Affärsanalytiker - Lediga jobb

Come and join our journey!

A taste of what you’ll do

As a Legal & Compliance Manager (B2B), you will serve as a primary legal and compliance contact for business-to-business affairs, supporting a broad range of contractual, regulatory, and gambling compliance responsibilities across multiple jurisdictions.

Accountabilities:

• Act as a primary legal partner for B2B affairs, leading day-to-day contractual reviews, negotiations, and drafting of a broad range of commercial agreements and related documentation.
• Lead the preparation, review, and negotiation of commercial contracts using and refining standard templates, including platform and content supply, software licensing, distribution, and reseller arrangements.
• Provide clear, commercially focused legal advice to management, presenting legal risks, practical options, and strategic recommendations to support informed decision-making.
• Collaborate cross-functionally with the broader Group legal and compliance function to support business objectives.
• Manage the preparation, submission, and ongoing maintenance of gaming licence applications across multiple jurisdictions, taking ownership of assigned portfolios.
• Verify that prospective and existing B2B clients hold valid gambling licences or authorisations in each market in which products or services will be deployed, and monitor counterparty licence status, regulatory standing, and market exits throughout the relationship lifecycle.
• Maintain the approved-markets framework, advising on market permissibility and regulated versus unregulated market positioning, and ensuring territory and geo-restriction requirements are reflected in commercial agreements.
• Support proactive and collaborative relationships with regulatory authorities, as needed.
• Manage ongoing licence maintenance obligations across the B2B licence portfolio, including key event reporting, regulatory notifications, periodic returns, and compliance and system audits.
• Act as holder of key functions and/or personal management licences, as applicable, across relevant jurisdictions, subject to regulatory approval and applicable vetting requirements.
• Monitor regulatory developments affecting B2B supply, assessing the impact of new and emerging supplier licensing regimes and feeding outcomes into market entry, certification, and licensing strategies.
• Create, update, implement, monitor, and enforce policies, procedures, guidelines, and manuals.
• Oversee technical compliance requirements, including managing relationships with accredited test laboratories, owning the certification and homologation roadmap for each jurisdiction, and coordinating security audits and product certification.
• Manage regulatory change-management processes for game and platform releases, coordinating with product and technical teams on certification, notification, and remediation requirements.
• Ensure content and brand protection by registration, maintenance, and renewal of intellectual property rights by assisting in any IP disputes that may arise from time to time, and developing and implementing a domain name strategy.
• Own the B2B counterparty onboarding and due diligence framework, including Know Your Business (KYB) and Customer Due Diligence (CDD) on prospective clients and suppliers, sanctions and adverse media screening, and anti-bribery and corruption due diligence on commercial partners and intermediaries.
• Advise on data protection matters arising in B2B arrangements, including controller–processor analysis, negotiation of data processing agreements, and international data transfer requirements, in coordination with the Group’s data protection function.
• Perform other job-related functions as assigned.

Qualifications

• Qualified lawyer with a Bachelor’s or Master’s degree in Law (LLB or equivalent).

Required Skills

• 1–3 years’ post-qualification experience in regulatory, legal, or advisory roles, within B2B iGaming.
• Demonstrated experience in multi-jurisdictional gambling regulation and licensing, including the preparation and management of licence applications and regulatory submissions.
• Demonstrated experience drafting and negotiating B2B commercial agreements, such as platform and content supply, software licensing, distribution, and reseller arrangements.
• Familiarity with B2B/supplier licensing and authorisation regimes, as distinct from operator licensing, and with technical compliance and certification frameworks, including working with accredited test laboratories.
• Eligibility and willingness to undergo regulatory vetting and to hold key function or personal management licence appointments, as required; prior experience holding such appointments is advantageous.
• Experience providing independent regulatory advice to internal business stakeholders.
• Working knowledge of data protection requirements in a B2B contracting context, including data processing agreements and international transfers.
• Exposure to intellectual property portfolio management, brand protection, or counterparty due diligence (KYB/CDD, sanctions screening) is advantageous.

Preferred Skills

• Strong legal research, analysis, and problem-solving skills, with the ability to identify and address regulatory issues independently.
• Sound commercial drafting and negotiation skills across a broad range of B2B agreement types.
• Ability to interpret complex regulatory requirements and translate them into clear, practical, and commercially sound advice.
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present regulatory analysis to non-legal audiences.
• Strong organisational skills with the ability to manage a varied and demanding workload, prioritise effectively, and meet deadlines.
• High level of professionalism, integrity, and attention to detail.
• Fluency in English is required; proficiency in an additional language is advantageous.

Employee benefits

• Private health insurance – because your wellbeing matters
• Wellness allowance – up to €300 per year
• Fresh and healthy breakfast & lunch prepared daily in our penthouse kitchen
• Birthday leave – celebrate your day your way
• Company and team-building events – and yes, they’re legendary
• Relocation package to Malta (if applicable)
• Many onsite activities - weekly yoga class, occasional massage sessions, happy hours each month etc.
• And much more – come see for yourself

Meet the criteria? Apply today and become part of the Immense Group journey.

Come and join our journey!

A taste of what you’ll do

As a Legal & Compliance Manager (B2B), you will serve as a primary legal and compliance contact for business-to-business affairs, supporting a broad range of contractual, regulatory, and gambling compliance responsibilities across multiple jurisdictions.

Accountabilities:

