Administrativ chef - Lediga jobb

Om jobbet

Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus?

Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor.

Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för.

Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd.

Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren.

Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet.

Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren.

En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov.

I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren.

Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt.

Om dig 

Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. 

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt 

Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus?

Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor.

Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för.

Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd.

Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren.

Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet.

Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren.

En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov.

I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren.

Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt.

Om dig 

Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. 

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt 

Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus?

Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor.

Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för.

Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd.

Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren.

Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet.

Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren.

En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov.

I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren.

Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt.

Om dig 

Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. 

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt 

Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus?

Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor.

Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för.

Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd.

Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren.

Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet.

Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren.

En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov.

I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren.

Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt.

Om dig 

Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. 

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt 

Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vill du kombinera ditt ledarskap med en verksamhet som har stor betydelse för Sveriges havsövervakning och samhällsberedskap? Här får du möjlighet att leda ett engagerat specialistteam och samtidigt arbeta nära framstående aktörer inom oceanografi, teknik och marina vetenskaper. Ett spännande interimsuppdrag för dig som trivs med ansvar, utveckling och att göra skillnad i en samhällsviktig verksamhet. Just nu söker vi efter en interimschef till SMHI i Göteborg.

• Anställningsform: Tidsbegränsad
• Omfattning: Heltid (100 %)
• Placering: Göteborg, resor i tjänsten förekommer.
• Start: 2026-11-01
• Slutdatum: 2027-12-31

Om uppdraget

Uppdraget innebär att leda gruppen Oceanografisk mätteknik på myndigheten. Gruppen består av nio medarbetare med kompetens inom teknik, oceanografi och marina vetenskaper och ansvarar för drift, förvaltning och underhåll av oceanografiska mätsystem. Som interimschef har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för en verksamhet med en årlig budget på cirka 18–19 MSEK. Du ansvarar för att säkerställa kontinuitet, leveransförmåga, god arbetsmiljö och ekonomisk följsamhet samt att utveckla arbetssätt och samverkan. Rollen innebär även deltagande i ledningsgruppen för enheten Observationer och nära samverkan med andra myndigheter och organisationer.

Till denna roll söker vi dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar, gärna från en teknisk, komplex eller samhällsviktig verksamhet. Du är van att leda specialistkompetenser, skapa struktur och snabbt sätta dig in i nya organisationer och verksamheter. Som person är du kommunikativ, prestigelös och relationsskapande, med förmåga att fatta beslut och driva arbetet framåt även i föränderliga miljöer.

Vi söker dig som har

• Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar
• Relevant erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter
• Relevant kompetens inom förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Relevant kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering
• Kunna uttrycka sig mycket väl på svenska i tal och skrift
• Kunna uttrycka sig väl på engelska i tal och skrift
• Kunna lämna en referens på tidigare liknande uppdrag.

Meriterande

• Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet som bedrivs inom fält-, verkstadsmiljö eller ombord på fartyg
• Erfarenhet av arbete inom något av följande naturvetenskapliga områden; havs-, miljö-, observationseller forskningsnära verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet inom teknisk drift-, underhålls- eller mätverksamhet
• Erfarenhet av upphandlingar, leverantörsstyrning och avtalsfrågor
• Grundläggande kunskaper inom oceanografi eller marin verksamhet
• Erfarenhet av nationella och internationella samverkansprojekt

AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se, 076 345 73 43

Hoppas vi ses!

Som konsult hos ossNovare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.

Om jobbet

Vill du leda en enhet med ett brett uppdrag där service, tillgänglighet och utveckling står i fokus?

Enheten har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för både de invånare som kommer i kontakt med socialtjänsten och för de verksamheter som arbetar på socialkontoren. Här möts frågor som rör service, reception, administration, säkerhet och fastighetsfrågor.

Som enhetschef får du en central roll i att utveckla enhetens uppdrag och bidra till intentionerna i den nya socialtjänstlagen, med fokus på en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Det första mötet med socialtjänsten är betydelsefullt och en viktig del av uppdraget är därför att utveckla arbetssätt som skapar god service, tillgänglighet och förtroende för de invånare vi är till för.

Servicenavet tillhör Avdelning Resurs barn och unga och arbetar nära verksamheter inom både Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd.

Du kommer initialt att vara chef för cirka 10 medarbetare. Arbetsgruppen kan komma att utökas över tid. Som enhetschef ingår du i Resursenhetens ledningsgrupp och samarbetar nära både chefskollegor och andra verksamheter på socialkontoren.

Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med ett utvecklingsuppdrag där du kan påverka hur service, stöd och samverkan utformas framåt.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och ansvarar för att enhetens uppdrag genomförs med god kvalitet.

Enheten ansvarar bland annat för drift och utveckling av två receptioner, arkivhantering, verksamhetsnära stöd inom fastighets- och säkerhetsfrågor, administrativt stöd till socialkontorens enhetschefer, samordning av det systematiska brandskyddsarbetet, samordning och genomförande av husmöten på socialkontoren.

En central del av uppdraget är att utveckla och säkerställa kvalitet, arbetssätt, servicenivå och en ändamålsenlig bemanning i receptionerna. Du ansvarar också för att utveckla enhetens arbetssätt och samverkansformer utifrån verksamheternas och invånarnas behov.

I rollen behöver du kunna växla mellan strategiska utvecklingsfrågor och den löpande operativa verksamheten. Du samarbetar nära chefer inom Barn och unga samt Vuxen och försörjningsstöd och bidrar till att skapa väl fungerande gemensamma lösningar för socialkontoren.

Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att de ska kunna utföra sitt uppdrag på ett professionellt och hållbart sätt.

Om dig 

Vi söker dig som har högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, inom område som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du har tidigare arbetserfarenhet från individ- och familjeomsorg och har förståelse och kunskap om processerna som kräver administrativt stöd vid  myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att formellt leda andra inom ramen för sitt arbete, exempelvis som chef, förste socialsekreterare, metodhandledare, projektledare eller samordnare. Du har gärna erfarenhet av att leda andra som möter människor som befinner sig i utsatthet.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande.

Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. 

Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Välkommen med din ansökan! 

Övrigt 

Rekryteringen genomförs enligt kompetensbaserad metod. Intervjuer kommer främst att hållas 28  september kl.9-12 samt 29 september kl. 13-16. Vi kommer att använda oss av heldags testning av en eller flera kandidater på vårt center för ledarutveckling (CLU), datum för detta är 20 eller 22 oktober.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 51 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vill du kombinera ditt ledarskap med en verksamhet som har stor betydelse för Sveriges havsövervakning och samhällsberedskap? Här får du möjlighet att leda ett engagerat specialistteam och samtidigt arbeta nära framstående aktörer inom oceanografi, teknik och marina vetenskaper. Ett spännande interimsuppdrag för dig som trivs med ansvar, utveckling och att göra skillnad i en samhällsviktig verksamhet. Just nu söker vi efter en interimschef till SMHI i Göteborg.

• Anställningsform: Tidsbegränsad
• Omfattning: Heltid (100 %)
• Placering: Göteborg, resor i tjänsten förekommer.
• Start: 2026-11-01
• Slutdatum: 2027-12-31

Om uppdraget

Uppdraget innebär att leda gruppen Oceanografisk mätteknik på myndigheten. Gruppen består av nio medarbetare med kompetens inom teknik, oceanografi och marina vetenskaper och ansvarar för drift, förvaltning och underhåll av oceanografiska mätsystem. Som interimschef har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för en verksamhet med en årlig budget på cirka 18–19 MSEK. Du ansvarar för att säkerställa kontinuitet, leveransförmåga, god arbetsmiljö och ekonomisk följsamhet samt att utveckla arbetssätt och samverkan. Rollen innebär även deltagande i ledningsgruppen för enheten Observationer och nära samverkan med andra myndigheter och organisationer.

Till denna roll söker vi dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar, gärna från en teknisk, komplex eller samhällsviktig verksamhet. Du är van att leda specialistkompetenser, skapa struktur och snabbt sätta dig in i nya organisationer och verksamheter. Som person är du kommunikativ, prestigelös och relationsskapande, med förmåga att fatta beslut och driva arbetet framåt även i föränderliga miljöer.

Vi söker dig som har

• Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar
• Relevant erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter
• Relevant kompetens inom förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Relevant kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering
• Kunna uttrycka sig mycket väl på svenska i tal och skrift
• Kunna uttrycka sig väl på engelska i tal och skrift
• Kunna lämna en referens på tidigare liknande uppdrag.

