.

Arbetsbeskrivning

Rollen är nyinrättad och en viktig del av Ahlsells fortsatta satsning på Workwear. Syftet är att skapa ett tydligare fokus på affären och stärka förutsättningarna för fortsatt tillväxt i regionen.

Försäljningschef Workwear rapporterar direkt till regionchef och får ett tydligt mandat att utveckla affären inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning i Region Väst. Rollen har inget eget kundansvar utan skapar resultat genom att leda, coacha och utveckla teamet samt genom att stötta regionens säljorganisation i affärsutvecklingen.

Exempel på arbetsuppgifter

• Driva och utveckla försäljningen inom Workwear i hela Region Väst.

• Leda och utveckla ett etablerat team bestående av sju medarbetare, fördelat på ute- och innesäljare.

• Skapa ökat fokus och högre aktivitetsnivå inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning.

• Coacha och stötta säljorganisationen i affärsmöjligheter kopplade till Workwear.

• Säkerställa att potentialen i Ahlsells befintliga kundrelationer tas tillvara.

• Identifiera kundsegment, marknadsmöjligheter och tillväxtområden.

• Bidra i strategiskt viktiga kunddialoger och affärsutvecklande initiativ.

• Utveckla arbetssätt, processer och strukturer som stärker affären långsiktigt.

• Följa upp försäljning, lönsamhet och aktivitetsnivå utifrån uppsatta mål.

• Samverka nära butiker, säljkår, regionledning och specialistfunktioner för att maximera affärspotentialen.

Du utgår från Ahlsells verksamhet på Hisingen. Rollen innebär resor inom Region Väst.

Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att utveckla både människor och affärer och som trivs i en roll där resultat skapas genom andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning.

• God kunskap inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning, exempelvis från leverantörs-, tillverkar- eller grossistled.

• Erfarenhet av att leda och utveckla team i en chefsroll.

• Förmåga att arbeta affärsdrivet i en komplex organisation.

• Vana att samarbeta tvärfunktionellt och driva affär genom andra.

• B-körkort och möjlighet att resa inom regionen.

Som person är du affärsdriven, engagerande och handlingskraftig. Du har förmågan att skapa riktning och engagemang samtidigt som du bygger starka relationer och får människor att utvecklas. Du trivs i en roll där framgång skapas genom andra och där ledarskapet handlar lika mycket om att coacha och utveckla som att följa upp och driva resultat. Med ett tryggt och tydligt ledarskap kombinerar du strategiskt tänkande med operativ handlingskraft och har alltid kunden, affären och tillväxten i fokus.

Du erbjuds

Hos Ahlsell blir du en del av en värderingsstyrd organisation där ansvar, öppenhet och enkelhet genomsyrar vardagen. Du får stort förtroende, möjlighet att påverka och goda förutsättningar att utveckla både människor och affärer tillsammans med engagerade kollegor i hela regionen.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med Jurek Recruitment & Consulting AB.

Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg på maria.holmberg@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.

Fackliga representanter för Unionen på Ahlsell når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31

Är du rätt person för Ahlsell och ser du dig själv som deras nya Försäljningschef Workwear? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Inter IKEA Group connects IKEA franchisees with range development and suppliers and ensures alignment of the overall IKEA strategic direction. Every day, we strive to develop, produce, and sell products and services that are affordable and accessible to everyone.

With our desirable and sustainable offer, Food is an essential part of the IKEA experience and our Swedish heritage. It is a strong reason for customers to visit, stay longer, and return more often. Food is often also a starting point to connect with the IKEA Brand. It shall always be convenient for customers to enjoy our accessible food offer in different store formats and at every meeting point – always with a focus on families with children.

This role is positioned in Commercial team within the Food RA structure, reporting to the Commercial Manager. You will lead the business by setting the preconditions for successful consumer and customer meetings. You drive growth by maximizing the commercial positioning, performance, and business opportunities of both the existing range and the new products and solutions under development.

Our team is based in Älmhult. We believe that your presence with the team and working the majority of the time in the workplace is important.

We are looking to hire 2 colleagues.

Job Description

As a Food Business Leader, you will be responsible for the end-to-end commercial business result and commercial direction of the assigned business and range scope, including global, regional and market-specific range. You will own the commercial content and priority of the Range Matrix, lead the commercial relationship with assigned anchor markets and bring one ranked commercial agenda into portfolio governance. Together with the Product Developer and Product Sourcing Leader, you will contribute to early joint direction setting by connecting customer and market needs with product possibilities and supplier capabilities.