• Act as a primary legal partner for B2B affairs, leading day-to-day contractual reviews, negotiations, and drafting of a broad range of commercial agreements and related documentation.
• Lead the preparation, review, and negotiation of commercial contracts using and refining standard templates, including platform and content supply, software licensing, distribution, and reseller arrangements.
• Provide clear, commercially focused legal advice to management, presenting legal risks, practical options, and strategic recommendations to support informed decision-making.
• Collaborate cross-functionally with the broader Group legal and compliance function to support business objectives.
• Manage the preparation, submission, and ongoing maintenance of gaming licence applications across multiple jurisdictions, taking ownership of assigned portfolios.
• Verify that prospective and existing B2B clients hold valid gambling licences or authorisations in each market in which products or services will be deployed, and monitor counterparty licence status, regulatory standing, and market exits throughout the relationship lifecycle.
• Maintain the approved-markets framework, advising on market permissibility and regulated versus unregulated market positioning, and ensuring territory and geo-restriction requirements are reflected in commercial agreements.
• Support proactive and collaborative relationships with regulatory authorities, as needed.
• Manage ongoing licence maintenance obligations across the B2B licence portfolio, including key event reporting, regulatory notifications, periodic returns, and compliance and system audits.
• Act as holder of key functions and/or personal management licences, as applicable, across relevant jurisdictions, subject to regulatory approval and applicable vetting requirements.
• Monitor regulatory developments affecting B2B supply, assessing the impact of new and emerging supplier licensing regimes and feeding outcomes into market entry, certification, and licensing strategies.
• Create, update, implement, monitor, and enforce policies, procedures, guidelines, and manuals.
• Oversee technical compliance requirements, including managing relationships with accredited test laboratories, owning the certification and homologation roadmap for each jurisdiction, and coordinating security audits and product certification.
• Manage regulatory change-management processes for game and platform releases, coordinating with product and technical teams on certification, notification, and remediation requirements.
• Ensure content and brand protection by registration, maintenance, and renewal of intellectual property rights by assisting in any IP disputes that may arise from time to time, and developing and implementing a domain name strategy.
• Own the B2B counterparty onboarding and due diligence framework, including Know Your Business (KYB) and Customer Due Diligence (CDD) on prospective clients and suppliers, sanctions and adverse media screening, and anti-bribery and corruption due diligence on commercial partners and intermediaries.
• Advise on data protection matters arising in B2B arrangements, including controller–processor analysis, negotiation of data processing agreements, and international data transfer requirements, in coordination with the Group’s data protection function.
• Perform other job-related functions as assigned.

Qualifications

• Qualified lawyer with a Bachelor’s or Master’s degree in Law (LLB or equivalent).

Required Skills

• 1–3 years’ post-qualification experience in regulatory, legal, or advisory roles, within B2B iGaming.
• Demonstrated experience in multi-jurisdictional gambling regulation and licensing, including the preparation and management of licence applications and regulatory submissions.
• Demonstrated experience drafting and negotiating B2B commercial agreements, such as platform and content supply, software licensing, distribution, and reseller arrangements.
• Familiarity with B2B/supplier licensing and authorisation regimes, as distinct from operator licensing, and with technical compliance and certification frameworks, including working with accredited test laboratories.
• Eligibility and willingness to undergo regulatory vetting and to hold key function or personal management licence appointments, as required; prior experience holding such appointments is advantageous.
• Experience providing independent regulatory advice to internal business stakeholders.
• Working knowledge of data protection requirements in a B2B contracting context, including data processing agreements and international transfers.
• Exposure to intellectual property portfolio management, brand protection, or counterparty due diligence (KYB/CDD, sanctions screening) is advantageous.

Preferred Skills

• Strong legal research, analysis, and problem-solving skills, with the ability to identify and address regulatory issues independently.
• Sound commercial drafting and negotiation skills across a broad range of B2B agreement types.
• Ability to interpret complex regulatory requirements and translate them into clear, practical, and commercially sound advice.
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present regulatory analysis to non-legal audiences.
• Strong organisational skills with the ability to manage a varied and demanding workload, prioritise effectively, and meet deadlines.
• High level of professionalism, integrity, and attention to detail.
• Fluency in English is required; proficiency in an additional language is advantageous.

Employee benefits

• Private health insurance – because your wellbeing matters
• Wellness allowance – up to €300 per year
• Fresh and healthy breakfast & lunch prepared daily in our penthouse kitchen
• Birthday leave – celebrate your day your way
• Company and team-building events – and yes, they’re legendary
• Relocation package to Malta (if applicable)
• Many onsite activities - weekly yoga class, occasional massage sessions, happy hours each month etc.
• And much more – come see for yourself

Meet the criteria? Apply today and become part of the Immense Group journey.

Come and join our journey!

A taste of what you’ll do

As a Legal & Compliance Manager (B2B), you will serve as a primary legal and compliance contact for business-to-business affairs, supporting a broad range of contractual, regulatory, and gambling compliance responsibilities across multiple jurisdictions.

Accountabilities:

• Act as a primary legal partner for B2B affairs, leading day-to-day contractual reviews, negotiations, and drafting of a broad range of commercial agreements and related documentation.
• Lead the preparation, review, and negotiation of commercial contracts using and refining standard templates, including platform and content supply, software licensing, distribution, and reseller arrangements.
• Provide clear, commercially focused legal advice to management, presenting legal risks, practical options, and strategic recommendations to support informed decision-making.
• Collaborate cross-functionally with the broader Group legal and compliance function to support business objectives.
• Manage the preparation, submission, and ongoing maintenance of gaming licence applications across multiple jurisdictions, taking ownership of assigned portfolios.
• Verify that prospective and existing B2B clients hold valid gambling licences or authorisations in each market in which products or services will be deployed, and monitor counterparty licence status, regulatory standing, and market exits throughout the relationship lifecycle.
• Maintain the approved-markets framework, advising on market permissibility and regulated versus unregulated market positioning, and ensuring territory and geo-restriction requirements are reflected in commercial agreements.
• Support proactive and collaborative relationships with regulatory authorities, as needed.
• Manage ongoing licence maintenance obligations across the B2B licence portfolio, including key event reporting, regulatory notifications, periodic returns, and compliance and system audits.
• Act as holder of key functions and/or personal management licences, as applicable, across relevant jurisdictions, subject to regulatory approval and applicable vetting requirements.
• Monitor regulatory developments affecting B2B supply, assessing the impact of new and emerging supplier licensing regimes and feeding outcomes into market entry, certification, and licensing strategies.
• Create, update, implement, monitor, and enforce policies, procedures, guidelines, and manuals.
• Oversee technical compliance requirements, including managing relationships with accredited test laboratories, owning the certification and homologation roadmap for each jurisdiction, and coordinating security audits and product certification.
• Manage regulatory change-management processes for game and platform releases, coordinating with product and technical teams on certification, notification, and remediation requirements.
• Ensure content and brand protection by registration, maintenance, and renewal of intellectual property rights by assisting in any IP disputes that may arise from time to time, and developing and implementing a domain name strategy.
• Own the B2B counterparty onboarding and due diligence framework, including Know Your Business (KYB) and Customer Due Diligence (CDD) on prospective clients and suppliers, sanctions and adverse media screening, and anti-bribery and corruption due diligence on commercial partners and intermediaries.
• Advise on data protection matters arising in B2B arrangements, including controller–processor analysis, negotiation of data processing agreements, and international data transfer requirements, in coordination with the Group’s data protection function.
• Perform other job-related functions as assigned.

Qualifications

• Qualified lawyer with a Bachelor’s or Master’s degree in Law (LLB or equivalent).