Meriterande

• Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet som bedrivs inom fält-, verkstadsmiljö eller ombord på fartyg
• Erfarenhet av arbete inom något av följande naturvetenskapliga områden; havs-, miljö-, observationseller forskningsnära verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet inom teknisk drift-, underhålls- eller mätverksamhet
• Erfarenhet av upphandlingar, leverantörsstyrning och avtalsfrågor
• Grundläggande kunskaper inom oceanografi eller marin verksamhet
• Erfarenhet av nationella och internationella samverkansprojekt

AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se, 076 345 73 43

Hoppas vi ses!

Som konsult hos ossNovare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.

Vill du kombinera ditt ledarskap med en verksamhet som har stor betydelse för Sveriges havsövervakning och samhällsberedskap? Här får du möjlighet att leda ett engagerat specialistteam och samtidigt arbeta nära framstående aktörer inom oceanografi, teknik och marina vetenskaper. Ett spännande interimsuppdrag för dig som trivs med ansvar, utveckling och att göra skillnad i en samhällsviktig verksamhet. Just nu söker vi efter en interimschef till SMHI i Göteborg.

• Anställningsform: Tidsbegränsad
• Omfattning: Heltid (100 %)
• Placering: Göteborg, resor i tjänsten förekommer.
• Start: 2026-11-01
• Slutdatum: 2027-12-31

Om uppdraget

Uppdraget innebär att leda gruppen Oceanografisk mätteknik på myndigheten. Gruppen består av nio medarbetare med kompetens inom teknik, oceanografi och marina vetenskaper och ansvarar för drift, förvaltning och underhåll av oceanografiska mätsystem. Som interimschef har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för en verksamhet med en årlig budget på cirka 18–19 MSEK. Du ansvarar för att säkerställa kontinuitet, leveransförmåga, god arbetsmiljö och ekonomisk följsamhet samt att utveckla arbetssätt och samverkan. Rollen innebär även deltagande i ledningsgruppen för enheten Observationer och nära samverkan med andra myndigheter och organisationer.

Till denna roll söker vi dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar, gärna från en teknisk, komplex eller samhällsviktig verksamhet. Du är van att leda specialistkompetenser, skapa struktur och snabbt sätta dig in i nya organisationer och verksamheter. Som person är du kommunikativ, prestigelös och relationsskapande, med förmåga att fatta beslut och driva arbetet framåt även i föränderliga miljöer.

Vi söker dig som har

• Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar
• Relevant erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter
• Relevant kompetens inom förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Relevant kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering
• Kunna uttrycka sig mycket väl på svenska i tal och skrift
• Kunna uttrycka sig väl på engelska i tal och skrift
• Kunna lämna en referens på tidigare liknande uppdrag.

Meriterande

• Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet som bedrivs inom fält-, verkstadsmiljö eller ombord på fartyg
• Erfarenhet av arbete inom något av följande naturvetenskapliga områden; havs-, miljö-, observationseller forskningsnära verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet inom teknisk drift-, underhålls- eller mätverksamhet
• Erfarenhet av upphandlingar, leverantörsstyrning och avtalsfrågor
• Grundläggande kunskaper inom oceanografi eller marin verksamhet
• Erfarenhet av nationella och internationella samverkansprojekt

AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se, 076 345 73 43

Hoppas vi ses!

Som konsult hos ossNovare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.

Vill du kombinera ditt ledarskap med en verksamhet som har stor betydelse för Sveriges havsövervakning och samhällsberedskap? Här får du möjlighet att leda ett engagerat specialistteam och samtidigt arbeta nära framstående aktörer inom oceanografi, teknik och marina vetenskaper. Ett spännande interimsuppdrag för dig som trivs med ansvar, utveckling och att göra skillnad i en samhällsviktig verksamhet. Just nu söker vi efter en interimschef till SMHI i Göteborg.

• Anställningsform: Tidsbegränsad
• Omfattning: Heltid (100 %)
• Placering: Göteborg, resor i tjänsten förekommer.
• Start: 2026-11-01
• Slutdatum: 2027-12-31

Om uppdraget

Uppdraget innebär att leda gruppen Oceanografisk mätteknik på myndigheten. Gruppen består av nio medarbetare med kompetens inom teknik, oceanografi och marina vetenskaper och ansvarar för drift, förvaltning och underhåll av oceanografiska mätsystem. Som interimschef har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för en verksamhet med en årlig budget på cirka 18–19 MSEK. Du ansvarar för att säkerställa kontinuitet, leveransförmåga, god arbetsmiljö och ekonomisk följsamhet samt att utveckla arbetssätt och samverkan. Rollen innebär även deltagande i ledningsgruppen för enheten Observationer och nära samverkan med andra myndigheter och organisationer.