On a typical working day, you will:

• Be responsible for the commercial business result for the assigned scope, including growth, profitability, affordability, positioning, relevance and range performance.
• Be responsible for the commercial content and priorities, based on customer, retail, market, competitor and performance insights.
• Define the customer proposition for the scope, including occasion, emotional value, price perception and desired customer response.
• Act as main speaking partner for assigned reference markets and primary commercial contact for the scope across all markets, including relevant Market Operations Forums.
• Bring one prioritized commercial agenda into portfolio governance, aligned with the Range Direction and supported by fact-based business cases.
• Set the early direction and co-create the business brief with the Product Developer and Product Sourcing Leader, defining what the business needs and why.
• Represent the full commercial teamat agreed development milestones, decision gates and performance reviews.
• Responsible for pricing, improves and running range, including reference sales price, affordability, customer value and required profitability.
• Responsible for commercial decisions, business cases and investment priorities for certifications and voluntary standards. Quality and Compliance own verification and legal compliance.
• Monitor business and range performance, act on deviations and align Retail and development partners on corrective actions.

Qualifications

The role as a Food Business Leader requires you to have:

• High knowledge of the IKEA Vision, Business Idea, Culture and Values, with a good understanding of the IKEA business model, strategic landscape and ways of working.
• Deep knowledge of the assigned Food business and range scope, including customer needs, market differences, competitors, commercial performance, growth opportunities and range/product development.
• High knowledge of commercial business leadership and how data, insights, business cases and scenario analysis support decisions across the value chain.
• Strong business and commercial leadership, with the ability to take accountability for results, set priorities, make trade-offs and translate insights into clear commercial direction and business cases.
• Strong ability to understand the total business picture, connect strategic direction with tactical and operational priorities, and draw systematic conclusions from performance, financial and market data.
• Strong ability to lead, influence and build trust across a complex matrix, align stakeholders around common outcomes, communicate direction clearly and navigate ambiguity and change without formal authority.
• Passion of creating profitable growth, affordability and a relevant offer for the many people, taking end-to-end ownership from insight to results.
• Motivation by building strong relationships and working across countries, cultures, functions and organisational boundaries towards common business outcomes.
• Curiousity about changes in society, customer behaviour, markets and competitors, and motivated by challenging existing solutions and leading in a changing environment.

Additional information

We welcome your application!

We look forward to receiving your application by 18th of October at the latest. Apply by submitting your CV - please note that we do not ask for a cover letter in this recruitment process. Instead, you will have the opportunity to tell us more about you and your experience through the screening questions in the application system.

We encourage you to apply as soon as possible, as we might start interviewing early.

If you have any questions about the role or the recruitment process, or if you have a special need that requires accommodation in the recruitment process, feel free to contact the Recruiter Bence Denes.

Nu stärker Ahlsell sin organisation ytterligare. I Region Väst inrättas en strategiskt viktig roll som Försäljningschef Workwear med uppdrag att utveckla och samordna affären inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning.

Region Väst är en stark region för Ahlsell med en väl etablerad säljorganisation, starka kundrelationer och en bred närvaro på marknaden. Inom Workwear ser vi en stor tillväxtpotential och en möjlighet att utveckla affären ytterligare tillsammans med våra befintliga kunder.

Arbetsbeskrivning

Rollen är nyinrättad och en viktig del av Ahlsells fortsatta satsning på Workwear. Syftet är att skapa ett tydligare fokus på affären och stärka förutsättningarna för fortsatt tillväxt i regionen.

Försäljningschef Workwear rapporterar direkt till regionchef och får ett tydligt mandat att utveckla affären inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning i Region Väst. Rollen har inget eget kundansvar utan skapar resultat genom att leda, coacha och utveckla teamet samt genom att stötta regionens säljorganisation i affärsutvecklingen.

Exempel på arbetsuppgifter

• Driva och utveckla försäljningen inom Workwear i hela Region Väst.

• Leda och utveckla ett etablerat team bestående av sju medarbetare, fördelat på ute- och innesäljare.

• Skapa ökat fokus och högre aktivitetsnivå inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning.

• Coacha och stötta säljorganisationen i affärsmöjligheter kopplade till Workwear.

• Säkerställa att potentialen i Ahlsells befintliga kundrelationer tas tillvara.

• Identifiera kundsegment, marknadsmöjligheter och tillväxtområden.

• Bidra i strategiskt viktiga kunddialoger och affärsutvecklande initiativ.

• Utveckla arbetssätt, processer och strukturer som stärker affären långsiktigt.

• Följa upp försäljning, lönsamhet och aktivitetsnivå utifrån uppsatta mål.

• Samverka nära butiker, säljkår, regionledning och specialistfunktioner för att maximera affärspotentialen.