Required Skills

• 1–3 years’ post-qualification experience in regulatory, legal, or advisory roles, within B2B iGaming.
• Demonstrated experience in multi-jurisdictional gambling regulation and licensing, including the preparation and management of licence applications and regulatory submissions.
• Demonstrated experience drafting and negotiating B2B commercial agreements, such as platform and content supply, software licensing, distribution, and reseller arrangements.
• Familiarity with B2B/supplier licensing and authorisation regimes, as distinct from operator licensing, and with technical compliance and certification frameworks, including working with accredited test laboratories.
• Eligibility and willingness to undergo regulatory vetting and to hold key function or personal management licence appointments, as required; prior experience holding such appointments is advantageous.
• Experience providing independent regulatory advice to internal business stakeholders.
• Working knowledge of data protection requirements in a B2B contracting context, including data processing agreements and international transfers.
• Exposure to intellectual property portfolio management, brand protection, or counterparty due diligence (KYB/CDD, sanctions screening) is advantageous.

Preferred Skills

• Strong legal research, analysis, and problem-solving skills, with the ability to identify and address regulatory issues independently.
• Sound commercial drafting and negotiation skills across a broad range of B2B agreement types.
• Ability to interpret complex regulatory requirements and translate them into clear, practical, and commercially sound advice.
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present regulatory analysis to non-legal audiences.
• Strong organisational skills with the ability to manage a varied and demanding workload, prioritise effectively, and meet deadlines.
• High level of professionalism, integrity, and attention to detail.
• Fluency in English is required; proficiency in an additional language is advantageous.

Employee benefits

• Private health insurance – because your wellbeing matters
• Wellness allowance – up to €300 per year
• Fresh and healthy breakfast & lunch prepared daily in our penthouse kitchen
• Birthday leave – celebrate your day your way
• Company and team-building events – and yes, they’re legendary
• Relocation package to Malta (if applicable)
• Many onsite activities - weekly yoga class, occasional massage sessions, happy hours each month etc.
• And much more – come see for yourself

Meet the criteria? Apply today and become part of the Immense Group journey.

Come and join our journey!

A taste of what you’ll do

As a Legal & Compliance Manager (B2B), you will serve as a primary legal and compliance contact for business-to-business affairs, supporting a broad range of contractual, regulatory, and gambling compliance responsibilities across multiple jurisdictions.

Accountabilities:

• Act as a primary legal partner for B2B affairs, leading day-to-day contractual reviews, negotiations, and drafting of a broad range of commercial agreements and related documentation.
• Lead the preparation, review, and negotiation of commercial contracts using and refining standard templates, including platform and content supply, software licensing, distribution, and reseller arrangements.
• Provide clear, commercially focused legal advice to management, presenting legal risks, practical options, and strategic recommendations to support informed decision-making.
• Collaborate cross-functionally with the broader Group legal and compliance function to support business objectives.
• Manage the preparation, submission, and ongoing maintenance of gaming licence applications across multiple jurisdictions, taking ownership of assigned portfolios.
• Verify that prospective and existing B2B clients hold valid gambling licences or authorisations in each market in which products or services will be deployed, and monitor counterparty licence status, regulatory standing, and market exits throughout the relationship lifecycle.
• Maintain the approved-markets framework, advising on market permissibility and regulated versus unregulated market positioning, and ensuring territory and geo-restriction requirements are reflected in commercial agreements.
• Support proactive and collaborative relationships with regulatory authorities, as needed.
• Manage ongoing licence maintenance obligations across the B2B licence portfolio, including key event reporting, regulatory notifications, periodic returns, and compliance and system audits.
• Act as holder of key functions and/or personal management licences, as applicable, across relevant jurisdictions, subject to regulatory approval and applicable vetting requirements.
• Monitor regulatory developments affecting B2B supply, assessing the impact of new and emerging supplier licensing regimes and feeding outcomes into market entry, certification, and licensing strategies.
• Create, update, implement, monitor, and enforce policies, procedures, guidelines, and manuals.
• Oversee technical compliance requirements, including managing relationships with accredited test laboratories, owning the certification and homologation roadmap for each jurisdiction, and coordinating security audits and product certification.
• Manage regulatory change-management processes for game and platform releases, coordinating with product and technical teams on certification, notification, and remediation requirements.
• Ensure content and brand protection by registration, maintenance, and renewal of intellectual property rights by assisting in any IP disputes that may arise from time to time, and developing and implementing a domain name strategy.
• Own the B2B counterparty onboarding and due diligence framework, including Know Your Business (KYB) and Customer Due Diligence (CDD) on prospective clients and suppliers, sanctions and adverse media screening, and anti-bribery and corruption due diligence on commercial partners and intermediaries.
• Advise on data protection matters arising in B2B arrangements, including controller–processor analysis, negotiation of data processing agreements, and international data transfer requirements, in coordination with the Group’s data protection function.
• Perform other job-related functions as assigned.

Qualifications

• Qualified lawyer with a Bachelor’s or Master’s degree in Law (LLB or equivalent).

Required Skills

• 1–3 years’ post-qualification experience in regulatory, legal, or advisory roles, within B2B iGaming.
• Demonstrated experience in multi-jurisdictional gambling regulation and licensing, including the preparation and management of licence applications and regulatory submissions.
• Demonstrated experience drafting and negotiating B2B commercial agreements, such as platform and content supply, software licensing, distribution, and reseller arrangements.
• Familiarity with B2B/supplier licensing and authorisation regimes, as distinct from operator licensing, and with technical compliance and certification frameworks, including working with accredited test laboratories.
• Eligibility and willingness to undergo regulatory vetting and to hold key function or personal management licence appointments, as required; prior experience holding such appointments is advantageous.
• Experience providing independent regulatory advice to internal business stakeholders.
• Working knowledge of data protection requirements in a B2B contracting context, including data processing agreements and international transfers.
• Exposure to intellectual property portfolio management, brand protection, or counterparty due diligence (KYB/CDD, sanctions screening) is advantageous.

Preferred Skills

• Strong legal research, analysis, and problem-solving skills, with the ability to identify and address regulatory issues independently.
• Sound commercial drafting and negotiation skills across a broad range of B2B agreement types.
• Ability to interpret complex regulatory requirements and translate them into clear, practical, and commercially sound advice.
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present regulatory analysis to non-legal audiences.
• Strong organisational skills with the ability to manage a varied and demanding workload, prioritise effectively, and meet deadlines.
• High level of professionalism, integrity, and attention to detail.
• Fluency in English is required; proficiency in an additional language is advantageous.

