Lediga job som Verkställande direktör - VD

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Lön mellan 71 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

På uppdrag av Tibro kommun rekryterar vi nu en Avdelningschef för Gata och Park. Tillsvidareanställning hos Tibro kommun.

Är du en trygg och tillitsfull ledare som får människor att samlas kring en gemensam riktning och som kan omsätta strategiska ambitioner till verklig förändring? Trivs du i en roll där du får skapa struktur, driva utveckling och göra skillnad tillsammans med andra?

Som avdelningschef för Gata och Park får du möjlighet att bidra med både strategi och genomförandekraft i en verksamhet där samhällsnytta och samverkan står i centrum.

Du har en nyckelroll i utvecklingen av Tibros offentliga miljöer, där investeringar i gator, parker, gång- och cykelvägar samt attraktiva mötesplatser bidrar till kommunens fortsatta tillväxt.

I Tibro är vägen från idé till beslut kort, vilket ger goda möjligheter att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Verksamheten ansvarar för drift, underhåll och utveckling av kommunens gator, parker, grönytor och offentliga miljöer. Uppdraget är en viktig del i arbetet med att skapa trygga, attraktiva och välfungerande utemiljöer för kommuninvånare, besökare och företag. Rollen innebär nära samverkan med såväl interna funktioner som externa entreprenörer och intressenter.

Rollen

Som avdelningschef för gata och park leder du den dagliga verksamheten och säkerställer att avdelningens uppdrag genomförs effektivt, kostnadsmedvetet och med hög kvalitet.

Du ansvarar för verksamhetsstyrning, personalledning och uppföljning samt bidrar till att utveckla arbetssätt och processer inom ansvarsområdet.

Avdelningen består av 14 medarbetare varav 2 är arbetsledare.

Rollen innebär ett både strategiskt och operativt ansvar där du arbetar nära medarbetare, entreprenörer och kommunens övriga verksamheter. Du förväntas snabbt sätta dig in i verksamheten och skapa struktur, tydlighet och framdrift för avdelningen.

Ansvarsområden

• Leda och utveckla verksamheten inom gata- och parkområdet
• Ansvara för personalledning, arbetsmiljö och kompetensutveckling
• Säkerställa att drift- och underhållsarbeten genomförs enligt plan och budget
• Ansvara för genomförande och uppföljning av investeringsprojekt
• Följa upp verksamhetens mål, ekonomi och resultat
• Samordna och följa upp avtal och entreprenörer
• Bidra till utveckling av rutiner, processer och arbetssätt
• Samverka med interna och externa intressenter i olika projekt och frågor
• Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och kommunala styrdokument
• Bereda underlag och rapportera till ansvariga chefer och politiska organ vid behov

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och är van att fatta beslut i en verksamhet med många kontaktytor. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, relationsskapande och ha förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners. Du trivs i en föränderlig miljö och kan snabbt sätta dig in i nya verksamheter och uppdrag.

Krav

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom samhällsbyggnad, teknik eller närliggande område
• Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom gata, park, teknisk verksamhet eller närliggande område
• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av budget-, ekonomi- och verksamhetsuppföljning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från kommunal verksamhet
• God kunskap om offentlig verksamhet och dess styrning
• Erfarenhet av entreprenadstyrning och upphandling enligt LOU
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Kunskap inom anläggning, parkdrift eller gatuunderhåll

Placering: Tibro. Tibro kommun.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Övrigt

Inför anställning behöver dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad uppvisas. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige.

I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar.

Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital och sista ansökningsdag är den 30 oktober 2026. Handlingar som inkommer till Human Capital kan komma att bli allmän handling. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via Human Capitals hemsida www.humancapital.se.

Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Adam Bernhoff, adam.bernhoff@humancapital.se, 0704-158513.

Om Tibro kommun

Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut.

Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar – och skapar mervärden tillsammans!

På uppdrag av Tibro kommun rekryterar vi nu en Avdelningschef för Gata och Park. Tillsvidareanställning hos Tibro kommun.