Du utgår från Ahlsells verksamhet på Hisingen. Rollen innebär resor inom Region Väst.

Vem är du?

Vi söker dig som drivs av att utveckla både människor och affärer och som trivs i en roll där resultat skapas genom andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning.

• God kunskap inom arbetskläder och personlig skyddsutrustning, exempelvis från leverantörs-, tillverkar- eller grossistled.

• Erfarenhet av att leda och utveckla team i en chefsroll.

• Förmåga att arbeta affärsdrivet i en komplex organisation.

• Vana att samarbeta tvärfunktionellt och driva affär genom andra.

• B-körkort och möjlighet att resa inom regionen.

Som person är du affärsdriven, engagerande och handlingskraftig. Du har förmågan att skapa riktning och engagemang samtidigt som du bygger starka relationer och får människor att utvecklas. Du trivs i en roll där framgång skapas genom andra och där ledarskapet handlar lika mycket om att coacha och utveckla som att följa upp och driva resultat. Med ett tryggt och tydligt ledarskap kombinerar du strategiskt tänkande med operativ handlingskraft och har alltid kunden, affären och tillväxten i fokus.

Du erbjuds

Hos Ahlsell blir du en del av en värderingsstyrd organisation där ansvar, öppenhet och enkelhet genomsyrar vardagen. Du får stort förtroende, möjlighet att påverka och goda förutsättningar att utveckla både människor och affärer tillsammans med engagerade kollegor i hela regionen.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med Jurek Recruitment & Consulting AB.

Urval sker löpande så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg på maria.holmberg@jurek.se. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänvisning till GDPR.

Fackliga representanter för Unionen på Ahlsell når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31

Är du rätt person för Ahlsell och ser du dig själv som deras nya Försäljningschef Workwear? Då hoppas vi att du skickar in en ansökan.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Utveckla försäljningen av hållbara värmepumpslösningar! Thermia söker en regionchef till Örebro, Västmanland, Närke och Värmland.

Vill du ta nästa steg som regionchef hos Thermia med ansvar för Örebro, Västmanland, Närke och Värmland? Thermia är ett av Europas ledande företag inom värmepumpar och hållbara energilösningar, med lång tradition av teknisk innovation och kvalitet. Här får du utveckla affärer tillsammans med återförsäljare, bygga långsiktiga kundrelationer och arbeta med marknadsledande produkter. Du blir en del av ett stabilt och växande bolag där hållbarhet, modern teknik och engagerade kollegor skapar goda förutsättningar att lyckas. Samtidigt får du stor frihet att påverka både affärer och resultat i din region.

Ditt anställningserbjudande

Hos Thermia får du en självständig och utvecklande roll där du arbetar nära marknaden och har stor möjlighet att påverka både din egen vardag och företagets framgång. Du blir en del av ett väletablerat och lönsamt bolag med starkt fokus på innovation, kvalitet och hållbara energilösningar.

Thermia grundades 1923 i Arvika och är idag en av Europas ledande aktörer inom värmepumpar. Bolaget är en del av Stiebel Eltron Group, en internationell koncern med cirka 5 000 medarbetare.

I rollen erbjuds du kompetensutveckling, förmånsbil, karriärmöjligheter och en flexibel arbetsplats med utgångspunkt från kontoret i Örebro.

Dina arbetsuppgifter

Som regionchef ansvarar du för att utveckla affären och stärka Thermias position i Örebro, Västmanland, Närke och Värmland. Du arbetar nära återförsäljare och fungerar både som affärspartner och kunskapsstöd i frågor kring produkter och lösningar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva och utveckla försäljningen av Thermias värmepumpssystem via återförsäljare.
• Bygga långsiktiga relationer med återförsäljare och samarbetspartners.
• Planera och genomföra produktutbildningar och presentationer.
• Stötta återförsäljare i försäljningsarbete och affärsutveckling.
• Arbeta aktivt med marknadsaktiviteter och utveckling av regionen.

Värt att veta

Du ansvarar för regionen Örebro, Västmanland, Närke och Värmland. Rollen utgår från Örebro-kontoret och innebär resor inom regionen.

Thermias säljorganisation är uppdelad i sex regioner och i denna roll rapporterar du till försäljningschef. Du arbetar självständigt i din region men har samtidigt ett nära samarbete med kollegor inom försäljning och organisationen i stort.

Thermia har sitt ursprung och sin verksamhet inom forskning och utveckling i Arvika, vilket ger en naturlig geografisk koppling till den region du ansvarar för.

Våra förväntningar

Vi söker dig som är en affärsdriven säljare med god teknisk förståelse och ett starkt intresse för att utveckla långsiktiga affärer. Du är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och målinriktat, samtidigt som du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga relationer.