Employee benefits

• Private health insurance – because your wellbeing matters
• Wellness allowance – up to €300 per year
• Fresh and healthy breakfast & lunch prepared daily in our penthouse kitchen
• Birthday leave – celebrate your day your way
• Company and team-building events – and yes, they’re legendary
• Relocation package to Malta (if applicable)
• Many onsite activities - weekly yoga class, occasional massage sessions, happy hours each month etc.
• And much more – come see for yourself

Meet the criteria? Apply today and become part of the Immense Group journey.

Företaget är en AI-driven legal start-up som utmanar den traditionella juristbranschen.

Vi kombinerar kvalificerad affärsjuridik med avancerad AI-teknik, moderna arbetssätt och en affärsnära leveransmodell. Företaget drivs av jurister, entreprenörer och utvecklare med målet att förändra hur juridik produceras, levereras och skalas – utan att kompromissa med kvalitet, juridisk precision eller kundvärde.

Vi arbetar nära tillväxtbolag, techbolag, life science-bolag och andra affärsdrivna företag som behöver snabb, kvalificerad och pragmatisk juridisk rådgivning i sin vardag.

Hos oss är juridiken inte en isolerad stödfunktion. Den är ett verktyg för affär, riskhantering, struktur och tillväxt.

Vad vi erbjuder

Vi levererar kvalificerade juridiska tjänster genom en AI-baserad och skalbar arbetsmodell. Vi kombinerar senior juridisk kompetens med smart teknik, strukturerade processer och ett tydligt kommersiellt fokus.

Våra kunder söker inte bara juridiskt korrekta svar. De vill ha rådgivning som är begriplig, användbar och kopplad till deras affär. Därför arbetar vi nära ledning, grundare, styrelser och operativa team.

Vi växer snabbt och befinner oss i en expansiv fas. Rätt person får en central roll i att utveckla både kundrelationer, arbetssätt och framtidens juridiska erbjudande.

Rollen

Vi söker en affärsjurist med cirka 5–10 års erfarenhet och tydlig inriktning mot kommersiell avtalsrätt och bolagsrätt.

Du kommer att arbeta självständigt med egna kundrelationer och vara ett viktigt juridiskt bollplank för bolag i tillväxt. Rollen passar dig som gillar kvalificerad affärsjuridik, men som också vill arbeta snabbare, smartare och mer affärsnära än vad traditionella juridiska miljöer ofta tillåter.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• kommersiella avtal, exempelvis kundavtal, leverantörsavtal, SaaS-avtal, partneravtal, konsultavtal, distributionsavtal och samarbetsavtal,

• bolagsrättsliga frågor såsom nyemissioner, aktieägaravtal, incitamentsprogram, bolagsstyrning, styrelsefrågor, omstruktureringar och ägarrelaterade frågor,

• löpande rådgivning till startups, scaleups och SME-bolag,

• juridisk rådgivning nära ledning, grundare och kommersiella beslutsfattare,

• utveckling av vår AI-drivna arbetsmodell och interna juridiska processer.

Du förväntas inte bara leverera juridik, utan också bidra till hur juridiska tjänster kan levereras bättre, snabbare och mer kundanpassat.

Vem vi söker

Vi tror att du har juristexamen och cirka 5–10 års relevant erfarenhet från exempelvis advokatbyrå, bolag, konsultverksamhet eller annan kvalificerad affärsjuridisk miljö.

Du är trygg i att arbeta självständigt, ta ansvar för egna ärenden och ha direkt kundkontakt. Du har god juridisk metod, kommersiell förståelse och förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till tydliga och användbara råd.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• kommersiell avtalsrätt,

• bolagsrätt,

• SaaS, tech eller digitala affärsmodeller,

• startups, scaleups eller entreprenörsdrivna bolag,

• rådgivning nära ledning, styrelse eller grundare,

• transaktionsnära eller projektbaserad juridik.

Det är meriterande om du har särskild erfarenhet av eller intresse för life science, exempelvis läkemedel, medtech, biotech, regulatoriska frågor, distributionsavtal, licensavtal eller kommersiella samarbeten inom sektorn.

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss behöver du vara både jurist och entreprenör i ditt sätt att arbeta.

Vi tror att du är:

• affärsdriven och pragmatisk,

• trygg i kunddialog och van att ta ansvar,

• handlingskraftig och initiativtagande,

• strukturerad utan att vara byråkratisk,

• prestigelös och lösningsorienterad,

• nyfiken på AI, teknik och nya arbetssätt,

• bekväm i en miljö där allt inte är färdigbyggt.

Hos oss bygger vi medan vi springer. Det betyder att du behöver gilla utveckling, förändring och ansvar. Samtidigt får du stora möjligheter att påverka hur vi arbetar, vad vi bygger och vilken typ av juristbyrå vi ska bli.

Team och kultur

Vi är ett litet men växande team med höga ambitioner. Kulturen präglas av entreprenörskap, tempo, ansvar och nära samarbete.

Vi tror inte på juridik som produceras i stuprör eller göms bakom onödig komplexitet. Vi tror på tydlighet, affärsförståelse, kvalitet och leverans.

Vi söker personer som vill vara med och bygga något nytt – inte bara förvalta gamla arbetssätt i ny kostym.

Vi erbjuder:

• stort inflytande över arbetssätt, kundmodell och juridisk leverans,
• nära kundkontakt och eget ansvar från start,
• möjlighet att arbeta med spännande tillväxtbolag och entreprenörsdrivna kunder,
• en modern, AI-driven arbetsmiljö,
• flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete,
• kontor i centrala Göteborg,
• möjlighet till incitamentsprogram och på sikt delägarskap för rätt person

Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens affärsjuridiska rådgivning.

Hos oss får du kombinera kvalificerad juridik med entreprenörskap, AI och affärsnära rådgivning – i ett bolag där din insats gör verklig skillnad från dag ett.

Du blir anställd direkt av företaget. Du kommer att få information om vilket företag annonsen gäller när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är alltså inte arbetsgivare utan rekryteringsbolaget.

Välkommen med din ansökan!

House of Recruitment är ett personligt, traditionellt och kvalitetsdrivet rekryteringsbolag i Göteborg.

Företaget är en AI-driven legal start-up som utmanar den traditionella juristbranschen.

Vi kombinerar kvalificerad affärsjuridik med avancerad AI-teknik, moderna arbetssätt och en affärsnära leveransmodell. Företaget drivs av jurister, entreprenörer och utvecklare med målet att förändra hur juridik produceras, levereras och skalas – utan att kompromissa med kvalitet, juridisk precision eller kundvärde.

Vi arbetar nära tillväxtbolag, techbolag, life science-bolag och andra affärsdrivna företag som behöver snabb, kvalificerad och pragmatisk juridisk rådgivning i sin vardag.