Är du en trygg och tillitsfull ledare som får människor att samlas kring en gemensam riktning och som kan omsätta strategiska ambitioner till verklig förändring? Trivs du i en roll där du får skapa struktur, driva utveckling och göra skillnad tillsammans med andra?

Som avdelningschef för Gata och Park får du möjlighet att bidra med både strategi och genomförandekraft i en verksamhet där samhällsnytta och samverkan står i centrum.

Du har en nyckelroll i utvecklingen av Tibros offentliga miljöer, där investeringar i gator, parker, gång- och cykelvägar samt attraktiva mötesplatser bidrar till kommunens fortsatta tillväxt.

I Tibro är vägen från idé till beslut kort, vilket ger goda möjligheter att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Verksamheten ansvarar för drift, underhåll och utveckling av kommunens gator, parker, grönytor och offentliga miljöer. Uppdraget är en viktig del i arbetet med att skapa trygga, attraktiva och välfungerande utemiljöer för kommuninvånare, besökare och företag. Rollen innebär nära samverkan med såväl interna funktioner som externa entreprenörer och intressenter.

Rollen

Som avdelningschef för gata och park leder du den dagliga verksamheten och säkerställer att avdelningens uppdrag genomförs effektivt, kostnadsmedvetet och med hög kvalitet.

Du ansvarar för verksamhetsstyrning, personalledning och uppföljning samt bidrar till att utveckla arbetssätt och processer inom ansvarsområdet.

Avdelningen består av 14 medarbetare varav 2 är arbetsledare.

Rollen innebär ett både strategiskt och operativt ansvar där du arbetar nära medarbetare, entreprenörer och kommunens övriga verksamheter. Du förväntas snabbt sätta dig in i verksamheten och skapa struktur, tydlighet och framdrift för avdelningen.

Ansvarsområden

• Leda och utveckla verksamheten inom gata- och parkområdet
• Ansvara för personalledning, arbetsmiljö och kompetensutveckling
• Säkerställa att drift- och underhållsarbeten genomförs enligt plan och budget
• Ansvara för genomförande och uppföljning av investeringsprojekt
• Följa upp verksamhetens mål, ekonomi och resultat
• Samordna och följa upp avtal och entreprenörer
• Bidra till utveckling av rutiner, processer och arbetssätt
• Samverka med interna och externa intressenter i olika projekt och frågor
• Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och kommunala styrdokument
• Bereda underlag och rapportera till ansvariga chefer och politiska organ vid behov

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och är van att fatta beslut i en verksamhet med många kontaktytor. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, relationsskapande och ha förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners. Du trivs i en föränderlig miljö och kan snabbt sätta dig in i nya verksamheter och uppdrag.

Krav

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom samhällsbyggnad, teknik eller närliggande område
• Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom gata, park, teknisk verksamhet eller närliggande område
• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av budget-, ekonomi- och verksamhetsuppföljning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från kommunal verksamhet
• God kunskap om offentlig verksamhet och dess styrning
• Erfarenhet av entreprenadstyrning och upphandling enligt LOU
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Kunskap inom anläggning, parkdrift eller gatuunderhåll

Placering: Tibro. Tibro kommun.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Övrigt

Inför anställning behöver dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad uppvisas. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige.

I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar.

Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital och sista ansökningsdag är den 30 oktober 2026. Handlingar som inkommer till Human Capital kan komma att bli allmän handling. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via Human Capitals hemsida www.humancapital.se.

Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Adam Bernhoff, adam.bernhoff@humancapital.se, 0704-158513.

Om Tibro kommun

Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut.

Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar – och skapar mervärden tillsammans!

På uppdrag av Tibro kommun rekryterar vi nu en Avdelningschef för Gata och Park. Tillsvidareanställning hos Tibro kommun.