Till denna roll söker vi dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar, gärna från en teknisk, komplex eller samhällsviktig verksamhet. Du är van att leda specialistkompetenser, skapa struktur och snabbt sätta dig in i nya organisationer och verksamheter. Som person är du kommunikativ, prestigelös och relationsskapande, med förmåga att fatta beslut och driva arbetet framåt även i föränderliga miljöer.

Vi söker dig som har

• Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar
• Relevant erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter
• Relevant kompetens inom förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Relevant kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering
• Kunna uttrycka sig mycket väl på svenska i tal och skrift
• Kunna uttrycka sig väl på engelska i tal och skrift
• Kunna lämna en referens på tidigare liknande uppdrag.

Meriterande

• Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet som bedrivs inom fält-, verkstadsmiljö eller ombord på fartyg
• Erfarenhet av arbete inom något av följande naturvetenskapliga områden; havs-, miljö-, observationseller forskningsnära verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet inom teknisk drift-, underhålls- eller mätverksamhet
• Erfarenhet av upphandlingar, leverantörsstyrning och avtalsfrågor
• Grundläggande kunskaper inom oceanografi eller marin verksamhet
• Erfarenhet av nationella och internationella samverkansprojekt

AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se, 076 345 73 43

Hoppas vi ses!

Som konsult hos ossNovare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.

Vill du kombinera ditt ledarskap med en verksamhet som har stor betydelse för Sveriges havsövervakning och samhällsberedskap? Här får du möjlighet att leda ett engagerat specialistteam och samtidigt arbeta nära framstående aktörer inom oceanografi, teknik och marina vetenskaper. Ett spännande interimsuppdrag för dig som trivs med ansvar, utveckling och att göra skillnad i en samhällsviktig verksamhet. Just nu söker vi efter en interimschef till SMHI i Göteborg.

• Anställningsform: Tidsbegränsad
• Omfattning: Heltid (100 %)
• Placering: Göteborg, resor i tjänsten förekommer.
• Start: 2026-11-01
• Slutdatum: 2027-12-31

Om uppdraget

Uppdraget innebär att leda gruppen Oceanografisk mätteknik på myndigheten. Gruppen består av nio medarbetare med kompetens inom teknik, oceanografi och marina vetenskaper och ansvarar för drift, förvaltning och underhåll av oceanografiska mätsystem. Som interimschef har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för en verksamhet med en årlig budget på cirka 18–19 MSEK. Du ansvarar för att säkerställa kontinuitet, leveransförmåga, god arbetsmiljö och ekonomisk följsamhet samt att utveckla arbetssätt och samverkan. Rollen innebär även deltagande i ledningsgruppen för enheten Observationer och nära samverkan med andra myndigheter och organisationer.

Till denna roll söker vi dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar, gärna från en teknisk, komplex eller samhällsviktig verksamhet. Du är van att leda specialistkompetenser, skapa struktur och snabbt sätta dig in i nya organisationer och verksamheter. Som person är du kommunikativ, prestigelös och relationsskapande, med förmåga att fatta beslut och driva arbetet framåt även i föränderliga miljöer.

Vi söker dig som har

• Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar
• Relevant erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter
• Relevant kompetens inom förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Relevant kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering
• Kunna uttrycka sig mycket väl på svenska i tal och skrift
• Kunna uttrycka sig väl på engelska i tal och skrift
• Kunna lämna en referens på tidigare liknande uppdrag.

Meriterande

• Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet som bedrivs inom fält-, verkstadsmiljö eller ombord på fartyg
• Erfarenhet av arbete inom något av följande naturvetenskapliga områden; havs-, miljö-, observationseller forskningsnära verksamhet
• Erfarenhet av verksamhet inom teknisk drift-, underhålls- eller mätverksamhet
• Erfarenhet av upphandlingar, leverantörsstyrning och avtalsfrågor
• Grundläggande kunskaper inom oceanografi eller marin verksamhet
• Erfarenhet av nationella och internationella samverkansprojekt

AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se, 076 345 73 43

Hoppas vi ses!

Som konsult hos ossNovare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.