Hos oss är juridiken inte en isolerad stödfunktion. Den är ett verktyg för affär, riskhantering, struktur och tillväxt.

Vad vi erbjuder

Vi levererar kvalificerade juridiska tjänster genom en AI-baserad och skalbar arbetsmodell. Vi kombinerar senior juridisk kompetens med smart teknik, strukturerade processer och ett tydligt kommersiellt fokus.

Våra kunder söker inte bara juridiskt korrekta svar. De vill ha rådgivning som är begriplig, användbar och kopplad till deras affär. Därför arbetar vi nära ledning, grundare, styrelser och operativa team.

Vi växer snabbt och befinner oss i en expansiv fas. Rätt person får en central roll i att utveckla både kundrelationer, arbetssätt och framtidens juridiska erbjudande.

Rollen

Vi söker en affärsjurist med cirka 5–10 års erfarenhet och tydlig inriktning mot kommersiell avtalsrätt och bolagsrätt.

Du kommer att arbeta självständigt med egna kundrelationer och vara ett viktigt juridiskt bollplank för bolag i tillväxt. Rollen passar dig som gillar kvalificerad affärsjuridik, men som också vill arbeta snabbare, smartare och mer affärsnära än vad traditionella juridiska miljöer ofta tillåter.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• kommersiella avtal, exempelvis kundavtal, leverantörsavtal, SaaS-avtal, partneravtal, konsultavtal, distributionsavtal och samarbetsavtal,

• bolagsrättsliga frågor såsom nyemissioner, aktieägaravtal, incitamentsprogram, bolagsstyrning, styrelsefrågor, omstruktureringar och ägarrelaterade frågor,

• löpande rådgivning till startups, scaleups och SME-bolag,

• juridisk rådgivning nära ledning, grundare och kommersiella beslutsfattare,

• utveckling av vår AI-drivna arbetsmodell och interna juridiska processer.

Du förväntas inte bara leverera juridik, utan också bidra till hur juridiska tjänster kan levereras bättre, snabbare och mer kundanpassat.

Vem vi söker

Vi tror att du har juristexamen och cirka 5–10 års relevant erfarenhet från exempelvis advokatbyrå, bolag, konsultverksamhet eller annan kvalificerad affärsjuridisk miljö.

Du är trygg i att arbeta självständigt, ta ansvar för egna ärenden och ha direkt kundkontakt. Du har god juridisk metod, kommersiell förståelse och förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till tydliga och användbara råd.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• kommersiell avtalsrätt,

• bolagsrätt,

• SaaS, tech eller digitala affärsmodeller,

• startups, scaleups eller entreprenörsdrivna bolag,

• rådgivning nära ledning, styrelse eller grundare,

• transaktionsnära eller projektbaserad juridik.

Det är meriterande om du har särskild erfarenhet av eller intresse för life science, exempelvis läkemedel, medtech, biotech, regulatoriska frågor, distributionsavtal, licensavtal eller kommersiella samarbeten inom sektorn.

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss behöver du vara både jurist och entreprenör i ditt sätt att arbeta.

Vi tror att du är:

• affärsdriven och pragmatisk,

• trygg i kunddialog och van att ta ansvar,

• handlingskraftig och initiativtagande,

• strukturerad utan att vara byråkratisk,

• prestigelös och lösningsorienterad,

• nyfiken på AI, teknik och nya arbetssätt,

• bekväm i en miljö där allt inte är färdigbyggt.

Hos oss bygger vi medan vi springer. Det betyder att du behöver gilla utveckling, förändring och ansvar. Samtidigt får du stora möjligheter att påverka hur vi arbetar, vad vi bygger och vilken typ av juristbyrå vi ska bli.

Team och kultur

Vi är ett litet men växande team med höga ambitioner. Kulturen präglas av entreprenörskap, tempo, ansvar och nära samarbete.

Vi tror inte på juridik som produceras i stuprör eller göms bakom onödig komplexitet. Vi tror på tydlighet, affärsförståelse, kvalitet och leverans.

Vi söker personer som vill vara med och bygga något nytt – inte bara förvalta gamla arbetssätt i ny kostym.

Vi erbjuder:

• stort inflytande över arbetssätt, kundmodell och juridisk leverans,
• nära kundkontakt och eget ansvar från start,
• möjlighet att arbeta med spännande tillväxtbolag och entreprenörsdrivna kunder,
• en modern, AI-driven arbetsmiljö,
• flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete,
• kontor i centrala Göteborg,
• möjlighet till incitamentsprogram och på sikt delägarskap för rätt person

Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens affärsjuridiska rådgivning.

Hos oss får du kombinera kvalificerad juridik med entreprenörskap, AI och affärsnära rådgivning – i ett bolag där din insats gör verklig skillnad från dag ett.

Du blir anställd direkt av företaget. Du kommer att få information om vilket företag annonsen gäller när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är alltså inte arbetsgivare utan rekryteringsbolaget.

Välkommen med din ansökan!

House of Recruitment är ett personligt, traditionellt och kvalitetsdrivet rekryteringsbolag i Göteborg.

Företaget är en AI-driven legal start-up som utmanar den traditionella juristbranschen.

Vi kombinerar kvalificerad affärsjuridik med avancerad AI-teknik, moderna arbetssätt och en affärsnära leveransmodell. Företaget drivs av jurister, entreprenörer och utvecklare med målet att förändra hur juridik produceras, levereras och skalas – utan att kompromissa med kvalitet, juridisk precision eller kundvärde.

Vi arbetar nära tillväxtbolag, techbolag, life science-bolag och andra affärsdrivna företag som behöver snabb, kvalificerad och pragmatisk juridisk rådgivning i sin vardag.

Hos oss är juridiken inte en isolerad stödfunktion. Den är ett verktyg för affär, riskhantering, struktur och tillväxt.

Vad vi erbjuder

Vi levererar kvalificerade juridiska tjänster genom en AI-baserad och skalbar arbetsmodell. Vi kombinerar senior juridisk kompetens med smart teknik, strukturerade processer och ett tydligt kommersiellt fokus.

Våra kunder söker inte bara juridiskt korrekta svar. De vill ha rådgivning som är begriplig, användbar och kopplad till deras affär. Därför arbetar vi nära ledning, grundare, styrelser och operativa team.

Vi växer snabbt och befinner oss i en expansiv fas. Rätt person får en central roll i att utveckla både kundrelationer, arbetssätt och framtidens juridiska erbjudande.

Rollen

Vi söker en affärsjurist med cirka 5–10 års erfarenhet och tydlig inriktning mot kommersiell avtalsrätt och bolagsrätt.