Du trivs i en roll där du får kombinera affärsutveckling med rådgivning och kunskapsdelning. Du har förmågan att identifiera affärsmöjligheter, förstå återförsäljarnas behov och omsätta dem till konkreta aktiviteter. Att hålla presentationer och utbildningar är något du känner dig bekväm med och du har en tydlig och rak kommunikation.

Det är meriterande om du har erfarenhet från värmepumpsbranschen eller VVS, samt om du tidigare har arbetat med återförsäljare eller partners i ett indirekt försäljningsled.

Som person är du engagerad, förtroendeingivande och resultatorienterad. Du tycker om att skapa nya kontakter, vårda befintliga samarbeten och ta ett helhetsansvar för affären. Du har ett naturligt driv och trivs med friheten att själv planera och prioritera din arbetsdag.

Intresserad?

Utveckla försäljningen av hållbara värmepumpslösningar! Thermia söker en regionchef till Örebro, Västmanland, Närke och Värmland.

Vill du ta nästa steg som regionchef hos Thermia med ansvar för Örebro, Västmanland, Närke och Värmland? Thermia är ett av Europas ledande företag inom värmepumpar och hållbara energilösningar, med lång tradition av teknisk innovation och kvalitet. Här får du utveckla affärer tillsammans med återförsäljare, bygga långsiktiga kundrelationer och arbeta med marknadsledande produkter. Du blir en del av ett stabilt och växande bolag där hållbarhet, modern teknik och engagerade kollegor skapar goda förutsättningar att lyckas. Samtidigt får du stor frihet att påverka både affärer och resultat i din region.

Ditt anställningserbjudande

Hos Thermia får du en självständig och utvecklande roll där du arbetar nära marknaden och har stor möjlighet att påverka både din egen vardag och företagets framgång. Du blir en del av ett väletablerat och lönsamt bolag med starkt fokus på innovation, kvalitet och hållbara energilösningar.

Thermia grundades 1923 i Arvika och är idag en av Europas ledande aktörer inom värmepumpar. Bolaget är en del av Stiebel Eltron Group, en internationell koncern med cirka 5 000 medarbetare.

I rollen erbjuds du kompetensutveckling, förmånsbil, karriärmöjligheter och en flexibel arbetsplats med utgångspunkt från kontoret i Örebro.

Dina arbetsuppgifter

Som regionchef ansvarar du för att utveckla affären och stärka Thermias position i Örebro, Västmanland, Närke och Värmland. Du arbetar nära återförsäljare och fungerar både som affärspartner och kunskapsstöd i frågor kring produkter och lösningar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva och utveckla försäljningen av Thermias värmepumpssystem via återförsäljare.
• Bygga långsiktiga relationer med återförsäljare och samarbetspartners.
• Planera och genomföra produktutbildningar och presentationer.
• Stötta återförsäljare i försäljningsarbete och affärsutveckling.
• Arbeta aktivt med marknadsaktiviteter och utveckling av regionen.

Värt att veta

Du ansvarar för regionen Örebro, Västmanland, Närke och Värmland. Rollen utgår från Örebro-kontoret och innebär resor inom regionen.

Thermias säljorganisation är uppdelad i sex regioner och i denna roll rapporterar du till försäljningschef. Du arbetar självständigt i din region men har samtidigt ett nära samarbete med kollegor inom försäljning och organisationen i stort.

Thermia har sitt ursprung och sin verksamhet inom forskning och utveckling i Arvika, vilket ger en naturlig geografisk koppling till den region du ansvarar för.

Våra förväntningar

Vi söker dig som är en affärsdriven säljare med god teknisk förståelse och ett starkt intresse för att utveckla långsiktiga affärer. Du är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och målinriktat, samtidigt som du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga relationer.

Du trivs i en roll där du får kombinera affärsutveckling med rådgivning och kunskapsdelning. Du har förmågan att identifiera affärsmöjligheter, förstå återförsäljarnas behov och omsätta dem till konkreta aktiviteter. Att hålla presentationer och utbildningar är något du känner dig bekväm med och du har en tydlig och rak kommunikation.

Det är meriterande om du har erfarenhet från värmepumpsbranschen eller VVS, samt om du tidigare har arbetat med återförsäljare eller partners i ett indirekt försäljningsled.

Som person är du engagerad, förtroendeingivande och resultatorienterad. Du tycker om att skapa nya kontakter, vårda befintliga samarbeten och ta ett helhetsansvar för affären. Du har ett naturligt driv och trivs med friheten att själv planera och prioritera din arbetsdag.

Intresserad?