Är du en trygg och tillitsfull ledare som får människor att samlas kring en gemensam riktning och som kan omsätta strategiska ambitioner till verklig förändring? Trivs du i en roll där du får skapa struktur, driva utveckling och göra skillnad tillsammans med andra?

Som avdelningschef för Gata och Park får du möjlighet att bidra med både strategi och genomförandekraft i en verksamhet där samhällsnytta och samverkan står i centrum.

Du har en nyckelroll i utvecklingen av Tibros offentliga miljöer, där investeringar i gator, parker, gång- och cykelvägar samt attraktiva mötesplatser bidrar till kommunens fortsatta tillväxt.

I Tibro är vägen från idé till beslut kort, vilket ger goda möjligheter att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

Verksamheten ansvarar för drift, underhåll och utveckling av kommunens gator, parker, grönytor och offentliga miljöer. Uppdraget är en viktig del i arbetet med att skapa trygga, attraktiva och välfungerande utemiljöer för kommuninvånare, besökare och företag. Rollen innebär nära samverkan med såväl interna funktioner som externa entreprenörer och intressenter.

Rollen

Som avdelningschef för gata och park leder du den dagliga verksamheten och säkerställer att avdelningens uppdrag genomförs effektivt, kostnadsmedvetet och med hög kvalitet.

Du ansvarar för verksamhetsstyrning, personalledning och uppföljning samt bidrar till att utveckla arbetssätt och processer inom ansvarsområdet.

Avdelningen består av 14 medarbetare varav 2 är arbetsledare.

Rollen innebär ett både strategiskt och operativt ansvar där du arbetar nära medarbetare, entreprenörer och kommunens övriga verksamheter. Du förväntas snabbt sätta dig in i verksamheten och skapa struktur, tydlighet och framdrift för avdelningen.

Ansvarsområden

• Leda och utveckla verksamheten inom gata- och parkområdet
• Ansvara för personalledning, arbetsmiljö och kompetensutveckling
• Säkerställa att drift- och underhållsarbeten genomförs enligt plan och budget
• Ansvara för genomförande och uppföljning av investeringsprojekt
• Följa upp verksamhetens mål, ekonomi och resultat
• Samordna och följa upp avtal och entreprenörer
• Bidra till utveckling av rutiner, processer och arbetssätt
• Samverka med interna och externa intressenter i olika projekt och frågor
• Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och kommunala styrdokument
• Bereda underlag och rapportera till ansvariga chefer och politiska organ vid behov

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och är van att fatta beslut i en verksamhet med många kontaktytor. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, relationsskapande och ha förmåga att skapa förtroende hos både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners. Du trivs i en föränderlig miljö och kan snabbt sätta dig in i nya verksamheter och uppdrag.

Krav

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom samhällsbyggnad, teknik eller närliggande område
• Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom gata, park, teknisk verksamhet eller närliggande område
• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar
• Erfarenhet av budget-, ekonomi- och verksamhetsuppföljning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet från kommunal verksamhet
• God kunskap om offentlig verksamhet och dess styrning
• Erfarenhet av entreprenadstyrning och upphandling enligt LOU
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
• Kunskap inom anläggning, parkdrift eller gatuunderhåll

Placering: Tibro. Tibro kommun.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Övrigt

Inför anställning behöver dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad uppvisas. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige.

I Tibro kommun tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Lönesättningen grundas på en samlad bedömning av uppdragets krav och ansvar, utbildningsbakgrund, relevant erfarenhet, personlig lämplighet samt aktuellt löneläge för motsvarande eller likvärdiga befattningar och rådande marknadsförutsättningar.

Frågor om löneläge och lönebild för tjänsten besvaras i samband med intervju.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital och sista ansökningsdag är den 30 oktober 2026. Handlingar som inkommer till Human Capital kan komma att bli allmän handling. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via Human Capitals hemsida www.humancapital.se.

Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Adam Bernhoff, adam.bernhoff@humancapital.se, 0704-158513.

Om Tibro kommun

Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut.

Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar – och skapar mervärden tillsammans!