Du kommer att arbeta självständigt med egna kundrelationer och vara ett viktigt juridiskt bollplank för bolag i tillväxt. Rollen passar dig som gillar kvalificerad affärsjuridik, men som också vill arbeta snabbare, smartare och mer affärsnära än vad traditionella juridiska miljöer ofta tillåter.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• kommersiella avtal, exempelvis kundavtal, leverantörsavtal, SaaS-avtal, partneravtal, konsultavtal, distributionsavtal och samarbetsavtal,

• bolagsrättsliga frågor såsom nyemissioner, aktieägaravtal, incitamentsprogram, bolagsstyrning, styrelsefrågor, omstruktureringar och ägarrelaterade frågor,

• löpande rådgivning till startups, scaleups och SME-bolag,

• juridisk rådgivning nära ledning, grundare och kommersiella beslutsfattare,

• utveckling av vår AI-drivna arbetsmodell och interna juridiska processer.

Du förväntas inte bara leverera juridik, utan också bidra till hur juridiska tjänster kan levereras bättre, snabbare och mer kundanpassat.

Vem vi söker

Vi tror att du har juristexamen och cirka 5–10 års relevant erfarenhet från exempelvis advokatbyrå, bolag, konsultverksamhet eller annan kvalificerad affärsjuridisk miljö.

Du är trygg i att arbeta självständigt, ta ansvar för egna ärenden och ha direkt kundkontakt. Du har god juridisk metod, kommersiell förståelse och förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till tydliga och användbara råd.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• kommersiell avtalsrätt,

• bolagsrätt,

• SaaS, tech eller digitala affärsmodeller,

• startups, scaleups eller entreprenörsdrivna bolag,

• rådgivning nära ledning, styrelse eller grundare,

• transaktionsnära eller projektbaserad juridik.

Det är meriterande om du har särskild erfarenhet av eller intresse för life science, exempelvis läkemedel, medtech, biotech, regulatoriska frågor, distributionsavtal, licensavtal eller kommersiella samarbeten inom sektorn.

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss behöver du vara både jurist och entreprenör i ditt sätt att arbeta.

Vi tror att du är:

• affärsdriven och pragmatisk,

• trygg i kunddialog och van att ta ansvar,

• handlingskraftig och initiativtagande,

• strukturerad utan att vara byråkratisk,

• prestigelös och lösningsorienterad,

• nyfiken på AI, teknik och nya arbetssätt,

• bekväm i en miljö där allt inte är färdigbyggt.

Hos oss bygger vi medan vi springer. Det betyder att du behöver gilla utveckling, förändring och ansvar. Samtidigt får du stora möjligheter att påverka hur vi arbetar, vad vi bygger och vilken typ av juristbyrå vi ska bli.

Team och kultur

Vi är ett litet men växande team med höga ambitioner. Kulturen präglas av entreprenörskap, tempo, ansvar och nära samarbete.

Vi tror inte på juridik som produceras i stuprör eller göms bakom onödig komplexitet. Vi tror på tydlighet, affärsförståelse, kvalitet och leverans.

Vi söker personer som vill vara med och bygga något nytt – inte bara förvalta gamla arbetssätt i ny kostym.

Vi erbjuder:

• stort inflytande över arbetssätt, kundmodell och juridisk leverans,
• nära kundkontakt och eget ansvar från start,
• möjlighet att arbeta med spännande tillväxtbolag och entreprenörsdrivna kunder,
• en modern, AI-driven arbetsmiljö,
• flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete,
• kontor i centrala Göteborg,
• möjlighet till incitamentsprogram och på sikt delägarskap för rätt person

Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens affärsjuridiska rådgivning.

Hos oss får du kombinera kvalificerad juridik med entreprenörskap, AI och affärsnära rådgivning – i ett bolag där din insats gör verklig skillnad från dag ett.

Du blir anställd direkt av företaget. Du kommer att få information om vilket företag annonsen gäller när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är alltså inte arbetsgivare utan rekryteringsbolaget.

Välkommen med din ansökan!

House of Recruitment är ett personligt, traditionellt och kvalitetsdrivet rekryteringsbolag i Göteborg.

Företaget är en AI-driven legal start-up som utmanar den traditionella juristbranschen.

Vi kombinerar kvalificerad affärsjuridik med avancerad AI-teknik, moderna arbetssätt och en affärsnära leveransmodell. Företaget drivs av jurister, entreprenörer och utvecklare med målet att förändra hur juridik produceras, levereras och skalas – utan att kompromissa med kvalitet, juridisk precision eller kundvärde.

Vi arbetar nära tillväxtbolag, techbolag, life science-bolag och andra affärsdrivna företag som behöver snabb, kvalificerad och pragmatisk juridisk rådgivning i sin vardag.

Hos oss är juridiken inte en isolerad stödfunktion. Den är ett verktyg för affär, riskhantering, struktur och tillväxt.

Vad vi erbjuder

Vi levererar kvalificerade juridiska tjänster genom en AI-baserad och skalbar arbetsmodell. Vi kombinerar senior juridisk kompetens med smart teknik, strukturerade processer och ett tydligt kommersiellt fokus.

Våra kunder söker inte bara juridiskt korrekta svar. De vill ha rådgivning som är begriplig, användbar och kopplad till deras affär. Därför arbetar vi nära ledning, grundare, styrelser och operativa team.

Vi växer snabbt och befinner oss i en expansiv fas. Rätt person får en central roll i att utveckla både kundrelationer, arbetssätt och framtidens juridiska erbjudande.

Rollen

Vi söker en affärsjurist med cirka 5–10 års erfarenhet och tydlig inriktning mot kommersiell avtalsrätt och bolagsrätt.

Du kommer att arbeta självständigt med egna kundrelationer och vara ett viktigt juridiskt bollplank för bolag i tillväxt. Rollen passar dig som gillar kvalificerad affärsjuridik, men som också vill arbeta snabbare, smartare och mer affärsnära än vad traditionella juridiska miljöer ofta tillåter.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• kommersiella avtal, exempelvis kundavtal, leverantörsavtal, SaaS-avtal, partneravtal, konsultavtal, distributionsavtal och samarbetsavtal,

• bolagsrättsliga frågor såsom nyemissioner, aktieägaravtal, incitamentsprogram, bolagsstyrning, styrelsefrågor, omstruktureringar och ägarrelaterade frågor,

• löpande rådgivning till startups, scaleups och SME-bolag,

• juridisk rådgivning nära ledning, grundare och kommersiella beslutsfattare,

• utveckling av vår AI-drivna arbetsmodell och interna juridiska processer.

Du förväntas inte bara leverera juridik, utan också bidra till hur juridiska tjänster kan levereras bättre, snabbare och mer kundanpassat.

Vem vi söker

Vi tror att du har juristexamen och cirka 5–10 års relevant erfarenhet från exempelvis advokatbyrå, bolag, konsultverksamhet eller annan kvalificerad affärsjuridisk miljö.

Du är trygg i att arbeta självständigt, ta ansvar för egna ärenden och ha direkt kundkontakt. Du har god juridisk metod, kommersiell förståelse och förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till tydliga och användbara råd.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• kommersiell avtalsrätt,

• bolagsrätt,

• SaaS, tech eller digitala affärsmodeller,

• startups, scaleups eller entreprenörsdrivna bolag,

• rådgivning nära ledning, styrelse eller grundare,

• transaktionsnära eller projektbaserad juridik.

Det är meriterande om du har särskild erfarenhet av eller intresse för life science, exempelvis läkemedel, medtech, biotech, regulatoriska frågor, distributionsavtal, licensavtal eller kommersiella samarbeten inom sektorn.

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss behöver du vara både jurist och entreprenör i ditt sätt att arbeta.

Vi tror att du är:

• affärsdriven och pragmatisk,

• trygg i kunddialog och van att ta ansvar,

• handlingskraftig och initiativtagande,

• strukturerad utan att vara byråkratisk,

• prestigelös och lösningsorienterad,

• nyfiken på AI, teknik och nya arbetssätt,

• bekväm i en miljö där allt inte är färdigbyggt.

Hos oss bygger vi medan vi springer. Det betyder att du behöver gilla utveckling, förändring och ansvar. Samtidigt får du stora möjligheter att påverka hur vi arbetar, vad vi bygger och vilken typ av juristbyrå vi ska bli.

Team och kultur

Vi är ett litet men växande team med höga ambitioner. Kulturen präglas av entreprenörskap, tempo, ansvar och nära samarbete.

Vi tror inte på juridik som produceras i stuprör eller göms bakom onödig komplexitet. Vi tror på tydlighet, affärsförståelse, kvalitet och leverans.

Vi söker personer som vill vara med och bygga något nytt – inte bara förvalta gamla arbetssätt i ny kostym.

Vi erbjuder:

• stort inflytande över arbetssätt, kundmodell och juridisk leverans,
• nära kundkontakt och eget ansvar från start,
• möjlighet att arbeta med spännande tillväxtbolag och entreprenörsdrivna kunder,
• en modern, AI-driven arbetsmiljö,
• flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete,
• kontor i centrala Göteborg,
• möjlighet till incitamentsprogram och på sikt delägarskap för rätt person

Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens affärsjuridiska rådgivning.

Hos oss får du kombinera kvalificerad juridik med entreprenörskap, AI och affärsnära rådgivning – i ett bolag där din insats gör verklig skillnad från dag ett.

Du blir anställd direkt av företaget. Du kommer att få information om vilket företag annonsen gäller när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är alltså inte arbetsgivare utan rekryteringsbolaget.

Välkommen med din ansökan!

House of Recruitment är ett personligt, traditionellt och kvalitetsdrivet rekryteringsbolag i Göteborg.

Företaget är en AI-driven legal start-up som utmanar den traditionella juristbranschen.

Vi kombinerar kvalificerad affärsjuridik med avancerad AI-teknik, moderna arbetssätt och en affärsnära leveransmodell. Företaget drivs av jurister, entreprenörer och utvecklare med målet att förändra hur juridik produceras, levereras och skalas – utan att kompromissa med kvalitet, juridisk precision eller kundvärde.

Vi arbetar nära tillväxtbolag, techbolag, life science-bolag och andra affärsdrivna företag som behöver snabb, kvalificerad och pragmatisk juridisk rådgivning i sin vardag.

Hos oss är juridiken inte en isolerad stödfunktion. Den är ett verktyg för affär, riskhantering, struktur och tillväxt.

Vad vi erbjuder

Vi levererar kvalificerade juridiska tjänster genom en AI-baserad och skalbar arbetsmodell. Vi kombinerar senior juridisk kompetens med smart teknik, strukturerade processer och ett tydligt kommersiellt fokus.

Våra kunder söker inte bara juridiskt korrekta svar. De vill ha rådgivning som är begriplig, användbar och kopplad till deras affär. Därför arbetar vi nära ledning, grundare, styrelser och operativa team.

Vi växer snabbt och befinner oss i en expansiv fas. Rätt person får en central roll i att utveckla både kundrelationer, arbetssätt och framtidens juridiska erbjudande.

Rollen

Vi söker en affärsjurist med cirka 5–10 års erfarenhet och tydlig inriktning mot kommersiell avtalsrätt och bolagsrätt.

Du kommer att arbeta självständigt med egna kundrelationer och vara ett viktigt juridiskt bollplank för bolag i tillväxt. Rollen passar dig som gillar kvalificerad affärsjuridik, men som också vill arbeta snabbare, smartare och mer affärsnära än vad traditionella juridiska miljöer ofta tillåter.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• kommersiella avtal, exempelvis kundavtal, leverantörsavtal, SaaS-avtal, partneravtal, konsultavtal, distributionsavtal och samarbetsavtal,

• bolagsrättsliga frågor såsom nyemissioner, aktieägaravtal, incitamentsprogram, bolagsstyrning, styrelsefrågor, omstruktureringar och ägarrelaterade frågor,

• löpande rådgivning till startups, scaleups och SME-bolag,

• juridisk rådgivning nära ledning, grundare och kommersiella beslutsfattare,

• utveckling av vår AI-drivna arbetsmodell och interna juridiska processer.

Du förväntas inte bara leverera juridik, utan också bidra till hur juridiska tjänster kan levereras bättre, snabbare och mer kundanpassat.

Vem vi söker

Vi tror att du har juristexamen och cirka 5–10 års relevant erfarenhet från exempelvis advokatbyrå, bolag, konsultverksamhet eller annan kvalificerad affärsjuridisk miljö.

Du är trygg i att arbeta självständigt, ta ansvar för egna ärenden och ha direkt kundkontakt. Du har god juridisk metod, kommersiell förståelse och förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till tydliga och användbara råd.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande områden:

• kommersiell avtalsrätt,

• bolagsrätt,

• SaaS, tech eller digitala affärsmodeller,

• startups, scaleups eller entreprenörsdrivna bolag,

• rådgivning nära ledning, styrelse eller grundare,

• transaktionsnära eller projektbaserad juridik.

Det är meriterande om du har särskild erfarenhet av eller intresse för life science, exempelvis läkemedel, medtech, biotech, regulatoriska frågor, distributionsavtal, licensavtal eller kommersiella samarbeten inom sektorn.

Personliga egenskaper

För att trivas hos oss behöver du vara både jurist och entreprenör i ditt sätt att arbeta.

Vi tror att du är:

• affärsdriven och pragmatisk,

• trygg i kunddialog och van att ta ansvar,

• handlingskraftig och initiativtagande,

• strukturerad utan att vara byråkratisk,

• prestigelös och lösningsorienterad,

• nyfiken på AI, teknik och nya arbetssätt,

• bekväm i en miljö där allt inte är färdigbyggt.

Hos oss bygger vi medan vi springer. Det betyder att du behöver gilla utveckling, förändring och ansvar. Samtidigt får du stora möjligheter att påverka hur vi arbetar, vad vi bygger och vilken typ av juristbyrå vi ska bli.

Team och kultur

Vi är ett litet men växande team med höga ambitioner. Kulturen präglas av entreprenörskap, tempo, ansvar och nära samarbete.

Vi tror inte på juridik som produceras i stuprör eller göms bakom onödig komplexitet. Vi tror på tydlighet, affärsförståelse, kvalitet och leverans.

Vi söker personer som vill vara med och bygga något nytt – inte bara förvalta gamla arbetssätt i ny kostym.

Vi erbjuder:

• stort inflytande över arbetssätt, kundmodell och juridisk leverans,
• nära kundkontakt och eget ansvar från start,
• möjlighet att arbeta med spännande tillväxtbolag och entreprenörsdrivna kunder,
• en modern, AI-driven arbetsmiljö,
• flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete,
• kontor i centrala Göteborg,
• möjlighet till incitamentsprogram och på sikt delägarskap för rätt person

Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens affärsjuridiska rådgivning.

Hos oss får du kombinera kvalificerad juridik med entreprenörskap, AI och affärsnära rådgivning – i ett bolag där din insats gör verklig skillnad från dag ett.

Du blir anställd direkt av företaget. Du kommer att få information om vilket företag annonsen gäller när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är alltså inte arbetsgivare utan rekryteringsbolaget.

Välkommen med din ansökan!

House of Recruitment är ett personligt, traditionellt och kvalitetsdrivet rekryteringsbolag i Göteborg.

Vill du kombinera affärsutveckling, försäljning och projektutveckling i en bransch där hållbarhet står i fokus? Hos Moelven Byggmodul får du möjlighet att arbeta med framtidens bostäder och samhällsfastigheter i trä tillsammans med engagerade kollegor!

Om tjänsten

Som projektutvecklare ansvarar du för försäljning och projektutveckling av våra industriellt producerade bostäder, hotell och samhällsfastigheter i trä. Moelven står inför en mycket spännande framtid som är präglad av hållbarhet, utveckling och hög efterfrågan. Du behöver stortrivas i en vardag där kundkontakt, komplexa projekt och goda samarbeten stimulerar och ger dig energi. Du är genuint intresserad av kundernas behov och affärer vilket hjälper dig vinna förtroende och möta deras förväntningar.

Vi är ett prestigelöst gäng som vinner tillsammans med ett genuint intresse för utveckling, kundnöjdhet och affärer. Du jobbar nära beställare, specialister och övriga projektutvecklare för att sedan lämna vidare till projektchef.

Tjänsten är placerad i Stockholm men vi ser även möjlighet till placering i Lund, Göteborg eller Malmö.

Arbetsuppgifter

· Driva försäljning och utveckla affärer mot både nya och befintliga kunder

· Identifiera kundbehov och skapa långsiktiga relationer

· Leda och strukturera projektutvecklingsprocesser framåt

· Arbeta med offert-, avtals- och kalkylhantering

· Bidra till utveckling av försäljnings- och projektprocesser

· Samverka nära interna och externa intressenter genom hela affären

Om dig

Vi söker dig som har:

· Civilingenjörsutbildning alternativt högskoleingenjörsutbildning inom byggteknik eller annat relevant område

· Flera års erfarenhet av B2B-försäljning i en senior eller affärsdrivande roll (Min 3-5 år)

· Erfarenhet från byggbranschen

· B-körkort

· Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Det är meriterande om du har:

· Erfarenhet av hus- eller bostadsprojekt

· Erfarenhet av industriellt byggande eller träbyggnation

· Stort intresse för hållbarhetsfrågor

· Erfarenhet av projektledning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv och motiveras av att skapa relationer, utveckla affärer och nå resultat. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du får ta ansvar, driva processer framåt och skapa värde för kunden.

Du har ett genuint intresse för kundernas behov och bygger förtroende genom ett professionellt, lyhört och engagerat arbetssätt. Samtidigt trivs du i en dynamisk miljö med flera parallella projekt och många kontaktytor.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och prestigelös. Du uppskattar samarbete och bidrar med både energi och kompetens till teamet omkring dig.

Vi erbjuder

· möjlighet att arbeta med komplexa och varierande projekt inom flera verksamhetsklasser

· nära samarbete med mycket erfarna kollegor och god möjlighet till kunskapsöverföring

· en stabil arbetsgivare med tydligt hållbarhetsfokus och industriellt arbetssätt

· möjlighet att vara med och utveckla framtidens byggsystem i trä

Om oss Moelven är en av Skandinaviens ledande leverantörer av byggprodukter och tillhörande tjänster. Koncernen består av 33 produktionsbolag fördelat på 41 produktionsenheter i Norge och Sverige. Moelven har även ett större antal kontor inom marknad, försäljning, service och montering, 3 300 anställda och en årsomsättning på 11,7 miljarder NOK.

Moelven Byggmodul AB är en del av Moelven koncernen. Med koncernens samlade kunskap och resurser i ryggen, går vi i spetsen för utvecklingen av industriframställda byggmoduler i trä. Med tre produktionsenheter, en omsättning på drygt 1 650 miljoner SEK och 500 anställda erbjuder vi en spännande framtid med goda utvecklingsmöjligheter. Våra produktionsenheter finns i Kil, Torsby och Säffle samt kontorsenheter i Stockholm, Karlstad och Sandsjöfors.

Moelven jobbar aktivt med medarbetarskap, hållbarhet, skaparkraft och konkurrenskraft i hela organisationen och är en lärande organisation som främjar personlig utveckling.

Om processen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Elin Skau på 073-529 69 67 eller Ulf Holmgren på 076-307 10 29.

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!